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學(xué)生會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

時(shí)間:2021-08-02 15:59:47 工作總結(jié) 我要投稿

學(xué)生會(huì)工作總結(jié)報(bào)告范文

  總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編為大家收集的學(xué)生會(huì)工作總結(jié)報(bào)告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學(xué)生會(huì)工作總結(jié)報(bào)告范文

學(xué)生會(huì)工作總結(jié)報(bào)告范文1

  在化工系又一個(gè)學(xué)生會(huì)年度工作結(jié)束之際,我回首往昔,比照今天,真是感慨萬千:從過去的一無所知到現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)豐富,從過去的手足無措到現(xiàn)在的滿懷信心,從過去的單調(diào)乏味到現(xiàn)在的豐富多彩……總而言之,我發(fā)現(xiàn)生活真的改變了很多,我自身也改變了許多。對(duì)于一年以來學(xué)生會(huì)工作的總體歷程、基本經(jīng)驗(yàn)、深刻教訓(xùn)和缺陷遺憾,我總結(jié)如下。

  一、自己的工作

  我在學(xué)生會(huì)志愿團(tuán)工作,在我的心中,這既是一個(gè)工作崗位,又是一個(gè)充滿愛的家。在這一年來,志愿團(tuán)開展了許多有意義的活動(dòng)。在“創(chuàng)建文明校園”的活動(dòng)中,我們?cè)趫F(tuán)長的帶領(lǐng)下,大家齊心協(xié)力,分工合作,把這樣的活動(dòng)都開展的很成功,我們不僅為學(xué)校的建設(shè)奉獻(xiàn)了自己的一份力量,同時(shí)自己也從中收獲了許多;應(yīng)院團(tuán)要求,我們認(rèn)真的組織了志愿者注冊(cè)活動(dòng);為進(jìn)一步優(yōu)化城區(qū)交通環(huán)境,提升市民文明交通意識(shí),學(xué)院應(yīng)市文明委號(hào)召,我們志愿團(tuán)按學(xué)校要求開展了“規(guī)范交通秩序,推薦交通文明”活動(dòng);在系學(xué)生會(huì)其他部門舉辦活動(dòng)需要幫忙的時(shí)候,作為志愿團(tuán)的一員,我們總會(huì)高興的應(yīng)邀而至;在我們校內(nèi)活動(dòng)不多的時(shí)候,我們還團(tuán)內(nèi)還組織了前往大蜀山進(jìn)行防火知識(shí)宣傳的活動(dòng)……細(xì)細(xì)數(shù)來,我在志愿團(tuán)的工作算是很多的。說實(shí)話,在這么多活動(dòng)的開展中,有時(shí)候我感覺真得很累,即使這樣,但每當(dāng)我想到自己是學(xué)生會(huì)的一員時(shí),我總會(huì)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地配合學(xué)校完成日常學(xué)習(xí)和工作,認(rèn)真做好一個(gè)學(xué)生干部該有的角色,也得

  到了大家的認(rèn)可。積極參加會(huì)里舉辦的多項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作,我確實(shí)付出了許多,但我同樣也收獲了很多。在工作中我總是嚴(yán)格要求自己、不斷提高自己、完善自己,具備了一些的組織管理能力,懂得了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積累了許多經(jīng)驗(yàn),充實(shí)了自己大學(xué)的課余生活,讓自己的思想成熟了很多,能理智的分析問題,從多方面考慮問題,雖然有時(shí)做的還不夠好,考慮問題還不夠全面,但我知道了自己的不足,希望以后能繼續(xù)努力,多思考,多總結(jié),不斷地完善自己。

