上半年總結(jié)發(fā)言

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的結(jié)論;總和各方面的情況。以下就是小編整理的上半年總結(jié)發(fā)言范文，一起來看看吧!

　　篇一：上半年總結(jié)發(fā)言

　　本期學(xué)校教育教學(xué)工作落下帷幕。在上級的指導(dǎo)下，在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作任務(wù)不僅完滿完成，而且取得了良好的成績。黨支部充分發(fā)揮基礎(chǔ)組織作用，積極培養(yǎng)進步青年向黨組織靠攏，發(fā)展了優(yōu)秀青年教師**成為中共預(yù)備黨員，**、**、**三位同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員。學(xué)校工會緊密聯(lián)系實際開展工作，“三八”婦女節(jié)安排女教師到武當山旅游，“六一”兒童節(jié)邀請本校離退休教師來校參加慶�；顒�。教學(xué)緊緊圍繞提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量開展工作，首先確保了日常教學(xué)秩序的穩(wěn)定;其次從抓教風(fēng)入手轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為，有效提高上課質(zhì)量;第三狠抓考紀考風(fēng)，努力營造學(xué)生主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng);第四認真搞好備、教、改、輔、考檢查，既重結(jié)果，更重過程，大力促進了教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的改良;重視畢業(yè)年級教學(xué)指導(dǎo)，以實事求是的態(tài)度迎接了全縣組織的統(tǒng)考，這些有力的措施對提高我校的教學(xué)質(zhì)量起了非常積極的作用。政教加強了師德師風(fēng)建設(shè)，加大了對學(xué)生日常行為、安全衛(wèi)生、文明禮貌的教育和管理力度，精心組織了慶“六一”的大型文藝節(jié)目匯演，加大了對班主任的管理力度，政教常規(guī)工作常抓不懈，成績顯著;總務(wù)健全了各種制度，購買了必須的辦公設(shè)備，學(xué)校食堂與寄宿生宿舍添置了電風(fēng)扇，加強了早、中餐管理，及時檢修維護學(xué)校的各項設(shè)施，有力的保證和促進了學(xué)校工作。

　　本期，在教育教學(xué)工作中還表現(xiàn)出了一批優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學(xué)生。**、**、**、**分別被評為語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語等學(xué)科帶頭人，**被評為英語學(xué)科優(yōu)秀教師;**的教育案例獲省一等獎，**、**、**的教育案例獲省二等獎，**的教育案例獲省三等獎;**的有關(guān)學(xué)生安全方面的論文獲省二等獎，**的教育案例在《中華現(xiàn)代教育》雜志上公開發(fā)表;在第二屆“三峽杯”小學(xué)生作文大賽暨優(yōu)秀作文展評中，**、**、**榮獲輔導(dǎo)教師省級二等獎，**、**、**榮獲輔導(dǎo)教師市級一等獎;**、**倆位老師作為教師節(jié)縣優(yōu)秀教師候選人推薦上報;**、**、**、**、**五位老師被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師;**、**、**、**、**、**六位老師被評為校先進教師。一大批學(xué)生已表現(xiàn)突出，在第二屆“三峽杯”小學(xué)生作文大賽暨優(yōu)秀作文展評中，**、**、**榮獲省級二等獎，**、**、**榮獲市級一等獎，**、**榮獲市級二等獎，**、**、**、**榮獲縣級一等獎，**、**、**、**、**榮獲縣級二等獎。還有一大批學(xué)生受到了學(xué)校的表彰。讓我們一起以熱烈的掌聲向他們表示由衷的祝賀!

