亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

時間:2023-12-07 10:56:45 飛宇 工作總結(jié) 我要投稿

畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)(精選11篇)

  總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編精心整理的畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)(精選11篇)

  畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 1

  增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對性、有效性,更好促進(jìn)高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè),根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于舉辦20xx年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動的通知》,我市于20xx年11月中下旬在全市范圍開展了“20xx年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動。

  活動期間,全市共組織高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會6次,現(xiàn)場招聘會參加單位212家,提供就業(yè)崗位4897個,參加現(xiàn)場招聘會畢業(yè)生數(shù)2446人,達(dá)成初步就業(yè)意向928人;網(wǎng)絡(luò)招聘會參加單位604家,提供就業(yè)崗位數(shù)3437個,達(dá)成初步就業(yè)意向825人。發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料2758份;開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)5場,參加畢業(yè)生總數(shù)1078人;開展企業(yè)HR經(jīng)理進(jìn)校園活動8場,企業(yè)HR經(jīng)理參加110人;經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加單位20家,提供就業(yè)崗位408個,達(dá)成初步就業(yè)意向92人,F(xiàn)將我市就業(yè)服務(wù)周工作情況總結(jié)如下:

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)信息收集。加強(qiáng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務(wù)辦理時對未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名信息登記,聯(lián)合鎮(zhèn)(街道)依托社區(qū)基層服務(wù)平臺開展專項(xiàng)摸排,形成比較完善的未就業(yè)畢業(yè)生信息庫。并對后續(xù)跟蹤服務(wù)情況進(jìn)行動態(tài)更新,做到人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、服務(wù)情況清。對有意向就業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意向的離校未就業(yè)高校畢業(yè)多渠道多形式地進(jìn)行宣傳,鼓勵和引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生保質(zhì)保量就業(yè)。

 。ǘ⿵(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。各地都積極開展各類公共就業(yè)和人才服務(wù)進(jìn)校園活動,主動將公共就業(yè)服務(wù)工作延伸到高校。全面梳理20xx年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生情況,準(zhǔn)確獲取未就業(yè)畢業(yè)生信息,錄入實(shí)名信息系統(tǒng),同時利用現(xiàn)有分布在全市各個村、社區(qū)的人力社保專職員對轄區(qū)內(nèi)的'未就業(yè)高校畢業(yè)生統(tǒng)一作一次全面的排摸,確保實(shí)名登記準(zhǔn)確無誤。對在服務(wù)周活動期間實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生及時做好后續(xù)跟蹤服務(wù)并及時更新到數(shù)據(jù)庫中,做到動態(tài)管理。

  (三)廣泛宣傳引導(dǎo)。利用新興媒體各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)匦麄髌脚_,充分利用人事人才網(wǎng)、廣播、電視、公告宣傳欄、手機(jī)報、微博等途徑宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、人才需求、招聘信息、服務(wù)政策、面試技巧等,深入解讀促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),幫助他們更加便利地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

  面對當(dāng)前及今后一段時間內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢還是相當(dāng)嚴(yán)峻的,我們將繼續(xù)按照中央、省、市作出的一系列決策和部署,堅持以社會需求為導(dǎo)向,創(chuàng)新工作思路,完善工作措施,建立更加完善的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系,從搭建平臺拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)新方式提升就業(yè)能力、加大力度創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)、完善制度實(shí)施就業(yè)援助、積極扶持鼓勵自主創(chuàng)業(yè)等多方面入手,整合資源,暢通渠道,形成合力,營造氛圍,推進(jìn)我市高校畢業(yè)生公平充分就業(yè)上新臺階。

  畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 2

  12月27日下午,上海市教育委員會、上海市發(fā)展計劃委員會和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書館召開了20xx年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議,會議總結(jié)了20xx年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作并部署了20xx年的工作。周慕堯副市長出席會議并講話,市府副秘書長王榮華出席了會議。

  周慕堯要求有關(guān)部門和高校堅定信心,振奮精神,積極進(jìn)取,動員全社會的力量做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作,以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大和市第八次黨代會。周慕堯副市長在講話中指出,“十五”期間,隨著高等教育規(guī)模的發(fā)展,上海高校畢業(yè)生的數(shù)量會有較大的增加。在今后一個時期內(nèi),要主動適應(yīng)大學(xué)生就業(yè)規(guī)模迅速增長的新形勢,緊緊抓住入世后我國進(jìn)一步加大對外開放力度的'契機(jī),充分利用國際資本和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和手段,并充分開發(fā)利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),使上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作能面向新世紀(jì),面向世界,取得新發(fā)展。

  會議透露,20xx年社會對高校畢業(yè)生需求旺盛,高校畢業(yè)生就業(yè)明顯形勢好于往年。截至11月30日,上海高校畢業(yè)生20xx年總體就業(yè)率為86.70%,其中研究生就業(yè)率為97.13%,本科生就業(yè)率為92.58%,專科生就業(yè)率為81.59%。

  同時,根據(jù)對上海社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才需求的預(yù)測,隨著高校擴(kuò)招和明年上海市總體就業(yè)壓力的增大,20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)的形勢不容樂觀。20xx年上海共有高校畢業(yè)生63478人,其中畢業(yè)研究生8205人,占總?cè)藬?shù)的12.9%;本科畢業(yè)生34534人,占54.4%;?疲ê呗殻┊厴I(yè)生20739人,占32.7%。其中,上海生源畢業(yè)生38129人,占總?cè)藬?shù)的54.8%。

  會議指出,要進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)、管理和對高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的研究、分析。xxxx上海年要繼續(xù)按照“敞開城門,筑高門檻”的原則,做好引進(jìn)非上海生源高校畢業(yè)生就業(yè)工作,同時要按照市里的統(tǒng)一部署,認(rèn)真研究高校畢業(yè)生以柔性流動的方式來滬創(chuàng)業(yè)或去外省市工作的辦法,推動人才柔性流動。

  畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 3

  一、畢業(yè)生基本情況

 。ㄒ唬┊厴I(yè)生基本人數(shù)

  化學(xué)工程學(xué)院20xx年共有畢業(yè)生998人,其中本科生618人,?粕380人。

 。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)情況

  我院20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為98.43%,高于省、校的平均水平;其中本科畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98%;專科畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98.86%。

  (三)畢業(yè)生簽約的就業(yè)單位性質(zhì)流向分類

  我院20xx屆畢業(yè)生簽約的就業(yè)單位性質(zhì)主要是民營企業(yè)762人,占76.35%;國有企業(yè)145人,占14.53%;黨政事業(yè)單位10人,占1%;專插本41人,占4.11%,考研人數(shù)40人,占4%。其中,我校畢業(yè)生就業(yè)的國有企業(yè)以中石化、中石油、中海油為主;本科畢業(yè)生的升學(xué)高校主要有中國科學(xué)院、澳門科技大學(xué)、北京化工大學(xué)、華南理工大學(xué)、中國石油大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、西南石油大學(xué)、暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)、香港城市大學(xué)大學(xué)等,?飘厴I(yè)生的升學(xué)高校主要有廣東石油化工學(xué)院學(xué)院。

  二、存在問題

  我院20xx年的就業(yè)工作雖然取得了可喜可賀的成績,但是在這些光環(huán)的背后,我們應(yīng)該深刻地認(rèn)識到,我院的就業(yè)工作依然存在多方面的問題,只有不斷查找問題和工作難點(diǎn),深刻認(rèn)識問題的原因,才能找出對策,突破我院就業(yè)工作的瓶頸。

  (一)雖然學(xué)院經(jīng)過全方位,多角度的發(fā)動和宣傳,“就業(yè)工作,人人有責(zé)”理念已成為師生共識,但是我院在就業(yè)工作方面存在的`觀念方面的細(xì)節(jié)問題依然值得我們重視。

  1、個別教職工對“就業(yè)工作,人人有責(zé)”的觀念理解還不夠深刻,特別是個別專業(yè)老師存在著一種觀念認(rèn)為只需要專心于教學(xué)工作,學(xué)生工作則事不關(guān)己,對學(xué)院的就業(yè)工作投入積極性仍待進(jìn)一步的提升。實(shí)際上,畢業(yè)生就業(yè)工作是教學(xué)工作的最后一個環(huán)節(jié)也是重要的一個環(huán)節(jié),是檢驗(yàn)辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一,關(guān)系到我院全體畢業(yè)學(xué)生的切身利益,與我院的可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān),是一項(xiàng)影響學(xué)院和學(xué)校生存與發(fā)展的根本性工作。

