核查工作總結(jié)（通用10篇）

　　時間飛快，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧。那么寫工作總結(jié)真的很難嗎？以下是小編收集整理的核查工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　核查工作總結(jié) 1

　　學籍管理是一項十分重要的學校常規(guī)管理工作，做好學生學籍管理工作，對于實施素質(zhì)教育，穩(wěn)定教育秩序，建立教育公平，提高教育質(zhì)量具有十分重要的意義。基于此要求學籍管理員對學校的學生學籍管理工作必須有全面的`認識和了解，熟悉學籍管理的具體細節(jié)和流程，及時掌握學校學生學籍變動情況，做好資料整理歸檔工作，及時完成上級教育主管部門布置的各項工作，力求正確、及時、無誤。

　　20xx年3月，我校根據(jù)安徽省教育廳《關(guān)于認真做好中小學學生電子學籍信息數(shù)據(jù)全面錄入和核查工作的通知》精神，認真組織、合理安排本次核查，現(xiàn)就核查問題總結(jié)如下：

　　一、統(tǒng)一思想高度重視

　　在接受核查任務后，學校隨即召開全體教師會，傳達讀省文件精神和中心校核查工作思路。各位教師也對學籍核查工作獻計獻策，會上確立了以校長為核心的核查隊伍和主要負責人，并全力投入到核查工作中。

　　二、學校學生學籍基本情況

　　我校共有學籍數(shù)149個，其中在20xx年春學期轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)出兩人：分別為二年級的張曉東和六年級的張賢鋒；有學籍而不在校的學生有16人，詳細去向及信息見附表，現(xiàn)實際在校學生131人。

　　三、存在的問題

　　由于學生數(shù)多，教師精力有限，再加之學生家長外出和部分家長對學校工作的不配合，從而很可能會導致學生學籍信息的細小誤差；學校教師資源不充足，不能實現(xiàn)專人專管。但我們堅信，經(jīng)過我們的努力，學生學籍會更加的完善與準確。

　　核查工作總結(jié) 2

　　在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，我們按照普查工作要求，對全鎮(zhèn)66個普查區(qū)，進行了地毯式的核查摸底工作，在全鎮(zhèn)普查員、普查指導員的共同努力，目前，共核查登記法人單位152家，產(chǎn)業(yè)活動單位82家，個體經(jīng)營戶1207家，較好的完成既定目標。此次清查摸底全過程，主要有以下特點：

　　一、領(lǐng)導重視、強調(diào)責任

　　鎮(zhèn)黨委政府首先成立了以鎮(zhèn)長為組長的經(jīng)濟普查領(lǐng)導小組，全鎮(zhèn)安黨總支分為9個普查大區(qū)，幫包黨總支領(lǐng)導為第一責任，黨總支書記為具體負責人，普查辦負責具體指導，及時解決工作中碰到的問題，確保入戶率達到100%，不重也不漏，登記表要嚴格按要求規(guī)范填寫，做到一次性成功。

　　二、保障到位、全力支持

　　鎮(zhèn)政府為我鎮(zhèn)此次經(jīng)濟普查工作提供了全面的物資保障，為鎮(zhèn)經(jīng)普辦提供專門的辦公地點，并配備電腦3臺，掃描打印一體機1臺，安裝普查專用電話，配備普查專用車一臺；為經(jīng)普工作人員提供了良好的辦公環(huán)境。

　　三、宣傳動員、營造氛圍

　　為使所有被普查對象了解、支持并配合做好我鎮(zhèn)此次經(jīng)濟普查工作，鎮(zhèn)經(jīng)濟普查辦公室把宣傳工作作為此次經(jīng)濟普查的重要組成部分，詳細制定各個階段的宣傳方案。在此次清查過程中，我鎮(zhèn)共懸掛經(jīng)普宣傳條幅85條，宣傳車輛累計宣傳26次，發(fā)放《致全鎮(zhèn)經(jīng)濟普查對象的一封信》達6000份，同時輔以村廣播等其它宣傳手段，提高全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對于此次經(jīng)濟普查的知曉率。通過以上多種方式形成社會了解普查、群眾支持普查、普查對象積極配合登記的局面。

