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醫(yī)院科教科工作總結(jié)（通用11篇）
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院科教科工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 1
在過去的一年中，醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持下，圓滿完成了各項科研、教學(xué)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任務(wù)。回顧過去，我們深感責(zé)任重大，同時也為取得的成績感到自豪。
一、科研管理工作
科研是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的動力源泉。今年，我們積極組織申報各級科研項目，共有xx項課題成功獲批，其中省部級項目x項，地市級項目xx項，極大地提升了醫(yī)院的科研實力。同時，我們加強了科研過程管理，定期組織科研進(jìn)度匯報會，確保每個項目都能按計劃順利進(jìn)行。此外，我們還建立了科研成果激勵機制，對發(fā)表高水平論文、獲得專利及科研成果獎的科室和個人給予了表彰和獎勵，有效激發(fā)了醫(yī)護人員的.科研熱情。
二、教學(xué)工作
作為醫(yī)院的重要職能之一，教學(xué)工作始終是我們關(guān)注的重點。我們與多所醫(yī)學(xué)院校建立了良好的合作關(guān)系，承擔(dān)了xx名實習(xí)生的帶教任務(wù)。為確保教學(xué)質(zhì)量，我們制定了詳細(xì)的教學(xué)計劃，并定期組織教學(xué)查房、病例討論和技能培訓(xùn)等活動。通過這些活動，不僅提高了實習(xí)生的臨床實踐能力，也促進(jìn)了帶教老師的教學(xué)水平提升。此外，我們還舉辦了多次學(xué)術(shù)講座和研討會，為醫(yī)護人員提供了學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的平臺。
三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是提升醫(yī)護人員專業(yè)能力的有效途徑。今年，我們組織了xx場次的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動，涵蓋了內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科等多個學(xué)科領(lǐng)域。這些活動不僅邀請了國內(nèi)知名專家進(jìn)行授課，還結(jié)合醫(yī)院實際情況，開展了針對性的病例分析和討論。通過這些活動，醫(yī)護人員不僅更新了專業(yè)知識，還提高了解決實際問題的能力。
四、存在的不足與改進(jìn)措施
盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但仍存在一些不足。例如，科研項目的申報成功率還有待提高，教學(xué)方法和手段還需進(jìn)一步創(chuàng)新，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的覆蓋面和深度還需加強。針對這些問題，我們將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：一是加強科研團隊建設(shè)，提高科研申報的針對性和成功率；二是引入更多現(xiàn)代化的教學(xué)手段和方法，提高教學(xué)效果；三是擴大繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的覆蓋范圍，提高醫(yī)護人員的整體專業(yè)水平。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“科教興院”的理念，不斷創(chuàng)新科研、教學(xué)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和醫(yī)護人員的專業(yè)成長貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 2
在過去的一年里，醫(yī)院科教科在院黨委和行政的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞醫(yī)院中心工作，扎實開展科研、教學(xué)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，取得了顯著成效。
一、強化科研管理，提升科研實力
我們深知科研是醫(yī)院發(fā)展的核心競爭力。因此，我們加強了科研項目的申報和管理工作。今年，我們共組織申報各級科研項目xx項，其中成功獲批x項，包括國家級項目x項、省部級項目xx項。這些項目的成功獲批，不僅為醫(yī)院贏得了榮譽，也為醫(yī)院科研工作的深入開展奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，我們還加強了科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作，推動了醫(yī)院科研成果向臨床實踐的轉(zhuǎn)化。
二、深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)工作是醫(yī)院科教科的重要職責(zé)之一。我們注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng)。今年，我們與多所醫(yī)學(xué)院校合作，承擔(dān)了xx名實習(xí)生的帶教任務(wù)。在帶教過程中，我們采用了病例教學(xué)、模擬教學(xué)等多種教學(xué)方法，提高了實習(xí)生的臨床實踐能力。同時，我們還加強了帶教老師的培訓(xùn)和考核工作，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
三、推進(jìn)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，提升醫(yī)護人員素質(zhì)
繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是提升醫(yī)護人員專業(yè)水平的重要途徑。我們積極組織各類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動，包括學(xué)術(shù)講座、研討會、病例分析等。這些活動不僅邀請了國內(nèi)知名專家進(jìn)行授課，還結(jié)合醫(yī)院實際情況，開展了針對性的培訓(xùn)。通過這些活動，醫(yī)護人員不僅更新了專業(yè)知識，還提高了臨床技能和解決問題的能力。
四、存在的問題與改進(jìn)措施
