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2017新增就業(yè)個人半年工作總結范文
個人工作總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊�。以下YJBYS小編為大家整理的2017新增就業(yè)個人半年工作總結范文,希望對大家有幫助!
2017新增就業(yè)個人半年工作總結范文一
2014年1—6月份，在縣委縣政府的堅強領導和上級部門的有力指導下，我局以深入貫徹黨的十八大、省委十三屆七次全會和縣委十六屆三次全會精神為指導，以服務振興發(fā)展為根本任務，堅持服務大局、責任為重、民生為本，努力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，切實加強基金征繳，積極推進人社系統(tǒng)民生工作的管理服務，各項民生工程階段性任務指標完成較好�，F(xiàn)將民生工作情況匯報如下：
一、主要工作措施及成效
(一)統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務工作
一是開展就業(yè)援助月活動。為切實幫助烈士子女和殘疾人就業(yè)問題，開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的“就業(yè)援助月”活動，通過認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業(yè)崗位、落實社會保障等有效措施，促使活動取得成效。二是搭建平臺促就業(yè)。舉行就業(yè)招聘大會，有61家企業(yè)來到現(xiàn)場，2568人次報名求職，1851人達成就業(yè)意向。三是強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調研，開展送見習崗位進單位、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，加大見習單位管理力度，做好見習單位評估，監(jiān)督見習單位開展工作。四是落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，本著應發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴格的資格審查，今年上半年，共為420名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。五是推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌原則，健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，進一步完善培訓、就業(yè)、維權三位一體工作機制，積極拓展農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)渠道，引導農(nóng)村富余勞動力合理有序流動，推動農(nóng)民工就地就近轉移就業(yè)。六是多渠收集發(fā)布用工信息。通過網(wǎng)絡、播放電子顯示屏、張貼招工簡章等多種形式將網(wǎng)絡、勞動保障信息員搜集到的用工信息進行及時發(fā)布，使求職人員能夠及時、準確地了解到最新的用工需求。
(二)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
一是大力開展“訂單”、“定向”式培訓，大力開展技能培訓“進企、下鄉(xiāng)”活動和企業(yè)職工在崗的職業(yè)技能提升培訓。積極探索“培訓+實訓”的培訓模式，推進培訓與實訓有序接軌。二是強化動態(tài)管理，分類做好各類群體的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面完成各項培訓任務。目前為止，共開展創(chuàng)業(yè)培訓9期，完成培訓240人;工業(yè)園區(qū)培訓10期，完成培訓596人;家庭服務業(yè)從業(yè)人員培訓2期，完成培訓120人。
(三)穩(wěn)妥推進三支一扶工作，全面完成下達指標
2014年，我縣三支一扶工作上級下達招錄任務20人，計劃招錄25人，目前正在考錄當中。今年期滿人員11人，需安置11人，2人通過公務員筆試，服務期滿考核工作即將進行，對服務期滿考核合格且自愿留在基層單位工作的人員，按政策在9月底已全面接受安置到位。
(四)健全社會養(yǎng)老保險管理機制，提升社會養(yǎng)老保障服務水平
一是參保人數(shù)和基金征繳大幅增長。截至2014年5月，全縣參保職工人數(shù)達到2.32萬人，完成全年任務的97.89%;實際繳費人數(shù)1.3萬人，�；鹫骼U3068萬元。
二是養(yǎng)老保險待遇水平大幅提高。2014年企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金416.36元，增長32.3%，是歷年基本養(yǎng)老金調整增量較大的一次。2014年月人均養(yǎng)老金1701.94元。1-5月，全縣參保離退休人數(shù)達到5445人，發(fā)放養(yǎng)老金5155萬元，同比增長1203萬元，增幅達30.44%。