  二、對(duì)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)和意見

  在學(xué)生會(huì)的這段時(shí)間里,我知道了學(xué)生會(huì)的主要工作是什么,學(xué)生會(huì)如何在校園中發(fā)揮其基層組織作用,為學(xué)校的基礎(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),為師生怎樣搭好橋梁。我看到了這是一個(gè)有組織有紀(jì)律的團(tuán)體,每兩周開一次例會(huì),加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干事的交流和溝通,同時(shí)也是干事們之間工作經(jīng)驗(yàn)的互相學(xué)習(xí);這是一個(gè)交流平臺(tái),可以交換我們的思想,讓我閃認(rèn)識(shí)到和別人的思想存在哪些不同,有什么缺陷,該如何去完善;同時(shí)學(xué)生會(huì)又給我的一感覺是這里是一個(gè)小社會(huì),有各種各樣的人,有數(shù)不清的事,有展現(xiàn)自我的舞臺(tái),也有被淘汰出局的痛苦,有競(jìng)爭(zhēng)也有機(jī)遇……面對(duì)這一系列問題,我們?nèi)缒芎芎玫慕鉀Q對(duì)待,那么我們將會(huì)更上一層樓。在學(xué)生會(huì)中,我們是學(xué)生代表,是學(xué)生干部,要以身作則,這樣可以更好的約束自己,讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學(xué)生會(huì)的工作不僅是為同學(xué)們做實(shí)事,也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報(bào),做了事情,自己心中卻是喜滋滋的,這就是心靈的收獲。

  當(dāng)然我認(rèn)為學(xué)生會(huì)工作過程中還存在不足,通過我總結(jié)反思,主要有以下幾點(diǎn):

  1、學(xué)生會(huì)內(nèi)部活動(dòng)開展的太少,部與部之間缺乏凝聚力。

  2、部門與部門之間的干事缺乏很好的交流、溝通。

  3、學(xué)生會(huì)缺乏明確的獎(jiǎng)懲考核制度。學(xué)生會(huì)年度工作總結(jié)

  4、學(xué)生會(huì)號(hào)召力不夠,沒能經(jīng)常組織一些讓同學(xué)感興趣的活動(dòng),吸引住其成員,導(dǎo)致最后同學(xué)都沒激情在參加一些會(huì)議,學(xué)生會(huì)成員流失較多。

  三、個(gè)人感想

  加入學(xué)生會(huì)會(huì)占用一定的時(shí)間,但我認(rèn)為從另一方面是可以促進(jìn)學(xué)習(xí)充實(shí)生活的。假如你對(duì)工作有責(zé)任心,還想在學(xué)生會(huì)里鍛煉,那你就會(huì)去努力,因?yàn)槟銓W(xué)習(xí)太差就會(huì)感覺抬不起頭。只要你有了這緊迫感,你就會(huì)好好學(xué)習(xí),更何況大學(xué)本來課余的時(shí)間很多。而且你的能力得到了鍛煉和提升,這將比你的學(xué)習(xí)更加重要,這對(duì)你人生的影響也更加深遠(yuǎn)。很慶幸我能參加系學(xué)生會(huì),而且我更慶幸參加了志愿團(tuán),我們都是兄弟朋友。我在提高自己交流、組織、管理等能力的同時(shí),又交了一些不錯(cuò)的朋友,擺脫了自己離家的孤獨(dú)。

  總的來說,工作是忙碌的、辛苦的,但感到的是充實(shí)和欣慰,因?yàn)楦鴮W(xué)生干部,一起奮斗,一起解決工作中的困難,一起享受活動(dòng)成功的喜悅。學(xué)生會(huì)的每一個(gè)活動(dòng)見證了我們?cè)谝黄鸬狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,也見證了我們的成長。我為自己能在學(xué)生會(huì)這樣一個(gè)大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

學(xué)生會(huì)工作總結(jié)報(bào)告范文2

  在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”的宗旨,本著“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的精神積極開展工作。在20xx年上半年,全體學(xué)生會(huì)成員共同努力,不斷拓展工作領(lǐng)域、創(chuàng)新工作模式、改進(jìn)工作方法,較好地完成了本學(xué)期預(yù)定的工作計(jì)劃,并取得了一定的成績,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、建立健全的學(xué)生會(huì)規(guī)章制度,嚴(yán)格管理和要求學(xué)生會(huì)干部,樹立學(xué)生會(huì)干部的形象。

  在學(xué)期初,學(xué)生會(huì)召開了全體學(xué)生干部會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào):學(xué)生會(huì)是學(xué)生的組織,學(xué)生會(huì)干部是全院學(xué)生干部的代表。所以學(xué)生干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)院及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好學(xué)生的榜樣。會(huì)議同時(shí)對(duì)各部門本學(xué)期的活動(dòng)做了詳細(xì)的計(jì)劃分工,并規(guī)定每周定期召開一次部長會(huì)議,部長定期對(duì)本部門工作進(jìn)行總結(jié)并對(duì)下周工作做出計(jì)劃。會(huì)議上宣讀了的學(xué)生會(huì)干部獎(jiǎng)懲制度,對(duì)學(xué)生會(huì)干部提出嚴(yán)格的要求。

