關(guān)于幼兒園女工的工作總結(jié)

　　一、落實(shí)教代會職權(quán).提高民主管理水平。今年是我園移交新華區(qū)全面開展工作的第一年，由于以前是企業(yè)管理模式，與現(xiàn)在的事業(yè)單位性質(zhì)存在諸多不一樣，一切工作都是從零開始，我園工會在教育局工會的大力支持與指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級精神及《工會法》開展工作，在領(lǐng)會精神的同時，結(jié)合幼兒園實(shí)際由淺入深，由簡到繁的一步一步的開展工作。在教育局工會的指導(dǎo)下、在園黨支部的支持下，三月份我們首次召開了教職工代表大會及會員代表大會，會上審議通過了XX年幼兒園工作報告及時XX年工會工作報告；六月份我們開展了合理化建議月活動，全園教職工共提出合理化建議三十九項(xiàng)，行政采納及計劃采納24項(xiàng)。雖然我園由企業(yè)移交地方時間不長，民主管理工作還有待完善，有些工作還存在一些問題，但是通過這些活動，廣大教職工的參政意識正在轉(zhuǎn)變，積極參加幼兒園民主管理，關(guān)心幼兒園發(fā)展建設(shè)及參政能力均有所提高。通過今年的教工大會的召開，使我們對幼兒園民主管理工作有了較為準(zhǔn)確的認(rèn)識，對工會、職工代表大會及行政工作的分工及職責(zé)權(quán)限方面有了一定的溝通及正確的理解，也為幼兒園教工代表大會制度的進(jìn)一步完善奠定基矗由于我園剛剛移交，管理人員的配備于教育局差距較大，民主評議工作與上級工會要求的評議中層干部的范圍不相符，因此暫末進(jìn)行此項(xiàng)工作。今年，工會組織全園教工按教育局工會職工代表設(shè)定比例進(jìn)行了教工代表的增補(bǔ)工作，經(jīng)過民主選舉新增教工代表15名，現(xiàn)幼兒園共有教工代表31人，干部、教師、工人比例得當(dāng)；組織教工代表進(jìn)行XX年職代會議題及教工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題征集提案工作，繼續(xù)規(guī)范幼兒園民主管理工作。

　　二、加強(qiáng)“教工之家”基本建設(shè)，不斷完善“家”的功能。

　　幼兒園工會有固定的辦公場所，“教工之家”設(shè)在幼兒活動廳，為教工提供了乒乓球臺、多功能健身器、卡拉ok及音響設(shè)備，幼兒園還設(shè)有戶外氣拍球嘗羽毛球場及管理辦法，基本保證了教職工文體活動需要。

　　三、強(qiáng)化校園文化建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。

　　1、校園文化是促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的源動力，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的黏合劑，是工會工作的新境界。為保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，黨支部是幼兒園的政治核心，是校園文化堅持正確發(fā)展方向的保證；學(xué)校行政是校園文化建設(shè)的直接設(shè)計、組織、實(shí)施者；幼兒園工會則要從自身的工作特點(diǎn)出發(fā)，找準(zhǔn)位置，選好角度，在制定校園文化建設(shè)規(guī)劃過程中發(fā)揮好工會的參謀作用，在營造校園文化建設(shè)氛圍中發(fā)揮工會的造勢作用，積極推動構(gòu)建由黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政主導(dǎo)、工會配合、全體教職工參與的校園文化建設(shè)的新格局。幼兒園制定了“校園文化建設(shè)三年規(guī)劃”，并成立了校園文化領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記、園長任組長，工會主席任付組長，四名付園長為組員，根據(jù)本園實(shí)際確定了三年的近期、遠(yuǎn)期目標(biāo)，從現(xiàn)在開始抓好落實(shí)。

