黨群部上半年工作總結

　　黨群工作部是基層單位內(nèi)部設立的負責黨務等方面的綜合部門。小編收集分享的上半年工作總結，希望大家喜歡，僅供參考哦!

　　黨群部上半年工作總結1

　　2017年上半年，黨群部在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和黨的群團工作會議精神為指導，圍繞黨工委改革創(chuàng)新和發(fā)展的中心任務，以“強組織、增活力、促和諧、惠民生”為主線，工會重點工作在全市考核中榮獲一等獎，工青婦工作繼續(xù)走在功能區(qū)前列。

　　一、突亮點，助力新材料科技城經(jīng)濟建設

　　(一)做好勞模評選表彰工作。制定了區(qū)級首屆勞模評選實施方案，成立了勞模評選工作委員會。按照“堅持面向一線、堅持重事跡、重業(yè)績、堅持適當平衡、堅持公開民主”的原則，經(jīng)推薦上報、專家評審、實地考察等環(huán)節(jié)，共產(chǎn)生3個模范集體候選單位和7位勞動模范候選人。推薦了激智科技、甬港現(xiàn)代趙慶、艾利特楊戰(zhàn)友為市模范集體和勞動模范，2個勞模創(chuàng)新工作室獲市里命名。

　　(二)開展高新區(qū)“青春好榜樣”評選活動。區(qū)團工委在全區(qū)范圍內(nèi)開展“青春好榜樣”評選活動，深入挖掘在崗位上普通青年的閃光點，共評選出6類青春好榜樣共11個個人或集體，并引導、鼓勵全區(qū)青年向榜樣學習，增強責任意志、奮發(fā)意識，全力投身新材料科技城建設。

　　(三)舉辦首屆中國女性創(chuàng)業(yè)節(jié)頒獎活動。在市婦聯(lián)的指導下，區(qū)婦工委表彰了來自全國各地的8為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，成立了“寧波飛馬女性創(chuàng)業(yè)基金”。

　　(四)以評選帶創(chuàng)建增強群團工作凝聚力。為激勵全區(qū)廣大職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造，更加廣泛深入地開展群眾性社會主義勞動競賽活動，我區(qū)積極開展了“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”和創(chuàng)新(特色)項目等創(chuàng)建評比工作，區(qū)總工會創(chuàng)新項榮獲市創(chuàng)新項目二等獎，32家基層工會創(chuàng)新項目榮獲區(qū)級獎項。今年共評比產(chǎn)生了市首席工人2人、五一巾幗標兵1人，區(qū)級工人先鋒號16家、五一巾幗標兵10人;市區(qū)級先進團組織9家、優(yōu)秀團干部9人、優(yōu)秀團員各30人;巾幗文明崗省級2家，市級5家。

　　二、促和諧，匯聚改革發(fā)展正能量

　　(一)開展和諧企業(yè)復評和申報工作。區(qū)總工會對17家第一、二、三批市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位進行復評，通過企業(yè)自查，區(qū)和創(chuàng)辦審核，除1家企業(yè)注銷外，對其余16家單位簽署保留榮譽的復評意見。啟動第五批區(qū)級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位評選工作，推薦3家單位申報第五批市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位。通過和諧企業(yè)創(chuàng)建、復評加強和諧企業(yè)動態(tài)管理，促進創(chuàng)建工作不斷提升發(fā)展。

　　(二)推進勞動保護。深化勞動保護分級管理，完善勞動安全衛(wèi)生民主參與和民主管理機制。區(qū)總聯(lián)合安監(jiān)、計衛(wèi)等部門開展以“安全文化促發(fā)展，擴面提質(zhì)強基礎，情緒管理除隱患”為主題，以“企業(yè)六個一”和“職工五個一”為基本內(nèi)容的安康杯競賽活動，共有20家企業(yè)，4338名職工參賽。組織開展街道中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽、安全生產(chǎn)標準化崗位達標示范班組創(chuàng)建、安全生產(chǎn)合理化建議金子點評選等系列活動推進企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設、職工安全健康教育，營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的良好氛圍。

