離退休工作總結(jié)（精選8篇）

　　光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，該好好寫一份工作總結(jié)，分析一下過去這段時間的工作了。你所見過的工作總結(jié)應該是什么樣的？以下是小編收集整理的離退休工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

　　離退休工作總結(jié) 篇1

　　20xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市委老干部局的大力指導下，我局全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真落實全國、全省老干部局長會議部署和市委老干部局要求，緊緊圍繞全縣工作大局，以開展“兩學一做”活動為契機，主動轉(zhuǎn)變作風、改進服務，著力貫徹《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》文件精神，著力加強離退休干部“兩項建設”，著力落實離退休干部“兩項待遇”，著力改進離退休干部服務管理，著力抓好老干部部門自身建設，不斷提高老干部工作科學化水平，進一步凝聚和發(fā)揮老干部服務經(jīng)濟社會發(fā)展的正能量，為全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展作出新的貢獻。

　　一、注重學習宣傳，抓好貫徹落實，老干部服務管理工作有了新指示

　　一是高度重視。把學習宣傳、貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(中辦發(fā)〔20PC〕3號)作為當前的首要任務。二是認真學習。印發(fā)《意見》學習宣傳資料，通過集中學習、務虛研討、專題培訓等方式原原本本學習《意見》和《中組部負責人答記者問》。每月20日利用老干部例會集中組織學習;5月下旬舉辦專題培訓班，組織老干部工作人員、老干部聯(lián)絡員和老干部黨支部書記深入學習研討。三是大力宣傳。按照中組部和省局市局統(tǒng)一部署，利用局門戶網(wǎng)站、政務微博、微信平臺等做好《意見》的宣傳、解讀和評論，擴大影響力。四是嚴抓落實。仔細研讀和領(lǐng)會省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》的通知，結(jié)合實際制定我縣的實施細則和配套措施。目前已經(jīng)擬定初稿。五是加強調(diào)研。積極開展調(diào)研活動，及時總結(jié)推廣落實文件精神的好經(jīng)驗好做法。

　　二、突出思想引領(lǐng)，加強“兩項建設”，老干部政治待遇有了新提升

　　(一)認真開展“兩學一做”學習教育活動。落實全面從嚴治黨要求，按照中央和省、市、縣委統(tǒng)一部署，通過采取專題學習會、培訓班、座談會、研討會、講黨課、組織宣講、送學上門等多種形式，組織廣大離退休干部和老干部工作人員開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動。5月下旬召開動員部署會后，共召開專題學習會和培訓班6次，座談會和研討會2次，講黨課2次，參加的老干部200余人次;為老干部送學上門30余人次。同時深入基層老干部黨支部調(diào)研指導活動開展，對老干部黨支部書記進行專題培訓，確保老干部黨員全覆蓋。通過一系列形式多樣的學習宣傳活動，真正把廣大離退休干部和全體老干部工作人員的思想和行動統(tǒng)一到了中央精神上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。

　　(二)著力加強離退休干部思想政治建設。

　　1、領(lǐng)導關(guān)愛老干部。春節(jié)期間，賈書記、朱縣長等縣領(lǐng)導拜訪和看望了縣處級老領(lǐng)導和郭樹余等離休干部，通過他們向全縣老干部表示親切問候;6月16日，省委老干部局副局長陳明一行來我縣“三解三促”開展工作調(diào)研，并看望慰問了離休干部胡天民、常子齡。

　　2、政治學習制度化。堅持每月20日定期在縣老干部活動中心組織政治學習、傳達文件和會議精神。堅持多年為每位老干部征訂了《銀潮》雜志，為老干部閱覽室訂閱了30多種黨報黨刊、生活雜志。

　　3、活動引導常態(tài)化。進一步落實老干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學習等制度。上半年以來，召開情況通報會1次，老干部座談會2次，參加全縣重點工程觀摩1次。

　　4、開展好紀念活動。積極組織老干部開展系列活動紀念中國共產(chǎn)黨成立95周年、長征勝利80周年。4月份開始籌備和舉辦老干部文藝演出，認真準備了優(yōu)秀節(jié)目《十送紅軍》參加5月上旬的全市文藝匯演;聯(lián)合縣關(guān)工委組織老同志圍繞“建黨95周年、長征勝利80周年”主題開展義務宣講活動;7月1日，舉辦紀念建黨95周年老干部文藝演出;7月初舉辦老干部書畫展。高作鎮(zhèn)老干部黨支部書記張長義同志被評為我縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵。

　　(三)著力抓好離退休干部黨組織建設。

　　1、按照《意見》(中辦發(fā)[20PC]3號)要求，積極籌備建立離退休干部黨委(工委)，努力推動離退休干部黨組織工作經(jīng)費機制保障機制建設。已于5月份提出申請。

　　2、按照省市要求，重點做好省級“一方隸屬、多重管理”社區(qū)離退休干部黨建試點工作。7月中旬召開專題會議研究和總結(jié)“一方隸屬、多重管理”社區(qū)離退休干部黨建工作。

