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開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制管理工作匯報(bào)總結(jié)
在平平淡淡的日常中，很多時(shí)候都離不開匯報(bào)，匯報(bào)可以是工作開始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的分析總結(jié)，那么，匯報(bào)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制管理工作匯報(bào)總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制管理工作匯報(bào)總結(jié)1
在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣城管局干部職工緊密團(tuán)結(jié)，通力協(xié)作，以創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市為目標(biāo)，以潔凈城市環(huán)境、提升城市品位、提高市民生活質(zhì)量為己任，努力抓好環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化垃圾清掃、清運(yùn)和處理工作，城區(qū)衛(wèi)生質(zhì)量有明顯好轉(zhuǎn)。
一、明確目標(biāo)任務(wù)，開好局
圍繞縣委、政府的工作要點(diǎn)和《縣城市管理局20xx年工作要點(diǎn)》文件精神，制定了《縣環(huán)衛(wèi)所20xx年工作績(jī)效考評(píng)方案》，明確了工作目標(biāo)和要求，并對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)行百分制考核，細(xì)化了考核內(nèi)容及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以制度管人管事，使全局人員人人身上有責(zé)任、壓力、動(dòng)力，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
二、加大環(huán)衛(wèi)設(shè)施投入，增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)發(fā)展后勁
1、垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)�？偼顿Y170余萬元的石圳中轉(zhuǎn)站上半年已建成并投入使用，目前機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常�？偼顿Y500萬元日處理能力300噸的大型垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)在穩(wěn)步推進(jìn)，4月初已確定選址并完成地勘施工，項(xiàng)目的立項(xiàng)和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等前期工作已全部落實(shí)，目前已進(jìn)入圖審和報(bào)建程序，大型垃圾中轉(zhuǎn)站建成后，可實(shí)現(xiàn)垃圾封閉化、大運(yùn)量運(yùn)輸，減少運(yùn)輸垃圾車流量，提高運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)性，顯著改善垃圾運(yùn)輸?shù)沫h(huán)保性，對(duì)保護(hù)東江源有重要意義，同時(shí)具有良好的社會(huì)效益。
2、垃圾填埋場(chǎng)設(shè)備不斷完善。按年初工作計(jì)劃，垃圾填埋場(chǎng)285標(biāo)高路面防滲材料鋪設(shè)已基本完工，總造價(jià)5580萬元，施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)。垃圾滲濾液處理站更換了價(jià)值3958萬元的Mbr膜和反滲膜，確保雨季來臨前的污水處理能力達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)100噸/日，原存在缺陷的污泥脫水系統(tǒng)板框壓濾機(jī)，經(jīng)專家的指導(dǎo)，擬采用臥式螺旋卸料沉降離心機(jī)代替有缺陷的板框壓濾機(jī)，目前離心機(jī)的采購(gòu)合同已簽，等到貨安裝調(diào)試完畢后，可解決污泥池內(nèi)污泥的排放難題，保證垃圾滲濾液處理站的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、延伸清掃保潔范圍，增大公共服務(wù)輻射面積
在去年對(duì)縣城建成區(qū)小街小巷全覆蓋納入垃圾收集、清掃保潔范圍后，今年又將縣城四個(gè)出口路納入了清掃保潔范圍，新增清掃保潔面積10萬㎡，其中城南出口路24萬㎡城東出口路12萬㎡城北出口路4萬㎡馬蹄崗至養(yǎng)老院18萬㎡、進(jìn)三中村道06萬㎡，目前主、次街道清掃面積已達(dá)11889萬㎡，小街小巷清掃面積2846萬㎡，縣城居民基本都能享受到衛(wèi)生清掃保潔的公共服務(wù)。
四、積極探索市場(chǎng)化模式，調(diào)動(dòng)員工積極性
在充分論證老城區(qū)的清掃保潔承包給瑞金美怡保潔公司的利弊得失的基礎(chǔ)上，將黃崗山公園和綜合大市場(chǎng)內(nèi)的清掃保潔以公開競(jìng)標(biāo)的方式?jīng)Q定清掃保潔承包人，另將城北一路至三路原環(huán)衛(wèi)所直管路段以管理權(quán)發(fā)包的方式承包給本單位有管理經(jīng)驗(yàn)的退休干部，