三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地換保障和�；�、保底線的原則，率先在全省開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，初步構建了妥善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題的長效機制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌縣(市、區(qū))，經(jīng)驗做法在全省養(yǎng)老保險運行分析會上作了介紹，經(jīng)驗材料被省社保中心選送報人力資源和社會保障部。截至今年5月，全縣被征地農(nóng)民社會保障人數(shù)達到4522人，其中參加基本養(yǎng)老保險3354人、享受養(yǎng)老生活補助1168人，參保養(yǎng)老保險人數(shù)完成全年任務的134.16%，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民做到了應保盡保。
四是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面穩(wěn)步增長。截止目前，我縣2014年度參保人數(shù)為8.81萬人，發(fā)放人數(shù)2.29萬人，本年度保費累計征繳715.73萬元，發(fā)放基礎養(yǎng)老金772.69萬元。
(五)多措舉推進醫(yī)療保障保民生
一是強化宣傳，以保障民生為主線，加快全民醫(yī)保步伐。扎實推進職工醫(yī)保工作。深入到各企業(yè)單位，動員企業(yè)參加職工醫(yī)療保險;通過采取"政府主導、醫(yī)保主抓、部門協(xié)作、基層操作"的工作措施，居民醫(yī)保工作全面開展。對低收入家庭、“三無”人員、低保對象、無工作優(yōu)撫對象、完全喪失勞動能力的`重度殘疾人主動與民政或相關部門聯(lián)系，創(chuàng)造條件幫助他們參保。二是強化征收，以突出稽核為核心，確�；饝毡M收。同時我們還實現(xiàn)了銀行代繳的收費形式，方便了參保人員的繳費，提高工作效率。截至目前，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到41826人、基金征繳總額達到1786萬元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)為19675人。其中農(nóng)民工參保繳費人數(shù)1689人。我縣城鎮(zhèn)居民參保繳費人數(shù)為22151人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的財政年人均補助提高至320元/人.年。三是強化監(jiān)控，以抓漏堵源為措施，有效防止了基金流失。加強基金支出源頭的管理。定期不定期到定點醫(yī)療機構走訪住院病人，嚴格入院時的人、證核對和平時的費用核對;不斷完善醫(yī)保服務協(xié)議，要求定點醫(yī)療機構做到合理檢查、合理用藥，基本醫(yī)療保險藥品備藥率達到100%,在源頭上減少了基金的浪費與流失;建立醫(yī)療機構競爭退出機制。對符合醫(yī)保規(guī)定的各類醫(yī)療機構公平競爭，促使費用降低的目的，解決參保人員看病貴的問題;加強門診慢性特殊疾病的管理，實行“一年一復查”、“一年一辦理”、“手冊跟蹤管理”的模式，進一步加強門診慢性特殊疾病“準入關”。
二、下一步工作打算
(一)進一步夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務基礎，做好各類群體的就業(yè)服務工作。加強“一網(wǎng)五點”建設;開展人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務平臺績效考評的星級評定;多渠收集發(fā)布用工信息。開展新一輪的高校畢業(yè)生就業(yè)見習服務工作;進一步落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策;進一步做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。
(二)根據(jù)貼息資金科學發(fā)放小額貸款。一是加強調控措施落實。轉變傳統(tǒng)工作方法，正確處理好政策調整與完成任務和創(chuàng)業(yè)需求間的矛盾;嚴格按照市里調控要求開展工作，實現(xiàn)逐步緩解貼息資金壓力前提下，確保完成全年目標任務。二是實行工作重點轉移。以小企業(yè)扶持作為重點，新增發(fā)放貸款占比至少50%。在有限的個貸規(guī)模中，要以“初次、小額、特色和困難群體”為主要元素來展開工作。三是狠抓小貸質量管理。繼續(xù)抓好綠色通道建設;要根據(jù)經(jīng)濟形勢做好風險預判，采取有效措施，確保貸得出、收得回。
(三)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進一步推動農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作，完成全年目標任務;大力開展“訂單”、“定向”式培訓;強化動態(tài)管理，分類做好各類群體的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面完成各項培訓任務。
