鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年上半年黨建工作總結
鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行上半年黨建工作總結的意義在于及時調整，全力完成好全年黨員發(fā)展工作。以下是小編為大家精心整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年上半年黨建工作總結，歡迎大家閱讀。
篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年上半年黨建工作總結
20xx年上半年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經(jīng)濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續(xù)推進“服務型黨組織”創(chuàng)建，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，全力將坡渡打造為黔北渝南經(jīng)濟合作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
今年年初，我鎮(zhèn)黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現(xiàn)四個突破�，F(xiàn)就各項工作開展情況匯報如下：
一、圍繞一個主題：融入重慶，創(chuàng)建邊界黨建區(qū)域協(xié)作示范鎮(zhèn)。
通過充分發(fā)揮坡渡毗鄰重慶的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，按照“黨建大聯(lián)合、區(qū)域共發(fā)展”的要求，加強與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的連同協(xié)作，我鎮(zhèn)將在7。1建黨節(jié)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨建聯(lián)誼活動，加深雙方了解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創(chuàng)共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮(zhèn)共組織了兩批次村干部到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(關壩、石林、趕水等)考察學習，主要學習了對方在抓發(fā)展、服務發(fā)展方面的經(jīng)驗和理念。還參觀學習了九鍋箐、龍鱗石海、黑山谷等旅游區(qū)開發(fā)的先進經(jīng)驗。
二、突出兩大載體：鄉(xiāng)村旅游;“1+4”農業(yè)產業(yè)結構調整。
一是把黨建工作與旅游發(fā)展相結合，打造“一圈三點一環(huán)線”坡渡旅游格局，我鎮(zhèn)成立了圣湖龍井文化旅游發(fā)展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮(zhèn)已成功流轉土地?畝。加快了旅游業(yè)發(fā)展，帶動了群眾致富，我鎮(zhèn)林紫村已打造出規(guī)模鄉(xiāng)村旅館一家。
二是把黨建工作與農業(yè)產業(yè)結構調整緊密結合，突破我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化建設難題。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力打造“1+4”農業(yè)產業(yè)示范帶動項目(1個龍頭企業(yè)：桐梓縣宇強農產品開發(fā)有限公司，4個農業(yè)基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業(yè)+基地+農戶的發(fā)展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化不斷發(fā)展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮(zhèn)豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發(fā)有限公司，已完成征地，正式動工建設。
三、提升三大目標：進機關看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu);進支部看表率，著力提升服務發(fā)展能力;進村莊看變化，著力提高群眾幸福指數(shù)。
(一)進機關看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu)。
今年來，我鎮(zhèn)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環(huán)境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環(huán)境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發(fā)干部積極性，掀起了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的.普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規(guī)范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。
(二)進支部看表率，著力提升服務發(fā)展能力。
