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上半年基層組織建設(shè)工作總結(jié)

時間:2020-11-29 08:19:33 工作總結(jié) 我要投稿

上半年基層組織建設(shè)工作總結(jié)

  XX年,我鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委(擴大)會議精神為主線,扎實開展了基層組織建設(shè)活動,認真規(guī)范“4211”工作機制,加強村級組織規(guī)范化管理,探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,積極推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé),加大干部駐村工作力度,做好“四位一體”工作,進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定,全面建設(shè)農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

上半年基層組織建設(shè)工作總結(jié)

  一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓(xùn)力度,提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。

  鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓(xùn)、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓(xùn)力度。今年第一季度,共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自授課,100余名村(場)主要領(lǐng)導(dǎo)和60余名機關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓(xùn)班;以“科技之冬”為契機,培訓(xùn)10785人次;其中棉花3800人次;畜牧業(yè)2700人次;果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村(場)書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓(xùn);由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊,分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。

  二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所,扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

  成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組,實行一把手負責(zé)制,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層簽定責(zé)任狀,將任務(wù)目標(biāo)分解到人,并結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標(biāo)準(zhǔn)。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

  三、規(guī)范運行“4211”工作機制,完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

  貫徹落實抓住“一個關(guān)鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關(guān)系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路,進一步理順鎮(zhèn)機關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系,做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理,對應(yīng)指導(dǎo),不搞一刀切,注重針對性、講究實效性,逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機制,規(guī)范“三運轉(zhuǎn)”臺帳,健全“三個聯(lián)系會議”制度,每季度總結(jié)“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓(xùn)工作,針對不同“雙語”基礎(chǔ)的干部,采取以下方式進行培訓(xùn):一是在縣黨校開設(shè)“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí);二是在鎮(zhèn)黨校開設(shè)一般干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班;三是結(jié)合鎮(zhèn)“4211”工作機制,組織干部采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式,有針對性地加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),并適時組織考試考核;四是每天利用板報的形式,維族干部學(xué)習(xí)一句漢語,漢族干部學(xué)習(xí)一句維語。通過“雙語”培訓(xùn),使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話,逐步提高工作效率。

  四、嚴(yán)格按照“夯實基礎(chǔ)、增強活力”的要求,著力抓好基層組織建設(shè)各項基礎(chǔ)工作。

  一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果;對整改落實情況進行“回頭看”,強化了整改措施的落實,建立健全了“三個代表”整改臺帳制度,規(guī)范整改措施,明確了整改責(zé)任人和整改期限,對群眾提出的意見和建議,及時整改。

  二是明確村“兩委”班子的職責(zé),強化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心,加強村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo),深入貫徹落實《村民自治法》,全面加強了村委會的建設(shè);抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制,進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設(shè),注重發(fā)揮配套組織作用,定期向黨支部匯報工作,對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標(biāo)管理和班子成員定期考核,極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性,有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用,增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力,形成整體合力。

  三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性,狠抓“培源工程”。從“入口”著手,從源頭抓起,不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍,在入黨積極分子培養(yǎng)上,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),制定了相關(guān)制度、措施,成立了以支部書記為第一責(zé)任人的培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),堅持兩年培養(yǎng)考察期,真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象,目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名,確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量,使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善,整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上,鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求,對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記,從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地,分批舉辦各類培訓(xùn)班,制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習(xí)范圍內(nèi),進行日常管理,給他們壓擔(dān)子、挑任務(wù),加強跟蹤管理,定期開展思想狀況和工作情況匯報,建立健全后備干部成長檔案。

  四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員,把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部,把干部培養(yǎng)成致富帶頭人,使干部能夠達到自己致富能力強,帶領(lǐng)群眾致富能力強。

  五是建立健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機制,推進村級規(guī)范化管理,提高村級組織依法辦事、科學(xué)執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自制制度,進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序,充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)的主要功能。

