教師學(xué)期工作總結(jié)范文推薦
特別榮幸能夠成為區(qū)名師培養(yǎng)對象。心里特別高興，這于我而言既是機(jī)遇，又具挑戰(zhàn)，能使我在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再進(jìn)一步。因為可以和 “名教師”一起學(xué)習(xí)、交流、研討。我從中學(xué)到了很多，它不僅拓寬我的視野，還豐富了我的實踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華，使我對教育有了更新的認(rèn)識，更加熱衷于教育事業(yè)。在這半年來，通過各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，寫教學(xué)心得，讀書筆記…….我深切的體會到自己在不斷的累積，不斷的進(jìn)步
實驗條件(各級領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校課題組﹑教師以及家長支持情況)
名師促進(jìn)工程教育局領(lǐng)導(dǎo)付出了很多的努力，為我們的成長搭建了更為廣闊的平臺并制定了詳細(xì)的活動計劃。在此我要感謝區(qū)政府、區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)對教師隊伍建設(shè)的重視。這一平臺的搭建，就好像為我們架起了通往成功的快速路，為我們的成長提供了穩(wěn)固的基石。
每一次活動為我們忙前忙后的李局長、吳科長、原老師及北師大小店項目組的專家、老師們。有這樣的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)做我們的堅強(qiáng)后盾，我們每一位名師工程中的老師都倍感溫暖，也覺得動力十足。
同時學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也給予我信任和支持，同事們給予了我?guī)椭�，家長們給予配合與理解。在我外出學(xué)習(xí)期間，學(xué)校同年級組的幾位老師還幫我上課，解除我的后顧之憂。
完成的實施工作
本學(xué)期主要是撰寫了個人成長規(guī)劃，并結(jié)合培訓(xùn)所得、導(dǎo)師建議進(jìn)行了修改，并初步成形。
每月按時按量完成教育心得及教學(xué)設(shè)計等內(nèi)容，做到勤動筆、常反思。
參加了區(qū)教育局組織的每一次培訓(xùn)及講座，認(rèn)真做了筆記，并結(jié)合自身實際情況進(jìn)行反思，寫了一定數(shù)量的反思日記。 赴北師大進(jìn)行了為期一周的研修學(xué)習(xí)，近距離地接觸了多位專家老師，在與他們交流中收獲很多。
取得的經(jīng)驗和成效
1、我時刻以名師的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，思想上要求上進(jìn)，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，時時以身作則，處處為人師表。為了能在名師培訓(xùn)中盡快成長，我積極參加各類活動，提高自己各方面的能力。
2、名師培養(yǎng)對象，要求每月四次的教育心得，要多動筆， “學(xué)習(xí)——實踐——反思——再學(xué)習(xí)”的過程。因為“思想的火花稍縱即逝”，要做一個有心人。北師大的教授要求我們多學(xué)習(xí)，還推薦了很多雜志、書籍供我們學(xué)習(xí)，研究。我有計劃地認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理念,提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)小學(xué)語文共生課堂的理論，充實自己，并努力做到與教學(xué)實踐相結(jié)合
3 積極參加各項實踐交流活動，獲得了很多與專家、同行合作交流的機(jī)會，進(jìn)行了很多理論上的探討，積極探索新的教學(xué)路子，不斷完善自我，促進(jìn)個人專業(yè)知識的提升。
個人學(xué)習(xí)收獲(說明個人主要開展工作)
一、專家引領(lǐng)寫， 積極向上
這學(xué)期，我們著手寫了個人成長規(guī)劃，通過寫成長規(guī)劃讓我明白了自己的教育之路，就是要把教師這一職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來做，不僅是教育客觀規(guī)律的要求，也是教師自身發(fā)展的需要。作為教師，我們要時刻提醒自己，我們所從事的是一項偉大的教育事業(yè)，不能把教師這一職業(yè)看成是一種謀生的手段，僅僅追求物質(zhì)利益，我們要把教師這一神圣的職業(yè)融入到偉大的教育事業(yè)中，把它作為一種精神追求，要投入極大的熱情，把它作為值得一生為之追求為之奮斗的目標(biāo)。
二 理論積淀，提升素養(yǎng)
名師培養(yǎng)對象，要求每月四次的教育心得，要多動筆， “學(xué)習(xí)——實踐——反思——再學(xué)習(xí)”的過程。認(rèn)真學(xué)習(xí)小學(xué)語文共生課堂的理論，充實自己，并努力做到與教學(xué)實踐相結(jié)合.