  2、某些畢業(yè)生就業(yè)觀念太狹隘,定位不明確,在求職過程中過多關(guān)注眼前的薪資待遇,地域以及企業(yè)性質(zhì),忽略了崗位和企業(yè)的發(fā)展空間,造成某些崗位和企業(yè)無人投簡歷、空缺現(xiàn)象嚴(yán)重。在針對我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)意向的調(diào)查報告中發(fā)現(xiàn),大部分畢業(yè)生意向就業(yè)的地域集中在廣東省內(nèi),特別是省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)。在調(diào)查的人群中,希望在廣東省內(nèi)工作的人占51%,愿意到外省工作的人只有13.1%,愿意到西部工作的人更加少,只有0.45%。另外,畢業(yè)生對就業(yè)單位性質(zhì)的意向分布也嚴(yán)重失調(diào)。在調(diào)查的人群中,最希望到國有企業(yè)工作的人占62.6%,最希望到政府部門工作的人占21.3%,把外資企業(yè)和合資企業(yè)排在意向首位的分別是6.1%和8.5%,首選自主創(chuàng)業(yè)的占1.1%,首選私、民營企業(yè)工作的人更加少,只有0.4%,大部分畢業(yè)生把私、民營企業(yè)排在意向單位的倒數(shù)位置,多數(shù)原因是認(rèn)為私、民營企業(yè)不穩(wěn)定的因素太多。

  3、畢業(yè)生就業(yè)誠信觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng),雖然我院領(lǐng)導(dǎo)一直非常重視,在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課中多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)就業(yè)誠信教育,但由于畢業(yè)生基數(shù)大,20xx年我院畢業(yè)生違約人數(shù)在學(xué)校比例中仍比較高。針對這個問題,我們試著從多方面尋找原因,從學(xué)生角度分析主觀原因,有些畢業(yè)生不僅出現(xiàn)一次毀約行為,還出現(xiàn)了二次,甚至三次,對于這部分學(xué)生,他們在找工作過程中確實(shí)不清楚自己的目標(biāo)定位,存在騎驢找馬心理,在就業(yè)壓力下,就先簽訂一份工作以防萬一,等有更好的機(jī)會時再換;還有一部分學(xué)生因?yàn)橐婚_始對公司情況了解不夠,等實(shí)習(xí)一段時間后發(fā)現(xiàn)與自己的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn),選擇終止協(xié)議。另一方面,用人單位也有原因?qū)е庐厴I(yè)生違約行為,有一部分用人單位簽約行為倉促,不給學(xué)生充分時間了解公司和與家人商討,對公司自身情況和工作環(huán)境及福利待遇的介紹含糊不清,特別是在一些大型招聘會場上混雜了一些不誠信的用人單位。

 。ǘ┪以簩蜆I(yè)工作的投入仍有所欠缺,這包括就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的建設(shè)投入、就業(yè)資金的投入、創(chuàng)新實(shí)踐型人才培養(yǎng)的設(shè)施設(shè)備投入。

  1、我院學(xué)生人數(shù)位居全校首位,學(xué)生的人數(shù)和個性的多樣性對我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)隊伍的建設(shè)提出了更多、更細(xì)、更高的要求,我院應(yīng)重視加強(qiáng)對就業(yè)工作專職輔導(dǎo)員以及其他輔導(dǎo)員的培訓(xùn),比如就業(yè)指導(dǎo)課統(tǒng)一備課,有效指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)和離校辦理的相關(guān)手續(xù)。同時動員全院教職工重視就業(yè)指導(dǎo)工作,把就業(yè)指導(dǎo)理念融入教學(xué)全過程,逐漸形成我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的梯度隊伍,提高我院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。其次,逐步強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)教育的深度,在就業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)置上,逐步實(shí)現(xiàn)從大學(xué)一年級開始,貫穿學(xué)生在校教育的全過程。針對學(xué)生在不同階段的心理特點(diǎn),從三個層面系統(tǒng)有序地開展教育和指導(dǎo):第一個層面是開展成才教育指導(dǎo),結(jié)合新生入學(xué)教育、專業(yè)教育,樹立良好學(xué)風(fēng),打好專業(yè)基礎(chǔ),開展豐富多彩的第二課堂活動,鍛煉各方面才能,全面提高綜合素質(zhì),為將來就業(yè)創(chuàng)造基本條件;第二個層面是進(jìn)行擇業(yè)理念指導(dǎo),樹立正確的就業(yè)觀念與事業(yè)意識,為擇業(yè)做好心理準(zhǔn)備;第三個層面是進(jìn)行求職素質(zhì)和技巧指導(dǎo),為就業(yè)做最后沖刺。

  2、我院一直秉著專款專用的原則,在就業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入使用中盡量做到合理、科學(xué)。由于我院接待用人單位的任務(wù)繁重,大部分就業(yè)經(jīng)費(fèi)都用于接待事務(wù)上,在就業(yè)經(jīng)費(fèi)有限的情況下,我院在開創(chuàng)畢業(yè)生思想教育品牌活動方面受到了限制。另外,我院在“雙困生”的求職資金補(bǔ)助方面的政策也顯得心有余而力不足,有一部分“雙困生”正因?yàn)闆]有求職路費(fèi)而放棄了很多外出面試機(jī)會。

  3、老師缺乏與畢業(yè)生溝通聯(lián)系。由于教師忙于教學(xué)科研工作,輔導(dǎo)員忙于日常繁瑣工作,與學(xué)生溝通互動較少,學(xué)生與老師沒有較深的感情基礎(chǔ),畢業(yè)后對母校和老師感情淡薄。在跟蹤就業(yè)信息過程中,常常會遇到棘手的問題是:有些學(xué)生很反感母校,反感老師,每次打電話跟蹤就業(yè)信息時,他們看到茂名電話不接電話,或者關(guān)機(jī),發(fā)信息也不回。更有甚者,對工作人員惡言惡語,“我就業(yè)了,就是不告訴你!”、“我在家搬磚頭!”、“你以后不要打電話來騷擾我了”諸如此類現(xiàn)象。

  化學(xué)工程學(xué)院 20xx年11月26日

  畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 4

  在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)真組織,學(xué)院各系負(fù)責(zé)人直接組織和動員,在全體輔導(dǎo)員的共同努力下,我院的畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好的成績。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)將20xx年度畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)如下:

  一、認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育,多渠道收集就業(yè)信息,積極為社會推薦合格的畢業(yè)生。

  1、為了幫助畢業(yè)生更好的適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)市場的新形勢,樹立正確的就業(yè)觀,我們及時有針對性的開展就業(yè)指導(dǎo)教育,一方面,按照教學(xué)計劃,通過課堂教學(xué)將就業(yè)程序,擇業(yè)目標(biāo)求職材料準(zhǔn)備等內(nèi)容,系統(tǒng)的給學(xué)生進(jìn)行講解,20xx年共在17個畢業(yè)生教學(xué)班上就業(yè)指導(dǎo)課136學(xué)時,參加人數(shù)達(dá)95%以上;另一方面,通過邀請荊州市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)及美的集團(tuán)冰箱事業(yè)部荊州工廠、荊州巨鯨傳動、沙隆達(dá)等企業(yè)的人力資源經(jīng)理到校上專題講座3場,參加人數(shù)達(dá)1000余人次。通過就業(yè)指導(dǎo)教育使學(xué)生做好了就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。

  2、就業(yè)信息量的多少直接關(guān)系到學(xué)院就業(yè)工作的成敗,我們充分利用網(wǎng)絡(luò)、信函、電話等途徑收集了200多條有效信息,為20xx屆畢業(yè)生提供就業(yè)崗位3000多個,并通過嚴(yán)格審核,確保信息的真實(shí)性,為畢業(yè)生就業(yè)提供了信息支撐。

