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11月外聯(lián)部部長月總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家收集的11月外聯(lián)部部長月總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
11月外聯(lián)部部長月總結1
四大聯(lián)賽是我院特色活動，在活動中，外聯(lián)是在羽毛球賽中當邊裁，并無無故缺席現象，大家都是熱情高漲的。四大聯(lián)賽后，就迎來了畢業(yè)季了；畢業(yè)生晚會成了一大熱議，歷屆畢業(yè)生晚會都是由外聯(lián)在其他部門的協(xié)助下共同舉辦的，今年雖在投影儀上出現小問題，其他的一切正常。
20xx年x月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在新一屆新生的報道中，外聯(lián)也開始了工作，第一項工作就是"迎新"；所有的外聯(lián)成員踴躍參與。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了。"招新"面向全院大一新生。通過面試，經過兩位部長和眾多老干事的認真考慮，共招進16名新干事，他們來自不同的專業(yè)，其中男干事占多數。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律。兩位部長和老干事們從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高，積極與兩位部長、前輩們溝通交流。
如果說九月、十月是"養(yǎng)兵"，那么十一月就是真正的"練兵"。電氣與自動化工程學院運動會在這一個月舉行，外聯(lián)部負責籌劃活動的贊助事宜和后勤工作；干事在活動前期為運動會跑贊助，在運動會期間做一些后勤工作。為了更好的完成任務，一進入十一月份，部長分工協(xié)作，將干事分成五個小組，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員交流經驗、分享心得，部長與副部對干事提出的`問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經驗和一些應該注意的問題。干事比較積極，部長與副部認真負責，基本完成了預定的任務。接下來就剩下了本學期的重頭——換屆選舉，外聯(lián)繼畢業(yè)生晚會后的一大任務，在其他部門的協(xié)助下，如期圓滿的進行。
進入十二月，天氣開始轉涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個"穩(wěn)定軍心"的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的"內部充電"活動。首先，外聯(lián)部組織了一些團體活動，例如羽毛球比賽、郊游之類的，加強部門內的交流與了解。其次，組織干事對運動會進行總結，并將意見、建議整理歸類；安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。同時，部長與副部嚴肅紀律，并以各種方式調動干事的積極性。
十二月是一個冬天的預兆，我們院為戰(zhàn)勝寒冷，舉辦了第一屆"冬季陽光運動會"。在陽光的午后，大家熱情高漲的在操場舉行各項比賽，外聯(lián)的干事當然也不甘示弱，在各團隊里起了一個很好的帶頭作用。
外聯(lián)部的亮點
一。例會
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會一開始，副部點名，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來；由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備"后來居上"。另外，例會的紀律非常嚴格，若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，就要被除名了。
在這里，沒有所謂"官大一級壓死人"的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
二。作風
換屆選舉，幫忙布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到；大賽之時，跟著部長、副部忙碌于，被分配的都是最有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。
盡管已盡心盡力，但還是沒有為運動會跑到飲用水的贊助，而時間只剩最后一天。放棄？那就是部門的恥辱呀！干事們沒有坐以待斃，仍是拾起工作激情，走出校園，尋找商家。終于，"黃天不負苦心人"，飲用水有了著落，在運動會來臨的前一天下午——這就是外聯(lián)部的永不言棄。
本學期在部員的共同努力下，我部圓滿完成了三項工作，分別有著不同程度的收獲。
1。今年我們成功的拉了四個贊助，雖然有些干事們沒拉到，但都走出了校門，走出自己心里的那道坎了，都得到了鍛煉。
2。由外聯(lián)負責的兩大活動——畢業(yè)生晚會和換屆選舉，都未出現大問題，每位干事都積極參加，為活動忙前忙后。
3。各項活動都能輕易找到外聯(lián)的影子，很好的發(fā)揮了外聯(lián)的肯干、實干、巧干的精神。
本學期我部在圓滿完成院、系交給任務的同時，還開展了自己的活動，在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯(lián)部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也愿我部下學期的工作能在此基礎上有所突破！
11月外聯(lián)部部長月總結2
時光荏苒，轉眼時光如水般流逝。我們也同外聯(lián)一起成長，一起壯大。
做外聯(lián)一直以來我都在思考這一個問題，做外聯(lián)是在做什么？我們的動力是什么？大一的我的理解，做外聯(lián)做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯(lián)一直都是也個讓我們?yōu)橹湴恋膱F體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。
大三，作為外聯(lián)部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯(lián)的東西，最重要的是外聯(lián)精神。從開學的招新到風采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動�？偨Y如下：