1*月24日到1*月30日我們在北師大學(xué)習(xí)了一周，在這六天中，我們一行100人赴京參加XX區(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展促進(jìn)工程教師專業(yè)成長研修學(xué)習(xí)。聆聽了專家的講座，聆聽了一線教師的課堂，走進(jìn)了兩所學(xué)校觀摩、學(xué)習(xí)。我作為名師培養(yǎng)對象有幸參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)大家又一起坐教室里討論交流，仿佛又回到了十幾年前的學(xué)生時期。真正讓我們領(lǐng)略了教育專家們的大家風(fēng)范，也讓我們的頭腦經(jīng)歷了一次教育理論的大腦風(fēng)暴。短短六天的培訓(xùn)，雖緊張忙碌，但也讓我們幸福著，收獲著。
三 樂于求索，積極科研
參加名師培訓(xùn)后，尤其是進(jìn)行低年級快樂識字”的課題研究，進(jìn)行深入研究，寫反思筆記等讓自己獲益匪淺。平時認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，鉆研新教材，新課標(biāo)，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自己的業(yè)務(wù)能力，尤其是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)與課程整合方面的研究，能充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢作用，探討網(wǎng)絡(luò)資源與教學(xué)的整合，自制精品課件，并進(jìn)行深入研究，總結(jié)經(jīng)驗，逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。
需要解決的問題及建議
在專業(yè)知識上匱乏，從而使自己明確到底有哪些知識是急需彌補(bǔ)與跟進(jìn)的，從而能有目的地就學(xué)科本位知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，為正確地對學(xué)生知識傳授做足功課。
根據(jù)每位教師的實際情況，有選擇地為其安排適合的實踐導(dǎo)師，能夠使每一位學(xué)員在較短的時間內(nèi)就有明顯的進(jìn)步。
原本認(rèn)為自己堅持的“學(xué)生成才、教師成長、學(xué)校發(fā)展”就是辦學(xué)理念，但經(jīng)過北京之行后，我更加明確地認(rèn)識到這應(yīng)是辦學(xué)目標(biāo)，而不是理念，而要達(dá)到這個目標(biāo)，我們想要追求怎樣的辦學(xué)理念呢?歷經(jīng)一年的不斷學(xué)習(xí)和思考，我們需要勇敢解放思想，尊重師生差異，鼓勵自主尋求發(fā)展，激發(fā)自己的潛能，讓自己充滿激情與活力，擁有陽光心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，主觀積極，在學(xué)習(xí)和生活中學(xué)會合作、學(xué)會欣賞自己欣賞他人，學(xué)會包容理解、給學(xué)生充分地自由、釋放自己的能量，多樣綻放自己的才能，這就是我們所要的活力。
圍繞理念，我們指導(dǎo)行動，思考如何培養(yǎng)教師，讓教師都能把潛力發(fā)揮出來?思考如何讓學(xué)生愛學(xué)習(xí)，讓學(xué)生會學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)?我們真正明白了教育的本身就是創(chuàng)造，一年來我校全體師生積極投入到“活力教育”的建設(shè)實踐中現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、 特色實施總體情況介紹