  二、繼續(xù)堅持“領(lǐng)導(dǎo)主抓、中心統(tǒng)籌、系部為主、全員參與”的就業(yè)工作體系,積極開展校園招聘活動。

  1、為方便學(xué)生擇業(yè),積極組織有關(guān)企業(yè)進(jìn)校招聘,以節(jié)省學(xué)生求職成本。20xx級學(xué)生共有2684人,今年畢業(yè)班學(xué)生課程安排緊,為了順利完成畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,我們從10月開始,

  在每周二、四下午安排企業(yè)進(jìn)校招聘,共有120余家企業(yè)進(jìn)校召開專場或集中招聘會,提供招聘崗位3000余個,參會人次達(dá)到約4000余人,簽訂就業(yè)協(xié)議書1000余份。

  2、認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)情況審核、上報工作。畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計工作的好壞直接影響學(xué)校招生工作的重要因素之一,我們按照省教育廳的要求嚴(yán)格認(rèn)真地做好畢業(yè)生就業(yè)情況的收集、整理和統(tǒng)計工作,20xx屆的2924名畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)全部修改、審核完畢,上報到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門,初次就業(yè)率達(dá)到87.95%,創(chuàng)三年來新高;年終就業(yè)率有望超過91%(年終數(shù)據(jù)正在審核之中)。

  三、加強(qiáng)畢業(yè)生離校前的崗前教育和安全教育工作。

  今年畢業(yè)生應(yīng)聘情況較好,離校時間比較集中,為了讓學(xué)生能盡快適應(yīng),我們在學(xué)生離校前分企業(yè)對學(xué)生進(jìn)行了多次的.崗前教育活動,讓學(xué)生盡快了解社會、熟悉企業(yè)情況;同時,為了讓學(xué)生安全到企業(yè)報到,除了對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)的安全教育外,多方聯(lián)系,為學(xué)生聯(lián)系安全可靠的交通工具,確保學(xué)生的路途安全。今年赴企業(yè)報到的學(xué)生沒有發(fā)生財產(chǎn)和人身安全事故。

  我們將在今后的工作中,本著服務(wù)畢業(yè)生、服務(wù)用人單位、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的宗旨,加大工作力度,進(jìn)一步改善就業(yè)工作條件,克服困難、扎實(shí)工作,努力使我校的畢業(yè)生就業(yè)工作再上新的臺階。

  畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 5

  扎實(shí)推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作

  1、嚴(yán)格程序,確保質(zhì)量。根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署,6月初啟動了20xx年度招聘工作,全市共有476名符合條件的高校畢業(yè)生報名,平均錄取比例為30:1,通過招考共錄用了16名高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作,同時以考核的方式錄用了3名參加"兩項(xiàng)計劃"活動期滿志愿者。堅持選人標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照上級組織部門確定的標(biāo)準(zhǔn),好中選優(yōu),確定了42名大學(xué)生村官列入中組部選聘名單。

  2、注重培養(yǎng),增強(qiáng)本領(lǐng)。將大學(xué)生"村官"培訓(xùn)工作納入市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計劃,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)培養(yǎng)的制度化。舉辦了兩期大學(xué)生村官知識更新培訓(xùn)班,課程設(shè)置上重點(diǎn)針對性村級組織設(shè)置改革、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、新社區(qū)建設(shè)運(yùn)行等新內(nèi)容,全市416名大崗大學(xué)生村官參加了培訓(xùn)。選派部分優(yōu)秀大學(xué)生村官參加上級培訓(xùn),今年以來共選派5個批次38名大學(xué)生村官參加XX市、浙江省各類培訓(xùn)班,并篩選了10名大學(xué)生村官到我市市長公開電話掛職鍛煉,以提高實(shí)際工作能力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,許多地方專門為大學(xué)生村官舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,并結(jié)合各類專項(xiàng)工作培訓(xùn)與幫帶制度,抓好經(jīng)常性的教育和培訓(xùn)工作。

  3、落實(shí)措施,加強(qiáng)管理。一是規(guī)范合同管理。指導(dǎo)、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與新錄用人員簽訂合同。聘用期內(nèi),大學(xué)生村官提前解除合同的,嚴(yán)格要求按照程序提出書面辭職報告,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)同意后簽訂解除合同協(xié)議。據(jù)統(tǒng)計目前我市今年解除合同的有79人,其中48人考入公務(wù)員,15人考入事業(yè)單位,16人進(jìn)入企業(yè),目前在崗人數(shù)372人。二是實(shí)施大學(xué)生村官進(jìn)社區(qū)。隨著村級組織設(shè)置改革的推進(jìn),村級各項(xiàng)社會管理和公共服務(wù)的`職能逐漸向新社區(qū)轉(zhuǎn)移,我市因勢利導(dǎo),出臺專項(xiàng)文件,統(tǒng)籌安排大學(xué)生村官進(jìn)社區(qū),為新社區(qū)建設(shè)提供優(yōu)秀的人才儲備。三是加強(qiáng)日常管理。全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)結(jié)合大學(xué)生村官進(jìn)社區(qū)的實(shí)施,研究修訂了針對大學(xué)生村官的管理細(xì)則與考核辦法,完善請銷假、目標(biāo)承諾等制度,將大學(xué)生村官的工作成績與工資獎金相掛鉤,并通過"QQ"群、工作例會等手段,加強(qiáng)與大學(xué)生村官的溝通交流,取得了較好效果。

  3、加強(qiáng)引導(dǎo),創(chuàng)新機(jī)制。一是提高工資待遇水平。今年向財政爭取到200多萬資金,專門用于提高大學(xué)生村官的工資待遇,為他們每人增加了工資收入,并新增了住房公積金和人身意外傷害商業(yè)保險,現(xiàn)我市已達(dá)到年人均3.1萬元的工資待遇,預(yù)計今年財政針對大學(xué)生村官的經(jīng)費(fèi)支出將達(dá)1100萬。二是保障優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)。根據(jù)上級文件精神,對符合有關(guān)單位招考優(yōu)惠條件的大學(xué)生村官進(jìn)行審查。今年以來,共審查了7個批次的公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招考,共有506名符合條件村官報考。四是積極引導(dǎo),扎根基層。今年上半年在全市大學(xué)生村官中開展"學(xué)習(xí)張廣秀先進(jìn)事跡、爭做優(yōu)秀大學(xué)生村官"活動,鼓勵村官扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾。組織全市各鎮(zhèn)、街道開展浙江省首屆"十佳百優(yōu)大學(xué)生村官"和XX市第二屆"十佳大學(xué)生村官"評選的宣傳發(fā)動、組織推薦活動,經(jīng)過層層篩選,目前姚佳已入選省"十佳大學(xué)生村官"。三是鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,帶動群眾致富。各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學(xué)生村官牽線搭橋,提供各種幫扶措施,鼓勵他們在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。許多鎮(zhèn)、街道出現(xiàn)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)、結(jié)對成立合作社的事例,越來越多的大學(xué)生村官加入基層創(chuàng)業(yè)行列中來。

  畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 6

  在全社會就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下,學(xué)院認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省、校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神,在上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在全院教職員工的共同努力下,我院畢業(yè)生就業(yè)繼續(xù)保持良好態(tài)勢,F(xiàn)將20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)如下:

  一、學(xué)院20xx屆畢業(yè)生基本情況及構(gòu)成

  學(xué)院共有畢業(yè)生506人。其中水利工程173人,土木工程171人,農(nóng)業(yè)水利工程44人,水土保持與荒漠化防治19人,農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程43人,資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理32人,農(nóng)業(yè)水土工程碩士16人,農(nóng)業(yè)工程碩士8人。

  截止8月25日,學(xué)院共組織本專業(yè)專場招聘會多達(dá)40余場,前后共提供就業(yè)崗位1685個(其中事業(yè)編制免除考試崗位71個),學(xué)院初次就業(yè)率平均為89.72%,F(xiàn)已就業(yè)的同學(xué)中,到國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位就業(yè)109人,占就業(yè)人數(shù)21.54%;考取研究生14人,占就業(yè)人數(shù)2.77%;到國有企業(yè)、施工單位、設(shè)計院和其他企業(yè)就業(yè)317人,占就業(yè)人數(shù)62.65%;西部志愿者2人;應(yīng)征入伍1人;出國留學(xué)2人;自主創(chuàng)業(yè)2人;省外企業(yè)就業(yè)6人。以上數(shù)據(jù)顯示,學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)去向形式多樣,但主要集中在省內(nèi)各企事業(yè)單位。