　　四、區(qū)別培訓、注重實效

　　在組織鎮(zhèn)普查辦全體人員和村普查指導員參加鎮(zhèn)經(jīng)普辦組織的業(yè)務培訓的基礎(chǔ)上，我們認真分析此次核查內(nèi)容，根據(jù)清查過程中存在單位和個體兩套清查表的情況，要求各普查區(qū)也必須將普查員按照表示分開，在鎮(zhèn)普查辦組織的全鎮(zhèn)范圍內(nèi)業(yè)務知識培訓過程中，分別對普查員進行所屬表示的.培訓，加強培訓的針對性，提高培訓效果。

　　五、加強檢查、嚴格審核

　　我鎮(zhèn)經(jīng)普辦在核查工作伊始便實行了日例會制度。每天所有鎮(zhèn)級普查員參加早例會，了解經(jīng)濟普查的新要求、新進展，同時反映和總結(jié)前一天工作進展情況以及工作中存在的問題。隨后所有鎮(zhèn)級普查員深入到所包普查區(qū)檢查和指導普查的核查工作，同時將上午例會的要求傳達給普查區(qū)，并將審核不合格的普查表交給普查區(qū)，進行進一步核實和修改，并將當天新填報的清查表收集上來，為第二天審核做準備。鎮(zhèn)黨委政府的主要領(lǐng)導也不定期的深入到普查區(qū)了解普查情況，并隨普查員一起實際到登記戶中了解工作情況。通過這種嚴格的檢查審核方法，保證我鎮(zhèn)查找率和填報數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　本次核查工作雖然取得了一定成績，但存在的困難和問題依然不可忽視，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┎糠终{(diào)查對象尤其是個體經(jīng)營戶的配合程度不高，顧慮太多，認為有關(guān)部門會根據(jù)普查掌握的情況來收稅或者收取其他費用，雖多次解釋仍難以打消顧慮，填報的經(jīng)濟指標偏低，甚至拒絕登記，給普查工作帶來一定的困難。

　�。ǘ�）部分小企業(yè)財務制度不健全，沒有財務人員，沒有建立財務制度，甚至連起碼的流水賬也沒有，填報清查表難度相當大。

　�。ㄈ�）鎮(zhèn)域內(nèi)注冊企業(yè)較多，大多數(shù)無法聯(lián)系。雖然招商引資辦公室和稅務部門協(xié)調(diào)后，又查找到一部分企業(yè)，但是注冊企業(yè)總體查找率偏低。

　　下一步我們將按照市經(jīng)濟普查辦公室工作的要求，嚴把核查質(zhì)量，積極工作，力爭提前完成核查工作任務。

　　核查工作總結(jié) 3

　　低保工作事關(guān)社會和諧穩(wěn)定大局，是構(gòu)筑社會保障體系的“最后一道安全網(wǎng)”。如何把低保政策落到實處，把有限的“三農(nóng)”資金切實用在刀刃上，民政局黨組高度重視，把城鄉(xiāng)低保工作作為社會救助體系建設的重中之重來抓。建立健全工作制度，嚴把關(guān)口，規(guī)范運作，精心打造“陽光低�！保瑸閷崿F(xiàn)動態(tài)管理下的應保盡保作出了不懈的努力。今年，根據(jù)上級有關(guān)文件和會議精神，開展了為期兩個月的低保對象全面核查工作，取得了良好的效果：提高了群眾對低保政策的知曉率和村（居）委干部執(zhí)行低保政策的準確率，進一步規(guī)范了低保工作規(guī)程，提高了低保工作的透明度，在群眾的積極參與和監(jiān)督下，全市共取消已不符合條件的低保對象1835戶（其中低保戶主死亡462人，村干部親屬63戶，離任村干部46戶，孤兒成人5戶，企業(yè)退休人員128戶，生活好轉(zhuǎn)脫貧1131戶），取消率7%。將符合條件的1340戶及時納入低保。社會反應良好，群眾比較滿意�，F(xiàn)將核查工作情況總結(jié)如下：