先思考?學(xué)校特色建設(shè)需求出發(fā)點
1、對不同興趣、不同愛好的人施以不同的教育，使每個人的潛能都能得到發(fā)揮。
2、激發(fā)學(xué)生興趣，多元課程的需求。
3、許多教師承擔(dān)著過重的壓力。以往的教學(xué)思想已經(jīng)漸漸退出了如今的舞臺，新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)又無法適應(yīng)，大家開始懷疑自己的工作能力、積極性和激情。
我們通過建設(shè)活力校園就是為了讓學(xué)生的個性得到解放，興趣得以激發(fā)，讓師生能主動、積極地找到適合自己成長和成功的路。通過特色建設(shè)，達(dá)到環(huán)境優(yōu)雅，管理優(yōu)化的目標(biāo);凸顯學(xué)校思想上進(jìn)，自主探究，主動發(fā)展的精神風(fēng)貌;培養(yǎng)學(xué)生自主管理、自我發(fā)展、敢于質(zhì)疑、樂于實踐、探究合作的能力。
后確定: 重新理解和界定特色的含義
活力應(yīng)該是一種觀念，尊重個性差異，注重因材施教的教育觀念;是一種行動，共同成長和自主發(fā)展的有責(zé)任的行動;是一種方式，解放思想、激發(fā)熱情、釋放潛能的方式�；盍逃非笠环N思想境界，是以人的需求、發(fā)展要求為基點，尊重個性差異，注重個性發(fā)展，促進(jìn)師生全面發(fā)展和自主發(fā)展的教育。它是一種思維方式，要求我們在分析、思考、解決問題時，既要關(guān)注工作的標(biāo)準(zhǔn)，也要關(guān)注人的標(biāo)準(zhǔn)，要樹立起人的自主意識和責(zé)任意識。就是沖破一切束縛能充分發(fā)揮潛能和能力的體制、機(jī)制;把人塑造成權(quán)利的主體，責(zé)任的主體;要以人的主動參與、創(chuàng)造性地開展工作為前提，依靠人的主觀積極為根本的教育。它是一種關(guān)注生命的教育、個體發(fā)展的教育，是每一個生命情感體驗的一個過程，因此學(xué)校辦學(xué)理念為：讓每一個人都發(fā)展，讓每一個生命都精彩。
再明確：建設(shè)“活力教育”的目的：
1、讓師生在主觀積極、懂得合作、欣賞的過程中做好“六個解放”，感受自由釋放自己能量的快樂和成長的幸福。
2、不僅使學(xué)生掌握生活所需的知識和技能，更使受教育者獲得人格的完善，擁有陽光、樂觀、積極地生活態(tài)度，使得每一個鮮活的生命得以成長。
3、為實現(xiàn)“學(xué)生成才、教師成長”的總目標(biāo)奠基。
而后梳理成：“活力教育”主要的四個體系：隊伍建設(shè)-環(huán)境建設(shè)-課程建設(shè)-課堂建設(shè)�！盎盍逃钡乃膫�具體要求：解放思想-尊重差異-自我發(fā)展-綻放人生。讓四個體系的工作圍繞四個要求具體呈現(xiàn)我們的活力教育的校園文化建設(shè)。 期望通過三年在北師大專家的指導(dǎo)中推動我校特色項目的更深入地發(fā)展，真正實現(xiàn)“學(xué)生成才、教師成長、學(xué)校發(fā)展”的辦學(xué)目標(biāo)。在“活力教育”為核心的辦學(xué)理念創(chuàng)建中，落實“隊伍建設(shè)-環(huán)境建設(shè)-課程建設(shè)-課堂建設(shè)”辦學(xué)體系，達(dá)到“校園文化活校，科研課改興校，多彩活動優(yōu)校，教育質(zhì)量強(qiáng)�！钡墓餐妇�!