在取得成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的'問題。例如，科研項目的申報和管理工作還需進(jìn)一步加強；教學(xué)方法和手段還需不斷創(chuàng)新；繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的覆蓋面和深度還需擴大。針對這些問題，我們將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：一是加強科研團隊建設(shè)，提高科研申報的針對性和成功率；二是引入更多現(xiàn)代化的教學(xué)手段和方法，提高教學(xué)效果；三是加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的組織和管理工作，擴大覆蓋面和深度。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“科教興院”的理念，不斷創(chuàng)新科研、教學(xué)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和醫(yī)護人員的專業(yè)成長貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 3
在過去的一年中，醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體科室成員的共同努力下，圓滿完成了各項教學(xué)和科研工作。以下是對過去一年工作的總結(jié)和反思。
首先，在教學(xué)方面，我們注重提高臨床教學(xué)質(zhì)量，確保醫(yī)學(xué)生和進(jìn)修生能夠在實習(xí)期間獲得充分的實踐經(jīng)驗和理論知識。我們優(yōu)化了課程設(shè)置，增加了實踐操作的比例，并聘請了一批臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)生擔(dān)任帶教老師。通過定期的教學(xué)評估和反饋機制，我們及時調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，以滿足不同學(xué)員的需求。
在科研方面，我們積極推動科研項目申報和管理工作。科教科協(xié)助各科室完成了多項省級和市級科研項目的申報，并成功獲得了資助。同時，我們還加強了與高校和科研機構(gòu)的合作，共同開展了一系列前沿的醫(yī)學(xué)研究工作。通過組織定期的科研進(jìn)展匯報會和學(xué)術(shù)交流活動，我們促進(jìn)了科研信息的共享和科研思維的碰撞。
此外，我們還注重科室內(nèi)部的團隊建設(shè)。通過定期的`培訓(xùn)和考核，我們提高了科室成員的教學(xué)和科研能力。同時，我們還加強了與其他科室的溝通和協(xié)作，共同推動醫(yī)院的整體發(fā)展。
在過去的一年中，我們也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，部分帶教老師的教學(xué)經(jīng)驗不足，需要進(jìn)一步加強培訓(xùn)；部分科研項目進(jìn)展緩慢，需要加大投入和管理力度。針對這些問題，我們已經(jīng)制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施，并在新的一年中加以實施。
展望未來，我們將繼續(xù)加強教學(xué)和科研工作的規(guī)范化管理，提高教學(xué)和科研質(zhì)量。同時，我們還將加強與外部機構(gòu)的合作與交流，推動醫(yī)院在醫(yī)學(xué)教育和科研領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展。我們相信，在全體科室成員的共同努力下，醫(yī)院科教科一定能夠取得更加輝煌的成就。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 4
在過去的一年里，醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，圍繞教學(xué)和科研兩大核心任務(wù)，扎實開展工作，取得了顯著成效。以下是對過去一年工作的總結(jié)和展望。
在教學(xué)管理方面，我們始終堅持以培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才為目標(biāo)，不斷優(yōu)化教學(xué)計劃，提升教學(xué)質(zhì)量。我們加強了臨床帶教老師的選拔和培訓(xùn)，確保他們具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識。同時，我們還注重培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的臨床思維和動手能力，通過模擬診療、病例討論等方式，提高他們解決實際問題的能力。
在科研管理方面，我們積極推動科研項目的申報和實施，加強科研團隊的建設(shè)。我們組織召開了多次科研項目申報輔導(dǎo)會，幫助科室成員熟悉申報流程和注意事項。同時，我們還加強了與國內(nèi)外知名科研機構(gòu)的合作與交流，共同開展了一批高水平的科研項目。
此外，我們還注重科室內(nèi)部的日常管理和文化建設(shè)。我們建立了完善的教學(xué)和科研檔案管理制度，確保各項工作的有序開展。同時，我們還通過組織豐富多彩的科室活動，增強了科室成員之間的凝聚力和歸屬感。
盡管在過去的.一年中我們?nèi)〉昧瞬簧俪煽�，但也存在一些問題和不足。例如，部分科研項目的進(jìn)度不夠理想，需要進(jìn)一步加強管理和協(xié)調(diào)；部分帶教老師的教學(xué)方法和手段有待改進(jìn)。針對這些問題，我們將在新的一年中制定具體的改進(jìn)措施，并加強督促和檢查，確保各項工作的順利推進(jìn)。
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“科教興醫(yī)”的理念，不斷提升教學(xué)和科研水平，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 5
20xx年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、參加公立醫(yī)院改革試點的一年�？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，較圓滿地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達(dá)標(biāo)率。
2、完成了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的`申報、開展工作。今年，我院共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。為推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成20xx年省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報工作，以提高我院人員的專業(yè)水平。