　　一、主要做法

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，精心組織。民政局主要領(lǐng)導非常重視低保核查工作，親自參與核查方案的研究和部署。一是召開3場專題會議（全市民政工作會議，局機關(guān)會議，民政辦主任會議）。親自動員部署，為全市上下步調(diào)一致、同心協(xié)力做好核查打下了堅實的思想基礎(chǔ)。二是成立低保核查工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導任組長，副職領(lǐng)導任副組長，全體正股長為成員，實行分片包干負責，為核查工作提供了強大的人員力量。三是制訂了低保核查工作方案，明確了核查的工作方法、工作任務、工作時限和工作內(nèi)容。同時，市政府成立督查組（由市府辦、紀委、財政、民政等部門成員組成），對全市低保核查工作進行督查，保證了低保核查工作高質(zhì)量、高效率完成。

　�。ǘ�）廣泛宣傳，全面自查。根據(jù)工作方案的要求，各鎮(zhèn)（街道）、市直單位將低保核查工作列入重要的議事日程，召開各類型會議，傳達低保核查的要求，并在一個月內(nèi)（4月份）完成轄區(qū)范圍內(nèi)的所有低保對象自查。一是組織人員力量，分組進戶調(diào)查，要求進戶調(diào)查率達到100%；同時填寫下發(fā)的《低保對象調(diào)查登記表》，將所有低保對象的現(xiàn)有情況尤其是家庭收入情況如實填寫，并附上調(diào)查人的簽名確認及戶主的簽名確認。二是村（居）委、基層單位將現(xiàn)有低保對象全部進行上墻公示，公示期為7天，對有異議的對象再一次進戶核實。三是召開集體會議（村民或村民代表會議），對進戶調(diào)查的情況進行認真審核，根據(jù)低保政策確定退出低保對象的人選。四是對擬取消戶做好細致的政策宣傳工作，說明退出的理由；同時對符合條件的對象及時按程序納入低保。五是對重新審核后符合低保條件的所存有對象進行分類建冊登記。具體分為三類：孤寡戶、病殘戶、有勞動能力戶。登記表由戶主簽名，進戶調(diào)查人簽名。民政辦主任，分管民政的領(lǐng)導簽名并加蓋村、鎮(zhèn)公章確認后，如期送市民政局備案。

　�。ㄈ�）加強督查，工作到位。為了確保低保核查不走過場，由市政府組成的8個督查組利用一個月（5月份）的時間分赴20個鎮(zhèn)（街道）、17個市直單位，開展督查。督查工作組隨機抽取3—5個村（或基層單位）進行復核。復核的方法：一是召開各類型座談會，聽取該村對本次核查工作情況，及本村低保工作情況的匯報；二是走訪群眾，了解對該村低保對象準確率的反饋及有無違規(guī)拿低保、辦低保以及村干部私拿低�？畹刃袨榍闆r；三是到低保戶家中實地調(diào)查，了解低保款發(fā)放情況，了解低保戶對低保工作的意見。督查組到鎮(zhèn)（街道）、市直單位的督查率達到100%。隨機到村督查率20%，抽取村到戶督查率50%，取得了實實在在的效果。

　　（四）強化監(jiān)督，保證質(zhì)量。本次低保核查工作得到了市紀委駐民政局派駐組的全程參與。同時，在各村公示欄上也公布了市、鎮(zhèn)、村舉報電話，可以說是一次全程陽光操作的過程，在村級基層涉及面也比較廣泛，取得了廣大群眾的積極參與。如大坪鎮(zhèn)鴿池村，通過召開村民代表會議評議低保戶，這樣的`形式準確率高，群眾滿意，使原來的問題村轉(zhuǎn)化為平安村，取得了非常明顯的社會效益。

　　二、存在問題

　�。ㄒ唬┑捅５暮瞬檫�存在空白村，原因是村干部怕得失人情，不敢大刀闊斧地開展工作，畏難，怕得罪人。

　　（二）低保政策宣傳有待廣泛深入，群眾對低保政策領(lǐng)會不夠，村干部也不能把好低保準入關(guān)。

　　（三）村委一級在動態(tài)管理工作上，不夠大膽仔細，造成未能及時取消應該退出的低保對象。

　�。ㄋ模└麈�(zhèn)（街道）民政辦干部人手不足，入戶調(diào)查面不夠廣泛。

　　三、今后工作計劃

　　根據(jù)目前低保工作中存在的問題，今后主要做好如下工作：

　�。ㄒ唬�擴寬核查到村工作面。民政局將對未開展自查的空白村重點進行跟蹤督查，確保100%的村通過核查。

　�。ǘ�）加大低保政策的宣傳。

　　1、將低保申請、審核、審批等有關(guān)文件在民政網(wǎng)站公布。

　　2、采取群眾喜聞樂見、生動活潑、通俗易懂的形式，通過組織媒體宣傳、設立固定公示欄等方式，廣泛宣傳低保政策及其實施成效，提高公眾知曉率。

　　3、加強對鎮(zhèn)、村低保工作人員的培訓，通過舉辦理論與業(yè)務培訓班，為基層培訓高素質(zhì)的業(yè)務骨干，不斷提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。

