創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)12篇
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，為此要我們寫一份總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編整理的創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇1
幾年來，我院根據(jù)縣精神文明建設委員會《關(guān)于在全縣開展精神文明建設工作要點》的總體部署，以及縣“三創(chuàng)一建”工作的總體要求，結(jié)合本單位的實際情況，全體婦幼人員堅持黨的基本路線，深入貫徹黨的《關(guān)于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》，嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，堅持“愛國守法、名禮誠信，團結(jié)友愛，勤奮自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，為我院的兩個文明建設做出了突出的貢獻�，F(xiàn)將創(chuàng)建情況總結(jié)如下
一、建立學習制度，增強服務觀念。
針對全院人員醫(yī)務的思想狀況，利用晨會，科務會，專題講座等形式，深入開展職業(yè)道德教育，組織立功競賽，崗位練兵，開展“五賽五比”，“四有四自”等多種形式的活動，并實行年初有計劃，每月有考核，隨時有檢查，季度有總結(jié)，年終有獎懲，建立了長效評價制度，按崗位文明，崗位規(guī)范，崗位效率三個方面制定標準，從而引導全體醫(yī)務人員樹立了正確的'世界觀，人生觀和價值觀，醫(yī)患關(guān)系進一步得到了改善。
二、完善制度，落實措施。
通過強化學習我們確立了一個不變的主題：“患者就是上帝”。處處以病人病人滿意為目標，實行“六有”服務，即入院有人接，在院有人管，檢查有人陪，產(chǎn)后有鮮花，出院有車送，回家有醫(yī)訪，形成了醫(yī)生為著病人轉(zhuǎn)的新型醫(yī)患關(guān)系，以病人為中心醫(yī)患關(guān)系，以病人為中心是他們的目標，在他們心中只有一個信念那就是“產(chǎn)婦將怎樣度過這一艱難時刻，胎兒又將怎樣平安降臨呢?”面對這一崇高的責任和使命，他們形成了想病人所想，急病人所急的工作態(tài)度。以滿足廣大病人的需求來實現(xiàn)自身的價值，牢固樹立了“以人為本”、“愛心、耐心、細心、責任心”的服務觀念，以及大的熱情投入到工作中去，用高尚的醫(yī)德，精湛的技術(shù)，良好的服務贏得了廣大產(chǎn)婦和家屬的理解和支持。
三、公開承諾，認真踐言。
向社會公開承諾，先后制定了“醫(yī)患雙方承諾書”�！爸聫V大孕婦一封公開信”等服務承諾，同時為了確保諾言兌現(xiàn)，聘請社會監(jiān)督員對承諾內(nèi)容進行監(jiān)督。并在院內(nèi)建立了醫(yī)護人員承諾告誡、承諾懲罰等制度，從而保證了承諾的兌現(xiàn)。
四、端正行風，廉潔行醫(yī)。
全體醫(yī)護人員在工作中廉潔自律文明服務，自覺抵制不正之風，無收受患者“紅包”，接受宴請等不良現(xiàn)象發(fā)生。另外，為了增加收費的透明度，實行了“一日清單”制度，增進了患者的信任度，有效的遏制了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。
五、加強衛(wèi)生管理，改善就醫(yī)環(huán)境。
我愿為了使廣大產(chǎn)婦急病人能有一個舒適的環(huán)境，特聘請北京利源保潔公司對我院的內(nèi)外進行小時保潔，從而徹底改變我院衛(wèi)生狀況。
總之，我院以這次創(chuàng)建文明單位為契機，通過細致的規(guī)劃，周密計劃，堅強的領導，全體干部職工，不斷的學習，完善各種制度，落實各項措施，使我院的服務水平不斷的提升，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)樹立光輝典范。20xx年x月被市婦聯(lián)評為“巾幗文明示范崗”、x月被市團委授予“青年文明號”、x月被市工會評為“臨沂市職業(yè)道德先鋒崗”等榮譽稱號。從而使我院在社會上形成了一個亮點，贏得社會各界的一致好評。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇2
20xx年，在縣委的正確領導和縣文明委的直接指導下，我局以發(fā)展為第一要務，緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作抓創(chuàng)建文明單位這條線，切實加強對精神文明建設工作的組織領導，不斷完善和健全活動機制，豐富活動載體，拓寬活動領域，精神文明建設工作取得了顯著成效，為食品藥品監(jiān)管工作的順利開展提供了強大的精神動力和智力支持，有效促進食品藥品監(jiān)管各項工作全面進步，進一步保障了我縣人民的用藥安全，促進了我縣醫(yī)藥經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。
一、加強隊伍建設，增強隊伍素質(zhì)
1、加強教育，構(gòu)筑思想防線。
一是進行宗旨教育，使黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，引導其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和信念；
二是經(jīng)常性開展法制教育，組織全體執(zhí)法人員深入學習鄧小平民主法制建設理論。組織全體人員參加依法行政培訓及法律講座。定期組織學習《憲法》《行政許可法》等法律法規(guī)以及《藥品管理法》等藥事法律法規(guī)，提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)，增強其依法行政的意識；
三是開展“情”與“法”以及“執(zhí)法為民”還是“執(zhí)法為己”的大討論，引導執(zhí)法人員樹立并堅定法大于情、法重于情、執(zhí)法為民的觀念，自覺做到公私分明、不殉私情；
四是抓正面典型教育。開展向藥監(jiān)衛(wèi)士高志全及鄭培民、任長霞等先進人物學習的活動，以其先進事跡鼓舞、激勵全體執(zhí)法人員排除思想障礙，擯
棄個人私念，以大局為重，秉公執(zhí)法，在局中形成學習先進、積極向上的氛圍；
五是開展警示教育，以原國家中藥品種保護評審委員會辦公室，周航、韓白石、畢可展典型案例及本地區(qū)發(fā)生的違法違紀案件為反面教材開展警示教育，以案說法，并進行自查自糾，廉政防范教育面達100%。
2、加強培訓，提高業(yè)務能力。在經(jīng)費緊張、人手不夠的情況下盡可能地抽出經(jīng)費選派人手參加各種業(yè)務培訓；定期組織學習《藥品管理法》、《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合具體案件組織討論；同時還不定期地把法院的法官請進門，在我局開設法律講座，提高我局人員法律素質(zhì)；把對外交流學習作為增強創(chuàng)新意識，提高自身素質(zhì)的一個重要舉措。通過“走出去”學習參觀和研討交流，開闊視野，增長見識，通過與兄弟單位的對比，尋找差距，發(fā)現(xiàn)自身不足，借他人之長，補己之短。
二、制度把關(guān)，規(guī)范執(zhí)法行為
一是嚴格執(zhí)行執(zhí)法回避制度，要求執(zhí)法人員在執(zhí)法中主動回避與自己親戚或朋友有關(guān)的案件，對于不主動回避的強制其回避，并給予批評、警告；
二是以錯案責任追究為重點，建立了辦案責任制、行政執(zhí)法案件回訪登記制度、季度案件復查制和年底執(zhí)法大檢查制度等內(nèi)部制約機制；
三是完善外部監(jiān)督機制，加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督。聘請人大代表、政協(xié)委員等社會各界代表擔任行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員，建立管理相對人對藥監(jiān)執(zhí)法人員公正執(zhí)法、廉潔從政信息反饋制度，同時對外公布執(zhí)法投訴電話，請管理相對人如實反映執(zhí)法人員的廉政勤政情況，對執(zhí)法行為進行監(jiān)督；
四是對涉及藥品案件受理、立案、調(diào)查、合議、處罰等環(huán)節(jié)嚴格依照《行政處罰法》、《藥品行政處罰監(jiān)督程序》的規(guī)定執(zhí)行。引進推廣案件“十審”制度，對每個案卷執(zhí)法主體、處罰對象、違法事實、證據(jù)材料、案件定性、處罰依據(jù)、自由裁量、執(zhí)法程序、行政權(quán)限、文書書寫一一進行審查，嚴格把關(guān)。我局自成立以來，從未發(fā)生過藥品行政復議和行政訴訟案件。
三、宣教結(jié)合，營造藥監(jiān)文化
積極宣傳，提高群眾維權(quán)意識。利用“3、15”消費者權(quán)益日、科技周開展安全用藥、誠信維權(quán)為主題的'宣傳活動，印發(fā)藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)、合理使用抗菌藥物等宣傳材料，接受群眾現(xiàn)場咨詢，并通過實物比對、文字說明等方式向廣大縣民講解、介紹常用藥品及醫(yī)療器械真?zhèn)魏喴淄庥^鑒別方法。從而使廣大消費者了解藥品監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和安全用藥的知識。同時，在行政執(zhí)法過程中，加強對藥事法律法規(guī)的宣傳，提高人民群眾對藥事法律法規(guī)的認識以及其維護自身用藥的合法權(quán)益的意識。
