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支行一季度工作總結(jié)
支行一季度工作總結(jié)的開展是為了進一步深化改革,加強員工隊伍建設(shè),強化內(nèi)控和風(fēng)險管理。支行一季度工作總結(jié)是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。
第一篇:支行一季度工作總結(jié)
XXXX年一季度,XX行XX分行按照上級行部署及年度績效考評工作要求,認真履行大行責(zé)任,持續(xù)加大對當(dāng)?shù)刂攸c企業(yè)、重大項目和中小微企業(yè)的融資支持力度,取得了較為明顯的成效。
一、加大實體經(jīng)濟支持力度
X月末,全行各項貸款余額X億元,較年初增長X億元,其中法人實體貸款增長X億元,個人貸款增長X億元,貼現(xiàn)貸款增長X億元。全行貸款增量份額在XX工、中、建、交行同業(yè)占比達X%,同業(yè)增量排名第二。
一季度,我行圍繞著XX市“六大千億元”產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)企業(yè)及其上下游客戶,不斷擴大業(yè)務(wù)合作內(nèi)涵,竭力滿足企業(yè)結(jié)算、理財、融資等多種金融需求,助力實體經(jīng)濟發(fā)展。一是重點支持能源企業(yè)建設(shè)。主動對接中電投、中煤能源、徐礦集團新建項目融資需求,運作了XX項目、XX項目、XX項目,累計為X個電力項目申報授信X億元,到一季度末實施貸款X億元,并加大與銀團各方協(xié)調(diào),爭取貸款投放盡快落地;跟進XX新建項目前期運作情況,適時介入。截止到X月末,我行電力行業(yè)貸款總量X億元,比年初增長X億元。二是深化本地兩家大型國企合作。XX、XX分別是裝備制造、能源行業(yè)的龍頭企業(yè)。為提升合作層次,我行將兩家客戶列為總行、省行核心客戶,在信貸規(guī)模、授信額度和運作效率上給予傾斜,除了貸款支持外,積極對接企業(yè)在資金結(jié)算、直接融資、理財顧問、并購重組、國際業(yè)務(wù)等方面的需求,為徐工、徐礦開通了現(xiàn)金管理系統(tǒng),幫助分銷債券,并為企業(yè)海內(nèi)并購重組提供咨詢等多種服務(wù)。
二、重點企業(yè)貸款投放
一季度,圍繞著全市“三重一大”項目、為民辦實事項目、七大類重點工程包項目,加大營銷儲備,一季度上報了X個重大項目銀團貸款,共計XX億元,分別是XX等X個項目,全部是省、市重點工程;同時加大項目儲備力度,大力支持各縣區(qū)自來水廠及管網(wǎng)改造工程、PPP模式棚戶區(qū)改造項目、民營醫(yī)院建設(shè)以及城鎮(zhèn)化項目等。大力支持民營企業(yè)做大做強。在經(jīng)濟下行期、企業(yè)經(jīng)營低迷期延續(xù)業(yè)務(wù)合作,與一大批民營龍頭企業(yè)如XX等始終維系良好的關(guān)系,提供多樣化金融服務(wù),擴大服務(wù)內(nèi)容,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展獻計獻策。具體推進措施如下:一是建立重點項目營銷庫。去年底,我行主動對接市發(fā)改委,獲取了全市XXXX年度重大項目建設(shè)信息,提前做好重大項目信息收集工作,年初召開了項目營銷儲備專題會議,對照行業(yè)信貸政策和現(xiàn)有的信貸制度規(guī)定,初步對每個項目的可行性進行論證,從中篩選出XX個重點推進項目,XX個重點關(guān)注項目作為重點營銷目標(biāo)。二是明確營銷責(zé)任。根據(jù)屬地原則,將重點項目清單下發(fā)支行,要求逐一對接項目建設(shè)情況,逐個項目明確牽頭營銷責(zé)任人,負責(zé)全程跟蹤項目進展。采取包片掛點制度,市行前臺人員聯(lián)合包掛支行共同推進項目運作。三是加強督導(dǎo)調(diào)度。市分行加大項目營銷督導(dǎo)力度,建立營銷臺賬,要求支行每周上報重大項目營銷進展,包括建設(shè)進度、合法性手續(xù)進展及報批項目運作進展,了解項目制約因素,對營銷上出現(xiàn)的問題,及時由市行層面出面協(xié)調(diào),保障項目順利推進。市行按月通報進展,對營銷不力、項目推進慢、效果明顯的支行進行通報批評。
三、中小企業(yè)貸款投放