二、回顧一學(xué)年工作實施成效和經(jīng)驗
在劉校長的指導(dǎo)下我們對學(xué)校辦學(xué)理念、三風(fēng)一訓(xùn)，辦學(xué)思路等都進(jìn)行了多次的研究和探討，確定了為學(xué)生的成才而思考，為學(xué)生健康成長奠基。在學(xué)校各項工作中認(rèn)真思考從學(xué)生需求出發(fā)，開展課程內(nèi)容及教學(xué)管理活動。以學(xué)生的個性發(fā)展、人格健全為基點，促進(jìn)全面發(fā)展。注重培養(yǎng)學(xué)生的自信、自強(qiáng)、自主意識，多位學(xué)生的成功找辦法。為教師的提升而搭建，為教師的成功鋪路。重視教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和綜合能力培養(yǎng)，鼓勵教師積極進(jìn)行教學(xué)反思，發(fā)揮每個教師的所長，承擔(dān)國家課程、地方課程、校本課程、特長課程等，在管理中實現(xiàn)人人有事做、事事有人做，健全教師考評機(jī)制，努力為教師的成長創(chuàng)造良好的自我認(rèn)識、自主發(fā)展的空間。通過各種課程的開展使學(xué)生成才的同時，教師也獲得相應(yīng)的發(fā)展，得到自我價值的體現(xiàn)。為學(xué)校的發(fā)展而創(chuàng)新，為學(xué)校的品牌建設(shè)”。質(zhì)量是學(xué)校生存的主題，改革是學(xué)校發(fā)展的動力。學(xué)校管理不能墨守成規(guī)，以課程改革為核心，以特色活動項目為活力，以制度、評價激勵為導(dǎo)向，把學(xué)校管理不斷深化。
(一)努力實踐在四種途徑中：
1、努力在團(tuán)隊建設(shè)中優(yōu)化制度管理。作為培養(yǎng)人、教育人、造就人的學(xué)校，其管理的首要任務(wù)是經(jīng)營人類最寶貴的財富——希望，點亮孩子的希望，點亮教師的希望，點亮學(xué)校的希望，讓希望之火燎原于師生心中，燎原于整個校園，因此學(xué)校的發(fā)展活力必須靠管理的有序、優(yōu)化來實現(xiàn)。在管理方式上將制度管理、團(tuán)隊管理、科學(xué)管理三種方式有機(jī)結(jié)合起來;在管理方法和策略上不僅要制度完善，而且要聚人心提斗志，不僅要約束，更要激活自覺性。
追求日常工作以教學(xué)為中心，突出“德育精細(xì)化、工作特色化、成果實效化”的重點，即圍繞一個中心，抓好三個重點。逐步形成以質(zhì)量求生存，以品牌求發(fā)展的學(xué)校工作目標(biāo)。
努力做到規(guī)范管理，建章立制，目標(biāo)任務(wù)入手，建立事事有人管、人人有事做的工作氛圍，強(qiáng)化精細(xì)化目標(biāo)管理模式，注重激勵和引導(dǎo)，在工作實踐中逐步完善各項管理制度。隨著基礎(chǔ)性、常規(guī)性管理的實施，結(jié)合績效、特色工作等管理的角度逐步形成學(xué)校管理的多元化、目標(biāo)化、精細(xì)化、規(guī)范化、實效化、人性化格局。從而激活教師工作講規(guī)范、重細(xì)節(jié)、求質(zhì)量、重特色的活力工作氛圍。最終建立起一整套完整的、科學(xué)的、充滿活力的學(xué)校管理制度文化，讓其以一而貫執(zhí)之。
2、認(rèn)真做好具體工作中的細(xì)化設(shè)計。環(huán)境的育人功能是隱性教育和宣傳，為了達(dá)到讓每一面墻都說話，每個角落都育人，我校這幾年分步實施校園環(huán)境建設(shè)，按學(xué)期每年逐步完善班級制度、國學(xué)經(jīng)典的宣傳、定學(xué)�；{(diào)，陸續(xù)進(jìn)行文化走廊的設(shè)計，鄉(xiāng)村少年宮基地校功能室建設(shè)，薄弱校改造活動室，目前正在進(jìn)行塑膠操場的改造。校園文化建設(shè)能賦予學(xué)校文化活力，圍繞學(xué)校核心理念，從整體到局部的布置，都要體現(xiàn)學(xué)校本土特色，突出校園環(huán)境的功能性：讓它成為學(xué)生、教師個人成長、自我價值展示的平臺，努力做到精細(xì)化，主題鮮明、寓意深刻，將功能性、藝術(shù)性、文化性質(zhì)、校本特點有機(jī)融合。真正成為師生展示個性的陣地，讓大家從每一面墻上找到成功的幸福感，激活人性內(nèi)在素養(yǎng)。