四、有效監(jiān)管，維護藥品市場秩序，引導樹立藥品行業(yè)文明新風
1、開展農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設，加強農(nóng)村藥品市場監(jiān)管。為了對農(nóng)村藥品市場進行有效監(jiān)管，我局開展了農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡及供應網(wǎng)絡建設工作。
一是開展農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡建設，選聘部分有正義感、責任心，熟悉藥事法律法規(guī)及相關(guān)政策的群眾作為藥品協(xié)管員、信息員，協(xié)助我局及時掌握農(nóng)村藥品市場的情況，使我局更加“耳聰目明”，違法違規(guī)案件得到及時有效查處。
二是開展農(nóng)村藥品供應網(wǎng)絡建設，鼓勵新開辦的藥品經(jīng)營網(wǎng)點到基層農(nóng)村設點，積極引導藥品零售連鎖經(jīng)營向農(nóng)村延伸，保證農(nóng)民用藥安全、有效、方便、實惠。
2、打假治劣，保證人民用藥安全、有效。兩年來，我局積極實施藥品放心工程，深入開展整頓和規(guī)范藥品市場工作，堅決打擊制售假劣藥品行為，有效糾正了藥械行業(yè)中損害群眾利益的不正之風，切實維護了人民群眾用藥的合法權(quán)益，促進了我縣醫(yī)藥經(jīng)濟健康、有序地發(fā)展。
3、分類管理，塑造誠信行業(yè)。
一是以誠信藥品企業(yè)創(chuàng)建為主體，制定企業(yè)信用評定標準，對不同類型的信用企業(yè)，實施不同的監(jiān)管措施，建立相應的管理機制，健全完善健康、公平、有序的藥品市場經(jīng)濟環(huán)境和秩序；
二是開展“誠信藥店”評比，注意培育和宣傳藥品行業(yè)中涌現(xiàn)出的誠實守信的典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，為我縣藥品行業(yè)塑造誠信為本、操守為重的良好風氣；
三是根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，舉辦不良行為的藥品執(zhí)法相對人培訓班，對一年內(nèi)在藥品經(jīng)營使用過程中有2次以上不良記錄或違法違規(guī)受處罰的藥品經(jīng)營使用單位負責人進行藥事法律法規(guī)知識培訓。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇3
加強物質(zhì)文明和精神文明建設是社會主義現(xiàn)代化建設的根本要求。z師范學院第一附屬小學作為省文明單位、省模范學校、省實驗小學，在創(chuàng)建省文明單位工作中，以“務實創(chuàng)新，與文明同行”為宗旨，取得了可喜的成績。
一、讓校園成為教育的圣殿
物質(zhì)文明是一種直觀性的文化，學校以創(chuàng)建優(yōu)美校園為主要內(nèi)容的物質(zhì)文明入手，充分體現(xiàn)“四性”：一是科學性。要整體規(guī)劃，合理布局；二是教育性。物質(zhì)文明建設必須滲透思想教育的成份，寓德育于物質(zhì)文明建設中；三是藝術(shù)性。要精心設計，嚴密組織，使內(nèi)容與形式完美結(jié)合，富有藝術(shù)意味，給人一種美的享受；四是經(jīng)濟性。物質(zhì)文明建設要有藝術(shù)性并具時代感，因地制宜，因時制宜，經(jīng)濟、實用。一附小的校園環(huán)境的建設還力爭做到“四化”，即綠化、美化、凈化、靜化。
學校無閑處，處處熏陶人，恰如陶行知先生所言“一草一木皆關(guān)情”。教室里、走廊上，懸掛著名人大家的至理名言、老師的諄諄教誨、孩子們自己對學習、對生活的感悟。這些格言警句對同學們起到了一定的激勵作用。
師院第一附小始終把綠化美化校園、改善生態(tài)環(huán)境、增進環(huán)保意識作為學校環(huán)境育人的重要工作之一。在創(chuàng)建優(yōu)美綠色校園活動中，有計劃、有步驟、逐年分片開展綠化；分割教學區(qū)、活動區(qū)、居住區(qū)，建成了幾處校園文化區(qū)，如：勵志園、追夢亭、求知苑等，內(nèi)設竹亭、長廊、雕塑、小品，同時加強了綠化區(qū)的規(guī)劃，植樹、種草、栽花。真正做到了環(huán)境育人，體現(xiàn)了校園品位。在全面科學規(guī)劃的前提下，保證經(jīng)費投入，保證科學合理，保證優(yōu)美高雅，使z師院第一附小成了名符其實的綠色花園式現(xiàn)代化學校，受到社會的高度贊譽。
目前z師院第一附小的綠化面積達到58.5%，圍繞整個教學大樓，共有二十余棵棕櫚樹和十多棵香樟樹、數(shù)棵桂花樹，還有一些諸如玉蘭之類的喬木植物，校園的柵欄種植的是爬墻植物，已形成一個封閉的但又通透的植物屏障，基本形成“點上綠色成景，線上綠色成蔭，面上綠色成片”。在優(yōu)美的環(huán)境里，呼吸著清新的空氣，舒心工作，學生們可以在這里愉快學習，修身養(yǎng)性，快樂成長。
二、秉承“求真”校訓，育新淮少年
學校始終堅持一個核心的思想——校訓“求真”。努力追求教育的本真，遵循和探索適合師生發(fā)展的一切規(guī)律，培育真人�！叭姘l(fā)展，快樂生活”的校風就是“求真”思想的最好的詮釋。學校的“動真情、傳真知、做真師”的教風，就是從兒童教學的根本規(guī)律出發(fā)，充分把握兒童接受知識的心理特點，采用真情式教育；學校對學生提出的“誠實、樸實、踏實”的學風，就是讓每個孩子成為“真人”；校歌《生活》引領每個孩子探索生活之真。學校在不斷探索的過程中確立了“立足課堂教學，注重課外實踐；力爭全面和諧，追求持續(xù)發(fā)展�！焙汀霸趯嵺`中體驗學做創(chuàng)，在生活中追求真善美�！鞭k學理念。形成了具有獨特文化內(nèi)涵的“三真”辦學愿景：讓真情在這里延續(xù)，讓真諦在這里感悟，讓真理在這里閃光。
在學校辦學思想指引下，確定了學生的“四個學會”的培養(yǎng)目標：“學會做人、學會學習、學會交往、學會創(chuàng)造”。后又逐漸形成了“誠信做人、智慧生活、科學學習，快樂成長”的培養(yǎng)目標。學校致力于“小學生活基礎教育”的實驗研究，努力踐行我國教育家陶行知的'生活教育理念，讓學生把在校外獲得的生活經(jīng)驗運用到他的學校學習中去，同時，又能把學校里所學的東西應用于日常生活。學校努力圍繞兒童年齡特征和生活特點構(gòu)建基于學生視界的“快樂生活”課程體系，培養(yǎng)“生活的主人”；努力探索“快樂生活”思想指導下的辦學模式，深化“快樂生活”的內(nèi)涵，使孩子心靈得到關(guān)愛、德行得到熏陶、人格得到塑造，智慧得到生發(fā)，個性得到張揚，生命價值不斷被喚醒、提升，真正感受到陽光教育的溫暖與幸福。
三、以人為本，管理彰顯文明
學校制度建設時，著力做好制度的優(yōu)質(zhì)生成和制度的高效執(zhí)行兩方面工作，從而有力的推動學校文明建設。z師范學院第一附屬小學在制度文化建設過程中，努力落實“以人為本，和諧發(fā)展”辦學思想，以“民主、科學、和諧、高效”為核心，優(yōu)化學校管理，促進學校和諧發(fā)展。學校建立起來的制度性價比很高，與學校的精神價值一致，充分體現(xiàn)出制度文化的先進性。首先是以人為本。制度的體系設計和規(guī)則要求都體現(xiàn)出了以人為本，做到在規(guī)范人和教育人的同時，充分的尊重人、理解人、激勵人。其次注重開放民主。學校秉持開放的態(tài)度，吸納更多經(jīng)驗，集中更多智慧，整合制訂出更有效的學校制度。全校師生積極主動提意見建議，讓他們成為學校制度的執(zhí)行者和服從者，同時成為設計者和參與者。第三是與時俱進。學校制度的生成是一個動態(tài)的過程，需要通過實踐來不斷加以檢驗，以不斷修正完善。制度的建立不是為了領導層根據(jù)規(guī)章制度條文上的規(guī)定對師生員工進行嚴格獎懲，而是在不斷動態(tài)完善中內(nèi)化到師生員工心中。z師范學院第一附屬小學探索現(xiàn)代學校內(nèi)部管理扁平化交叉式組織管理結(jié)構(gòu)，以健全各項管理制度，簡化管理程序，明確操作流程，加強各部門的聯(lián)系與合作，形成新的管理體系。在學校管理中，努力構(gòu)建自主、精細、高效、創(chuàng)新的管理模式。形成了特色鮮明的管理文化：給予一定的時空，實現(xiàn)自主；強化一個意識，追求精細；養(yǎng)成一種品質(zhì)，做事高效；塑造一種精神，敢于創(chuàng)新。五十年的學校發(fā)展中牢固樹立了科研興校的信念，以科研促教師發(fā)展，形成了使每位教師“
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇4
