2017年工會經(jīng)費工作總結(jié)范文

　　工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正�；顒铀�需的費用。下面小編為大家分享工會經(jīng)費工作總結(jié)范文，歡迎大家參考借鑒。

　　2017年工會經(jīng)費工作總結(jié)范文一

　　一、地方稅務(wù)部門代征工作開展情況

　　早在20XX年初，我局即主動加強與縣總工會聯(lián)系，積極開展地方稅務(wù)局代收工會經(jīng)費的準備工作。與工會負責人和職能部門召開座談會，共同商討對工會經(jīng)費的征收意見，把握好法規(guī)政策并進行聯(lián)合下文;對欠解工會經(jīng)費的單位發(fā)出催撥催繳通知書，及時追繳入庫。每季度對未交工會經(jīng)費的單位，由縣總工會分別制作基層工會組織覆蓋的納稅企事業(yè)單位情況表、縣級工會收繳工會經(jīng)費情況調(diào)查表、工會經(jīng)費代收對照明細表;首先，安裝開票系統(tǒng)，培訓開票人員;同時，與總工會人員一起深入企業(yè)逐戶送達上級地方稅務(wù)局和總工會聯(lián)合下發(fā)的文件及有關(guān)代收工會經(jīng)費的宣傳資料。通過上門宣傳服務(wù)，增強了企業(yè)主動申報繳納工會經(jīng)費的積極性;其次，我縣于20XX年及時將代收工會經(jīng)費軟件前后臺安裝并調(diào)試完畢。并督促縣總工會及時將有關(guān)信息采集送我縣地方稅務(wù)局，從而保證了我縣代收工會經(jīng)費工作的如期開展。

　　二、地方稅務(wù)代收工會經(jīng)費取得的成效顯著

　　(一)地方稅務(wù)代收工會經(jīng)費提高了工會各項工作效率。

　　以往工會專職人員少，事情多，一年到頭忙于收經(jīng)費，沒有更多的時間、精力投入到工會的工作重點，實行稅務(wù)代收，集中精力研究和解決帶有全局性工作的難點熱點問題，集中人力引導(dǎo)廣大職工為改革發(fā)展建功立業(yè)，切實維護好職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，發(fā)揮工會組織在社會穩(wěn)定大局中的作用。

　　(二)地方稅務(wù)代收工會經(jīng)費增強工會經(jīng)費征繳的法律權(quán)威。

　　一是隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，以往工會干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關(guān)系”收繳，有失于收繳工會經(jīng)費的嚴肅性，而且工作難度極大，稅務(wù)代收解決了這個難點;二是通過稅務(wù)代收，借助稅務(wù)部門的.優(yōu)勢和手段，突破非公有制企業(yè)的盲區(qū)，對非公有制企業(yè)工會經(jīng)費進行依法收繳，解決了對非公有制企業(yè)收繳經(jīng)費的難題。

　　(三)地方稅務(wù)代收工會經(jīng)費實現(xiàn)依法高效收費。

　　一是稅務(wù)部門充分發(fā)揮了點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，簡化程序，方便企業(yè)，擴大工會經(jīng)費收繳面，實現(xiàn)依法高效收費。二是加強工會經(jīng)費稅前扣除意識。國家從財稅政策上對工會組織的支持。三是強化繳費基層工會設(shè)立獨立帳戶。做到建工會、立帳戶、撥經(jīng)費三同步。有利于嚴格執(zhí)行《稅法》、《會計法》《票據(jù)法》、〈工會法〉等法律法規(guī)，從而加強工會財務(wù)管理，使工會經(jīng)費更好地為職工服務(wù)。

　　(四)通過地方稅務(wù)代收，強化社會對工會經(jīng)費收繳意識。稅務(wù)代收，增強了企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識，使單位繳費按照統(tǒng)一標準，使他們感到“稅負”更加公平。

　　三、存在的問題

　　由地方稅務(wù)部門代收工會經(jīng)費雖然取得了初步成效，但目前仍然存在許多亟待解決的問題。只有經(jīng)營規(guī)模較大的國有、集體企業(yè)繳納較為主動，而大部分私營企業(yè)繳費認識不足，積極性較低，存在拖欠甚至拒繳現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在:

　　1、部分單位不按時甚至不向地稅申報撥繳;

　　2、未建立工會組織的單位(特別是非公企業(yè))不想交工會經(jīng)費，經(jīng)常回避工會派員指導(dǎo)，工會籌建組織不能及時成立。不能正常繳納工會經(jīng)費;

