- 相關推薦
老年病科護士長半年工作總結（精選5篇）
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編精心整理的老年病科護士長半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
老年病科護士長半年工作總結 1
時光荏苒，轉眼間半年的時間已經過去。在過去的這半年里，作為老年病科的護士長，我在醫(yī)院領導的關心和支持下，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和科室的護理目標，認真履行護士長職責，努力完成各項工作任務�，F將半年來的工作總結如下：
一、工作概況
在這半年里，老年病科共收治患者x人次，出院患者x人次。我們始終堅持以患者為中心，以提高護理質量為核心，為患者提供優(yōu)質、高效、安全的護理服務。
二、護理管理
完善護理管理制度
根據科室的實際情況，進一步完善了各項護理管理制度，如護理質量管理制度、護理安全管理制度、病房管理制度等，使護理工作更加規(guī)范化、標準化。
加強對護理人員的培訓和考核，確保護理人員熟悉并嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。
加強護理質量管理
建立了護理質量控制小組，定期對科室的護理質量進行檢查和評估，及時發(fā)現問題并采取措施進行整改。
加強對護理文書的'管理，規(guī)范護理記錄的書寫，提高護理文書的質量。
注重護理安全管理，加強對患者的安全評估和防范措施，確�；颊叩陌踩�。
合理安排護理人力資源
根據科室的患者數量和護理工作量，合理安排護理人員的班次和工作任務，確保護理工作的順利進行。
注重護理人員的培訓和培養(yǎng)，提高護理人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力。
三、護理服務
加強基礎護理
認真落實基礎護理措施，如口腔護理、皮膚護理、翻身拍背等，預防并發(fā)癥的發(fā)生。
關注患者的生活需求，為患者提供舒適、整潔的住院環(huán)境。
開展優(yōu)質護理服務
積極開展優(yōu)質護理服務活動，強化護理人員的服務意識，提高護理服務質量。
加強與患者的溝通和交流，了解患者的需求和意見，及時為患者解決問題。
開展延伸護理服務，為出院患者提供康復指導和隨訪服務。
注重心理護理
老年患者由于身體疾病和心理因素的影響，容易出現焦慮、抑郁等心理問題。我們注重對患者的心理護理，關心患者的心理狀態(tài)，及時給予心理支持和疏導。
四、業(yè)務學習與培訓
組織護理人員參加醫(yī)院舉辦的各種業(yè)務學習和培訓活動，不斷提高護理人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力。
定期開展科室內部的業(yè)務學習和護理查房活動，分享護理經驗和心得，提高護理人員的整體水平。
鼓勵護理人員參加繼續(xù)教育和學術交流活動，拓寬護理人員的知識面和視野。
五、團隊建設
注重團隊協(xié)作
加強與醫(yī)生、藥師、技師等其他科室人員的溝通和協(xié)作，共同為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。
鼓勵護理人員之間相互幫助、相互支持，營造良好的團隊氛圍。
關心護理人員
關注護理人員的工作和生活情況，及時為護理人員解決實際問題。
組織開展各種文體活動，豐富護理人員的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。
六、存在的不足
護理管理方面還存在一些不足之處，如護理質量控制還不夠嚴格，護理人員的培訓和考核還需要進一步加強。
護理服務方面還有待提高，如優(yōu)質護理服務的內涵還需要進一步深化，延伸護理服務還需要進一步拓展。
業(yè)務學習和培訓方面還需要不斷創(chuàng)新，提高護理人員的學習積極性和主動性。
七、下半年工作計劃
進一步加強護理管理，完善護理管理制度，加強護理質量控制，提高護理管理水平。
深化優(yōu)質護理服務內涵，拓展延伸護理服務，提高患者的滿意度。
加強業(yè)務學習和培訓，創(chuàng)新學習方式和方法，提高護理人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力。
