縣委組織部上半年工作總結(jié)參考
今年以來，我縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)和省、州委關(guān)于組織工作的精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照年初確定的“___”工作思路，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，在村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)和社區(qū)黨組織建設(shè)兩個(gè)方面狠下功夫，突出黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和縣鄉(xiāng)集中換屆三個(gè)工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)、干部教育培訓(xùn)及監(jiān)督、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)五項(xiàng)工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)打下了良好基礎(chǔ)。
一、把握重點(diǎn)，扎實(shí)工作，深入抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)
一是按照中央的總體部署，在村級(jí)開展了第三批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。活動(dòng)中，結(jié)合全縣實(shí)際，組織工作專班深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，對(duì)村級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)研，整建軟弱渙散的村黨組織 17 個(gè)；采用"三包四找"方式，為121名外出務(wù)工人員黨員安了家。
二是抓好第一、二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的"回頭看"工作，實(shí)行三批整體聯(lián)動(dòng)，在解決群眾生產(chǎn)、生活困難上取得了明顯的實(shí)效。利用農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育陣地設(shè)備，組織收看了"全省建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)"；利用有線電視和電影，組織收看了政論片《永不褪色》和電影《山鄉(xiāng)書記》，在全縣黨員和廣大人民群眾中引起積極地、強(qiáng)烈地反響。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，共解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題1269件，為群眾辦實(shí)事1856件。
三是深入開展理論研討活動(dòng)，把全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，通過精心提煉上升到理論高度，更好地指導(dǎo)[找文章到范文網(wǎng)-一站在手，寫作無憂！范文網(wǎng)]先進(jìn)性教育活動(dòng)和各項(xiàng)工作，理論研討中，在州以上黨報(bào)黨刊上發(fā)表理論文章15篇，其中《健全困難群體黨員的幫扶機(jī)制》獲全州新聞宣傳好稿獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，《新時(shí)期組工干部的先進(jìn)性如何體現(xiàn)》獲全州先進(jìn)性教育征文三等獎(jiǎng)。
四是在建立工作長(zhǎng)效機(jī)制上取得了實(shí)效。尤其是通過建立健全制度，把先進(jìn)性教育活動(dòng)用制度的形式規(guī)范下來，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的持續(xù)性。積極配合州先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室做好縣"四大家"及全縣整體先進(jìn)性教育活動(dòng)的群眾滿意度測(cè)評(píng)，群眾滿意率都在98%以上。
二、進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)整體推進(jìn)
一是加強(qiáng)督辦，打好“950工程"建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。為確保"950工程"任務(wù)按期完成，采取實(shí)施方案早制定、工程建設(shè)早啟動(dòng)、建設(shè)資金早預(yù)算、督辦檢查早到位的四項(xiàng)措施，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量。通過初步檢查驗(yàn)收,我縣148個(gè)無辦公場(chǎng)所的村于6月上旬全部完成。同時(shí)，還科學(xué)制定了村級(jí)辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)方案，鞏固和擴(kuò)大“950工程”建設(shè)成果。
二是突破難點(diǎn)，黨員的發(fā)展及教育管理工作有新起色。建立了規(guī)范化的村黨組織發(fā)展黨員工作臺(tái)帳，把三年以上沒有發(fā)展黨員的村作為督辦的重點(diǎn)。在農(nóng)村發(fā)展黨員時(shí)重點(diǎn)放在返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手和外出務(wù)工經(jīng)商青年中。上半年，共有1964人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，541人被確定為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，287人被確定為發(fā)展對(duì)象；在新發(fā)展的黨員中35歲以下的占58%，女同志占21%，高中以上文化82%，進(jìn)一步改善了全縣黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。以先進(jìn)性教育為契機(jī)，認(rèn)真抓好黨員的年度評(píng)議和輪訓(xùn)工作，黨員參評(píng)率達(dá)到100%，輪訓(xùn)率達(dá)到96.3%。繼續(xù)實(shí)行黨費(fèi)收繳預(yù)告制度，在收繳黨費(fèi)中加強(qiáng)黨員的思想教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念；對(duì)黨費(fèi)的收繳、支出嚴(yán)格管理，確保合理合法。
