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小學工會工作總結(jié)

時間:2022-10-21 14:22:34 工作總結(jié) 我要投稿

小學2022年工會工作總結(jié)通用

  總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是小編精心整理的小學2022年工會工作總結(jié)通用,希望能夠幫助到大家。

小學2022年工會工作總結(jié)通用

  一年來,我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關(guān)心領(lǐng)導下,認真學習貫徹市區(qū)工會有關(guān)工作會議精神,提升民主管理水平,開展“創(chuàng)爭”活動,強化工會基本職責,抓好送溫暖工作,規(guī)范工會自身建設(shè),為我校教育教學改革和發(fā)展盡到了自己的力量。現(xiàn)將一年來,我校工會委員會的工作做以下總結(jié):

  一、以校為本,落實民主管理

  1、規(guī)范教代會工作

  今年我校召開了第三屆三次教代會,這次教代會的主要議題有:審議、通過《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結(jié)構(gòu)工資方案》、《徐東路學校班主任津貼發(fā)放方案》;對教工代表進行培訓。

  根據(jù)學校發(fā)展情況,學校行政重新制定了結(jié)構(gòu)工資分配方案,進一步完善考勤制度。在教代會召開前,教代會主席團發(fā)出會議通知,并將行政草擬的兩個方案,印發(fā)到每個代表與各工會小組,請教職工充分討論、醞釀,再由代表將教職工的意見和建議收集并整理,在教代會正式會議上向行政提出來,學校行政在充分考慮代表們的意見后,對兩個方案做出了13點說明,有的采納了代表們的建議,有的對方案不明確之處,做了進一步說明,在代表們充分討論和協(xié)商后,全票通過了兩個新方案,在運行過程中,效果良好。針對教工代表進行了有關(guān)培訓。

  2、深化校務(wù)公開工作

  我校的'校務(wù)公開工作按實施細則的要求,落到實處,在郭校長的充分重視下,做到公開責任到人。一年來,校務(wù)公開的內(nèi)容涉及方方面面,有:學校、;學校微機室添置微機情況;學校門窗改建情況;年度考核情況;住房補貼情況;工資套改調(diào)整情況,學校各類評優(yōu)、評先情況;學校招生情況,收費情況;畢業(yè)生保送推薦,素質(zhì)評定等級;每月考勤情況。

  這一項項校務(wù)公開工作的完成,進一步落實了教職工的知情權(quán)。

  3、抓實民主評議干部工作

  民主評議干部是加強干群溝通、交流的渠道。在評議前,各位被評議干部都充分做好了準備,并寫出了書面,在全體教工大會上,四位校級干部都進行了敘職,并由全體教工進行民主測評。在民主測評和評議的基礎(chǔ)上,評議小組做出了綜合評議意見。被評議干部根據(jù)評議意見,寫出整改措施,通過評議工作,使干部對自己的工作有了更客觀的認識,更以利于今后的工作開展。

  二、以“師”為本,提高教職工素質(zhì)

  1、學校明確要求,提高教職工教育理論水平

  學校統(tǒng)一購買了《教育的真情與智慧》、《素質(zhì)教育探略》等書籍,推薦給教師閱讀,并寫出讀書體會,在教師大會上進行交流。

  2、積極開展師德教育活動

  以學習給孟二冬同志女兒的一封信為主題的系列活動,努力營造良好和諧的師長、師生關(guān)系,不斷提高教師師德素質(zhì)。

  3、根據(jù)現(xiàn)代教育的需要,在教師中積極開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓、使用工作

  學校專門開設(shè)講座,向教師介紹圖片的基本處理技術(shù),提高教師們的制作、使用課件的能力。

  4、在女教職工中開展素質(zhì)達標工程活動

  幫助女教職工制定20xx年素質(zhì)達標計劃,選擇必達目標和自定目標,不斷提升女教職工的自身素質(zhì)。

  三、以“實”為本,做好送溫暖工作

  在構(gòu)建和諧社會的今天,更應(yīng)關(guān)注群眾疾苦并及時送上組織的關(guān)懷。

  1、建立困難職工檔案

  通過摸底調(diào)查,我校共為13位困難職工建檔,其中因病致困2人,因配偶下崗或無固定工作致困12人,因配偶患病致困1人。

  2、關(guān)心重病教職工

  對身患重病的女教師周華,學校黨、政、工都給予了特殊的關(guān)愛,制定了多項具有“人性關(guān)懷”的政策,使周華老師能放心治病、安心養(yǎng)病。在局教育工會魏主席、游主席的關(guān)懷下,及時發(fā)放了保險金1萬元。今年春節(jié),教育局又下發(fā)慰問金300元。

  3、關(guān)心困難教職工

  利用教師節(jié)的時機,對學校困難職工上門慰問。慰問、看望了患病、困難職工共5人,并送上慰問金。

  4、關(guān)心教職工的婚、喪、嫁、病等大事

  學校共登門看望、慰問生病職工14人次、生產(chǎn)職工4人、親人去世職工2人。

  四、以“職責”為本,做好工會自身建設(shè)

  1、以職工之家建設(shè)為契機,健全工會組織,維護教職工合法權(quán)益

  建成工作規(guī)范、黨政支持、職工信賴的職工之家。今年我校工會被評為先進職工之家。

  2、做好帳目管理

  利用工會財務(wù)大檢查的時機,進一步加強工會財務(wù)帳目工作的規(guī)范性。

  3、開展活動,增強工會活動

  和兄弟學校進行籃球、乒乓球比賽,組織運動隊參加區(qū)職工乒乓球團體賽會,安排全體教職工的春、秋游和暑假休養(yǎng)。豐富了職工業(yè)余生活,陶冶了職工情操。

  4、深入調(diào)研,維護教職工合法權(quán)益

  今年我校作為第二批人事制度改革學校,進行了定崗定編,工會全程參與各個環(huán)節(jié),維護職工合法權(quán)益,在對休產(chǎn)假女職工的崗位問題上,向?qū)W校提出意見,得到學校采納。

  在完成以上工作的同時,我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎(chǔ)上,還缺乏創(chuàng)新,工會工作的主動性和鼓動性還不強,在今后的工作中還需要繼承探索。

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