一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯(lián)合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯(lián)的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾摯蠹覍ν饴?lián)的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯(lián)又增加了新鮮的血液。
二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節(jié)講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。
三、搞好外聯(lián)團隊建設意識。將我們的干事進行分組調整。分配人物，發(fā)揮小組協(xié)商作用，加強團隊意識。跑外聯(lián)團隊意識十分重要，我們需要協(xié)商需要大家的共同努力。
四、深入了解干事把握外聯(lián)方向。外聯(lián)主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。
五、特色例會，分享經驗。外聯(lián)的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯(lián)的激情與熱愛。
六、承載社團。學團聯(lián)外聯(lián)的工作與社團緊密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協(xié)作他們開展各項活動。
然在很多事情上我也有很多事情沒有弄好，導致很多在外聯(lián)部的同學沒辦法真正的得到鍛煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要認真處理還這些問題給予大家更好的機會去了解外聯(lián)部的相關事宜保證事情的順利開展我們院的工作更好的進行。
外聯(lián)部是學校部門最為活躍的部門之一，我們以"全心全意為廣大同學服務"為宗旨，傳承上一屆"責任、團結、務實、高效"的工作作風，以"鷹一樣的個人，雁一樣的團隊"的態(tài)度嚴格要求我部及個人。
外聯(lián)部作為學校對外交流的部門，其工作職責主要分為內聯(lián)和外聯(lián)。
內聯(lián)其實就是對我校校內的聯(lián)系，換種說法就是內務。古人云："一屋不掃何以掃天下！"所以我們首先需要做好自己身邊的事，只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣。
外聯(lián)顧名思義是與外界的交流，外聯(lián)又可分工成校際和校企兩塊。校際的主要職責在于和武漢其他各高校保持密切聯(lián)系，一起合作開展一些大型聯(lián)誼、舞會、晚會等。聯(lián)系是為了保持溝通，溝通創(chuàng)造價值。學生會要發(fā)展，走出去是必需的那么首先就應該走到兄弟高校中去，這是比較現實的，而這其中就需要外聯(lián)的支持和參與。外聯(lián)作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發(fā)展。我們不能局限于自己的學校內，我們需要走出去，我們需要一個完美的`交流平臺，這點。交流不僅僅限于贊助上的合作，在學�；顒由�，我們同樣也是需要彼此支持的交流是外聯(lián)必需的，交流的每一天是快樂的每一天。
校企的主要職責在于與外界商家合作，為學生提供更加豐富多彩的校園文化，與商家達到雙贏的局面，并為學生會提供一定的活動資金。但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的，但如果說各高校外聯(lián)部能形成了一個整體，那么商家就容易認識到其中巨大的經濟價值，我們的活動便有了充足的資金支持。這就需要各學校的外聯(lián)能達成共識，所以說聯(lián)盟的組建是相當有必要的現代社會中誠信特別重要，我們要言必行，行必果。我們要使商家真正認識到和我們合作，給我們贊助是有利益的，讓他們的行為由試探性變成主動性。還有一點就是外聯(lián)的部員素質要提高，這是成功的前提。我們現在在專業(yè)上可以說得有眉有眼，但是在專業(yè)外，在這個大社會中，與經驗豐富的人士相比，我們的話語又是多么的蒼白無力，所以做外聯(lián)的人必須要有強大的任性。愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。
我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好外聯(lián)的各項活動。
外聯(lián)的路還任重道遠，我相信每一個外聯(lián)人都會努力，我們堅信我們的努力，會讓外聯(lián)更加驕傲！
11月外聯(lián)部部長月總結3
南飛的大雁早已不見蹤跡，想必是初飛的雁兒也已強壯，足以跋涉遠方。涉遠方。正如我們一樣，我部所有人員也在各級領導的關心下取得很大進步，使得十一月份的工作能夠順利開展。
首先，眾所期待的運動會于13日順利開幕，在運動會之前所有外聯(lián)部成員拉贊助活動進入尾聲，開始了運動會的具體準備工作。工作中，志愿者部和我部積極配合，不怕勞累，早出晚歸，高效并有序將工作做好，保證了我系運動員的順利參賽。在運動會期間，我部各項工作在所有人員的共同努力下進展順利，并受到一致好評。
其次，第三屆學生干部聘任儀式的舉行在學生干部和我部成員的參與下順利進行，儀式的莊重讓干事們激情澎湃，讓干部們更加堅定了為信工服務的信念，讓老師們對新一任學生會干部充滿了希望和信心。儀式中領導還對學生會，尤其是對外聯(lián)部提出了表揚，表示了對我們之前工作的肯定，讓全體學生會成員倍受鼓舞。
最后，在中區(qū)舉行的洽談會也在我部與各部門協(xié)調下順利舉行。會中，外聯(lián)部積極為求職應聘者提供幫助和指引，不但幫助了別人，也提高了自己。在工作中，我部各成員共同學習，共同進步，給人留下良好印象，受到了領導和應聘者的`稱贊。
做外聯(lián)一直以來我都在思考這一個問題，做外聯(lián)是在做什么？我們的動力是什么？大一的我的理解，做外聯(lián)做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯(lián)一直都是也個讓我們?yōu)橹湴恋膱F體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。
11月外聯(lián)部部長月總結4
回首過去，我們外聯(lián)部在過去的近一年里取得了各個方面優(yōu)異的成果。不僅在工作上有較突出的業(yè)績，而且部員的綜合能力上也得到了很大的提高。