三是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)制定基層組織建設(shè)規(guī)劃。為使全縣基層組織建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階，針對(duì)全縣組織工作實(shí)際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，修改完善了《全縣基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》、制定了《村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)劃》、《村級(jí)三年發(fā)展規(guī)劃》、《社區(qū)黨建工作實(shí)施細(xì)則》等，確保了組織工作既有遠(yuǎn)景規(guī)劃，又有近期目標(biāo)。
四是精心謀劃，開展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)和先進(jìn)性教育的總結(jié)工作。開展黨建工作宣傳月活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳省、州、縣表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，在縣電視臺(tái)開辟專欄，滾動(dòng)播出先進(jìn)典型宣傳片，深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，掀起新一輪學(xué)習(xí)黨章的熱潮。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動(dòng)，了解、關(guān)心他們生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難，及時(shí)送去黨組織的關(guān)懷。舉辦“文化藝術(shù)節(jié)”系列活動(dòng)，展示___黨建、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新成果。召開表彰大會(huì)，表彰全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，總結(jié)先進(jìn)性教育取得的豐碩成果，推進(jìn)全縣黨建工作健康發(fā)展。
三、服務(wù)改革，扎實(shí)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作
一是深入調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。為順利推進(jìn)改革，年初對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真清理排查，對(duì)特殊情況按照相關(guān)政策提出了初步處理意見，為改革的順利實(shí)施奠定了良好基礎(chǔ)。
二是周密設(shè)置方案，細(xì)化工作流程。按照相關(guān)文件精神，認(rèn)真研究制定了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位及國(guó)土資源所、動(dòng)物防疫、檢疫執(zhí)法人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則，并提請(qǐng)縣委常委會(huì)議討論通過。具體操作中，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作細(xì)化為14個(gè)工作步驟。并對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)制定了詳細(xì)的工作流程，統(tǒng)一工作模式、內(nèi)容和要求，確保了改革的順利進(jìn)行。
三是精心組織實(shí)施，積極慎重穩(wěn)妥。為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗過程的公平、公正，始終堅(jiān)持“能公開的完全公開，該保密的絕對(duì)保密”原則，除命題、制卷、閱卷、統(tǒng)分環(huán)節(jié)在全封閉條件下工作外，其他過程全程公開，陽光操作,營(yíng)造了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的良好環(huán)境。在命題工作中，創(chuàng)新性地采用公開抽簽方式確定命題人員，即在全縣具備命題能力、資格和條件的200多人中，由縣紀(jì)委、縣公證處、新聞媒體進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，公開抽取命題人員，確保了命題工作的公正、公平，社會(huì)反響良好。在筆試、面試、民主測(cè)評(píng)工作環(huán)節(jié)中，全縣成立專門的綜合協(xié)調(diào)組和9個(gè)工作專班，任務(wù)具體，責(zé)任明確，共統(tǒng)一調(diào)度車輛90余臺(tái)（次）、抽調(diào)考務(wù)人員600多人（次），保證了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行。由于組織嚴(yán)密，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作沒出任何紕漏，圓滿完成了改革任務(wù)。
四、嚴(yán)謹(jǐn)周密，遵循《條例》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作