在市文明辦和市教育局黨委的正確領導下，在全校師生員工的共同努力下，我校已連續(xù)三年獲得市文明單位稱號。20xx年，我校繼續(xù)把創(chuàng)建市文明單位活動作為推動學校整體工作的一個重要載體。通過一年來的努力，創(chuàng)建工作取得了顯著的成績：本年度獲得了“市綠色學�！�、“亭湖區(qū)平安單位”、“亭湖區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位”、“z區(qū)經(jīng)文保工作先進集體”、“市五一巾幗標兵崗”、“市先進關(guān)工委”、“市教育系統(tǒng)工會工作先進集體”等一系列榮譽稱號。學校校風優(yōu)良,教風嚴謹，學風濃厚，校園整潔、文明、安全，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。在20xx/20xx學年度中，三個年級教育教學成績?nèi)嫱瓿杉榷繕�，無論初一、初二年級在年度調(diào)研考試中，還是初三年級中考成績均名列市直中學的前列。
一、加強組織領導，營造創(chuàng)建氛圍
學校成立了創(chuàng)建工作領導小組，制訂創(chuàng)建工作計劃，確立創(chuàng)建目標，強化過程管理和終端考核管理。充分利用櫥窗、板報、主題班會、升旗儀式、校園網(wǎng)等多種載體，突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容，宣傳公民基本道德規(guī)范，弘揚社會主義道德風尚，秉承中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，在全校范圍內(nèi)營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍。
二、全面貫徹教育方針，積極推進素質(zhì)教育
1．嚴格執(zhí)行新《義務教育法》，開足開齊了各類課程。增設了德育活動課、健康教育課；開設了校本課程。不設重點班和非重點班。課堂教學提出了分層教學的要求。
2．堅持從最后一名學生抓起，關(guān)心每一位學生。主要措施是：一是開展“愛生月”活動，每位教師與2-3名同學每周至少一次面對面或書面的心靈溝通，以幫助學生解決學習上、心理上、生活上存在的一些困惑。二是組織黨員干部開展“一對一”結(jié)對幫扶活動。每個黨員干部都結(jié)交一個學困生，給予這些學生更多的關(guān)愛，讓這部分弱勢群體健康成長。三是每周召開轉(zhuǎn)化待進生經(jīng)驗交流會。本年度，共轉(zhuǎn)化待進生達58名。學生行為良好達98%以上，違法犯罪率繼續(xù)保持為零。
3．堅持“育人第一”的德育理念，抓實師生思想道德和文明素養(yǎng)的建設
一方面以“師德師風建設年”為契機，通過開展“師德標兵”評選、“師德論壇”、“愛心、信心和責任心”主題教育以及簽定《師德師風責任狀》等一系列活動，強化教師的職業(yè)道德建設。另一方面以健全德育管理體系和創(chuàng)新德育工作方法，來提高學生的政治思想教育效果。狠抓“三項基礎一項重點”（即：優(yōu)化學生成長環(huán)境、安全法紀教育、理想信心教育，以班主任工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c。）初一、初二、初三3個年級分別從“三個層次”上開展系統(tǒng)德育教育活動，強化了德育的'針對性。從圍繞培育“五愛”精神、家訪工作、創(chuàng)建“誠信校園”、創(chuàng)建“平安校園”、“大手拉小手”等五個方面開展系列德育活動，不斷增強了德育實效性。在班級中開展了“文明守紀先進班級”和“衛(wèi)生先進班級”流動紅旗競賽活動，在學生中開展了“進步之星”、“文明之星”、“誠信之星”、“勞動之星”等評比活動，這些活動有效地促進了學生形成良好的思想品德和規(guī)范的日常行為習慣。
4．狠抓“兩個常規(guī)一個平臺”，切實提高課堂教學質(zhì)量
一是抓學生的學習和教師的教學兩個常規(guī)。二是建立一個以“小班化教育實驗與研究”科研課題為平臺，努力實踐“每一個學生都能教好，每一個學生都在發(fā)展”的教育理念。三是建立全方位、全過程、全員質(zhì)量監(jiān)控方案。主要通過目標激勵、過程監(jiān)控、獎懲兌現(xiàn)三項手段來實施。四是加強了對薄弱學科教學情況專項視導。五是推行課堂教學質(zhì)量承諾
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇5
公司～年進行市級文明單位的創(chuàng)建工作，經(jīng)市考評驗收組與～年取得市級文明單位稱號。在過去的幾個月里，我公司在市電力公司和市文明委的正確領導和指導下，農(nóng)電公司領導班子堅持“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，著力抓好公司領導班子“四好建設”、企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、農(nóng)網(wǎng)改造、行風建設等項工作，并且取得了顯著成效，同時，把文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，并采取切實措施全面深入地開展文明單位創(chuàng)建活動，把文明創(chuàng)建工作納入到企業(yè)目標管理責任制進行落實，始終把文明創(chuàng)建活動貫穿到企業(yè)各項工作中。通過文明創(chuàng)建活動的有效開展，推動了企業(yè)的各項工作，企業(yè)的發(fā)展進步證明了開展文明創(chuàng)建活動的.重要性和重要意義。
一、加強文明創(chuàng)建的組織領導
為了加強對文明創(chuàng)建工作的領導，公司成立了由黨政一把手分別擔任組長的《精神文明建設指導委員會》、《雙文明單位創(chuàng)建領導小組》、《文明行業(yè)創(chuàng)建領導小組》、《企業(yè)文化建設領導小組》、《思想政治工作研究會》等組織，為推動企業(yè)文明創(chuàng)建工作奠定了組織保障。
二、加強文明創(chuàng)建制度建設、落實好創(chuàng)建系列規(guī)劃
結(jié)合公司的中心工作，認真落實公司制定的《精神文明創(chuàng)建三年規(guī)劃》、《創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)工作計劃》、《創(chuàng)建學習型企業(yè)三年規(guī)劃》、《企業(yè)文化建設工作計劃》等一系列的規(guī)劃和計劃，使公司的文明創(chuàng)建工作不斷深入。
三、加強領導班子“四好”建設，推進企業(yè)健康發(fā)展
四、堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展
農(nóng)電公司領導班子始終把文明創(chuàng)建工作擺到突出位置，緊緊抓住不放松，按照已確立的目標和計劃，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，堅持“三個文明”一起抓。
1、嚴格執(zhí)行國家、省及地方各項法律、法規(guī)、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《電力法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，把安全生產(chǎn)作為電力企業(yè)各項工作的基礎，采取多種形式加強職工安全培訓教育，增強全體員工的安全意識；同時，加大了對安全生產(chǎn)的考核力度，與經(jīng)濟責任制掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。由于企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視，未發(fā)生安全事故和職工觸電事故及其它考核事故。
2、認真執(zhí)行國家電價政策，做到守法經(jīng)營。堅決杜絕違規(guī)亂收費行為發(fā)生，全面實行“三公開，四到戶，五統(tǒng)一”的營銷服務模式。
3、加強經(jīng)營管理，深入挖掘，針對企業(yè)的客觀實際，采取切實措施進一步開拓電力市場，轉(zhuǎn)變營銷觀念，調(diào)整營銷策略，落實責任考核，經(jīng)營管理水平逐步提高，截止10月份綜合線損率為？？%，企業(yè)的經(jīng)濟效益得到穩(wěn)步提高。
4、加強行業(yè)作風建設，不斷提升電力企業(yè)在社會中的良好形象。電力行業(yè)是公益性行業(yè)，我們始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，時時處處展現(xiàn)“盡心服務、盡力先行”的企業(yè)精神，視用戶為上帝，努力做到供好電、服好務。在行風建設方面，一是建立健全了各種制度，嚴格內(nèi)部管理；二是加強職工的職業(yè)道德教育，增強職業(yè)道德觀念，盡心服務于客戶；三是積極開展黨員先進性教育，認真組織開展“整兩風、樹正氣、抓管理、促發(fā)展”和黨員身邊“三無一增”等系列活動，進一步打造阜陽農(nóng)電的電力品牌，增強服務意識，提高服務水平；四是完善行風監(jiān)督內(nèi)部體制和外部監(jiān)督網(wǎng)絡，定期召開行風監(jiān)督員和用戶代表參加的座談會，聽取社會各界的反映，對于客戶投訴的問題，一經(jīng)查實的立即給予有關(guān)人員進行嚴肅處理；五是牢固樹立“盡心服務、盡力先行”的企業(yè)精神，兌現(xiàn)服務承諾，不斷拓展服務范圍，不斷提升服務層次，不斷提高文明服務質(zhì)量和服務水平，積極發(fā)揮電力先行作用，為農(nóng)業(yè)、為農(nóng)民、為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服好務，讓政府放心，群眾滿意。
