人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

時間：2022-04-11 08:10:27 工作總結(jié) 我要投稿

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　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

　　時間過得飛快，從來公司上班第一天到現(xiàn)在不知不覺已經(jīng)一個月有余，在這段時間里，工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。在來公司的前兩周周里，感謝周圍同事的幫助，領(lǐng)導的支持和指導，很快熟悉了自己負責的工作內(nèi)容，迅速的進入了角色。工作完成的非常順利，和周圍的同事也相處的很融洽。

　　在工作中，通過多看多思考多學習，不清楚的地方積極向上級領(lǐng)導請教，與同事們進行溝通，全面了解公司現(xiàn)有IT方面狀況。日常為公司各部門做好IT支持工作，通過自己的經(jīng)驗對現(xiàn)有的情況提出建議和意見，得到了領(lǐng)導的認可，這在工作中給了我很大的動力。在公司未來的IT規(guī)劃建設方面，力求做到專業(yè)化正規(guī)化，在日常工作中，讓IT部門成為公司各部門的堅強后盾，積極主動地為各部門解決IT方面的各種問題，為自己的部門贏得聊好的口碑。

　　經(jīng)過這段試用期，我認為我能夠積極主動的完成自己的工作，并在工作中發(fā)現(xiàn)問題，積極迅速的解決問題。全面的配合領(lǐng)導的要求來展開工作，與同事嫩嫩個夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往。對人：與人為善，對工作：力求完美。不斷提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，一起為我們公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

　　二、試用期期間工作內(nèi)容

　　1、來公司的第一周里，和各個部門的同事積極溝通，全面了解公司各部門的IT

　　現(xiàn)狀和使用需求。并針對性的提出自己的建議和意見。

　　2、通過對現(xiàn)有網(wǎng)絡設備和服務器的摸底，全面掌握公司IT在技術(shù)方面的現(xiàn)狀，

　　并提出整改意見。

　　3、與配合行政部門進行固定資產(chǎn)的盤點。通過盤點情況，并根據(jù)職級和各部門

　　的工作特點，制定IT采購的標準。做好日常IT采購工作。

　　4、根據(jù)領(lǐng)導的要求和制定好的it采購標準逐步更換公司現(xiàn)有的組裝電腦。

　　5、根據(jù)實際需要，為公司選型安裝了新的電話交換機，并將之前采購的交換機

　　退還給了供應商。

　　6、為公司新辦公地點制定網(wǎng)絡、弱電、安防方面的方案，并根據(jù)方案與領(lǐng)導和同事進行溝通，根據(jù)預算尋找合適的供應商。

　　7、根據(jù)公司實際需求，為新辦公地點辦理寬帶接入，電話中繼線安裝事宜。

　　8、日常電腦和網(wǎng)絡設備的維護工作。

　　三、待改進的事項

　　1、工作中應更加的細心，做事三思而后行。與人溝通要講求方式方法。

　　2、站在公司的立場上思考問題，要與周圍同事形成良好的配合。

　　3、根據(jù)公司的需要，不斷提高自己在技術(shù)方面的水平，滿足公司在IT方面的發(fā)

　　展需要。

　　四、對轉(zhuǎn)正后近半年工作的一些計劃

　　1、制定IT管理制度

　　2、對公司網(wǎng)絡管理進行細化，提高網(wǎng)絡運行的安全性和穩(wěn)定性。

　　3、根據(jù)現(xiàn)狀，優(yōu)化公司現(xiàn)有的服務器系統(tǒng)，是服務器運行更加高效穩(wěn)定。從新規(guī)劃、實施服務器配置

　　4、規(guī)劃選型文件存儲系統(tǒng)

　　5、為公司選型一套文件加密系統(tǒng)