截至X月末,我行中小微企業(yè)信貸余額X億元,比年初增長X億元;支持的'小微企業(yè)共計X戶,比年初增加X戶。具體情況如下:一是加快營銷優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)。重點營銷傳統(tǒng)產(chǎn)行業(yè)中“專、精、特、新”型小微企業(yè)。以政府風(fēng)險補償資金為基礎(chǔ),持續(xù)加大對科技型、創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)的營銷力度;跟蹤和拓展本地“新三板”擬掛牌和已掛牌企業(yè)。充分發(fā)揮我行三級核心客戶群優(yōu)勢以及“E商管家”等供應(yīng)鏈、互聯(lián)網(wǎng)平臺作用,大力營銷拓展產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈中的優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)。對產(chǎn)業(yè)集中度較高的“兩圈、兩鏈、兩區(qū)”型客戶實施集群式營銷,研究經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)及豐縣電動車產(chǎn)業(yè)園集群經(jīng)營情況,實施分群批量式營銷。二是優(yōu)化小微信貸模式。推動實施支行“五人小組”會審工作機制,通過集體商議方式,縮減審批節(jié)點,提高運作效率。加大信貸業(yè)務(wù)“工廠化運作”模式研究,統(tǒng)一申貸尺度。引進政策增信機制,加強與省、市財政廳合作,推進“蘇微貸”的試點工作,做大業(yè)務(wù)規(guī)模。三是實施專項考核。進一步優(yōu)化小微企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展考核指標(biāo),將“三個不低于”完成情況納入條線考核,發(fā)揮績效考核的正向引領(lǐng)作用。強化對優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)客戶的計價獎勵,配置專項獎勵工資,通過“季季爭先”專項活動,對小微企業(yè)增長、貸款投放等指標(biāo)進行每季評比考核。
四、“XX”貸款投放情況
一季度,認真貫徹落實省、市分行年度工作會議精神,瞄準X戶貸款和XX工程兩項核心工作,強化客戶營銷和業(yè)務(wù)管理,業(yè)務(wù)推進穩(wěn)中有進,為全年目標(biāo)完成奠定較好基礎(chǔ)。一是XX戶貸款款業(yè)務(wù)推進穩(wěn)中見好。XX戶貸款余額跨入億元關(guān)口。截至XXXX年X月末,全行XX戶貸款余額X萬元,較年初增X萬元,完成省行春天行動下達計劃X%,。X戶貸款投放勢頭良好。一季度累計投放X戶貸款X萬元,是去年同期的X倍,其中抵質(zhì)押類X戶貸款X戶X萬元,分別占比X%和X%,X戶貸款客戶結(jié)構(gòu)、擔(dān)保結(jié)構(gòu)得到顯著優(yōu)化。二是XX工程提檔升級工作穩(wěn)步推進。開展涉XX代理項目調(diào)研,按照項目名稱、業(yè)務(wù)流程、區(qū)域分布情況、資金來源、支出、額度和頻率以及資金沉淀情況等維度建立項目信息檔案。開展服務(wù)點增擴和升級摸底工作,對空白村鎮(zhèn)進行補設(shè),對金融性交易量、人流量較大的服務(wù)點制訂升級計劃。開展惠XX通電子機具代收移動話費繳費和代收電費測試。截至X月末,全市X個行政村共設(shè)立XX服務(wù)點X個,布放電子機具X臺,電子機具行政村覆蓋率達到X%,其中有效機具X臺,有效率X%,比年初提升X%;開通助XX取款功能的機具X臺,助XX取款開通率X%,比年初提升X%,極大地方便了X戶使用。
第二篇:支行一季度工作總結(jié)
銀行一季度的工作問題處理
通過案件專項治理,進一步強化了會計基礎(chǔ)工作。我行以《會計升級達標(biāo)實施辦法》為依據(jù),對基層支行在執(zhí)行賬戶管理、現(xiàn)金管理及規(guī)范操作方面結(jié)合案件專項治理,進行了本年度的會計出納大檢查和會計達標(biāo)升級驗收,分析檢查出來的問題,有的放矢,尋找了問題的癥結(jié),并對操作流程的各個方面,通過案件專項治理,進一步規(guī)范了信貸管理和運作。我行結(jié)合銀監(jiān)會貸款五級分類偏離度專項檢查,著重對全市貸款五級分類準確情況、貸款抵押率規(guī)范情況、擔(dān)保手續(xù)合法情況、企業(yè)關(guān)聯(lián)交易情況以及本行內(nèi)部多行貸款情況等進行了清理,有效地促進了信貸運作的規(guī)范管理。