　　為了讓全體師生度過一個愉快的暑假，我代表校委會向大家提幾點要求：

　　1 老師要利用假期修身養(yǎng)性、休養(yǎng)生息，既要休息好，也要合理的利用時間學(xué)習(xí)，提高自己的文化水平和業(yè)務(wù)能力。

　　2 積極參加假期培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)能力。

　　3 遵紀守法，不參與迷信、賭博活動，做一個文明和諧的社會公民。

　　4 學(xué)生要注意安全，遵守交通規(guī)則，預(yù)防交通事故。

　　5 注意游泳安全，不單獨玩水，不到有血吸蟲的疫區(qū)玩水。

　　6 預(yù)防食物中毒、盜竊、觸電、敲詐勒索，保護自己。

　　7 遠離黃、賭、毒和網(wǎng)吧、游戲室，不參與危險活動。

　　8 加強甲型h1n1流感的預(yù)防，不到人群集中的場所活動，避免接觸疫情人員2016上半年工作總結(jié)大會講話稿2016上半年工作總結(jié)大會講話稿。

　　9 合理安排時間完成暑假作業(yè)。

　　同時，我把放假的通知向大家通報，請全體師生記清楚

　　1 學(xué)生在散學(xué)典禮結(jié)束后放假離校。

　　2 下期學(xué)生報名時間是 8月28日，報名時帶好暑假作業(yè)和素質(zhì)成長手冊。

　　3 一年級新生在本校就讀的帶預(yù)錄通知書報名，外校的必須年滿6周歲，報名時帶戶口薄。

　　4 教師7月5日培訓(xùn)結(jié)束后到財會室結(jié)帳后放假，并在政教處留下有效的聯(lián)系方式。

　　5 教師上班時間是8月25日，學(xué)校從這一天開始記載考勤。

　　老師們、同學(xué)們，近2個月的暑假過后，當我們再相聚時，看到的一定是彼此燦爛的笑容，健康的身體。

　　最后祝全體教師、全體學(xué)生假期快樂!

 

　　篇二：上半年總結(jié)發(fā)言

　　各位同仁：

　　大家上午好!

　　今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司20XX年半年度工作總結(jié)大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!

　　20XX年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調(diào)整變動頻繁，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結(jié)來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領(lǐng)頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風(fēng)破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結(jié)會很及時很重要，是一個反思總結(jié)和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學(xué)習(xí)和貫徹落實會議精神，帶領(lǐng)團隊全面完成年初制訂的目標任務(wù)。

　　一、上半年小結(jié)

　　首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結(jié)。

　　1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復(fù)，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。

　　A、直營門店全年任務(wù)及達成

　　前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。

　　我們再來看一組數(shù)據(jù)：

　　B、1-6月虧損門店情況

　　其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調(diào)不深入、評估不科學(xué)，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎(chǔ)上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。

　　當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質(zhì)門店，要表揚帶領(lǐng)團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡 x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領(lǐng)團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓(xùn)等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的.定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎(chǔ)管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持;培訓(xùn)部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學(xué)員和2期精英班學(xué)員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí);人資部楊部長到任后努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學(xué)的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

　　2、上半年工作的不足之處

　　(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：

　　上半年發(fā)展線的任務(wù)只完成全年任務(wù)的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調(diào)不深入，作風(fēng)不扎實，業(yè)務(wù)不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關(guān)合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。

　　(2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：

　　該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結(jié)果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學(xué)習(xí)新事物新技術(shù)，做事沒有計劃性和預(yù)見性，習(xí)慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導(dǎo)致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調(diào)維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質(zhì)等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風(fēng)同時，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務(wù)的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。

　　二、下半年的工作規(guī)劃

　　剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務(wù)，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據(jù)劉總下達的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，各門店店長要帶領(lǐng)團隊切實保障完成，各部門應(yīng)全力為門店業(yè)績達成做好服務(wù)和指導(dǎo)工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。

　　1、加強基礎(chǔ)管理 提升聚客能力

　　大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務(wù)和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務(wù)這一塊講講我的看法，我覺得把服務(wù)做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關(guān)懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務(wù)效果跟蹤和提高服務(wù)附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務(wù)品質(zhì)作為一件大事來抓。

　　(1)、提升門店形象

　　門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象VI設(shè)計實現(xiàn)視覺識別，對內(nèi)征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。

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