　　3、按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，積極探索在離退休干部集中居住地、活動學習場所，興趣愛好小組建立基層黨組織或臨時黨組織，進一步加強以離退休干部為主體的涉老社團黨組織建設。目前，全縣已組建了39個老干部黨支部，基本實現(xiàn)了老干部黨員全覆蓋。

　　三、完善保障機制，落實生活待遇，老干部共享發(fā)展成果得到新體現(xiàn)

　　一是鞏固“三個機制”成果，進一步加強制度建設特別是離休干部醫(yī)療保障方面的制度規(guī)定，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，認真做好有關(guān)離休干部分類、核查工作，及時提供撥付依據(jù)，確保離休干部生活補貼補發(fā)按時到位，保證離休干部醫(yī)藥費按政策及時報銷。二是為2名無工作單位、無固定收入的離休干部遺屬辦理了基本醫(yī)療保險，到目前為止，辦理和退休城鎮(zhèn)職工同等待遇醫(yī)保的企業(yè)和自收自支事業(yè)(破產(chǎn)和改制)單位離休干部遺屬有57名。三是春節(jié)前夕，縣主要領(lǐng)導看望慰問了縣處級老領(lǐng)導和郭樹余等離休干部，局領(lǐng)導看望慰問了生病住院離休干部、異地安置在我縣的離休干部姚洽川和張成業(yè)、局離休干部郭卜善和王文益，向老干部表達了無限關(guān)懷;6月底又隨市局走訪慰問了異地居住離休干部昌學文。四是6月初，在縣中醫(yī)院為全縣離休和處級退休干部進行了為期5天的年度健康體檢，更新了健康檔案。五是經(jīng)常利用老干部例會為老同志舉辦科學養(yǎng)生保健知識講座。六是進一步健全“四就近”服務平臺推動利用社區(qū)資源服務離退休干部工作，更好滿足離退休干部養(yǎng)老服務需求，實現(xiàn)老干部服務管理的全覆蓋。七是通過集中例會、上門拜訪、辦公電話等方式向老同志進行政策說明、答疑解惑。半年來共走訪慰問老干部150人次，探望生病住院老干部70人次，上門幫助有困難老干部10人次，電話接訪老干部10人次，家庭出現(xiàn)重大變故時及時關(guān)心看望30人次。

　　四、加強陣地建設，推進文化養(yǎng)老，老干部學習活動領(lǐng)域得到新拓展

　　(一)加強老干部活動中心建設，滿足老干部精神文化需要。我縣老干部活動中心由于原有的活動場地嚴重不足，制約了老干部活動的開展。為了給老干部提供好的活動場所，縣委縣政府的領(lǐng)導高度重視新老干部活動中心的建設，于20xx年正式啟動，經(jīng)過兩年時間的建設，目前，主體工程、裝修工程、附屬工程(包括綠化)已全面完工，于20xx年7月正式投入使用。新老干部活動中心是集學習、娛樂、健身、休閑于一體的園林式活動場所，功能齊全、內(nèi)容豐富，基本滿足廣大離退休干部的精神文化需求。6月16日省委老干部局副局長陳明一行參觀了新活動中心。

　　(二)組織老干部開展文體活動，豐富老干部精神文化生活。以老干部活動中心、老年大學、老年書畫協(xié)會、老體協(xié)為平臺，開展形式多樣的活動。一是元旦春節(jié)期間，聯(lián)合縣老年書畫協(xié)會開展了義務送春聯(lián)活動。這次送春聯(lián)活動從1月26日起，到2月3日結(jié)束，老干部書法家們將在老干部局門前、康馨花園西門、沙集鎮(zhèn)東風村等地開展送春聯(lián)活動。通過免費送春聯(lián)，把溫暖送給群眾。二是縣老年書畫協(xié)會于4月初組團，由陳會蘭主席帶隊赴徐州呂梁山采風寫生。提高老干部國畫愛好者的觀察力、記憶力、思維力和創(chuàng)造力，為創(chuàng)作提供了事物依據(jù)和靈感。三是為了紀念長征勝利80周年，謳歌長征精神，6月20日，在老干部例會上組織離休干部收看了電影《我的長征》。四是縣老年書畫協(xié)會于6月22日組織老干部書畫愛好者赴徐州市老干部活動中心參加慶祝中國共產(chǎn)黨建黨九十五周年書畫作品展首展活動。五是為紀念建黨95周年，7月1日，在新活動中心舉辦慶“七一”老年書畫展。此次書畫展共展出書畫作品80余幅。當天還舉辦了文藝演出演，展示了老年大學藝術(shù)團豐碩的教學成果，體現(xiàn)了老同志們愛黨愛國的崇高情懷。