一是認(rèn)真考核，摸準(zhǔn)情況，科學(xué)安排。經(jīng)縣委同意，組建考核組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子進(jìn)行了深入細(xì)致的考察，采取全額定向民主推薦，廣泛座談了解情況等方式，全面掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況。根據(jù)考察情況，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革領(lǐng)導(dǎo)班子配備要求，選齊配強(qiáng)了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，有力地推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革工作。
二是以《條例》為準(zhǔn)繩，進(jìn)一步規(guī)范干部選任工作。選拔任用干部過程中，始終堅(jiān)持《條例》規(guī)定的"六項(xiàng)原則"、"六個(gè)條件"和"七項(xiàng)任職資格"，對(duì)不符合選拔任用原則、條件及資格的，不接收，不提請(qǐng)研究。具體工作中，嚴(yán)格遵循工作程序，不搞形式，不走過場(chǎng)。所提拔任用的副科級(jí)以上的實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部，按照"四大件" （即有民主推薦材料、考察記錄、考核登記表以及單位呈報(bào)表）要求，嚴(yán)把材料關(guān)。在向人大、政府、政協(xié)推薦干部時(shí)，堅(jiān)持事先征求有關(guān)方面的意見，認(rèn)真介紹和通報(bào)提名人選的有關(guān)情況，嚴(yán)格依法辦事。研究干部時(shí)嚴(yán)格遵守干部任免事項(xiàng)守則，堅(jiān)持部長(zhǎng)辦公會(huì)、書記辦公會(huì)、常委會(huì)“三會(huì)會(huì)審”，積極為常委會(huì)議研究干部票決制搞好服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流、回避、辭職、降職等制度，在選拔任用干部時(shí)，注重交流和回避制度的落實(shí)。上半年共提請(qǐng)縣委研究干部職務(wù)任免共涉及167人，其中：提拔使用33人，交流任職104人。
三是以制度建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善干部選拔任用工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部工作透明度和群眾參與程度，認(rèn)真把好"四關(guān)"。即把好民主推薦關(guān)，對(duì)擬提拔對(duì)象堅(jiān)持必須經(jīng)過民主推薦環(huán)節(jié)，堅(jiān)持會(huì)議推薦和個(gè)別座談推薦兩種形式同時(shí)采用，堅(jiān)持民主推薦中得票和群眾公認(rèn)度不高的不列入考察對(duì)象。把好任前考察關(guān)，把考察對(duì)象及考察工作的全過程置于人民群眾的廣泛監(jiān)督之下，確�？疾旖Y(jié)果的客觀公正。把好任前公示關(guān)，對(duì)擬提拔的33名干部進(jìn)行了任前公示，共收到來信來訪、電話舉報(bào)4件（次），涉及到3人，通過認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)論向舉報(bào)人進(jìn)行了回復(fù)。把好任職試用關(guān)，嚴(yán)格按照新提拔干部試用期制的規(guī)定，對(duì)新提任班子副職的6人實(shí)行了一年試用期，并對(duì)試用期滿的4人進(jìn)行了全面考察。
四是以改善結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和少數(shù)民族、婦女、黨外干部。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和改革中，堅(jiān)持"三個(gè)優(yōu)先"，即：少數(shù)民族干部?jī)?yōu)先、女干部?jī)?yōu)先、黨外干部?jī)?yōu)先。在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持突出少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部重點(diǎn)，上半年專門向州委呈報(bào)了5名黨外縣級(jí)后備干部。到目前,全縣科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部445人中,35歲以下81人占18.2％；少數(shù)民族干部275人，占61.8%；黨外干部16人，占3.6%。
五是切實(shí)做好老干部和“關(guān)工委”工作。堅(jiān)持“老干部政治學(xué)習(xí)日”制度和“老干部接待日” 制度，組織了老干部北京參觀考察活動(dòng)，爭(zhēng)取縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)撥付資金，進(jìn)一步健全了老干部活動(dòng)中心的活動(dòng)功能，確保老干部的政治待遇、生活待遇。同時(shí)，進(jìn)一步加大關(guān)心下一代工作力度，“六一”期間組織了為殘疾兒童捐款活動(dòng)，籌款3500元。
五、堅(jiān)持制度，健全機(jī)制，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作
一是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，提高監(jiān)督效能。組織召開了紀(jì)檢、綜治、計(jì)生、審計(jì)、人大、政協(xié)、信訪等單位的聯(lián)系會(huì)議，分析通報(bào)了干部監(jiān)督方面的情況。平時(shí)，還注重了與相關(guān)單位的聯(lián)系，堅(jiān)持提拔干部、年度考核以及班子考核和干部考核都必須征求相關(guān)部門意見。推行逐級(jí)監(jiān)督，一級(jí)監(jiān)督一級(jí)實(shí)施，構(gòu)建了交叉的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用干部工作置于廣泛的監(jiān)督之中。
