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社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)（精選10篇）
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 1
今年上半年，我社區(qū)勞動保障工作在鎮(zhèn)辦勞動保障所的正確領(lǐng)導下，在社區(qū)居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作�，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、基本情況
社區(qū)位于廣場東南側(cè)，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區(qū)總建筑面積約94888平方米，總戶數(shù)1561戶，人口總數(shù)5168人，勞動力總數(shù)1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)為756人，靈活就業(yè)人數(shù)為1117人。社區(qū)所轄單位10家，商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點46家，素質(zhì)教育基地1所(營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學校)，社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度并實現(xiàn)上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。
二、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作
1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳，2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調(diào)查，掌握他們的`第一手資料。為勞動保障工作打好基礎(chǔ)，每月根據(jù)臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。
2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數(shù)為32人，失業(yè)人員41人實現(xiàn)了再就業(yè)。
3、領(lǐng)取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領(lǐng)取失業(yè)金人員進行審核和認定，截止6月份領(lǐng)取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。
4為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人，領(lǐng)證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區(qū)公益性崗位人員總數(shù)3人。
6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數(shù)241個，切實為下崗失業(yè)人員提供有效的服務(wù),發(fā)放宣傳單形式宣傳力，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關(guān)，今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。
8、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領(lǐng)取退休金人員為36人。
三、積極開展政策宣傳活動
1、4月15日，社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后，將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關(guān)懷。
四、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作
為更好的把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區(qū)勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。
半年來，我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 2
一、工作作法：
1、加強組織領(lǐng)導，落實工作責任
區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，及時安排，專題研究步署，同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個職專都簽訂了xx年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)工作目標責任書，靠實了工作責任。按照省市文件精神，結(jié)合目前我區(qū)實際情況，區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關(guān)于進一步加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見》，明確了我區(qū)今后勞務(wù)工作總體目標任務(wù)及各項工作措施。目前，我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務(wù)局為中心，23個街辦社區(qū)勞動保障事務(wù)所站及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為依托，8家民辦職介所為補充，以隴東職專、xx職專及35家職業(yè)技能培訓學校為陣地，以省勞務(wù)辦駐上海、廣州等大中城市設(shè)立的辦事處為安置點所構(gòu)成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)工作組織體系，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務(wù)工作信息員。還建立了月匯總、季匯報制度，對就業(yè)和勞務(wù)工作目標任務(wù)完成情況進行定期統(tǒng)計、匯總，并嚴格按照工作目標責任制兌現(xiàn)獎懲，逐步形成了級級靠責任、層層抓落實的工作新格局。
2、打造服務(wù)平臺，完善服務(wù)職能
3、創(chuàng)新工作思路，成立機動車輛看護隊
由區(qū)政法委牽頭，區(qū)人勞局、就業(yè)服務(wù)局積極配合，選聘的'50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓后已上崗對xx城區(qū)機動車輛停放實行統(tǒng)一管理，進一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序，維護良好的城市形象。看護隊員工資除每月領(lǐng)取公益性崗位補貼225元外，還可從停車費中按比例提成，月工資高于320元。隊員由市公安局xx分局城交隊配發(fā)標志袖章，并負責日常管理。