開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制管理工作匯報(bào)總結(jié)2
近年來機(jī)構(gòu)編制管理工作在認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和地區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理政策及規(guī)定的同時(shí)，一手抓改革，一手抓管理，在注重機(jī)構(gòu)編制日常管理的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“三個(gè)一”制度，初步建立起一套行之有效的科學(xué)化管理模式，較好地遏制了機(jī)構(gòu)編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數(shù)和在職人數(shù)看，保持了編制和在職人員的平與節(jié)余，確保了黨政機(jī)構(gòu)改革后各項(xiàng)方案和措施的貫徹落實(shí)，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。其主要做法有六點(diǎn)。
一、求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的領(lǐng)導(dǎo)
解決機(jī)構(gòu)編制管理工作中存在的突出問題，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在落實(shí)。第一注重學(xué)習(xí)，掌握政策。組織、人事、編辦全體干部采取集中學(xué)習(xí)的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的意見》，還要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政一把手參加機(jī)構(gòu)編制方面的政策法規(guī)的培訓(xùn)。第二明確責(zé)任，務(wù)求實(shí)效�？h委書記是第一責(zé)任人，編辦主任是直接責(zé)任人，確保了機(jī)構(gòu)“撤一建一”，編制“只減不增”、“編內(nèi)進(jìn)人”等規(guī)定得以落實(shí)。在務(wù)求實(shí)效上一是耐心細(xì)致，有針對(duì)性把機(jī)構(gòu)編制管理工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。二是齊抓共管，編辦是辦事機(jī)構(gòu)，必然責(zé)無旁貸，其他相關(guān)部門也積極行動(dòng)，主動(dòng)配合，密切工作，把機(jī)構(gòu)編制管理工作落到實(shí)處。三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機(jī)構(gòu)編制工作情況匯報(bào)，及時(shí)解決機(jī)構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。第三堅(jiān)持原則，敢于碰硬。機(jī)構(gòu)編制工作原則性強(qiáng)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到了講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴(yán)格按原則辦事。
二、理順關(guān)系，建立完善的'機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度
多年來編辦在上級(jí)編辦及縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下切實(shí)履行職責(zé)、積極調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性強(qiáng)化政策觀念提高理論水平明確工作重點(diǎn)不折不扣的執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。在日常工作中，牢固樹立執(zhí)行第一、辦事第一、服務(wù)第一、協(xié)調(diào)第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤匯報(bào)、多協(xié)調(diào)得到了黨委、政府及有關(guān)單位的支持和配合充分發(fā)揮了參謀和助手的作用。黨政機(jī)構(gòu)改革后，布爾津縣下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》，建立和完善了機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯(lián)席會(huì)，做到了及時(shí)溝通情況，協(xié)調(diào)解決好機(jī)構(gòu)編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財(cái)政等相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，緊密配合，統(tǒng)一管理，有效控制了財(cái)政供養(yǎng)人員的增加，切實(shí)減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)，嚴(yán)肅了機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律。