“思想引導(dǎo)行為，行為決定成敗�！痹谛姓系男袨榱�(xí)慣教育文化，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，智慧領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于攻堅。通過作風(fēng)建設(shè)、崗位培訓(xùn)、舉辦講座、民主測評、曬工作實績等措施加強(qiáng)干部自身修養(yǎng)，提高管理水平和能力，鍛煉勇于接受群眾監(jiān)督自覺性。在教師的行為習(xí)慣教育文化上，學(xué)校通過師德演講、校本研訓(xùn)、專題理論講壇、教師基本功達(dá)標(biāo)賽、培優(yōu)工程、選先樹優(yōu)等措施，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，營造“樂于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、自主創(chuàng)新、勇于實踐”的良好師德風(fēng)尚。在學(xué)生的'行為習(xí)慣教育文化建設(shè)上，按照學(xué)生年齡發(fā)展的特點和教育目標(biāo)，提倡多元的教育方法堅決摒棄說教式;主要有德育處主抓，分成常規(guī)教育、主題教育兩個陣地。常規(guī)教育是指狠抓學(xué)生一日常規(guī)的落實，由少先隊組織負(fù)責(zé)紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)狀態(tài)等的平時檢查和監(jiān)督，并實施天天點評，周周評比，月月總結(jié)的方式，對每天發(fā)現(xiàn)的問題利用校園廣播進(jìn)行點評和疏導(dǎo)、教育引導(dǎo)，突出“學(xué)校無小事，事事皆教育”的思想，打造秩序井然，交往文明，播撒正能量的良好風(fēng)氣。
3、課程改革是學(xué)校發(fā)展的軟實力，建構(gòu)智慧課堂、校本課堂、興趣課堂和課題研究讓學(xué)校的軟實力發(fā)展成為硬質(zhì)量。
課堂是學(xué)生獲取知識發(fā)展能力的主要陣地，也實施素質(zhì)教育的主要渠道�？墒俏覀兊恼n堂教學(xué)改革受到形式主義的影響，如;示范課，亮相課，研討課過多地注重了觀賞性、模式性，已經(jīng)遠(yuǎn)離了教學(xué)的實效性、智慧性，忽略了課堂上孩子的需求。因此我們的學(xué)校一年來引導(dǎo)教師教學(xué)重實效，課堂重智慧，關(guān)系重主體。同時不斷探索適合各學(xué)科課堂教學(xué)模式，如：語文加強(qiáng)必讀和選讀書目的閱讀與積累，強(qiáng)化學(xué)生知識的廣泛涉獵;數(shù)學(xué)注重思維訓(xùn)練式的教學(xué);科學(xué)和綜合實踐課可以結(jié)合實現(xiàn)年級段的跨越式教學(xué)模式;英語轉(zhuǎn)變?yōu)槁牎⒄f、講為主的訓(xùn)練模式;其它學(xué)科也在不斷提煉整合資源以跨越式形態(tài)來實施教學(xué)。
開發(fā)校本課程，豐富課程文化，我校本學(xué)期讓硬筆書法進(jìn)課堂、經(jīng)典進(jìn)課堂、健身進(jìn)課堂、思維活課堂。硬筆書法進(jìn)課堂，從師生寫字開始，每天落實10分鐘的寫字訓(xùn)練，開展師生寫字基本功達(dá)標(biāo)，整合教材資源，形成硬筆書法專用教材(1-2年級鉛筆字、3-5年級鋼筆字)。經(jīng)典進(jìn)課堂，學(xué)校要求從國學(xué)經(jīng)典、當(dāng)代文學(xué)經(jīng)典中選取素材，形成適合不同年級使用的校本教材，開展經(jīng)典誦讀活動，讓孩子的人文素養(yǎng)得以深化。健身進(jìn)課堂，學(xué)校引進(jìn)健美操、空竹、武術(shù)分年級利用體育課時間抽出其中1節(jié)開展全員性的強(qiáng)身健體活動，讓孩子們的身體得到有計劃的訓(xùn)練，要成才，先強(qiáng)身。