加強團隊建設，營造良好的團隊氛圍，提高團隊凝聚力。
總之，在過去的半年里，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷改進工作方法，提高護理質量和服務水平，為老年患者的健康保駕護航。
老年病科護士長半年工作總結 2
在院領導和護理部的正確方針指導下，在全體老年科人員的努力及全院各科室的支持下，科室各項工作取得了一定成績，現就具體情況總結如下：
一、醫(yī)療工作方面：
1、本年度收治住院病人xx人，較xx年xx人，增加xx人，逐年業(yè)務收入增加，平均住院天數，床位使用率，周轉率都較xx年改進，平均人住院費用和藥品比例下降。說明在目前醫(yī)院創(chuàng)三甲及醫(yī)改新的考核辦法下，老年病科工作跟上醫(yī)院要求不斷改進。
2、本年度能夠常態(tài)化的每季度xx護理人員進行應急預案演練，并留存整理相關資料；定期進行護理法律法規(guī)與安全警示教育，提高護理人員的法律意識，保護病人及護士的自身合法權力。
3、嚴格執(zhí)行患者身份識別制度、查對制度、交接班制度、輸血管理制度、危重患者管理制度等核心制度，確保正確為患者提供治療、給藥，觀察、了解和處置患者用藥與治療反應。xx、xx年度科室主要發(fā)揮一級質控職能，運用PDCA循環(huán)模式、根本原因分析、品管圈等質量改進方法，持續(xù)有效改進各項護理質量，確保各項護理質量指標達標。
5、創(chuàng)三甲工作是醫(yī)院xx年工作重點，科室任命張彥芬，王可可為創(chuàng)三甲專員，根據醫(yī)院安排進度而做好相關科室工作。
6、今年xx月份以來，我科xx公眾號共推出專題類文章xx篇，粉絲xx量由十幾人增長至兩百多人，文章閱讀量累計達xx人次。xx公眾號的推廣宣傳有效傳播了我科的診療理念和治療水平，提高了對外影響力。
7、結合老年病科特點，積極搞好臨床科研工作，開展耳穴壓豆治療失眠、頭痛、眩暈等慢性病，以眩暈癥療效顯著；開展中藥灌腸治療慢性腎功能不全效果明顯。
8、參加義診，醫(yī)院安排義診xx次，診治病人xx余人，科室xx義診xx多次，義診人數xx余人。
9、突出中醫(yī)特色，走中西醫(yī)結合的老年病診治模式，遵守老年病發(fā)病規(guī)律，慢病慢治理念，用中西醫(yī)結合微調平衡理論對老年病疑難重癥的治療提供指導意義。
二、科室人員培養(yǎng)：
老年病科成立于xx年xx月，除主任和護士長，余為年輕醫(yī)護人員。通過院內科內培訓、參加科間進修、自修學習多種方法縮短成熟技術力量的'培養(yǎng)周期，使年輕醫(yī)護人員盡快掌握本�？频南嚓P診療技術，同時形成專業(yè)特長，力爭使科室形成結構合理的臨床技術骨干梯隊。具體如下：
1、利用每周二下午學習新技術，藥物，學術方面的交流。
2、醫(yī)生每年兩個月選擇我院內科系統(tǒng)的科室如呼吸科，心血管科，內分泌科，傳染科，神內科等輪轉，利用上午時間去見習，下午回本科室參加管床和值班正常工作。
3、參加院內外學術會議和新技術推介會。
4、針對科室具體技術需要，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，加快補齊短板，不定期的加強理論和觀摩學習。
5、對待創(chuàng)三甲工作需要，強化培訓，全員參與，對“應知應會”做到全員達標。
6、圍繞各級督導檢查持續(xù)改進醫(yī)療護理工作，檢查中發(fā)現的問題進行整改，通過層層檢查，運用PDCA管理，不斷整改，持續(xù)提升醫(yī)療護理工作質量。
7、護理工作中，根據護理部的分層培訓計劃及培訓項目清單。采取不同的培訓形式，如情景模擬、急救演練、現場操作、引導示范、外出學習、院內進修、院內輪崗等，培訓與考評結合臨床需求，注重實效，并對培訓效果進行評價分析。
三、為了更好完成下一年度的工作，制定工作計劃如下：
�。�1）人員培養(yǎng)方面：
1、切實配合醫(yī)院創(chuàng)三甲工作，這是工作重點之一。
2、醫(yī)療工作要開展新技術，新項目，利于醫(yī)院發(fā)展要求，利于病人康復，更利于藥品比例的合理性。
3、根據臨床需要和老年病特點，加強科研工作。
4、完善老年病建設，借鑒上級單位成熟老年病科室管理和臨床工作經驗，使老年病做大做強。
5、積極發(fā)表論文和醫(yī)學科普文章。
6、加強宣傳工作，做好義診工作的實效性。