　　2、組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”的重要思想，學(xué)習(xí)《工會法》和中國工會“xx大”會議精神，深入貫徹黨的xx屆四中全會大精神，充分認(rèn)識黨和人民賦予教育工作者在社會主義精神文明建設(shè)中的歷史責(zé)任，提高認(rèn)識，使工會工作服務(wù)于幼兒園的改革和發(fā)展。在廣大會員中開展“師德”宣傳教育活動，利用各種形勢，讓教職工每人都明了“師德”的在本崗工作中的重要性，每位教職工的道德水平的高低直接影響校園文化建設(shè)的水平，爭當(dāng)勞動模范，樹立“顧大家舍小家”主人翁精神，多為幼兒園做貢獻(xiàn)是校園文化建設(shè)的最基本的內(nèi)涵。通過宣傳教育活動，幼兒園涌現(xiàn)出許多好人好事。馬園長在身體不好經(jīng)常帶病堅持工作；苗改芝老師舍棄小家顧大家，全身心地投入到幼兒園的教學(xué)、教育中，只要工作需要不管什么時間，不管在家還是休息，總是第一個趕到幼兒園，從來沒有半句怨言。她們這種以園為家的主人翁精神受到了廣大教職工的稱贊，也為大家樹立了榜樣，在幼兒園多個集體活動中，義務(wù)加班加點(diǎn)，不計報酬的人越來越多。

　　3、加強(qiáng)教職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)。幼兒教育理念的不斷更新，對幼兒老師的要求更加嚴(yán)格，為保證幼兒教育質(zhì)量，我們堅持走出去、請進(jìn)來的培訓(xùn)方式，在園內(nèi)每季組織教師、保育員、廚、炊人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)演練比，教學(xué)觀摩、教育環(huán)境評選等活動，并結(jié)合幼兒教育主題目特點(diǎn)請專家來園講學(xué)，同時，我園還定期組織幼兒園教學(xué)骨干到北京、唐山、上海等地參觀學(xué)習(xí)，有效的提高了廣大教職工的教育理念更新、、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，在今年新華區(qū)幼兒園系統(tǒng)舉辦的幼兒器械操比賽中劉瑤教師創(chuàng)編的幼兒操獲得一等獎；趙芳、趙晶教師創(chuàng)編的午蹈“孔雀飛飛”獲石家莊市體操比賽午蹈組一等獎；付利萍、陳愛霞兩位教師輔導(dǎo)的幼兒作品參加俄羅斯第十二屆世界和平書畫展獲得金、銀、銅獎，兩位教師獲得優(yōu)秀組織獎；年終舉辦的新華區(qū)幼兒園系統(tǒng)的幼兒科學(xué)探索教學(xué)活動中，我園參賽三節(jié)課均被評為一等獎，良好地教師素質(zhì)受到了聽課老師的一致贊同。

　　4、為更好的適應(yīng)當(dāng)前的教育教學(xué)工作，幼兒園組織教師及專業(yè)職稱人員積極參加創(chuàng)新教育培訓(xùn)，支持、鼓勵在職教師參加計算機(jī)、普通話培訓(xùn)，有力的提高了教職工隊(duì)伍素質(zhì)。

　　四、扶貧幫困送溫暖，做好教職工生活的第一責(zé)任人。

　　建立教工生活制度，在關(guān)心教職工生活方面，我們堅持做到“四必訪”（教工住院必訪、休病假一個月的必訪、紅白事必訪、家庭糾紛必訪）；“三八”節(jié)為女職工發(fā)放紀(jì)念品；暑期為全園教職工送涼爽；新年為廣大會員送溫暖；為今年考入大學(xué)的職教子女發(fā)放紀(jì)念品。今年，工會為17名考入大學(xué)的教工子女贈送了紀(jì)念品；探望、慰問病休及“白事”職工39人次；建立了困難職工檔案；走訪慰問困難職工及市級以上勞動模范；為全園教工送涼爽、送溫暖260件/份，努力為教師職工實(shí)事、好事、少花錢多辦事。幼兒園工會還在會員中開展互助金幫困活動，每個會員入50元作為互助款源，解決教職工在生活中遇到的臨時性經(jīng)濟(jì)困難。積極向幼兒園行政反映教職工的呼聲，通過工會工作讓廣大會員感到了組織的關(guān)懷與溫暖。同時，積極響應(yīng)教育局的號召，參加上級組織的“一日捐”活動，在二次捐款中共捐人民幣三千七百三拾元，向社會困難群體奉獻(xiàn)了愛心。

