組織部工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編精心整理的組織部工作總結(jié)，歡迎大家分享。
組織部工作總結(jié)1
20xx年，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下、在同事幫助配合下，我始終堅持把學(xué)習(xí)作為人生的第一追求、工作的第一責任、競爭的第一力量、創(chuàng)新的第一源泉、發(fā)展的第一動力，思想上有了一定進步，學(xué)習(xí)上得到了提高，現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)、思想、工作等總結(jié)如下：
一、以學(xué)提素質(zhì)，生命不息、學(xué)業(yè)不止
作為一名組工干部，我始終把學(xué)習(xí)作為子自己不可替代的精神食糧，用輕松、愉悅、享受的態(tài)度去思考、品味、體驗書籍內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中啟迪思維、獲取靈感、開拓思路、凈化靈魂、展示情懷，讓自己的思想穿越世界、穿越歷史、穿越時空、穿越夢想。在一夜星辰、一粟燈光、一張案桌、一杯清茶中品味一本好書、放飛一份思考。把學(xué)習(xí)作為自己人生地第一追求，用辯證的方法和思維讀百家書、聽百家言、取百家長，在學(xué)習(xí)中不斷與名人對話、與大師交流，不斷完善自己、充實自己、提高自己。把學(xué)習(xí)作為做好本職工作的.基本前提，用制定學(xué)習(xí)計劃、規(guī)定學(xué)習(xí)時間、明確學(xué)習(xí)重點、撰寫學(xué)習(xí)體會等方法不斷優(yōu)化、更新、升級自己的大腦“系統(tǒng)”，樹立“一日不食則饑，一日不學(xué)則愚”急迫感，把學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化、生活化，在“一波未平、一波又襲”的忙碌工作中擠時間學(xué)習(xí)，在“物橫欲縱、充滿誘惑”的社會環(huán)境中靜下心學(xué)習(xí)。
二、以勤促實效，日夜兼程、埋頭苦干
今年來，我先后參與組織全縣深入開展第三批創(chuàng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、村級換屆選舉和全縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工
作，我主要負責起草工作中各階段重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿，起草各階段工作總結(jié)、匯報及其他綜合性材料，協(xié)助做好宣傳報道工作和挖掘打造先進典型等工作，為推進各項工作順利開展并圓滿完成獻計獻策、傾心傾力。一是做好會議籌備工作。先后參與組織全縣大小會議40多場次，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿40多份，起草會議籌備方案、會議通知等材料30多份。同時，積極參與各個會議的會場布置、會議通知、參會人員落實、會議簽到等會務(wù)工作。二是做好文件起草工作。把起草文件作為貫徹執(zhí)行各級會議文件精神、指導(dǎo)各單位開展工作、推進各項工作落實的重要途徑，把自己對開展各項工作的見解、措施細化為文件內(nèi)容，充分發(fā)揮參謀作用。先后起草文件40多個，對開展好各項工作進行了全面、細致、深入、具體的安排，為各單位開展各項工作明確了工作方向、工作思路、工作重點、工作措施。三是做好總結(jié)匯報材料撰寫工作。積極總結(jié)提煉全縣乃至個單位開展各項工作的好經(jīng)驗、好做法，把特點、亮點深化細化；積極查找工作中的存在的問題和不足，提出針對性工作措施。先后起草總結(jié)匯報材料120多。四是做好典型挖掘打造工作。把典型挖掘打造作為展現(xiàn)我縣工作特點、推廣成功經(jīng)驗、激勵鞭策后進的有力抓手，先后撰寫和修改題為《走循環(huán)經(jīng)濟之路，促企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》、《牽一“發(fā)”而動全身》、《以“一線十亮點”為學(xué)習(xí)活動載體打造我縣烤煙生產(chǎn)特色》、《采取“11243”運作方式強勢推進學(xué)習(xí)實踐活動》、《精心選好一屆班子，帶領(lǐng)抓好三年發(fā)展》、《創(chuàng)一體聯(lián)兩會延三制，黨群聯(lián)動抓產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)評比促發(fā)展》等典型材料100多個，推出了一批叫得響、立得住、推得開的先進典型；起草了《永德縣村兩委換屆選舉工作手冊》初稿，參與編寫修改了《實踐》（創(chuàng)先爭優(yōu)活動專刊稿件）。編寫《科學(xué)發(fā)展觀活動簡報》、《村級換屆
選舉工作簡報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》31期，撰寫的《永德縣“三進一線”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動開路》、《永德縣“四張卡片”讓農(nóng)村黨員亮身份亮職責》等12篇文章先后在《臨滄日報》發(fā)表，《云南省永德縣糖業(yè)集團“一二三四”助推創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展》一文在《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》上刊載。五是做好其他常規(guī)工作。樹立責任意識，盡心盡力處理臨時性工作和緊急性任務(wù)；樹立溝通意識，加強與辦公室其他工作人員、組織部相關(guān)科室、縣委辦相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)聯(lián)系，相互促進工作；樹立服務(wù)意識，堅決服從和服務(wù)于辦公室領(lǐng)導(dǎo)，積極服務(wù)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位，認真解答疑難問題，同時自覺做好辦公室公共衛(wèi)生清掃、文件材料復(fù)印、檔案整理、來問登記等日常工作。
三、以嚴正己身，慎言慎獨、三思后行
身為一名組工干部，無論在工作、生活中始終堅持以端正的思想態(tài)度，良好的作風(fēng)來嚴格要求自己，做到思想不墮落、生活不奢侈、作風(fēng)不漂浮�！耙蝗杖〖荷怼保J真反思查找自身存在的問題和不足，對小錯誤及時更改、小失誤及時彌補、小毛病及時糾正、小差距及時跟進。樹立“作風(fēng)定成敗，作風(fēng)系興衰”思想，增強使命意識、危機意識、責任意識、大局意識，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、大興求真務(wù)實之風(fēng)、大興艱苦奮斗之風(fēng)、大興批評和自我批評之風(fēng)，以堅強黨性保證黨的作風(fēng)建設(shè)。培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。通過一年來的多崗鍛煉，使我拓寬了視野，開闊了眼界，豐富了閱歷，增長了見識，鍛煉了才干，提高了本領(lǐng)，特別是撰寫文件材料的能力得到了明顯提高。
組織部工作總結(jié)2
日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學(xué)期之末�；匚哆@學(xué)期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學(xué)期來的工作雖然繁瑣，但從中我學(xué)了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。
在剛剛過去的這個學(xué)期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔任這么重要的職務(wù)，什么都是一片空白，難免會有點應(yīng)付可是來。由于缺乏工作經(jīng)驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進。經(jīng)過虛心向團委學(xué)生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在這半年的時間里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删停谌温毑块L的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗!