  二、就業(yè)形勢影響分析

  在國內(nèi)就業(yè)形式異常嚴(yán)峻的大環(huán)境下,水利土建類的就業(yè)需求受到前所未有的挑戰(zhàn),具體體現(xiàn)下如下幾個方面。

 。1)用人單位招聘工作發(fā)生明顯變化

  1.行業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化

  過去,省內(nèi)各水利土建類企業(yè)招聘對象基本為省內(nèi)二本或?qū)?圃盒5漠厴I(yè)生,學(xué)院各屆畢業(yè)生都可以找到合適崗位。但,省內(nèi)中大型對口企業(yè),更看中一本院校的畢業(yè)生。像云南建工集團(tuán)有限公司直接在招聘要求上,將70%的用人計劃放在了一本院校,30%的用人計劃放在了省外的二本院校。大中型用人企業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)的變化,讓我們就業(yè)形勢面臨新的挑戰(zhàn)。

  2.用人單位招聘工作發(fā)生變化

  隨著就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻,省外高校畢業(yè)生的就業(yè)去向發(fā)生了變化,使用人單位第一時間在省外院校就完成了招聘任務(wù)。以往,省外的畢業(yè)生都首選一、二線城市較光鮮的行業(yè)就業(yè),極少會選擇到工作環(huán)境及工作條件艱苦的施工企業(yè)或省外就業(yè),各水利類施工企業(yè)的招聘人員基本靠我們學(xué)院輸送。但今年,水利部下設(shè)各大工程局的招聘任務(wù)在省外各院校就基本能完成。像中水八局、九局、十四局乃至三峽工程局。這一變化又為我們的就業(yè)工作增加了新的難題。

  3.事業(yè)單位“用工制度”發(fā)生改變

  xx市水利土建類部分事業(yè)單位的用工制度由事業(yè)招聘變?yōu)榱恕皠趧?wù)派遣”。,共有四家用人單位帶來了31個勞務(wù)派遣崗位,但畢業(yè)生對這種用工形式還處于觀望和認(rèn)識的過程,亦或?qū)τ萌藛挝贿@種可以“規(guī)避責(zé)任、隨時終止、解除勞動合同”的行為不能接受,沒有人愿意簽訂協(xié)議。

  4.用人單位對違約行為的規(guī)避發(fā)生變化

  以往,用人單位對違約行為的處理基本處于一種軟處理狀態(tài),形同虛設(shè),畢業(yè)生有意向就可以簽,基本不用承擔(dān)風(fēng)險。今年,幾乎所有事業(yè)單位免試錄用的崗位都寫上了違約條件和違約金,并按情節(jié)輕重將違約金定在2000—20000元。甚至有的用人單位為規(guī)避違約行為,直接把違約金調(diào)整為保證金,只要一簽訂協(xié)議就需要交納2000—5000元不等的保證金。畢業(yè)生在初期就業(yè)本來選擇就多,在這種情況下,更是處于猶豫狀態(tài),把著若干個就業(yè)意向,就是遲遲不簽訂協(xié)議,最終導(dǎo)致就業(yè)崗位的流失。

  5.用人單位對人員資格要求發(fā)生變化

  之前,免試推薦進(jìn)入事業(yè)單位的崗位只要有畢業(yè)證就可以推薦免試錄用。但今年,用人單位明確要求必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證才具備推薦資格。招聘條件的嚴(yán)格化,給畢業(yè)生就業(yè)增加了新的難度。

  (2)畢業(yè)生擇業(yè)存在不利因素

  1.畢業(yè)生首先公務(wù)員和事業(yè)單位水利土建類專業(yè)的畢業(yè)生,更多的是到就業(yè)條件比較艱苦的設(shè)計單位、施工單位就業(yè),導(dǎo)致很多畢業(yè)生都把工作環(huán)境好、工作輕松的公務(wù)員和事業(yè)單位作為首先。每逢有事業(yè)單位來招聘,都會出現(xiàn)扎堆現(xiàn)象,而企業(yè)單位卻很少有人關(guān)注,甚至有些畢業(yè)生在畢業(yè)后都還在待業(yè)朝著公務(wù)員和事業(yè)單位努力。

  2.基層單位就業(yè)形勢不樂觀

  畢業(yè)生很少愿意去基層單位就業(yè),甚至是事業(yè)編制的崗位都極少有人愿意去。一方面:基層單位地理位置偏僻,交通不利;另一方面:現(xiàn)在的畢業(yè)生獨(dú)生子女占了很到的比重,他們的擇業(yè)去向受家人的影響比較大,家長都不希望他們走遠(yuǎn)。

  3.對新的用工制度持觀望態(tài)度

  今年出現(xiàn)了“勞務(wù)派遣”的用人形式,在昆單位就有31個崗位以這種形式招聘,但學(xué)生對這種用人形式還不夠了解或者不贊同,導(dǎo)致31個崗位無人問津。

  4.扎堆在大型企業(yè)和施工單位

  水利部下屬的各大工程局、省內(nèi)各大設(shè)計院一直是我院畢業(yè)生重點(diǎn)選擇的就業(yè)去向,由于今年各大工程局的人才需求結(jié)構(gòu)及招聘計劃的調(diào)整,導(dǎo)致我院畢業(yè)生的擇業(yè)受到很大影響。但對用人需求量大的私營企業(yè),像招投標(biāo)公司、監(jiān)理公司、造價公司等在昆私企,雖然在檔案、戶口的管理及保障措施上基本跟大型企業(yè)一樣,但還是關(guān)注的畢業(yè)生多,真正簽協(xié)議的卻很少。

  三、主要做法

  在就業(yè)大環(huán)境不樂觀的情況下,用人單位一系列的變化,給我們的就業(yè)工作增加了難度,而畢業(yè)生的擇業(yè)理念還沒有及時的轉(zhuǎn)變過來,對學(xué)院服務(wù)學(xué)生就業(yè)、實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)積極出謀劃策,尋找突破口,從人才培養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生的動手能力、創(chuàng)新意識、專業(yè)技能、誠信教育、就業(yè)服務(wù)等方面著手,做到人才培養(yǎng)適應(yīng)就業(yè)、“五養(yǎng)成”推動就業(yè)、誠信教育保障就業(yè),想法設(shè)法拓寬就業(yè)渠道,提高就業(yè)競爭力,實(shí)現(xiàn)就業(yè)最大化。截止8月25日,學(xué)院就業(yè)率達(dá)到89.72%。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,學(xué)院能保持較好的就業(yè)態(tài)勢,主要?dú)w功于我們在以下幾個方面長期不懈的努力:

  1.院領(lǐng)導(dǎo)重視就業(yè)工作

  我院黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視就業(yè)工作,一直將其作為學(xué)院的重點(diǎn)工作來抓,并作為重要內(nèi)容列入年度工作計劃。在定期研究我省有關(guān)學(xué)生就業(yè)工作文件、分析就業(yè)形勢、確定工作方針、部署就業(yè)工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合我院具體情況,制定詳細(xì)的就業(yè)工作計劃。明確要求從提高就業(yè)質(zhì)量構(gòu)建和諧社會的角度來充分認(rèn)識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。

  學(xué)院一直堅持實(shí)行“畢業(yè)生就業(yè)工作一把手負(fù)責(zé)制”,由院領(lǐng)導(dǎo)、黨群辦、院就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室、院團(tuán)委相關(guān)人員和畢業(yè)班班主任組成了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,及時研究解決就業(yè)工作中出現(xiàn)的新問題。學(xué)院4次召開黨政聯(lián)席會專題研究布置就業(yè)工作,院分管領(lǐng)導(dǎo)每周召開一次就業(yè)指導(dǎo)老師及畢業(yè)班班主任專題會議部署就業(yè)工作,及時掌握就業(yè)形勢的變化,著重從用人單位人才需求、用人制度的變化、畢業(yè)生就業(yè)理念變化著手,對就業(yè)方案做出調(diào)整,努力促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

