就業(yè)再就業(yè)工作總結樣式

　　就業(yè)是民生之本，就業(yè)再就業(yè)工作總結。*年以來，面對國際金融危機對當前就業(yè)工作帶來的壓力，我縣迎難而進，切實把就業(yè)再就業(yè)工作當作頭等大事來抓，不斷完善政府促進就業(yè)再就業(yè)工作的長效機制。針對返鄉(xiāng)農民工、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、農村富余勞動力、大中專院校畢業(yè)生、失地農民等不斷涌現(xiàn)這一制約經(jīng)濟發(fā)展、影響社會穩(wěn)定的難題，采取有力措施積極開展各項工作，取得了一定成效，為總結工作經(jīng)驗，促進下年工作，現(xiàn)將*年工作總結如下：

　　一、工作完成情況

　　回顧一年來的工作，我們嚴格按照上級有關文件精神，對照年初與主管局簽訂的目標責任書，結合工作實際，主要開展了以下工作：

　　1、創(chuàng)業(yè)培訓。開展城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農民工創(chuàng)業(yè)培訓510人，占目標任務500人的102%；

　　2、開發(fā)就業(yè)崗位。開發(fā)就業(yè)崗位1836個，其中：企事業(yè)吸納1703人、公益性崗位就業(yè)133人(含"零就業(yè)家庭"就業(yè)人數(shù)10人，涉及戶數(shù)7戶)，占目標任務900個的204%；

　　3、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。新增城鎮(zhèn)下崗位失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)377人，占目標任務330人的114%；

　　4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1894人，其中新增辦證940人(大中專畢業(yè)生217人)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.15%，未突破州下達的4.6%的控制目標；

　　5、城鎮(zhèn)新增就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人1571人，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)721人、靈活就業(yè)人數(shù)1213人，占目標任務750人的209%；

　　6、勞動力轉移。勞動力轉移就業(yè)13097(省外6891人，省內3133人，縣內3073人)，占目標任務13000人的101%；

　　7、穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位。穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位618個，占目標任務450個的137%；

　　8、小額擔保貸款審批發(fā)放。審批小額貸款1212筆，實際貸款675筆，貸款金額3359萬元，占目標任務900萬元的373%；

　　9、職業(yè)技能培訓。開展技能培訓25期1505人，占目標任務1200人的125%；

　　10、失業(yè)保險擴面。至10月底參加失業(yè)保險人數(shù)4717人，實際繳費3206人，新增參保人數(shù)196人，收取失業(yè)保險基金79.88萬元；申領失業(yè)救濟金1301人(次)，發(fā)放失業(yè)救濟金68.72萬元。

　　11、信息上報。以工作簡報和就業(yè)工作信息的形式上報工作信息21條，占目標任務20條的105%；

　　12、鼓勵創(chuàng)業(yè)"貸免扶補"工作。*縣*年鼓勵創(chuàng)業(yè)"貸免扶補"工作任務為163人。截止12月5日，全縣共有331人申請鼓勵創(chuàng)業(yè)"貸免扶補"貸款，已審批240人(筆)，實際獲貸167人(筆)833萬元，占州下達目標任務數(shù)163人(筆)的102%，帶動了880人就業(yè)。

　　在獲得鼓勵創(chuàng)業(yè)"貸免扶補"小額貸款的人員中，有農民工79人，失業(yè)人員83人，大中專畢業(yè)生5人。

　　13、勞動事務代理工作。共辦理勞動保障事務代理5379人次，其中：為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員代存檔案4140份；為靈活就業(yè)人員辦理發(fā)放社會保險補貼1213人(已發(fā)放1080人212.2萬元，其余133人正在辦理當中)；為求職人員進行職業(yè)介紹26人。

　　二、主要做法

　　(一)加強組織領導，為就業(yè)再就業(yè)工作順利開展提供保障

　　縣委、縣人民政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，自2003年縣人民政府成立了由政府分管領導任組長，勞動保障局局長任副組長，各相關部門(工商、稅務、城建、教育等職能部門)的主要負責同志為成員的再就業(yè)工作領導小組后(雖有人員變動，但變動后繼續(xù)由相應職務的人員自行替補到領導小組)，領導小組一如繼往地切實履行職責，縣人民政府分管領導經(jīng)常深入到基層部門調研指導工作，及時協(xié)調解決就業(yè)再就業(yè)工作中遇到的問題和困難，為工作的順利開展提供了組織保障，促使各項工作得以順利開展。

