黨組規(guī)范工作總結

　　局黨組采取三項措施從黨組設立、職責、組織原則等開展工作，確保工作清理規(guī)范工作扎實有效。下面小編就為大家收集了黨組規(guī)范工作總結，更多內容敬請關注工作總結網。

　　篇一：黨組規(guī)范工作總結

　　根據(jù)《中共海南省國家稅務局黨組關于印發(fā)〈黨組工作清理規(guī)范工作方案〉的通知》精神，我局黨組采取三項措施從黨組設立、職責、組織原則、議事決策和責任追究等五大方面深入開展工作，確保了此次黨組工作清理規(guī)范工作扎實有效。

　　一是提高認識，加強領導。

　　為確保此次清理工作高效有序開展，8月26日，縣局黨組召開黨組會議，在前一階段學習《條例》內容的.基礎上，再次組織黨組成員重溫了《條例》內容，進一步增強黨組成員對改進黨組工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性的認識。會上，黨組書記、局長趙承魁就黨組工作清理規(guī)范工作進行了全面部署，成立了由黨組書記、局長趙承魁任組長、王永堅副局長任副組長，人事教育科負責同志任成員的黨組工作清理規(guī)范工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在人事教育科，由王永堅副局長兼任辦公室主任，負責清理規(guī)范的具體工作。

　　二是規(guī)范要求，認真自查。

　　根據(jù)《條例》要求，我局黨組結合省局巡視組對我局的巡視工作，對現(xiàn)有黨組工作情況進行了梳理，做到逐條逐項進行自查。在自查過程中，以“五問五查”為重點，認真開展清理規(guī)范工作。一問黨組設立是否合法，查黨組成員配備是否符合規(guī)定人數(shù)要求;二問黨組職責是否明確，查各項黨組制度是否落實到位;三問黨組是否嚴守組織原則，查有無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;四問黨組議事決策是否符合規(guī)定，查黨組會議有無違反規(guī)定程序;五問黨組責任追究是否落實到位，查有無重大決策失誤行為。

　　三是查找不足，積極改進。

　　我局黨組在日常工作中，能抓住履行職責、執(zhí)行組織原則、落實議事決策規(guī)定等重點環(huán)節(jié)，切實做好黨組工作。堅持按照《條例》規(guī)定要求，進一步完善《黨組工作規(guī)則》和《黨組議事規(guī)則》，以做好黨組工作，發(fā)揮好黨組把方向、管大局、保落實的作用，履好職，盡好責。

　　篇二：黨組規(guī)范工作總結

　　20xx年，市機關事務管理局在市委、市政府堅強領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持抓黨建、促業(yè)務、保廉潔不動搖，認真履行管理保障服務職責，積極推進機關事務工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提速增效，全年任務目標圓滿完成，為“打造四個中心、建設現(xiàn)代泉城”做出了應有貢獻。先后榮獲山東省“十二五”公共機構節(jié)能工作先進集體、山東省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、省級“巾幗文明崗”、濟南市“先進基層黨組織”、濟南市建功立業(yè)先進集體、濟南市慈善工作先進單位、市級“青年文明號”等榮譽稱號，2名同志分別被授予濟南市“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號和濟南市“五一”勞動獎章。

　　一、以開展“兩學一做”學習教育為契機加強黨的建設

　　(一)認真落實黨建工作責任制。局黨組認真落實黨建工作主體責任，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實，局黨組書記認真落實黨建工作第一責任人的責任，重要事項親自研究、親自部署、親自協(xié)調，黨組成員認真落實“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建工作落到實處。

　　(二)扎實開展“兩學一做”學習教育。局黨組成立了由局黨組書記任組長的學習教育領導小組，下發(fā)了學習教育實施方案，召開了學習教育動員大會，認真抓好了各個專題的學習教育。局黨組書記帶頭為全局黨員干部講黨課，黨組成員分別到所在黨支部講黨課，與黨員干部討論交流，聽取意見建議，形成了學習教育的濃厚氛圍，確保學習教育取得實效。通過開展學習教育，全局黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，全局黨員干部的黨性修養(yǎng)進一步提升，有力推動了各項工作開展。