4、發(fā)展民營經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位
發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)的根本出路，是帶動就業(yè)，擴大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來抓，積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務(wù)、信息服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務(wù)業(yè)，同時區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導民營資本全面進入各個行業(yè)和領(lǐng)域，培養(yǎng)壯大民營經(jīng)濟帶頭人隊伍,鼓勵民營經(jīng)濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟增加648個新的就業(yè)崗位。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 3
在牡市就業(yè)局的指導下，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標準，圓滿地完成了上半年各項工作，就業(yè)局上半年工作總結(jié)。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人，完成全年目標的52％；勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標的63％；開展職業(yè)技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過勞動力市嘗鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。
三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)榷再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了20xx年市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化
一是加大發(fā)證力度�！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進就業(yè)服務(wù)社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會化的最終衡量標準
自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。
在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的'動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。
三、抓就業(yè)服務(wù)，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)榷再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。
二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。
三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)
下一步工作打算。
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：
�。ㄒ唬┘訌娕嘤柟ぷ鞯幕A(chǔ)建設(shè)，完善培訓工作中急需的培訓設(shè)施，落實培訓基地建設(shè)。在保證我市基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。針對我市勞務(wù)輸出的實際，下半年將增加培訓的內(nèi)容，進一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。
（二）進一步加強宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。
�。ㄈ┻M一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。
�。ㄋ模┻M一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。
（五）健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力推進勞務(wù)輸出。發(fā)展勞務(wù)中介組織，加強勞務(wù)輸出基地建設(shè)，通過開展創(chuàng)建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標準化社區(qū)活動，全面實施“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動力，引回創(chuàng)業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務(wù)輸出工作邁上一個新臺階
�。┣袑嵓訌娋蜆I(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 4
xx社區(qū)居委會處于石門縣城城鄉(xiāng)結(jié)合部，總占地面積3.5平方公里。土地資源豐富，其中有山林面積近350畝，原耕地總面積近1350畝。社區(qū)劃分6個片，下設(shè)24個居民小組，現(xiàn)有居民716戶，總?cè)丝?180人。全社區(qū)勞動力為1226人。
上半年來，社區(qū)依托重點工程建設(shè)求發(fā)展，拓展就業(yè)門路，以勞務(wù)市場需求為導向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)為目標，以促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收為目的，主要采取三種方式轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力：
一是離土離鄉(xiāng)，向外輸出。轉(zhuǎn)移外省就業(yè)的有102人，省內(nèi)外縣就業(yè)的30人。
二是離土不離鄉(xiāng)，就地安置。依托在社區(qū)內(nèi)的電廠安置70人，在縣城里的醫(yī)院，超市等三產(chǎn)安置21人。在這次金融危機中，我們就按上述途徑安排了50名還鄉(xiāng)人員。
三是自主創(chuàng)業(yè)。社區(qū)內(nèi)有上規(guī)模的養(yǎng)雞場2個，養(yǎng)豬場3個；原新雙居委會書記張宏金把觸角伸向縣城，夫妻兩開設(shè)了安踏運動鞋專店，安置本社區(qū)8人就業(yè)上崗。
一、主要采取措施：
（一）是落實組織機構(gòu)，強化領(lǐng)導
成立了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移組織機構(gòu)。由社區(qū)總支書記楊華平任組長，居委會主任馬業(yè)青為副組長，并明確專干，做到有人抓，有人管，有人辦。居支兩委密切配合，共同推進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利實施。
