公司老帶新工作總結(jié)

　　總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此好好準備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的公司老帶新工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

公司老帶新工作總結(jié)1

　　XX年9月，我成為了北京體育職業(yè)學院一名教師，作為一名新教師學校安排我擔任首都體育學院競技體育系《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》和高職層次《鄧小平理論課程》的教學工作，由于是第一次接觸高職課程，很慶幸學校為我安排了一位師傅——楊老師，在楊老師的耐心指導和積極帶動下，我在各方面有了較大提高，現(xiàn)總結(jié)如下：首先，進一步熟悉了我院《教學管理規(guī)定》，對規(guī)定有了進一步了解，用制度規(guī)范自己的教學行為，對自身的教學行為細節(jié)有了更加嚴格的約束，注意到了之前在教學個別不符合規(guī)定的行為，進一步保證了教學質(zhì)量的提高。

　　其次，在教學方面，對職業(yè)教育有了全新的認識，為不斷提高教學業(yè)務水平打下基礎(chǔ)。在楊老師的指導下，我充分認識到高職教育的特點和對教師的要求，教書育人，沒有教不好的學生，只是在于教師的心用了多少，愛給了多少。真正無私，可以使工作變得順利、愉快，師生之間成為良師益友。

　　自從老帶新工作開始后，楊老師每個星期都會去聽我的一節(jié)課，每節(jié)課都對我的優(yōu)點提出表揚，同時也會對存在的一些問題提出改進意見。從第一次聽課有關(guān)講課語氣的問題到之后的授課內(nèi)容安排以及事例的選用，每一次聽課后的指導我都覺得我有很大的收獲。同時也對運動員文化教育以及高職層次教學要求以及學生特點有了逐漸清晰的理解和認識。為我在教學中，從以老師講授為主，向高職教學的能力培養(yǎng)要求進行轉(zhuǎn)變起到了啟發(fā)和促進作用。課堂上，我努力從單純的知識灌輸向引導學生主動思考轉(zhuǎn)變，在使學生學會知識的同時，更培養(yǎng)他們利用所學知識，分析解決問題的能力，為他們在今后的學習與工作中能夠不斷學習更新知識奠定一定的基礎(chǔ)和提供指導。但是在高職的教學方面，我還是一名新人，雖然經(jīng)過一個學期的教學實踐，積累了一定的'經(jīng)驗，但是有很多方面還存在不足，比如在課堂上培養(yǎng)學生學習興趣，獨立思考習慣等，都是我在今后的教學工作中需要進一步的學習和提高的。

　　同時，我還在楊老師的安排下，分別聽了學院xx老師、xx老師、xx老師以及xx老師的課并及時做好聽課記錄。通過聽老教師的課，是我進一步了解到了高職以及運動員學生的特點，同時認識到老師在課堂教學中應該起到的作用。xx老師在課堂上的組織的情景教學模式；xx老師每堂課都要求學生親自動手嘗試；xx老師用學生親身經(jīng)歷引導學生自主思考以及劉雯老師通過實驗將抽象的知識給學生形象的表示出來的方式，都是我在今后的教學中可以學習借鑒的。

　　回顧過去的一個學期，教學任務順利完成，通過“以老帶新”工作，使我進一步熟悉高職教學內(nèi)容及方法，避免了工作中走彎路、效率低下現(xiàn)象。今后的工作中，我要一如既往的向楊老師學習、請教、討論，不斷完善自己，提高自己的業(yè)務水平，使自己更好地服務于教育、教學工作。

公司老帶新工作總結(jié)2

　　青年教師從學校畢業(yè)走上工作崗位，既缺乏教學經(jīng)驗，又缺乏基本社會閱歷及人際交往能力。他們是教育戰(zhàn)線上的新兵，關(guān)心和培養(yǎng)新教師，提高他們的各項素質(zhì)，是一件刻不容緩的大事。我校采用的方法是“新老結(jié)對，以老帶新”的的模式，充分發(fā)揮老教師優(yōu)勢，用他們豐富的教學經(jīng)驗和人生閱歷，幫助帶動青年教師早日成長，使他們盡快適應教學工作。本學期，我根據(jù)學校的安排，與我校許煌壇老師結(jié)為師徒關(guān)系，我作為老教師當中的一員，責無旁貸�，F(xiàn)將一學期以來的老帶新工作做如下總結(jié)：