　　(三)進一步加強領導班子思想政治建設。嚴格執(zhí)行局黨組中心組理論學習制度，深入學習黨章、黨規(guī)，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，主動圍繞中心、服務大局、敢于擔當、積極作為，全力落實市委、市政府重大決策部署。嚴格貫徹民主集中制原則，“三重一大”事項一律提交局黨組會研究決定，全年召開局黨組會22次，研究議題47個，涉及五組巡查反饋意見整改、干部選拔任用、大額資金支出、重點項目建設等方面，均嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，確保了決策科學、執(zhí)行高效。嚴格落實民主生活會制度，黨組成員積極參加雙重民主生活會，深入開展批評與自我批評，達到了增進了解、增強團結、推動工作的目的。

　　(四)進一步加強干部隊伍建設。一是加強干部教育培訓。全年安排7名同志參加上級和有關部門組織的培訓，安排2名同志到基層掛職鍛煉，補充完善基層工作經歷，12月份組織42名副處級以上干部在市委黨校進行了為期一周的能力提升培訓，干部的綜合素質和履職能力進一步提高。做好了駕駛員轉崗培訓工作，實現(xiàn)了10名駕駛員順利轉崗，并依規(guī)、妥善做好了7名聘用駕駛員的解聘工作，保證了局機關和龍奧公司車改順利進行。二是嚴格干部監(jiān)督考核。落實干部日�？疾�、談心談話、雙向約談等制度，對干部平時表現(xiàn)出來的苗頭性和傾向性問題，及時給予指出并督促整改，促進干部健康成長。逐一做好干部檔案審核工作，嚴格審核確定干部“三齡兩歷一身份”，確保干部檔案信息真實準確。繼續(xù)對領導干部違規(guī)兼職、出資辦企業(yè)、“裸官”等進行專項整治，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)兼職、出資辦企業(yè)、“裸官”情況。年初組織副處級以上干部統(tǒng)一填寫了個人有關事項報告表，對3名擬提拔為副處長的同志填報了個人有關事項報告表。堅持定性考核和定量考核相結合、平時考核和年度考核相結合、領導評價和同志們評價相結合，努力做到客觀、公正評價干部。三是創(chuàng)新干部選拔任用。落實局黨組選人用人主體責任，按照新修訂的《干部選拔任用工作條例》和市委《關于堅持“實在實干實績”導向，從嚴從實做好干部選拔任用工作的意見》等文件要求，堅持看主要方面、看一貫表現(xiàn)、看關鍵時候、多方面聽取意見的選人用人原則，公開、規(guī)范做好干部選拔任用工作，不簡單地唯分、唯票、唯資歷、唯年齡取人，確保把德才兼?zhèn)�、敢于擔當、實績突出、群眾認可的干部選出來、用起來、放到合適的崗位上，調動同志們的工作積極性。全年通過民主推薦提拔巡視員1名、副處長6名、主任科員3名。

　　(五)進一步加強基層黨組織建設。加強對黨員的教育管理，增強黨員意識，督促履行黨員責任和義務。根據(jù)“兩學一做”學習教育安排，做好了黨費補繳工作，全局黨員對此高度重視，及時、足額補繳黨費，合計8.4萬元。積極開展黨員干部聯(lián)系扶貧戶活動，有41名黨員干部與商河縣81戶貧困戶結成幫扶對子，為其送去了慰問品和慰問金1.64萬元。組織全體干部職工赴沂蒙接受了黨性教育，大家普遍反映很受教育，紛紛表示對革命先烈要心懷感恩，珍惜現(xiàn)在的美好生活，努力干好本職工作，為實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標做出應有貢獻。經批準成立了市政務服務中心團委，進一步健全了團的基層組織，為更好發(fā)揮團組織作用搭建了平臺。

　　(六)深化精神文明建設。把精神文明建設作為機關黨的建設的重要內容，通過大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，引導干部職工從自身做起、從點滴做起、從現(xiàn)在做起，促進社會文明進步。積極參與全國文明城市創(chuàng)建，扎實開展“講文明樹新風”、學雷鋒志愿服務、文明交通志愿服務、“精準扶貧慈善捐款”等活動，有36名干部職工走上街頭站崗執(zhí)勤，全局干部職工捐款3.15萬元，助力泉城文明暢通。積極組織參加市直機關干部職工風采展示活動、登山活動、趣味運動會，榮獲風采展示活動優(yōu)秀組織獎和一、二等獎、趣味運動會優(yōu)秀組織獎，增強了干部職工的集體榮譽感和全局的凝聚力、戰(zhàn)斗力。重視抓好意識形態(tài)管控，加強輿情研判，搞好輿論引導，為各項工作順利開展營造了良好環(huán)境。