  在學(xué)生會(huì)的日常管理中,主席團(tuán)定期對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行思想教育,使他們?cè)谒枷肷嫌懈邔哟蔚奶嵘,牢記“自我服?wù)、自我教育、自我管理”的宗旨;并對(duì)各部長和干事進(jìn)行每月小評(píng),綜合每個(gè)月的表現(xiàn),在學(xué)期末對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部長、干事進(jìn)行表彰,對(duì)兩個(gè)月以上評(píng)為不合格者作出辭退處理。

  二、學(xué)生會(huì)全體干部同心協(xié)力,部門之間密切配合,有計(jì)劃地開展各種主題活動(dòng),既活躍了校園的氛圍,豐富了校園的生活,又提高了我們的組織能力。

  為了積極引導(dǎo)新世紀(jì)的女大學(xué)生更加的珍愛自我,展現(xiàn)自我,學(xué)生會(huì)女生部在三月份成功舉辦了以“自愛、自強(qiáng)、自立”為主題的第四屆女生節(jié),本次活動(dòng)得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同學(xué)們的高度贊揚(yáng);體育部在四月份和六月份分別舉辦了三人籃球賽和排球比賽,通過舉辦這些比賽,營造了良好的校園的運(yùn)動(dòng)氛圍,強(qiáng)健了同學(xué)們的體魄,增強(qiáng)了同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)凝聚力;生活部除了做好常規(guī)的收發(fā)師生們的日常的信件、報(bào)紙外,于五月份成功舉辦了以“愛生活”為主題的手抄報(bào)活動(dòng)。特別是在六月份畢業(yè)生離校時(shí),組織了大型的捐贈(zèng)物品活動(dòng),把捐贈(zèng)所得獻(xiàn)給廉江市敬老院。此舉受到敬老院領(lǐng)導(dǎo)和全體人員的高度贊揚(yáng),并回贈(zèng)了帶有“尊老敬老、功德無量”字樣的錦旗;宣傳部和學(xué)習(xí)部先后開展了書法繪畫大賽和以“愛黨,愛國,愛!睘橹黝}的演講比賽,以營造一種良好的文明之風(fēng);宿管部在本學(xué)期繼續(xù)做好每棟宿舍樓的`晚歸登記,查寢及每月衛(wèi)生評(píng)比工作;綜合服務(wù)部則主要負(fù)責(zé)每個(gè)活動(dòng)的音響設(shè)備操作工作和攝影工作;學(xué)生會(huì)辦公室,本學(xué)期在整理好各部門活動(dòng)資料,為每個(gè)活動(dòng)撰寫領(lǐng)導(dǎo)致辭稿等,為了給師生們提供方便,學(xué)期末還義務(wù)為全院師生購買火車票,他們認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,得到全院師生的好評(píng)?傊瑹o論是大型的活動(dòng),還是日常繁瑣的事務(wù),學(xué)生會(huì)各部門都能做到合理分工,認(rèn)真負(fù)責(zé),

  爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)最優(yōu)的完成工作任務(wù)。

  三、學(xué)生會(huì)工作的不足之處及對(duì)未來的展望。

  本學(xué)期,學(xué)生會(huì)的工作盡管取得了一定的成績,但是因?yàn)閷W(xué)生會(huì)成立的時(shí)間尚短,在很多方面還存在著一定的不足:一些活動(dòng)的比賽時(shí)間安排還不夠科學(xué)合理;活動(dòng)中人手的分配也不夠合理;面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力較差;學(xué)生會(huì)資料管理上還存在一定的問題;各部門交流還比較少;學(xué)生干部的素質(zhì)還有待進(jìn)一步的提高等等。學(xué)生會(huì)年度工作總結(jié)不過,我相信,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下,團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,學(xué)生會(huì)全體干部的共同努力下,會(huì)創(chuàng)造出更輝煌的成績。

學(xué)生會(huì)工作總結(jié)報(bào)告范文3

  從學(xué)生會(huì)成立以來,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老師們都時(shí)刻關(guān)心著我們的成長,正因?yàn)槲覀冞~出了前所未有的一步,正因?yàn)槲覀兗缲?fù)著開拓創(chuàng)新的重?fù)?dān),我們的將來才任重而道遠(yuǎn)。萬丈高樓平地起,在學(xué)生會(huì)成立之初,我們就把的短期目標(biāo)放在組織建設(shè)上,正因?yàn)橛辛诉@踏實(shí)的目標(biāo),我們才能走得更遠(yuǎn)。