三、嚴(yán)格審批程序使機(jī)構(gòu)編制管理工作逐步走向規(guī)范化
嚴(yán)格實(shí)行“三個(gè)一”制度，凡涉及職能配置和調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)立與變動(dòng)、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定、單位性質(zhì)的確定與變更等機(jī)構(gòu)編制事宜都由編制部門一家承辦，由主管機(jī)構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn)的，先由縣編委會(huì)議審議后，再由縣編辦報(bào)縣黨委、政府決定。對(duì)于不按規(guī)定程序上報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告，編制部門不予處理。為使我縣機(jī)構(gòu)編制管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，確保機(jī)構(gòu)改革后各級(jí)各部門的機(jī)構(gòu)編制和人員保持相對(duì)穩(wěn)定，建立了《機(jī)構(gòu)編制管理證》制度，實(shí)行了“雙證”管理，又相繼出臺(tái)了《縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》等規(guī)范性文件。同時(shí)還實(shí)行了空編增人審批制度、編委會(huì)審議審批等制度。
四、做到“三個(gè)從嚴(yán)”把好機(jī)構(gòu)編制管理的“進(jìn)口”關(guān)
20xx年以來，縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政機(jī)構(gòu)改革方案，嚴(yán)格黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，積極精簡(jiǎn)人員編制，把好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)口”關(guān)，妥善分流富足人員，使機(jī)關(guān)人員編制出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。我們做到了“三個(gè)從嚴(yán)”：一是從嚴(yán)執(zhí)行“三定”規(guī)定，任何單位不得自行調(diào)整“三定”規(guī)定的內(nèi)容，不得超越“三定”規(guī)定行使職能、設(shè)置機(jī)構(gòu)、增加人員編制、增配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。對(duì)上級(jí)規(guī)定的機(jī)構(gòu)編制限額，嚴(yán)格遵守，不予突破；上級(jí)要求撤銷的機(jī)構(gòu)，堅(jiān)決撤銷，不作變通處理；上級(jí)批準(zhǔn)的人員編制精簡(jiǎn)數(shù)量，堅(jiān)決精簡(jiǎn)，不擅自增加；上級(jí)核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行，不進(jìn)行超配。二是從嚴(yán)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。我們注重日�；A(chǔ)管理，建立健全了帳、卡、冊(cè)等臺(tái)帳，并對(duì)變化內(nèi)容做了及時(shí)變更，保證臺(tái)帳顯示當(dāng)前的基本情況。每年年初縣編辦對(duì)《機(jī)構(gòu)編制管理證》進(jìn)行審核，從而掌握了各個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、實(shí)有人數(shù)等第一手資料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)堅(jiān)持先出后進(jìn)，空編的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位無論從何種渠道進(jìn)人，先向機(jī)構(gòu)編制部門申報(bào)使用所空編制的數(shù)量、新增人員類別，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核同意后，填寫《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》，組織、人事部門依據(jù)《縣行政、事業(yè)單位增人審核表》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，編委辦公室蓋章簽發(fā)“五聯(lián)單”，由進(jìn)人單位、人事、組織、財(cái)政、計(jì)委五部門蓋章審批監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕超編進(jìn)人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制內(nèi)補(bǔ)充科員以下職位的人員嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度，統(tǒng)一由區(qū)公開招考，招錄人員憑編制部門發(fā)放的《用編進(jìn)人通知單》辦理相關(guān)人事、工資等手續(xù)。
開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制管理工作匯報(bào)總結(jié)3