由于外聯(lián)部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批干事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛煉。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯(lián)部工作更進一步如火如荼地延續(xù)著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯(lián)工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛煉人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
本年度外聯(lián)部工作亮點：
第一、 思想建設
思想建設對于個人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。其中，有六名積極分子，其他人也在努力向黨組織靠攏，積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。另外，已有一名副部是學校第十屆國旗護衛(wèi)隊的一員，并有兩名干事在國旗護衛(wèi)隊預備役參加訓練。在隊里他們進一步懂得了什么叫堅持不懈。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。
第二、組織建設
由于外聯(lián)部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯(lián)部的機會，讓志愿加入外聯(lián)部的人，在外聯(lián)部工作一段時間，充分了解和學習外聯(lián)部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯(lián)部的工作。最終，我們有三名副部，六名部員。
在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯(lián)工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作，在運動會期間也組織做好運動員跑后的放松工作。在學院的冬季越野賽上，也積極組織部員參加。
第三、作風建設
永不言棄是外聯(lián)部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
第三、例會
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的`問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備"后來居上"。
所謂無規(guī)矩不成圓，例會的制度非常嚴明。例會每周一至兩次，不允許遲到、早退，若要請假，必須在例會前向部長請示批準，若三次無故曠會者，則除名、退出外聯(lián)部，若有違反校會相關規(guī)定者，初犯要寫檢討并給予警告，再犯則自遞申請退出學生會。
第四、分組制度
我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為五組，分別負責考研類、語言培訓類、餐飲娛樂類、計算機培訓類和其他五個方向。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協(xié)作，互相照應。
第五、工作資料
我們收集整理了許多在校園內能為商家提供宣傳的資料，其中有為商家提供講座報告廳的照片、舉行活動會場的照片以及校園內學生人流密度最大也最吸引商家作宣傳區(qū)域的校園照片等。整合出這種最直白的資料，使大家與商家洽談的過程中游刃有余，很大程度上提高了與商家合作的幾率。
同時，我們也為學院每一個活動做了一份與外聯(lián)相關的策劃，讓商家更完全的了解我們的活動以及宣傳力度與范圍，使我們的合作可信度增加。
最后，我們部今年綜合以前的經驗，并加入自己的創(chuàng)新思維，作出了一份更加完善的合同書，為以后的工作提供了便利。
第六、成績
在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與北野造型理發(fā)店、田宇內增高鞋店、剪`畫理發(fā)沙龍店都合作成功。同時，我們也與公信公務員培訓學校展開合作，不但得到一定的贊助，還對考公務員也有更深全面的了解。
在校運動會，我們再次與公信公務員培訓學校合作；與陽光教育機構合作，為我們免費提供20把遮陽傘。此外，我們還與新財富外語培訓學校達成協(xié)議，在校園內豐富了英語文化，為同學們提供更多的英語培訓機構選擇機會。
11月外聯(lián)部部長月總結5
大二，作為外聯(lián)部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯(lián)的東西，最重要的是外聯(lián)精神。從開學的招新到風采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動。總結如下：
一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯(lián)合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯(lián)的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾摯蠹覍ν饴?lián)的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的`體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯(lián)又增加了新鮮的血液。
二、理論也實踐培訓相結合。做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節(jié)講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。
三、搞好外聯(lián)團隊建設意識。將我們的干事進行分組調整。分配人物，發(fā)揮小組協(xié)商作用，加強團隊意識。跑外聯(lián)團隊意識十分重要，我們需要協(xié)商需要大家的共同努力。
四、深入了解干事把握外聯(lián)方向。外聯(lián)主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。
五、特色例會，分享經驗。外聯(lián)的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯(lián)的激情與熱愛。
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