　　三、強組織，爭創(chuàng)群團工作新優(yōu)勢

　　(一)開展星級示范工會創(chuàng)建活動。區(qū)總工會根據(jù)全總提出的“六有”標準，以實現(xiàn)“六好”為目的，開展“星級示范工會”創(chuàng)建活動，努力把工會建設成為組織健全、基礎扎實、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。通過創(chuàng)建，共有27家基層工會被評為區(qū)級以上星級示范工會，其中14家被評為市級五星級活力基層工會，2家被評為市級示范基層工會，并對三星級及以上的非公企業(yè)工會主席發(fā)放工作補貼。

　　(二)開展共青團志愿服務活動。志愿者服務月活動期間，區(qū)團工委開展了“尋雷鋒足跡，弘揚志愿者精神”系列活動，組織志愿者60余人，服務社區(qū)居民一百余人，開啟志愿服務項目十余項，并成立了梅墟街道光源志愿服務隊。為更好的迎接G20峰會，爭做文明浙江人，開展了“文明使者”上路行動志愿服務活動，吸引了 100多名志愿者參加。

　　(三)開展“文明家庭”創(chuàng)建活動。以515國際家庭日為契機，區(qū)婦工委舉辦了愛商知識講座，讓大家掌握愛的藝術，提高幸福家庭指數(shù)。各基層婦聯(lián)組織也舉辦了垃圾分類知識競答、“感恩母親，共建和諧”送愛心及文明家庭戶志愿者“清潔美化家園”等活動。貴駟街道劉國娟家庭被評為全國“最美家庭”，這是我區(qū)在文明家庭創(chuàng)建活動中首次榮獲的全國性榮譽。

　　四、惠民生，提升普惠化服務水平

　　(一)實施“五大惠民工程”。一是做好黨群服務中心工作。會同組織部做好黨群服務中心、職工服務中心“雙中心”的建設、運營，充分發(fā)揮雙中心在提升職工綜合素養(yǎng)、豐富職工精神生活、優(yōu)化社會服務管理、促進社會和諧發(fā)展等方面的作用。二是做強微信和“51”服務卡品牌。隨著“51”服務卡惠民力度的加深和甬工惠惠民活動的活躍，越來越多的職工申請辦理“51”服務卡，加入甬工惠，共有2萬余人次加入該平臺，切實享受到市區(qū)工會推出的普惠化成果。三是深化“四季關愛”行動。年初開展了“兩節(jié)”慰問行動，區(qū)總工會為每戶建檔困難職工發(fā)放慰問金、年貨券、物價補貼和食用油、棉被、報卡等實物，總價值約3500元，半年度開展了物價補貼和“愛心透析”救助活動，慰問金額逐年提升。婦工委為30余戶困難家庭送去了生活必需品。慰問了區(qū)內(nèi)市級以上勞模、首席工人、三八紅旗手等先進人物。關愛職工，協(xié)助做好春節(jié)返鄉(xiāng)工作，面向350名全區(qū)范圍內(nèi)節(jié)前返鄉(xiāng)節(jié)后返甬工作的優(yōu)秀外來務工人員發(fā)放平安返鄉(xiāng)補貼，協(xié)助做好外來務工人員包車返鄉(xiāng)工作，并向未回鄉(xiāng)過年的留守外來務工人員贈送300張交通體驗卡�；顒永塾嫿痤~20余萬元。四是開展“真情送健康”活動。繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助保障工作，本年度我區(qū)職工醫(yī)療互助保障參保18903人次，參保金1122295元，首次突破100萬元，互助保障社會影響面進一步擴大;區(qū)總工會連續(xù)第三年開展 “快樂工作、健康生活”健康體檢、“勞動光榮、休養(yǎng)快樂”療休養(yǎng)及“名醫(yī)直通車四進三送”活動。本年度一線職工健康體檢首次采用流動體檢車上門服務方式，為職工提供方便、快捷的.體檢服務，體檢人數(shù)近500人。選派120名一線職工于5-8月分別赴金華、三清山、黃山、無錫進行療休養(yǎng)，選送5名優(yōu)秀科技人才赴湖南、貴州、新疆、云南、南海療休養(yǎng)。今年療休養(yǎng)人數(shù)和體檢人數(shù)分別比去年增加30%和40%。五是實施“五進五送”工程。開展了“八段錦”健身活動，給區(qū)域熱愛健身的職工群眾送去了健康培訓。

