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街道紀工委上半年工作總結(jié)范例
今年上半年，街道紀工委在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對照全區(qū)反腐倡廉建設(shè)和區(qū)紀委11個重點工作項目的部署要求，立足街道實際，圍繞重點工作和中心任務(wù)，著重抓好四方面工作。
一、明確責(zé)任抓分工，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制
1、落實主體責(zé)任。街道嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨工委負主體責(zé)任，紀工委負監(jiān)督責(zé)任。黨工委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人的職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員認真履行“一崗雙責(zé)”，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。制定出臺《莊橋街道貫徹落實中央、省、市、區(qū)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2013—2017年工作任務(wù)的實施方案》，全面規(guī)劃街道五年的懲防體系建設(shè)工作。
2、強化責(zé)任分工。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“五個一”和“三書兩報告”制度，實行“一案雙查”，既追究當事人責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。擬定《關(guān)于做好 2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的通知》,細化責(zé)任內(nèi)容，明確班子領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任范圍、責(zé)任對象，明確各責(zé)任科室目標任務(wù)。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，與各村、社區(qū)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)評估細則》實行百分制考核和一票否決制。
3、加強責(zé)任落實。認真落實“三重一大”工作要求，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。加強黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實檢查，積極開展廉政談話，街道黨工委書記結(jié)合全體干部會議、黨員大會、中層干部會議等進行集體廉政教育，班子成員對分管范圍內(nèi)責(zé)任對象開展廉政談話。同時，做好勤廉信息收集工作，動態(tài)掌握工程項目招投標、人事招錄和干部任免等一級廉政風(fēng)險事項及個人重大報告事項。
二、加強宣傳抓教育，筑牢防腐拒變思想防線
1、抓好專題教育“點”。堅持與時俱進，按照黨的群眾路線主題教育實踐活動要求，圍繞黨的十八屆三中全會和各級紀委重要會議精神，切實加強干部政治理論學(xué)習(xí)。特別是圍繞“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、市委“正風(fēng)肅紀”十項規(guī)定和區(qū)委19項規(guī)定等作風(fēng)建設(shè)有關(guān)內(nèi)容，通過召開中心組學(xué)習(xí)擴大會議、組織住夜夜學(xué)、在街道內(nèi)網(wǎng)開辟作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)專欄等形式，抓好精神的貫徹傳達和制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會。
2、布好分類教育“線”。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，開展“廉政親情寄語”征集活動，充分發(fā)揮家庭促廉、親情助廉的重要作用。加強對科級干部的警示教育，下發(fā)廉政教育讀本《懺悔書選錄》，組織參觀警示教育基地，發(fā)揮反面典型教育作用。加強對干部群眾的宣傳教育，組織關(guān)注“寧波江北廉情快遞”微信平臺，發(fā)動黨員群眾參與廉政文化活動。同時抓好元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日時間節(jié)點發(fā)送廉政提醒短信。