　　3、特別是非公企業(yè)(中小型民營企業(yè))，工會沒有經(jīng)費可以管理、使用，錢是老板的，經(jīng)費開支由他直接掌管控制，代征工作難于開展;

　　4、部分企事業(yè)單位經(jīng)濟效益不好，工會活動開展不夠正常，近幾年新調(diào)進職工對工會的認識不足，沒有自愿申請入會，繳費單位應(yīng)按每月全部職工(包括未入會職工數(shù))工資總額的2%計提撥繳工會經(jīng)費，單位主要領(lǐng)導(dǎo)在認識上模糊不清，認為入會是自愿，部分職工不加入工會，怎么又從工資總額中扣除2%，思想不通有意見，對依法繳納工會經(jīng)費認識不足;

　　5、部分企業(yè)已關(guān)閉，但廠里雖有留守人員2至3人，工會組織仍掛著，工會和地方稅務(wù)部門派員上門經(jīng)常找不到廠長或經(jīng)理，吃閉門羹;

　　四、工作建議

　　1、加強對《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，特別是地稅代收工會經(jīng)費的宣傳，深入走訪繳費難單位，讓全社會特別是非公有制企業(yè)懂得工會的性質(zhì)、職責和作用，進一步擴大工會組織的影響，深入人心，人人皆知。

　　2、加強對工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力培訓。工會干部要掌握對工會經(jīng)費的代收范圍、計提依據(jù)、分級管理屬地收繳、代收代管等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，在實際工作中才能做到得心應(yīng)手。3、制定激勵機制，改變過去那種經(jīng)費交多交少、工作抓與不抓都一樣的做法。適當組織部分企事業(yè)單位人員外出學習，通過這些活動，達到互相學習、相互理解、相互支持，有力地調(diào)動了企事業(yè)行政撥繳工會經(jīng)費的積極性。

　　4、正確把握工會經(jīng)費使用原則，突出工會的維護職能。把經(jīng)費用于特別是困難企事業(yè)單位、非公企業(yè)職工教育培訓、送溫暖、文體娛樂等活動，由于堅持為職工群眾服務(wù)，為基層服務(wù)，使企事業(yè)單位管理者自覺樹立依法撥繳工會經(jīng)費的觀念，更加重視支持工會工作，更加自覺主動依法撥繳工會經(jīng)費。

　　5、切實加強工會與地稅部門的聯(lián)系合作。定期或不定期互通情況，抓住管理環(huán)節(jié)不放松，分析收繳中存在的問題，解決在日常代收工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，制定相應(yīng)對策，建立健全與委托代收的長效工作機制，不斷地總結(jié)、探索，提高工會經(jīng)費收繳率的各種辦法。總之，實施稅務(wù)部門代收工會經(jīng)費工作以后，我們還會遇到許多新情況和新問題，這就需要我們地方稅務(wù)部門和縣級工會一定要與時俱進，不斷地增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，探索出創(chuàng)新工作思路和工作方式方法，推進我縣稅務(wù)代收工會經(jīng)費工作的新局面。

　　2017年工會經(jīng)費工作總結(jié)范文二

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立層層包保責任制。

　　市直工會經(jīng)費代收對象情況復(fù)雜且收繳面廣，為把代收工作落實到實處，抓出成效，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把工會經(jīng)費代收工作任務(wù)作為一項政治任務(wù)來抓，年初在分析二零一七年度代收工作形勢時，認真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素，絲毫不回避過去代收工作中的消極因素，并大膽實施改革，將過去多家擔負代收任務(wù)改為由一個科擔負其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責任狀，稅源二科與各崗位工作人員簽定責任狀，實行層層包保責任制。稅源二科全體同志在科長張新化的帶領(lǐng)下，不負眾望，群策群力，團結(jié)奮戰(zhàn)，針對代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定切實可行的代收措施，自我加壓，把代收工作列入管理工作的重中之重，將個人經(jīng)濟待遇與代收任務(wù)密切掛鉤，一月一考核，一季一結(jié)賬，從而有力地促進了代收工作，激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情，使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。