  五、深入基層,扎實有效地開展“三支隊伍”。

  1、采取多種形式,加強對黨、團員的教育培訓(xùn)。

  在黨、團員教育工作中,我鎮(zhèn)始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),按照“三個代表”重要思想和黨的'十六大、十六屆四中全會精神的要求,以提高黨、團員的整體素質(zhì),增強黨性為根本目標(biāo),以促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點,采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本知識的教育培訓(xùn)。以定期上黨、團課或會代訓(xùn)、集中授課的形式認真組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強黨的建設(shè)幾個重大問題的

  決定》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目,每次學(xué)習(xí)后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學(xué)習(xí)使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和帶領(lǐng)群眾奔小康的信心。

  2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓(xùn)

  后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設(shè)工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎(chǔ),適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要,鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力,做到了經(jīng)常抓、長年抓,制定了切實可行的工作目標(biāo)和措施,摒棄村干部難選,后備干部嚴(yán)重匱乏的悲觀看法,采取個人自薦、群眾推薦方式,以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點,正確地識別、考察村級后備干部,把那些符合條件的人員納入考察范圍,列入后備干部花名冊,為建立一支數(shù)量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。

  為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì),鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和邊學(xué)習(xí)邊實踐培訓(xùn)等方式,先后選派6名機關(guān)干部到村掛職,2名機關(guān)干部縣黨校學(xué)習(xí)“雙語”,今年又選送了29名村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前,全鎮(zhèn)共有124名村級后備干部,每村達到3—4名,并且文化、年齡和性別結(jié)構(gòu)完全合理。

  六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。

  以運作“三個議事組織”為抓手,落實“五個流程示意圖”為切入點,積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務(wù)實、管用機制,使村級重大事項決策步入制度化、規(guī)范化。積極建立和運作“三個議事組織”,即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組,議事組織全程參與村級重大事務(wù)的決策,凡需要村民集資出工的公共事項,必須由村民代表會議討論通過,并經(jīng)85%以上的村民代表(戶主)簽字后方可組織實施。同時,參照《村級民主管理流程示意圖》,即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務(wù)管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行,為民主管理提供科學(xué)依據(jù)。

  七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟,增加集體積累

  鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱的問題,一是配齊配強了村領(lǐng)導(dǎo)班子,按照“因地制宜、對癥下藥、標(biāo)本兼治、整建并舉”的原則,村委會換屆選舉配齊配強了村干部;二是機關(guān)干部下村任職,下派3名干部任村(場)副書記,協(xié)助村(場)書記做好基層組織建設(shè),加快農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)步伐;三是加大了對村級債權(quán)債務(wù)的清理,全鎮(zhèn)90%以上村(場)的債務(wù)已全部清繳完畢;四是加大了對村(場)集體經(jīng)濟田、果園、承包地的清理,對損害集體利益的經(jīng)濟合同全部廢止,重新丈量承包土地面積;五是建立健全集體經(jīng)濟和財務(wù)管理制度,全面推行“三公開”制度,全鎮(zhèn)各村(場)“三公開”率達100%。

  八、全面推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作,充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。

  根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在農(nóng)民黨員中開展設(shè)崗定責(zé)工作的通知》和《實施意見》,托依堡鎮(zhèn)黨委及時召開專題研究會議,成立了農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)實施意見和操作方案》;并組派人員對各村進行了調(diào)查摸底,為切實開展好農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排,都從各自的實際和發(fā)展需要出發(fā),遵循“需要、合理、易行、高效”的原則,參照實施意見中“崗位及職責(zé)的設(shè)置”要求,積極召開了動員大會,鼓動廣大黨員結(jié)合自身的特長申報了崗位,經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配,黨員大會投票后確定人選,上報鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員180名。

  九、存在的不足。

  1、政治理論學(xué)習(xí)和科技知識培訓(xùn)力度還不夠大,個別村兩委班子對學(xué)習(xí)抓的不夠緊。

  2、“4211”工作機制落實的還不夠全面;

  3、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的思路和方法還比較欠缺,有待于進一步探索。

  4、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓(xùn)和管理力度還需進一步加強。

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