  當(dāng)這個(gè)學(xué)期結(jié)束后,我們學(xué)生會(huì)的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結(jié),總結(jié)不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)?傊磺卸荚趯(shí)踐中獲得,理論來源與實(shí)踐又反過來指導(dǎo)實(shí)踐,現(xiàn)在我代表學(xué)生會(huì)對(duì)本學(xué)期的組織建設(shè)作工作總結(jié)。

  第一部分組織制度建設(shè)

  在學(xué)生會(huì)成立之前,系團(tuán)總支就開始制訂適應(yīng)學(xué)生會(huì)發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學(xué)生會(huì)成立之后,在此基礎(chǔ)上,我們就接過為學(xué)生會(huì)制訂學(xué)生會(huì)章程的任務(wù),另外學(xué)生會(huì)各部門也開始制訂適宜各部部內(nèi)的工作制度。

  在學(xué)生會(huì)章程的制訂過程中,我們參考了校區(qū)學(xué)生會(huì)的章程和其他高校院系學(xué)生會(huì)的章程,再結(jié)合了我們旅游管理系的特色和我們的實(shí)際情況,制訂出了《吉林大學(xué)珠海學(xué)院旅游管理系學(xué)生會(huì)章程(試行稿)》。這為學(xué)生會(huì)的組織制度建設(shè)打下了基礎(chǔ),在制訂的過程中我們也遇到過問題,犯過錯(cuò)誤。首先,在章程的方向性上,表現(xiàn)為怎樣建設(shè)學(xué)生會(huì)?建設(shè)怎樣的學(xué)生會(huì)?我們一開始對(duì)學(xué)生會(huì)章程的概念很模糊,對(duì)章程的內(nèi)容更是一知半解,所以在制訂過程時(shí)曾帶有主觀色彩,帶著“差不多”主義去工作,這對(duì)章程制訂工作影響是非常大的;其次,在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見;再次,章程的科學(xué)性和合理性還存在在實(shí)踐中檢驗(yàn)的需求;末次,章程的落實(shí)與貫徹上不力,從章程中的學(xué)生會(huì)“星級(jí)”評(píng)優(yōu)制度的實(shí)施上可見一斑,由于學(xué)生會(huì)組織建設(shè)的不完善,章程自從制訂之時(shí)起基本上處于空置的地步。

  當(dāng)然,我們也取得了微不足道的成績,通過學(xué)習(xí)研究章程,我們學(xué)生會(huì)主要干部基本了解和學(xué)習(xí)了學(xué)生會(huì)的運(yùn)營模式,達(dá)到學(xué)習(xí)提高的目的,另外,通過章程的制訂,使得我們學(xué)生會(huì)上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性,使得大家都不敢輕視,總的來說,學(xué)生會(huì)章程的制訂在一定程度上對(duì)學(xué)生會(huì)走向成熟起到相應(yīng)的作用。

  從學(xué)生會(huì)組建之后,學(xué)生會(huì)各部成員也在各部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下著手建立自己部門的規(guī)章制度,其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等,其他的部門雖然沒有將制度書面化,但是也有各自的特點(diǎn)。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風(fēng)暴”都表現(xiàn)出了一個(gè)積極向上、有生命力的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有的素質(zhì)。

  第二部分組織文化建設(shè)

  就如現(xiàn)代企業(yè)一樣,我們的學(xué)生會(huì)也需要團(tuán)隊(duì)精神文化來支撐整個(gè)組織。在本學(xué)期的工作中,我們結(jié)合自身認(rèn)識(shí)和系團(tuán)總支的指導(dǎo),階段性地為學(xué)生會(huì)立下了方向性的精神文化標(biāo)準(zhǔn)。