回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當立足醫(yī)院的技術力量，開拓創(chuàng)新，加強院外交流和聘請相關專家指導的方式形成有中西醫(yī)結合特色的�？啤Ｍㄟ^系統(tǒng)的認真觀察，總結經驗，探索出有自己特色的中西醫(yī)治療老年病的方法。
老年病科護士長半年工作總結 3
現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。
�。�2）護理操作時要求三查七對。
�。�3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的'整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（xx）、二等獎（xx、xx）、三等獎（xx、xx、xx）分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
老年病科護士長半年工作總結 4
時光荏苒，轉眼間半年的時間已經過去。在過去的這半年里，作為老年病科的護士長，我深感責任重大，也在不斷努力提升自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務于患者和科室團隊。
一、工作回顧
護理質量管理
嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強對護理人員的培訓和考核，確保護理工作的安全和質量。定期進行護理質量檢查，對存在的問題及時進行整改，不斷提高護理服務水平。注重對老年患者的特殊護理，如防跌倒、防壓瘡、營養(yǎng)支持等，制定個性化的護理方案，提高患者的生活質量。
人員管理
合理安排護理人員的工作崗位和工作任務，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長。加強對護理人員的培訓和教育，提高他們的專業(yè)技能和服務意識。關注護理人員的心理健康，及時解決他們在工作和生活中遇到的問題，營造一個和諧、團結的工作氛圍。
患者服務
始終以患者為中心，關注患者的需求和感受。加強與患者及其家屬的溝通和交流，及時了解他們的意見和建議，不斷改進護理服務。開展優(yōu)質護理服務活動，為患者提供貼心、周到的護理服務，提高患者的滿意度。
團隊協(xié)作
積極與醫(yī)生、康復師、營養(yǎng)師等多學科團隊合作，共同為老年患者的康復和治療提供全面的支持。組織科室內部的業(yè)務學習和交流活動，分享護理經驗和心得，提高團隊的整體業(yè)務水平。
二、存在的問題
護理人員的專業(yè)知識和技能有待進一步提高，特別是在老年病的`護理方面，還需要加強培訓和學習。
護理質量管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步加強監(jiān)督和檢查，確保各項護理制度和操作規(guī)程的落實。
與患者及其家屬的溝通還需要加強，提高患者的滿意度還有很大的提升空間。
三、改進措施
制定詳細的培訓計劃，加強對護理人員的專業(yè)知識和技能培訓，特別是老年病的護理知識和技能。邀請專家進行講座和培訓，提高護理人員的業(yè)務水平。
加強護理質量管理，建立健全護理質量監(jiān)督機制，定期進行護理質量檢查和評估，及時發(fā)現問題并進行整改。
加強與患者及其家屬的溝通和交流，建立良好的醫(yī)患關系。定期開展患者滿意度調查，及時了解患者的需求和意見，不斷改進護理服務。
四、未來展望
在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，帶領老年病科護理團隊為患者提供更加優(yōu)質的護理服務。加強與其他科室的協(xié)作和交流，共同為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也將關注護理學科的發(fā)展動態(tài)，不斷引進新的護理理念和技術，提高老年病科的護理水平。
總之，過去半年的工作讓我收獲頗豐，也讓我認識到自己的不足之處。在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態(tài)度，努力做好老年病科的護理管理工作，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。