3、健康教育工作。成立醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò)，為健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開展健康教育專題培訓(xùn)，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負(fù)擔(dān)，增強戰(zhàn)勝疾病的信心；有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，共組織30人次的醫(yī)務(wù)人員，開展義診和健康咨詢活動，義診達(dá)300人次，發(fā)放宣傳資料約400份，取得了積極的社會效應(yīng)，同時，認(rèn)真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學(xué)活動。院內(nèi)學(xué)術(shù)講座的開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導(dǎo)下，我院共邀請院內(nèi)、外知名教授，為我院職工、實習(xí)生、進(jìn)修生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座40余次，其中院內(nèi)講座30余次，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科、急救、醫(yī)技、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學(xué)10余次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓(xùn)工作，這不僅提升了醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分的機會。
5、做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，積極撰寫論文，并在核心期刊/A類雜志上發(fā)表論文9篇。
6、根據(jù)年度進(jìn)修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。今年我院共有31名醫(yī)務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習(xí)，有50名醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會議。
7、其他培訓(xùn)情況。20xx年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人，本科10人。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 6
為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提升醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，保證我院20xx年度科教科工作各項目標(biāo)順利完成，特制定本計劃：
1.完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，健全繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達(dá)標(biāo)。保證驗證合格率100%。
2.爭取更多的申報省級和市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，以推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性，學(xué)科覆蓋率達(dá)到百分之三十以上。
3.醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓(xùn)。各科要有年度學(xué)習(xí)計劃、采取定期考試辦法，對各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核評價，每季度一次。進(jìn)一步加強醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓(xùn)，包含相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓(xùn)的辦法，聘請法律工作者、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。
4.開展四新學(xué)習(xí)。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學(xué)術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有機會外出交流、學(xué)習(xí)，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。
5.做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。
6.加強對基層醫(yī)院的'培訓(xùn)和聯(lián)系，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn)，無條件的接受進(jìn)修人員，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才。
7.積極配合醫(yī)務(wù)科、護理部加強醫(yī)護人員培訓(xùn)管理，積極開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎(chǔ)理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。
8.重視醫(yī)學(xué)重點人才的培訓(xùn)和引進(jìn)，重點人才培養(yǎng)對象應(yīng)有不錯的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。建議以優(yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長的專業(yè)人才。
我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，采取請進(jìn)來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方法，從而提升我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務(wù)。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 7