校本課程是培養(yǎng)學(xué)生個性特長，辦有特色學(xué)校的重要途徑。(1)開設(shè)選擇性課程，現(xiàn)在主要開設(shè)美術(shù)、書法;電子琴、吉他、小提琴、架子鼓;武術(shù);空竹、健美操、籃球;經(jīng)典誦讀、思維訓(xùn)練、英語口語交際;剪紙、折紙、棋類、合唱、舞蹈、播音主持、電腦等活動課程，供學(xué)生自主選擇。(2)結(jié)合地方課程，突出自我技能學(xué)習(xí)防護(hù)教育，如：安全教育、法制教育、禮儀教育、國學(xué)教育等分解到各個年級段實施落實。
課題文化帶動學(xué)校內(nèi)涵。圍繞活力課堂、智慧課堂的理念，目前我們已進(jìn)行分學(xué)科實施階段。我們借助“專家引領(lǐng)，學(xué)校建構(gòu)，教師內(nèi)化，創(chuàng)建特色”的課題研究思路，再次提升課題容量、難度。要求教師將自己的思考、研究、成果采用自己的方式表達(dá)出來。
4、提升教師科研課改專業(yè)發(fā)展活力。 學(xué)校是教研的主陣地，教師是課改實施過程中的主體，是為了讓學(xué)校的教育資源得以充分地挖掘，使教師的教學(xué)研究的潛能得以充分發(fā)揮。教師要依托自己的職業(yè)，成就自己的發(fā)展，是自己的人生價值得以升華，并用自己的發(fā)展促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，這樣就能實現(xiàn)師生共同發(fā)展，也是課改的根本目標(biāo)。目前我校正在努力引導(dǎo)教師回歸課堂教學(xué)：開展常規(guī)自主實踐課。鼓勵教師大膽用新理念去上課，勇于打破常規(guī);再通過分層、分目標(biāo)式地示范研討課引導(dǎo)教師敢于實踐，走出新路，積極構(gòu)建心的課堂教學(xué)模式;但由于“形式課”“表演課”讓教研活動無處可研究只能說一些敷衍的評價，讓研究起不到真實的指導(dǎo)作用。教師的教研更多地在于踐行新理念在自己課堂教學(xué)過程中遇到的新問題、新情況，在于提高自身的教育教學(xué)能力和水平。為此教研活動時我們提倡教師開展教學(xué)行動研究、反思研究，研究在具體教學(xué)中的作為，研究教學(xué)實踐中的成效。它是更多具體問題的研究，我們鼓勵每位教師一個學(xué)期至少要有2-3個教學(xué)案例供學(xué)科組研究，引導(dǎo)教師對自己的、他人的教學(xué)實踐中的成功與不足、精彩與失敗用簡潔的語言進(jìn)行記錄和自我反思，在反思中改進(jìn)自己的課堂。
(二)努力創(chuàng)建四個文化
1、在管理隊伍結(jié)構(gòu)上我校已經(jīng)形成學(xué)校管理的團(tuán)隊負(fù)責(zé)制;班級管理的班主任家委會;學(xué)生管理的紅領(lǐng)巾督導(dǎo)站。在具體實施中以團(tuán)隊管理搭建平臺，給每個人成長機(jī)會與挑戰(zhàn)，精神上聚人心提斗志，多研討、多傾聽、多欣賞、多鼓勵，工作上多角度完善制度、評價以激勵為主、績效以實績?yōu)橹�，有針對性地落實措施，解決問題，提高效率。
與理念相適應(yīng)的制度重構(gòu)和常規(guī)管理，追求日常工作以教學(xué)為中心，突出“德育精細(xì)化、工作特色化、成果實效化”三個重點，逐步形成以質(zhì)量求生存，以品牌求發(fā)展的工作要求。
2、在環(huán)境建設(shè)方面我校樓道特色文化、班級特色文化(一班一品)仍需要重新界定，幫助老師進(jìn)行梳理、定位。
3、在課程設(shè)置方面，國家課程開齊開足，積極開發(fā)、重視地方課程、校本課程(經(jīng)典誦讀、硬筆書法、體育健身)個性課程(社團(tuán)活動為主)，力爭多樣化滿足師生需求。
