- 相關推薦
工商局人事教育科的工作總結
一年來，在區(qū)局和市局人教處的正確領導下，我們堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，繼續(xù)圍繞提高隊伍素質、改善隊伍形象的工作目標，開展各種教育培訓，廣泛深入地進行精神文明建設，努力提高基層工商所建設水平，為全局各項工作任務的圓滿完成做出了應有的貢獻。
一、加強學習教育，全面提高隊伍素質。
�。ㄒ唬┖葑フ卫碚搶W習。
今年，我們繼續(xù)把抓好隊伍的政治思想教育放在各項工作的首位，采取集中學習與分散自學相結合的辦法，通過實行每周固定學習日制度、開辦專題講座、舉行座談會等形式，組織干部職工認真學習貫徹黨中央的一系列政策、理論。黨的十六屆四中全會召開后，我們就迅速組織了對《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》及相關文件的學習，人人記有學習筆記，并結合工商行政管理工作實際，圍繞如何加強工商行政管理隊伍執(zhí)政能力、執(zhí)法能力等問題展開了大討論。之后，又組織了以十六屆四中全會精神為內容的書面測試，進一步深化了學習效果。
（二）強化業(yè)務技能培訓。
為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質量，我們把組織干部業(yè)務培訓作為一項長期性、經常性的任務來抓。3月份，我們對新頒布的《行政許可法》組織了多層次的集中學習和個別自學，還抽出部分執(zhí)法人員參加了區(qū)法制辦舉辦的培訓班，隨后，通過市局統(tǒng)一組織的書面考試，進一步鞏固了所學知識，提高了業(yè)務水平。下半年，又抽調部分科、所、隊長參加了由市局統(tǒng)一組織的股級干部業(yè)務培訓，取得了很好的效果。
同時，為適應信息時代的要求，進一步提高工作效率，5月份，我們從機關各科室、基層工商所和各執(zhí)法大隊抽調代表，分期、分批地進行計算機基礎操作和網絡知識培訓，再由這些代表將所學知識普及給其他人員，以此來推動全局干部職工計算機水平的逐步提高。
�。ㄈ╅_展職業(yè)道德教育。
年初，我們組織班子成員、人教干部和全體科、所、隊長對優(yōu)秀組工干部張清同志的先進事跡進行了集中學習，結合“樹組工干部形象”學習教育活動，使同志們牢固樹立 “公道正派”的理念，真正做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。2月份、11月份，我們又掀起了對優(yōu)秀工商行政管理人員王中凱和趙連河同志學習的熱潮，要求廣大干部職工學習他們扎根基層、奮發(fā)進取的奉獻精神，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的主人翁意識，淡薄名利、無私奉獻的高尚情操和不畏艱險、秉公執(zhí)法的工作作風。
二、組織多種活動，推動精神文明建設。
�。ㄒ唬╅_展“學雷鋒、樹新風”月活動。
為繼續(xù)弘揚我黨全心全意為人民服務的根本宗旨，倡導無私奉獻的雷鋒精神，更好地實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮服務作用，按照市局要求，2月底，我們安排部署了“學雷鋒樹新風月”活動。
各科、所、隊嚴格按照要求，充分認識了活動開展的重要性，結合自身實際，從規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法文明、優(yōu)化經濟環(huán)境、樹立良好形象等方面入手，立足崗位，優(yōu)質服務，深入基層，想民為民，敬業(yè)奉獻，服務群眾，真正做到了將學雷鋒活動時刻貫徹于工作之中。
�。ǘ└愫谩拔拿鲌�(zhí)法杯”奪杯競賽活動。
我們要求全局干部職工站在貫徹落實“三個代表”重要思想和堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，堅定“群眾利益無小事”的立場，樹立全心全意為人民服務的宗旨，統(tǒng)一思想，攻難克艱，把今年的“文明執(zhí)法杯”競賽活動抓實、抓好。
我們制定了具體的實施方案，對活動進行周密部署，并始終將創(chuàng)建文明行業(yè)工作列入重要議程，要求各科、所、隊負責人把本單位文明執(zhí)法情況納入職責范圍，形成了上下齊抓共管的工作機制，從提高隊伍素質和執(zhí)法辦案水平、加大執(zhí)法力度、加強基層所規(guī)范化建設等方面入手，按照“三職一優(yōu)”的標準，努力加強隊伍建設，服務地方經濟，樹立良好的工商形象。
�。ㄈ┙M織“兩強一促”主題教育活動。
為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，在新形勢下積極應對新挑戰(zhàn)、迎接新考驗，我們在全體黨員干部中開展了“強化執(zhí)政為民理念、加強執(zhí)政能力建設、促進峰峰全面發(fā)展”主題教育活動