對于一年的工作我做了如下的幾點意見：
第一，我們要加強對自我干部身份的認識。
也許很多人和我們當初進學(xué)生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學(xué)生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對學(xué)生的影響，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，教師都會強調(diào)，我們學(xué)生會的干部，首先是學(xué)生，這就是強調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動，更要讓學(xué)生會的理念得到同學(xué)們的認可，這樣才能讓同學(xué)們認同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號。所以學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，我們干部自我要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，學(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的問題。
我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學(xué)生會的工作有條不穩(wěn)的`進行中。
第三，部長與干事的溝通和學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)。
孟子曾說：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)��！本褪钦f，聽到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學(xué)的總結(jié)。部長應(yīng)當注意到自我的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結(jié)性和戰(zhàn)斗力。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會的工作做的更好，為同學(xué)們供給更優(yōu)秀的服務(wù)。
組織部工作總結(jié)3
“創(chuàng)示范，情系汶川”。在系辦密切關(guān)注和正確指導(dǎo)下。我系組織部在繼4月份的基礎(chǔ)上又迎來了成果豐碩的5月，在此我就5月份的工作具體總結(jié)一下。
一：入黨申請書的收集和整理
十二期入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)生在5月15日已圓滿結(jié)業(yè)，但同學(xué)們?nèi)朦h申請書的書寫激情并未因此而減弱，從整理的'情況來看，依然存在許多問題。例如：藍色筆書寫，個人簡介不詳
二：院團委組織六系組織部干事培訓(xùn)
為加強六系組織部間的聯(lián)系，提高干事的工作熱情與激情。院組織部在5月11日晚組織了六系干事培訓(xùn)
三：參加各系舉辦的頭腦運動會復(fù)賽
頭腦運動會是各系一項大的團日活動，為辦好本屆機電系團日活動復(fù)賽，我部門組織干事積極參與各系舉辦的頭腦運動會復(fù)賽。從中認真總結(jié)經(jīng)驗。
四：“創(chuàng)示范，情系汶川”大型募捐活動
5月12日14時28分，中國百年難遇的大地震降臨了四川，給這個寧靜的城市帶來了巨大的損失，中國也因此失去了成千上萬的優(yōu)秀兒女。國人在哭泣。為響應(yīng)黨中央國務(wù)院號召，我院積極組織學(xué)院全體師生進行募捐。為使善款早日抵達災(zāi)區(qū)，我部門積極配合院團委開展工作。
五：團日活動頭腦運動會復(fù)賽
為圓滿辦好機電系頭腦運動會復(fù)賽，在本月陸續(xù)召開了組委會議，各班組委積極配合，用一個多月的時間精心策劃以及做好賽前的準備工作，最終本次活動取得了圓滿的成功。得到了系辦老師的好評。
組織部工作總結(jié)4
一、深化“黨建帶團建”，進一步鞏固和加強團的基層組織建設(shè)
1、強化“黨建帶團建”，進一步推動團建創(chuàng)新。團區(qū)委進一步完善“黨建帶團建”的工作機制，不斷爭取各級黨政支持，努力推動社區(qū)、農(nóng)村、新型經(jīng)濟組織和社會組織等領(lǐng)域的團建工作。農(nóng)村重點抓好“班子、組織、制度、陣地、檔案”規(guī)范化建設(shè)，使農(nóng)村團組織班子健全，分工明確;城口單位進一步加強團工委建設(shè)，調(diào)整管理體系，建立科學(xué)、高效的管理模式;加強民辦學(xué)校和非公經(jīng)濟組織團建工作指導(dǎo)和團干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范“兩新”領(lǐng)域團建工作。
一是規(guī)范建團程序，協(xié)助區(qū)社工委、區(qū)發(fā)改委、區(qū)市政團工委、區(qū)統(tǒng)計局團支部完成團組織成立、變更程序：撤銷區(qū)非公經(jīng)濟團工委，成立團社會工委;區(qū)發(fā)改委團支部調(diào)整為團發(fā)改工委，并整合其所轄企事業(yè)單位成立團支部;協(xié)助做好區(qū)市政團工委書記的任免審批和培訓(xùn);指導(dǎo)區(qū)統(tǒng)計局成立支部委員會。
二是切實加強非公經(jīng)濟組織的團建工作，理順與企業(yè)團組織的關(guān)系，做到相互配合、相互支持，資源共享，合力開展，協(xié)助金藝嘉城團支部完成干部任免和結(jié)構(gòu)調(diào)整;同時對北京青年創(chuàng)業(yè)示范園的團員情況進行摸底，造冊登記，成立北京青年創(chuàng)業(yè)示范園團支部，通過開展積極健康的團組織活動，做好新型經(jīng)濟團組織團結(jié)、凝聚青年的工作，引領(lǐng)和激勵廣大團員青年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展思路和企業(yè)實際情況開展工作。
2、不斷深化我區(qū)各級團的委員會建設(shè)。團區(qū)委以推進各級團的委員會建設(shè)為主要途徑，不斷完善我區(qū)各級團的學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型組織建設(shè)，不斷提高團組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和科學(xué)管理的能力。進一步深化了團的各級委員會的規(guī)范化建設(shè)，落實團的各級委員會聯(lián)系服務(wù)基層行動，不斷增強團組織對團員青年的有效覆蓋，推動基層組織全面活躍。
3、不斷加強團干部和團員隊伍建設(shè)。團區(qū)委加大團干部培訓(xùn)力度，以農(nóng)村、機關(guān)、社會力量舉辦學(xué)校和非公經(jīng)濟組織團干部為重點，大力做好基層團干部的培訓(xùn)工作。為促進昌平區(qū)團校各項建設(shè)，充分發(fā)揮黨校團校共建在團干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用，本著共創(chuàng)共享、共同提高的原則，昌平區(qū)委黨校與昌平區(qū)團校結(jié)為共建單位，通過共建，完善教育培訓(xùn)內(nèi)容，建設(shè)黨放心、青年滿意的團干部隊伍;創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，探索因人施教的有效方法;健全教育培訓(xùn)制度，建立科學(xué)規(guī)范的長效機制。達成共建協(xié)議后，將由昌平區(qū)委黨校、區(qū)團校共同制定昌平區(qū)團干部教育培訓(xùn)計劃，以區(qū)委黨校為培訓(xùn)基地，整合資源，實現(xiàn)共享，共同做好全區(qū)青年團員的培訓(xùn)和教育工作，努力提高基層團干部素質(zhì)，切實加強基層團干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的.基層團干部隊伍，為加強團的基層組織建設(shè)提供切實保障。
今年一月25至27日，舉辦了為期3天的昌平區(qū)新任職團干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)分成理論課程培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)和撰寫心得體會，來自全區(qū)各基層團組織的74名團干部參加了此次培訓(xùn)班。培訓(xùn)以團的基礎(chǔ)團務(wù)知識、團組織活動的組織和策劃、青年干部演講與口才、共青團宣傳信息工作為主要內(nèi)容，采取理論專題講授與學(xué)習(xí)交流互動形式進行。通過培訓(xùn)，進一步提高基層新任職團干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，切實增強昌平區(qū)共青團組織的服務(wù)能力和凝聚能力。
二、穩(wěn)步推進，全面加強團建創(chuàng)新工作。
1、繼續(xù)堅持“一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新”的思路。重點推進農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟組織、社會力量舉辦學(xué)校團建規(guī)范化工作，一面抓好松散癱軟團支部的整頓、轉(zhuǎn)化工作，一面調(diào)整理順團的組織設(shè)置、工作體系、運行方式等一些列重點、難點問題，建立有利于組織管理、信息交流和青年參與的運行機制和開放、高效、互動的團組織體系。引導(dǎo)各級團組織積極參與大型活動，如青年創(chuàng)業(yè)大賽、秋季國際長走大會等，增強團組織的凝聚力和吸引力。