20xx年，我局以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣委十二屆十一次全會(huì)提出的各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略和要求，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)行政管理體制改革，不斷深化人事分配制度改革，著力提升人才人事公共服務(wù)水平，人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作取得明顯成效。
一、以圍繞服務(wù)人才為核心，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略
1、努力引進(jìn)各類急需人才。一是積極組織企事業(yè)單位去杭州等地引進(jìn)人才。今年先后四次組織40家企事業(yè)單位分別參加了XX市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才洽談會(huì)、XX市20xx年高校畢業(yè)生招聘會(huì)、20xx屆高校畢業(yè)生公益性招聘大會(huì)、第十一屆（20xx）西湖博覽會(huì)杭州人才交流大會(huì)，引進(jìn)了一批企事業(yè)單位急需的人才，其中碩土研究生6人。二是舉辦一年一度的人才交流大會(huì)。8月3日，我縣舉辦了20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)暨人才交流大會(huì)，吸引了74家企事業(yè)單位和上千名求職人員進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位800余個(gè)，進(jìn)場(chǎng)交流900余人次。三是完成錢江特聘專家候選人推薦工作。正式確定戴志遠(yuǎn)等3名錢江特聘專家人選，現(xiàn)已在聘任之中，將要進(jìn)行年度考核，在考核的基礎(chǔ)上辦理20xx年的續(xù)聘。四是積極做好20xx年錢江特聘專家崗位申報(bào)工作。經(jīng)過基層申報(bào)，審核確定，XX康盛股份有限公司等三個(gè)單位四個(gè)崗位上報(bào)市局參與評(píng)審，經(jīng)專家評(píng)審我縣XX康盛股份有限公司“制泠管路設(shè)備制造及自動(dòng)化”等3個(gè)崗位被確定為杭州錢江特聘專家崗位，現(xiàn)正在做好20xx年新增的3名錢江特聘專家的選聘工作。
2、加快高層次人才培養(yǎng)步伐。一是努力抓好人才專用房政策落實(shí)工作。認(rèn)真執(zhí)行《XX縣引進(jìn)培養(yǎng)使用人才的若干規(guī)定（試行）》（縣委[20xx]31號(hào)）文件精神，完成第二輪享受人才專用房人員前期審核工作，對(duì)符合條件的6位人才提交縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核。二是完成20xx年度XX市新世紀(jì)“131”人才考核上報(bào)工作。三是公布XX縣第二輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才工作。全縣有75名專業(yè)技術(shù)人才被確定為第二輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才，同時(shí)，對(duì)拔尖人才的津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作了適當(dāng)?shù)奶岣�，�?月份開始按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府津貼。四是做好發(fā)放高級(jí)專家優(yōu)待卡服務(wù)工作。為20xx年晉升為高級(jí)職稱的139位高級(jí)專家制作并發(fā)放了XX縣高級(jí)專家優(yōu)待卡。
3、加大各類人才培訓(xùn)力度。一是完成20xx年“131”人才高級(jí)研修班。XX縣環(huán)保局完成20xx年XX市新世紀(jì)“131”人才高級(jí)研修班項(xiàng)目1個(gè)。二是完成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“653”工程培訓(xùn)班。XX縣農(nóng)業(yè)局完成了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“653”工程項(xiàng)目“水果高品質(zhì)栽培集成關(guān)鍵技術(shù)”和“農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)”2個(gè)培訓(xùn)班。三是舉辦了二期專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)班。報(bào)名培訓(xùn)及考試人數(shù)達(dá)904人，考試科目有2295科，合格率達(dá)85%以上。四是完成20xx年度職稱評(píng)審工作。對(duì)建筑、農(nóng)業(yè)、林業(yè)水利、交通、教育、衛(wèi)生等20個(gè)系列的.申報(bào)人員進(jìn)行了審核、上報(bào)評(píng)審，初定、評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)497人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)206人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)129人；聘任專業(yè)技術(shù)4650人，辦理職稱證書890本。五是積極做好職稱的考試報(bào)名工作。完成經(jīng)濟(jì)、社工、監(jiān)理工程、建筑初中級(jí)等10個(gè)專業(yè)方面的考試報(bào)名確認(rèn)工作，共有500余人參加考試報(bào)名。