　　五、做好女教職工工作，保障女工合法權(quán)益。做好女職工工作方面。

　　工會設(shè)有女工委員一名，由幼兒園保健醫(yī)生擔(dān)任女教工工作，依法保障女職工的勞動權(quán)利、保障女職工勞動保護(hù)權(quán)利的落實(shí)，關(guān)心女職工身體健康，在“三八”婦女節(jié)時，工會組織女教工開展豐富多彩的慶�；顒�，讓每一位女同志感到節(jié)日喜悅，今年工會繼續(xù)為116名女教工辦理了安康保險，為女教工的身體健康增加了一份組織的關(guān)懷。女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期）保護(hù)工作、女職工文化教育權(quán)利、及女職工享有接受職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育的權(quán)利在幼兒園依法得到了保護(hù)和保障。

　　六、開展文體活動，營造良好的和諧園所氛圍。

　　努力推進(jìn)幼兒園文化建設(shè)，積極開展豐富多彩的群眾性娛樂活動。利用節(jié)假日和課余時間，開展了女教工的慶“三·八”拔河比賽，教職工喜聞樂見的撲克、象棋、跳棋、唱歌等趣味竟技，為了方便教職工鍛煉身體，工會為每個工會小組及教學(xué)班配備了乒乓球拍子、跳繩、撲克、毽子等，使教工在飯后茶余及午休時間可以自娛自樂。每日堅持做廣播操活動，每周小組開展小型比賽，每月幼兒園組織一次集中文體活動，較好的豐富了教職工的生活。在建國60周年慶祝活動中，工會組織了幼兒園首屆藝術(shù)節(jié)，分別舉辦了書法、給畫、手工制做、編織品、攝像展覽及文藝演出活動，教工參加，參展作品多達(dá)百余件，有的作品達(dá)到了專業(yè)水準(zhǔn)，為教職工展示自己的才能提供了一個良好的交流及展示的平臺。今年，幼兒園利用暑期組織教職工去山東西峽口旅游，不僅陶冶情操，而且增長了知識。在12月22日工會與行政聯(lián)合舉辦了迎新年系列聯(lián)歡活動，通過登山、卡拉ok及溫塘半日休閑活動，使廣大教職工增強(qiáng)了體能、活躍了生活、更激發(fā)了大家對美好生活的憧景，這些活動較好的培育了幼兒園的團(tuán)隊(duì)精神，為創(chuàng)建和諧校園、培育健康向上的校園文化發(fā)揮了積極的作用。

　　七、做好宣傳培訓(xùn)工作，提高工會工作水平。

　　組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大四中全會精神和xx同志關(guān)于“xxxx”的重要思想和有關(guān)的法律法規(guī)，提高廣大教職工的思想理論水平和工作水平。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是我國工會性質(zhì)所決定的。因而工會如遇到重大問題和困難，都主動與幼兒園黨政聯(lián)系，得到了幼兒園黨政的支持和幫助，黨政的大力支持和幫助，對工會地位的提高起到了相當(dāng)大的作用。

　　對工會委員及工會組長進(jìn)行了《工會法》及相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高工會干部對工會工作的認(rèn)識，明確工會工作的基本職能及分工，進(jìn)一步完善了幼兒園工會組織建設(shè)與制度建設(shè)。

　　八、經(jīng)審工作。

　　建立幼兒園工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，依照工會財務(wù)制度使好、用好工會經(jīng)費(fèi)。在工會費(fèi)用管理上，采用了會計、出納分開管理，保證�？顚Ｓ眉啊Ｔ诠�會經(jīng)費(fèi)使用上做到有計劃、有目標(biāo)，少花錢多辦事的原則。最大限度的發(fā)揮好經(jīng)費(fèi)的作用，為開展會員各項(xiàng)活動提供保障。

　　九、檔案管理。

　　根據(jù)《工會法》要求及教育局工會工作要求,我園在向姐妹校園學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，建立了工會檔案9卷，涉汲13個方面的工會工作臺帳。建立工會制度、健全組織機(jī)構(gòu),做好幼兒園工作.。對于工會的一些重大事情，由工會委員會集體討論決定，并報告幼兒園黨支部。

　　在今年工作中，工會工作取得了一定的成績，但是還存在著一些問題，有些是工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題，但有些是觀念及認(rèn)識上的問題，甚至是較深層次問題，有待于我們在今后的工作中努力提高及改進(jìn)的。我們一定向其他先進(jìn)幼兒園工會學(xué)習(xí)，在教育局工會的幫助下，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平與協(xié)調(diào)能力，更好的做好本職工作，為廣大教職工服好務(wù)，為幼兒園發(fā)展及和諧校園建設(shè)積極發(fā)揮工會組織作用。

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