　　（三）進一步規(guī)范低保管理工作。認真貫徹落實《興寧市城鄉(xiāng)居（村）民最低生活保障實施辦法》（興市府［xxxx］47號文件）和上級民政部門有關(guān)文件精神，嚴格按文件有關(guān)申請、審核、審批的規(guī)定，把好低保對象進出關(guān)。對符合低保條件的困難群眾按程序及時納入低保范圍；對低保戶主死亡和家庭生活好轉(zhuǎn)的低保對象及時取消；對不符合低保條件的困難群眾做好解釋工作。

　�。ㄋ模┱J真落實監(jiān)督檢查制度。要經(jīng)常開展低保工作的監(jiān)督檢查，對新納入的低保對象進行入戶抽查。完善誰調(diào)查、誰審核、誰簽字、誰負責的追究制。建立舉報檢查制度，對群眾舉報事件，舉報一起，查處一起，對違法違紀行為配合有關(guān)部門依法嚴肅查處，追究相關(guān)責任人的責任。

　　（五）加大低保對象動態(tài)管理力度。根據(jù)低保對象不同情況，采取分類定期審核辦法。對于收入來源比較明確、變化不大、長期貧困的家庭實行一年復審一次；對收入來源不固定，群眾產(chǎn)生新的異議的對象進行隨時復審；對下崗工人達到法定退休年齡的到社保局核查其是否已領(lǐng)取退休金，實行半年審核一次。根據(jù)復查掌握的家庭經(jīng)濟狀態(tài)變化，及時按程序辦理停發(fā)、減發(fā)或增發(fā)低保金手續(xù)，及時向社會公示。

　　核查工作總結(jié) 4

　　自活動開展以來，我鎮(zhèn)高度重視此次工作，完善對接機制，倒排任務工期，于3月12日成立“遍訪核查”專項活動工作組，抽調(diào)3名業(yè)務能力強、有責任心的人員，與扶貧辦工作人員組成三個遍訪核查工作組，由黨委副書記孫洪軍同志、武裝部長韓坤生同志帶隊，對全鎮(zhèn)687戶1302名享受政策貧困戶、23戶51名雖已不享受政策但國家平臺內(nèi)仍存在的人員以及檔外困難群眾進行全面走訪，確保不落一戶一人。

　　本次遍訪工作按照基礎(chǔ)準備、入戶走訪、匯總分類三個階段進行，目前已進行至第二階段。由于我鎮(zhèn)在20xx年底動態(tài)調(diào)整工作中已建立每戶的戶情檔案，涵蓋收入情況及相應的所有支撐材料，因此在此次工作中，主要核實政策落實情況。根據(jù)我鎮(zhèn)工作實際編寫《XX鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶座談提綱》，提綱中涵蓋基本情況、政策落實、兩不愁三保障、五通十有、分戶子女、研判結(jié)果六大類36個問題，配套制作匯總表格71項，幫助工作組全面了解掌握貧困戶家庭基本狀況，詳細反映貧困群眾當前需求及政策落實等方面的`情況，走訪中可根據(jù)提綱中反映出的問題，逐項逐條提出針對性幫扶建議。

　　我鎮(zhèn)采取一天入戶、一天匯總的方式，在工作開始的最初三天，走訪了一個社區(qū)38戶貧困戶，各工作組利用中午時間展開討論，通過各組走訪情況、意見的匯總以及對比，明確政策、統(tǒng)一標準，為后續(xù)工作進一步開展奠定良好基礎(chǔ)。截至3月21日，遍訪組已走訪三個社區(qū)共計127戶。在后續(xù)走訪過程中，我鎮(zhèn)將進行工作組再拆分，增加工作組數(shù)量，提高走訪效率。

