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5S工作總結(jié)

時(shí)間:2022-11-11 09:54:57 工作總結(jié) 我要投稿

5S工作總結(jié)

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫(xiě)些什么,下面是小編為大家整理的 5S工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

 5S工作總結(jié)

  對(duì)于4月25日前的5S工作來(lái)說(shuō),在車間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全體員工的積極參與下,取得了一些成績(jī),特別是在追求跨越式發(fā)展的今天,它作為一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,為推動(dòng)精益化生產(chǎn),持續(xù)減輕檢修工作強(qiáng)度,以及向先進(jìn)管理過(guò)渡奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  我車間很早就引進(jìn)了5S管理,但只是把它作為一種指導(dǎo)方法來(lái)執(zhí)行,對(duì)5S的相關(guān)知識(shí)的宣傳也不夠,從2月份開(kāi)始,首先培訓(xùn)班組長(zhǎng),通過(guò)班組長(zhǎng)對(duì)5S的了解調(diào)動(dòng)了員工的參與熱情。在車間的各種辦公場(chǎng)所懸掛5S有關(guān)的宣傳牌,對(duì)員工對(duì)5S的了解起到了很好的效果。其次通過(guò)照片的對(duì)比,讓所有人了解車間5S管理帶來(lái)的效果。

  今年2月,在車間領(lǐng)導(dǎo)的大力倡導(dǎo)和支持下,設(shè)立了5S管理小組,分工明確,職責(zé)清晰,確立了小組的具體運(yùn)作模式,小組一成立就展開(kāi)了正常的組織。5S小組制定了5S實(shí)施計(jì)劃,它包含3個(gè)部分,既備件區(qū)域、現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)。車間在保障互助檢修的同時(shí),也擠時(shí)間開(kāi)展5S管理工作。小組選定了車間的.樣板區(qū)域,并隨著車間樣板區(qū)規(guī)劃效果的顯現(xiàn),在3中旬展開(kāi)了對(duì)車間所有區(qū)域的5S推廣,各個(gè)區(qū)域在5S小組和班組負(fù)責(zé)人的共同努力下,4周內(nèi)全部完成5S小組現(xiàn)階段的規(guī)劃和整改,使5S工作在車間得以全面展開(kāi),掀起了一股5S活動(dòng)的高潮。

  5S工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,得到了車間領(lǐng)導(dǎo)和員工的支持,但我們的工作和我們最終的目標(biāo)還有很大的距離在整個(gè)推進(jìn)過(guò)程中,也有做得不完善的地方。具體表現(xiàn)在:

  1、對(duì)員工的相關(guān)培訓(xùn)不夠,對(duì)我們剛推進(jìn)這項(xiàng)工作來(lái)說(shuō),直接表現(xiàn)為員工開(kāi)展5S工作就是為了應(yīng)付日常的檢查,而不是自覺(jué)自愿地參與進(jìn)來(lái)。2、檢查標(biāo)準(zhǔn)和要求不完善,現(xiàn)階段要努力修正和完善標(biāo)準(zhǔn),使其更適合工作需要,更具有執(zhí)行效果。

  3、沒(méi)有進(jìn)行5S內(nèi)部審核,5S推進(jìn)工作已經(jīng)展開(kāi),有必要對(duì)各組的5S其進(jìn)行審核,這也是今后5S工作的一個(gè)重點(diǎn)。

  4、我們?nèi)匀恍枰M(jìn)一步不斷學(xué)習(xí)和借鑒“5S管理理念”的精髓,結(jié)合本車間的實(shí)際情況不斷細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決制止和減少車間的不好的工作習(xí)慣和不良現(xiàn)象。

  思想質(zhì)量決定工作質(zhì)量,工作質(zhì)量保證安全生產(chǎn)。良好的習(xí)慣能夠提升人的素質(zhì),整齊清潔的工作環(huán)境可以提升士氣,從而保證安全生產(chǎn)。一旦所有的日常管理都成為大家的自主習(xí)慣,也就自動(dòng)地減少了人為管理因素,使工作效率得以大幅提高,同時(shí)也為員工創(chuàng)造了更好的工作環(huán)境,從而促進(jìn)了員工的個(gè)人發(fā)展?芍^:“人造環(huán)境,環(huán)境育人”。

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