2、積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作。進一步健全基層共青團組織架構(gòu)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團的委員會作用，加強對青年的組織覆蓋和工作影響，按照團中央《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作實施步驟和操作參考》的文件精神，結(jié)合工作實際，團區(qū)委確定了沙河鎮(zhèn)團委作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點單位，開展試點工作。通過開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團的委員會建設(shè)，增強基層團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，解決普遍存在的團組織缺乏活力、聯(lián)系青年渠道單一等問題，把共青團工作的橋頭堡從目前的縣、區(qū)推進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。
沙河鎮(zhèn)團委作為區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建工作試點單位，主要考慮到，沙河鎮(zhèn)團委作為團建工作先進單位，結(jié)合所在地區(qū)聚集了大量的高校和企業(yè)資源的實際情況，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)高校和企業(yè)共青團資源，建成一個適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，覆蓋全體青年的共青團組織網(wǎng)絡(luò)，形成一套城鄉(xiāng)協(xié)作、整體推進的區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建機制，用切實的服務(wù)增強各類青年對團組織的認同感，通過開展形式多樣的組織、人員工作對接，形成有效的城鄉(xiāng)一體化模式，積極探索城鄉(xiāng)一體化進程中團的工作新途徑、新方法，打造一批有影響力的共青團品牌工作。
3、聚人才，強隊伍，大力開發(fā)青年人才資源。團區(qū)委多方整合資源，不斷適應(yīng)青少年學(xué)習(xí)需求，拓寬組織青少年學(xué)習(xí)實踐的渠道，努力在活動質(zhì)量、規(guī)模、受益面、影響面等各方面上臺階。加強評選第四屆“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”等表彰舉薦工作，進一步樹立和宣傳昌平青年中的優(yōu)秀典型，引導(dǎo)和激勵全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)優(yōu)秀青年，把自我價值的實現(xiàn)同昌平經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，充分展示當代昌平青年的時代風(fēng)采，為昌平的經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻。同時，不斷完善昌平區(qū)優(yōu)秀青年人才庫的建設(shè)和管理，發(fā)揮共青團、青聯(lián)的組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢，妥善做好“推優(yōu)薦才”工作，努力為黨組織發(fā)現(xiàn)人才和青年人才脫穎而出創(chuàng)造條件和機遇，積極向有關(guān)部門和各行各業(yè)舉薦、輸送人才。
三、以全區(qū)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，在各級團組織、廣大團干部和全區(qū)團員青年中興起學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的新熱潮。
根據(jù)中央和市委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體要求，按照《中共北京市昌平區(qū)委關(guān)于在全區(qū)黨員中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》的總體部署，團區(qū)委于20xx年3月至20xx年一月，組織全體黨員干部開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，從政治的高度、全局的高度和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展學(xué)習(xí)實踐活動的重大意義，把學(xué)習(xí)實踐活動作為推動共青團事業(yè)長遠發(fā)展和加強自身建設(shè)的難得機遇，精心組織，扎實推進，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的工作，創(chuàng)造性地開展了一系列活動，使學(xué)習(xí)實踐活動取得了重要階段性成果，實現(xiàn)昌平共青團事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
1、切實做好學(xué)習(xí)實踐活動前期準備工作。專門成立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)骨干成立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到組織得力，日常工作得到有效落實。
2、扎實搞好學(xué)習(xí)調(diào)研工作。全體黨員干部將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與交流研討相結(jié)合，學(xué)習(xí)調(diào)研與查找問題相結(jié)合，努力做到在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想，在學(xué)習(xí)中提高認識，在學(xué)習(xí)中解決問題，進一步深化了對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
3、高質(zhì)量完成分析檢查階段規(guī)定的各項任務(wù)和內(nèi)容。扎實做好分析檢查階段各項工作，重點抓好召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和組織群眾評議會三個環(huán)節(jié)。
4、在整改落實階段，明確主攻方向，解決突出問題。在匯總、整理、分析各方面意見和建議的基礎(chǔ)上，認真梳理了工作中存在的突出問題，針對這些分析檢查報告中提出的突出問題、瓶頸問題、深層次的問題、戰(zhàn)略層面的問題，進行分解細化，落實責任。即將每一方面的問題，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責任部室，制定具體的措施，提出階段性的考核時限和要求。
5、搞好學(xué)習(xí)實踐活動的總結(jié)測評工作。廣泛邀請機關(guān)干部、基層團干部、青年代表對學(xué)習(xí)實踐活動進行滿意度測評。通過測評引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)實踐活動中傾聽青年群眾呼聲，尊重青年群眾意愿，解決青年反映強烈的突出問題，真正讓廣大青年群眾滿意。在此基礎(chǔ)上，進一步建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的長效機制，不斷用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想，使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果真正成為廣大黨員干部促進工作的自覺行動。
為期1個月的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，舉得了顯著的效果：期間，舉辦集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、研討班12期，舉辦專題輔導(dǎo)或報告會6場，參加集中培訓(xùn)的黨員干部244人次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報告4篇，印發(fā)簡報100期，領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告查找和梳理出的突出問題9個，參加領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告群眾評議的人員113人，參加群眾滿意度測評的人數(shù)97人，滿意度評測達到97.9%。同時針對組織動員青年的能力不夠強、教育引導(dǎo)青年的本領(lǐng)不夠?qū)�、關(guān)心服務(wù)青年的程度不夠深、維護青少年合法權(quán)益的途徑不夠多、自身建設(shè)創(chuàng)新的力度不夠等影響和制約科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈的問題，團區(qū)委制定出臺了一系列政策規(guī)定和制度措施。整改落實方案中明確了3項近期目標、13項中期目標、10項長期目標，整改態(tài)度積極行動快，成效明顯。團區(qū)委一定加倍珍惜來之不易的學(xué)習(xí)實踐成果，把學(xué)習(xí)實踐活動煥發(fā)出來的巨大熱情轉(zhuǎn)化為推動共青團工作的實際行動，努力開創(chuàng)昌平共青團工作新局面。
四、不斷適應(yīng)青年日益增長的服務(wù)需求，切實服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要。
20xx年，在國際金融危機大環(huán)境的影響下，宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻，黨中央、國務(wù)院相繼采取了一系列有利措施，市委、市政府做出了重要部署，團區(qū)委在青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面積極投入力量、尋求突破，開展了豐富的青年創(chuàng)業(yè)實踐活動，搭建了青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，取得了初步成效。
1、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，凝聚優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。