　　二、注重宣傳，建立和-諧的征繳關(guān)系。

　　工會經(jīng)費改由國稅部門代收的歷史短暫，各繳費單位和社會各界有一個認識和接受的過程，因此，持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個和-諧的征繳環(huán)境，二零一七年度的宣傳工作以營造良好的外部環(huán)境為先導(dǎo)，采取和風細雨的宣傳策略，一改過去的一般性號召為上門面對面地進行宣傳，通過一年來的艱苦努力，使市直廣大繳費單位都能夠正確認識工會經(jīng)費的籌措意義，都能夠自愿配合和支持工會經(jīng)費的收繳工作。由于宣傳工作的深入細致，在整個收繳工作中沒有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象，征繳雙方都能在和-諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利，起到了“隨風潛入夜，潤物細無聲”的宣傳作用。

　　三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立“綠色”的征繳通道。

　　在整個工會經(jīng)費代收工作中，我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用，為繳費單位提供“綠色”繳費通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在與繳人打交道的過程中，真正將稅務(wù)干部的`角色變換成服務(wù)者的角色。對前來辦稅廳繳納工會經(jīng)費的工作人員，我們做到了一聲問候相迎候，一杯熱茶暖心，一張笑臉相送，讓繳費人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對不能前來繳稅廳辦理繳費的單位，我們切實做到了上門服務(wù)，不論寒暑秋冬，我們的工作人員從不叫苦叫累，長年累月深入到繳費單位就地接受申報，接受繳款。稅源二科副科長孔潤蓉同志，去年患有嚴重的膽結(jié)石，做完膽囊切除手術(shù)后，本應(yīng)在家休養(yǎng)，但她為了不影響全科半年代收目標任務(wù)的完成，放棄了在家休養(yǎng)的假期，提前上班投入到半年代收工作的攻堅戰(zhàn)。炎炎夏日，全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室，而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家，結(jié)算清繳工會經(jīng)費。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深深感動著市直繳工會經(jīng)費的單位，不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下，自覺地補繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會經(jīng)費。在實踐中使我們體會到一份服務(wù)的收獲，勝過十分催繳的努力。

　　四、嚴格執(zhí)法，建立行之有效的監(jiān)督機制。

　　嚴格執(zhí)法，建立行之有效的監(jiān)督機制，是保證足額收繳工會經(jīng)費的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié)，對于堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞，保證工會經(jīng)費足額上繳，促進管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會經(jīng)費的單位，二零一七年七、八月份，我局與有關(guān)部門配合，開展了下次大規(guī)模的工會經(jīng)費收繳情況的大檢查，參加檢查人員在科長張新化同志的帶領(lǐng)下，抓難點、啃骨頭，開展了對36家企、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳的檢查，共計查補應(yīng)繳未繳工會經(jīng)費60多萬元。在檢查中做到了嚴格執(zhí)行政策，邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強同志，在檢查工作中自始至終以高度負責的精神狀態(tài)投入檢查工作，一事一查，一事一結(jié)，動腦子、想辦法，尋找檢查的突破口，對檢查中的問題，切中要害，抓而不放。哪里有困難，哪里有問題，科長張新化同志就出現(xiàn)在哪里，僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補歷年欠繳工會經(jīng)費50多萬元。通過專項檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，我們從中進行深入的剖析和反思，制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機制，實現(xiàn)了工會經(jīng)費收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。

　　五、規(guī)范管理，建立信息共享的工作平臺。

　　為保證工會經(jīng)費征收信息傳遞快捷、暢通，我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，建立了工會經(jīng)費代收信息共享的工作平臺。為了強化規(guī)范管理，婁長麗、董力強兩同志，結(jié)合代征工作實際，編制了“一卡一冊一帳”，即:《工會經(jīng)費代征基本情況卡片》、《工會經(jīng)費代征清冊》、《工會經(jīng)費征收臺帳》，保證了工會經(jīng)費征收信息快捷流暢，做到了足不出戶，能知曉全市直工會經(jīng)費代收工作的全貌。

　　六、密切配合，建立相互協(xié)作的工作體系。

　　自從承擔市直工會經(jīng)費代收工作以來，我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內(nèi)工作，市總工會也從沒有削減過對市直工會經(jīng)費收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題，難點問題，市總工會朱主席總是親自出馬，親自協(xié)調(diào)，深入廠礦企業(yè)、機關(guān)學校解決一個又一個工作難題。在市總工會領(lǐng)導(dǎo)的工作精神鼓舞下，我們切實做到了多請示匯報，不多收、不少收，杜絕了擅自減免應(yīng)收工會經(jīng)費的行為發(fā)生，切實做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持，轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在市總工會財務(wù)部門的大力支持下，較好地完成了二零一七年度的工作任務(wù)。

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