五、加強企業(yè)文化建設，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍
一年來，公司在開展文明創(chuàng)建活動中，注重加強企業(yè)文化建設，充分利用文明市民學校，組織開展職工思想道德、職業(yè)道德、行業(yè)作風、文明常識、政治理論、科學文化、專業(yè)技術(shù)知識等教育。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇6
20xx年初，衛(wèi)生局將我院確定為文明示范窗口單位，根據(jù)文件精神，院領導班子組織召開會議，確定掛號收費中西藥房等科為文明示范窗口，示范窗口的內(nèi)容要求醫(yī)院對示范窗口經(jīng)常檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以此帶動全院科室向文明窗口學習，以帶動全院工作順利開展。
一、抓思想教育規(guī)范醫(yī)療行風
我們堅持了以人為本，執(zhí)醫(yī)為民的服務理念教育，以創(chuàng)建百姓滿意行業(yè)為目標，以職業(yè)道德為基點，不斷規(guī)范醫(yī)療行為，回憶這幾年主要開展了“創(chuàng)佳評差行風評議”活動，“好醫(yī)生好護士”活動，“星級護理”活動，“創(chuàng)建文明窗口”活動，醫(yī)務人員“三基”知識培訓考核活動，醫(yī)院形象“從我作起”活動，公民道德教育活動，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，“質(zhì)量管理”年活動等，結(jié)合醫(yī)院工作實際，做到各項活動有計劃有安排有檢查有評比。常年堅持不懈。不斷提高職工的思想素質(zhì)，逐步樹立“以病人為中心”，促進了醫(yī)院各項工作的進步。
我們先后制定了“星級護理”考評獎懲辦法，糾正行業(yè)不正之風的各項規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)服務公約，患者醫(yī)生的權(quán)利，醫(yī)院職工勞動紀律處罰規(guī)定，文明建設考核標準等各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，使醫(yī)院逐步走向科學化規(guī)范化管理。
二、重點開展專項治理活動
我們專門制定了藥品購銷活動中的有關(guān)規(guī)定，在藥品物品購銷活動中，明文規(guī)定幾不準，建立了藥品出入庫零售環(huán)節(jié)工作制度，完善了藥品審批程序，同時又按照西安市藥品集中采購工作通知精神及有關(guān)規(guī)定，對普通藥品實行了%以上的集中招標采購，(年為%)，實行常用藥品價格公示，開展放心藥房活動，制定放心藥房活動標準，開展藥品價格咨詢窗口，自覺接受群眾監(jiān)督，被市藥檢局評為放心藥房。
xx月xx日開始，省物價局xx號文要求將藥品價格加成率為，不能超過，咱招標價有的加成率不一樣，有高有低，目前在加緊時間整改，這一部分工作已做了/，咱接收的信息為互聯(lián)網(wǎng)上。現(xiàn)在加班做這一部分工作。
堅持發(fā)揮藥事委員會兼管作用，把好藥品入院關(guān)，堅持新藥進院，藥品招標等集體研究的工作制度，對臨床大處方現(xiàn)象專門制定了病人用藥限額，納入科室考核中，對超金額限制的科室和醫(yī)生實行經(jīng)濟處罰，逐漸降低了藥品收入在醫(yī)療費用中的比例，降低了群眾看病貴的負擔。把優(yōu)惠讓利于群眾。不準藥品推銷商私自進入科室推銷藥品和科室直接零售藥品，發(fā)現(xiàn)一例，全部沒收，并處以雙倍罰款。
三、建立長效監(jiān)督管理機制
設立糾風辦公室，固定專人辦公，建立糾風工作制度和工作人員職責。實行來訪咨詢xx投訴的登記制度，做到事事有答復，件件有著落，認真處理每一件xx事宜，近幾年共處理了上件有關(guān)服務價格差錯等方面事件，只有少數(shù)多收錯收案例沒有私收費和收受“紅包”現(xiàn)象，經(jīng)過處理，患者都比較滿意。
文明著裝掛牌上崗，在病區(qū)建立服務監(jiān)督臺，將科室簡介醫(yī)務人員姓名胸牌號職稱等基本情況公布上墻，接受患者監(jiān)督。病區(qū)每月組織召開一次病員家屬座談會，直接征求患者意見建議，溝通醫(yī)患關(guān)系。
聘請社會各界義務監(jiān)督員，認真聽取社會方方面面的.意見，不斷改進醫(yī)療作風。每季度進行一次行風問卷調(diào)查，對收集到的意見全院通報及時整改。在門診大廳設立行風投訴箱和投訴電話，將種藥品和收費標準在門診大廳屏幕上公布。對住院病人實行一日清單制，以便群眾查詢。
我們通過以上措施，目的是推行誠信服務，明白看病，使患者合法權(quán)益得到了充分保障。
四、營造良好的醫(yī)療環(huán)境，開通綠色通道，創(chuàng)建便民服務
在經(jīng)濟拮據(jù)情況下，我們克服困難想方設法，多方籌資，從~年醫(yī)院添置更新了大型醫(yī)療設備，如ct毫安xx光機，心電監(jiān)護儀等件，約耗資近萬元，從而增加了競爭實力和醫(yī)院的活力。
為了改善患者醫(yī)療環(huán)境，將門診樓住院樓重新裝修，完善生活設施調(diào)整科室布局，為患者營造一個較好的治病修養(yǎng)環(huán)境。改變醫(yī)療衛(wèi)生條件，增加衛(wèi)生設施，確保醫(yī)療場所整潔衛(wèi)生。年被授予省級衛(wèi)生先進單位年被西安市委市政府授予市級文明單位。
加強與基層單位協(xié)作關(guān)系，充分利用農(nóng)村三級醫(yī)療網(wǎng)絡，方便患者就診，逐步開展社區(qū)醫(yī)療服務活動，我們制定了五項優(yōu)惠條件:①住院患者免費專車接診。②免費專家查房服務。⑧檢查費優(yōu)惠%。④每月號大型檢查費優(yōu)惠%。⑤實行單病種最高費用限額(種手術(shù)疾病)。
凡涉及群眾切身利益的事情，召開職代會征求意見，實行政務公開。財務收支情況每半年小結(jié)一次，在院中層領導會上進行公布，每周五召開院周會，向群眾總結(jié)上周工作和下周安排，科室每周一為科晨會，做到上情下達。社保辦將醫(yī)保程序急病搶救等辦事程序都一一上墻公開，方便了患者。
目前我院正在開展醫(yī)院管理年活動，院領導班對醫(yī)療各部門的工作技術(shù)操作常規(guī)都逐步落實，對行風建設糾風工作從全院各科室認真抓起，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使患者放心，群眾滿意，使我院的工作走在區(qū)級衛(wèi)生前列，為全區(qū)老百姓服好務。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇7
近年來，桔園鎮(zhèn)在縣委縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部和縣文明辦的關(guān)心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，堅持“重點建設，貴在堅持，注重實效”的工作原則，不斷鞏固提高縣級文明單位標兵創(chuàng)建成果，在工作中充分發(fā)揮全鎮(zhèn)各方面的積極性和創(chuàng)造性，在深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作上下功夫，在提高思想教育活動質(zhì)量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進中心工作上下功夫，圍繞中心，彰顯桔園鎮(zhèn)文化特色，全力打造文明單位，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出社會治安穩(wěn)定、村民遵紀守法、百姓和睦共處、安居樂業(yè)的良好局面。
一、加強組織領導，健全完善精神文明建設工作機制鎮(zhèn)黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，切實加強對創(chuàng)建工作的領導，把創(chuàng)建工作納入全鎮(zhèn)工作目標，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結(jié)，使創(chuàng)建工作達到規(guī)范化、制度化的要求。鎮(zhèn)上成立了以書記為組長，鎮(zhèn)長、副書記為副組長，各辦公室、各單位負責人為成員。確保了創(chuàng)建工作機構(gòu)健全。同時，按照文明單位標準要求，我們制定了創(chuàng)建規(guī)劃和年度計劃，定期或不定期的召開領導小組會，認真研究創(chuàng)建工作具體事宜，做好部署、宣傳、動員、組織落實等工作，使創(chuàng)建工作出實招、見實效。
二、加強思想道德建設，在提高隊伍素質(zhì)上下功夫近年來，鎮(zhèn)黨委把工作的著力點放在提高干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上，以“實干就是能力、落實就是水平”為總體要求，把素質(zhì)建設作為黨建精神文明建設的一項根本任務長抓不懈，隊伍整體素質(zhì)得到大幅提高。