剛剛過去的20xx年是一個忙碌而充實的一年。過去的一年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視和同事幫助、全體主任護士長的支持下，圍繞著“新醫(yī)院搬遷”和衛(wèi)生局要求的“四個年活動”、創(chuàng)建“浙江省平安醫(yī)院”及黨總支創(chuàng)導(dǎo)的“學(xué)雷鋒、敬老月”“醫(yī)院文化建設(shè)年”等活動主題工作，結(jié)合“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年建設(shè)年”和“三好一滿意”活動精神，根據(jù)新醫(yī)改政策及形勢，現(xiàn)將工作回顧如下：
一、不斷學(xué)習(xí)，提高自身管理水平和修養(yǎng)。
在等級醫(yī)院復(fù)評的前期，學(xué)習(xí)回顧了醫(yī)院已有的文件、制度，根據(jù)上級要求，結(jié)合本院本院實際情況，參與起草了新的科研教育、醫(yī)療安全等內(nèi)容。不斷學(xué)習(xí)專業(yè)、法律知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)修訂后的醫(yī)院規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。
同時外出參加各類培訓(xùn)班，參加了醫(yī)院管理培訓(xùn)班、健康教育能力提升班、醫(yī)院檔案管理培訓(xùn)班等。
二、盡心盡職服務(wù)于病人和臨床醫(yī)務(wù)人員。所做工作主要是醫(yī)療投訴和科教兩方面。
1、耐心熱情地接待每一位來投訴者。共接待投訴63起，及時調(diào)查、核實投訴情況，積極處理反饋。分析投訴原因、事件經(jīng)過整改落實，向投訴人和被投訴人反饋處理信息結(jié)果，妥善解決。定期進(jìn)行分析匯總，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，保障醫(yī)療安全。
2、做好科教工作。
�、倮^續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面，全院500名多衛(wèi)技人員的電腦網(wǎng)絡(luò)學(xué)分管理，登記錄入等大量的信息整合、歸類，檔案保存、
晉升人員學(xué)分審核等。
�、谂R床帶教方面：醫(yī)生、檢驗、放射專業(yè)的各高等院校的實習(xí)生管理。從進(jìn)崗、培訓(xùn)、考核、檢查考評等系列教學(xué)活動安排，召開實習(xí)生、帶教老師等的座談會。
③科研方面：做好課題的申報立項、過程管理、驗收、審核等管理，各重點學(xué)科建設(shè)的管理和考核。
�、茏≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理工作。加強低年資醫(yī)師的管理和培訓(xùn)，組織各類培訓(xùn)、加強三基三嚴(yán)的`培訓(xùn)和考核。
�、菡憬∵m宜技術(shù)基地建設(shè)工作。
�、拚憬t(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校xx臨床學(xué)院的籌建準(zhǔn)備（包括臨床技能中心的準(zhǔn)備等）。
另外，在工作之余，利用休息時間撰寫會議報道、院報的編輯等文字工作。
三、存在不足及工作設(shè)想：
在以后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，加強與上級部門、領(lǐng)導(dǎo)同事們的溝通，加強對員工醫(yī)療安全科研教育能力的培訓(xùn)指導(dǎo)，更好地服務(wù)于病人。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 8
20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和南京中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理內(nèi)容，通過一系列教科研活動，促進(jìn)了我院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平的提高，進(jìn)一步強化了全院醫(yī)務(wù)人員對科教工作的重視程度�？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝�，力求科研突破和新技術(shù)、新項目的開展，加強與上級醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，進(jìn)一步促進(jìn)�？瓢l(fā)展。
總結(jié)如下：
一、科研工作
1、認(rèn)真組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項，其中成功立項市級2項，區(qū)級尚未有立項通知。我院充分利用南京中醫(yī)藥大學(xué)科研平臺，積極與學(xué)校合作，目前我院在研項目達(dá)到13個，其中與南京中醫(yī)藥大學(xué)合作項目1個。
2、推進(jìn)已經(jīng)立項的科研項目的研究進(jìn)度，定期對各科研項目進(jìn)行督導(dǎo)，并提供科研協(xié)助。
3、鼓勵科室積極發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文，做好各級論文的報銷、存檔、獎勵等工作。目前全院共發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統(tǒng)計源期刊文章10篇。
4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開題、進(jìn)度管理，制定科研獎勵規(guī)定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓(xùn)，規(guī)范我院科研管理。
二、積極推進(jìn)新技術(shù)、新項目的開展報獎
積極推進(jìn)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，對各專科制定新技術(shù)、新項目開展計劃，今年已經(jīng)在臨床開展的新技術(shù)項目達(dá)13項。有1個新技術(shù)新項目達(dá)到省級申報要求。
三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實習(xí)、進(jìn)修的教學(xué)工作