  2.據(jù)市場需求,探索人才培養(yǎng)模式改革,適時調(diào)整人才培養(yǎng)方案學(xué)院從20xx級本科在全校率先實(shí)行“專業(yè)招生、大類培養(yǎng)、中期分流、分層培養(yǎng)”的教學(xué)改革試點(diǎn)。按照“1.5+1.5+x”模式培養(yǎng),入學(xué)后先進(jìn)行一年半(1.5)的大類培養(yǎng),后續(xù)一年半(1.5)進(jìn)行中期分流后的分專業(yè)培養(yǎng),即按照6個專業(yè)方向開設(shè)不同的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課,“x”指第五至第八學(xué)期的分層次培養(yǎng),分“水利水電工程”和“土木工程”實(shí)驗(yàn)班或?qū)嵺`技能培養(yǎng)兩種層次。大類培養(yǎng)給了同學(xué)再一次選擇專業(yè)的機(jī)會,有效地調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;而且構(gòu)建了統(tǒng)一的大類平臺課程模塊,有利于培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的專業(yè)技術(shù)人才;分層次培養(yǎng)給了少數(shù)尖子學(xué)生再次提高或繼續(xù)深造的機(jī)會或有利途徑,對多樣化人才培養(yǎng)具有一定的積極作用。同時,針對社會發(fā)展需要,深化人才培養(yǎng)模式和教學(xué)內(nèi)容的改革,突出特色,根據(jù)社會需求主動調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置,進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的辦學(xué)特色,以云南建工“興水育才”獎教獎學(xué)金的'設(shè)立為契機(jī),加強(qiáng)校企合作,探索校企聯(lián)系、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、互利共贏的合作新機(jī)制,疏通學(xué)生就業(yè)和企業(yè)引入人才這個重要的人力資源大通道。

  3.結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),開展全程式就業(yè)指導(dǎo)工作

  把就業(yè)指導(dǎo)工作前移并貫穿在大學(xué)四年教育的始終,根據(jù)每個年級的特點(diǎn),有針對性、分層次的進(jìn)行指導(dǎo),幫助學(xué)生規(guī)劃其職業(yè)生涯。對大一學(xué)生,著重引導(dǎo)其根據(jù)自身特點(diǎn)初步設(shè)計職業(yè)發(fā)展方向,明確大學(xué)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)選擇,重點(diǎn)開展“專業(yè)思想教育”,了解就業(yè)形勢;對大二學(xué)生,著重結(jié)合能力培養(yǎng),進(jìn)一步確認(rèn)職業(yè)目標(biāo);對大三學(xué)生,著重實(shí)習(xí)和鍛煉,培養(yǎng)與職業(yè)目標(biāo)相適應(yīng)的素質(zhì),并進(jìn)行必要的調(diào)整;對大四學(xué)生,針對擇業(yè)期間的問題,在就業(yè)形勢、信息服務(wù)、政策咨詢、面試技巧、心理調(diào)適等方面進(jìn)行具體指導(dǎo)。學(xué)院黨委書記彭爾瑞老師針對我院畢業(yè)生多年來在“自薦書”、“協(xié)議書”填寫中存在的問題,分別從“學(xué)生”和“用人單位”的不同角度向同學(xué)們詳細(xì)闡述了《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》的作用、特點(diǎn)、要求及注意事項(xiàng),并分別從專業(yè)、理想、興趣、收入、潛力、地點(diǎn)等方面為同學(xué)們講述了如何選擇就業(yè)取向的問題,為我院20xx屆畢業(yè)生選擇就業(yè)去向提供了建議與指導(dǎo)。同時緩解在找工作中的焦慮,同學(xué)們能夠感到學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師時刻的關(guān)懷和重視。

  4.重視學(xué)生動手能力的培養(yǎng)

  學(xué)院特別注重學(xué)生創(chuàng)新能力和動手能力的提高,連續(xù)多年舉辦結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽、建筑方案設(shè)計大賽、建模模型設(shè)計大賽、手工制圖大賽、計算機(jī)制圖大賽等,組織學(xué)生參加全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、全國大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽、挑戰(zhàn)杯課外科技活動作品競賽,取得了包括全國三等獎在內(nèi)的等多項(xiàng)優(yōu)異成績。一系列活動的開展,使學(xué)生的創(chuàng)新能力和動手能力普遍得到加強(qiáng),為較好的適應(yīng)社會需求和充分就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

  5.注重學(xué)生創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)

  當(dāng)今世界,科學(xué)技術(shù)日新月異,自主創(chuàng)新能力已成為國家競爭力的核心,培養(yǎng)學(xué)生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)亦是學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要內(nèi)容。為培養(yǎng)更多適應(yīng)社會發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分注重學(xué)生的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。

  畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 7

  為深入推動高校大學(xué)生就業(yè)發(fā)展,努力提高廣大學(xué)生就業(yè)情況,在吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的正確指導(dǎo)下,特此,吉林建筑工程學(xué)院城建學(xué)院于20xx年10月10日,上午九點(diǎn)在會議室召開20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況總結(jié)會議暨新學(xué)年工作工作部署會議。學(xué)院副院長兼黨委書記呂海生,招生就業(yè)處處長才斌、招生就業(yè)處副處長姜卓及各系領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員出席本次會議。

  一、才斌處長提出了以下建議

  (一)、要以20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作階段性總結(jié)推進(jìn)會為基礎(chǔ),嚴(yán)格遵守并實(shí)施推進(jìn)會的具體內(nèi)容、措施,并總結(jié)。

  (二)、畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施“一把手”工程,成立了以院長為組長,主管學(xué)生工作的副院長為副組長的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各系相應(yīng)成立了以系主任為組長,主管學(xué)生工作副主任為副組長的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。確立“以育人為根本、以就業(yè)為主體、以質(zhì)量求生存”的就業(yè)工作指導(dǎo)思想,實(shí)行了就業(yè)工作周匯報、點(diǎn)評和月通報制度,把畢業(yè)生的就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量作為衡量學(xué)院辦學(xué)水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量和生存與發(fā)展的重要指標(biāo)。

  二、副處長姜卓提出以下建議

 。ㄒ唬、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作要努力做到“全程化”,即階段性和連續(xù)性的有機(jī)結(jié)合;二是以制度為保證,完善就業(yè)工作機(jī)制。實(shí)施就業(yè)工作“一把手”工程,形成就業(yè)工作長效機(jī)制;三是以實(shí)習(xí)為橋梁,實(shí)現(xiàn)“零距離”就業(yè)。要建立和鞏固學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)基地,培養(yǎng)學(xué)生的動手實(shí)踐能力,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)的競爭力;四是以網(wǎng)絡(luò)為平臺,延伸就業(yè)工作臂膀。進(jìn)一步積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息工作平臺,形成完善的信息。四、副院長呂海生做總結(jié)陳詞

 。ㄒ唬⒈M一切可能主動聯(lián)系以往與學(xué)院建立良好關(guān)系的大型用人單位,爭取同等條件下優(yōu)先考慮我院畢業(yè)生,并不斷開拓中小型企業(yè)市場。

 。ǘ、進(jìn)一步加強(qiáng)對畢業(yè)生的擇業(yè)觀念的教育,引導(dǎo)幫助畢業(yè)生結(jié)合個人、家庭及現(xiàn)實(shí)社會情況,科學(xué)理性而又切合實(shí)際的.制定職業(yè)生涯規(guī)劃。隨著就業(yè)市場形勢的不斷變化,引導(dǎo)幫助畢業(yè)生及時轉(zhuǎn)變“事業(yè)單位”的就業(yè)傳統(tǒng)觀念,樹立正確積極的擇業(yè)心態(tài),先就業(yè)再擇業(yè)。

  繼續(xù)加大就業(yè)工作的有形市場和無形市場的市場拓展力度,為畢業(yè)生提供針對性較強(qiáng)的崗位信息。

  認(rèn)真總結(jié)近幾年來的學(xué)生就業(yè)工作,全面系統(tǒng)地分析當(dāng)前的就業(yè)形勢和面臨的困難,按照國家和省里的有關(guān)要求,采取切實(shí)可行的措施,進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,扎實(shí)有效的做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

  畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 8

  今年以來,山東省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)中心在中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的大力指導(dǎo)和省殘聯(lián)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊盯“走在前,開新局”的目標(biāo)定位,按照“黨建引領(lǐng)把方向、高效融合增動能、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展,圍繞就業(yè)和信息化工作加強(qiáng)全面建設(shè)”的工作思路,殘疾人就業(yè)工作取得明顯成效。

  截至目前,全省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率96.58%,城鎮(zhèn)殘疾人新增就業(yè)6259人、農(nóng)村殘疾人新增就業(yè)39935人,安置公益性崗位4.8萬余名,開展職業(yè)技能培訓(xùn)34381人次,均提前完成年度任務(wù)目標(biāo),走在全國前列。

  推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合

  堅持突出黨性教育和政治理論引導(dǎo),以學(xué)促行,以行促踐,推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

  健全機(jī)制提升黨建實(shí)效。建立周例會、月工作報告和思想形勢分析制度,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,推動整體工作走深走實(shí)、落地見效。

  強(qiáng)化作風(fēng)激發(fā)隊伍活力。對照黨章制定黨員先進(jìn)性“七條”標(biāo)準(zhǔn),從黨支部書記到每名黨員逐一上臺對標(biāo)檢查并接受民主評議,評議結(jié)果與個人見面,黨員先進(jìn)性建設(shè)再上新臺階。成立中心“黨員突擊隊”,形成以點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng),支部帶黨員、黨員帶全員的良性循環(huán)格局。

  推進(jìn)教育實(shí)踐活動常態(tài)化。深入開展“黨史映照悟精神聯(lián)系實(shí)際找差距”活動,激勵全體黨員干部在深刻領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨精神譜系的豐富內(nèi)涵和時代價值中,堅守初心、校正方向、汲取力量、砥礪前行;常態(tài)化開展“三觀”、“三看一悟”(看殘疾人求職的不易,看自強(qiáng)模范的非凡成就,看自己的工作狀態(tài),悟人生真諦)、“四學(xué)”(學(xué)創(chuàng)新理論、學(xué)上級精神、學(xué)業(yè)務(wù)技能、學(xué)制度規(guī)章)、“四個無愧于”(無愧于人性良知、無愧于生命時光、無愧于公職身份、無愧于黨員稱謂)等教育實(shí)踐活動,進(jìn)一步筑牢理想信念,激發(fā)行動自覺,踐行使命擔(dān)當(dāng)。

  整合資源服務(wù)基層

  整合資源解決基層急難愁盼。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”活動,下沉基層了解服務(wù)對象需求,解決急難愁盼,幫扶高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)。準(zhǔn)確掌握我省高校殘疾人畢業(yè)生基本情況和就業(yè)需求,提供“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù);積極打造高校殘疾人畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘品牌,舉辦專場招聘活動,累計開發(fā)崗位萬余個。開展優(yōu)秀高校殘疾人畢業(yè)生推介服務(wù),深入高校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位送政策、送服務(wù)、送理念、送人才,提高用人單位安置積極性、主動性。及時跟進(jìn)進(jìn)入面試范圍的'高校殘疾人畢業(yè)生,開展個性化輔導(dǎo),幫助獲得理想崗位。近三年我省高校應(yīng)屆殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上。

  培樹優(yōu)秀殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。濟(jì)寧市盲人按摩高級技師王俊返鄉(xiāng)創(chuàng)辦推拿中心,帶領(lǐng)盲人脫貧致富,累計培訓(xùn)、安置盲人就業(yè)200余名,慈善公益捐助70余萬元。省中心積極協(xié)調(diào)媒體宣傳王俊先進(jìn)事跡,并為其成功申報“全國五一勞動獎?wù)隆薄褒R魯首席技師”等稱號,帶動更多盲人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)?shù)湫汀?/p>

  打造殘疾人培訓(xùn)就業(yè)直通車。平陰綠澤畫院是國家級殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地。中心大力推動該院成功申報陶瓷工藝師等三個類別企業(yè)自主評價職業(yè)鑒定資格,進(jìn)一步釋放企業(yè)活力,暢通人才發(fā)展通道,助力殘疾人與企業(yè)共同成長。

  基礎(chǔ)與創(chuàng)新結(jié)合

  多舉措保障殘疾人高質(zhì)量就業(yè)。積極推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)及公益崗安置工作,主動對接省直部門,明確“十四五”期間招錄殘疾人計劃,并指導(dǎo)各市同步開展。目前,已推動全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)報送招錄殘疾人計劃近千人。持續(xù)發(fā)揮山東省助殘就業(yè)聯(lián)盟資源優(yōu)勢,鼓勵開發(fā)適殘就業(yè)崗位。聯(lián)盟成立一年多來,成員單位發(fā)展到400余家,累計提供崗位1萬余個。聯(lián)合山東圓通速遞有限公司開展“圓夢助殘行動計劃”,截至10月底,全省投入使用100余家“圓夢家園”,幫助112名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

  盲人按摩標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)蹄疾步穩(wěn)。積極打造“齊魯手創(chuàng)”盲人按摩品牌,在全國率先出臺《盲人按摩服務(wù)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn),提出統(tǒng)一編號、店招、標(biāo)識、規(guī)章制度、工作服、按摩用品的“六統(tǒng)一”建設(shè)要求,提高從業(yè)人員整體就業(yè)競爭力,推動我省盲人按摩行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。全省86家盲人按摩機(jī)構(gòu)已完成升級改造。

  以競賽促就業(yè)暖民心。山東省第七屆殘疾人職業(yè)技能競賽暨第一屆殘疾人展能節(jié)是省級一類競賽,省中心高度重視,高效有序完成了5大類32個比賽項(xiàng)目的裁判選手征集、規(guī)則制定、競賽籌劃、組織等任務(wù)。

  東西部協(xié)作搭建殘疾人就業(yè)服務(wù)“新橋梁”。落實(shí)省委精神,開展魯渝幫扶協(xié)作,為重慶市脊髓損傷殘疾人量身打造“康培就”一體化閉環(huán)式服務(wù)。幫助其掌握職業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道,鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

  新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓(xùn)開辟殘疾人就業(yè)新路徑。積極融入“山東手造”新業(yè)態(tài),推動殘疾人參與黃河流域非遺項(xiàng)目傳承,開展全省殘疾人文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),殘疾人培訓(xùn)后即能從事文創(chuàng)工作;開展全省殘疾人電商直播職業(yè)技能培訓(xùn),掌握帶貨技巧的學(xué)員通過電商直播實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收,并帶動更多殘疾人加入到“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)”行動中。

  信息化建設(shè)助力就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效。開發(fā)建設(shè)“共享陽光殘疾人就創(chuàng)業(yè)工程”“高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)核實(shí)”“盲人按摩機(jī)構(gòu)扶持”“如康家園管理”“智慧殘聯(lián)”等業(yè)務(wù)系統(tǒng),工作效能得到顯著提升。

  加強(qiáng)交流共促能力提升。充分發(fā)揮“愛崗敬業(yè)教育中心”新時代文明實(shí)踐、勵志教育、心理疏導(dǎo)等功能,組織開展座談交流等活動,40余家單位近600人次前來調(diào)研,形成多部門、多層級互學(xué)互鑒、文明互促共建的生動局面。

  堅持問題導(dǎo)向和實(shí)踐導(dǎo)向相結(jié)合

  近年來,山東省殘疾人就業(yè)指導(dǎo)中心“堅持問題導(dǎo)向和實(shí)踐導(dǎo)向”相結(jié)合,推動觀念更新和實(shí)踐創(chuàng)新。同時堅持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一,推動殘疾人就業(yè)工作的改革創(chuàng)新。針對殘疾人就業(yè)率不高、就業(yè)途徑單一、就業(yè)政策效應(yīng)不明顯等問題,堅持從理論發(fā)力、從實(shí)踐落腳,開展“政府購買殘疾人就業(yè)服務(wù)研究”(20xx年度中國殘聯(lián)部級研究課題)“殘疾人就業(yè)促進(jìn)與社會保障政策銜接研究”(2022年度中國殘聯(lián)部級研究課題)、“殘疾人就業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)實(shí)現(xiàn)研究”(省人力資源社會保障廳優(yōu)秀科研成果二等獎、省殘聯(lián)優(yōu)秀課題)、“殘疾人高質(zhì)量就業(yè)實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究”、“山東省盲人按摩現(xiàn)狀及高質(zhì)量發(fā)展研究”等課題研究。