一是領導班子不斷加強自身學習。認真學習黨的路線方針政策，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，增強理論素質(zhì)，提高領導能力和領導水平。同時，近年來我鎮(zhèn)采取多種形式狠抓法律法規(guī)學習，鼓勵支持干部職工通過自學，參加特色經(jīng)濟相關(guān)業(yè)務培訓，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。并組織各單位、各村負責人外出考察，通過交流學習，提高了干部職工運用政策法規(guī)的水平和處理問題的綜合能力，使每個干部職工形成善于學習、勤于思考、用心做事的良好風氣。
二是結(jié)合全鎮(zhèn)實際廣泛開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育。有針對性的加強干部職工的思想道德建設，弘揚正氣，提高干部職工依法行政、遵紀守法的自覺性，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。全面普及公民基本道德規(guī)范，有力加強了全員的思想道德建設。要求基層單位結(jié)合實際制定切實有效的創(chuàng)建規(guī)劃，努力提升文明單位建設水平。同時，各個科室進行評比，群眾滿意率最高的'科室評為“文明科室”，并對其進行獎勵，以獎勵的辦法激勵大家創(chuàng)建文明單位的積極性，起到了良好的作用，各個機關(guān)單位在各方面均有所提高。三是狠抓行風政風整治，樹立了全鎮(zhèn)各級干部良好的形象。從20xx年以來，鎮(zhèn)黨委把改進政風行風作為事關(guān)全鎮(zhèn)的大事，精心安排、強化落實。在整改工作中堅持高標準、嚴要求、快節(jié)奏的工作理念，進一步減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，提高工作效率。要求全鎮(zhèn)干部職工切實履行職責，嚴格按承諾內(nèi)容辦事。修訂完善了考勤及請銷假制度、財產(chǎn)管理制度和黨務政務公開制度，構(gòu)建了機關(guān)規(guī)范管理的長效機制。
三、加強群眾性精神文明創(chuàng)建，在樹立社會主義新風上下功夫
以人為本，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)是創(chuàng)建文明單位的落腳點。因此，我們在工作中切實加強群眾性精神文明創(chuàng)建，努力樹立社會主義新風尚，有力推進各項精神文明創(chuàng)建工作。
一是認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以學習實踐活動促進工作。按照縣委的統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委精心組織、認真安排，在全鎮(zhèn)迅速形成了深入學習科學發(fā)展觀理論、共謀發(fā)展之策、推動經(jīng)濟社會發(fā)展之業(yè)的良好氛圍。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇8
20xx－20xx年度，我辦在市區(qū)文明辦的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)文明單位《創(chuàng)建管理規(guī)定》和《測評標準》等文件要求，從區(qū)委辦的職能特點和工作實際出發(fā)，在鞏固已有文明單位創(chuàng)建成果的基礎上，扎實開展新一輪文明單位創(chuàng)建活動，取得顯著
成效，既提高了本辦精神文明建設整體水平，又推動了本辦各項業(yè)務工作扎實有效的開展。
一、加強組織領導，抓統(tǒng)籌、強機制
我辦一直把創(chuàng)建文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。
一是認真謀劃。
在總結(jié)前期工作、分析創(chuàng)建現(xiàn)狀、吃透上級要求的基礎上，認真制定了區(qū)委辦20xx－20xx年文明單位創(chuàng)建計劃，明確了新一輪創(chuàng)建目標、工作舉措和推進辦法。
二是廣泛發(fā)動。
利用各種機會和場合，向辦公室全體人員宣傳文明創(chuàng)建的意義、內(nèi)容和要求，統(tǒng)一思想，強化共識，努力把文明創(chuàng)建化為大家的自覺行動。
三是完善機制。
始終堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室分工負責相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。
二、強化思想建設，抓學習，重教育
認真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于黨建工作創(chuàng)新工程的行動計劃》文件精神，始終將思想政治建設放在突出位置。
一是加強理論學習。
以學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會，省、市、區(qū)黨代會精神為重點，以建設學習型機關(guān)為目標，不斷加強政治理論、科學文化和業(yè)務知識的學習，引導全體黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是致力思想解放。
堅持把解放思想作為先導工程，不斷深化辦公室青年干部學習研討會制度，按照“首戰(zhàn)求突破，開局創(chuàng)新路”的戰(zhàn)略要求，圍繞“率先現(xiàn)代化，再造新崇川”宏偉目標，積極組織黨員干部圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社區(qū)建設、十二五規(guī)劃等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點和熱點加強學習調(diào)研，引導大家把思想理念、工作作風和工作方法從不符合科學發(fā)展的桎梏中解放出來，增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責任意識，敢于正視差距的憂患意識，服務率先發(fā)展的使命意識，堅持與時俱進的創(chuàng)新意識。
三是學習創(chuàng)建要求。
利用辦公例會和支部會議，認真學習上級有關(guān)文明創(chuàng)建的文件精神和應知應會知識，將其與加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育有機結(jié)合起來，使辦公室全體同志既激發(fā)了創(chuàng)建熱情，又提升了文明素質(zhì)。
三、弘揚文明新風，抓創(chuàng)建，求實效
以文明單位創(chuàng)建和迎接文明城市復查為契機，以“雙創(chuàng)”活動、“百千萬連心行動”等活動為抓手，多措并舉求實效。
一是積極參與文明創(chuàng)建。
落實專人幫助結(jié)對共建社區(qū)共同對標找差，落實舉措，搞好迎查；組織力量起早帶晚、加班加點，做好包保路段的`秩序管理和保潔工作。特別是在20xx年“創(chuàng)文”復查攻堅階段，我辦組織動員所有工作人員深入社區(qū)，與社區(qū)干部同在一線，為他們提供人力、物力和財力支持，協(xié)助盡快做好難點問題的協(xié)調(diào)解決工作，確保創(chuàng)建工作不失牌不丟分。
二是扎實開展結(jié)對共建。
積極落實機關(guān)工委和區(qū)文明辦結(jié)對共建的相關(guān)要求，多次組織力量，由班子成員帶隊，深入共建社區(qū)，直接面對社區(qū)建設面臨的新情況新問題，與社區(qū)干部一起商量對策，并與共建單位聯(lián)動，共治環(huán)境，共護秩序，共建文明，為共建單位辦好事、做實事。其中，贊助千禧園老年活動室空調(diào)1臺及人民幣6000元，出資4000元資助社區(qū)老黨員完成書法長卷；贈送結(jié)對社區(qū)《中國共產(chǎn)黨黨史》、《輝煌壯麗的史詩》等系列圖書；協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)部門完成五一社區(qū)內(nèi)的綠化改造工程，幫助xx老人協(xié)調(diào)一輛殘疾車，協(xié)助解決千禧園社區(qū)出入道路堵塞問題，指導社區(qū)車位改造改造工程及提供經(jīng)費支持。
三是扎口推進連心行動。
作為“百千萬連心行動”的牽頭部門，我們以推進“3311”工程為重點，不斷創(chuàng)新組織形式、健全組織體系，推進連心行動制度化、長效化；充分發(fā)揮牽頭部門的表率作用，認真落實“定點聯(lián)系、定點接待、定責上崗”工作，在七
一、元旦、春節(jié)等節(jié)假日前后集中開展走訪活動，共為結(jié)對優(yōu)撫對象、“雙百關(guān)愛”對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元，協(xié)調(diào)幫助解決各類問題20余件。四是活躍機關(guān)文化生活。組隊參加區(qū)級機關(guān)趣味運動會，發(fā)動全體青年干部積極參加機關(guān)黨工委組織的慶祝建黨90周年優(yōu)秀箴言征集、“服務跨越發(fā)展，為建黨90周年獻禮”主題征文，組織部開展的“集中調(diào)研周”，宣傳部發(fā)起的慶祝建黨90周年理論文章征集等活動，并取得了優(yōu)異成績。
四、服務率先大局，抓作風，強效能
以文明創(chuàng)建為動力，進一步優(yōu)化機關(guān)作風，提升服務效能。
一是創(chuàng)新工作理念。