今年2月-一月，舉辦了北京昌平首屆“晨光杯”青年創(chuàng)業(yè)大賽，共有來自全國各地的549個團隊，超過20xx名選手報名參賽。本次大賽參賽項目來源廣、類別全、水平高，其中參賽項目40%來自高校系統(tǒng)，60%來自社會各界，共涉及農(nóng)林、網(wǎng)絡(luò)、信息咨詢、生物醫(yī)藥、能源環(huán)保、機械制造、文化創(chuàng)意、教育培訓(xùn)、旅游休閑等10個領(lǐng)域。參賽項目體現(xiàn)了豐富的青年創(chuàng)業(yè)類型，主要包括產(chǎn)學(xué)研結(jié)合型、自主創(chuàng)新型、貼近百姓生活型、創(chuàng)新創(chuàng)意型、項目帶動型等五大類。大賽吸引和凝聚了創(chuàng)業(yè)青年，幫助創(chuàng)業(yè)青年進行交流和學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，扶持和促進一批青年在昌平創(chuàng)業(yè)發(fā)展，幫助青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，以自主創(chuàng)業(yè)帶動青年就業(yè)。大賽為示范園吸引和選拔了一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)，示范園首批32家入園企業(yè)中，大賽推薦項目達到26家;大賽6強項目全部入園，16強中入園項目達13個。
2、青年創(chuàng)業(yè)工作堅持以區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進中心為載體，以北京青年創(chuàng)業(yè)示范園為基點，以區(qū)委、區(qū)政府系列扶持政策措施為支撐，積極建設(shè)促進青年創(chuàng)業(yè)的“六個平臺”，提供“三種渠道”。
組織部工作總結(jié)5
臨近考試，組織部成員在緊張備考的同時，圓滿完成了本學(xué)期的收尾和總結(jié)工作。經(jīng)過一段時間的努力，我部各項工作材料齊備，學(xué)期總結(jié)也已做好，順利完成了收尾工作�，F(xiàn)對我部十二月份工作結(jié)如下：
一、 “推優(yōu)”工作
為了向黨組織注入新鮮血液，團總支會定期向黨組織推選優(yōu)秀人員，以作進一步培養(yǎng)。十二月份我院團總支進行了推優(yōu)工作，在團總支的安排下，我部主要負責對培養(yǎng)對象的推優(yōu)考察工作，我們通過對他們?nèi)粘９ぷ�、生活、學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)觀察和對他們的思想?yún)R報的審核以及通過身邊同學(xué)的.了解，對選舉的培養(yǎng)對象有了更進一步的了解，通過此次“推優(yōu)”考察工作的開展，推舉出了一些表現(xiàn)積極的優(yōu)秀學(xué)員，順利完成了團總支交給我們的任務(wù)。
二、 組織參加招聘會
為了擴大就業(yè)范圍，讓畢業(yè)生能順利的找到滿意的工作，同時也讓在校大學(xué)生更深入的了解社會需求，我校與各大中小型企業(yè)聯(lián)合舉辦了一場意義重大的招聘會。我院為響應(yīng)校團委號召特組織大二、大三同學(xué)參加了此次招聘會。通過此次招聘會，同學(xué)們不僅了解了社會需求，更加明白自己能夠在社會中怎樣生存并為之努力。
三、 協(xié)助實踐部組織活動
為了加強同學(xué)之間的團結(jié)協(xié)作精神，提高反應(yīng)靈活度，同時也為了提高同學(xué)們的身體素質(zhì)，為校園生活增光添彩，我們組織部協(xié)助實踐部成功組織了一次室外素質(zhì)拓展活動，同學(xué)們都積極踴躍的參加。通過此活動的成功舉辦，同學(xué)們之間不僅加深友誼，同時也增強了同學(xué)之間的團結(jié)合作精神。
四、開展安全教育工作
安全是教育工作的重中之重。寒假將近，我們部組織一次安全教育交流與學(xué)習(xí)活動，讓每位同學(xué)都重視起來。把安全放在第一位，讓同學(xué)們在日常學(xué)習(xí)生活和假期中，學(xué)得充實，玩的開心。
以上是我院組織部十二月份工作總結(jié)�；仡欉@一個月來的工作，我們做出了一些成績顯著的工作，但同時也不否認我們工作中存在著許多不足。我們會在以后的工作中戒驕戒躁，使我院組織部工作屢上新臺階。
化學(xué)工程學(xué)院
團總支組織部
20xx年12月18日
組織部工作總結(jié)6
20xx年已然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著"為廣大團員青年服務(wù)"的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在16——17學(xué)年上半期的工作。
一、完善組織機構(gòu)
xx學(xué)院團委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個部室，是在團學(xué)工作的現(xiàn)實需要中應(yīng)運而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團學(xué)工作，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學(xué)期，在認真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為完備的xx學(xué)院團委學(xué)生會組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對16級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學(xué)生會的大家庭中。
二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵先進
新學(xué)期伊始，我們組織部就首先制定了xx學(xué)院學(xué)生評優(yōu)評先細則，xx學(xué)院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務(wù)。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學(xué)的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務(wù)對象的特點。
三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活
本學(xué)年，在團委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定了"青春之歌主題團日活動"迄今為止，共舉辦了三期，分別為"青春與夢想征文活動"，"青春之歌走進河南省博物院活動"，"青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院"。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預(yù)期效果；活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)真正理解活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。
四、加強對干部隊伍的培訓(xùn)和監(jiān)督
新一屆團委學(xué)生會成立以后，吸收了大批的16級新生，這為我們的團學(xué)工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù)；同時，眾多主要團學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。為此，我們舉辦了幾期團學(xué)干部培訓(xùn)班，邀請從事團學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學(xué)工作的要點，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學(xué)校測評等方面，幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學(xué)期的工作，我們還針對16學(xué)年下半年進行了測評，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲。
五、組織黨課
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓(xùn)。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
此外，最為xx學(xué)院團委學(xué)生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學(xué)生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在"中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展"中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務(wù)。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作， 我們?nèi)〉昧艘欢ǖ腵成績，這與團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。
總的來說，這學(xué)期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅持"為團員青年服務(wù)"的精神，繼續(xù)在團學(xué)工作的道路上前進。
組織部工作總結(jié)7
第一學(xué)期，作為宿州學(xué)院校學(xué)生會的一員，作為學(xué)生會組織部部長，作為學(xué)生會主席團的成員之一，由于自己的實踐經(jīng)驗和各方面能力、毅力和斗爭力的不足，以及社交能力等其他綜合實力原因，造成有很多事情做的不到位，沒有形成一個甚好的榜樣形象，所以需要多多學(xué)習(xí)，多多交流，加強鍛煉。
關(guān)于本學(xué)期的工作情況，本部門由于職能取向及人員問題并沒有自己獨立開展活動，所以就本學(xué)期本部門參與的活動進行如下總結(jié)：
一、招新
在第八屆校學(xué)生會招新過程中，本部門參與了素質(zhì)拓展與社會實踐部招新的全部過程，及最后名單的確定。