  積極探索形成具有山東特色的殘疾人就業(yè)服務(wù)工作新方法,在20xx中國殘障與發(fā)展論壇上,省中心作為全國殘聯(lián)系統(tǒng)唯一在主會場發(fā)言單位,分享我省殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作理念、思路和做法,得到與會領(lǐng)導(dǎo)和專家的高度認(rèn)可。

  健全殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制。主動融入新發(fā)展格局,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六!惫ぷ魅蝿(wù),大力實(shí)施殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程,推動出臺《山東省“十四五”殘疾人職業(yè)技能提升計劃》《山東省貫徹落實(shí)促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案(2022-2024)年重點(diǎn)任務(wù)分工方案》《關(guān)于推進(jìn)殘疾人輔助性就業(yè)的實(shí)施意見》等,助力殘疾人就業(yè)權(quán)益得到更好保障。

  多渠道凝聚社會合力。以“2022就業(yè)宣傳年”為契機(jī),圍繞“就業(yè)優(yōu)先、平等共享”主題,在省人社廳、省殘聯(lián)及中心網(wǎng)站開設(shè)專欄,集中宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)法規(guī)政策、經(jīng)驗(yàn)做法及先進(jìn)典型。利用黃金路段顯示屏、人流密集區(qū)域候車亭、市內(nèi)出租車LED屏等,投放助殘就業(yè)公益廣告,讓全社會關(guān)心關(guān)注殘疾人就業(yè)。組織開展“齊魯手創(chuàng)·盲人按摩”公益募捐,線上線下齊發(fā)力,僅3天時間參與人數(shù)達(dá)2150人(次)。

  畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 9

  隨著社會的發(fā)展,快速發(fā)展的零售商、物流公司等工業(yè)領(lǐng)域?qū)蜆I(yè)的訴求越來越多,該領(lǐng)域的許多崗位卻并不需要持續(xù)的學(xué)科背景和較高的學(xué)歷要求,但這在一定程度上險惡了殘疾人的就業(yè)環(huán)境,也進(jìn)一步表現(xiàn)出了他們在就業(yè)上的更大難度。在這種情況下,高校殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)問題愈加需要引起高校及社會的廣泛關(guān)注。本文總結(jié)了當(dāng)前高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)存在的問題,并提出相應(yīng)的建議。

  一、問題分析

  1. 就業(yè)機(jī)會相對較少,畢業(yè)生普遍面臨就業(yè)難的問題。

  2. 就業(yè)機(jī)會選擇較為單一,不少殘疾人畢業(yè)生只能從事體力、智力要求相對較低的工作。

  3. 在就業(yè)機(jī)會和應(yīng)聘過程中存在明顯的歧視現(xiàn)象。

  4. 畢業(yè)生的`職業(yè)技能和工作能力整體不太理想。

  5. 殘疾人畢業(yè)生就業(yè)支持服務(wù)有待加強(qiáng)。

  二、解決方案

  1. 政府應(yīng)該加大對殘疾人就業(yè)的支持力度,同時制定對企業(yè)招用殘疾人的鼓勵和扶持政策。

  2. 加強(qiáng)對殘疾人擇業(yè)和職業(yè)規(guī)劃以及具體職業(yè)技能培訓(xùn)的指導(dǎo)和支持,提高畢業(yè)生的職業(yè)技能和競爭力。

  3. 建立包括法律法規(guī)政策、投訴處理流程等在內(nèi)的完善的就業(yè)歧視制度體系,保護(hù)殘疾人的就業(yè)權(quán)益。

  4. 高校應(yīng)該增加殘疾人頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)實(shí)習(xí)的比例,幫助他們更好地融入工作生活,提高就業(yè)競爭力。

  5. 增強(qiáng)殘疾人就業(yè)支持服務(wù)體系的完備性,增加職業(yè)指導(dǎo)、咨詢和支持服務(wù),幫助畢業(yè)生制定個性化的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展路徑,提升就業(yè)滿意度。

  結(jié)論

  高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)問題是當(dāng)前社會的一大難點(diǎn),需要相關(guān)部門和社會各界的共同努力,有針對性地開展有力的政策和措施,為殘疾人的就業(yè)事業(yè)提供助力,使他們更好地融入工作生活,逐步實(shí)現(xiàn)自身價值,創(chuàng)造更好的社會環(huán)境。

  畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 10

  為促進(jìn)高校殘疾人畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè),吉林省殘聯(lián)以實(shí)際行動落實(shí)好省第十二次黨代會提出的“就業(yè)更加充分更有質(zhì)量”要求,確保高校殘疾人畢業(yè)生充分就業(yè)。一是明確任務(wù)措施,強(qiáng)化工作指導(dǎo)。年初印發(fā)文件將高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)擺在殘疾人就業(yè)工作重要位置,繼續(xù)作為為群眾辦實(shí)事項(xiàng)目列入各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)年度重點(diǎn)工作,以全國殘疾人就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)為依據(jù),分解任務(wù)指標(biāo)。通過提前部署,充分運(yùn)用各類數(shù)據(jù)系統(tǒng)做好信息采集;完善檔案,為高校殘疾人畢業(yè)生提供全鏈條服務(wù);精準(zhǔn)施策,扎實(shí)開展精準(zhǔn)有效就業(yè)幫扶等落實(shí)措施。省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心通過全省殘疾人就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)信息通報制度進(jìn)行工作督導(dǎo)。適時對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行隨機(jī)督導(dǎo),對因疫情等因素影響進(jìn)度的地區(qū)幫助分析問題提供支持,加強(qiáng)工作指導(dǎo)。確保2022年全省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率不低于上年水平。二是舉辦應(yīng)屆殘疾人畢業(yè)生招聘活動。由省殘聯(lián)、省教育廳主辦,省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心、省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心承辦的2022年吉林省殘疾人大學(xué)生專場招聘會于6月24日舉辦,全省共有103家企業(yè)參與線上招聘會,省本級招聘會當(dāng)日就有百余名殘疾人同用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。征集到的用人單位和崗位層次較高,包括省外國企業(yè)服務(wù)公司、中國電信吉林公司、吉林省杞參食品有限公司、吉林大藥房等20余家國內(nèi)、省內(nèi)知名企業(yè)現(xiàn)場參會,還有大陸汽車電子、緯湃汽車電子、安波福電氣等全球知名外企參與,提供了人事專員、財務(wù)助理、研發(fā)專員、辦公文員等875個招聘崗位。結(jié)合我省推動著力發(fā)展“六新產(chǎn)業(yè)”,推進(jìn)創(chuàng)新型省份建設(shè)實(shí)際,招聘會還為殘疾人大學(xué)生開發(fā)了包括手游開發(fā)、數(shù)據(jù)標(biāo)注員、網(wǎng)絡(luò)知識答主、新媒體運(yùn)營、航空測繪等200余個新職業(yè)、新就業(yè)形態(tài)崗位,最大限度滿足殘疾大學(xué)生多樣性的就業(yè)需求。

  高校殘疾人畢業(yè)生招聘活動持續(xù)1個月,各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)持續(xù)跟蹤推介,緊密跟蹤本地單位高層次用人信息,溝通銜接,積極開發(fā)殘疾人就業(yè)崗位,組織當(dāng)?shù)貙稣衅富顒雍途蜆I(yè)幫扶行動,取得顯著成效。