我們組織黨員干部認真學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和胡錦濤“七一”講話、江澤民《論“三個代表”》、《論黨的建設》等一系列重要著作和有關黨的執(zhí)政能力建設方面的重要論述。通過領導干部上黨課、邀請有關專家作專題輔導報告等多種形式，幫助廣大黨員干部加深對黨的執(zhí)政意識、執(zhí)政規(guī)律、執(zhí)政地位等重大理論和實踐問題的理解和認識。在此基礎上，組織黨員干部舉行座談會，圍繞黨的執(zhí)政能力建設、黨員干部素質、工作作風等問題進行深入研討，不斷提高理論水平，把學習引向深入。并通過自查、互查、發(fā)放征求意見表、召開座談會、民主生活會等形式，廣泛聽取群眾意見，對照“兩強一促”的目標要求，重點搞好三查：一查執(zhí)政為民的理念，二查執(zhí)政能力建設，三查黨風廉政建設。廣大黨員干部還有針對性地制定了整改措施，聯(lián)系自身工作實際，圍繞提高執(zhí)政能力，把“兩強一促”的目標要求長期堅持下去，推動全局整體工作的健康開展。
三、開展“工商所規(guī)范年”活動，加強工商所建設。
加強基層工商所規(guī)范化建設對推進監(jiān)管職能到位、提高服務水平、樹立工商良好形象具有十分重要的作用，因此，我們把今年作為“工商所規(guī)范年”，進一步加強了工商所規(guī)范化建設。
�。ㄒ唬┘訌娀A設施建設。
投資30多萬元對**等工商所分別進行了新建和改造，籌集20萬元新建**工商所辦公用房工作已完成招投標，正在建設之中。又籌集10萬元準備對其他所的舊房進行修繕。還拿出15萬元為各所購置了攝相機、照相機等辦案器材，配備了計算機、空調和檔案柜，印制經濟戶口卡片8000張，制作了各種上墻公示牌匾60余塊。
（二）規(guī)范工商所各項制度。
為推進工商所規(guī)范化管理，督促基層工商所執(zhí)法人員真正做到文明執(zhí)法、依法行政，我們對工商所各崗位職責和學習、考勤、著裝等制度，作了統(tǒng)一規(guī)定，連同《工商行政管理人員廉潔守則》、《工商行政管理人員辦事紀律》、國家總局“六項禁令”、省局“五條禁令”以及工商所執(zhí)法依據、辦案程序等內容，以文件形式印發(fā)給各所，要求各所嚴格遵照執(zhí)行，并全部公示上墻，便于群眾監(jiān)督。
�。ㄈ┥罨O(jiān)管方式改革。
我們要求各所在逐戶調查、摸清底數的基礎上，建立了以身份資格信息和綜合管理情況為內容的經濟戶口。各所配備計算機后，經濟戶口微機建庫率平均達到了95%以上。我們還實行了市場巡查制，對企業(yè)、商戶和商品交易市場進行分類巡查，實施全方位動態(tài)監(jiān)管，不斷提高管理水平。同時，各所推行的“陽光繳費制”，杜絕暗箱操作，可以撕破關系網、抵制說情風，真正做到了公正、公開和透明。目前**等大所的商戶上門集中繳費率已達到了90%以上。
（四）組織“如何當好工商所長”學習討論活動。
工商所長隊伍建設是基層工商所建設的關鍵環(huán)節(jié)。3月份，我們在全局開展了“如何當好工商所長”學習討論活動。全體工商所長認真研讀了**局長在全省經驗交流會上的講話，充分認識到了工商所在工商系統(tǒng)的基礎地位和工商所長肩負的重大使命，決心樹立與時俱進的思想意識，培養(yǎng)過硬的業(yè)務能力，為工商所發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。通過對幾名工商所長先進經驗材料的學習，所長們結合各自的實際情況和實踐經驗，對存在的共性問題展開了進一步討論，認為他們的經驗對于加強基層建設、優(yōu)化工商所長隊伍、促進監(jiān)管方式改革具有積極意義，是我們學習的榜樣。
四、全面完成各項工作任務。
�。ㄒ唬┓e極做好黨員發(fā)展工作。
今年我局又有4名經黨支部推薦、局黨總支批準的入黨積極分子參加了區(qū)委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班。全年來，我們共接收新黨員2名，預備黨員轉正2名，培養(yǎng)入黨積極分子4名。
�。ǘ﹫A滿完成年度考核工作。
元月份完成了**年度考核獎懲工作，全局參加考核的公務員**名，提前離崗*名，事業(yè)單位工作人員**名，共計**人。按照優(yōu)秀等次人員確定比例，公務員考核確定為優(yōu)秀等次人員**名，稱職**名。事業(yè)單位工作人員確定為優(yōu)秀等次人員*名，合格*名。
7月22日、23日集中兩天的時間，本著集中時間、簡化程序、突出重點的原則，按照崗位職責及年度工作目標，對全局**名公務員進行了半年考核，堅持個人小結和領導評鑒相結合，在個人回顧總結的基礎上，經所在單位的主要領導根據他們的實際表現，實事求是地提出評鑒意見，全部記入《平時考核記實手冊》。半年考核工作的順利完成，使全局干部職工進一步明確了努力方向，為做好下半年工作打好了基礎。
【工商局人事教育科的工作總結】相關文章：
教育科研先進個人事跡材料集合04-06
教育科工作總結04-08
工商局工作總結10-04
教育科研工作總結08-30
教育科研工作總結08-10
工商局法制工作總結10-09
小學教育科研工作總結04-30
教育科研能力工作總結范文04-14
個人教育科研工作總結05-22
中學教育科研簡潔的工作總結范文08-06