二、培訓(xùn)
第八屆校學(xué)生會第一次全體會議，會議流程及培訓(xùn)基本內(nèi)容綱要，有本部和秘書處協(xié)議完成；培訓(xùn)地點及此后的.全體會議由本部探訪，并得到借用。
三、工作證
第八屆校學(xué)生會的全體大一新生成員及主席團成員，新工作證件的貼制工作是有本部和秘書處前來幫忙的一名大一新成員共同完成，由本部和主席去東區(qū)團委辦公室蓋章后拿回來發(fā)放的。
四、聘書及榮譽證書
給予第七屆學(xué)生會的已退成員的聘書，以及給予第七屆學(xué)生會中優(yōu)秀代表的榮譽證書，由本部門及權(quán)益部兩名大一干事到東區(qū)團委辦公室中領(lǐng)回，同時一并往東區(qū)送去了花籃等用品。榮譽證書及聘書的發(fā)放由本部門負責。
五、宿舍文化節(jié)與演講比賽
雖然本部門沒有開展自己的活動但是其他部門的活動都是有參與其中的，像生活部的宿舍文化節(jié)，學(xué)科部的演講比賽，都是全程參與，或觀看，或建議。
由于本部門確實只有本人一人，部長兼成員，所以有些時候有些事情是心有余而力不足，力所難及。所以，以上諸事或有參與其中，或沒有任何組織的成分，所以難免出現(xiàn)一些與組織部形象存在貌不合神也離的尷尬，所以綜上總結(jié)，此學(xué)期組織部事跡淡淡，但信心十足，需多多努力，積極參與，與其他部門多做聯(lián)系，以助于日后的發(fā)展。同時感謝給予組織部幫助的各部部長及干事。
組織部工作總結(jié)8
20xx年已經(jīng)接近尾聲，在這即將過去的一學(xué)期里，我們學(xué)工部在學(xué)生科老師的指導(dǎo)下，在學(xué)生分會的帶領(lǐng)下，在廣闊的學(xué)生干部的協(xié)作下順當完成了本學(xué)期的各項安排工作。這學(xué)期里由我部負責策劃執(zhí)行的活動主要有：主持人大賽和網(wǎng)商大賽。在做好本部門工作的同時，我部主動協(xié)作幫助其他兄弟部門的活動工作，主要有：幫助電子商務(wù)大賽，迎新籃球賽執(zhí)勤，協(xié)作青志協(xié)捐獻宣揚等等。我部干事在工作之余，還主動參與各項競賽活動，主要有參與主持人大賽，變廢為寶大賽，工作做了不少，當然不行避開的會存在有各種各樣的不足之處。在此，對于我們學(xué)工部一學(xué)期以來的工作做一個總結(jié)。
一、組織建設(shè)
我們學(xué)工部組織建設(shè)工作是我部本學(xué)期工作的重要工作之一。針對學(xué)工部學(xué)生干部的紀律與禮貌問題作了大量工作，旨在塑造學(xué)生干部的紀律性與素養(yǎng)道德。
1、緊抓紀律考核，提升學(xué)生干部紀律性。
作為大一學(xué)生干部，首先要加強紀律性，規(guī)范學(xué)生干部的行為作風(fēng)，為人處世符合學(xué)生干部身份。盡管如此，因為過去不良好的行為習(xí)慣，還是會在紀律上的細微環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，還有在學(xué)生干部處事方面略有不足。這方面工作接下需接著著重對待。
2、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系沖突，增加集體意識。
既然在一個部門里工作，那我們就要有集體意識和團隊合作凈精神。團隊的力氣總是是比個人強大得多，所以協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系沖突是做好
工作的前提。只有大家彼此之間成為兄弟姐妹才能更好地為組織服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，做好部門工作。由于剛來到高校，各地不同的風(fēng)俗習(xí)慣，溝通方式存在差異，在做部門協(xié)調(diào)工作中并沒有達到志向中的效果。大師我信任在部門干事一起的努力下，這個問題會迎刃而解。
二、常規(guī)工作
1、召開部門例會。
部門例會每周召開一次，只要是針對之前工作中出現(xiàn)問題的訂正和接下工作的'詳細內(nèi)容。對于思想工作動員上，部門例會中還會反復(fù)強調(diào)一些關(guān)于學(xué)生干部禮貌、紀律、眼色和為人處世的細微環(huán)節(jié)問題。借此機會，會進行一些內(nèi)部的溝通與溝通，拉近部門內(nèi)部關(guān)系，做好組織建設(shè)問題。
2、學(xué)校和社區(qū)下發(fā)活動工作的落實。
落實學(xué)校社區(qū)下發(fā)的活動，主動協(xié)作社區(qū)、學(xué)校工作，為打造五星級社區(qū)作出努力。做好二三級干部的溝通工作，搭建好二三級干部的紐帶橋梁，將活動工作落實到學(xué)生群體中去。
三、特色活動
1、主持人大賽
為了豐富高校生課余生活，呈現(xiàn)高校生的青春風(fēng)采；培育新一代主持人，我部負責舉辦了主持人大賽，目的是讓社區(qū)更多人參與主持活動，熬煉心態(tài)，創(chuàng)新主持風(fēng)格，以備發(fā)展所需。活動包括前期策劃，中期宣揚，后期執(zhí)行。最終取得了肯定的良好效果，但是還是有一些問題與不足：㈠現(xiàn)場秩序略有混亂。
�、嬗捎跁r間支配的不夠恰當，選手們演講時沒有脫稿，效果不夠志向。
2、高校生創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)技能大賽
為進一步推動電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，營造電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，我部舉辦了電子商務(wù)技能大賽，也為致力于電子商務(wù)項目投資的投資機構(gòu)供應(yīng)了挖掘、孵化優(yōu)秀電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)項目的良機。從活動的策劃起先，我們就起先進行細心的籌劃和支配，會場上主動地進行各方面的協(xié)調(diào)支配服務(wù)工作。在大家的共同努力下，活動取得圓滿勝利。由于前期工作的不足，存在一些細微環(huán)節(jié)新問題：
㈠、參賽隊伍新秀太少。
�、嬗^眾太少，且專業(yè)單一。
為解決等等此類的問題出現(xiàn)，之后工作的支配籌劃中，應(yīng)更加重視策劃的完善度和宣揚的力度與廣度。
以上是學(xué)工部對20xx——20xx學(xué)年第一學(xué)期部門工作的總結(jié)，本學(xué)期的工作的順當綻開關(guān)鍵在于需而生干部的主動協(xié)作和仔細負責。在之后的工作中，應(yīng)當總結(jié)前期工作的失誤教訓(xùn)，吸取工作閱歷，為之后做好工作，服務(wù)學(xué)生打好基礎(chǔ)。
組織部工作總結(jié)9
我們管理學(xué)院的學(xué)生會都是全心全意的為同學(xué)服務(wù)的。不過對學(xué)生會我也有自己的一些看法和建議:
1.學(xué)生會成員應(yīng)該擺正自己的位置，不要認為自己是是干部，而隨便命令別人，應(yīng)該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。
2.要有親和力，做到從群眾中來到群眾中去。
3.，要做好學(xué)生和學(xué)校的溝通工作。也許從某些方面看，學(xué)生會是在為學(xué)校做事，但是，學(xué)校同樣希望學(xué)生會能正確的反映一下學(xué)生的意見，畢竟，學(xué)生會更接近學(xué)生，把同學(xué)的心聲告訴給學(xué)校，這樣，學(xué)生會的聲望才會提高。同學(xué)們也才能更好的支持學(xué)生會的工作。
管理學(xué)院之所以能舉行這么多的成功的活動，當然是與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持是分不開的，很感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了同學(xué)們鍛煉，提高和發(fā)展的空間。但我想你們還是應(yīng)該多和學(xué)生交流，知道學(xué)生的近況和出現(xiàn)的一些問題，以便及時解決。我想這樣更能改變領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生心中的看法，在學(xué)生們心中樹立好的領(lǐng)導(dǎo)形象。這樣才能把管院建設(shè)得更好。
如果我有幸做上部長的話，首先，我一定會和別人好好溝通，來了解本部門的缺陷和不足，以便好好改進，把本部們做的更好。走進同學(xué)，了解他們的所需，給部門的活動提出建設(shè)性意見。
其次，對于每次大型活動，和部門成員做好各項前期策劃、中間參與以及后期的`總結(jié)工作。和其它部門相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉。
再次，在組織部例會時，將院里的精神準確地傳達到本部各成員，做好學(xué)生會與學(xué)生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質(zhì)量。
同時，我也會提高我各方面的綜合素質(zhì)，比如：溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等。
因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團結(jié)、和諧、默契、相親相愛。最后預(yù)祝下學(xué)期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績。
組織部工作總結(jié)10
一個學(xué)期馬上完畢，組織部在團委和主席團的領(lǐng)導(dǎo)和帶著下，在包括全部部長和干事的共同努力下，根本上完成了本部門工作及任務(wù)，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用，得到了團委教師以及各職能部門的確定，完成了學(xué)期之初制定的工作規(guī)劃。
下面就是組織部在本年度開展的工作，進展總結(jié)：
第一：招新工作。一個部門的進展總是需要新奇血液的注入，我部通過招新工作，進展壯大本部門力氣，更好的為同學(xué)效勞。
為了使新生更多的了解，能夠積極參加團委招新工作，我們部門開展了如下活動：
1、在正式招新前，利用課余時間給同學(xué)們講解團委招新流程，本部門設(shè)置及日�；顒�；
2、預(yù)備了充分問題，進展幾輪面試。