4、積極開展外國(guó)專家的引智工作。今年先后有日本、伊朗、俄羅斯等3批外國(guó)專家來淳安千島湖鱘龍科技開發(fā)有限公司、杭州千島湖啤酒有限公司幫助解決生產(chǎn)和技術(shù)上的難題，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)申報(bào)成功市級(jí)引智示范基地1個(gè)。
5、積極開展大學(xué)生村官招考工作。一是完成20xx年招考普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村（社區(qū)）工作。全縣有249人報(bào)名考試，經(jīng)筆試、面試、考核、體檢后，確定131名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，并于9月底上崗前培訓(xùn)結(jié)束，10月份到村工作。二是XX縣委組織部在調(diào)研的基礎(chǔ)上向縣政府提交了要求規(guī)范到農(nóng)村（社區(qū)）工作的普通高校畢業(yè)生的工資、獎(jiǎng)金、福利等辦法的請(qǐng)示，以促進(jìn)高校畢業(yè)生安心基層工作。
6、加強(qiáng)人才網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。今年我局根據(jù)XX縣人才網(wǎng)站發(fā)展的需要，由XX縣信息中心對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行了升級(jí)改建，擴(kuò)大了服務(wù)內(nèi)容，開設(shè)了辦事指南、單位招聘、個(gè)人求職、人事代理、培訓(xùn)考試、政策法規(guī)、流動(dòng)黨員、工資福利、職稱管理、事業(yè)單位管理等板塊，為廣大招聘單位和求職人員提供了豐富的人才供求信息服務(wù)平臺(tái)。改建以來已發(fā)布信息80條、招聘崗位305個(gè)，注冊(cè)招聘單位數(shù)210家，人才登記881人，網(wǎng)站訪問總量達(dá)三十萬人次。
7、認(rèn)真做好人事代理等服務(wù)工作。一是為企事業(yè)單位提供人事代理服務(wù)。及時(shí)對(duì)事業(yè)單位改制后按事業(yè)繳納統(tǒng)籌的25家525人及個(gè)人代理15人代理的檔案晉升工資、計(jì)算繳納統(tǒng)籌金以及歸檔工作；其中，個(gè)人代理人員中辦理病退3人。二是辦理大中專畢業(yè)生及相關(guān)人員人事代理等業(yè)務(wù)。目前共管理人事代理檔案10000余卷，全年接待咨詢辦事人員近2500余人次。為存檔人員提供了政策咨詢、檔案查詢、檔案接轉(zhuǎn)、開具各類相關(guān)證明等一系列服務(wù)。全年接收各類檔案1200卷；轉(zhuǎn)出各類檔案446卷（其中轉(zhuǎn)出事業(yè)人員檔案267余卷，公務(wù)員檔案46卷）；辦理流動(dòng)人員及畢業(yè)生落戶手續(xù)近750余人；開具各類證明650余份。辦理20xx年新錄用事業(yè)人員的全員聘用鑒證267余人。三是完成人才開發(fā)中心發(fā)票開具工作。全年開具非稅收入票據(jù)1500余份，往來款200余份。四是積極提供畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。積極提供人才推薦、政策咨詢、協(xié)議鑒證、人事代理、戶籍掛靠等一系列服務(wù)工作。五是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。目前，人才開發(fā)中心支部流動(dòng)黨員人數(shù)達(dá)59人，今年對(duì)2名轉(zhuǎn)到人才開發(fā)中心來的預(yù)備黨員按發(fā)展黨員程序進(jìn)行了及時(shí)轉(zhuǎn)正手續(xù)，代收流動(dòng)黨員黨費(fèi)1260元。
開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制管理工作匯報(bào)總結(jié)4
我鎮(zhèn)歷來對(duì)檔案工作相當(dāng)重視，從建立伊始，一步一個(gè)臺(tái)階，踏踏實(shí)實(shí)促進(jìn)了檔案工作的發(fā)展，為進(jìn)一步落實(shí)檔案工作政策，貫徹縣委、縣府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期檔案工作的意見》（縣委辦[xxxx]xx號(hào)文件）精神現(xiàn)將我鎮(zhèn)檔案工作的有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、基本情況及主要做法。
1、高度重視，確定領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。