�。ǘ┦锹鋵嵷熑�，明確任務(wù)
社區(qū)制定了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作規(guī)劃和實施方案，使農(nóng)村勞動力培訓和轉(zhuǎn)移既有長遠計劃性，又有現(xiàn)實可操作性，形成了一個任務(wù)明確的工作格局，保證了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。
�。ㄈ┐罅Πl(fā)展本地經(jīng)濟，不斷拓寬農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)安置的空間。發(fā)展是解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題的關(guān)鍵。只有經(jīng)濟發(fā)展了，才能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，吸納更多的農(nóng)村剩余勞動力，本社區(qū)積極發(fā)展養(yǎng)豬養(yǎng)雞場，以典型帶路，進一步擴大影響。
�。ㄋ模┩怀鲎ズ寐殬I(yè)技能培訓，促進農(nóng)民工由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。社區(qū)依托金城駕校開展駕駛員培訓，共培訓20人，這次還鄉(xiāng)人員中就有4人經(jīng)過培訓后，在縣城開的'士。
�。ㄎ澹┓e極推進城鎮(zhèn)化，加快農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)是吸納農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)的重要載體，城鎮(zhèn)化的過程實質(zhì)上也就是轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的過程。特別是我社區(qū)，靠近縣城，有在縣城開店，開的士，務(wù)工的優(yōu)越條件。
�。┙⒔∪r(nóng)民工社會保障體系，為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了條件。建立健全農(nóng)民工社會保障體系，可以降低農(nóng)民進城務(wù)工的成本，穩(wěn)定了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的成果。近幾年我社區(qū)已參加社會養(yǎng)老保險人員有35人。
二、勞動力轉(zhuǎn)移的成效
自上半年以來，我社區(qū)農(nóng)民在本鄉(xiāng)以外地域就業(yè)的勞動力占勞動力總數(shù)的11％。輸出勞動力轉(zhuǎn)移本地就業(yè)占勞動力總數(shù)26％。外出勞動力，每年的收入均在萬元左右。在縣城務(wù)工人員每月收入也在800元以上；至于那些自主創(chuàng)業(yè)，辦養(yǎng)雞場、養(yǎng)豬場，開超市的老板，更是建起了小樓，開起了小車，步入小康水平。從社會效果看：
1、發(fā)展了效益農(nóng)業(yè)。解決了人多地少的矛盾促進了勞動力的轉(zhuǎn)移。
2、加快了城鎮(zhèn)化進程。許多農(nóng)民在城務(wù)工，部分農(nóng)民在鎮(zhèn)上或城里購買或租賃住房，在城鎮(zhèn)里生活，我們社區(qū)的張宏金的示范作用就有很大的現(xiàn)實意義。
這對于加快城鎮(zhèn)化進程以及推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作也是實實在在的。
3、勞動力轉(zhuǎn)移在增加農(nóng)民收入的同時也提高了農(nóng)民綜合素質(zhì)。農(nóng)民從田頭走向工廠，從農(nóng)村走向城鎮(zhèn)，從依賴土地走向自主選擇就業(yè)，進一步開闊了視野，生活方式、思想觀念和精神面貌發(fā)生很大變化，勞動力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移已成為農(nóng)民脫貧致富奔小康的最主要途徑。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 5
上半年，本社區(qū)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方面取得了一定的成績�，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
建立勞動力資源信息庫
對社區(qū)內(nèi)勞動力的基本情況、就業(yè)意愿、技能水平等進行了全面摸底調(diào)查，并建立了詳細的信息庫。
加強就業(yè)政策宣傳
通過社區(qū)公告欄、微信群、宣傳冊等多種渠道，廣泛宣傳就業(yè)政策和招聘信息，提高居民的知曉率。
組織職業(yè)技能培訓
聯(lián)合相關(guān)培訓機構(gòu)，針對市場需求和居民意愿，開展了電工、美容美發(fā)、家政服務(wù)等職業(yè)技能培訓，提高了勞動力的就業(yè)能力。
促進就業(yè)對接
積極與周邊企業(yè)和用人單位聯(lián)系，收集招聘信息，組織招聘會和面試活動，為勞動力提供就業(yè)機會。
二、工作成效
就業(yè)人數(shù)增加
上半年，共實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人。
就業(yè)質(zhì)量提升
通過職業(yè)技能培訓，勞動者的就業(yè)技能得到提高，就業(yè)崗位的穩(wěn)定性和收入水平也有所提升。
就業(yè)服務(wù)滿意度提高
及時、準確的就業(yè)信息和貼心的就業(yè)服務(wù)得到了居民的認可和好評。
三、存在的問題
部分勞動力就業(yè)觀念陳舊
對一些新興職業(yè)和靈活就業(yè)形式接受度不高，影響了就業(yè)選擇。
就業(yè)信息渠道不夠暢通
雖然采取了多種宣傳方式，但仍有部分居民未能及時獲取有效的.就業(yè)信息。
與用人單位的合作還需加強
在崗位開發(fā)和就業(yè)穩(wěn)定性方面還有待進一步提高。
四、下一步工作計劃
加強就業(yè)觀念引導
開展就業(yè)指導講座和職業(yè)規(guī)劃培訓，幫助勞動力樹立正確的就業(yè)觀念。
優(yōu)化就業(yè)信息發(fā)布
建立更加便捷、高效的就業(yè)信息發(fā)布平臺，確保信息及時傳遞到每一位有需求的居民手中。
深化與用人單位的合作
定期走訪用人單位，了解其需求，加強崗位開發(fā)和培訓合作，提高就業(yè)穩(wěn)定性。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 6
今年上半年，我社區(qū)緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作目標，積極采取有效措施，扎實推進各項工作，取得了一定的成效�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、工作進展
完善就業(yè)服務(wù)體系
設(shè)立了專門的就業(yè)服務(wù)窗口，為居民提供就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、培訓報名等一站式服務(wù)。
