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班主任工作總結(jié)-把先進東西內(nèi)化
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編收集整理的班主任工作總結(jié)-把先進東西內(nèi)化，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)以致用當(dāng)然好，但是學(xué)要懂得變通，只有切合實際的方法才是對自己最有效的。而且不斷在學(xué)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新才能不斷進步。于是，我已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣，在自己除外學(xué)習(xí)，或者看書，看視頻看到一些好的管理和教學(xué)方式，我會根據(jù)自己班的情況進行擬定和實施。如果一成不變地照搬，最后只有失敗，要注意借思維中要懂得轉(zhuǎn)思維。而且在管理中，即使是一套曾經(jīng)成功的管理模式，在下一個學(xué)期，在另一個班級，還是得變，只有根據(jù)學(xué)生本身，根據(jù)具體的情況實行切合實際的方法才有效果。
班主任管理涉及的方面非常多，而且變化也要跟上事情變化。我就以清潔為一個例子說說實例：
一、想細做細分配好
每個班級都是要搞清潔的，而我們學(xué)校特別大，清潔的地區(qū)也特別多。為了搞好清潔工作，我會在第一周實行小組值日制度，每個小組負責(zé)一天。這個周孩子們因為新組成比較乖巧一點。第一個周末就要根據(jù)學(xué)生的情況進行分配了。
1、搭校車的比較遲回來，所以安排教室走廊和副手清潔；
2、參加學(xué)校各類培訓(xùn)的，沒有時間清潔，安排課件擦黑板；
3、其他根據(jù)學(xué)生的男女、乖巧、勤奮度進行調(diào)和分配。
歸類后開始分工，組長是誰？怎么是做什么？搞清潔的時間安排。剛開始就是這樣就認為可以了。不過，一開始，我就帶孩子們到公區(qū)，示范如何圍剿清潔，讓學(xué)生清楚清潔的范圍和方法。然后每周早上我都會親自去教導(dǎo)每個小組的組長和組員怎么做。認為安排細致，思考細致了？不。事情馬上就來了。
二、解決難題，更新安排
問題一、清潔工具不見了
還沒幾天，清潔工具開始失蹤，雖然學(xué)校許多措施讓在那些清潔區(qū)的工具可以回到原班，但是還是無法防止去無所蹤的。一詢問，孩子們都互相推卸責(zé)任。“老師，他清潔完畢就自己跑了，不拿清潔工具回來。”“我有拿，但是太多了，拿不動，回來早讀又不準下去再拿了�！薄拔胰サ估湍美吧蟻�，他們都不幫我拿掃把”……原因非常多，我就讓孩子們自己嘮叨完后，問他們怎么辦。我可以去再申請清潔工具，但是僅此一次。因為老師會被批評，但是以后怎么辦？把問題丟回給孩子們是最好的方法，于是，孩子們開始建議規(guī)定細節(jié)，誰拿下去的，誰那上來。組長負責(zé)監(jiān)督并做好最后回來的一個人。誰弄丟了要買一把回來。然后還順便把清潔的問題全部解決了。對于把工具當(dāng)玩具的要負責(zé)賠償，對于遲到的要罰幫別人掃，對于把垃圾弄到別人的地區(qū)的，要負責(zé)罰掃……這些都讓孩子們在討論中自己去研究處理方法。晚上，我要做的就是把孩子們想的分配出來，以文字為準地分配好每個人的任務(wù)。
問題二、各掃門前雪
以為這樣任務(wù)安排細致了？不，接著發(fā)生了一些清潔地區(qū)沒人管，垃圾多多。然后發(fā)現(xiàn)，孩子們都自己找好清潔的位置，結(jié)果就成那樣了。怎么辦呢？我去畫了一個地形圖，然后按人員按板塊分配好，給清潔的人編號。在投影機給孩子們一看，來勁了�！袄蠋�，為什么1號的清潔區(qū)那么少？”“7號清潔區(qū)好多垃圾的”……然后我就一一分析我這樣分配的愿意，考慮到垃圾多少的問題，地域多少的問題，然后他們才服氣地接受了這個分配圖。我強調(diào)以后哪個地區(qū)出問題，就那個同學(xué)去負責(zé)。
問題三、人員突然變換
因為學(xué)校的各類興趣班召集人才，接著班里又被選走了許多人。搞清潔的人員又得變動了。怎么辦？只有重新再安排哦，每次更新都得抽時間和學(xué)生細細講解，還得到公區(qū)視察。并在平時多與清潔組長溝通，這樣才可以及時了解情況。最麻煩的是清潔組長有時候也得因為各種因素而換人，得重新培育清潔組長。
問題四、學(xué)生搭配更新
學(xué)生相處久了，矛盾啊、沖突啊、互相在一起就搗蛋啊。這些行為就出來了，為了緩解，又得重新安排。當(dāng)然這個有時候換一兩個人就可以，但是要明確細則。這樣的更新是一直延續(xù)著的，否者如何保證清潔質(zhì)量呢？
問題五、清潔能力教導(dǎo)
撿樹葉當(dāng)然不是什么難事。清潔教室就麻煩了，現(xiàn)在的孩子嬌生慣養(yǎng)的，連拿掃把都不會。很快，我發(fā)現(xiàn)教室總是清潔后也臟臟的。嘆息，于是，我開始示范如何掃地，如何拖地，如何從前到后。并追求家長合作，讓孩子周末在家也做做家務(wù)。這樣的效果還算不錯。
問題六、清潔人員管理
清潔組長請假了，組員請假了，或者遇到我沒空就逃跑啊。怎么辦？我就先讓負責(zé)鎖門的班長負責(zé)監(jiān)督，然后找對清潔比較負責(zé)的同學(xué)做監(jiān)督員。他手上有著全部的清潔分配情況，負責(zé)提醒、監(jiān)督、檢查清潔工作。要走，得他檢查過關(guān)才可以。
班主任的工作就是這樣繁瑣，一件事情還得許多次根據(jù)實在情況進行變化修改。一層不變、一勞永逸都是不可能的。為了讓自己可以不用做大忙人，許多事情我都是細節(jié)清晰地分配，遇到問題就和學(xué)生們一起研究對策去解決。這樣培養(yǎng)了學(xué)生處理事情的思維能力，還逐漸在后來的日子里學(xué)生自己能處理事情了。這樣我的負擔(dān)就清了很多，別人的竟然是好，套用也是可以的，但是要懂得變。切合實際方可行，這是最簡單的道理了。
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