在鎮(zhèn)黨委的關(guān)心和重視下，專門落實(shí)黨群副書記xxx（電話：xxxxxxx）親抓檔案工作，確定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，劃定階段性任務(wù)、目標(biāo)。檔案工作實(shí)行目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)了檔案管理制度化、規(guī)范化。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委把學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》，提高檔案管理水平，列入了的重要議事日程，對(duì)檔案工作進(jìn)行了多次的專題研究，重點(diǎn)認(rèn)真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，研究探討進(jìn)一步做好檔案管理和服務(wù)的辦法措施，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行認(rèn)真的部署安排，促進(jìn)工作的落實(shí)。同時(shí)從經(jīng)濟(jì)投入、人員配備、設(shè)備裝具購(gòu)置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全。
2、嚴(yán)格管理，全面落實(shí)檔案工作。
我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)，對(duì)應(yīng)歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對(duì)檔案文件嚴(yán)格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。
目前，我鎮(zhèn)下屬行政村（居委會(huì)）有xxx等xx個(gè)行政村及xxx居委會(huì)。億元產(chǎn)值以上企業(yè)xx家，建檔xx家。
3、明確職責(zé)，建立常抓機(jī)制。
檔案工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，許多人對(duì)檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我鎮(zhèn)多次強(qiáng)調(diào)對(duì)檔案的管理、使用和愛護(hù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，明確職責(zé)，建立了常抓機(jī)制。我鎮(zhèn)設(shè)立專門的檔案員對(duì)文件、材料的收集、整理、分類進(jìn)行專門負(fù)責(zé)，特別是對(duì)散存在領(lǐng)導(dǎo)班子成員手中的文件、材料，及時(shí)予以收集，避免了檔案、材料的丟失。
4、積極落實(shí)，推進(jìn)檔案信息化。
我鎮(zhèn)積極落實(shí)文件精神，把信息化建設(shè)提上了日程。目前我鎮(zhèn)已經(jīng)普遍運(yùn)用紹興縣政務(wù)網(wǎng)來收發(fā)文件及文件的歸檔等工作，運(yùn)用縣政務(wù)網(wǎng)的電子政務(wù)和辦公自動(dòng)化的信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了檔案服務(wù)利用網(wǎng)絡(luò)化。
二、存在問題。
1、硬件設(shè)施不夠齊全。
2、信息化進(jìn)程緩慢。
三、下一步打算。
為進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理建設(shè)，落實(shí)縣委、縣府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期檔案工作的意見》精神，針對(duì)以上問題，我鎮(zhèn)下一步打算及建議主要有：
1、加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的重視。
繼續(xù)加強(qiáng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的管理和負(fù)責(zé)制；宣傳檔案管理的重要性，學(xué)習(xí)《檔案法》及《檔案法實(shí)施辦法》，加強(qiáng)檔案管理法律意識(shí)；提高對(duì)檔案管理的經(jīng)費(fèi)投入，保證檔案工作的順利開展。
2、推進(jìn)檔案管理信息化進(jìn)程。
目前，我鎮(zhèn)的檔案信息化管理主要是依托紹興縣電子政務(wù)網(wǎng)的平臺(tái)上進(jìn)行的，缺乏獨(dú)立的信息平臺(tái)及專門的檔案數(shù)字化管理人員，在信息化管理提上日程之際，我鎮(zhèn)也應(yīng)該積極提高自身的信息化管理水平，為開展信息化管理打下更為扎實(shí)的基礎(chǔ)。目前，我鎮(zhèn)的信息化建設(shè)步伐比較緩慢，對(duì)于量子軟件的.應(yīng)用方面存在不足，檔案保存手段還比較老，在下一步的規(guī)劃中，信息化將是努力和方展的以各重要方向。
3、變“死檔案”為“活信息”。
檔案價(jià)值的實(shí)現(xiàn)取決于如何有效地利用它為政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)提供信息服務(wù)，讓“死檔案”變成“活信息”，是我鎮(zhèn)扎扎實(shí)實(shí)抓好檔案工作的動(dòng)力。在以后的工作中，應(yīng)該向重視檔案的開發(fā)利用的方向努力，在抓好文件材料歸檔、檔案的保管以及檔案室基礎(chǔ)建設(shè)的同時(shí)，積極采取措施，抓好開發(fā)和利用檔案信息工作，充分發(fā)揮檔案的獨(dú)特作用，使建檔工作和提供檔案服務(wù)工作相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，從而有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)建檔工作持續(xù)發(fā)展。
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