夏季防暑降溫工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編精心整理的夏季防暑降溫工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
我公司是煤礦建設(shè)井下施工企業(yè),井下溫度國家標準是26℃,大部分礦井溫度在26℃至28℃,部分高溫礦井溫度在30℃以上,井下作業(yè)勞動強度大,工人重體力勞動消耗能量大,出汗多,夏季酷熱期,尤其是重體力勞動和高溫、高危崗位,工人由于出汗過多,體內(nèi)失水、缺鈉、缺鉀,影響心臟、血壓和神經(jīng)系統(tǒng)的功能失調(diào),引起頭暈、頭脹、視力模糊、乏力、動作的準確性和協(xié)調(diào)性以及反應(yīng)速度降低,不但影響工人健康,而且容易發(fā)生安全事故。為了保障職工健康和減少工傷事故,我公司下發(fā)了《關(guān)于加強夏季防暑降溫工作的通知》,在7、8、9三個月加強了現(xiàn)場防暑降溫措施。
一、具體措施
一般崗位以補充水為主;重體力勞動和高溫、高危崗位配鹽茶飲料以補充水、鈉、鉀。配方:1%綠茶和0。2%鹽開水等量混合成防暑飲料;茶葉含鉀高,又含鞣酸和咖啡因,能促進唾液分泌和興奮中樞神經(jīng)系統(tǒng),有解渴和減少疲勞的.作用。
二、各單位按照公司的要求并根據(jù)自身特點采取了形式多樣的防暑降溫措施成效顯著
1、10處各項目部配備了送水員給工作面每班送防暑飲料,機關(guān)和各項目部宿舍配備了電扇和空調(diào),保證茶水供應(yīng)。
2 、31處不但保證工作面的防暑飲料供應(yīng),還給一線職工發(fā)放綠茶多公斤,白糖3350公斤。唐口、鑫安、第一、第二、郭屯5個項目部在職工宿舍安風扇800臺,在南方施工的第一項目部在職工宿舍安裝空調(diào)85臺。
3 、63處給重點崗位職工發(fā)放茶葉460公斤,白糖1630公斤。在機關(guān)和項目部重要工作場所安裝了空調(diào)和電扇。
4 、49處領(lǐng)導班子把炎熱夏季防暑降溫工作作為保證職工在健康狀態(tài)下施工的安全措施來抓,召開班子會議研究,在安全會議上部署,采取多種防暑降溫措施:
、俅藜艺椖坎135人,每人發(fā)茶葉一包。
②五陽項目部147人,每日送水員7人,每日送水4次,購買綠豆310公斤為職工煮綠豆湯,發(fā)白糖124公斤,茶葉31公斤。
、蹎魏铐椖坎432人,每日送水員7人,每日送水2次,配飲水機11臺,礦泉水700桶,給職工發(fā)茶葉432袋。
、軡椖坎257人,每日送水員11人,每日送水3次,購買綠豆公斤為職工煮綠豆湯,配純凈水600桶,給職工發(fā)花露水285瓶。
、轁18、23兩個隊120人,每日送水員7人,為職工送清涼飲料6000盒,雪糕2600支,為職工租用有空調(diào)的樓房,月租金3600元。
、迼盍椖坎158人,每日送水員6人,每日送水4次。
、呃钐庙椖坎堪l(fā)礦泉水400瓶,啤酒1000多瓶,煮綠豆湯30多次,安裝空調(diào)85臺,給職工每人發(fā)降溫費50元。
、噱\丘項目部給職工發(fā)茶葉、香皂、毛巾;地面工作人員配齊草帽;在矸石山、翻煤架分別設(shè)置了防曬雨棚兩個;炎熱盛夏之際,派專人煮綠豆湯送往矸石山和地面其他職工場所。
、釀⒌觏椖坎164人,每日送水員6人,掘進工作面每日送水4次,輔助場所每日送水2次。發(fā)茶葉160公斤,白糖100公斤,購買綠豆100公斤為職工煮綠豆湯。⑩趙樓項目部198人,每日送水員7人,每日兩次配送防暑茶水、綠豆湯到井口和重點崗位;暑期吊盤溫度達40℃,采取了局部冰塊降溫措施,保證了信號工的健康狀態(tài)和安全操作;檢查中發(fā)現(xiàn)主提升絞車控制室空調(diào)機損壞,造成控制室溫度高達38℃,嚴重影響了絞車工的身體健康和正常操作,及時進行了更換,保證了降溫運轉(zhuǎn)。夏季給職工發(fā)放了風油精、花露水、白糖、桔子粉;配備了電扇、涼席,還為項目部的辦公場所和主要崗位發(fā)放了滅蚊、蠅用品;并進行了防暑降溫知識的宣傳,提高職工的自我保健意識和防范意識。
夏季防暑降溫是使職工在健康狀態(tài)下操作和工作,是保證職工的健康,提高工作效率的重要措施;鶎庸と撕透刹繉鹃_展的夏季防暑降溫工作,保障工人健康的措施很滿意,夏季全公司現(xiàn)場職工無一人中暑,這是很大的收獲。
三、存在的問題與建議
防暑降溫是煤礦職業(yè)病防治工作的重要內(nèi)容,是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作。應(yīng)對高溫礦井和夏季作為保障職工健康和安全的重要工作來抓,但目前缺乏《煤礦企業(yè)防暑降溫飲料衛(wèi)生標準》和《煤礦企業(yè)高溫、高危、重體力勞動職工職業(yè)健康標準》,缺乏對現(xiàn)場的規(guī)范性指導,防暑降溫工作不能規(guī)范化和制度化,影響工作的正常開展,應(yīng)引起有關(guān)領(lǐng)導和職業(yè)衛(wèi)生研究機構(gòu)的重視,把完善煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標準作為重要的基礎(chǔ)工作來抓,以推動煤礦的職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。
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