以“不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓基層同志在我這里受冷遇，不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念，切實增強工作責任感和使命感，全年1600多份文件的運轉(zhuǎn)批辦、160余件群眾來信來訪的批轉(zhuǎn)辦理、270余件文件的擬定制發(fā)、80余次會議的籌備組織以及60多批次的接待工作質(zhì)效并重，規(guī)范有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設中，協(xié)助區(qū)委領導做好組織、推進和服務工作，切實做到對領導的指示要求做到第一時間傳達，對落實進度做到第一時間跟蹤，對落實效果做到第一時間匯報。
二是優(yōu)化工作機制。
以“服務率先發(fā)展，建設首善部門”為目標，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務科室”創(chuàng)建和“機關(guān)服務品牌”打造，建立完善長效工作機制。制定調(diào)研信息、會務接待、公文處理等11項工作制度，并形成規(guī)范性文件編印成冊，使每位同志做每件事情都有章可循、有據(jù)可依，縮短新進人員的適應期。完善調(diào)研信息考核獎勵制度和日常工作績效考核制度，確保各項工作規(guī)范有序推進。
三是豐富活動載體。
全面落實區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各項部署要求，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富教育內(nèi)涵。結(jié)合慶祝建黨90周年，組織開展機關(guān)黨員革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育和黨史知識輔導講座等活動。以紀念新保密法頒布實施一周年為契機，深入開展保密宣傳教育“進機關(guān)、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)”活動，為推進基層保密工作科學化水平進行了有益探索，活動做法得到省、市保密局領導高度評價。同時，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務科室”、打造“機關(guān)服務品牌”、開展“百千萬連心行動”有機結(jié)合起來，激勵全體機關(guān)干部創(chuàng)一流業(yè)績，展一流作風，樹一流形象，推動辦公室工作再上新臺階。
五、深化廉政建設，抓強堤，求規(guī)范
一是在加強廉政教育中筑牢防線。
按照紀委要求，積極開展崗位廉政教育，抓住“5、10”思廉日活動和“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動等契機，通過上廉政黨課、發(fā)放廉政讀物、觀看警示電教片、組織討論撰寫心得體會等形式，以當代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員反腐倡廉模范人物等先進典型為榜桿，進行勤廉教育；以違紀違法案件為反面教材，進行警示教育。通過主題教育，營造了“以廉為榮，以貪為恥，廉潔從政，從我做起”的廉政文化氛圍。
二是在推進黨務公開中陽光行政。
認真貫徹中央懲防體系《工作規(guī)劃》，進一步擴大黨內(nèi)民主，落實黨員、群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨的工作和黨內(nèi)事務的開放度和透明度；進一步增強黨內(nèi)和諧，充分發(fā)揮黨支部和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為提升區(qū)委辦工作水平提供堅強的政治保障。
三是在履行“一崗雙職”中率先垂范。
支部始終把落實黨風廉政建設責任制作為“強堤工程”的關(guān)鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實履行“一崗雙職”，主動發(fā)揮表率作用，要求下面不做的自己堅決不做，要求下面做到的自己首先做到，認真堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度，進一步規(guī)范自身的從政行為。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇9
為推進加區(qū)三優(yōu)文明城活動，加區(qū)統(tǒng)計局認真貫徹按照《加格達奇區(qū)創(chuàng)建生態(tài)型花園式“三優(yōu)”文明新城工作方案》要求，進一步加強和改進司法行政機關(guān)作風建設，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快推進生態(tài)型花園式“三優(yōu)”文明新城建設，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。
一、切實轉(zhuǎn)變工作作風
工作作風是黨風的重要方面，人民群眾既要看黨的綱領及黨所制定的路線方針政策，又要看我們機關(guān)工作人員在工作中的具體表現(xiàn)。通過個人行為去評價黨，去檢驗黨的路線的真實性。具體來講，應在學理論，端正學風上下功夫。在抓基層，打基礎，組織配套建設上下功夫。在抓教育，固根本，樹立正確的價值觀上下功夫。在察民情，解民困，密切聯(lián)系群眾上下功夫。
二、把責任落到實位
（一）、廣泛宣傳，營造氛圍。在全局開展以“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、比奉獻、爭先進、促發(fā)展”為主題的大討論，廣泛深入地宣傳開展創(chuàng)建“三優(yōu)”活動的.重要意義、指導思想、目標要求和進展情況，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，營造濃厚的活動氛圍。
�。ǘ�、突出特色，積極參與。局各部門要緊緊圍繞創(chuàng)“三優(yōu)”活動主題，認真制定本部門活動實施細則，積極開展專題調(diào)研活動。充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)“三優(yōu)”活動的積極性，在全局形成“在崗一分鐘，奉獻六十秒”的工作理念。
三、提供優(yōu)質(zhì)的服務
一是嚴格依法辦事。按照機關(guān)效能建設的要求，要建立健全比較完善的制度體系，堅持依法行政，認真履行規(guī)定的職責權(quán)限和工作程序履行職責，不斷提高辦事效率。二是服務優(yōu)質(zhì)高效。全面推行政務公開制、服務承諾制、首問負責制、社會監(jiān)督制。單位工作人員工作認真負責，積極熱情，做到工作效率高，服務質(zhì)量好，工作無拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象，專業(yè)工作進度不超時限。
三是整改突出問題。開展創(chuàng)建“三優(yōu)”文明機關(guān)活動要求實效，不搞形式主義，不搞花架子。要堅決防止出現(xiàn)不求實效的局面，不斷充實和完善“三優(yōu)”文明機關(guān)活動內(nèi)容，使創(chuàng)建活動扎實有效、穩(wěn)步推進。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇10
我校是市區(qū)文明窗口單位，20xx年被授予市文明單位光榮稱號；20xx年和20xx年又連續(xù)被授予區(qū)文明單位的光榮稱號。下面就幾年來我校創(chuàng)建文明單位的情況作以下總結(jié)。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，把文明單位創(chuàng)建工作擺在突出的位置
文明建設是現(xiàn)代學校建設的重要內(nèi)容，也是衡量學校教育質(zhì)量優(yōu)劣，整體辦學水平高低的重要標志。加強學校文明建設是現(xiàn)代學校發(fā)展的需要，也是社會發(fā)展進步的需要。我校黨政班子始終堅持站在促進社會發(fā)展，文明進步的高度，認識理解創(chuàng)建工作，結(jié)合現(xiàn)代學校建設和維護學校發(fā)展需要，思考創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作一方面作為教育服務社會的基本職能，一方面作為自身發(fā)展的內(nèi)需，擺在了學校工作突出的位置上，作為重點工作來實施。首先從完善組織入手，成立創(chuàng)建文明單位領導小組，校黨總支部書記、校長劉普云同志親自任組長，充實了人員，明確了分工，同時還制定了周密的計劃和措施。定期研究商討創(chuàng)建工作，保證了創(chuàng)建工作的有序推進和扎實開展。
二、廣泛宣傳，引導參與，積極營造文明創(chuàng)建工作的良好氛圍
在完善組織工作的同時，學校還認真做好宣傳發(fā)動工作，除利用中心組學習、支部活動、教工大會和學生主題班隊會等多種渠道適時集中宣傳教育外，還充分利用校報、宣傳櫥窗、板報、廣播、校園網(wǎng)形式，廣泛宣傳創(chuàng)建工作，幫助廣大教師和學生充分認識創(chuàng)建區(qū)文明單位的意義和作用，促使其明確責任和義務，自覺投身到學校的`創(chuàng)建工作中來，主動為文明創(chuàng)建工作做貢獻。通過一系列的工作和努力，全校師生在思想上充分達成了共識，并積極踴躍地參與創(chuàng)建工作，使文明創(chuàng)建工作深入人心，成為學校全體教工和學生的統(tǒng)一意志和行動。營造了良好的創(chuàng)建氛圍。講文明，講禮貌，求團結(jié)，思進取已經(jīng)成為校園新風尚。