建立了就業(yè)服務(wù)臺賬，對勞動力的就業(yè)情況進行動態(tài)跟蹤管理。
開展就業(yè)援助活動
對就業(yè)困難人員進行了摸底排查，建立了就業(yè)援助檔案。
為就業(yè)困難人員提供了個性化的就業(yè)幫扶，包括公益性崗位安置、職業(yè)培訓補貼等。
推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
加強創(chuàng)業(yè)政策宣傳，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動力自主創(chuàng)業(yè)。
為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、資金扶持等服務(wù)。
二、主要成果
截至上半年，社區(qū)新增就業(yè)xx人，完成全年目標任務(wù)的xx%。
幫助xx名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，動態(tài)消除了零就業(yè)家庭。
成功扶持xx人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)xx人。
三、面臨的挑戰(zhàn)
勞動力市場供需不匹配
部分勞動者的技能水平與企業(yè)的崗位要求存在差距，導致就業(yè)難度加大。
創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待優(yōu)化
創(chuàng)業(yè)資金、場地等方面的.扶持政策還需進一步完善和落實。
就業(yè)服務(wù)能力有待提升
工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識還需進一步加強。
四、下半年工作思路
加強職業(yè)技能培訓
根據(jù)市場需求和勞動者意愿，有針對性地開展職業(yè)技能培訓，提高勞動者的就業(yè)競爭力。
優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
加大創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳和落實力度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決創(chuàng)業(yè)者面臨的實際問題。
加強隊伍建設(shè)
定期組織就業(yè)服務(wù)工作人員參加業(yè)務(wù)培訓，提高其服務(wù)能力和水平。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 7
上半年，我社區(qū)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作上持續(xù)發(fā)力，努力促進勞動力充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。以下是具體的工作總結(jié)：
一、工作措施
搭建就業(yè)信息平臺
與多家企業(yè)建立合作關(guān)系，及時收集和發(fā)布招聘信息。
利用社區(qū)網(wǎng)站、社交媒體等渠道，廣泛傳播就業(yè)信息，提高信息覆蓋面和知曉度。
開展精準就業(yè)幫扶
對貧困勞動力、殘疾人等特殊群體進行重點幫扶，制定個性化的就業(yè)方案。
建立幫扶臺賬，定期回訪，確保幫扶措施落實到位。
加強就業(yè)培訓指導
邀請專業(yè)講師舉辦就業(yè)指導講座，傳授求職技巧和職場禮儀。
組織開展線上線下相結(jié)合的職業(yè)技能培訓，提升勞動力就業(yè)能力。
二、工作成效
上半年共發(fā)布就業(yè)信息xx條，提供就業(yè)崗位xx個。
實現(xiàn)貧困勞動力就業(yè)xx人，殘疾人就業(yè)xx人，均完成年初預定目標。
舉辦就業(yè)指導講座xx場，職業(yè)技能培訓xx期，參訓人員達xx人次。
三、存在問題
部分勞動力對就業(yè)培訓的積極性不高，參與度不夠。
就業(yè)信息的真實性和有效性有待進一步提高。
與企業(yè)的`合作深度和廣度還不夠，崗位開發(fā)數(shù)量有限。
四、改進措施
加大就業(yè)培訓宣傳力度，提高培訓內(nèi)容的針對性和實用性，激發(fā)勞動力參與培訓的熱情。
加強對就業(yè)信息的審核和篩選，建立信息反饋機制，確保信息的質(zhì)量。
進一步拓展與企業(yè)的合作領(lǐng)域，挖掘更多適合社區(qū)勞動力的就業(yè)崗位。
五、下半年工作計劃
持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)的精準度和滿意度。
加大就業(yè)政策宣傳力度，推動各項政策落實落地。
加強與其他社區(qū)的交流與合作，學習借鑒先進經(jīng)驗和做法，不斷提升工作水平。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 8
上半年，在上級部門的指導下，本社區(qū)扎實推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、工作概況
組織領(lǐng)導
成立了社區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，確保工作有序推進。
調(diào)查摸底
對社區(qū)內(nèi)勞動力的就業(yè)狀況、培訓需求等進行了詳細的調(diào)查摸底，建立了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
就業(yè)服務(wù)活動
舉辦了多場專場招聘會，邀請了眾多企業(yè)參加，提供了豐富的.就業(yè)崗位。
二、工作成果
就業(yè)人數(shù)顯著增加
上半年共有xx名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，其中包括xx名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)。
培訓效果明顯
組織了xx期職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，參加培訓人數(shù)達到xx人，培訓后就業(yè)率達到xx%。
就業(yè)穩(wěn)定性提高
通過跟蹤服務(wù)，了解就業(yè)人員的工作情況，及時解決遇到的問題，就業(yè)穩(wěn)定性得到有效提升。
三、問題與不足
就業(yè)信息更新不及時
部分招聘信息在發(fā)布后未能及時更新，導致求職者獲取的信息不準確。
培訓內(nèi)容與市場需求存在差距
部分培訓課程的設(shè)置與實際市場需求結(jié)合不夠緊密，影響了培訓效果。
社區(qū)就業(yè)服務(wù)能力有限
工作人員在就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃方面的專業(yè)能力有待提高。
四、下半年工作打算
加強就業(yè)信息管理
建立專人負責的信息更新機制，確保就業(yè)信息的準確性和及時性。
優(yōu)化培訓課程
根據(jù)市場需求和勞動者反饋，調(diào)整和優(yōu)化培訓內(nèi)容，提高培訓的針對性和實用性。
提升服務(wù)能力
組織工作人員參加相關(guān)培訓和學習，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 9