  首先,在學(xué)生會(huì)建立之初以“踏實(shí)工作、表現(xiàn)自己”為主。這個(gè)階段,學(xué)生會(huì)剛剛組建,大批的零五新生加入到學(xué)生會(huì),學(xué)生會(huì)各級(jí)負(fù)責(zé)人在抓好自身素質(zhì)建設(shè)的同時(shí),也加緊對(duì)新進(jìn)干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析,這時(shí)間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為:一、學(xué)生對(duì)學(xué)生會(huì)工作能力的懷疑,二、領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展給予較高期望,三、學(xué)生會(huì)成員面對(duì)來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時(shí)“速成論”和“必?cái)≌摗币矎V泛存在。作為學(xué)生會(huì)的主要負(fù)責(zé)人,我在學(xué)生會(huì)副部級(jí)以上干部會(huì)議上提了解決目前狀況的五點(diǎn)的看法,總結(jié)出來就是————踏實(shí)工作、表現(xiàn)自我。在這個(gè)時(shí)候,學(xué)生會(huì)全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設(shè),這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施,學(xué)生會(huì)得以穩(wěn)步前進(jìn)。但是,學(xué)生會(huì)成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣,這是我們必須正視的問題,也是必須解決的問題。

  其次,在本學(xué)期學(xué)生會(huì)工作的中期,學(xué)生會(huì)思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個(gè)階段,學(xué)生會(huì)經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索,日常工作已經(jīng)走上了正常軌道,各項(xiàng)工作也開始熟練,組織活動(dòng)也得心應(yīng)手,但是離“人人喜歡的學(xué)生會(huì)”這個(gè)目標(biāo)越來越遠(yuǎn),因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候根據(jù)系里面同學(xué)的意見,學(xué)生會(huì)與廣大學(xué)生的關(guān)系僵硬,有些矛盾還比較尖銳。在這個(gè)時(shí)候,我們學(xué)生會(huì)上下都很重視,作為主要負(fù)責(zé)人,我積極與學(xué)生會(huì)各級(jí)成員進(jìn)行溝通,在爭(zhēng)取大家認(rèn)同的前提下去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。但是,結(jié)果也是有喜有憂,例如,在特色寢室文化月的活動(dòng)中,學(xué)生會(huì)大部分成員表現(xiàn)出良好作風(fēng)的一面,也有個(gè)別成員沒有盡到自己應(yīng)有職責(zé)。

  末次,在學(xué)期即將結(jié)束的時(shí)候,學(xué)生會(huì)自上而下實(shí)行“審視自己、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起,在我們?nèi)〉秒A段性成績的時(shí)候,學(xué)生會(huì)內(nèi)部應(yīng)該掀起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的熱潮。學(xué)萬卷書不如走萬里路,這是教條主義也是經(jīng)驗(yàn)主義,但是,我們的學(xué)生干部在總結(jié)工作中并沒有全身心地投入,在交給系團(tuán)總支的工作總結(jié)中存在著形式主義,這對(duì)下一步的工作造成不可估量的影響,因?yàn)榉e極性來源于熱情的帶動(dòng),熱情來源與成績的鼓舞,沒有總結(jié)何來成績?從此以往,我們只會(huì)以偏蓋全,管中窺豹,越描越黑。

  正如人的價(jià)值觀和世界觀是其人生路程的航燈,正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn),學(xué)生會(huì)的組織文化建設(shè)也是值得我們?nèi)ブ匾。學(xué)生會(huì)的建立是必然的,但是學(xué)生會(huì)的組織文化建設(shè)卻不是必然的,它充滿了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好,學(xué)生會(huì)未來的發(fā)展就會(huì)無限光明,我們的基礎(chǔ)打得不牢固,學(xué)生會(huì)的發(fā)展就會(huì)亮起“紅燈”?偟膩碚f,學(xué)生會(huì)的組織文化建設(shè)在學(xué)生會(huì)全體成員的努力下,經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學(xué)年秋季學(xué)期總結(jié)表彰大會(huì)暨迎新年聯(lián)歡晚會(huì)的后期工作中,我們只要求相關(guān)部門留下來做收尾工作,但是在現(xiàn)場(chǎng),我們可以看到學(xué)生會(huì)其他部門的同學(xué)也不顧身心疲勞,主動(dòng)留下來協(xié)助兄弟部門開展工作,這使得整個(gè)晚會(huì)畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào),也給學(xué)生會(huì)在本學(xué)年的組織文化建設(shè)畫上了一個(gè)嘆號(hào)。

  第三部分組織工作建設(shè)

  當(dāng)學(xué)生會(huì)正式開展工作前后,我們都深深感到重如泰山的壓力,同時(shí)我們也倍感欣慰。壓力是來源于對(duì)工作方向的不確定性和工作的重要性,在工作中避免不了的感到放不開手腳,有勁使不上,欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實(shí)自我、提高自我的機(jī)會(huì),大家可以在工作中相互學(xué)習(xí)、相互幫助,以求從整體上提高學(xué)生會(huì)全體成員的組織工作水平。