　　(二)突出政策扶持，為就業(yè)再就業(yè)工作順利開展營造環(huán)境

　　受2008年金融危機的影響，我縣*年的就業(yè)再就業(yè)工作壓力進一步加大。面對這一現(xiàn)狀，我縣根據(jù)州人民政府《關于做好當前和今后一段時期穩(wěn)定就業(yè)和農民工工作意見》和州保障局、財政局、州人行《轉發(fā)關于進一步完善小額擔保貸款辦法推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)文件的通知》文件精神，通過制訂完善相關政策措施，找準上級政策與我縣縣情實際的結合點，不斷推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。一是做好政策宣傳。今年以來，我縣通過電視宣傳、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓班等多種形式，研究深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員及時了解就業(yè)再就業(yè)相關政策，工作總結《就業(yè)再就業(yè)工作總結》。二是抓好政策落實。*年5月以來，根據(jù)上級精神，在原來開展小額擔保貸款的基礎上，我縣又積極開展了鼓勵創(chuàng)業(yè)"貸免扶補"工作，縣人民政府成立了以分管此項工作的副縣長為組長，縣政府辦公室副主任、縣勞動保障局長為副組長，其他相關部門人員為成員的工作領導小組(文政發(fā)[*]82號文件)，確保我縣鼓勵創(chuàng)業(yè)"貸免扶補"工作得以順利開展，工作目標任務順利完成。三是抓好政策落實工作。認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》、《農民工服務手冊》的發(fā)放工作，嚴格審核發(fā)證程序，為進一步擴大小額擔保貸款規(guī)模把好關，積極抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。累計辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》3341人，其中新增辦證110人("4050"人員辦證22人)；辦理《失業(yè)證》2380本；辦理《農民工服務手冊》2493本；

　　(三)堅持多措并舉，為就業(yè)再就業(yè)工作順利開展拓寬渠道

　　一是加強與長期勞務輸出地的協(xié)調聯(lián)系，多方收集用工信息，及時為有外出意向的人員提供崗位信息。二是把培訓與勞動力轉移相結合，開展實用的技能培訓，提升勞動者素質，增強就業(yè)競爭力，以培訓促創(chuàng)業(yè)。三是通過加大勞務輸出力度實現(xiàn)異地就業(yè)，堅持"政府推動"和"市場拉動"相結合，有力地推動了城鄉(xiāng)勞動力的內轉外輸。勞務輸出工作的有效開展，使下崗失業(yè)人員、農村勞動力實現(xiàn)了異地就業(yè)。

　　(四)注重服務引導，為就業(yè)再就業(yè)工作順利開展創(chuàng)造條件

　　一是召開用工招聘會。1至9月，共舉辦了用工招聘會14場，現(xiàn)場達成用工意向176人。二是切實抓好就業(yè)培訓。我縣以加大培訓促就業(yè)為重點，切實開展城鎮(zhèn)失業(yè)人員及農民工的就業(yè)培訓工作。*年以來，在原有的SIYB(創(chuàng)業(yè))、美容、美發(fā)、計算機操作、中式烹調、電焊、氧焊、高頻縫紉、家電維修、市場營銷、家政服務、保安、摩托車修理等13個培訓工種的基礎上，又增加開設了公共營養(yǎng)師、保健按摩師、修腳師、茶藝師、足部按摩師、康樂服務員、營業(yè)員7個工種，現(xiàn)開設培訓工種20個。培訓就業(yè)率達75%。三是開展就業(yè)援助。切實做好對"4050"和雙失業(yè)人員等困難群體的再就業(yè)援助工作。四是開展"充分就業(yè)社區(qū)"創(chuàng)建活動。通過開展無"零就業(yè)家庭"、無雙失業(yè)家庭的"充分就業(yè)社區(qū)"創(chuàng)建活動，為下崗失業(yè)人員和各類困難群體就業(yè)提供了極大的幫助。