1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)作為重點工作，按上級部門要求，組織新進(jìn)臨床人員赴國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)。我院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地，中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓(xùn)一年，在培訓(xùn)中嚴(yán)格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理的各項制度，落實帶教老師管理制度，按照國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱要求進(jìn)行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，建立規(guī)范的管理臺賬。認(rèn)真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強教學(xué)查房和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)涵質(zhì)量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>
我院醫(yī)師20xx年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)理論考試通過率達(dá)到90%，實踐技能考試通過率達(dá)100%以上，科教科還積極組織我院醫(yī)師參加國家級中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，共有5人取得國家級師資培訓(xùn)合格證書，較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)師資力量。
2、加強與各醫(yī)學(xué)院校合作，認(rèn)真落實實習(xí)生管理制度
科教科認(rèn)真按照簽訂實習(xí)協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習(xí)帶教及各項教學(xué)管理工作，今年共接待了南京中醫(yī)藥大學(xué)、安徽中醫(yī)藥高專、泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校實習(xí)醫(yī)師共25人。加強了實習(xí)學(xué)生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動的落實及相關(guān)記錄的檔案管理工作。今年科教科督查實習(xí)生教學(xué)查房達(dá)3次。
3、做好基層醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師管理
20xx年我院共接收基層醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師5人，大學(xué)生村醫(yī)2人，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進(jìn)修學(xué)習(xí)，科教科認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修醫(yī)師管理制度，對進(jìn)修醫(yī)師做好管理工作，要求相關(guān)�？坡鋵崕Ы讨贫龋⒏鶕�(jù)上級行政主管部門要求的'各級衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)項目安排培訓(xùn)，合格者發(fā)放進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。
四、加強繼續(xù)教育管理工作
1、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教育，現(xiàn)我院已有博士3人，碩士99人。
2、積極申報并舉辦各類醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)，今年舉辦省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目3項，市級繼教項目1項，完成院內(nèi)學(xué)術(shù)講座26次，選派各級衛(wèi)生技術(shù)人員參加市級以上學(xué)術(shù)活動33人次。其中參加國家級11人次，省級21人次，促進(jìn)了學(xué)術(shù)交流，提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。
3、依據(jù)《常州市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理辦法》，做好各類人員年度學(xué)分審核、登記、錄入工作。真實、準(zhǔn)確地登記各類學(xué)分，我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)100%，學(xué)分達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。
4、及時為晉升職稱人員辦理年度學(xué)分達(dá)標(biāo)合格證；
各種材料的發(fā)放做好登記工作。
五、做好外出進(jìn)修人員的管理工作
1、科教科對外出進(jìn)修學(xué)習(xí)將采取短、中、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，以增強我院�？脐犖榻ㄔO(shè)及整體技術(shù)實力。根據(jù)我院院情，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派10人赴上級醫(yī)院進(jìn)修。
六、加強人才隊伍培養(yǎng)，完善人才梯隊建設(shè)
1、我院現(xiàn)在各級在培人員有：“常州市高層次人才培養(yǎng)”項目之“中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才”培養(yǎng)對象錢衛(wèi)東主任；
第二批孟河醫(yī)派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫(yī)師。第三批孟河醫(yī)派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫(yī)院陳建明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君、楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師。小辰、小川兩位醫(yī)師經(jīng)過選拔考核進(jìn)入常州市青苗工程人才培養(yǎng)。