　　(七)深化機關作風建設。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，精心組織開展了反對自以為是主題活動，深入查擺并堅決克服自身存在的自滿、自負等方面的問題，進一步提高工作標準、效率和質量，努力開創(chuàng)機關事務工作新局面。局黨組印發(fā)了《關于進一步做好督查督辦工作有關問題的通知》，對督查督辦工作分工和流程進行了明確，促進了市委、市政府決策部署、市領導批示指示、人大代表提案、政協(xié)委員建議、人民來信來訪、市民服務熱線轉辦件、全局重點工作等督查督辦事項辦理。扎實做好溝通協(xié)調、文電辦理、保密、檔案文書管理、依法行政、政務公開、信息上報、局網站維護、公務接待、保留車輛管理、辦公設備和辦公用品管理、突發(fā)事件應急處置、重要文稿起草、大事記、年鑒等日常工作，確保了全局高效有序運轉。嚴格落實首問負責、AB角、導辦代辦、限時辦結等制度，健全投訴受理機制，服務對象滿意度進一步提升。嚴肅工作紀律，加強考勤管理和請銷假管理，嚴格執(zhí)行不準遲到早退、不準無故缺勤等“十個不準”，機關辦公秩序良好。

　　二、舉全局之力抓好市級黨政機關公務用車制度改革

　　公務用車制度改革是對黨政機關公務出行保障方式的一次變革，意義重大，影響深遠。市機關事務管理局作為市公務用車制度改革領導小組成員單位，承擔著市級黨政機關保留車輛編制核定和使用管理、取消車輛處置、公務出行保障等職責。局黨組深感使命光榮、責任重大，堅持主要領導親自抓、分管領導靠上抓、相關處室齊上陣，確保了改革順利啟動實施，推進了節(jié)約型、廉潔型機關建設，為全市公務用車制度改革做出了示范。

　　(一)做好改革前相關準備工作。研究制定了《濟南市市級黨政機關公務用車制度改革涉及的車輛處置辦法》，作為市級黨政機關公務用車制度改革配套文件下發(fā);經過實地調研確定了奧體中心停車場和市民兵訓練中心兩處取消車輛集中封存點，并通過公開招標確定了6家評估公司和6家拍賣公司，做好了取消車輛處置前期準備工作。起草了《市級黨政機關公務出行保障辦法(暫行)》和《市級黨政機關車改后保留車輛使用管理辦法(暫行)》(征求意見稿)，為做好改革后的公務出行保障和保留車輛管理工作提供遵循;并通過公開招標確定了45家汽車租賃服務企業(yè)，用于保障改革后集體公務出行、公務接待等活動。

　　(二)嚴格核定保留車輛編制。在不突破省車改辦核定的我市保留車輛總量前提下，依據(jù)我市車改方案確定的原則和標準，嚴格核定各單位保留車輛編制，確保經批準保留的車輛全部符合配備標準，全部納入編制管理。經市車改辦批準，市級黨政機關共保留機要通信和應急用車222輛、特種專業(yè)技術用車44輛、離退休干部服務用車210 輛。

　　(三)規(guī)范處置取消車輛。依據(jù)《濟南市市級黨政機關公務用車制度改革涉及的車輛處置辦法》及工作流程，本著公開公平、集中統(tǒng)一、規(guī)范透明、避免浪費的原則，按照封存停駛、鑒定評估、移交車輛、公開拍賣、收入上繳、賬務核銷6個步驟，做好了車輛處置工作，防止了甩賣和賤賣現(xiàn)象，避免了國有資產流失。市級黨政機關共移交車輛892輛，截至目前通過公開拍賣處置820輛，成交總額2472.92萬元，溢價率84.01%;經市車改辦批準實行交舊換新23輛;因更換發(fā)動機無法過戶作報廢處置3輛;因不在改革范疇退回原單位9輛;剩余車輛定于12月26日進行公開拍賣，取消車輛處置工作基本完成。拍賣過程中，提前8天向社會發(fā)布本場拍賣會公告，公開拍賣車輛基本情況，包括車輛基本情況、車輛起拍價格、車輛瑕疵等情況;提前2-5天將拍賣車輛向社會作集中展示，調動各方面參加競買的積極性;依托中國拍賣協(xié)會網絡等拍賣平臺，采取網絡拍賣的形式進行拍賣，局主要領導、分管領導到場監(jiān)督，律師事務所律師現(xiàn)場見證，全程公開、透明，杜絕人為因素影響，保證了拍賣結果公正、有效，實現(xiàn)了國有資產保值增值。