　　(五)立足載體建設，為就業(yè)再就業(yè)工作順利開展建立平臺

　　一是抓好縣公共職業(yè)介紹機構建設。修繕了職業(yè)介紹所，設立求職登記、用工登記、職業(yè)指導、檔案管理、勞動事務代理等窗口，實行"一站式"服務，為求職者與用人單位牽線搭橋，調節(jié)勞動力供需關系，促進勞動力合理配置。二是抓好社區(qū)勞動保障工作平臺建設。針對勞動保障工作的實際需要，切實加強社區(qū)勞動保障平臺建設。開化鎮(zhèn)16個社區(qū)全部建立勞動保障服務機構，開發(fā)公益性崗位安置32名下崗失業(yè)人員從事社區(qū)勞動保障工作，在推進就業(yè)再就業(yè)服務工作中發(fā)揮了重要作用。

　　三、存在的主要問題

　　(一)再就業(yè)資金缺口較大，嚴重制約了各項工作的正常開展。2008年底至*年以來，就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費減少且資金劃撥不到位，以致公益性崗位人員崗位補貼資金壓力大、靈活就業(yè)人員社會保險補貼不能按時發(fā)放。

　　(二)"招工難"與"就業(yè)難"矛盾并存，供需雙方結構性矛盾較為突出。一方面，求職者求職難度加大，競爭比往年更為激烈，難以找到一份合適的工作；另一方面，雖然前來應聘的人不少，但符合用人單位崗位要求的不多，難招到想要的人才。

　　(三)農村剩余勞動力轉移增加了再就業(yè)的壓力，隨著經(jīng)濟發(fā)展的加快，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)體制的開展，大量外地人員和本地農村剩余勞動力涌入企業(yè)就業(yè)，發(fā)致年齡偏大，技能單一的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)員的再就業(yè)增加了很大壓力。

　　(四)小額擔保貸款發(fā)放工作進展緩慢，雖然財政已安排專項擔保資金，但由于商業(yè)銀行并沒有從政治高度來理解小額擔保貸款的功能、作用，完全當作純粹經(jīng)濟行為來運作小額擔保貸款發(fā)放事宜，程序繁瑣、復雜。再加上擔心貸款回收能否到位，導致工作進展緩慢。

　　(五)部門間協(xié)調合作機制不夠完善，在再就業(yè)優(yōu)惠政策落實過程中，各部門分別承擔著不同的職能，因為工作協(xié)調、銜接不夠完善，容易導致套取再就業(yè)優(yōu)惠待遇現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(六)農民工維權意識相對較弱。一方面是對相關法規(guī)政策不熟悉，不清楚勞動者按國家規(guī)定能夠享受哪些合法權益，更不知道發(fā)生維權糾紛時應該找哪些部門解決；另一方面是當權益受到侵害時，農民工往往傾向于私了，希望大事化小、小事化無，害怕得罪企業(yè)會丟掉飯碗而不敢求助于法律途徑解決，不能自覺維護自身的合法權益。

　　四、下步工作應對措施

　　(一)完善就業(yè)服務體系，暢通就業(yè)渠道。應進一步加大勞動法律法規(guī)宣傳、求職登記、崗位收集、專場招聘的服務力度，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，盡可能地組織用人單位到我縣招聘人才。針對不同的求職群體，組織系列專場招聘會，如大中專畢業(yè)生專場招聘會、農民工專場招聘會、技工專場招聘會、服務業(yè)專場招聘會等等，增強招聘的針對性，提高求職成功率。

　　(二)實施實用技能培訓計劃，提高就業(yè)能力。依托公共就業(yè)培訓機構，組織開展有針對性的職業(yè)技能培訓，擴大培訓規(guī)模，豐富培訓內容，延長培訓期限，加大培訓投入。此外，還要加強實訓基地建設，將勞動技能培訓從課堂延伸到課外，理論與實踐相結合，不斷提高培訓效果，切實增強求職者的勞動技能和就業(yè)能力。

　　(三)扶持自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。審核發(fā)放小額貸款切實幫助創(chuàng)業(yè)者解決融資難的問題，繼續(xù)鼓勵、扶持下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，從而不僅解決其自身就業(yè)問題，還能創(chuàng)造就業(yè)崗位帶動他人就業(yè)。

【就業(yè)再就業(yè)工作總結樣式】相關文章：

再就業(yè)工作總結04-03

社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作總結04-29

解讀就業(yè)再就業(yè)新政08-16

再就業(yè)培訓工作總結03-10

再就業(yè)半年工作總結12-13

社區(qū)再就業(yè)工作總結01-05

社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作總結13篇11-30

再就業(yè)簡歷模板08-10

再就業(yè)工作總結15篇04-06

再就業(yè)典型演講材料08-08