2、各級名中醫(yī)工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二批名中醫(yī)工作室武進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院基層工作站。
3、今年順利通過驗收合格培養(yǎng)人才有：周渲蕓、卞小芳被評為“武進(jìn)區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。
4、做好江蘇省中醫(yī)藥學(xué)會、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會等省市各級專業(yè)學(xué)會的委員推薦、換屆注冊、工作會議安排等相關(guān)工作。
七、發(fā)揮中醫(yī)藥特色，做好中醫(yī)藥傳承培訓(xùn)工作
20xx年已完成武進(jìn)區(qū)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班3期；
下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)6次。完成20xx年基層衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)35人。
八、科教工作存在的問題
1、科研管理工作不細(xì)致，尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進(jìn)一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，規(guī)范我院科研管理。
2、教學(xué)管理督查不足，科教科對臨床教學(xué)工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對教學(xué)效果缺乏評估，管理能力不足。
3、教研室教學(xué)工作能力有待進(jìn)一步提高，部分帶教老師帶教意識不強，帶教老師師資水平參差不齊。
4、部分科室對院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工作重視不夠。
九、科教工作亮點
1、我院首位自主培養(yǎng)的南京中醫(yī)藥大學(xué)碩士研究生侍煜景通過論文答辯，順利畢業(yè)。
2、今年我院有兒科的一項新技術(shù)新項目“中藥外敷加離子導(dǎo)入治療兒童過敏性咳嗽：達(dá)到了省級新技術(shù)新項目申報要求。
3、歧黃校園行，10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘實驗小學(xué)進(jìn)行了一場別開生面的中醫(yī)藥課程，為孩子們帶去了中醫(yī)名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，了解中醫(yī)在流行性疾病防治和近視預(yù)防中的應(yīng)用，認(rèn)識身邊的中藥植物，體驗香囊制作、耳穴埋籽，品養(yǎng)生茶，生動有趣、互動活躍的教學(xué)方式獲得了師生的廣泛好評。
今后，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識，認(rèn)真做好科教工作，努力解決當(dāng)前存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍，組織各專科積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高專業(yè)知識，對接醫(yī)療技術(shù)、科研、教學(xué)工作，全面提升學(xué)科建設(shè)能力和水平，促進(jìn)我院科教工作再上新臺階。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 9
20xx年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、深入公立醫(yī)院改革試點的一年�？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，較圓滿地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)計委要求，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達(dá)標(biāo)率。
2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò)，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開展健康教育專題培訓(xùn)，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負(fù)擔(dān)，增強戰(zhàn)勝疾病的信心;有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，開展義診和健康咨詢活動，義診達(dá)300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會效應(yīng)。
3、做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表、登記歸檔工作。同時根據(jù)年度進(jìn)修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
存在問題
1、醫(yī)務(wù)人員參加科研的積極性不高，醫(yī)務(wù)人員撰寫論文的積極性不高。
2、職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高。
3、科室內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的`氣氛不濃。
20xx年工作計劃
1、繼續(xù)教育管理工作。進(jìn)一步加強繼續(xù)教育管理工作，嚴(yán)格審核在職醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況，使繼續(xù)教育管理與員工定期考核、職稱晉升掛鉤。
2、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。下半年在全院進(jìn)行年輕醫(yī)護人員的崗位培訓(xùn)，結(jié)合醫(yī)務(wù)科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)行綜合評價。
3、鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。下半年我院將爭取安排適當(dāng)?shù)尼t(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學(xué)術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費，讓醫(yī)務(wù)員有機會外出交流、學(xué)習(xí)。