　　(二)開展點亮微心愿活動。六一節(jié)期間，區(qū)團工委組織區(qū)里11所學校的孩子和家長近千人參與“爭當圓夢小使者，點亮伙伴微心愿”活動，136名“微心愿”發(fā)布者，都順利圓了夢想�，F(xiàn)場通過愛心義賣和愛心競拍，募集到愛心善款14336.2元并全部捐贈。

　　(三)開展巾幗廣場維權周活動。三八節(jié)期間，在區(qū)婦工委的指導下，各街道分別組織了大型廣場維權周活動，宣傳反家暴法的相關知識，為居民群眾提供法律咨詢、健康咨詢、婦女維權和金融知識普及等多項服務，受益群眾達千余人。

　　五、增活力，打造文化文明新陣地

　　(一)繼續(xù)做好菁華社區(qū)企業(yè)功能區(qū)職工集聚(居)地職工文化活動中心建設。按照黨工委“以黨群服務為基礎、職工服務為紐帶、人才服務為特色”的要求，加速推進高新區(qū)凌云職工文化活動中心和黨群服務中心建設，會同有關各方努力把雙中心建設成為職工文化輻射區(qū)、黨群服務示范區(qū)、職工人才集聚的新社區(qū)。各基層文化陣地建設也獲得了新成效，分別有1家單位獲評全國模范職工小家、省工會示范職工書屋和市企業(yè)文化“五個一工程”百佳樣板單位。

　　(二)舉辦慶五一“勞動托起高新夢”勞模先進表彰暨“建功十三五、圓夢科技城”大行動啟動大會。區(qū)總工會在“五一”國際勞動節(jié)期間，舉行了慶五一“勞動托起高新夢”勞模先進表彰暨“建功十三五圓夢科技城”啟動大會，表彰了首批高新區(qū)勞動模范和模范集體以及全區(qū)各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的省市區(qū)級勞動模范、先進工作者和先進集體，并動員部署了“建功十三五圓夢科技城”勞動競賽。發(fā)起了“中國夢勞動美——我與新材料科技城共奮進”原創(chuàng)詩歌征文比賽活動，共收到詩歌50余篇。舉辦了慶五一羽毛球比賽，300余人參加了活動。

　　(三)開展“青春建功科技城 奮發(fā)作為當先鋒”五四系列主題活動。主題活動共分為“展青春之榜樣”、“談青春之風華”、“促青春之萌芽”、“筑青春之活力”、“匯青春之心聲”五個篇章。區(qū)團工委開展了紀念五四97周年座談會，表彰了青春好榜樣，并邀請5位青年代表談青春、談成長、談公益、談夢想。舉辦了緣分新區(qū)首場活動。

　　(四)開展慶“三八節(jié)”系列主題活動�！叭�八”節(jié)期間，區(qū)婦工委舉辦了“擁抱大自然 健康伴你行”東錢湖環(huán)湖健身走活動，320余名婦女代表積極參加。各街道也舉辦了健身操大賽、跳長繩比賽、制作香囊等極具地域特色、豐富多彩的活動，極大豐富了廣大婦女的文化精神生活。

　　五、其他工作

　　(一)開展“兩學一做”專題教育活動。按照區(qū)黨工委和機關黨委的文件要求，黨群部黨支部專門召開了支部會議，部署了“兩學一做”的具體工作，開展了支部書記上黨課活動，學習了黨規(guī)等內(nèi)容。