通過進支部看表率，著力提升支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執(zhí)行政策能力，加快發(fā)展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩(wěn)定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養(yǎng)、作用發(fā)揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創(chuàng)業(yè)致富工作，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把致富能手培養(yǎng)為黨員，鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，今年來共發(fā)展積極分子23名，其中致富能手13人。
(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數(shù)。
始終把提高群眾幸福指數(shù)作為黨建工作的奮斗目標，全面促進農民生活水平的提高。通過把黨建工作與基礎設施建設相結合，與農業(yè)產業(yè)化結構調整相結合，與“一事一議”財政獎補相結合，與涉農項目相結合，與提高農民的素質技能相結合。圍繞讓農民群眾“上得了學、治得好病、住得好房、養(yǎng)得起老、走得好路、掙得到錢”的目標，突出產業(yè)支撐、項目扶持，整合農業(yè)產業(yè)基地建設、龍頭企業(yè)帶動、土地整治、飲水安全、農網(wǎng)改造、道路建設、環(huán)境整治等項目，實現(xiàn)村莊硬化、亮化、綠化、凈化、美化的“五化建設”，確保農民群眾生產生活條件和人居環(huán)境不斷改善，農民幸福指數(shù)進一步提高，
四、實現(xiàn)四個突破：思想解放求突破;機制創(chuàng)新求突破;基礎設施求突破;經(jīng)濟總量求突破。
(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發(fā)展的思維模式，我鎮(zhèn)自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開了坡渡的發(fā)展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。
(二)機制創(chuàng)新求突破。努力打造邊界黨建區(qū)域協(xié)作機制，加快融入重慶步伐，促進互惠互利、互聯(lián)互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員干部服務發(fā)展能力。健全完善活力激發(fā)機制，營造了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經(jīng)濟發(fā)展的關鍵，通過坡渡鎮(zhèn)黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的座談會在我鎮(zhèn)召開，對我鎮(zhèn)乃至整個北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)起到了很大的鼓舞作用，會議在我鎮(zhèn)召開也是對我鎮(zhèn)工作的肯定，會議為北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取到了包括基礎設施在內的多項優(yōu)惠政策。
(四)經(jīng)濟總量求突破。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局，始終把促進經(jīng)濟發(fā)展作為組織工作的第一要務，以創(chuàng)新求發(fā)展，以發(fā)展求突破，積極為全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量增長提供堅強的組織保證。今年，我鎮(zhèn)招商引資提前、超額完成任務，力爭農民人均收入增長15%，財政收入翻一番，突破300萬，目前，財政收入完成了60%。
篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年上半年黨建工作總結
鎮(zhèn)20xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發(fā)展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，積極探索創(chuàng)新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為五峰經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供了強有力的組織保證。
一、以“三項”活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。
1、扎實開展了保持共產黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮(zhèn)黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯(lián)片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮(zhèn)共召開動員大會21次，參會黨員達650人(次)，各種座談會45次，參加人員820人(次)，辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮(zhèn)黨委通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮(zhèn)共征求到各類意見建議58條，經(jīng)歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮(zhèn)黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮(zhèn)黨委、政府公開承諾在年內為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。