三、再接再厲，整體推進創(chuàng)建工作
作為03年步入?yún)^(qū)文明單位行列的單位，我校持續(xù)不斷地推進文明單位建設工作，在取得良好成果的同時，也積累了較為豐富的創(chuàng)建經(jīng)驗。
1、強化師德建設，進一步提高行業(yè)服務水平
師德建設是學校教師隊伍建設的核心任務，也是學校文明建設的重點工作。近五年來，學校根據(jù)教育事業(yè)的發(fā)展，不斷提升師德建設標準，努力使師德建設步入新高度，適應社會發(fā)展的新要求。首先是加強師德教育，組織教師學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)，增強教師的法制意識，引導教師知法、懂法，依法執(zhí)教，文明施教，做文明守法的模范。同時，學校還在全校范圍內(nèi)連續(xù)開展了《學習陶行知名言，做新時代教師》等主題教育活動，引導教師學習先進，落實責任，提升境界，真情育人，做二十一世紀師德高尚的人民教師；其次是嚴格管理，按照制度要求教師。規(guī)范行為，強化教育，促使教師嚴格遵守師德規(guī)范，自覺做為人師表的模范。第三，加強交流和溝通，密切社區(qū)及家長與學校的聯(lián)系。我校主動樹立“教育就是服務”的思想，除督促教師定期家訪，按時組織家長會外，還在每學期開學初或教師節(jié)組織家訪和宣傳活動，向家長和社會宣傳教育法規(guī)，講解新學期收費項目和標準，讓所有家長對容易產(chǎn)生誤解的事情都清清楚楚，有效化解了矛盾，疏通了感情，樹立了教育的良好形象，得到了家長的一致好評。20xx學年結(jié)合行風評議，我校還主動邀請街道干部家長代表來召開兩次座談會，主動征求對學校工作的意見和建議，展示了學校文明從教的良好姿態(tài)，社會反響十分良好。
2、改進德育工作，寓文明教育于教育教學及學生常規(guī)管理之中
文明禮貌是人的最基本素質(zhì)，也是對學生進行思想品德教育的重點內(nèi)容。我校認真貫徹落實，《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，在抓好課堂文明禮儀教育的同時，主動把文明禮貌教育納入學生常規(guī)管理活動之中，積極開展道德實踐活動，通過學生禮儀執(zhí)勤，班值周活動，讓學生組織升旗儀式等形式，為學生提供了多種自我教育的機會，讓學生在自我實踐中，體會文明禮貌是對他人人格的尊重，是社會和諧建設的基石，同時也是學生自我修養(yǎng)的必修之課。學校成立“愛心助老”小組，開展社會實踐活動，他們、扶困助老，做好人好事，參加社會公益活動，為社區(qū)文明建設做出了突出貢獻。同時，我校認真組織志愿者參與社會公益事業(yè)活動，五年來，我校參與社會大型公益活動就有十幾次，派出黨員、團員、教工及學生志愿者累計達二千余人次。
3、持續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，不斷把文明創(chuàng)建活動引向深入
五年來，學校在廣泛開展 “星級文明組、室” 創(chuàng)建活動的基礎上，還先后啟動了“辦公室文化建設”、創(chuàng)建“全省安全、文明校園”、創(chuàng)建“全省綠色學�！钡然顒樱詣�(chuàng)建活動為載體，提高教工和學生的文明素質(zhì)，引領學校發(fā)展，持續(xù)推進創(chuàng)建活動，上檔次，上規(guī)模，不斷向縱深發(fā)展。
4、深化教改，以教改促質(zhì)量，促發(fā)展
在全面推進素質(zhì)教育，深化教育改革的今天，我校始終站在教改的最前列，學習先進教育理論，促進由傳統(tǒng)教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)型，樹立以生命成長為主要特征的現(xiàn)代教育觀，改變教育方法，革新教育手段，創(chuàng)新課堂教學，提升教育質(zhì)量。五年來，學校中高考成績起了翻天覆地的變化。
5、深化校園文化建設，豐富學校發(fā)展內(nèi)涵
培育校園文化，樹立區(qū)一中精神是學校建設的根本和實質(zhì)，也是學校文明建設的最終目標和任務。幾年來，學校始終注意深入挖掘?qū)W校發(fā)展歷史中的優(yōu)秀傳統(tǒng)和文化積淀，提取其思想和精神，并賦予其時代特征，不斷豐富其思想內(nèi)涵，使之成為區(qū)一中今天學校文化的內(nèi)核，全校師生共同的思想意志，價值追求和精神風貌。
幾年來，學校還積極推進區(qū)第一中學創(chuàng)建區(qū)文明單位總結(jié)提要：師德建設是學校教師隊伍建設的核心任務，也是學校文明建設的重點工作。近五年來，學校根據(jù)教育事業(yè)的發(fā)展，不斷提升師德建設標準
學校文化建設發(fā)展。每年舉辦運動會，藝術(shù)節(jié)，讀書節(jié)活動，“教師節(jié)”慶�；顒�，元旦教職工迎新年聯(lián)歡活動，極大地豐富了學校的文化生活。在精心抓好重大節(jié)日活動的同時，學校還注意豐富師生平時在校的文化生活，組織教師乒乓球隊、羽毛球隊開展活動，完善體育設施，倡導健康、樂觀、積極的生活方式，建立和諧融恰人際關(guān)系，促成了尊重合作，團結(jié)向上的良好氛圍。
回顧幾年來創(chuàng)建市、區(qū)文明單位的歷程，我校立足本校，放眼社會，凝心聚力地做了踏踏實實的努力，也取得了明顯的進步和可喜的成績。學校文明建設持續(xù)提升，整體面貌煥然一新，教育教學質(zhì)量連上新高。中、高考成績連續(xù)五年獲茂港區(qū)第一名。中考上省重點高中人數(shù)從30人上升到60人，占據(jù)茂港區(qū)半壁江山；高考從上省專線幾十人上升到656人，最高上線率達到83%；特別是20xx年中、高考取得大面積的豐收。中考上省重點高中線60人，占全區(qū)60%，全區(qū)前19名我校占18名，以絕對優(yōu)勢獲得全區(qū)第一名，其中梁浩同學被省實驗中學錄取；高考上線656人，比20xx年高考上線幾乎翻了一番，本科以上人數(shù)153人，是前年的3倍，國線人數(shù)為16人，400%完成市局的指標，使我校高考成績步入省一級學校的行列。學校先后被評為“全國百所最具潛力學�！�、“省朝陽讀書先進單位”，“省群眾體育先進單位”、“市文明單位”、“市未成年人思想道德建設先進單位”、“市青年志愿者服務先進單位”、“市五·四紅旗團委”、“市先進基層工會”、“區(qū)文明單位”、“區(qū)先進黨支部”、“區(qū)先進工會”、“區(qū)先進計生單位”。
展望未來，充滿希望，任重道遠，我校將再接再厲，高唱文明、發(fā)展主題，持續(xù)不斷地把文明建設活動推向新的，更高的境地。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇11
泰順縣幼兒園創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)我園自從申報了永康市文明單位的創(chuàng)建后，全體教職工積極投入，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進素質(zhì)教育為核心，以師德建設為抓手，以創(chuàng)設良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個文明”的雙豐收，促進了幼兒園教育、教學各項工作的有效開展。
一、注重精神文明建設，營造良好校園文化。
在xxxx年-xxxx年間，我們在全園教師會上進行了爭創(chuàng)市級文明單位學習、動員，提出了建立“文明校園，文明教師良好形象”的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等
形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了幼兒園精神文明考核細則，并將評價結(jié)果作為優(yōu)秀班級評選，教職工評優(yōu)，職務晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創(chuàng)設了“積極、向上、求真、務實”的校園文化環(huán)境。其次，我園積極響應市里發(fā)起“知榮辱，迎世博，講文明”的活動。結(jié)合實際，我們先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
二、完善人本管理制度，促進學校內(nèi)涵發(fā)展
我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的校園氛圍。首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內(nèi)大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的.個人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會議中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關(guān)心和溫暖。例如：上學期，我園的一位新教師，由于父親突然腦癱，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領導和工會了解此事后，積極給予她多方面的幫助，許多教師還自發(fā)的組織了捐款，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，工會主席經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，如：逛書城，七寶古鎮(zhèn)游，教師技能大比武，智力競賽、教工運動會等等，讓每一位教工發(fā)揮自己的特長，增進彼此間的友誼。加強團隊的凝聚力。