　　(二)做好部門黨風廉政建設工作。按照區(qū)黨工委的要求，部門處級干部與分管委領導簽訂了《2016年寧波國家高新區(qū)(新材料科技城)黨風廉政建設責任書》。制定了本部門的《黨風廉政建設責任簽約書》，并逐級簽訂，留存歸檔，為2017年部門的黨風廉政建設工作打下了良好基礎。

　　(三)完成新加坡商會來訪的接待工作。在市僑辦的陪同下，帶領新加坡企業(yè)家一行13人考察了我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，參觀了專業(yè)從事3D打印的多維時空科技有限公司和研發(fā)智能家居的樂控智能科技有限公司，展示了我區(qū)強大的科技創(chuàng)新能力，加強了兩地企業(yè)家的交流和學習。

　　黨群部上半年工作總結2

　　2017年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。半年來，局黨群辦在局黨委的正確領導下，在局直各單位、機關各科室的大力支持下，堅持圍繞中心抓服務、立足自身促發(fā)展的工作思路，以全面推進依法治國、全面落實從嚴治黨為契機，扎實有效地推進思想道德建設、黨員作風建設、黨風廉政建設和人才隊伍建設等工作，使全局干部職工整體素質(zhì)不斷增強，文明程度不斷提升，隊伍建設不斷優(yōu)化，有效促進了“創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動扎實開展，取得了一定成效，現(xiàn)總結如下：

　　一、認真謀劃全年工作，明確崗位職責任務

　　為了增強工作的主動性，減少盲目性，建立正常的工作秩序，不斷提高工作效率，使黨辦各項工作有條不紊地開展。年初，我們先后組織制定了黨委中心學習小組年度學習計劃、黨群辦年度工作要點、紀檢監(jiān)察工作要點、工會工作要點、學習教育工作要點、安全生產(chǎn)工作要點等工作計劃，對全年的工作早謀劃、早部署，起到了良好的指引作用。同時，我們協(xié)助局黨委與各科室、單位簽訂了黨風廉政建設責任狀、安全生產(chǎn)責任狀，進一步明確了各單位、科室的目標任務，為全局黨群工作的開展起好頭、邁好步。

　　二、扎實推進黨建工作，圍繞主題力保質(zhì)量

　　黨群辦按照局黨委確定的“抓黨建、強基礎、促發(fā)展”工作思路，以“四個吳嶺”建設總體目標為指導，切實加強基層黨的建設，使黨的基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力進一步增強，開展了如下活動。

　　1、深入開展了各類主題實踐活動。今年是深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神的重要一年，是省委省政府落實“建成支點，走在前列”目標任務的關鍵之年，也是省水利廳全面深化水利改革發(fā)展的攻堅之年。黨群辦按照局黨委的要求，認真制定了吳嶺局“抓作風、抓學習、抓黨建，促改革發(fā)展”主題實踐活動實施方案。圍繞“新”字抓學習，緊扣“實”字抓作風，突出“嚴”字抓黨建，認真開展了加強黨的建設活動。一是開展了“三嚴三實”教育工作�！叭龂廊龑崱笔侨罕娐肪�教育實踐活動的延伸，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了新的歷史條件下領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，對此局黨委高度重視，多次批示。一方面，我們按照“三嚴三實”教育工作方案觀看了《貪圖欲海無歸路》警示教育片、組織全局黨員干部開展“黨內(nèi)法規(guī)知識競賽活動”，另一方面，局黨委書記結合吳嶺局工作實際和自身成長歷程，為全局黨員干部講授了“三嚴三實”專題黨課，全面闡述了嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權的現(xiàn)實意義，深入剖析了謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的為官之要，為加強全局黨員干部思想政治建設明確了思路，指明了方向。三是認真開展“講規(guī)矩、守紀律、做表率”主題活動。作為全省第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動的主題活動，局黨委和局紀委為此召開了專題動員大會。開展“守紀律、講規(guī)矩、作表率”集中宣傳教育活動，是維護黨的團結統(tǒng)一，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建成“四個吳嶺”的重要保證。為此，我們專門邀請省直機關工委黨校彭曉保教授到我局開展“嚴明政治規(guī)矩，嚴守政治紀律”專題講座，為全局黨員干部深入淺出的講述了什么是規(guī)矩、什么是紀律、什么是表率，進一步深化了我局黨員干部對活動的理解和認識。