2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動。活動期間，全鎮(zhèn)共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農戶980余戶，發(fā)放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協(xié)調解決的8條。鎮(zhèn)上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮(zhèn)村兩級領導班子中呈現(xiàn)出團結一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的`良好局面。
3、深入開展了“作風建設年”活動。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署， 鎮(zhèn)黨委、 鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮(zhèn)機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統(tǒng)一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規(guī)定篇目的學習。全鎮(zhèn)機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見建議表150份，走訪群眾850人(次)、座談會6次，參加320人(次)，征求到意見建議53條，經(jīng)歸納整理為9條。鎮(zhèn)上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮(zhèn)機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。
4、穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規(guī)范。鎮(zhèn)機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環(huán)節(jié)的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯(lián)系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮(zhèn)政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮(zhèn)政府中層干部是一個很好的途徑。
二、以制度建設為切入點，進一步規(guī)范干部的從政行為。
為了將黨員干部經(jīng)常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，鎮(zhèn)黨委在調查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發(fā)展黨員責任追究制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規(guī)范服務中心(站)和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮(zhèn)黨委、政府依據(jù)《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《xx鎮(zhèn)服務中心資產管理辦法》《xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮(zhèn)縣駐鎮(zhèn)單位管理辦法》《農村經(jīng)濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮(zhèn)辦事大廳職責》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳工作制度》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳服務公約》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳行為規(guī)范》等，統(tǒng)一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發(fā)了《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳便民服務聯(lián)系卡》，通過建章立制，我鎮(zhèn)新整合的社會經(jīng)濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮(zhèn)黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內部管理逐步規(guī)范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮(zhèn)政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。
三、以創(chuàng)新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。
