總工會個人工作總結(jié)
總工會個人工作總結(jié)的進行能使工會工作落到實處,促進工會的長久發(fā)展。總工會個人工作總結(jié)是小編為大家整理的,在這里跟大家分享一下。
第一篇:總工會個人工作總結(jié)
時光如梭,轉(zhuǎn)眼既逝,***年即將結(jié)束,新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關(guān)心指導和幫助下,我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務。在這個團結(jié)、務實、高效的集體中,和近兩年的我從思想上得到了進一步提高,從工作上得到了很大的鍛煉,為了更好地總結(jié)經(jīng)驗迅速地成長,成為一名合格的“組工干部”,現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情況總結(jié)如下:
一、加強道德修養(yǎng)
我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置,因為這是組工干部的立身之本,加之,今年開展的保持黨員先進性教育活動,作為一名黨員更應該加強道德修養(yǎng),提高素質(zhì)!皩W高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起,就嚴格要求自己,力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制,再到德制,無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好地加強道德修養(yǎng),陶冶情操,使組工干部的形象不在我這里受損,我利用空閑時間閱讀關(guān)于優(yōu)秀黨員先進事跡方面的書籍,和從Network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習,不斷學習他們?yōu)槿嗣穹⻊盏木癫粩嗵岣咦约旱乃剑棺约涸谶@一方面有更大的提高。
二、虛心學習,強化自我
在部里工作以來,我深感學習的重要性,加之工作業(yè)務性較強,我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少,更感到不學習隨時都有被淘汰的可能,為了盡快充實自己,使自己能更好地搞好本職工作,我從以下幾個方面學起,進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點,因此我找來《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀,并做了讀書筆記,加深理解,使自己更能地勝任本職工作。通過學習,我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由于自己經(jīng)驗少,工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習,力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗,經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫助,我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。
三是向?qū)嵺`學。人常說“處處留心皆學問”,在日常工作中我一方面摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗規(guī)律,一方面觀察其他同志的工作方式、方法,揚長避短,不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作
在這一年里,我時刻以“牢記宗旨,熱情服務,勤奮高效,公正廉潔”為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作:1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排,參加鄉(xiāng)企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農(nóng)村黨員培訓班。6、對全縣的進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內(nèi)年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫,目前,建庫工作已經(jīng)接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作,我抱著對工作負責、對自己負責的態(tài)度,認真完成和落實。
四、團結(jié)進取,與人為善
在組織部這個集體中,我遵守每一項規(guī)章、制度,嚴格做到“不該看的不看,不該說的不說,有損組織部形象的事不做”,上班不遲到,不早退;沒有重大事情不請假,不延誤工作,團結(jié)全體同志,熱情對待每一位前來辦事的人,使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去,新的一年馬上就要來到,任重道遠,我將繼續(xù)加倍努力,爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
第二篇:總工會個人工作總結(jié)
一年來,我局工會工作在縣總工會的正確領導和局黨組的大力支持下,以市第三次黨代會精神為行動指南,按照市委“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的總體要求,緊緊圍繞產(chǎn)城一體,兩化互動的發(fā)展思路,充分發(fā)揮工會組織的作用,促進了今年招商引資任務的跨越式的發(fā)展,全縣在談項目完成62個,項目總投資85.86億元;簽約項目完成44個,總投資62.1億元;全縣履約項目完成30個,實際到位資金15.45億元,占市下達目標任務10億元154.5%。
主要工作有以下幾點
一、充分調(diào)動職工積極性,發(fā)揮職工主力軍作用。