二是突出重點(diǎn)，完善監(jiān)督機(jī)制。建立干部監(jiān)督工作責(zé)任制，切實(shí)保證干部監(jiān)督舉報(bào)的查處工作得到落實(shí)。以離任審計(jì)為重點(diǎn)，強(qiáng)化任期審計(jì)，完善了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制，加大了審計(jì)結(jié)果運(yùn)用力度。已經(jīng)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，行文下發(fā)了XX年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃，并已審結(jié)了1個(gè)單位、1名領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。建立函詢回復(fù)制度，凡群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政建設(shè)、選人用人、工作作風(fēng)等方面的問題，需本人說清的問題，采取函詢形式，由領(lǐng)導(dǎo)干部本人向組織回復(fù)。完善誡勉談話制度和調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度，在防微杜漸、封堵源頭上收到了較好效果。
六、創(chuàng)新機(jī)制，狠抓落實(shí)，努力做好干部教育培訓(xùn)工作
一是加大公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)力度，開展“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)。分別到6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)班6期250人次，縣直機(jī)關(guān)1期100人次培訓(xùn)。
二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路，確保教育培訓(xùn)效果。創(chuàng)新“兩擴(kuò)一縮”培訓(xùn)模式，即擴(kuò)大培訓(xùn)面和擴(kuò)充培訓(xùn)地點(diǎn)，縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，確保了干部教育培訓(xùn)工作取得明顯實(shí)效。在全縣聘請(qǐng)了政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的干部教育理論輔導(dǎo)員20名，并頒發(fā)了聘書，同時(shí)將縣農(nóng)廣校、野花坪村作為全縣干部教育培訓(xùn)基地，并對(duì)其已正式掛牌。上半年，舉辦了全縣計(jì)生干部培訓(xùn)班1期30人。完成上級(jí)組織部門調(diào)訓(xùn)15期64人。
三是完善制度，強(qiáng)化機(jī)制，做到了干部教育培訓(xùn)規(guī)范化、制度化。經(jīng)縣委同意出臺(tái)了XX年度全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，草擬了并提交縣委常委討論《___縣“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《干部教育培訓(xùn)條例（試行）》，征訂《條例》和輔導(dǎo)讀本。召開全縣干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議，討論、研究全縣干部教育培訓(xùn)工作，為全縣干部教育培訓(xùn)工作提供科學(xué)合理的'依據(jù)。
七、圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)
一是調(diào)整機(jī)構(gòu)，擬定規(guī)劃。年初，按照州委組織部下發(fā)的 “十一五”人才發(fā)展規(guī)劃、州委、州人民政府關(guān)于大力優(yōu)化人才環(huán)境的決定和全州人才工作要點(diǎn)，結(jié)合___人才工作實(shí)際，調(diào)整了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了全縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。為適應(yīng)新時(shí)期人才工作要求，將知識(shí)分子工作科更名為人才科，進(jìn)一步理順上下工作協(xié)調(diào)，強(qiáng)化“人才第一資源”觀念。
二是深入調(diào)研，準(zhǔn)確掌握情況。為準(zhǔn)確掌握全縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及人才工作情況，總結(jié)分析全縣人才工作成功經(jīng)驗(yàn)和存在的問題及原因，研究提出進(jìn)一步加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)的措施， 3月份以來，在全縣開展了人才調(diào)研專題活動(dòng)，準(zhǔn)確掌握了全縣黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、鄉(xiāng)土人才的現(xiàn)狀，為下一步的人才工作提供了很好的參考和決策作用。
八、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供有力保障
一是以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。以開展"堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性"主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，做到“規(guī)定動(dòng)作不走樣，創(chuàng)新工作有特色”，部機(jī)關(guān)通過開展了理論輔導(dǎo)講座、機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)進(jìn)村學(xué)習(xí)、開門評(píng)部、各科室之間的學(xué)習(xí)交流、革命傳統(tǒng)教育和扶貧幫困“六大主題學(xué)習(xí)活動(dòng)”，讓部機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)了“從部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向部外、從機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向基層、從黨內(nèi)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向黨外”的“三個(gè)轉(zhuǎn)向”，開展了“六深入三幫扶”主題實(shí)踐以及“開門評(píng)部”等活動(dòng)，征求各類意見和建議96條，建立健全了機(jī)關(guān)管理制度，制定了部機(jī)關(guān)議事規(guī)則,確立了“每個(gè)月工作通氣會(huì)” 