　　一、“以老帶新”發(fā)揮傳幫帶的作用

　　一學期以來，我培養(yǎng)了青年教師的思想覺悟，使他們具有高尚的情操，堅定的信念，健全的人格，以及愛崗敬業(yè)的精神。促進他們教師職業(yè)道德的精神的培養(yǎng)。使他們樹立言傳身教，以身立教的教育理念。

　　同時學期初，我?guī)驮S煌壇老師制定計劃目標，指導許煌壇老師認真熟悉大綱，分析教材以及如何突破難點突出重點等。我反復觀摩新教師的教學過程，幫助分析問題，查找原因，把聽、析、改結(jié)合起來，做到實踐——反思——實踐——提高，幫助他們穩(wěn)步提高，教有所獲。

　　帶動了許煌壇老師轉(zhuǎn)變觀念，樹立積極參與教學科研意識。使他能在教學中主動分擔一些研究性課題任務，使他有一定的`責任感和使命感。使許煌壇老師樹立起正確的科研價值觀，指導他用科研方法解決問題，提升教育教學的實際能力和科研水平，做好角色與功能的轉(zhuǎn)變。

　　二、“以老帶新”發(fā)揚學問練精神

　　在這一學期里面，許煌壇老師能夠?qū)W習我和其他老教師的成功教學方法和先進的教學理念。首先他們能夠?qū)W習老教師怎樣備課、語言表達以及動作示范等各種技能，還有組織教學與教育課堂的能力。他經(jīng)常聽老教師的示范課，課后還認真的反思，吸取了大量老教師的經(jīng)驗。而且善于發(fā)現(xiàn)每一位老師的閃光點，評好每一節(jié)課多與他們交流心得，只有吸取別人經(jīng)驗的同時再加上自己的見解，教新教師的教學水平才能日趨成熟。

　　許煌壇老師還有不恥下問的精神。他在教學中自己有不懂的地方或模糊的知識點，能夠大膽誠懇向我請教，然后轉(zhuǎn)化為自己的東西，取人之長，補己之短。而且他刻苦磨練基本功和教學技能，在得到老教師的指點后會反復練習把它轉(zhuǎn)化為自己的立身之本。

　　總之，一學期以來，許煌壇老師取得了不少的成功。希望他的職業(yè)道路能夠越走越好。

公司老帶新工作總結(jié)3

　　20xx年8月，我成為了會理縣鹿廠鎮(zhèn)鹿廠中學一名數(shù)學教師，作為一名新教師學校安排我擔任數(shù)學的教學工作，也是我第一次接觸初中的數(shù)學課，很慶幸學校為我安排了一位師父——莊學福老師，在莊老師耐心指導和積極帶動下，我在各方面有了較大提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　首先，進一步熟悉了我校的教學管理制度，對規(guī)定有了進一步了解，用制度規(guī)范自己的教學行為，對自身的教學行為細節(jié)有了更加嚴格的約束，注意到了之前在教學個別不符合規(guī)定的行為，進一步保證了教學質(zhì)量的提高。

　　其次，在教學方面，對職業(yè)教育有了全新的認識，為不斷提高教學業(yè)務水平打下基礎(chǔ)。在莊老師的指導下，我充分認識到數(shù)學課程的特點和難點以及對教師的要求，教書育人，沒有教不好的學生，只是在于教師的心用了多少，愛給了多少。真正無私，可以使工作變得順利、愉快，師生之間成為良師益友。