  在學(xué)生會(huì)成立大會(huì)上,面對(duì)復(fù)雜的情況,我們?cè)谙祱F(tuán)總支的指導(dǎo)下,基本完成了任務(wù),但是我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)和老師的要求,該總結(jié)的東西還很多。首先,表現(xiàn)在計(jì)劃的制訂上,經(jīng)驗(yàn)的不足是我們頭號(hào)大敵;然后,在臨場(chǎng)的控制上,我們學(xué)生干部還年輕,在事情的處理上不夠圓滑和老練;最后,表現(xiàn)在實(shí)施計(jì)劃的毅力上,在對(duì)困難估計(jì)不足的情況下,工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的,在這個(gè)時(shí)候,我們的學(xué)生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。

  在特色寢室文化月即將開展之際,我們根據(jù)實(shí)際情況出發(fā),在學(xué)生會(huì)中以工作組的形式,建立負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。在與特色寢室文化月的負(fù)責(zé)人溝通過程中,我們對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行了全面的分析。從方向性上,我們考慮到活動(dòng)的組織必須精彩有加,活躍我系學(xué)生的校園,同時(shí)通過組織活動(dòng)提高學(xué)生會(huì)的組織等各方面的能力,這也是活動(dòng)的定位;在可行性上,我們以零五新生進(jìn)入大學(xué)后首先要面對(duì)的寢室及寢室文化為突破點(diǎn),另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個(gè)性活躍,我們把活動(dòng)定位在活躍、生動(dòng)、有趣的層面,因此在修訂特色寢室文化月工作計(jì)劃時(shí),我們?cè)谠械挠?jì)劃基礎(chǔ)上,增加了一個(gè)以寢室為主題的綜藝型活動(dòng),以此來拉動(dòng)整個(gè)活動(dòng)的活躍度(最后實(shí)踐證明正因?yàn)橛辛恕皩嬍疫B環(huán)闖活動(dòng)”,特色寢室文化月才顯得與眾不同)。

  另外,我們還考慮到了創(chuàng)新性,在活動(dòng)的開幕式的選擇上,我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈,這也作為主打活動(dòng)進(jìn)行了宣傳。在開展活動(dòng)的前后,我對(duì)女工部和生活部的工作會(huì)議進(jìn)行了參與,對(duì)兩個(gè)部門負(fù)責(zé)的活動(dòng)就有關(guān)問題和兩個(gè)部門的成員進(jìn)行了充分的溝通,在大家取得共識(shí)的前提下,把工作落實(shí)下去,最后的結(jié)果表明這是卓有成效的,也是必須的。

  在學(xué)生會(huì)本學(xué)期的工作中,我們還進(jìn)行校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀(jì)念一二。九運(yùn)動(dòng)詩歌朗誦比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會(huì)節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀(jì)念一二。九運(yùn)動(dòng)長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中,我們的文藝部、學(xué)習(xí)部和體育部等等各部的同學(xué)在沒有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下,在工作中學(xué)習(xí),在實(shí)踐中探索,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我們對(duì)系內(nèi)選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則,在高質(zhì)高效的基礎(chǔ)上,為我系選拔出最優(yōu)秀的同學(xué),代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭(zhēng)光。我們也在從中的組織工作中成長,這與系團(tuán)總支的關(guān)心和學(xué)生會(huì)成員的努力分不開。

  本學(xué)期中,我們還組織了旅游管理系第一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),但是這次活動(dòng)卻沒有收到預(yù)期的效果?陀^原因是一部分,但更重要是在我們自身找原因。

  一、負(fù)責(zé)人太過樂觀,在組織工作的實(shí)施中考慮問題過于單純,考慮問題沒有從實(shí)際出發(fā);

  二、負(fù)責(zé)人應(yīng)變能力不足,在情況發(fā)生變化的時(shí)候,沒有努力去作出改變,坐等事變;

  三、負(fù)責(zé)人考慮問題過于片面,在活動(dòng)組織前期沒有認(rèn)真聽取指導(dǎo)老師的意見。這一切都是我們必須總結(jié)的教訓(xùn),也是我們?cè)诮M織工作中得出來的“血”的教訓(xùn)。

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