(四)大力加強各項保險擴面征繳工作。繼續(xù)采取多種貼近參保對象喜聞樂見的形式，參與并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好各項保險政策的宣傳和征收力度，確�！渡鐣ｋU法》家喻戶曉、深入人心。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。組織開展清理整頓用人單位不為職工參保、不足額繳納社保費等專項執(zhí)法活動，對繳費不正常企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納保險費，確保各項保險費應收盡收。加大違法行為的查處力度。按時足額發(fā)放養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險等各項社會保險待遇。
(五)進一步完善制度，強化基金管理。要求相關職能部門建立健全業(yè)務經(jīng)辦責任追究制、保險基金內(nèi)控管理制度等各項管理制度，以制度管事管人，加強各項保險基金管理，確保各項保險基金安全和平穩(wěn)運行。
(六)抓好社會保障卡管理服務與信息系統(tǒng)錄入工作。積極做好社會保障卡管理、服務與應用工作，并配合做好第二批社�？òl(fā)放工作。同時，將2014年參保繳費情況及時、準確錄入信息系統(tǒng)，并做好數(shù)據(jù)維護工作。
2017新增就業(yè)個人半年工作總結范文二
今年上半年，我局在縣委縣政府的領導下，按照省市就業(yè)服務工作要點，認真貫徹落實十八屆三中全會精神，緊盯工作目標，創(chuàng)新工作思路，突出重點，狠抓落實，就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)工作取得了階段性成效。
一、目標任務完成情況(截止6月份)
1、發(fā)放貸款3235.5萬元(其中個人創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放1515.5萬元，完成任務的38.2%;勞動密集型小企業(yè)貸款發(fā)放1720萬元，完成任務的65.15%。)，完成市下達全年工作目標6600萬元的49%,到期還貸率達到100%，帶動593人實現(xiàn)再就業(yè)。
2、工業(yè)園區(qū)培訓956人，完成任務的53.11%;創(chuàng)業(yè)培訓培訓300人，完成任務的50%;家庭服務業(yè)從業(yè)人員培訓培訓180人，完成任務的85.7%。帶動了2936人就業(yè)。
3、全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1287人，完成任務的71.5%(其中“4050”人員127人，完成任務的70.6%;“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達100%)。新增轉移農(nóng)村勞動力1776人，完成任務的74%，其中省內(nèi)新增轉移1461人，完成任務的6936%,市內(nèi)新增轉移1287人，完成任務的64.8%。
4、失業(yè)保險擴面11350人，完成任務的100%，失業(yè)保險金征繳120.5萬元，完成任務的'70.9%。
二、主要工作措施及成效
(一)統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務工作
1、搭建平臺促就業(yè)。舉行了“春風行動”暨就業(yè)招聘大會，共有109家企業(yè)來到現(xiàn)場，招聘會吸引了近萬人現(xiàn)場參會，1893人次報名求職，1365人達成就業(yè)意向，587人被現(xiàn)場錄用。
2、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調研，加大見習單位管理力度，做好見習單位評估，監(jiān)督見習單位開展工作。
3、落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，今年上半年，共為138名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》。
(二)夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務基礎，提升服務水平
1、加強“一網(wǎng)五點”建設。密切關注轄區(qū)就業(yè)形勢變化和經(jīng)濟形勢變化，加強調查研究，健全就業(yè)形勢分析制度。全面做好就業(yè)信息化和監(jiān)測調查工作，夯實“一網(wǎng)五點”監(jiān)測系統(tǒng)，即充分利用就業(yè)信息網(wǎng)，擴大農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)監(jiān)測范圍，做好工業(yè)園區(qū)工業(yè)企業(yè)用工監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，開展大學生實名制統(tǒng)計和動態(tài)管理，為科學決策提供參考。
2、保持業(yè)務網(wǎng)站活力，多渠收集發(fā)布用工信息。完善《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》網(wǎng)站內(nèi)容，每天滾動更新發(fā)布招聘信息。通過網(wǎng)絡、播放電子顯示屏、張貼招工簡章等多種形式將網(wǎng)絡、勞動保障信息員搜集到的用工信息進行及時發(fā)布。