上半年，我社區(qū)在上級部門的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項政策措施，積極開展工作，取得了一定的成效�，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、基本情況
我社區(qū)現(xiàn)有勞動力xx人，其中城鎮(zhèn)勞動力xx人，農(nóng)村勞動力xx人。上半年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人。
二、工作措施
加強組織領(lǐng)導
成立了社區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確了職責分工，確保工作順利開展。
完善信息臺賬
對社區(qū)勞動力進行了全面摸底調(diào)查，建立了勞動力資源信息臺賬，詳細記錄了勞動力的基本情況、就業(yè)意愿、培訓需求等信息，為開展有針對性的就業(yè)服務(wù)提供了依據(jù)。
加強就業(yè)培訓
根據(jù)勞動力的培訓需求和市場需求，組織開展了多種形式的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高了勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
拓寬就業(yè)渠道
積極與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和用人單位聯(lián)系，收集就業(yè)崗位信息，通過社區(qū)宣傳欄、微信公眾號等渠道及時發(fā)布，為勞動力提供更多的就業(yè)機會。
做好就業(yè)服務(wù)
為勞動力提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等一站式就業(yè)服務(wù)，幫助勞動力解決就業(yè)過程中遇到的`困難和問題。
三、存在的問題
部分勞動力就業(yè)觀念陳舊，對就業(yè)崗位的要求過高，導致就業(yè)難度加大。
就業(yè)培訓的針對性和實效性有待進一步提高，部分勞動力參加培訓后仍不能很好地適應(yīng)就業(yè)崗位的要求。
社區(qū)就業(yè)服務(wù)能力有限，不能滿足勞動力日益多樣化的就業(yè)服務(wù)需求。
四、下一步工作計劃
加強就業(yè)宣傳和引導，幫助勞動力樹立正確的就業(yè)觀念，降低就業(yè)預期，提高就業(yè)成功率。
進一步優(yōu)化就業(yè)培訓內(nèi)容和方式，提高培訓的針對性和實效性，確保勞動力通過培訓能夠掌握實用的就業(yè)技能。
加強社區(qū)就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，為勞動力提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)。
總之，上半年我社區(qū)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，采取有效措施，努力推動社區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作再上新臺階。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié) 10
上半年以來，我社區(qū)緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，把促進城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為增加居民收入、改善民生的重要舉措，積極開展各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
建立健全工作機制
成立了以社區(qū)主任為組長的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確了各成員的職責，制定了工作計劃和工作制度，確保了勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的有序開展。
加強宣傳引導
通過社區(qū)宣傳欄、微信群、舉辦招聘會等多種形式，廣泛宣傳勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策和信息，引導居民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們走出家門就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
開展技能培訓
根據(jù)市場需求和勞動力的實際情況，組織開展了家政服務(wù)、電子商務(wù)、電工電焊等多種技能培訓，提高了勞動力的就業(yè)技能和綜合素質(zhì)。上半年共舉辦各類培訓班xx期，培訓勞動力xx人次。
促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
積極與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和用人單位對接，收集就業(yè)崗位信息，及時推薦勞動力就業(yè)。同時，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動力自主創(chuàng)業(yè)，并為他們提供創(chuàng)業(yè)指導和政策扶持。上半年共實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，其中自主創(chuàng)業(yè)xx人。
做好跟蹤服務(wù)
對已轉(zhuǎn)移就業(yè)的`勞動力，定期進行跟蹤回訪，了解他們的工作和生活情況，幫助他們解決遇到的困難和問題，維護他們的合法權(quán)益。
二、存在的問題
勞動力就業(yè)技能與市場需求仍存在差距，部分勞動力缺乏一技之長，就業(yè)難度較大。
就業(yè)信息渠道不夠暢通，部分勞動力不能及時獲取有效的就業(yè)信息。
創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實還需加強，一些創(chuàng)業(yè)者在資金、場地等方面面臨困難。
三、下一步工作打算
加大培訓力度，根據(jù)市場需求和勞動力意愿，開展更有針對性、實用性的技能培訓，提高勞動力的就業(yè)競爭力。
進一步拓寬就業(yè)信息發(fā)布渠道，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時收集、發(fā)布就業(yè)崗位信息，為勞動力提供更多的就業(yè)機會。
加強對創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳和落實，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決創(chuàng)業(yè)者在資金、場地等方面的問題，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
總之，上半年我社區(qū)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，采取有效措施，不斷推進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為社區(qū)居民增收和經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
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