　　這一系列實踐活動的開展，在鞏固我局黨建工作已有成果的基礎上，切實轉(zhuǎn)變了我局工作作風，優(yōu)化了工作環(huán)境，促進了跨越發(fā)展。

　　2、扎實開展基層黨組織建設。開展基層黨組織建設是提升黨建工作水平的重要途徑，是直接聯(lián)系群眾、服務群眾、培養(yǎng)鍛煉干部的有效載體。一是深入開展“紅旗黨支部”建設。“紅旗黨支部”建設是落實從嚴治黨責任，大力推動學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織建設的重要載體。年初，我們根據(jù)水利廳廳直機關黨委的要求，認真制訂了創(chuàng)建活動實施細則，明確了大壩管理所黨支部為創(chuàng)建支部，在硬件和軟件建設上給予支持和幫助，并專門組織大壩所支部委赴省漢江河道管理局考察學習。今年7月，大壩所黨支部被廳直機關工委授予“先進基層黨組織”稱號，為下一步繼續(xù)創(chuàng)建“紅旗黨支部”儲備了條件。二是深入開展了向蔣志剛同志學習活動。通過觀看電影《愛在青山綠水間》，號召全局黨員干部學習他堅定信念、對黨忠誠、愛崗敬業(yè)、公道正派的精神和操守。四是開展了結對共建活動。我們與錢場鎮(zhèn)幸福村簽訂了結對共建協(xié)議書，密切水庫與灌區(qū)百姓的魚水之情。

　　3、狠抓黨員干部學習教育。一是按照黨委中心小組學習計劃，目前已組織了三次黨委中心組學習和三次專題學習活動，六次活動主題鮮明、具有很強的針對性，既有上級會議精神的學習，又有黨的理論、方針及文明素養(yǎng)的學習，每次學習活動都擬發(fā)通知，明確學習主題和中心發(fā)言人，取得了較好的效果。二是深入開展了黨的十八屆三中、四中全會精神學習活動。通過學習要求干部職工與立足崗位做好本職工作緊密結合起來，進一步改進干部作風，進一步依法辦事、依法行政。三是狠抓了黨員干部文明素質(zhì)教育。我們邀請京山縣專職文明素養(yǎng)輔導員到我局授課，從文明用語、行為規(guī)范、接待禮儀等多個方面為干部職工上了一堂生動的文明禮儀課，對提升我局職工素養(yǎng)起到了積極的促進作用。

　　4、加強了黨員隊伍建設。一是嚴格黨員發(fā)展關口，提升黨員發(fā)展質(zhì)量。今年，按照黨員發(fā)展計劃，在局機關黨支部發(fā)展了2名預備黨員，從培養(yǎng)考核到審批入黨嚴格按照組織程序操作，充分征求全體支部黨員的意見，做到了公平、公正、公開。

　　5、團組織建設取得進展。青年是充滿希望，充滿朝氣的群體，是吳嶺局發(fā)展的助推器。今年，我們以五四青年節(jié)為契機，開展了“青春健步行”活動和青年團員座談會，組隊參加了錢場鎮(zhèn)籃球比賽，并以局黨委的名義高規(guī)格召開了“吳嶺局青年工作座談會”，為今后一段時期吳嶺局團的建設、青年人才隊伍建設提供了思路，明確了基調(diào)。