　　核查工作總結(jié) 5

　　今年以來，我鄉(xiāng)黨委政府和計生辦精心籌備，周密部署完善全員人口信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)工作，多措并舉,切實提高了全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量，主要有以下幾方面：

　　一、領(lǐng)導重視，組織得力。

　　我鄉(xiāng)黨委政府對本年信息核查工作高度重視，提出“掛村聯(lián)社包戶”，各包村工作組都積極配合計生辦的信息核查工作。在進入婚齡而未婚和身份證錯誤缺失人員的核查工作中，因為本鄉(xiāng)存在空掛戶口多等客觀原因，鄉(xiāng)計生辦發(fā)給村一級的調(diào)查表始終核查不回完整數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量得不到明顯的改善，鄉(xiāng)黨委書記XX在知道這個情況后，積極與灣丘派出所進行聯(lián)系溝通，最終計生辦在灣丘派出所核實到重復人口數(shù)據(jù)XX人、身份證錯誤缺失數(shù)據(jù)XX人，極大的改善了我鄉(xiāng)存在的頑固信息，使我鄉(xiāng)的全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了進一步的完善。

　　二、對照數(shù)據(jù)找差距。

　　縣人口計生局經(jīng)常給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦下發(fā)《全員人口信息的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估表》，通過《全員人口信息的.數(shù)據(jù)質(zhì)量評估表》我鄉(xiāng)可以及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在的問題，并及時打印出相關(guān)核查表發(fā)給村一級進行核查然后對系統(tǒng)差錯項進行修改。

　　三、集中改錯與經(jīng)常性督導相結(jié)合。

　　縣人口計生局每隔一段時間就會下發(fā)各種差錯項信息表，集中時間要求計生辦修改錯誤信息，這樣一方面保證了修改錯誤的時間，另一方面我鄉(xiāng)計生辦發(fā)現(xiàn)問題能及時與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相互溝通交流，不僅能及時解決問題而且提高了全員系統(tǒng)的應用能力。除此之外，縣人口計生局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導還不定期帶領(lǐng)業(yè)務人員深入我鄉(xiāng)，督促檢查數(shù)據(jù)的糾錯工作，進行現(xiàn)場業(yè)務指導，幫助我鄉(xiāng)及時解決工作中遇到的困難和問題。

　　四、整合資源，加強數(shù)據(jù)比對。

　　我鄉(xiāng)通過建立人口信息臺賬，逐村逐社分析核對全員人口系統(tǒng)數(shù)據(jù)、每月人口信息統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)，并與第六次人口普查資料核對；與公安部門報戶信息以及遷入、遷出信息、死亡信息、民政部門婚姻登記信息等資料進行核對。結(jié)合全員系統(tǒng)，按照新的流動人口統(tǒng)計口徑全縣開展了流動人口信息核查工作，并加強了行政企事業(yè)單位和流動人口聚焦區(qū)等地區(qū)的人口統(tǒng)計核查、補充、完善等工作。

　　核查工作總結(jié) 6

　　按照市財庫字［20XX］11號文件精神，我市嚴格按照通知要求，精心組織、嚴密部署，對我市單位20XX年度部門決算賬表一致性進行了認真核查。

　　一、重點抽查了我市12戶預算單位的部門決算，分別是：檢察院、人事局、科技局、物價局、黨校、中小企業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局、旅游局、外經(jīng)辦、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、光榮院、社會勞動保險事業(yè)所。

　　其中：科技局、物價局、畜牧獸醫(yī)局、外經(jīng)辦、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、光榮院、社會勞動保險事業(yè)所7家單位各項決算報表數(shù)據(jù)和會計賬薄數(shù)據(jù)完全一致。

　　剩余5家不一致的原因是：

　　1、檢察院因20XX年12月31日撥入的公共安全轉(zhuǎn)移支付資金裝備經(jīng)費，于20XX年5月16日收到檢察院裝備調(diào)撥單后入賬，另公益崗位人員補貼支出使用上年資金。

　　2、人事局因以前年度報表一直未體現(xiàn)結(jié)余，本年支出按本年收入全部列支，所以導致“上年結(jié)余”和“年末結(jié)余”報表與賬簿不一致。