3、帶好輻射教育“面”。以費市廉政工作室為陣地，以莊橋的文化傳統(tǒng)和歷史資源為依托，開展“清風(fēng)潤心田、筆墨迎新春”送春聯(lián)、“猜燈謎悟廉政揚清風(fēng)細無聲”等群眾喜聞樂見的本土廉政文化活動。同時依托村（居）監(jiān)會，組織開展座談會、觀看宣教片等活動，以十八大精神宣講、基層干部履職、“三資”管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層廉潔工程等為主要宣教內(nèi)容，進一步增強廉政勤政意識，提升綜合素質(zhì)和履職能力。
三、提高效能抓作風(fēng)，營造廉潔高效工作氛圍
1、創(chuàng)新干部管理制度。在完善考勤請假、學(xué)習(xí)考察、會議管理等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，整理初定《街道機關(guān)事務(wù)制度匯編》和《街道基層廉潔工程建設(shè)制度匯編》，從人事管理、財務(wù)管理、效能作風(fēng)、工程項目建設(shè)等40多項全方面管理規(guī)范機關(guān)干部。落實干部包片聯(lián)村聯(lián)企、住夜值班制，開展“走親連心”活動，實現(xiàn)為民服務(wù)“全天候”。同時，通過撥打值班電話、查閱值班記錄本、實行違紀通報等方法，加強對住夜情況的監(jiān)督檢查。
2、強化執(zhí)行力建設(shè)。堅持以重點工作項目化管理為抓手，結(jié)合自身實際，實施“100+x工程”，將街道全年重點工作首批細化為新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、民生實事工程建設(shè)和黨的建設(shè)五大類100個小項，并根據(jù)全區(qū)重點工作和街道工作實際實時增補“x”項目，明確了有關(guān)責(zé)任人、責(zé)任部門、時間節(jié)點等。至今街道已有114個項目納入通用版重大決策平臺。同時，實行月進度通報、逾期未辦結(jié)督辦、問效究責(zé)等制度，將落實完成情況與部門評優(yōu)、個人評先掛鉤，督促機關(guān)干部提高執(zhí)行力，抓好重大項目工作落實。
3、加強作風(fēng)效能查處。嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”及各級“正風(fēng)肅紀”相關(guān)規(guī)定，大力開展正風(fēng)肅紀專項檢查，嚴肅追究違紀違規(guī)行為。2014年以來共開展檢查8次，主要包括上班工作紀律、假期值班到崗、中午就餐紀律、升旗制度執(zhí)行、會風(fēng)會紀、春節(jié)門衛(wèi)年貨節(jié)禮寄放等方面。對2名效能違規(guī)的機關(guān)工作人員予以通報批評，取消年度評優(yōu)資格，扣發(fā)次月考核獎總額的50%。對2名違反工作紀律的村兩委會干部予以通報批評，責(zé)令其作出書面檢查,并對村書記進行提醒談話。
四、著眼源頭抓基礎(chǔ)，推進基層廉潔工程建設(shè)
1、加強對廉潔工程落實情況的監(jiān)督及結(jié)果運用。一方面加大“三資”管理考核力度，推進規(guī)范化管理。調(diào)整“三資”管理考核內(nèi)容，新增銀行存款、土地流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)和資源租賃等方面的規(guī)范性內(nèi)容，將“三資”管理情況與村干部目標管理考核相掛鉤；推進農(nóng)村集體資產(chǎn)資源承包（租賃）合同規(guī)范化管理，對各村合同進行摸底，了解各村的租金、租期等具體情況；加強資產(chǎn)資源圖版公開，實時公開資產(chǎn)資源新租、續(xù)租等情況。另一方面加大考核監(jiān)督結(jié)果運用，形成村級管理的良好導(dǎo)向。對2013年度考核發(fā)現(xiàn)招待費超支的三個村責(zé)令書記、主任個人分別負擔(dān)30%和24%，并重申規(guī)范三資管理的各項要求。截至5月底，2014年各行政村嚴格落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實現(xiàn)公務(wù)接待零支出。