　　(四)完善公務出行保障體系。依據(jù)《市級黨政機關公務出行保障辦法(暫行)》和《市級黨政機關車改后保留車輛使用管理辦法(暫行)》(濟辦發(fā)〔20xx〕37號)，指導各單位通過使用保留車輛保障機要通信、應急等公務出行，通過向45家汽車租賃服務企業(yè)購買服務保障重大集體公務活動、公務接待活動等公務出行。同時，將原市公安局、市檢察院通勤車納入龍奧通勤專線，增開部分龍奧大廈通勤線路、市政務服務中心通勤線路，以及龍奧大廈和市政務服務中心間的.擺渡線路，實行乘車收費、每人次3元，事業(yè)單位工作人員乘車由所在單位據(jù)實報銷，解決工作人員上下班通勤問題，為改革順利啟動實施創(chuàng)造了有利條件。

　　三、狠抓重點工作落實服務“四個中心”建設

　　(一)積極協(xié)調做好行政事業(yè)資產管理工作。一是做好第11次市級行政事業(yè)單位資產處置工作領導小組會議決定事項的辦理工作，辦理了濟南技師學院老校區(qū)處置、市委黨校老校區(qū)接收等四項重大資產處置事項，同時積極籌備第12次資產處置領導小組會議，調查研究準備議題，對接審計、財政、土地、規(guī)劃、房管等有關部門，提出合法合規(guī)合理方案和建議提交會議研究，濟南日報報業(yè)大廈、市救助站、龍奧加油站、質檢院處置、黨校學術交流中心5大資產處置事項已經會議研究確定。二是做好新遷入龍奧大廈和市政務服務中心的單位原辦公場所接收工作。全年接收土地8100平方米、房產18700平方米，做好了3家單位資產移交工作。三是統(tǒng)籌做好辦公用房管理安置工作。經多次實地調研論證，對涉及的7個單位、8處辦公場所提出了安置方案，報局黨組審議通過后組織實施，改善了這些單位的辦公條件，提高了資產使用效益。配合市財政投資評審中心做好了山大南路95號、經十路16547號、緯二路70號三個維修改造項目的審計工作，并主動做好了三個維修改造項目跟蹤服務工作，確保了辦公用房正常使用。四是積極推進資產處置和政府收儲工作。完成了原濟南技師學院商貿校區(qū)處置和汽車廠東路原市環(huán)衛(wèi)局宗地收儲，與相關單位、收儲平臺就七一路原市農業(yè)局宗地、濟洛路原市車管所、緯二路市人大市政協(xié)資產收儲達成了一致意見。通過實行現(xiàn)場競租、定向出租，確保了出租收益的穩(wěn)定性和安全性。全年實現(xiàn)資產運營收益9666萬元，確保了國有資產保值增值，支持了濼口、北湖、老商埠等重點片區(qū)開發(fā)。

　　(二)統(tǒng)籌抓好統(tǒng)建項目建設。立足項目多、人手少、多線作戰(zhàn)的實際，通過對現(xiàn)有人員合理進行調配、優(yōu)化重塑施工程序，在保證施工質量和安全的前提下，提高了施工進度，保證了各統(tǒng)建項目按計劃推進。截至目前，負責的東城逸家項目二、三、四標段全部完工并交付使用，部分業(yè)主已經入住;市直機關幼兒園改造項目順利完工，啟用后將為孩子們學習成長提供良好環(huán)境;市信訪接待中心項目順利完工并交付使用，為方便群眾表達訴求和相關部門聽取意見發(fā)揮了重要作用;市環(huán)境監(jiān)測中心項目通過竣工驗收，啟用后我市的環(huán)境監(jiān)測水平將達到全國一流;市老年大學遷建項目高標準推進，建成啟用后將大大改善市老年大學的辦學條件。已經交付使用的市政務服務中心項目先后榮獲“泉城杯”“泰山杯”、20xx年度省優(yōu)秀智能建筑獎和“魯班獎”。