三、開展師德教育、優(yōu)化師資隊伍
全面推進素質(zhì)教育，優(yōu)化教師隊伍的整體素質(zhì)。師德建設是核心。我園注重以人為本的管理思想，重視教師的思想政治教育，師德教育及文化素質(zhì)教育，樹立良好的職業(yè)道德風尚，使學校精神文明建設制度化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化。
1、在大力開展公民道德建設活動中，我們提出了黨員要做
執(zhí)行“公民道德建設實施綱要”的
模范，結(jié)和學習“崇明教師形象二十條”，要
求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民，帶動全體教師形成良好的職業(yè)道德形象。
2、關(guān)心青年教師的成長，為青年教師發(fā)展創(chuàng)設機會。
�、�、鼓勵青年教師在政治思想上積極要求上進，努力向黨組織靠攏，兩年來，又有3名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書。
�、�、引導青年教師在業(yè)務上刻苦鉆研、精益求精，積極投身教育改革，尤其是02年，二期課改、新課程、新教育活動指南出臺后，更引導青年教師，要在教育思想、理念上下一翻苦工夫，鼓勵青年教師將學習的新課程理論勇于在實踐中嘗試。同時，根據(jù)現(xiàn)在新的教育形勢，激勵青年教師努力提高自身素養(yǎng)，掌握新的技能。如：在假期中青年教師積極參加外語培訓、珠心算培訓、計算機培訓等等，通過這些活動，使青年教師的業(yè)務能力得到了很快的提升。目前，我們的青年教師已成為學校的中堅力量，他們不但教育教學能力強、水平高，而且，都具有較高尚的師德和敬業(yè)精神。 ③、學校大力支持青年教師搞科研，為青年教師投身教育科研領路。到現(xiàn)在為止，青年教師人手都有課題
四、注重社區(qū)聯(lián)動建設，達到家園和諧發(fā)展。
幼兒園作為一個教育機構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，并且還聯(lián)合街道搞了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了昌幼愛心基金會，關(guān)愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關(guān)心他人，從而達到了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
五、主要成績和特色工作
�。ㄒ唬﹛xxx年以來曾獲得以下的榮譽：
教科研方面：
1、xxxx、xxxx我園“以書畫為抓手，培養(yǎng)幼兒愛國情感的研究”被定為區(qū)及課題。
2、xxxx年我園“以水墨畫為抓手，培養(yǎng)愛國主義情感”一文刊登在第三期的《浦東教育》上。
3、我園教師郭老師、顧老師等五位教師的論文刊登在xxxx年第四期的《第四教育署論文集》上。
教師公開教學方面：
1、xxxx年3月，我園的李老師在教育屬層面上公開教學活動。
2、xxxx年9月，我園的錢老師在實施“二期課改”課程研討上對屬級層面的園長、保教主任進行公開教學活動，得到市教研室專家的肯定。
幼兒獲獎方面：
1、xxxx、xxxx我園在“愛滿天下”第五屆全國青少年書畫篆刻大賽中獲團體二等獎。
2、xxxx我園教師徐老師、姜老師分別獲得“愛滿天下”書畫比賽的園丁金獎和優(yōu)秀輔導獎。
六、特色工作匯報：
1、學校師德建設方面：
我園近幾年來積極倡導教師“熱心、愛心、細心、精心、耐心”的師德風范，從xxxx年開始進行了師德明星的評比活動，鼓勵每一位教職工參與和監(jiān)督。本學期，我園又開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》昌里幼兒園教職工工作手冊的制定活動，通過教職工共同制定：文明公約、規(guī)章制度、獎懲條例、崗位工作職責等等，進一步熏陶和激勵教職員工自我管理，形成良好的校園文化。
2、愛心教育方面：
愛心教育是我園的宗旨。為了更好的激發(fā)孩子和教職員工關(guān)心他人的情感，我們成立了昌幼愛心基金會，制定了基金會的章程各項制度，教師定期進行捐款，還發(fā)動了家長、幼兒共同參與，我們把它作為捐助身邊弱勢群體的一項長期的來做，旨在使愛的教育能深入到每個人的心中，使世界變得更加美好。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇12
20xx年，后勤管理處把文明單位創(chuàng)建作為日常工作的重要環(huán)節(jié)，堅持加強領導、注重效能、整體推進的原則，緊密結(jié)合工作實際，扎實推進文明單位創(chuàng)建工作。一年以來，我們不斷完善后勤管理制度，將后勤服務與文明創(chuàng)建緊密結(jié)合起來，從“制度建設、人員管理、責任落實”等方面努力實現(xiàn)工作程序科學化、工作內(nèi)容規(guī)范化、工作方式公開化，樹立優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、廉潔的后勤形象。
現(xiàn)將后勤管理處20xx年度文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)如下。
一、改善學生宿舍環(huán)境，推進文化進樓宇建設。
1.針對我校學生公寓沒有統(tǒng)一規(guī)劃的情況，后勤管理處在今年對所有學生公寓門廳進行了改造，統(tǒng)一規(guī)劃制作了燈箱廣告牌，使之形成充分發(fā)揮課堂外育人功能的文化陣地。
2.對學生宿舍環(huán)境進行了改造，在每幢學生公寓均增設了洗衣機、微波爐、開水房，方便學生日常生活；針對老校區(qū)學生公寓較為老舊的現(xiàn)狀，在暑假期間對1#、5#學生公寓進行了改造，并為學生增加了集中曬衣場，在青年教師公寓旁新增非機動車停車場兩處，有效緩解了老校區(qū)設施陳舊的`狀況，這些項目的建設也充分體現(xiàn)了我校的校園文化建設特色。
3.加強室外各宣傳欄的整修、整合工作，共計整修宣傳欄16塊，新增宣傳欄8塊，積極配合校紀委完成廉政警示牌制作120塊。
二、推進節(jié)能降耗，建設綠色環(huán)保校園。
1．建設學生公寓用電收費管理系統(tǒng)。今年5月份，我校順利完成該系統(tǒng)的建設工作，該項目結(jié)合空調(diào)安裝工程，將現(xiàn)在公寓用電收費系統(tǒng)更新?lián)Q代，實現(xiàn)公寓收費系統(tǒng)與校園一卡通的對接，逐步將公寓用電收費系統(tǒng)接入校園能源監(jiān)管平臺和數(shù)字化校園系統(tǒng)。
2.智能電表系統(tǒng)改造。今年6月份，我校經(jīng)過智能電表系統(tǒng)改造，實現(xiàn)對惡意負載的檢測，一旦系統(tǒng)識別到宿舍內(nèi)使用大功率電器，即對使用的宿舍自動斷電，有效遏制學生使用大功率電器，降低了宿舍意外性火災發(fā)生的可能性。
3.開展節(jié)能三期項目建設。該項目將有效的促進對我校行政辦公及教學科研場所節(jié)電控制工作。目前該項目已列入20xx年提升計劃。
4．做好水電能源管理保障工作。
（1）20xx年學校全年預計用電（不包含老校區(qū)家屬區(qū)用電）7118918.8kWh，較去年同比上升3.2%；20xx年生均年用電量280.15kWh，較去年同比下降1.3%。
�。�2）20xx年學校全年預計用水75.59萬m3，較去年同比上升1.2%；生均年用水量29.75 m3，較去年同比下降0.7%。
數(shù)字表明：我校全年用電用水量在科技大樓竣工投入使用和教室宿舍空調(diào)投入使用的情況下，依然實現(xiàn)了生均能耗下降的目標，這為文明單位創(chuàng)建增添了綠色環(huán)保的色彩。
三、開展愛國衛(wèi)生運動，倡導健康、文明的生活方式。
1．廣泛宣傳，全員參與愛國衛(wèi)生活動。通過校園網(wǎng)、宣傳欄等途徑廣泛宣傳愛國衛(wèi)生工作，進一步提高廣大師生員工對愛國衛(wèi)生工作的認識，充分調(diào)動全體師生員工參與愛國衛(wèi)生工作的積極性。
2．開展健康教育和傳染病防控工作，組織開展傳染病防治知識講座，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平，增強對傳染病防控工作的應急處理能力。
3．開展食品衛(wèi)生安全宣傳周活動1次，組織食堂從業(yè)人員培訓5次，舉辦食品衛(wèi)生安全知識講座2次，同時還安排專職管理人員每天上午對食堂衛(wèi)生狀況進行一次檢查監(jiān)督，并做好相關(guān)記錄，對不符合食品衛(wèi)生規(guī)定的，及時要求社會服務企業(yè)進行整改。
4．對教室、機房、圖書室、實驗室等公共場所安排集中消毒，每兩周一次。
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