2、規(guī)范村（居）監(jiān)會運作。嚴格執(zhí)行村監(jiān)會議事議決、工作例會、工作報告、工作臺帳、民意征詢等五項工作制度和工作考評、詢問質(zhì)詢、申訴救濟、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和退出制度等五項履職保障制度，形成有效、有序的監(jiān)督機制。對村監(jiān)會日常工作開展情況實行每月“監(jiān)督清單”審核反饋，對清單中反映的個別村工程建設(shè)不規(guī)范等問題及時調(diào)查反饋抓好落實；對發(fā)現(xiàn)的無正當理由不履行職責(zé)的個別村村監(jiān)會主任進行提醒談話，要求其限時履行職責(zé)。同時梳理居監(jiān)會各項制度，草擬居監(jiān)會監(jiān)督辦法和績效考核辦法，制定居監(jiān)會監(jiān)督清單，進一步提高居監(jiān)會監(jiān)督效果。
3、加強紀檢信訪案件調(diào)處。注重發(fā)揮好紀檢信訪工作在化解干群矛盾、保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和純潔黨員干部隊伍等方面的的重要作用，切實加強紀檢信訪案件的調(diào)處工作，做到件件認真、事事落實。
下半年，街道紀工委將重點抓好以下六方面工作：
1、推進分類分層分節(jié)點廉政文化宣傳教育工作。邀請區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)進行一次警示教育專題講座，突出教育的針對性；繼續(xù)發(fā)動黨員干部關(guān)注“寧波江北廉情快遞”微信平臺，即時查看各類信息，突出教育的實時性；結(jié)合費市廉政工作室的地域特點和文化資源，開展廉政文化宣傳教育活動，突出教育的特色性；下發(fā)落實中央八項規(guī)定精神政策圖解及重申區(qū)、街道落實中央八項規(guī)定精神主要文件，推動中央八項規(guī)定精神及反“四風(fēng)”活動的落實，突出教育的側(cè)重性。
2、加強各類監(jiān)督檢查。一是加強重大決策執(zhí)行監(jiān)察。加大對街道重點項目“100+x工程”的督查力度，每月對項目進行匯總分析，對推進較慢的項目及時通報分管領(lǐng)導(dǎo)，督促中心工作有效落實。二是加強作風(fēng)效能監(jiān)督檢查。在檢查的周期常態(tài)化和內(nèi)容多元化的基礎(chǔ)上，拓展對象覆蓋面，將檢查延伸到村、社區(qū)層面。三是加強廉政制度審計。計劃于7月份會同農(nóng)口、民政等部門開展每年的行政村、社區(qū)廉政制度審計工作。
3、探索建立農(nóng)村基層組織“小微”權(quán)力清單及運行規(guī)范。在前期排摸村級小微權(quán)力清單的基礎(chǔ)上，加強與上級有關(guān)部門的對接，梳理歸納村級小微權(quán)力的各個事項及相關(guān)聯(lián)系部門，明確村級小微權(quán)力運行流程。建立健全相關(guān)工作機制，厘清農(nóng)村“兩委”、基層干部的權(quán)力邊界和運行軌跡，加強對農(nóng)村“小微”權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。
4、深化村（居）監(jiān)會規(guī)范化建設(shè)。監(jiān)督各村（居）監(jiān)會各項工作制度的運行情況，加大對村（居）監(jiān)會日常工作開展的指導(dǎo)，規(guī)范村（居）監(jiān)會工作。實行并加強村（居）監(jiān)會每月“監(jiān)督清單”審核反饋，對反映的問題及時調(diào)查處理，保障村（居）監(jiān)會履行職責(zé)。
5、加大紀檢信訪工作力度。重視初信初訪，加大實名舉報辦理力度，加強信訪監(jiān)督工作，有效減少重復(fù)訪和越級訪。按照區(qū)紀委有關(guān)紀檢信訪電子平臺工作的統(tǒng)一部署，在落實電腦和掃描儀等設(shè)備、專人負責(zé)系統(tǒng)維護的基礎(chǔ)上，規(guī)范完成日常網(wǎng)上登記、辦理和報結(jié)等各項程序。同時做好勤廉信息收集上報工作，增強黨員干部的風(fēng)險意識和廉潔從政的自覺性。
6、加強自身建設(shè)。根據(jù)全區(qū)“三轉(zhuǎn)”專題會議精神，按照“情況明、數(shù)字準、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實”的標準，認真落實“打鐵還需自身硬”的要求，強化學(xué)習(xí)教育，不斷提升基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，努力成為改進作風(fēng)的表率；明確和規(guī)范執(zhí)紀標準和要求，樹立嚴格執(zhí)紀、文明執(zhí)紀、廉潔執(zhí)紀的良好形象。
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