　　(三)進一步提升龍奧大廈管理服務水平。一是從細微處入手提升會務物業(yè)管理水平。根據(jù)服務保障工作需要和設施裝備運行情況，對各項應急預案和服務工作流程進行了調整完善。為重要會議室加裝了UPS系統(tǒng)，強化了會議系統(tǒng)供電保障能力;將安防監(jiān)控原模擬存儲系統(tǒng)升級為了磁盤矩陣式數(shù)字系統(tǒng)，提高了運行能力。完成了各項日常工程維護、檢測和運行管理工作，共完成報修1萬余單，各類設施設備運行良好。加大環(huán)境整治力度，對公共區(qū)域物品擺放和高空置物開展了專項巡查，更換庭院苗木和草花1萬余株。商務服務單位達到28家。全年圓滿完成全市性重要會議接待任務900余場，未發(fā)生安全責任事故，為市直機關營造了整潔有序的工作環(huán)境。對辦公用房實行動態(tài)管理、調劑使用，順利完成團市委、法制辦、社科聯(lián)等單位搬遷入駐工作，市扶貧辦、市信訪局等單位辦公用房調整工作，市食藥監(jiān)局和公共資源交易中心原辦公用房收繳工作;指導、督促市直各部門、單位和各縣(市)區(qū)做好辦公用房管理工作，確保達到國家規(guī)定標準。二是以“安全食堂、透明食堂、滿意食堂”為目標提升餐飲服務水平。落實規(guī)章制度，確保安全生產，全年未發(fā)生安全生產和食品安全事故。豐富花樣品種，推出了木桶飯、手工水餃、掉渣燒餅、膠東大包等飯菜新品，舉行了川菜美食節(jié)，結合傳統(tǒng)節(jié)日制作節(jié)日食品，食堂早餐質量明顯提升。美化就餐環(huán)境，以“中國夢”為主題，對各餐廳的宣傳海報進行了更換，在美化就餐環(huán)境的同時傳播了正能量。維護就餐秩序，加強對加班餐餐廳出入管理，杜絕了非大廈工作人員就餐現(xiàn)象。全年保障就餐近180萬人次。三是堅持人防、物防、技防相結合確保龍奧大廈安全運行。堅持領導帶頭，嚴格落實24小時值班制度，節(jié)假日不休息，加強巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，防患于未然。對院內監(jiān)控系統(tǒng)進行了升級改造，由原來的80余個點位增加到現(xiàn)在的150余個點位，且全部更新為高清夜視攝像，基本消除了監(jiān)控盲區(qū)、死角。修訂完善消防、防汛等應急預案，按照實戰(zhàn)標準開展滅火疏散演練，以檢驗安保人員的應急處置反應能力，并督促其改進提高。積極配合做好信訪秩序維護工作，安撫受訪人員情緒，防止發(fā)生過激行為，保障市直機關正常運轉。引進社會資本投資建設了龍奧大廈助力自行車系統(tǒng)，一期投入運營助力自行車200輛，為入駐人員出行提供了方便。

　　(四)深入推進公共機構節(jié)約能源資源。一是加強節(jié)能宣傳培訓。扎實開展節(jié)能宣傳周、低碳日等主題活動，切實增強公共機構工作人員的節(jié)能意識，使節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約使用辦公耗材、乘坐公共交通工具出行，成為公共機構工作人員的自覺行動，在節(jié)約型社會建設中發(fā)揮表率作用。二是強化節(jié)能監(jiān)督考核。發(fā)揮能耗監(jiān)控系統(tǒng)作用，依據(jù)公共機構能耗定額，對能耗異常的單位及時告知、督促整改，每季度通報一次。組織對各縣(市)區(qū)“十二五”公共機構節(jié)能情況進行考核，以考核推動各縣(市)區(qū)重視抓好節(jié)能工作，并接受了國家機關事務管理局對我市“十二五”公共機構節(jié)能情況的考核，得到國家機關事務管理局肯定。三是抓好節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建。截至目前，共創(chuàng)建市級示范單位38家、省級示范單位6家、國家級示范單位6家，示范單位數(shù)量和檔次均位居全省前列，為全市公共機構做好節(jié)能工作做出了示范。四是推進節(jié)能技術改造。完成了龍奧大廈光伏發(fā)電項目一期建設，年可發(fā)電56萬千瓦時，節(jié)約標準煤467.76噸，減少二氧化碳排放1235.3噸、二氧化硫排放4.04噸、氮氧化物排放3.63噸，經濟效益、環(huán)保效益和社會效益明顯。協(xié)調濟南供電公司投資建設了龍奧大廈新能源汽車充電樁，一期投入運營充電樁30個，促進了黨政機關綠色公務出行。