　　自從老帶新工作開始后，莊老師經(jīng)常會去聽我的'課，私下里給了我很多他多年來的寶貴教學經(jīng)驗，同時也會對存在的一些問題提出改進意見。從第一次聽課有關(guān)講課語氣的問題到之后的授課內(nèi)容安排以及事例的選用，每一次聽課后的指導和課后交流我都覺得有很大的收獲。同時也對農(nóng)村中學的接受能力和學習習慣該怎樣引導有了逐漸清晰的理解和認識。為我在教學中，從以老師講授為主，到學生動手實踐操作能力培養(yǎng)要求進行轉(zhuǎn)變，起到了啟發(fā)和促進作用。課堂上，我努力從單純的知識灌輸向引導學生主動思考轉(zhuǎn)變，在使學生學會知識的同時，更培養(yǎng)他們利用所學知識，分析解決問題的能力，為他們在今后的學習與工作中能夠不斷學習更新知識奠定一定的基礎(chǔ)和提供指導。但是在培養(yǎng)學生道德品質(zhì)方面，我還是一名新人，雖然經(jīng)過一個學期的教學實踐，積累了一定的經(jīng)驗，但是有很多方面還存在不足，比如在課堂上培養(yǎng)學生學習興趣，獨立思考習慣等，都是我在今后的教學工作中需要進一步的學習和提高的。

　　同時，我還積極主動聽取了其他老師的講課。通過聽老教師的課，使我進一步了解到了要想教好農(nóng)村中學的學生，教師就必須是主體而且要投入大量的時間和精力，從學習習慣到學習方法等一系列質(zhì)的問題上尋找突破口。莊老師在課堂上的組織的情景教學模式；莊老師每堂課都要求學生親自動手嘗試并用學生親身經(jīng)歷引導學生自主思考以及通過實驗將抽象的知識給學生形象的表示出來的方式，都是我在今后的教學中可以學習借鑒的。

　　回顧過去的一個學期，教學任務順利完成，通過“以老帶新”工作，使我進一步熟悉中學數(shù)學教學內(nèi)容和方法，避免了工作中走彎路、效率低下現(xiàn)象。今后的工作中，我要一如既往的向莊老師學習、請教、討論，不斷完善自己，提高自己的業(yè)務水平，使自己更好地服務于教育、教學工作。

公司老帶新工作總結(jié)4

　　馮老師是我校新進的老師，按照學校的安排，我有幸和王老師師徒結(jié)對，成為馮老師的導師，我深知這項工作的意義及肩上的責任。一個學期以來，我用實際行動影響著她�；仡櫼粚W期以來的指導工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、自己就是最好的教材。

　　我覺得：要想做好“傳、幫、帶”工作，首先要做到：言傳身教，率先垂范。

　　二、指導備課

　�。�1）鉆研教材

　　開學之初，我將以前的教案交給馮老師閱讀，讓其對初中數(shù)學備課程序有一定的`了解，并和馮老師一起研究三年級的教材體系，引導馮老師如何撰寫每篇教案。

　　（2）了解學情

　　我們在辦公室更多的是討論關(guān)于學生的問題。要上好一堂課，不僅要備教材，還要備學生。于是只要有時間，我們便會針對學困生一起討論輔導方法，經(jīng)常在課間及課后，都能看到馮老師在不厭其煩地輔導學生，學生在她的耐心輔導下也漸漸取得了一些進步。

　　三、指導上課

　　1、馮老師每周都堅持聽我的課，課后我們總是針對一些關(guān)鍵的問題在一起討論，相互發(fā)表自己的看法，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式。

　　2、我也堅持每周到班聽王老師的課，我發(fā)現(xiàn)王老師在課堂中調(diào)控課堂的能力有待于提高，針對這些現(xiàn)象，我在課后及時提出，并把自己的做法和想法和她一起分享。

　　青年教師是學校的希望和未來，青年教師的成長不可能沒有波折，在青年教師的成長路上成為他們的鋪路石，幫助他們盡快成為一名骨干教師，是中老年教師義不容辭的職責。在今后的指導工作中，我會加倍努力，為學校導師制工作的順利推進，貢獻自己應有的力量。

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