3、進一步規(guī)范全局工作作風，簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，執(zhí)行首問責任制和一次性告知制度。制定了《就業(yè)局服務規(guī)范》和《就業(yè)局紀律要求》，下發(fā)了《服務用語規(guī)范》、《服務規(guī)范和紀律要求》兩本小手冊，要求全體干部職工認真學習，借此提高辦事效率和群眾滿意度。
(三)加大小額擔保貸款力度，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
1、就業(yè)局在本著“方便群眾，限時辦貸”原則，不斷優(yōu)化和完善不擔保僅貼息貸款業(yè)務操作流程，采取“勞保所先受理后推薦”和“農(nóng)村信用社直接受理和申報”兩種辦貸程序。使辦貸程序的不斷優(yōu)化和提升，提高工作效率。
2、繼續(xù)推行“授信兩年、一年一貸”操作流程，對符合條件的貸款申請人，一次性辦結2年2次的貸款手續(xù)。同時開展一年一貸定期和隨機抽查等方式，對貸款對象經(jīng)營情況進行隨時跟蹤，最大限度的防范和控制貸款風險，提高貸款回收率。
3、開展各類創(chuàng)業(yè)宣傳活動。在招聘會現(xiàn)場進行創(chuàng)業(yè)風采攝影展，在享受小額貼息貸款的企業(yè)中尋找具有一定示范作用的創(chuàng)業(yè)典型進行報道，在全縣范圍內(nèi)進行重點推廣和宣傳。
(四)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
1、注重實際，堅持靈活的培訓方式。重點對木竹與礦產(chǎn)品加工企業(yè)的員工進行培訓。做到“培訓一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人、培訓一人”。與殘聯(lián)合作，為殘疾人專門舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，采取“創(chuàng)業(yè)培訓+小額貸款”的模式，幫助殘疾人創(chuàng)業(yè)者掌握一定創(chuàng)業(yè)理論政策，解決創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
2、狠抓定點培訓機構管理。為進一步做好職業(yè)技能培訓工作，使職業(yè)技能培訓質量有保障，我局采取多種舉措，狠抓定點培訓機構的管理，使職業(yè)技能培訓再上新臺階。
(五)強化專項資金管理，切實提高資金使用效益
1、科學安排就業(yè)資金。積極爭取省市對我縣就業(yè)資金的投入，加大對就業(yè)工作支持力度。將就業(yè)資金納入財政預算安排，為積極就業(yè)政策落實提供資金保障。開展就業(yè)專項資金績效評估指標體系建設，提高資金使用效益。
2、強化資金監(jiān)督使用管理。進一步健全完善資金審核、公示、撥付、監(jiān)督等各項制度，落實就業(yè)資金自查和互查機制，加強部門間信息溝通，完善防范機制，確保資金安全運行。完善了就業(yè)局專項資金補貼支出程序，步步審核，層層步把關。
3、加強失業(yè)保險基金的征繳與管理。重點做好規(guī)模企業(yè)擴面參保工作，及時上繳省級、市級調劑金。在登錄原有的基礎臺賬時改進了表格，使臺賬更清晰明了，做實失業(yè)保險參保及發(fā)放信息化管理工作。
(六)統(tǒng)籌兼顧，中心工作與業(yè)務工作兩不誤
1、真情“三送”服務群眾。圍繞“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化這一主題，踐行黨的群眾路線，促進民生改善，夯實農(nóng)村工作基礎，今年為掛點的麟潭鄉(xiāng)石下村做了安路燈、修水渠、慰問兒童和80歲以上婦女等6件實事。
2、服從大局助力拆遷。一是強化領導，明確責任，一把手負總責，抽調6名干部分成3組，將任務落實到組，實行包戶到組、工作細化到每一天的征地拆遷工作責任制。二是強調苦干和實干，發(fā)揚“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅克難，苦干實干，積極深入征拆戶，耐心細致做工作，以主動的服務贏得了被拆遷戶的理解和支持，確保征拆工作的順利開展，目前已完成征遷任務的97%。
3、持之以恒地開展“四城同創(chuàng)”。一是開展了經(jīng)常性的機關庭院凈化、綠化、美化。二是加強宣傳發(fā)動，增強廣大干部職工的參與性，強化其創(chuàng)建意識，為“四城同創(chuàng)”工作的有序開展奠定了良好的基礎。
(七)加強自身建設，打造服務品牌
1、加強就業(yè)服務隊伍建設。加強新進人員、專項業(yè)務經(jīng)辦人員、信息系統(tǒng)管理人員、基層平臺工作人員的培訓，提高整體業(yè)務水平，打造一支素質、作風、服務過硬的就業(yè)隊伍。
2、加大就業(yè)宣傳工作力度。按照市就業(yè)服務信息宣傳工作考核評比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點媒體，對我縣就業(yè)品牌和特色工作進行全方位、多形式的宣傳，截止6月底已在各類網(wǎng)站媒體發(fā)表33篇，其中國家級21篇，市級7篇。
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