　　(五)雙管齊下提升市政務服務中心服務保障水平。針對市政務服務中心自20xx年1月23日起實行雙休日對外服務、相應的服務保障任務更加繁重的實際，認真學習貫徹王文濤書記年初視察市政務服務中心的重要指示精神，自我加壓，銳意進取，從硬件和軟件兩個方面發(fā)力，全面提升物業(yè)、會務、保潔、餐飲、安保等服務水平，逐步實現(xiàn)各項工作制度化、規(guī)范化、標準化。硬件方面，通過對供水管網、配電室、空調系統(tǒng)、電梯等設施設備進行更換改造，建設啟用特色餐廳和水吧、簡易升降車庫，加快建設立體停車庫等措施，很大程度解決了市政務服務中心啟用以來面臨的供水、供電、空調制冷、供暖、就餐、停車等方面的問題。軟件方面，通過開展“優(yōu)質服務月”活動，推行“六�！惫芾矸�，實行主動上前服務，提高便民服務角利用率，開展環(huán)境綜合整治等措施，用戶滿意度進一步提高。經統(tǒng)計，20xx年入駐單位、商務企業(yè)和辦事群眾滿意度保持在90%以上，商務寫字樓出租5196平方米，出租率達到55%。

　　(六)全力做好招商引資和精準扶貧工作。招商引資方面，局黨組印發(fā)了招商引資工作方案，對市里下達的1億元內資和1個外資項目落地的招商引資任務進行了分解，責任到班子成員、到其分管處室，促進了招商引資任務落實。經過各位班子成員和各處室共同努力，全年引進內資4.51億元、50萬美元外資項目1個，超額完成了市里下達的年度招商引資任務。精準扶貧方面，投資50萬元為章丘市垛莊鎮(zhèn)小石屋村建成并啟用了集村“兩委”辦公、社區(qū)衛(wèi)生、游客服務等功能于一體的游客服務中心，方便了村民辦事，促進了旅游產業(yè)發(fā)展，增加了村民收入。投資11萬元為商河縣龍桑寺鎮(zhèn)楊茂村建設了光伏發(fā)電站，每年為村集體增加收入約5萬元;對村內大街小巷進行了整修，對老化的自來水管道統(tǒng)一進行了更換，改善了村民生產生活條件;引導全村16戶貧困戶養(yǎng)殖小尾寒羊，實現(xiàn)了年底脫貧的目標。

　　四、抓好黨風廉潔建設為做好全年工作保駕護航

　　(一)落實主體責任。局黨組落實主體責任“不松手”，堅持黨風廉潔建設和業(yè)務工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核;局黨組書記落實第一責任人的責任“不甩手”，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調;黨組成員落實分管責任“不縮手”，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。一級抓一級，層層抓落實，確保了修訂后的《局黨組落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》和《局黨組20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的實施意見》落到實處。

　　(二)筑牢思想防線。黨的十八屆六中全會開啟了全面從嚴治黨、以制度治黨的新實踐。局黨組把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為一項重要政治任務，組織黨員干部原原本本學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，使黨員干部深刻認識黨中央全面從嚴治黨、堅定不移推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的堅強決心，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。及時傳達學習中央和省、市委通報的典型案例及警示教育片，使黨員干部深刻認識腐敗的危害，深刻汲取教訓，筑牢拒腐防變的思想防線，守住“底線”，不碰“高壓線”。重視抓好重要節(jié)點的拒腐防變，元旦、春季、中秋、國慶等重要節(jié)假日前，都通過局長辦公會提醒黨員干部注意廉潔過節(jié)。

