實驗教師學期工作總結(jié)范文推薦
西南大學朱德全教授曾說：“名師要具備人品好（師德好）、考得好（即教學質(zhì)量高）、說得好（善于梳理）、講得好（理論與表達完美結(jié)合）、寫得好等要求”。一年來，我以此“五好”嚴格要求自己，在工作中不斷踐行，憑著對教育事業(yè)的摯愛和對教學的執(zhí)著，根據(jù)市名師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對于名師的工作要求，在學校領(lǐng)導(dǎo)和各級教研部門的指導(dǎo)下，我努力工作，敬業(yè)愛崗，樂業(yè)奉獻，不斷加強師德修養(yǎng)，努力做學生歡迎、家長認可、學校滿意的名符其實的名師。努力按照市教育局名師管理辦公室的要求，履行名師培養(yǎng)的職責，取得較好的成效，現(xiàn)將本學年學習與工作回顧總結(jié)如下:
一、不斷學習、不斷超越，做師德的表率
一年多來，我堅持四項基本原則，堅持貫徹黨的路線、方針、政策，努力學習政治理論，思想上要求上進，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，積極學習現(xiàn)代化的教育理念，認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范。努力學習國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，不斷學習教育教學理論，同時加強課程標準的學習與解讀。工作上高標準嚴要求，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛學生，遵紀守法，廉潔從教，以身作則，為人師表，教書育人，師德先行，做教師的表率。
作為一名市名師培養(yǎng)人選，在教學中，我把師德建設(shè)放在第一位，努力打造“五好”名師，做教師的表率。在工作中我不斷學習，加深了對新課程與新課改的認識，更新了教育理念，強化師德為先，提高了專業(yè)技術(shù)水平，提高了科研與管理能力。堅持每天讀書學習半小時，養(yǎng)成終生學習的習慣。認真學習各類教育教學理論知識，提升自己的綜合素養(yǎng)。認真閱讀教育名著、教育學、心理學、名師教學設(shè)計、文學名著以及各種教學刊物和課程標準等。提高自身學科素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，不斷豐富自己的內(nèi)涵，增強課程的理解能力和實施能力。先后自學了《做最好的教師》、《走向發(fā)展性課程評價》、《魏書生班主任工作漫談》、《中小學物理》等。
二、不斷創(chuàng)新、不斷學習，做教育科研先行者
2013年11月9日—17日，我有幸到丹陽六中參加了“ 生本教育” 培訓學習。以前我曾閱讀了郭教授的生本教育書籍等，但當時我覺得“ 生本教育” 所提到的理念與新課程的理念大同小異，沒什么新奇的，以學生為中心，培養(yǎng)學生的學習能力，為學習的建構(gòu)搭建平臺，開展小組合作和探究式的學習等等，我們都是這樣做的呀，無非是鍛煉了學生上臺的能力。
這次與“ 生本教育” 親密接觸，親身感受“ 生本教育” 的課堂，聆聽生本實驗學校老師的精彩講課，這次學習對我來說是一次思想的革命，我對“ 生本教育” 了進一步的認識。
如何生本呢？教無定法，生本的課堂沒有固定的模式，但矛盾的特殊性包含著普遍性，教學過程大都包含四個教學環(huán)節(jié)：設(shè)計前置作業(yè)、小組合作探究、學生上臺展示、評價激勵超越。只有立足于本土的致力于學生發(fā)展的符合學校實際、學生特點、教師風格的教育教學方法才是最好的，要努力讓‘生本’的理念之花在本�，F(xiàn)實的土壤中開放，合適的便是最好的。
三、不斷總結(jié)、不斷反思，帶動教師整體發(fā)展
1、名師引領(lǐng)，帶動教師發(fā)展
一年來，我多次參加校級以上公開課或示范課等教學活動，慢慢體會到教師不應(yīng)再是過去的知識傳授者，而應(yīng)是拋磚引玉者、穿針引線人。教師的作用是提出學習的主題與需要解決的問題，維持必要的教學秩序，給予學生支持、鼓勵，還有及時、恰到好處的引導(dǎo)。不要急于判斷學生表現(xiàn)的好壞對錯，更不要以知識的代言人出現(xiàn)。知識是靠學生去尋找、發(fā)現(xiàn)的.，知識與學生的經(jīng)驗、感悟相連。這樣獲得的知識是有意義的、是根深蒂固的，同時又具有極強的遷移能力。對我們的學生多些理解、寬容和耐心，允許他們犯錯誤，而且是可以多次犯錯。把學習的自主權(quán)還給學生，引導(dǎo)他們自己去探索，去發(fā)現(xiàn)，在反復(fù)驗證的過程中學習知識，快樂的成長。使他們真正的成為學習的主人。
2、課題研究，促進提升
20xx年7月我申請了“新課程體系下有效課堂的構(gòu)建”總課題
新課改定位一節(jié)好課的評價標準是看學生學的怎么樣，而不是教師教的怎么樣。現(xiàn)在有這樣一個觀點：教師提問的好即教得好。為了突出學生的學和教師的教，當下教師普遍都看重課堂提問。課堂提問也是課堂教學普遍而古老的一種教學形式。課堂提問是一種最直接的師生雙邊活動。準確、恰當?shù)恼n堂提問能激發(fā)學生的學習興趣，思維進入競技狀態(tài)，從而很好地提高課堂教學效率。但事實上，當課堂提問成為我們關(guān)注與研究的焦點時，我們才發(fā)現(xiàn)，這種最古老、最常用的教學方式被輕視與忽略了。具體表現(xiàn)以下幾方面：a：不重視創(chuàng)設(shè)問題情境，缺少置疑和認知沖突的激發(fā)，以簡單的集體應(yīng)答取代學生深入的思維活動，形成學生思維的虛假活潑；b：重結(jié)論輕過程，提問流于形式。用優(yōu)生的思維代替全班學生的思維；c：忽視對問題的精心設(shè)計和組織，教師的提問具有較大的隨意性，導(dǎo)致課堂上“啟而難發(fā)”的局面；d：課堂上大多數(shù)是教師提問，學生回答，缺少學生提問，教師回答的場面。為此，從分析課堂提問教學的特點，提高教學效率和質(zhì)量出發(fā)，我們力圖改變目前這種現(xiàn)狀，讓學生在思維情境中學會思維，在探究問題中學會探究。
而我的研究思路是
1、通過教研活動，在說課時認真鉆研教材，在備課中精心設(shè)計提問。問題設(shè)計體現(xiàn)圍繞教學目標，層層遞進，促進學生思維發(fā)展。
2、通過課堂實踐，總結(jié)出課堂提問更為科學有效的一些方法。如怎樣選擇好提問的問題？怎樣以學生的實際現(xiàn)象和日常生活或已有知識、經(jīng)驗為基礎(chǔ)，提出符合學生智能水平、難易適度的問題？提問的時機要注意些什么等等。
總之，一年的名師人選培養(yǎng)，使我受益很大，激勵我去不斷學習、不斷改革、不斷帶動、不斷發(fā)展，力爭盡快實現(xiàn)名師人選應(yīng)具備“五好”要求。在以后的工作中，我將一如既往，認真履行名師人選的職責，再接再厲，務(wù)實創(chuàng)新，積極地參與各項活動，力爭將研究的教學成果，在盡可能大的范圍內(nèi)加以推廣，也希望能在今后的工作中能獲得各方面更多的支持，擴大交流與學習。我相信，未來的工作將更有活力，更加務(wù)實，更卓有成效。
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