老年病科護士長半年工作總結 5
時光匆匆，2024 年上半年已悄然過去。在這半年里，作為老年病科的護士長，我肩負著重大的責任和使命，帶領著科室的護理團隊，為老年患者們提供優(yōu)質的護理服務�，F將上半年的工作總結如下：
一、工作概況
護理團隊管理
積極組織護理人員參加各類培訓和學習活動，提高團隊的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。合理安排人員崗位，確保各個班次都有足夠的護理力量。注重團隊建設，通過開展團隊活動和交流，增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
護理質量管理
嚴格執(zhí)行護理核心制度，加強對護理過程的監(jiān)督和檢查。規(guī)范護理文書書寫，確保記錄準確、完整。針對老年患者的特點，制定了一系列個性化的護理措施，如防跌倒、防壓瘡、營養(yǎng)支持等，有效提高了護理質量。
患者服務
始終堅持以患者為中心的服務理念，關注患者的需求和感受。加強與患者及其家屬的溝通交流，及時解答疑問，提供心理支持。開展優(yōu)質護理服務示范工程，為患者提供溫馨、舒適的就醫(yī)環(huán)境。
協(xié)調與合作
積極與醫(yī)生、康復師、營養(yǎng)師等多學科團隊合作，共同為老年患者制定個性化的治療和康復方案。與其他科室保持良好的溝通協(xié)調，確�；颊咴谵D診和檢查等過程中得到及時、有效的服務。
二、工作成果
護理質量顯著提高
通過加強護理質量管理，上半年科室未發(fā)生重大護理差錯和事故�；颊邔ψo理服務的滿意度達到了 [X]%，較去年同期有了明顯提升。
團隊建設成效顯著
護理團隊的凝聚力和協(xié)作能力得到了進一步增強，大家在工作中相互支持、相互配合，形成了良好的工作氛圍。多名護理人員在醫(yī)院組織的技能比賽和知識競賽中取得了優(yōu)異成績。
患者服務水平提升
通過開展優(yōu)質護理服務示范工程，患者的`就醫(yī)體驗得到了極大改善。許多患者及其家屬對科室的護理服務給予了高度評價，收到了多封表揚信和錦旗。
三、存在的問題
護理人員的專業(yè)知識和技能還有待進一步提高，特別是在老年病的�？谱o理方面。
護理人力資源緊張，在高峰時段可能會出現護理人員不足的情況。
與患者及其家屬的溝通還需要進一步加強，以更好地滿足他們的需求。
四、改進措施
制定更加詳細的培訓計劃，加強對護理人員的專業(yè)知識和技能培訓，特別是老年病的�？谱o理知識和技能。鼓勵護理人員參加繼續(xù)教育和學術交流活動，不斷提升自己的專業(yè)水平。
合理安排護理人力資源，根據患者的數量和病情動態(tài)調整人員崗位。同時，積極向醫(yī)院領導反映護理人力資源緊張的問題，爭取得到更多的支持。
加強與患者及其家屬的溝通交流，定期組織患者座談會，聽取他們的意見和建議。建立健全患者投訴處理機制，及時解決患者的問題和糾紛。
五、未來展望
在下半年的工作中，我將繼續(xù)帶領老年病科護理團隊，不斷提高護理質量和服務水平。加強團隊建設，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀護理人才。積極探索創(chuàng)新護理服務模式，為老年患者提供更加優(yōu)質、高效的護理服務。同時，我也將加強與其他科室的協(xié)作和交流，共同為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，上半年的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我將以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態(tài)度，投入到下半年的工作中，為老年病科的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。
【老年病科護士長半年工作總結】相關文章：
老年病科實習日記11-14
老年病科實習鑒定 （精選11篇）04-11
老年病科護理工作總結范文（通用5篇）04-24
護士長半年工作總結10-04
醫(yī)務科半年工作總結02-02
安全科半年工作總結01-22
體檢科護士長工作總結11-04
2022科護士長工作總結09-28