4、在課堂科研建設(shè)上，我校積極按學(xué)科分為語數(shù)英三類先改革，先探索實踐新理念，在學(xué)科教師中分為老中青三個階段初步制定不同培養(yǎng)目標(biāo)，以青年教師為主，按周計劃分類實施，本學(xué)期經(jīng)過3-6月幾個輪番磨課、聽評課、許多教師大膽實踐，數(shù)學(xué)2人、英語1人、語文6人(有4人在學(xué)校大膽的提議下采用課外閱讀資料、脫離傳統(tǒng)課堂、自我挖掘教材展開教學(xué))，已脫穎而出，能將學(xué)生自主探究、有效調(diào)動課堂活躍、思考積極性和轉(zhuǎn)變學(xué)生主體的各種指標(biāo)完成的各有千秋，老師的反響也很大，許多教師感到了新課堂的活力和輕松。
(三)認(rèn)真反思存在的問題
新的改革、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，必然經(jīng)歷新的討論、新的實踐，新的嘗試，在創(chuàng)建過程中不可避免地會遇到這樣那樣的問題等待我們?nèi)ニ伎己驼{(diào)整。例如：
1、 有的職能部門還不能明確自己的職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、總有人推卸責(zé)任，導(dǎo)致工作的實施不到位，甚至出現(xiàn)拖延、壓制的現(xiàn)象。
2、學(xué)校決策不能真正達(dá)到分管負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員研究常常出現(xiàn)個人情感摻雜，拿不出擬定的草案憑自己的想像辦事決策。
3、有的部門只管安排任務(wù)、不落實、不解決矛盾，習(xí)慣于推卸責(zé)任，考評機(jī)制模糊。
4、在實施過程中，對執(zhí)行中出現(xiàn)的漏洞，不能作出正確的認(rèn)識和及時的調(diào)整。
團(tuán)隊精神：合作與欣賞 ，責(zé)任與成就
5、在學(xué)校管理的每個環(huán)節(jié)上，在特色上認(rèn)識不足，方向不明，動力不夠。
6、 地方課程缺乏宣傳意識和課堂實效，多以活動代替課程;校本課程仍需認(rèn)真學(xué)習(xí)具體步驟，幾乎屬于空白，雖嘗試但教材、教師配置、具體結(jié)合實施都需要指導(dǎo);社團(tuán)活動目前大量聘請外援教師支撐，本校教師只負(fù)責(zé)簡單的活動，大家認(rèn)識度不高，工作感到是一種負(fù)擔(dān)，而不是一種當(dāng)今教育課程設(shè)置的需求，因而教師畏難情緒較多，覺得是額外的工作與教學(xué)無關(guān)。學(xué)校要加大宣傳、教育力度，轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念。
7、社會實踐課程難以開展，考慮安全、經(jīng)費(fèi)、人員、課程內(nèi)涵等因素較復(fù)雜，沒有很好的社會資源網(wǎng)，不容易開展(由于我校家長資源大多是外來務(wù)工人員較低收入人群)。這塊需求完全依靠學(xué)校、依靠校長自己來解決導(dǎo)致空間有限，手續(xù)難辦。
8、課堂特色建設(shè)最為遲緩，老教師不愿改革，情緒較大，常常抱怨;所聘用的臨時代教水平參差不齊，沒經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)(學(xué)校給予機(jī)會較少)工作時限收到很大限制(學(xué)校不會下大力氣培養(yǎng));其余的專任教師學(xué)科分布不均衡(學(xué)校只能在有限的幾個教師中“筷子里面拔旗桿”)。年輕教師有思想、有動力，因此學(xué)校重點選出幾位教師“不行也要行”來實踐新課改，功夫不負(fù)有心人，短短的一學(xué)期老師們自己通過實踐后，頗感欣慰。但我校需要更優(yōu)秀的人才、更專業(yè)的導(dǎo)師來幫助，才能更好地發(fā)展。
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