　　3、黨校因調(diào)整報表而不調(diào)整賬務導致收支賬表不一致，帳務處理沒有嚴格按照支出經(jīng)濟分類科目要求入帳。

　　4、中小企業(yè)局單位帳上一直有負結(jié)余，在部門決算中多年沒有體現(xiàn)。

　　5、旅游局因20XX年12月31日撥入旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，在決算中沒有體現(xiàn)。支出以撥代支，報表不做結(jié)余。

　　二、經(jīng)過本次核查發(fā)現(xiàn)，雖然近年來各預算單位部門決算編報水平已有提高，但有些單位仍然不重視帳表一致、表實相符的重要性，單純追求“編平?jīng)Q算”就行、“軟件審核通過”就行、與財政撥款相符就行，單位財務人員業(yè)務水平亟待提高，思想認識還處在九十年代，包括單位領(lǐng)導對部門決算還不夠重視。

　　為了進一步做好部門決算工作，提高部門決算的真實性、有效性，建議從以下幾方面改進：

　　1、提高預算單位對部門決算的'思想認識，充分認識到部門決算的重要性，要以單位財務數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，真實編報報表，真實反映收支、結(jié)余及資產(chǎn)負債等情況，使部門決算真正成為預算執(zhí)行分析、決策工具。

　　2、不斷提高財務人員業(yè)務水平，加強培訓，進而扎實做好基礎(chǔ)會計工作。

　　3、加快推進財政國庫集中支付改革，實現(xiàn)精細化管理目標，科學安排支出進度。

　　核查工作總結(jié) 7

　　按照縣機構(gòu)編制核查工作安排，我校認真學習上級文件精神，開展機構(gòu)編制核查工作，現(xiàn)就我校機構(gòu)編制核查工作情況報告如下：

　　一、本單位機構(gòu)編制基本情況

　　1、單位名稱：石阡縣湯山鎮(zhèn)雷屯小學。

　　2、機構(gòu)規(guī)格：股級。

　　3、經(jīng)費來源：財政撥款。

　　4、人員編制：核定編制數(shù)23，實有在編16人。

　　5、領(lǐng)導職數(shù)：校長1人。

　　6、專業(yè)技術(shù)人員16人。

　　7、食堂營養(yǎng)餐工人5人。

　　二、本單位機構(gòu)編制核查情況

　　1、嚴格按照規(guī)定程序呈報機構(gòu)設立，不存在或發(fā)生過擅自設立；

　　2 、不存在擅自變更機關(guān)及其所屬機構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

　　3、按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；人員調(diào)動已報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導干部等情況；將領(lǐng)導職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制，管理范圍。

　　4、明確校長負責機構(gòu)編制工作，設有專人負責機構(gòu)編制的具體工作；嚴格按照機構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作。

　　三、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題

　　1、教師缺編7人，在缺編情況下，教育局抽調(diào)了1人，教辦抽調(diào)了2人。

　　2、教師隊伍專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理，音、體、美、信息技術(shù)等專業(yè)教師比較緊缺，這種狀況不利于教師隊伍在學科結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)上形成合理的`梯次，不利于素質(zhì)教育、不利于人才隊伍培養(yǎng)，更不利于學校的長期發(fā)展。

　　四、進一步完善機構(gòu)編制工作的意見和建議

　　1、建議加強農(nóng)村小學教師的機構(gòu)編制調(diào)控力度，按專業(yè)設崗。

　　2、人員調(diào)動必須按編制要求，實現(xiàn)教師資源的有序流動、優(yōu)化配置。 在今后工作中，我們將認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構(gòu)編制管理作為堅持科學發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。

　　核查工作總結(jié) 8

　　為貫徹落實省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關(guān)于開展建筑企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查工作的通知》（贛建建[20xx]17號）和贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局《關(guān)于開展建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查工作的通知》（贛市規(guī)建字[20xx]93號）文件精神，我局于9月開展了20xx年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督檢查工作，檢查對象為20xx年12月31日前取得建設部門頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》的`施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、核查情況

　　本次我局資質(zhì)動態(tài)核查應核企業(yè)總數(shù)為4家，分別是：龍南縣工程建設總公司、龍南縣銀河建筑有限公司、龍南縣嘉盛裝飾工程有限公司、龍南縣鑫塔建設有限公司。主要對企業(yè)三大證證照、主要負責人資質(zhì)情況、企業(yè)注冊建造師資質(zhì)情況及工程結(jié)算收入情況進行了核查，檢查結(jié)果為四家企業(yè)全部合格。