　　(三)規(guī)范權力運行。權力導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。局黨組堅持把規(guī)范權力運行擺在重要位置，大力推進黨務公開、政務公開和各領域辦事公開，工程招標、資產處置、房屋出租、購買服務、物資采購等重要事項一律公開操作，年度預決算、“三公”經費等重要信息一律在局網站公示，干部選拔任用、年度考核優(yōu)秀人員、“慈心一日捐”、黨費收繳等重要情況一律在局辦公區(qū)顯著位置公示，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。支持執(zhí)紀機關工作，按照市紀委要求選派2名同志到田園山莊參加陪護工作;主動邀請紀檢五組領導參加局黨組會、辦公會、民主生活會，研究重大事項、作出重大決策、干部調整時充分征詢紀檢五組的意見和建議;積極配合紀檢五組做好巡查工作，對紀檢五組反饋的意見高度重視，虛心接受，堅決整改，務求實效，推動全局黨風廉潔建設取得新成效。狠抓制度建設，完成了全局制度匯編，涵蓋崗位職責117項、工作制度96項、業(yè)務流程173項，合計30多萬字，更好做到了用制度管權管事管人，從源頭上預防了腐敗。

　　20xx年，在市委、市政府正確領導下，在市直各部門、單位大力支持下，市機關事務管理局完成了各項工作任務。但我們也清醒看到，工作中還存在一些問題，主要是服務對象日益增長的服務保障需求同有限的服務保障資源之間的矛盾比較突出，厲行節(jié)約長效機制還沒有完全建立起來，辦公用房、公務接待等配套管理制度和標準還沒有出臺，干部隊伍建設有待進一步加強，需要引起我們高度重視，認真加以解決。

　　2017年下半年將召開黨的十九大，做好全年工作意義重大。市機關事務管理局決心在市委、市政府堅強領導下，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真落實五大發(fā)展理念，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，研究做好公車改革后續(xù)工作，深入做好住房保障工作，高標準做好市政務服務中心管理服務工作，積極推進行政事業(yè)資產接收運營，有序推進統(tǒng)建項目建設，不斷提升龍奧大廈管理服務水平，深入推進公共機構節(jié)約能源資源，進一步加強自身建設，確保全年任務目標圓滿完成，。　　篇三：黨組規(guī)范工作總結

　　突出重點，明確清理規(guī)范的范圍和內容。

　　貢山縣委組織部及時將文件精神傳達至14個黨委(黨組)，要求認真學習《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，深入領會《條例》的主要內容和精神實質，并對照黨組(黨組性質的黨委)設立的基本條件、批準設立黨組的主體、黨組成員職數(shù)設定、黨組成員任職條件、黨組成員任免程序、黨組履行工作職責、黨組議事決策規(guī)則等七個方面內容，檢查黨組設立、成員配備、工作規(guī)則是否符合中央規(guī)定。

　　周密部署，落實清理規(guī)范的方法和步驟。

　　貢山縣采取三項措施”，精心組織實施。一是摸清底數(shù)。各黨委(黨組)從黨組設立、成員配備、工作規(guī)則等方面的基本情況和存在的問題進行自查總結，準確填寫《黨組清理規(guī)范工作摸底調查表》，并交由縣委組織部負責審核匯總。縣委組織部在黨委(黨組)自查的基礎上通過查閱檔案、深入調研等方式分析研究全縣黨委(黨組)情況，確保全覆蓋、不遺漏。二是抓好落實。貢山縣認真把握清理的標準和尺度搞準確，根據(jù)實際情況制定工作方案，針對具體問題拿出管用措施，嚴格按照條例要求對不符合規(guī)定設立的黨組提出明確意見。三是把握政策。考慮歷史因素、情況的差別等因素，分類施策，周全細致地做好工作，杜絕生搬硬套。同時加強工作銜接，安排好清理規(guī)范的后續(xù)工作，堅決杜絕出現(xiàn)黨組織和黨的工作空缺、領導責任缺位。

　　強化整改，保質保量完成清理規(guī)范任務。

　　通過認真梳理自查，貢山縣不存在應設未設黨組，全縣14個黨委(黨組)設置程序及成員配備均符合《條例》規(guī)定。針對清理中存在的工作規(guī)則設置不完善等問題，貢山縣強化整改立規(guī)，對工作規(guī)則等進行了一次全面規(guī)范。要求各黨委(黨組)按照中央要求和《條例》規(guī)定，緊密結合已經摸清的黨組實際情況，制定切實可行的工作方案，明確清理規(guī)范的具體內容、工作措施、主要程序、時間節(jié)點和責任主體。

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