工作反思：本次招新前期預(yù)備充分，但還不到位。主要表現(xiàn)在懂電腦特長的干事招的不夠，導(dǎo)致工作很難開展。
其次：培育干部工作
進入學(xué)生會很重要的一個地方就是熬煉并提高自身的力量，所以我們部把干部的'培育看的很重。針對干部的培育我們做了如下工作：
1、完善考核制度。在工作之初我部制作了考核表，內(nèi)容包括活動出勤，例會，出勤，作出的特別奉獻等等。我們嚴格根據(jù)制度選拔干事，并做到了公開公正，大大提高了干事們的積極性。
2、例會制度。本部每周進行一次會議，例會更多的意義在于供應(yīng)部長和干事們溝通的一個平臺。為了使例會開的更有意義，我們細心預(yù)備，把自己的工作心得、閱歷共享給干部并邀請主席團前來。
反思：考核制度還不完善。
第三：在實踐中反思
我部自開展工作以來，始終堅決不移地完成領(lǐng)導(dǎo)賜予的任務(wù)，為同學(xué)們效勞，努力將我們部工作做得最好。在工作過程中，我們部不僅自身在不斷學(xué)習(xí)、進展，還將理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為行動，在實踐中檢驗，將工作中所犯的錯誤找出來，不再犯，將正確的行為加深和強化。工作中暴露的問題準時解決掉，正確的行為要鼓舞支持。
在工作的同時，也看到了我部自身熟悉的缺乏。在學(xué)習(xí)工作中不斷汲取，消化學(xué)長們的閱歷、學(xué)問，充實證明自身，我們不僅肩負有領(lǐng)導(dǎo)的信任，同學(xué)們的期望，在工作和學(xué)習(xí)中不斷充實，不斷長大。
2、預(yù)備進行一次征文大賽�！段以诖髮W(xué)里的收獲》。
團學(xué)會組織舉辦的每一次活動，每一次勝利都離不開給我們悉心指導(dǎo)的團委教師，離不開團學(xué)會每一位成員的才智和汗水；離不開賜予我們真誠理解與大力支持的同學(xué)。我們堅信：在團委教師的指導(dǎo)，全體成員的努力下，在將來的日子里，組織部肯定能做的更好。
組織部工作總結(jié)11
作為一名大一新生組織部的成員，從入學(xué)開始，我就感受到了這個團隊的濃厚的團結(jié)和可靠性。在這個團隊中，每個人都很努力地為了組織的工作而奮斗著，也讓我更加想要為團隊做出貢獻。自己在大一新生組織部的工作也是充實而繁忙的，但同時也帶給了我許多成長和收獲。
一、開學(xué)典禮
隨著新學(xué)年的開始，大家都迎來了新的起點。作為新生組織部的成員，我們的第一件任務(wù)就是為學(xué)院的開學(xué)典禮進行策劃安排。這個任務(wù)中充滿了考驗和挑戰(zhàn)。首先，我們需要對典禮的時間、地點、安保等方面進行細致的安排，需要協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保典禮順利進行。其次，我們還要為新生們準備好充足的指南，讓他們盡快了解學(xué)校的環(huán)境和守則。最后，我們還需要做好新生家長接待的工作，讓他們放心讓自己的孩子在這里學(xué)習(xí)和生活。
在策劃工作中，我們充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢和特長，將各個方面都安排得井井有條，不僅成功完成任務(wù)，也得到了同學(xué)和老師的認可和表揚。
二、新生手冊
在新生入學(xué)時，他們的`不熟悉環(huán)境和不適應(yīng)學(xué)習(xí)生活都是難免的。為了幫助新生更快地適應(yīng)校園生活，新生組織部制作了新生手冊。在制作手冊時，我負責了部分頁面的設(shè)計和排版工作。為了做好這個工作，我學(xué)會了許多有關(guān)于設(shè)計的知識和技巧，也拓展了自己的專業(yè)領(lǐng)域和興趣愛好。
三、禮儀培訓(xùn)
在校園生活中，禮儀是一項必須掌握的素質(zhì)。我們組織了一場禮儀培訓(xùn)，為新生們傳授了一些基本而重要的禮儀知識。在這個活動中，我負責準備活動場地和宣傳材料。在整個活動中，我也學(xué)習(xí)了很多關(guān)于禮儀方面的知識，并且強化了自身的禮儀素質(zhì)。
四、社團招新
在校園生活中，社團是一個非常重要的存在。我們組織了一場社團招新，讓新生們可以了解并加入學(xué)校的各種社團。在這個活動期間，我負責布置展臺和宣傳材料，同時也積極幫助新生們找到自己的興趣和愛好。在這個過程中，我也學(xué)會了如何處理和解決與同學(xué)之間的溝通和交流問題。
總之，我非常感恩自己加入了大一新生組織部，通過這個團隊的工作，讓自己學(xué)會了很多有用的技能和知識，并且也鍛煉了自己的組織能力和協(xié)作能力。即將迎來新的一年，我也將繼續(xù)保持較高的熱情和敬業(yè)精神，展現(xiàn)出更好的自己，為新生們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和幫助。
組織部工作總結(jié)12
時光荏苒，一個學(xué)期又將接近尾聲。這一個學(xué)期里，有我們學(xué)生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡,沉穩(wěn)而又充滿活力。在此我也將組織部這個學(xué)期的工作做一個總體的概括和總結(jié)：
一、前期工作
1、新學(xué)期及納新。在新學(xué)期的開始階段，我們組織部積極配合我院各部門的前期工作，給廣大的同學(xué)們提供服務(wù)，尤其給新生帶來了方便。新學(xué)期伊始，學(xué)生會便進行了納新活動，我部門認真籌劃了納新的各個部分細節(jié)，使納新進程更加有條不紊，為納新的施行做出了貢獻。我們在付出時間與精力的同時，也培養(yǎng)了能力、收獲了歡樂。
2、運動會。在運動會期間，我們積極配合學(xué)生會其他部門，做好運動會中的工作，如啦啦隊(健美操、太極考勤，觀眾啦啦隊出勤和口號)，整理會場，看守會場等，在大家的共同努力下，使得運動會圓滿成功。
3、迎新晚會。迎新晚會期間我們部門負責微麥，幫忙傳遞話筒，維護秩序，布置晚會現(xiàn)場�；顒咏Y(jié)束后我們和大家一起清掃了場地。我們體味到一場成功的晚會背后的辛勤和努力。雖然辛苦，但我們收獲了成功的喜悅。
二、中期工作
1、評優(yōu)推優(yōu)。我們開展了“優(yōu)秀共青團員”的評選活動。
2、采集團材料。我們還認真的完成了校團委交辦的任務(wù)和本學(xué)期團資料的采集。學(xué)習(xí)如何操作采集系統(tǒng)，并配合各班的團支書進行采集工作。同時進行了團員證的整理與統(tǒng)計工作，對我們院的團員證配備情況做了一定的了解，對于缺，漏，補等情況做了統(tǒng)計并進行了補辦補全材料。部門負責了團員信息采集，且做到確切無誤。對有些對我們部門有建議的同學(xué)積極聽取并改進。
3、收繳團費。按照xx、xx、xx、xx的收取的不同進行工作。（xx、xx、xx級按每季度3元收取，xx級考慮下學(xué)期實習(xí)問題，提前收取下一季度的團費，參軍人另行收�。┳龅绞杖�(shù)額無誤、記錄分明，按時上繳的原則，作好本職工作。
4、報刊發(fā)放。首先按學(xué)校規(guī)定訂閱團刊，xx、xx、xx級平攤刊費。按時到院團委領(lǐng)取報刊并整理好發(fā)放到各個班級，作好不誤每期報刊領(lǐng)取和發(fā)放的時間。做到分配有序，禮貌有禮。給學(xué)長、姐們留下好印象。
5、圣誕和元旦舞會。我們負責了策劃部分，認真負責地做好策劃書，且聽取眾同學(xué)的意見。我們還負責了采購，按照清單，秉承著認真負責以及貨比三家的態(tài)度完成了這次采購。參與團學(xué)圣誕舞會并且盡自己力量讓團學(xué)圣誕舞會辦得更好。活動結(jié)束后，我們和其他同學(xué)一起清理了會場。
三、后期工作
處理本學(xué)期剩余事情并計劃下學(xué)期的工作�？傮w來說，在這一學(xué)年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質(zhì)得完成了分團委學(xué)生會下達給我們的各項任務(wù)。在工作中，我部門人員熱情，嚴謹，認真。我們努力完成學(xué)校分配下來的任務(wù)，并且積極配合其他部門的工作。在這幾個月里，我學(xué)習(xí)到了如何去與團隊高效率地合作，如何提高辦事效率，以此達到事半功倍的.效果。當然，我們也有許多做的不好的地方。在接下來的歲月里，我們將不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結(jié)一致，克服每一次困難，用心做好自己的工作。
四、學(xué)習(xí)心得
整個學(xué)期,我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在團學(xué)這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
“清如水鏡，朗如日月�！闭f的是心境。在此后的工作中，我們也要以此清明的心境去對待工作，真正做到不驕不躁，更好的為團學(xué)做貢獻。
組織部工作總結(jié)13
20xx年上半年，辦公室在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行中央及省、市委組織部門有關(guān)精神，緊緊圍繞我部中心工作，充分發(fā)揮辦公室搞好服務(wù)的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用，嚴抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐，圓滿地完成了上半年的工作任務(wù)。
一、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┙⒔∪繖C關(guān)規(guī)章制度。辦公室在充分征求部機關(guān)全體人員意見、建議的基礎(chǔ)上，對原有的各項制度進行了認真地修訂完善，形成了包含《財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定》、《接待工作的有關(guān)規(guī)定》、《車輛管理的有關(guān)規(guī)定》、《電腦耗材管理的有關(guān)規(guī)定》、《日常管理的有關(guān)規(guī)定》等各個方面規(guī)章制度，并編輯成冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微，并加強督導(dǎo)檢查，確保有制度，有措施，有落實，見實效，使部內(nèi)各項工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進。