　　二、下一步的工作打算

　　1、加強對企業(yè)人員流動的動態(tài)監(jiān)管

　　建造師、三類人員、技術(shù)人員等作為企業(yè)質(zhì)量安全保證體系的重要環(huán)節(jié)，在今后辦理調(diào)動、變更事項過程中，對申報資質(zhì)進行仔細核對，同時對調(diào)出單位進行基本信息確認，對照建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準及安全生產(chǎn)許可標準，梳理企業(yè)在調(diào)出相關(guān)人員后，能否滿足相應在標準的要求，對不滿足的企業(yè)發(fā)出督察、整改通知書，要求其及時采取相應措施，滿足標準要求；對人員流動過于頻繁的企業(yè)，暫時不予辦理相關(guān)業(yè)務，同時對其質(zhì)量安全保證體系進行核查，從而實現(xiàn)對企業(yè)從業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)管。

　　2、嚴格批后監(jiān)管，加強市場與施工現(xiàn)場的聯(lián)動企業(yè)取得資質(zhì)后，跟蹤服務，進行市場行為告知，告知其安全生產(chǎn)許可證、信用手冊辦理、人員指標及其他相關(guān)管理事項和需完善的手續(xù)，同時加大對相關(guān)事項及手續(xù)落實辦理情況的檢查力度，對逾期不滿足相關(guān)標準、不落實管理要求的企業(yè)進行行政處罰和不良信用記錄，直到清出市場。

　　3、實行差別化管理。對行為良好、履約及時、質(zhì)量安全行為落實到位的企業(yè)給予良好記錄；對內(nèi)部管理體系混亂，擾亂市場秩序，質(zhì)量安全責任落實不到位企業(yè)給予不良記錄，并向社會予以公布；對存在嚴重違法違規(guī)行為、不滿足相應相應資質(zhì)標準、質(zhì)量安全管理體系不健全、不落實經(jīng)整改仍不滿足相關(guān)要求的企業(yè)，報請上級管理部門降低直到吊銷資質(zhì)證書，形成有效的激勵和懲戒機制，督促企業(yè)提高責任意識，加強自身建設，提升競爭力，形成良好的市場氛圍。

　　核查工作總結(jié) 9

　　1月25日，接到省市人民當局教導督導委員會下發(fā)的《關(guān)于切實做好疑似失學兒童環(huán)境核查和勸返復學工作的看護》，我縣人民當局辦公室、教導督導委員會辦公室、教導局高度看重，我室認真對比文件執(zhí)行，高質(zhì)量按文件要求完成相關(guān)工作。現(xiàn)就相關(guān)工作作如下總結(jié)：

　　一、實時成立領(lǐng)導工作小組

　　接到上級文件和疑似失學兒童信息后，我室實時成立以教導局副局長為組長，為副組長，各責任督學為組員的領(lǐng)導工作小組。訂定工作，明確工作思路，分化工作任務。各工作小構(gòu)成員責任明確，光陰節(jié)點明確，工作要求明確�？隙ㄎ沂倚焖厍贋榫唧w工作聯(lián)結(jié)員，負責與市教導局督導處、省廳對接相關(guān)工作。

　　二、逐一認真開展核查甄別

　　我室依據(jù)185名疑似失學兒童的信息，根據(jù)學區(qū)劃分原則，將疑似失學兒童分至全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個學校。新學期開學后，責任督學對責任片學校進行逐一的對接指導，各學校成立疑似失學兒童工作小組。工作構(gòu)成員和公安、社區(qū)居委會對接，摸準疑似失學兒童的'真實信息，采取入門入戶到人的方法，對每一位疑似失學兒童環(huán)境進行逐一排查，對不在當?shù)氐囊伤剖�學兒童，工作構(gòu)成員也是幾經(jīng)電話周轉(zhuǎn)聯(lián)系，摸準疑似失學兒童的去向，做到不漏一戶，不漏一人，逐一甄別，逐一建檔，逐一匯總，此次摸底排查的信息數(shù)據(jù)真實靠得住。工作組人員死力做好勸返工作，目前我縣有5名兒童返校學習，對因病因殘不能到校學習的兒童，學校也通過送教上門的方法辦理孩子學習問題。對付I至M類的未返校學習的兒童，我室會做好后續(xù)的跟蹤工作。