　　通過黨建工作的深入開展，有效推動了吳嶺局“創(chuàng)先爭優(yōu)”年的創(chuàng)建步伐，為全局其他各項工作的開展提供了載體，為下一階段創(chuàng)爭創(chuàng)工作打下了比較堅實的基礎。今年在省直機關工委和省水利廳開展的“七一”評先表彰活動中，評選了一名“省直機關工委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，一個廳直機關黨委“先進基層黨組織”，2名廳直機關工委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

　　三、廉政建設常抓不懈，履職盡責擲地有聲

　　2017年是黨風廉政建設和反腐工作持續(xù)發(fā)出強烈信號的“問責之年”。按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，省水利廳及全省水利系統(tǒng)作為全省8個履職盡責被督促檢查對象之一，履職盡責督促檢查工作成為全省水利系統(tǒng)重要工作之一。吳嶺局作為全省水利系統(tǒng)的一份子，在局黨委的指導下，以履職盡責督促檢查工作為推手，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作職能，切實推進“兩個責任”落實，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒督促落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和廳二十條辦法，有效推進了我局黨風廉政建設，營造了風清氣正的工作氛圍。一是在年初制定了《省吳嶺局2015年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確工作計劃;二是組織簽訂黨風廉政建設責任書及中層干部崗位廉政風險點，層層分解責任，層層傳導壓力，確保責任制落實;三是進一步加強紀律教育，組織“學思踐悟”相關文章的學習，組織全局黨員干部集中觀看專題教育片《較量無聲》。把紀律教育列入黨員干部教育培訓計劃和局黨委中心組學習內(nèi)容，積極組織開展政治紀律和政治規(guī)矩專題教育和黨風廉政建設宣傳教育月等活動;四是組織全局黨員干部安裝“中央紀委網(wǎng)站手機客戶端”，隨時隨地自我學習，自我警醒;五是積極組織開展履職盡責督促檢查工作，制定了《省吳嶺水庫管理局2017年度加強履職盡責督促檢查工作實施方案》，向各科室、單位及灌區(qū)部分村組征集了意見，開展了自查自糾，制定整改方案，作出公開承諾，履職盡責督促檢查各項工作有序推進;六是結合吳嶺局實際制定了《黨員干部管理：十個嚴禁、十個一律》，嚴明黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩，樹立黨員干部新準則;七是結合“作風建設方面重點制度落實情況檢查”、“ 深入糾正四風”等活動，協(xié)助局紀委采取明察暗訪、重點抽查等方式，明察為輔、暗訪為主，定期、不定期深入各單位、深入實際開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，切實抓好整改，有效推進了我局黨風廉政建設和履職盡責督促檢查工作的深入開展，為我局圓滿完成各項工作任務營造良好的政治環(huán)境。

　　四、人事工作穩(wěn)中求進，服務水平逐漸提高

　　局人事工作緊緊圍繞水庫發(fā)展改革大局，著力于干部隊伍建設和青年成長工作，著力于對專業(yè)技術崗位職工的培養(yǎng)引導工作，著力于工資政策的`執(zhí)行落實工作，開展了如下工作：

　　一是順利完成了吳嶺局2017年事業(yè)單位工作人員招聘工作的資格審查工作，面試組織工作正按照省人社廳和廳人事處的要求嚴格推薦，確保整個招聘環(huán)節(jié)公平、公正、公開;二是完成了10名專業(yè)技術人員的聘用和調(diào)級工作;三是穩(wěn)步推進干部人事檔案規(guī)范整理工作;四是按照省人社廳通知要求，調(diào)整了離退休人員的基本工資，預付了在職人員基本工資，為下一步事業(yè)單位納入養(yǎng)老保險制度打好了鋪墊;五是完成了2名同志的行政關系和工資關系轉(zhuǎn)移工作;六是落實了“三支一扶”大學生的基本待遇和各項保險;七是順利完成了“吃空餉”專項整治工作，經(jīng)排查，我局不存在此現(xiàn)象。