制度和“周五學(xué)習(xí)日”制度，將部機(jī)關(guān)的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)抓出了成績(jī)和特色�；顒�(dòng)期間，共編發(fā)先進(jìn)性教育活動(dòng)專報(bào)18期，制作完成了部機(jī)關(guān)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的專題片《凝聚人心強(qiáng)活力》。
二是以加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展"爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)"活動(dòng)。年初，制定了組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)“十一五”規(guī)劃，開展以“定部訓(xùn)、治部務(wù)、嚴(yán)部制、樹部威”為主要內(nèi)容的大練兵活動(dòng)，強(qiáng)化自身隊(duì)伍形象建設(shè)。以州級(jí)文明單位創(chuàng)建為契機(jī)，對(duì)照組工干部“五做”具體標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和組工文化建設(shè)，加強(qiáng)了部機(jī)關(guān)干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育和黨風(fēng)廉政教育；通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、深入調(diào)研等途徑，不斷提高了部機(jī)關(guān)干部的綜合工作能力和業(yè)務(wù)水平。
三是以爭(zhēng)創(chuàng)“州級(jí)最佳文明單位”為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育和信訪工作。調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，成立工作專班，簽定了責(zé)任狀，責(zé)任明確、措施得力、效果明顯。建立部長(zhǎng)信訪接待日，創(chuàng)高效、勤政、廉潔的部風(fēng)形象。針對(duì)組織部門熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題多的特點(diǎn)，將每月第三個(gè)星期二定為部長(zhǎng)信訪接待日，部長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，值班部長(zhǎng)座班，各科室負(fù)責(zé)人配合，處理當(dāng)月的信訪件，實(shí)行“誰接訪、誰負(fù)責(zé)”和“信訪問題件件回告”的制度，包案處理到底，上半年共辦理來信來訪9件次。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，更好地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)，塑造組織部門“娘家”形象。
四是以調(diào)研信息宣傳為切入點(diǎn)，加大組工業(yè)務(wù)的宣傳力度。年初，部機(jī)關(guān)出臺(tái)了XX年調(diào)研、宣傳、信息工作實(shí)施意見，實(shí)行調(diào)研科牽頭抓總，全部參與的工作格局，建立了“兩手抓、兩手硬”的機(jī)制（即一手抓業(yè)務(wù)、一手抓信息調(diào)研），形成了組織部長(zhǎng)帶頭抓，各分管部長(zhǎng)親自抓，全縣組工干部具體抓的良好工作格局。上半年，共辦《___組工》簡(jiǎn)報(bào)17期，調(diào)整豐富了《黨建之窗》22個(gè)欄目，共采編組工信息159條，省采用7條，州采用11條，宣傳稿件分別被《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》采用1篇、《中國(guó)農(nóng)村黨建》1篇、《湖北日?qǐng)?bào)》2篇、《湖北組織工作》1篇、《黨員生活》2篇、《恩施組織工作》5篇、《恩施日?qǐng)?bào)》7篇，居全州前列。
下半年，我們將嚴(yán)格按照州委組織部年初下發(fā)的《全州組織工作要點(diǎn)》和既定的全縣組織工作目標(biāo)，按照“___”的工作思路，一是鞏固好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，探索建立保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)；二是圍繞建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作；三是圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)和教育培訓(xùn)工作；四是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，為縣鄉(xiāng)換屆工作搞好服務(wù)，確保全縣穩(wěn)定與發(fā)展；五是深入貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作；六是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供有力保障，努力工作，穩(wěn)定推進(jìn)，保持成績(jī)，為實(shí)現(xiàn)我縣“十一五”規(guī)劃良好開局、建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
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