　　三、過細做好信息采集工作

　　3月1日，各學校實時上報了疑似失學兒童的核查環(huán)境信息匯總表。我室第一光陰對各校上報的信息進行整理匯總，根據(jù)省人民當局教導督導委員會下發(fā)的《關(guān)于切實做好疑似失學兒童環(huán)境核查和勸返復學工作的看護》中的附件2《疑似失學兒童核查結(jié)果分類統(tǒng)計標準》，依據(jù)我縣185名疑似失學兒童近況逐一進行分類：

　　A、戶籍原因10人。

　　B、在校有學籍85人。

　　C、省內(nèi)就讀無學籍12人。

　　D、省外就讀無學籍19人。

　　E、延緩入學2人。

　　F、超齡離校5人。

　　G、失蹤失聯(lián)12人。

　　H、出國在外15人。

　　I、因病因殘12人。

　　L、在家上學5人。

　　M、其他原因8人。

　　勸返復學兒童5人。

　　我室已將數(shù)據(jù)上報縣教導局和XX縣人民當局辦公室。

　　核查工作總結(jié) 10

　　為貫徹落實省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關(guān)于開展建筑企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查工作的通知》（贛建建[20xx]17號）和贛州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局《關(guān)于開展建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查工作的通知》（贛市規(guī)建字[20xx]93號）文件精神，我局于9月開展了20xx年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督檢查工作，檢查對象為20xx年12月31日前取得建設部門頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》的施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、核查情況

　　本次我局資質(zhì)動態(tài)核查應核企業(yè)總數(shù)為4家，分別是：龍南縣工程建設總公司、龍南縣銀河建筑有限公司、龍南縣嘉盛裝飾工程有限公司、龍南縣鑫塔建設有限公司。主要對企業(yè)三大證證照、主要負責人資質(zhì)情況、企業(yè)注冊建造師資質(zhì)情況及工程結(jié)算收入情況進行了核查，檢查結(jié)果為四家企業(yè)全部合格。

　　二、下一步的`工作打算

　　1、加強對企業(yè)人員流動的動態(tài)監(jiān)管

　　建造師、三類人員、技術(shù)人員等作為企業(yè)質(zhì)量安全保證體系的重要環(huán)節(jié)，在今后辦理調(diào)動、變更事項過程中，對申報資質(zhì)進行仔細核對，同時對調(diào)出單位進行基本信息確認，對照建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準及安全生產(chǎn)許可標準，梳理企業(yè)在調(diào)出相關(guān)人員后，能否滿足相應在標準的要求，對不滿足的企業(yè)發(fā)出督察、整改通知書，要求其及時采取相應措施，滿足標準要求；對人員流動過于頻繁的企業(yè)，暫時不予辦理相關(guān)業(yè)務，同時對其質(zhì)量安全保證體系進行核查，從而實現(xiàn)對企業(yè)從業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)管。

　　2、嚴格批后監(jiān)管，加強市場與施工現(xiàn)場的聯(lián)動企業(yè)取得資質(zhì)后，跟蹤服務，進行市場行為告知，告知其安全生產(chǎn)許可證、信用手冊辦理、人員指標及其他相關(guān)管理事項和需完善的手續(xù)，同時加大對相關(guān)事項及手續(xù)落實辦理情況的檢查力度，對逾期不滿足相關(guān)標準、不落實管理要求的企業(yè)進行行政處罰和不良信用記錄，直到清出市場。

　　3、實行差別化管理。對行為良好、履約及時、質(zhì)量安全行為落實到位的企業(yè)給予良好記錄；對內(nèi)部管理體系混亂，擾亂市場秩序，質(zhì)量安全責任落實不到位企業(yè)給予不良記錄，并向社會予以公布；對存在嚴重違法違規(guī)行為、不滿足相應相應資質(zhì)標準、質(zhì)量安全管理體系不健全、不落實經(jīng)整改仍不滿足相關(guān)要求的企業(yè)，報請上級管理部門降低直到吊銷資質(zhì)證書，形成有效的激勵和懲戒機制，督促企業(yè)提高責任意識，加強自身建設，提升競爭力，形成良好的市場氛圍。

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