　　五、工會組織日趨完善，工會活動豐富多樣

　　工會是職工之家，是維護職工權益，維系干群關系的紐帶。局黨委一直高度重視工會工作，在局黨委的指導下，我們

　　一是組織召開了二屆七次職代會。討論通過了《吳嶺局2015年工作報告》、《2015年財務工作報告》、《2015年管理局工會工作報告》，“三個報告”層次分明，立意深遠，特別是局工作報告，為全年各項工作的開展指明了總方向。

　　二是理順局工會和各單位的關系。年初，局工會根據(jù)各單位的實際需要，重新明確了各單位的工會小組長、女工委主任和經(jīng)審委主任，為保障工會工作的持續(xù)性和創(chuàng)造性提供了人力支持。

　　三是開展職工體檢。今年我們經(jīng)過多方比較和考察，重新選定了體檢醫(yī)院，明確了體檢項目，合理安排了體檢時間，切實履行了保障職工合法權益的基本職責，得到了干部職工的充分認可。

　　四是關心和幫助女職工和少年兒童。我們以國家法定節(jié)日為契機，組織召開全局女職工座談會，深入聽取了女職工的意見和建議;在“六一”兒童節(jié)到來之際，局工會將學習文具及課外書籍發(fā)放到17名少年兒童手中，讓他們在學習之余翱翔在優(yōu)秀文化的字里行間，充分感受書籍帶給他們的知識和喜悅。

　　五是積極辦理工會會員卡。工會會員卡作為全省工會系統(tǒng)的一項福利性工作，得到了局領導的大力支持，經(jīng)過一段時間的信息采集和匯總工作，經(jīng)過與地方相關行政部門聯(lián)系溝通，目前會員卡正在辦理中。

　　六、安全生產(chǎn)狠抓不懈，安監(jiān)力度不斷提高

　　我們遵循“安全第一、預防為主”的總體原則，在全局范圍內(nèi)開展各項安全生產(chǎn)檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產(chǎn)月”活動，建立健全安全崗位責任制，加強領導，落實責任，強化監(jiān)督檢查。

　　1、完善體制、明確責任，切實強化安全生產(chǎn)。我們高度重視安全工作，年初召開安全生產(chǎn)專項工作會議，嚴格落實“一崗雙責”，對2015年安全生產(chǎn)目標責任書的考核內(nèi)容和考核實施細則進行了充實和完善，并將安全生產(chǎn)工作目標任務層層分解，落實了安全生產(chǎn)責任制。

　　2、積極響應、群策群力，扎實開展安全生產(chǎn)活動。一是制定安全生產(chǎn)年度工作要點。根據(jù)2017年安全生產(chǎn)的工作形勢以及水利部、廳安監(jiān)處的考核要求制定安全生產(chǎn)年度規(guī)劃，將安全生產(chǎn)各項工作提上日程;二是按照安全生產(chǎn)信息報送相關文件精神，及時對水庫重點工程設施進行摸排檢查，按時每月定期上報了隱患事故報表;三是嚴格按照省水利廳要求，認真扎實開展夏季消防安全檢查、汛期安全生產(chǎn)檢查、水利工程建設落實施工方案專項行動等活動;四是在局黨委的指導下，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動。緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”的活動主題，在活動組織、內(nèi)容、形式、激勵機制上不斷創(chuàng)新，全力推進安全生產(chǎn)月活動進基層、進機關。今天是全國安全生產(chǎn)網(wǎng)絡知識競賽的最后一天，目前我局全省排名第五，全省個人成績前兩名都被我局包攬。

　　半年來，黨群辦在局領導、各科室、單位的支持和幫助下取得了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，有待進步和提高的空間還很大。下半年，黨群辦將繼續(xù)努力，緊緊圍繞黨委中心工作做好服務工作，不斷提高服務能力和管理水平，以“三抓一促”、“三嚴三實”、“履職盡責”“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”等活動為抓手，為“四個吳嶺”建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”年活動作出應有的貢獻。

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