按照縣總工會的安排部署,結(jié)合我局工會實際,一是開展干部職工業(yè)務知識的.培訓。今年在以組織干部職工學習《工會法》為契機,讓每個會員充分了解自己的權(quán)利與義務的同時,開展學知識、學法律、法規(guī)和政策活動。使會員都能及時正確了解黨的方針、政策和法律法規(guī)及最新的業(yè)務知識。提高了每個工會會員對工作的自覺性,為開展好今后工會工作打下了堅實的基礎。二是扎實抓了環(huán)境治理進機關(guān)、進掛聯(lián)村、進家庭活動;三是健全了工會信息通報制度,做到對職工隊伍中存在的不穩(wěn)定問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入,確保了職工隊伍和諧穩(wěn)定。
二、加強業(yè)務知識技能的學習,開展知識競賽活動。
我局工會結(jié)合工作實際,開展了“學習活動進機關(guān)”采取多種形式的工作效能競賽活動,大力提高了工作質(zhì)量和效率。如局對外招商聯(lián)絡中心是我局重要的中層機構(gòu),要求對我縣各部門的相關(guān)業(yè)務知識及政策法規(guī)都要了解并掌握,實行落實到人,負責到部門的政策法規(guī)及業(yè)務知識學習競賽活動,到時全體職工參加,現(xiàn)場進行講解的方式考核評定對相關(guān)政策法規(guī)及知識的掌握程度。并選派了12人(次)到省、市委黨校進行招商引資業(yè)務培訓。
局工會協(xié)同局辦公室利用節(jié)假日對單位困難職工和退休職工積極開展送溫暖活動。如在“重陽節(jié)”工會與辦公室配合召集機關(guān)退休干部、職工及機關(guān)全體會員參加召開茶話會,暢談我市“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的美好前景,今年,我縣招商引資工作會給平昌帶來翻天覆地的變化等。多次組織全局干部職工在節(jié)假日集體進行文體活動,豐富了干部職工的文化生活。
三、注重解決問題,切實做好服務基層、服務群眾工作。
在工會工作中,局工會委員會經(jīng)常深入外來企業(yè)了解情況,聽取外企員工意見,做好外來企業(yè)服好務工作。在工會的協(xié)調(diào)和努力下,我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動,主動到局機關(guān)的惠民聯(lián)系點土興鄉(xiāng)小湖村關(guān)心留守兒童的上學讀書問題。
在xx年,縣招商局工會工作將以“三個代表”重要思想為指導,深入落實科學發(fā)展觀,以黨的六中全會精神為指針,以“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、追趕跨越、加快發(fā)展”為奮斗目標,在縣總工會的業(yè)務指導下,繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作,為維護好機關(guān)的穩(wěn)定構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻。
第三篇:總工會個人工作總結(jié)
今年,局工會在局黨支部的正確領導和上級工會組織的指導下,結(jié)合實際學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,緊緊圍繞我局的中心工作,按照局提出的“辦實事,求實效,促發(fā)展”的要求,按照九屆二次職代會確定的工作目標,把廣大職工更加緊密地團結(jié)在局班子的周圍,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,基本做到“兩個滿意”(維護職工合法權(quán)益,職工滿意;調(diào)動職工積極性,推動企業(yè)發(fā)展,管理者滿意),順利完成了各項工作任務,取得了較好的成績。一年來,工會主要做了以下幾個方面的工作:
一、圍繞企業(yè)“三個文明”建設,積極做好工會各項工作
(一)把深入學習、實踐“三個代表”重要思想和貫徹十六大精神與工會工作的實際相結(jié)合。
在新一輪掀起學習、實踐“三個代表”重要思想新高潮中,教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想,把學習與各項制度建設結(jié)合起來,把學習與經(jīng)濟建設結(jié)合起來,把學習與查找問題,為群眾辦好事實事,解決熱點難點問題結(jié)合起來,把學習與履行的服務承諾結(jié)合起來;同時,開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設活動,引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范,特別是加強了職業(yè)道德教育,抓好法制紀律教育,增強職工的法紀觀念,使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
(二)履行基本職責,依法維護職工的合法權(quán)益
1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,確保職工人身安全。維護職工的合法權(quán)益,必須確保職工的生命健康安全,這是最大的維護。
2.確保職工再教育的權(quán)利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術(shù)的教育和培訓外,參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法,使廣大職工的業(yè)務知識、業(yè)務水平提高到一個新水平。
3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果。工會依法履行監(jiān)督職能作用,協(xié)調(diào)行政按時向職工發(fā)放工資津貼,為職工繳納社會保險。
(三)積極參與企業(yè)民主管理,促進企業(yè)發(fā)展。
積極參與企業(yè)的民主管理,切實保障廣大職工的當家作主的權(quán)利。
1.對在職代會上審議,通過的年度工作計劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標、責任制考核方案、財務收支、工程建設項目及物資設備購進的招投標的執(zhí)行情況,參與管理和檢查;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中職工關(guān)心的熱點難點問題,到基層站所征求收集意見。