  三是積極開展助殘就業(yè)行動。吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心與吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議,共同打造創(chuàng)新、公益、可持續(xù)的殘疾人就業(yè)平臺,為我省殘疾人高層次、高質(zhì)量就業(yè)筑夢添翼。創(chuàng)新方式打開了殘疾人畢業(yè)生向外企、國企流動的渠道,形成了人力資源機(jī)構(gòu)支持殘疾人就業(yè)幫扶機(jī)制,有效拓展了我省殘疾人就業(yè)服務(wù)專業(yè)力量。四是強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)。結(jié)合《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案》,充分利用省殘聯(lián)、省委宣傳部、省人社廳印發(fā)《殘疾人就業(yè)宣傳年方案》,通過廣播、電視、報刊和互聯(lián)網(wǎng)新媒體等,大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶政策,為高校殘疾人畢業(yè)生和各類用人單位享受政策提供便利;通過“吉林殘聯(lián)”政務(wù)號、中國殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺視頻號開展直播帶崗活動,推介用人單位招錄信息,10萬余網(wǎng)友在線觀看;宣傳和樹立高校殘疾人畢業(yè)生成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型,引導(dǎo)畢業(yè)生通過勞動實(shí)現(xiàn)自我價值,營造全社會共同關(guān)心、積極支持高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。就業(yè)是民生之本,省殘聯(lián)積極整合資源,發(fā)揮各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自身職能優(yōu)勢,與用人單位加強(qiáng)深度溝通,引導(dǎo)鼓勵用人單位根據(jù)殘疾人的身體狀況“因人設(shè)崗”,吸引了省內(nèi)外的`企業(yè)。針對不同殘疾類別、不同學(xué)歷專業(yè)層次的殘疾人畢業(yè)生,實(shí)施“一人一策、一人一案”,開展動態(tài)跟蹤幫扶,效果十分顯著。全省各級殘聯(lián)將常態(tài)化開展高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)幫扶活動,殘疾學(xué)生可就近在所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職。作為貫徹落實(shí)《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案(2022-2024年)》,落實(shí)“2022殘疾人就業(yè)宣傳年”任務(wù),省殘聯(lián)通過向用人單位送政策、送理念、送優(yōu)質(zhì)殘疾人人力資源等方式,結(jié)合殘疾人按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證工作,努力提高用人單位安排殘疾人就業(yè)的主動性,形成積極示范效應(yīng),通過實(shí)施更多有溫度的舉措,用心用情用力暢通我省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)之路。

  畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 11

  就業(yè)工作暫時告一段落了,現(xiàn)對工作做個總結(jié)。

  一、我校就業(yè)工作的基本情況

  (一)、畢業(yè)生基本情況

  20xx年我校共有畢業(yè)生x人,來自xx、xx等x個省、市、自治區(qū),其中研究生x人,本科畢業(yè)生近x,專科畢業(yè)生x人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類,各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。

  (二)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作

  為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢,正確地認(rèn)識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題,我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座,及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式,在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo),同時加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo);我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等,幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念,降低就業(yè)期望值,積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。

  (三)、需求信息收集工作,舉辦畢業(yè)生供需見面會

  一方面,為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會,我們重視各方面信息的收集、整理工作,及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查,收集需求信息,積極拓寬就業(yè)市場。另一方面,我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會,主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù),做好橋梁工作。

  x月x日,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下,由我校主辦的20xx年xx高校畢業(yè)生及xx地區(qū)研究生供需洽談會在xx路人才市場和xx路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點(diǎn):

  1、形式創(chuàng)新

  這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會,我校與xx市人事局、中xx大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會,是完善就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制的新探索,多方面合作優(yōu)勢互補(bǔ),資源共享,擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力,為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

  2、內(nèi)涵豐富,學(xué)歷層次提高

  本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。xx地區(qū)六省一市研究生x人,我校和xx大學(xué)、xx大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)(水產(chǎn))學(xué)、文學(xué)、醫(yī)(藥)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本?飘厴I(yè)生x余人。共有x人入場參加此次招聘會,創(chuàng)下了近年來xx市人才交流大會參會人數(shù)新高。

  3、招聘單位層次提高

  本次供需洽談會共發(fā)放x份邀請函,其中參加的單位包括,xx集團(tuán)、xx等全國各地的許多大型企業(yè)參會。

  4、新聞、實(shí)際效應(yīng)加大

  由于本次招聘會涉及面廣,參會人員層次高,組織合理。xx電視臺、xx早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道,給我校帶來了較高的社會聲譽(yù),給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會,為今年的就業(yè)工作奏響了號角。

  (四)、制度建設(shè)和創(chuàng)新工作

  我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的`同時,實(shí)行“三三工作制”,即:三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)調(diào)研;三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策;三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來,就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位,對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息,保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率,同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。

  (五)、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作

  我們牢固樹立“以人為本”的思想,以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo),以專業(yè)隊伍作支撐,以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑,分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,形成了“一個目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長成才為目標(biāo),按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動與實(shí)踐、評估與檢驗(yàn)四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案,通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實(shí)踐活動體系、個體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系,幫助學(xué)生從大一開始正確認(rèn)識、了解自己,培養(yǎng)正確的成才意識,明確成才方向,在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下,針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,提高自己的綜合素質(zhì),培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時,是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚(yáng)長避短,減少盲目性,是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實(shí)際。

  (六),拓展就業(yè)基地,建立就業(yè)“綠色通道”

  早在幾年前我校就實(shí)施了拓寬就業(yè)渠道的“xx工程”,即每年與xx較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實(shí)習(xí)、就業(yè)基地,通過20xx年的努力與xx用人單位保持長期密切合作的用人關(guān)系,最終每年為我校提供xx穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過“xx工程”的實(shí)施,建立起一個以大型和特大型企業(yè)為示范,大中型企業(yè)為依托,小型企業(yè)為補(bǔ)充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)。在這一網(wǎng)絡(luò)中,人才的進(jìn)入壁壘和流動性限制降到最低,為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。

  (七),搭建信息服務(wù)平臺,完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化主渠道建設(shè)

  我校充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的信息手段,不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的主渠道建設(shè),搭建了“三大”特色信息平臺,一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應(yīng)性和心理個性特征測量為主要內(nèi)容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務(wù),學(xué)生可以隨時隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進(jìn)行測評,實(shí)現(xiàn)了就業(yè)測評的唯一性、安全性;二是網(wǎng)上就業(yè)短信群發(fā)服務(wù)功能,畢業(yè)生只要將其手機(jī)在我校信息管理中心登記入庫,就業(yè)中心就會將最新的需求信息,通過就業(yè)信息網(wǎng)及時發(fā)送到畢業(yè)生的`手機(jī)上;三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng),畢業(yè)生離校后其檔案轉(zhuǎn)遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專業(yè)、姓名,即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉(zhuǎn)寄地址及轉(zhuǎn)出時間。

  二、明年我校就業(yè)工作思路安排

  (一)、加強(qiáng)我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的密切配合

  我校的就業(yè)工作,離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時,給我們以指導(dǎo),提出寶貴意見和建議。在今后的工作中,我們將不斷完善就業(yè)體制,進(jìn)一步突出服務(wù)職能,以樹立品牌意識,提高就業(yè)層次,努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向,全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新的突破!

  (二)、加強(qiáng)對學(xué)生服務(wù)意識的教育,讓學(xué)生立足xx,服務(wù)社會

  當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時期,更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根xx,立足xx,服務(wù)社會,為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  (三)、加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo),鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作

  目前盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難,另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生,“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作,抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育,擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到,到基層、到西部、到祖國最需要的地方,既是國家建設(shè)的需要,也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式,通過生動、扎實(shí)、細(xì)致的工作,幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等,幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。

  (四)、實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),開辟就業(yè)新渠道

  大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者,而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大,但其意義重大。因此,我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式,改變以填補(bǔ)現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育,實(shí)施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神,使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一,讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。

  三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和建議

  1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件;

  2、多組織宣講團(tuán)到高校宣傳xx的發(fā)展和環(huán)境,從社會角度對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、禮儀培訓(xùn)等;

  3、對志愿服務(wù)xx的提供優(yōu)惠政策。

【畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)05-28

畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)07-22

畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)范文07-13

畢業(yè)生就業(yè)的工作總結(jié)范文06-05

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)08-15

畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動及未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)政策解讀07-20

就業(yè)形式嚴(yán)峻 IT畢業(yè)生就業(yè)難08-19

高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)范文06-30

優(yōu)秀畢業(yè)生的就業(yè)工作總結(jié)范文06-30

電大畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)范文06-30