生育服務站工作人員業(yè)務生疏，專業(yè)知識欠缺的實際，鎮(zhèn)黨委、政府及時研究制定了事業(yè)單位工作人員業(yè)務知識培訓計劃和年度實施計劃，并充分利用六月份，服務中心(站)工作人員工作相對輕松的有利時機，安排部署了服務中心(站)工作人員業(yè)務知識培訓月活動，采取請進來講，走出去學、專業(yè)知識比較豐富的工作人員親自備課授課等方式，集中時間，集中精力，強化對服務中心(站)工作人員的專業(yè)知識培訓，期間，有33名干部赴北京、江蘇等地考察學習，有4名干部進行了親自備課授課，從涉農部門先后聘請6名講師進行了業(yè)務知識培訓。通過培訓，使服務中心(站)工作人員接受了一次涉農知識全方位培訓，為提高服務能力和服務水平奠定了基礎，也為培養(yǎng)服務中心多面手人才扎下了根基。六是把“三爭”活動與創(chuàng)建“誠信農戶”、“平安村”、“平安農戶”建設活動結合起來。共建誠信村3個，誠信戶430戶，平安村18個，平安農戶4897戶。
2、積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，鎮(zhèn)黨委在認真制定安排意見和學習計劃的同時，于3月21日召開了由各支部書記、鎮(zhèn)機關全體黨員參加的動員學習大會，具體對全鎮(zhèn)黨組織和黨員中開展承諾活動進行了安排部署，統(tǒng)一了思想，明確了職責和任務目標.確定了鎮(zhèn)黨委主要領導為第一責任人職責，各黨支部書記為直接責任人的工作職責，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時實行鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)片抓點責任制，黨委成員深入聯(lián)點支部開展調研，指導工作，參加動員會，負責所在支部黨組織和黨員承諾內容的修改把關。為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，全鎮(zhèn)黨組織和黨員承諾分為領導干部黨員、機關黨員干部、業(yè)務站(所)黨員和農村黨員承諾等四個層面的承諾要求。領導干部、機關黨員結合工作業(yè)務和特長，從帶頭執(zhí)行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現(xiàn)的承諾;農村無職黨員從結合本人家庭情況和自己的特長，從帶頭執(zhí)行黨的政策、促進家庭和諧、調解鄰里糾紛、村容村貌整治的重點、護青、護村、護林、護路、調解糾紛、反映社情民意、社會公益活動等方面設崗定責、公開承諾。18個村黨支部圍繞建設社會主義新農村，做出了切合本村實際、自身力所能及、讓群眾信得過的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書后各支部召開支部委員會，針對承諾內容符合不符合黨支部所在單位工作實際和特點，符合不符合黨員崗位實際和自身實際，是不是體現(xiàn)了先進性的要求，是不是能真正落實兌現(xiàn)，逐人逐條進行審核把關，由支部書記或支委成員進行了審定。四是公開承諾。支部和黨員干部的承諾以支部為單位，制作出承諾書，并召開支部黨員會及群眾大會，向全體干部、職工、群眾公開承諾。廣泛接受群眾監(jiān)督，深受廣大群眾好評。從黨組織和黨員的踐諾情況來看，截止6月20日，全鎮(zhèn)各支部共許諾60件，踐諾46件;678名黨員許諾385件，踐諾286件，分別占承諾事項的77%、74%。
篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年上半年黨建工作總結
今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下，鎮(zhèn)黨委始終圍繞“凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為目標，以基層組織提升年活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基層黨建工作責任制落實情況
1.加強班子建設，落實黨建責任。在抓黨委自身建設上，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導組，落實了支部書記黨建工作第一責任人責任，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，建立健全了鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則。在抓支部班子建設上，建立了村級黨組織議事規(guī)則、村級重大事務民主決策制度、村民代表大會制度、“三會一課”等制度，切實把基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化軌道。
2.加強制度建設，規(guī)范運行機制。一是立足中心工作，做到了年初制定工作計劃，列入目標責任考核，季度定期分析總結，年中督促檢查和年終考核兌現(xiàn)。二是圍繞工作落實，制定完善了“基層黨建工作五項制度、農村黨員干部管理制度、黨員干部承諾踐諾評諾制度、兩委主干述職評議制度、鎮(zhèn)村兩級黨務定期公開制度、黨建工作經(jīng)費保障等各項管理制度。進一步規(guī)范了基層黨建工作運行機制。
二、基層組織提升年活動進展情況
1.“領頭雁”培訓工作圓滿完成。3月上旬，積極組織全鎮(zhèn)74名農村兩委主干分兩批到楊村鄉(xiāng)村干部學校參加“領頭雁”培訓;3月13日至15日，全鎮(zhèn)44個行政村“兩委” 班子所有成員和骨干黨員300余人參加了培訓教育。提高了廣大黨員干部的思想政治水平和領導發(fā)展能力。