2.落實局務公開制度。為促進企業(yè)民主決策和科學管理,工會積極參與局務公開工作,我們結(jié)合實際,抓住重點,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、管理和職工關(guān)心的熱點、難點,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設等五個不同方面進行公開。通過局務公開,推進了民主管理機制的不斷完善,職代會的職權(quán)和工會的作用得到進一步的落實和發(fā)揮;樹立了企業(yè)職工主人翁的意識,增進了職工對領導班子的信任和支持,從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去。
(四)積極組織各種文娛體育活動,推動企業(yè)“三個文明建設”。
在維護職工的政治、經(jīng)濟、科學技術(shù)權(quán)益的同時,亦注重維護職工的文化權(quán)益,滿足職工以文化、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求,提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。
(五)關(guān)心職工的健康、關(guān)心職工疾苦,捧出一片愛心。
關(guān)注企業(yè)職工的健康、傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦,一切從職工利益出發(fā),是工會工作的出發(fā)點和落腳點。
職工的健康是企業(yè)的財富,也是企業(yè)進行三個文明建設的基礎動力,為此,我們工會非常關(guān)心注重職工的身體健康,工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況,做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療,無病要防備的方針,我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓。
深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工,每年的春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問、探望。
這些實際行動,充分體現(xiàn)了我局領導熱愛職工、尊重職工、關(guān)心職工的工作作風,是與廣大職工心連心的,就是希望與廣大職工團結(jié)在一起,為企業(yè)的發(fā)展而共同努力。
一年來,工會按照“三個代表”重要思想的新要求,依法行使了自己的權(quán)利和義務,肩負起維護職工合法權(quán)益的基本職責,發(fā)揮了工會組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,團結(jié)廣大職工為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和三個文明建設作出了應有貢獻。
(六)存在問題
在今年的工作中,雖然取得較好的成績,但亦存在一定的不足之處,主要表現(xiàn)是:
1.對職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細。
2.勞動競賽活動未能做到制度化、規(guī)范化。
3.與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經(jīng);。
這些存在問題,工會在新的一年里,在局黨支部的領導下,必須加強學習,認真加以改正。
二、明年的工作計劃
明年的工會工作要堅持以“三個代表”重要思想,貫徹中國工會十四大會議精神,充分發(fā)揮工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用,落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,增強責任感,緊緊圍繞我局中心工作任務,聯(lián)系工會工作實際,按照這次職代會確定的工作目標,認真履行工會的維權(quán)職能,做好橋梁紐帶的作用。
(一)大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動,使廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍,進一步統(tǒng)一思想,認真學習、貫徹黨的十六大精神,使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>
(二)切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責,要做到維護人民群眾總體利益與代表和維護職工的合法權(quán)益相統(tǒng)一,敢于和善于維護職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利,保障職工的人身權(quán)利。
(三)落實職工民主管理制度。落實職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán),積極參與局務公開制度等工作,保障職工的政治民主權(quán)利。
(四)積極引導廣大職工立足本職建功立業(yè)。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革,為企業(yè)經(jīng)濟建設作貢獻,開展群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動,組織各種形式的業(yè)務技能培訓以及勞動競賽和技術(shù)攻關(guān),引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。
(五)要積極開展建設“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動,不斷增強組織的吸引力和凝聚力。
(六)要繼續(xù)開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經(jīng);⒅贫然,切實為職工排憂解難,將企業(yè)領導的關(guān)懷,通過此項活動落到實處、細處。
(七)繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動,推動企業(yè)的“三個文明”建設。
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