4、積極開展醫(yī)護人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，定期開展基本技能操作考核、基礎(chǔ)理論考試，并計入技術(shù)檔案。
5、進(jìn)一步加大科研工作支持力度。提供科研經(jīng)費，支持科研工作。鼓勵醫(yī)務(wù)人員參與根據(jù)本區(qū)域常見病、多發(fā)病開展的相關(guān)調(diào)查研究。鼓勵醫(yī)務(wù)人員在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 10
在過去的一年里，醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體科教科人員的共同努力下，取得了一系列顯著的成績�；仡欉@一年的工作，我們主要圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、促進(jìn)醫(yī)學(xué)教育和加強科研管理三大方面展開，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、提高醫(yī)療質(zhì)量
科教科始終把提高醫(yī)療質(zhì)量作為首要任務(wù)。我們定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，對臨床科室的病歷書寫、醫(yī)療操作規(guī)范等進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，我們還舉辦了多場醫(yī)療質(zhì)量與安全培訓(xùn)，提高了醫(yī)護人員的安全意識和專業(yè)技能。通過這些措施，醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量得到了顯著提升，患者滿意度也大幅提高。
二、促進(jìn)醫(yī)學(xué)教育
醫(yī)學(xué)教育是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的重要途徑�？平炭品e極組織各類學(xué)術(shù)講座和臨床技能培訓(xùn)，邀請知名專家來院授課，為醫(yī)護人員提供了寶貴的學(xué)習(xí)機會。此外，我們還加強了與醫(yī)學(xué)院校的合作，共同推進(jìn)臨床實習(xí)帶教工作，為醫(yī)學(xué)生提供了良好的實踐平臺。通過這些努力，醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)得到了明顯提升，醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍也更加濃厚。
三、加強科研管理
科研工作是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要支撐�？平炭聘叨戎匾暱蒲许椖康纳陥蠛蛯嵤�，積極組織醫(yī)護人員參與各類科研項目，并加強了對科研經(jīng)費的監(jiān)管。同時，我們還建立了科研成果激勵機制，對取得突出成果的團隊和個人給予表彰和獎勵。這些措施有效激發(fā)了醫(yī)護人員的科研熱情，推動了醫(yī)院的.科研創(chuàng)新。
四、存在的問題與改進(jìn)措施
盡管取得了一定的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的問題和不足。例如，部分醫(yī)護人員的科研能力還有待提高，科研項目的申報和實施仍需進(jìn)一步加強。針對這些問題，我們將繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，提高醫(yī)護人員的科研素養(yǎng)；同時，加強科研項目的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保科研工作的順利進(jìn)行。
展望未來，科教科將繼續(xù)秉承“以人為本、質(zhì)量至上”的理念，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、促進(jìn)醫(yī)學(xué)教育和加強科研管理，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
醫(yī)院科教科工作總結(jié) 11
在過去的一年中，醫(yī)院科教科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體人員的共同努力下，圓滿完成了各項任務(wù)�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、強化醫(yī)療質(zhì)量管理
科教科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，通過完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，加強對臨床科室的監(jiān)管和指導(dǎo)。我們定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，對病歷書寫、醫(yī)療操作等方面進(jìn)行了全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。同時，加強了對醫(yī)護人員的培訓(xùn)和教育，提高了他們的醫(yī)療水平和安全意識。
二、推動醫(yī)學(xué)教育與培訓(xùn)
醫(yī)學(xué)教育是醫(yī)院科教科的.重要職責(zé)之一。我們積極組織各類學(xué)術(shù)講座和臨床技能培訓(xùn)，邀請知名專家來院授課，為醫(yī)護人員提供了豐富的學(xué)習(xí)資源。同時，我們加強了與醫(yī)學(xué)院校的合作，共同推進(jìn)臨床實習(xí)帶教工作，提高了醫(yī)學(xué)生的實踐能力和綜合素質(zhì)。
三、加強科研管理和創(chuàng)新
科研工作是醫(yī)院發(fā)展的重要支撐�？平炭聘叨戎匾暱蒲许椖康纳陥蠛蛯嵤e極組織醫(yī)護人員參與各類科研項目，并加強了對科研經(jīng)費的監(jiān)管。同時，我們鼓勵醫(yī)護人員開展科研創(chuàng)新，推動醫(yī)院科研工作的不斷發(fā)展。
四、優(yōu)化科室管理和服務(wù)
科教科注重科室管理和服務(wù)水平的提升。我們加強了內(nèi)部溝通，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。同時，積極聽取醫(yī)護人員的意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)方式和方法，為他們提供了更加便捷、高效的服務(wù)。
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