　　6、公司OA系統(tǒng)的規(guī)劃和實施，不斷學習這方面的相關(guān)知識。

　　7、不斷提高自己和下屬的工作效率，優(yōu)化工作的效果。

人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

　　在即將過去的年之際，有一絲的欣慰，同時也有一絲的遺憾，當然伴隨著公司各項業(yè)務的發(fā)展，讓人看到更多的是我們新大方集團未來美好的前景。

　　盡管有了一定的進步和成績，但是很多方面仍然存在一些不足，比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法，個別工作做的不夠完善，現(xiàn)場管理方面的工作經(jīng)驗很是欠缺，目前車間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠，有待完善。此外，自身的管理水平也有待提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫的"實事求是、嚴于律己"的工作態(tài)度，不斷完善，細化自己工作的同時，努力提高自己的工作能力。

　　下面我將今年所作的具體任務和日常工作做一番全面的梳理：

　　一、具體工作：

　　1、全年共生產(chǎn)制造臺左右;

　　2、生產(chǎn)制造臺;

　　3、生產(chǎn)制造全液壓掛車臺;

　　4、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品臺。

　　二、日常工作。

　　1、車間5S管理考核制度;

　　2、迎接北京三星9000質(zhì)量認證工作;

　　3、員工自身素質(zhì)、勞動紀律、勞動安全方面的教育培訓;

　　4、員工技能方面的培訓(完成首次員工技能比武大賽);

　　5、產(chǎn)品質(zhì)量的過程檢驗工作、解決技術(shù)方面的問題;

　　6、勞保福利的申請、發(fā)放及管理;

　　7、技術(shù)資料的存檔;

　　8、完成各級領(lǐng)導安排的臨時性工作。

　　以上工作的順利完成，感謝各部門同仁的鼎力支持，在今后的工作中希望有機會參觀其他一些大公司、學習先進的管理方法，參加有關(guān)方面的培訓;同時，把員工自身素質(zhì)的全面提高也擺在首要解決的高度，公司的全面建設離不開高素質(zhì)的員工，即使有著精湛技術(shù)的員工如果素質(zhì)低下，公司的整體提高就無從談起(例如現(xiàn)場的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督，更重要的是保持，商家來現(xiàn)場了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量、是否具備履約能力，素質(zhì)低下的員工只會服從命令進行清掃，而不是維持顯然，高素質(zhì)的員工能給公司帶來無形的收益)這樣才能把公司安排的每項工作做到最好，努力使自己的工作全面提高到一個新的水平，為公司增光添彩，作出更多貢獻!

人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

　　我于20年月日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

　　在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

　　這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

　　自20xx年月日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié)，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。

　　現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導予以批閱：

　　一、人事方面

　　1、招聘工作：

　　1)協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;

　　2)做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

　　2、資料整理工作：

　　1)完善勞動合同管理資料。

　　2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;

　　3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

　　3、社保、團體意外險模塊工作：

　　1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

　　2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的'能力。

　　二、優(yōu)點

　　1、為人正直，能堅持原則;

　　2、對工作有激情，舍得付出;

　　3、能吃苦耐勞;

　　4、良好的溝通表達能力;

　　5、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。

　　三、缺點

　　1、有點理想化，追求完美主義;

　　2、有時太過于直率;

　　3、性子急;

　　4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;

　　5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

　　以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與共發(fā)展。

　　我想要對公司提出的建議：

　　1、可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;

　　2、對相關(guān)人事表單進行管理;(如對其進行編號，以便查看是否是最新版本);

　　3、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職);

　　4、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。

人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

　　我于20年月日有幸加入，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負責本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來，尊敬公司領(lǐng)導，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，團結(jié)協(xié)助部門成員，積極完成各項工作任務，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：

　　一、人事招聘

　　通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求�；灸軡M足各門市部的用人需求。

　　二、其他

　　1、完成名老專送合同的續(xù)簽;

　　2、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作;

　　3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率;

　　三、工作中需要改進的地方

　　1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知;

　　2、在招聘的過程中，做到盡快判斷出應聘者信息的真實性。如，是否有兼職?

　　3、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。

　　4、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點的招聘崗位，如，配送員的崗位招聘。