2.軟弱渙散村級組織專項整頓工作成效明顯。今年我鎮(zhèn)共有嶺后底、大河西兩個村被確定為軟弱渙散村。鎮(zhèn)黨委高度重視，積極開展了調研摸底，制定了整頓方案，取得了一定成效。在支部自身建設上，結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展路線方針政策、國家法律法規(guī)和科技文化知識等方面的教育培訓，建立健全了各項規(guī)章制度。在支部陣地建設上，嶺后底村擬投資8萬元，對原有的支部陣地進行改擴建，大河西村擬投資13萬元，新建4間支部陣地，目前，兩村均已開工，預計本月底主體工程即可完工。之后，將配備必要的.辦公設施，完成檔案整理、制度完善、版面上墻等工作。在解決民生實事上，嶺后底村的飲水入池工程，已經(jīng)于水利局達成一致意見，今年7月份將村中水池放滿，以解決冬季老百姓吃水問題;進村道路綠化工程已經(jīng)完成。大河西村新發(fā)展了露地蔬菜100畝，改變了傳統(tǒng)的種植結構，預計每畝增收500-1000元。
3.黨代表工作室全面投入使用。4月份以來，鎮(zhèn)黨委積極籌備，高標準完成了黨代表工作室的建設工作。駐室黨代表市政府副市長茹棟梅，縣委常委、政法委書記常先勤，鎮(zhèn)黨委書記畢增林等先后入駐黨代表工作室，累計接待來訪群眾40余人次，解決或正在解決問題20余個，在黨組織、黨員、群眾之間架起了“連心橋”。
4.社會組織黨建摸底工作扎實推進。今年3月份，在全鎮(zhèn)社會組織中開展了黨組織建設情況摸底工作，其中已建立基層黨支部的社會組織一個：陵川潞城余家蠶桑專業(yè)合作社;擬建立基層黨支部的社會組織4個：XX縣恒峰生態(tài)種養(yǎng)專業(yè)合作社、XX縣利民蔬菜專業(yè)合作社、XX縣水盛園種植專業(yè)合作社、XX縣上郊蔬菜專業(yè)合作社。
5.示范點建設穩(wěn)步實施。根據(jù)縣委組織部的安排部署，鎮(zhèn)黨委制定了《潞城鎮(zhèn)基層黨建示范點建設工作的實施方案》，2014年，根據(jù)我鎮(zhèn)基層黨建工作實際情況，全鎮(zhèn)擬創(chuàng)建潞城村黨支部、西八渠村黨支部、義門村黨支部、教辦黨支部為黨建示范點，目前各項工作已經(jīng)全部完成，達到示范點建設標準要求。
6.兩委換屆摸底工作全面展開。為了確保后半年的兩委換屆選舉工作順利推進，鎮(zhèn)黨委超前謀劃，提早介入，多措并舉消除選舉工作隱患。一是嚴格執(zhí)行“四議兩公開一票決一審核”工作制度，規(guī)范了黨務、村務公開，增強了農村工作的透明度。二是扎實開展村情分類定級工作，在廣泛調查摸底的基礎上，共評定出村情穩(wěn)定、換屆放心村36個，村情基本穩(wěn)定、換屆問題村5個(分別是葦水、白山掌、天池、梨樹掌、嶺后底)，村情不穩(wěn)定、換屆難點村3個(分別是九光、郊底、西村)。三是全力實施“一村一策”工作，我們根據(jù)村的規(guī)模大小、問題的難易程度，分別派駐換屆工作組，深入農戶調查研究，尤其是對基層干部、群眾的思想、愿望，對選舉過程中可能出現(xiàn)的問題，進行全面排查摸底，未雨綢繆擬定治理方案，重點解決了干部的思想問題、群眾認識問題，切實消除了換屆選舉工作隱患，提高了群眾對基層組織建設的信心。
三、基層黨建重點工作落實情況
1.發(fā)展黨員工作。按照““控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，在各支部“兩推一定”的基礎上，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委的認真審核，確定了23名入黨積極分子赴楊村鄉(xiāng)村干部學校參加了入黨積極分子暨黨員發(fā)展對象培訓班。同時，鎮(zhèn)黨委加大了對他們的跟蹤培養(yǎng)力度
2.黨員服務在基層工作。一是完成了2013年度黨員服務社區(qū)(村)的考核評定工作，對120余名報到我鎮(zhèn)的機關黨員和全鎮(zhèn)800余名農村黨員在村服務情況進行了綜合評定。二是積極開展每月一主題活動和每月一星評選工作。今年3月份，我鎮(zhèn)承擔縣里的黨員服務活動主題月。鎮(zhèn)黨委制定方案，廣泛動員，認真組織，各支部扎實開展了防火宣傳、幫助孤寡老人、清潔環(huán)境衛(wèi)生、關愛留守兒童、為群眾提供代辦服務等活動，贏得了群眾的好評。之后，黨員志愿服務工作常抓不懈，涌現(xiàn)出了潞城村黨支部、義門村黨支部、上郊村黨支部等一批服務型黨組織和崔保國、靳松貴、劉保勝等一批服務型共產黨員。三是對流動黨員進行了全面摸底，為村級群眾路線教育實踐活動奠定了堅實基礎。目前，全鎮(zhèn)共有流動黨員95名，教育實踐活動開展以來，為每個流動黨員確定了結對聯(lián)系人，通過電話聯(lián)系、寄送學習資料等方式，保證了每個流動黨員都能參加教育實踐活動。
3.黨費管理工作。一是嚴格落實黨費收繳各項規(guī)定，做到定期收交，統(tǒng)一單據(jù)，專賬管理。二是足額按時發(fā)放了生活困難黨員和建國前老黨員生活補助。
4.遠程教育工作。全鎮(zhèn)23個遠程教育播放點全部實行了專人管理，定期播放，完成了每月至少3次，每次不少于1小時的播放任務。同時，一是結合教育實踐活動，積極開展了紅色教育專題片的播放，滿足了教育實踐活動學習教育階段的要求;二是結合農業(yè)生產活動，宣傳了辣椒種植、中藥材栽培和農機具維護等知識，滿足了廣大群眾的實際需求，做到了學用結合。
5.大學生村官工作。今年以來，全體大學生村官集中開展了“二十個一”系列活動，具體包括走訪一遍全村群眾，記好一本民情日記，征求一次群眾意見，上好一堂生動黨課，接受一次實地教育，寫好一篇心得體會，開展一次談心談話，搞好一批志愿服務，寫好一份工作計劃，作出一份工作承諾，代辦一批服務事項，幫助一戶困難家庭，開展一次換屆摸底，辦好一些惠民實事，制定一份創(chuàng)業(yè)計劃，開展一次文體比賽，聯(lián)系一名在校學生，服務一個主導產業(yè)，寫好一份調研報告和舉辦一次演講比賽�！岸畟�一”系列活動的開展，增長了大學生村官的才干，贏得了群眾的喜愛，取得了良好的成效。
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