　　五、營造深厚氛圍，創(chuàng)新平臺載體，老干部增添正能量有新成效

　　積極營造增添正能量深厚氛圍，完善創(chuàng)新增添正能量平臺載體，重視發(fā)揮老同志的獨特優(yōu)勢，按照自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵引導廣大老同志發(fā)揮自身特點優(yōu)勢，發(fā)揮余熱、作出貢獻。一是召開專題學習會、座談會深入學習全國、全省離退休干部“雙先”表彰大會精神和中組部兩個《宣傳提綱》，廣泛開展討論，抓好學習調(diào)研，進一步理清正能量活動的開展思路。同時大力宣傳“雙先”特別是我縣“雙先”事跡，弘揚“雙先”的優(yōu)良作風和奉獻精神。二是組織老干部開展書畫攝影展、養(yǎng)生講座等活動和參加情況通報會、座談會、讀報會等繼續(xù)深入開展“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主題活動。三是我縣39個離退休干部黨支部在每月的“基層黨組織統(tǒng)一活動日”當天積極組織離退休老黨員開展政治學習、民主議事、義務宣講、志愿服務等活動。四是抓住返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年逐年增多的新形勢，探索結(jié)對幫扶的新模式，深化拓展銀發(fā)人才服務蘇北活動，進一步匯聚銀發(fā)人才、牽手結(jié)對共建，取得成效。五是鼓勵老同志關(guān)注“共產(chǎn)黨員”微信、易信公眾號，在國內(nèi)主要媒體網(wǎng)站傳播正能量。六是聯(lián)合老年大學進社區(qū)、進學校、進廣場、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專題文藝匯演，半年來共演出30余次。

　　六、開展“兩學一做”，注重自身建設，老干部部門形象得到新提高

　　(一)強化業(yè)務學習，提升素質(zhì)能力。認真開展“兩學一做”學習教育，不斷增強老干部工作人員的大局意識、政治意識和看齊意識。繼續(xù)深入開展百姓辦事“零障礙”工程，在履職盡職中強化擔當意識。落實政治業(yè)務學習制度，加大學習培訓力度，組織老干部工作人員外出學習先進經(jīng)驗，加強理論學習和實踐能力，進一步提升老干部工作人員的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，整體提高服務老干部素質(zhì)能力，培養(yǎng)務實作風，以老干部作風做好老干部工作。

　　(二)加強宣傳調(diào)研，營造工作氛圍。半年來，結(jié)合我縣老干部工作實際，及時召開調(diào)研專題會議，認真組織開展“加強離退休干部教育引導工作”、“發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢”、“做好離退休干部服務保障工作”、“完善離退休干部工作制度機制”、“社區(qū)離退休干部黨建工作”等課題的調(diào)查研究。積極運用網(wǎng)站、微博、微信等新平臺新媒體，重點圍繞中辦發(fā)〔20PC〕3號文件、全國和全省離退休干部及老干部工作“雙先”表彰大會等開展宣傳活動。同時，認真做好信息報送工作，半年共上報信息30多條，《銀潮》刊發(fā)1篇。

　　(三)積極投身基層，努力幫扶群眾。一是重要節(jié)日慰問群眾。春節(jié)前，高作鎮(zhèn)姚繩村“第一書記”、局長姚明彬同志帶領(lǐng)局黨員干部和駐村干部走訪慰問了14戶困難家庭，給他們送去了節(jié)日的慰問和米、面、油等慰問品。二是幫助完善服務中心。1月7日，高作鎮(zhèn)姚繩村“第一書記”、局長姚明彬同志帶領(lǐng)局班子成員和駐村干部到村里三解三促，為村里送去兩臺空調(diào)(包括一臺柜式、一臺掛式)和兩臺臺式電腦，價值合計約2萬元，幫助進一步完善村級便民服務中心設施建設，更好地為村民群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務。三是開展文化幫扶工作。5月20日，局長姚明彬同志、三閘村“第一書記”秦敬臻同志以及局黨員干部來到慶安鎮(zhèn)三閘村開展三解三促開展文化幫扶工作，為村里送去四個書架、五百冊圖書、兩臺聯(lián)想一體機電腦、兩臺電腦桌。四是三夏期間幫扶慰問。6月8日，局長姚明彬同志、“第一書記”秦敬臻同志和局班子成員、黨員干部一起深入到慶安鎮(zhèn)三閘村的田間地頭和農(nóng)戶家中，了解全村的生產(chǎn)發(fā)展情況和安全穩(wěn)定情況、宣傳相關(guān)政策，并為15戶困難群眾送去慰問品和幫扶金，價值6000余元。

　　身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導的信任也能不辱使命。

　　第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導性。作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務性和事務性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

　　第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實狀況，認為應該多為他們建設和開放一些文化體育項目、場所和設施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設施等財產(chǎn)進行認真維護與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障。活動室的桌椅還曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。

　　第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實際情況進行相應的安慰、開導等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。

　　第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的'日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設立信訪接待制度，設立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應的建設和強化。

　　第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓、組織學習相關(guān)文件和對其進行定期的分批輪訓等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認為是一個行之有效的方法，以后應該進行適當?shù)膶嵺`，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。

　　三、我在離退休管理工作中存在的不足

　　根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設施越來越不足，以及設施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費劃撥，在離退休人員和經(jīng)費需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費出現(xiàn)越來越緊張的局面。

　　對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細調(diào)查梳理清楚，然后及時準確的向公司和領(lǐng)導進行匯報。

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