�。ǘ└邩藴首龊脙�(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作。 一是受理上級來文來電64份，下發(fā)各類文件112份，及時傳閱文件，傳達上級領(lǐng)導(dǎo)決策，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周五學(xué)習(xí)日制度，拓寬了機關(guān)干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、20xx年工作總結(jié)等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月初工作安排表，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務(wù)用車。
�。ㄈ﹫猿植恍傅刈ズ眯畔�、宣傳工作。一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內(nèi)容，統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章；二是編發(fā)《組工信息》8期，收集信息文章46篇；三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務(wù)宣傳欄，及時宣傳部內(nèi)重點活動，提升了“窗口”形象。
（四）認真做好信訪工作。上半年共受理干部群眾來信來訪8件，立案5件，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%。工作中，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿，進一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。
（五）積極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大、政協(xié)兩會、“三干會”的籌備服務(wù)工作。二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務(wù)。三是圓滿完成全國兩會安保、護林防火、計生捐款等臨時性工作。
二、存在問題及下半年工作打算
辦公室在部領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與部領(lǐng)導(dǎo)的'工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距。一是主動學(xué)習(xí)意識不強，雖然辦公室接觸領(lǐng)導(dǎo)講話、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務(wù)較多，不注重學(xué)習(xí)和積累。二是在執(zhí)行制度力度不夠到位。三是信息撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。 下半年，我們一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省八次黨代表大會精神，
努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度。通過月工作安排表，把部內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權(quán)一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；三是加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話、報刊雜志等，增強辦公室人員的學(xué)習(xí)意識，進一步提高信息撰寫水平；四是強化信訪基礎(chǔ)工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保我部在全
組織部工作總結(jié)14
時光荏苒，不知不覺之中，我從事組織部工作已經(jīng)快一個學(xué)期了。在這個學(xué)期里，組織部在所有成員的共同努力下，逐漸從青澀走向了成熟，從最初的懵懵懂懂塑造了新的起點。工作繁復(fù)卻略顯輕松，所有成員的激情為組織部活動的正常展開注入了新的活力。結(jié)合組織部的工作特點，下面是我對組織部在這一個學(xué)期中的工作小結(jié)：
一、招新工作
新的.學(xué)年新的開始，為一個部門挑選適合部門正常發(fā)展的大一新生則顯得尤為重要。九月中旬，組織部結(jié)合各部門委員多方面的意見，從有意愿進入組織部工作的大一新生中，挑選出了其中比較不錯的8名同學(xué)。為部門注入了新鮮血液，為建設(shè)充滿無限激情和活力又和諧系部而奮斗，也為學(xué)生會貢獻力量。
二、參與組織“學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流大會”
此次經(jīng)驗交流會是由電力工程系學(xué)生會在院系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，共同策劃籌備的一個針對我系所有大一新生當前學(xué)習(xí)和生活狀態(tài)不明確的一個互動交流會。會上我們邀請了09級各尖子生為新生釋疑解惑，提供各類學(xué)習(xí)方法技巧和大學(xué)生活該如何充實的度過。為大一新生指明了前進的方向。
三、參與組織“我的大學(xué)藍圖”演講比賽
電力工程系第二屆演講比賽，給廣大同學(xué)一個展示自我，挑戰(zhàn)自我的舞臺，以此鍛煉我系大學(xué)生的綜合素質(zhì)，豐富大學(xué)課余生活的同時，也為我系選拔了優(yōu)秀的演講人才。組織部協(xié)助學(xué)習(xí)部從初賽到?jīng)Q賽一直走到最后，比賽圓滿落幕。
四、組織男籃比賽觀眾
男籃比賽是我系重要的一項活動，觀眾的到位情況在一定程度上也影響這比賽的結(jié)果，組織部發(fā)動了一切可宣傳的辦法，組織了我系學(xué)生的觀看。盡管比賽結(jié)果不是很理想，但我們從沒在觀眾氣勢上輸過任何系。
五、義務(wù)活動積極帶頭
為迎接省對全國文明單位驗收，學(xué)生會積極主動出動學(xué)生會干事力量，帶領(lǐng)同學(xué)積極打掃衛(wèi)生，積極發(fā)揚不怕臟不怕苦的精神。
以上是組織部該學(xué)期以來所做的活動小結(jié)，一路走來，其間的確碰到了許多困難，但工作忙碌，激情仍在。這些工作，讓我們所有組織部成員學(xué)到了很多，也更加明確了今后發(fā)展的方向。盡管其中也存在著諸多不足之處，不過我們堅信，只要我們認真地走好每一小步，終會迎來組織部部門工作的進一步提升。
最后，我謹代表全體組織部成員，向所有學(xué)工委員表達我們最真摯的感謝，謝謝你們！
組織部工作總結(jié)15
信訪工作是組織部門及時了解群眾對組織人事工作看法的重要途徑。年以來，我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng)造性地做好新時期組織部門的信訪工作，主動把握大局，明確責任，突出重點，暢通渠道，規(guī)范管理，與時俱進，把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)來完成，有效地配合了市委、市政府的中心工作，維護了社會的安定團結(jié)。
一、一年以來我市組織部門信訪工作的基本情況
三年來，我們加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，提高工作效率。據(jù)統(tǒng)計，我市市區(qū)兩級共收到群眾來信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來電宗。共反映問題條，在反映的問題中，請求落實政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經(jīng)濟類的條，工作作風(fēng)類的條，生活作風(fēng)類的條，其他類的條。其中，我部共收到群眾來信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來電宗。共反映問題條，其中來信反映條，來訪反映條，來電反映條。在反映的問題中，請求落實政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經(jīng)濟類的條，工作作風(fēng)類的條，生活作風(fēng)類的條，其他類的條。
根據(jù)反映問題的性質(zhì)和反映人員的級別，我們將信件所反映的問題分為承辦和督辦，共承辦件，承辦辦結(jié)率達，督辦件，辦結(jié)率。
二、當前信訪工作的熱點問題
從我部收到群眾信訪的情況來看，信訪較集中的主要有三類：
第一類是要求落實有關(guān)政策，主要包括：一是要求解決企業(yè)轉(zhuǎn)制后干部的安置補償;二是一些退休干部要求退休改離休的;三是一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇問題，要求與機關(guān)軍轉(zhuǎn)干部享受相同的待遇。這一類來信來訪占了。由于這類問題比較復(fù)雜，牽涉到的問題比較多，有的有明確的政策規(guī)定，很難在短時間內(nèi)解決，所以這部分人經(jīng)常為同一個問題反復(fù)上訪，有的發(fā)現(xiàn)在基層解決不了問題，就越級上訪，甚至到中央;有的為了引起多方關(guān)注，常常是一信多投，既投給各級領(lǐng)導(dǎo)，又投給黨委、人大、政府、政協(xié)等單位，甚至發(fā)往新聞單位，希望造成壓力，盡快解決問題。
第二類是反映組織人事類問題，主要包括：一是反映在干部選拔任用過程中有不正常的現(xiàn)象，包括在選舉中有拉票行為，二是反映領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人時有任人唯親現(xiàn)象，三是在干部公示期間，反映干部有問題等等。這類問題數(shù)量比較多，占了。社會上認為組織部門是管理領(lǐng)導(dǎo)干部的，特別是實行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公示制后，來電來信的情況有增多趨勢。
第三類是反映干部有經(jīng)濟問題，這些問題往往是在干部公示過程中，反映該名干部問題的時候，同時提及該名干部還有經(jīng)濟問題。這類問題數(shù)量也比較多，占了。
三、信訪舉報的主要特點
一是匿名舉報所占比例大。從這些問題的情況來看，除了要求落實有關(guān)政策的，揭發(fā)反映類信訪基本上都是匿名，能夠留下姓名和聯(lián)系電話的，不到。這類舉報往往加大了我們進一步核實問題的難度。在工作中我們發(fā)現(xiàn)，信訪中所提到的問題，其真實性并不高，從我們承辦的信訪案件來看，能夠真正確實有問題的，不及十分之一。很多信訪提及的問題比較籠統(tǒng)，在核實過程中，我們發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有張冠李戴的現(xiàn)象。
二是信訪的形式多樣化，頻率加快。當前群眾來信來訪的形式比較多。如聯(lián)名信，一信多投，相約群訪、重復(fù)信訪，越級信訪，而且反應(yīng)較快，遇到新政策出臺，或者新領(lǐng)導(dǎo)上任，很多以前認為無法解決的現(xiàn)在有解決的希望，因此又重復(fù)或越級信訪。
三是信訪的內(nèi)容廣泛，很多舉報超出了組織部門的職能。由于組織部門是管理干部的部門，所以群眾認為凡是牽涉到干部的問題，都可以找組織部門投訴。最近專線電話開通以后，很多群眾來電投訴干部的工作作風(fēng)問題，包括村中群眾關(guān)系不和，村干部不及時調(diào)解;社會治安問題;司法腐敗問題;民警執(zhí)法態(tài)度不好等等。
四、群眾信訪的原因分析
產(chǎn)生這些信訪問題，原因是多方面的，一是組織人事管理工作的政策法規(guī)相對于市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢，顯得有些滯后。突出表現(xiàn)在許多人事管理的政策還停留在計劃經(jīng)濟時代的管理模式上，符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求的管理模式的政策法規(guī)尚未完善，人事管理處于新舊管理體制并存的時期，如干部對所在單位仍存在著一定的依附關(guān)系，人事的管理社會化程度不高，社會保障還未完全到位等等。因此，在今后相當一個時期內(nèi)，有關(guān)干部福利待遇的信訪來訪仍會大量存在。
二是一些同志思想還停留在計劃經(jīng)濟時代，思想和行動不能與時俱進。特別是個別安排到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部和以前在機關(guān)，后來轉(zhuǎn)到企業(yè)退休的干部，有的根據(jù)過時的文件政策，提出要落實“一個身份、兩個待遇”，有的要求與機關(guān)干部享受同等的退休待遇。個別上訪人員認“死理”，不斷重復(fù)上訪，迫使組織部門要花大量時間和精力去解決這些問題。
三是干部選拔任用制度的改革，包括公示制、公開選拔干部、競爭上崗等制度的施行，使干部的選拔任用過程越來越透明化。同時，目前在職的部分領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不高，作風(fēng)不好的現(xiàn)象還是客觀存在。群眾通過透明化的干部任用制度反映在職干部或即將升遷的領(lǐng)導(dǎo)干部以前存在的問題就越來越多，其中向組織部門信訪是反映問題的一條主要途徑。
五、我們的主要做法
針對這個時期信訪的特點和原因，我們加大了信訪工作的力度，主要有以下一些做法和體會：
一是加強學(xué)習(xí)，提高對做好信訪工作重要性的認識。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各項改革的不斷深化，各種保障人民群眾權(quán)利的制度得以落實，群眾當家作主的意識不斷加強，必然反映在信訪工作量有逐年增長的趨勢。信訪產(chǎn)生原因是多方面的，但迅速增長的`信訪量、越級上訪、群訪等常常造成社會不穩(wěn)定，成為影響安定團結(jié)的一個因素。部領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作高度重視，把它當成了解民情、溝通社會、加強對干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道。部領(lǐng)導(dǎo)一方面要求做信訪工作的同志必須認真學(xué)習(xí)和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī)，提高政策水平。同時，要求信訪工作者牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點，本著高度的責任心，對群眾反映的問題，按政策能解決的，想方設(shè)法及時解決;按政策不能解決的，及時做好解釋說服工作，給群眾一個滿意的答復(fù)。據(jù)統(tǒng)計，我市本級信訪承辦辦結(jié)率達，區(qū)級達，取得了較好的效果。
二是加強政策法規(guī)的宣傳力度，增強透明度。針對大多數(shù)群眾來信來訪都是由于基層組織人事干部對人事管理政策把握不準引致的情況，我市把人事系統(tǒng)的普法材料分發(fā)到基層各單位和各鎮(zhèn)街道，并通過考試等辦法，組織廣大人事干部學(xué)習(xí)人事管理政策。同時，他們對于群眾所關(guān)心的問題，實行全方位公開，自覺接受社會的監(jiān)督。如在組織公務(wù)員考試時，把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績、體檢標準和錄用情況等都通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等向社會詳細公布。通過增加透明度，取得群眾對組織人事部門的信任，獲得群眾對組織人事工作的理解和支持。
三是落實人員和機構(gòu)。我市市區(qū)兩級組織部門大部分都成立了干部監(jiān)督工作部門，在市一級成立干部監(jiān)督科，在區(qū)一級成立干部監(jiān)督股，并由一名主管干部的副部長分管信訪工作。有的區(qū)由于部門精簡的原因，沒有成立干部監(jiān)督部門，但有專人負責干部監(jiān)督工作。我部為了進一步做好干部監(jiān)督工作，還專門辟出一個房間，做為接待上訪人員專用。
四是做到“兩個及時”。在實際工作中我們做到及時處理、及時反饋。對群眾來信舉報市管干部的問題，不管是否署名，我們都及時進行調(diào)查了解，寫出調(diào)查報告，呈部領(lǐng)導(dǎo)審閱;對不屬于市委組織部管轄的干部，按干部管理權(quán)限根據(jù)來信來訪反映的問題分門別類轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或區(qū)處理，并進行跟蹤落實。對黨員干部反映自己職級待遇方面的問題的，我們認真查閱檔案，對照有關(guān)文件和政策，符合政策要求的按政策辦理，不符合政策要求的，耐心做好解釋說服工作，安撫好上訪者的情緒，避免激化矛盾;對干部生活作風(fēng)、工作作風(fēng)的舉報，我們會從保護干部和舉報人的角度出發(fā)，慎重處理，及時了解情況，逐一調(diào)查核實。對署名的舉報，我們會將核實或處理情況及時向他們反饋;或直接找舉報者本人談話，將情況對其說明。
六、存在的問題及今后工作的建議
近年來，雖然我們的信訪工作取得了一定的成績，但還存在不少問題，主要有：一是個別信訪問題還未能做到及時處理;二是對影響全局性重大問題進行系統(tǒng)研究少，對現(xiàn)階段信訪工作出現(xiàn)的問題進行調(diào)研的少，往往以“文字對文字”，對基層信訪的實際情況了解的少;三是信訪工作的平衡溝通比較少，對相關(guān)部門的信訪情況了解少;四是信訪信息的利用率較低，沒有充分發(fā)揮信息反饋作用;五是信訪工作的制度規(guī)范有待進一步建立和完善;六是信訪辦公自動化建設(shè)相對滯后，影響了對信訪信息的進一步分析和利用。
隨著干部人事制度改革的進一步推進，特別是公開選拔、競爭上崗工作的進一步規(guī)范化，我們認為，在組織人事方面的信訪量會呈一個拋物線的趨勢，即先是信訪量加大我部組織人事方面的投訴年宗××年宗××年是宗，呈逐年增加趨勢，然后慢慢減少。但在其他方面的投訴，特別是落實政策和待遇方面的，可能在很長一段時間內(nèi)都呈增長勢頭。
為了進一步做好組織部門的信訪工作，我們認為必須進一步做好以下一些工作：
一是加強對信訪工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織部門的信訪工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，要求工作人員既要熟悉政策，又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。各級機關(guān)應(yīng)該多舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強培訓(xùn)，或通過以會代訓(xùn)、組織出外參觀學(xué)習(xí)等形式，為各地的信訪工作人員提供一個相互學(xué)習(xí)溝通的平臺。
二是進一步建立完善信訪工作制度。要進一步拓寬信訪渠道，提高工作質(zhì)量和效率，構(gòu)建一個群眾信訪便捷、單位處理信訪高效的全方位、多層次、多渠道的信訪工作格局，對群眾的來信來訪，要做到既簡化程序，又規(guī)范管理。要進一步明確組織部門信訪工作的機構(gòu)和人員。要建立與信訪函詢單位的溝通協(xié)調(diào)機制，密切跟蹤信訪案件的查辦程度，逐步完善信訪案件的催查督辦制度。要建立各級組織人事部門信訪工作責任制，責任到單位，落實到人。要建立信訪信息溝通平臺，完善信訪通報機制。很多信訪內(nèi)容具有一定的共性，要善于總結(jié)好的辦法和做法，通過信息交流，及時向各級組織人事部門提供案例和經(jīng)驗，以提高信訪工作的質(zhì)量。同時，要注意建立起每一項創(chuàng)新制度的配套措施。最近建立了“”專線電話，很有效果，群眾電話很多。但對于專線電話如何使用，人員如何配備，經(jīng)費如何落實都沒有具體的規(guī)定。而且，由于“”與手機的前幾位數(shù)字接近，經(jīng)常出現(xiàn)打錯電話的現(xiàn)象。
三是要認真研究新時期組織部門信訪工作的新特點，有針對性地開展信訪工作。要加強調(diào)研，分析信訪產(chǎn)生的社會原因，并堅持以預(yù)防為主的原則，把工作做在前頭，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，減少信訪的發(fā)生。
四是要及時廢止一些不合時宜的政策。要對目前的人事管理制度進行進一步清理，同時制訂和完善與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的、可操作性強的人事管理政策，從源頭上減少信訪的發(fā)生。
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