通過案件專項治理,找準了內(nèi)部控制的關(guān)鍵點。案件專項治理過程中特別是總部集中檢查時,我行按照“查找案件苗頭,整頓規(guī)范操作,促進業(yè)務(wù)發(fā)展,增強防險能力”的總要求,抽調(diào)全市50名業(yè)務(wù)骨干,分成8個檢查組對全市32家支行進行了“地毯式”現(xiàn)場檢查,找出了內(nèi)部控制的關(guān)鍵點和薄弱環(huán)節(jié),并通過制訂相應(yīng)的整改方案,積極實施整改。使案件專項治理工作,檢查處理到位,責(zé)任追究到位,問題整改到位,杜絕隱患、遏制案件到位。
服務(wù)水平得到提升。
隨著金融業(yè)服務(wù)時代的來臨,競爭將會日益激烈而競爭的優(yōu)勢一方面體現(xiàn)在人才的優(yōu)勢上,另一方面體現(xiàn)在服務(wù)優(yōu)勢上。為打造服務(wù)優(yōu)勢,我行自下而上,從支行——各片——總部,在7月份廣泛開展了“假如我是一個客戶”演講比賽,對機關(guān)開展了“假如我在基層”演講比賽活動。演講從分析一個客戶的基本要求出發(fā),從分析基層員工需求出發(fā),實行換位思考,積極探索新時期農(nóng)村金融服務(wù)的新思路、新方法,從而促進全行上下服務(wù)理念更新,服務(wù)水平提升,保持地方銀行活力,促進**商業(yè)銀行更快、更好發(fā)展。參加總部決賽的`38名演講者,通過緊張激烈的演講比賽,決出了一、二、三等獎共9名優(yōu)勝者。比賽中各位選手充分展示自己的知識才華,使演講比賽內(nèi)涵得到了提升,優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識得到了提高,收到了明顯的效果。
另外,以**支行為試點的開放式服務(wù)在七月初正式亮相,運行初期就取得很好效果,深受廣大客戶地青睞和好評。開放式服務(wù)擯棄了營業(yè)大廳服務(wù)窗口上的鐵柵欄,實行與客戶面對面,心貼心的親情化服務(wù),從而拉近與客戶的距離,使客戶走進銀行猶如走進家一樣感到親近、舒適。目前,營業(yè)網(wǎng)點開放式服務(wù)正有序向全市推廣。我們相信,通過設(shè)立開放式服務(wù)區(qū)來提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),方便客戶,一定能更好地詮釋“離您最近,和你最親”的服務(wù)宗旨,為進一步擴大市場份額,提升**行形象作出貢獻。
第三篇:支行一季度工作總結(jié)
一、各項指標(biāo)完成情況
1、儲蓄存款業(yè)務(wù)指標(biāo)增勢明顯。截止X月X日,我網(wǎng)點存款總額為X萬元,較年初新增X萬元,完成市分行下達人民幣存款年度計劃的X%。其中個人儲蓄存款余額達到X萬元,比年初新增X萬元,完成市分行下達年度計劃的X%。;對公存款余額達到X萬元(不含理財產(chǎn)品),比年初新新增X萬元,完成市分行下達年度計劃的X%.
2、中間業(yè)務(wù)收入X萬元,完成年度計劃的X%
3、一季度銷售黃金Xg,營銷理財產(chǎn)品X萬元。
4、一季度新增優(yōu)質(zhì)個人客戶X戶,新增對公客戶X戶,新增企業(yè)網(wǎng)銀X戶。
二、一季度的主要工作措施:
今年以來,我支行通過認真分析當(dāng)前經(jīng)濟形勢、網(wǎng)點周邊情況,結(jié)合自身實際,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、誠信的態(tài)度、以及想客戶之所想,急客戶之所急的換位思考方式,加強了對客戶資源的維系和拓展。有效保證了網(wǎng)點第一季度負債業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展,中間業(yè)務(wù)也獲得良好開端。幾項指標(biāo)均在分行名列前茅。
具體做法:
1、做好客戶營銷工作。首先,我們網(wǎng)點積極維系存量客戶,深入挖掘現(xiàn)有客戶價值,對現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶進行全面篩選、梳理。很據(jù)客戶規(guī)模、客戶特點、客戶需求對客戶進行分類管理。在對客戶營銷、推介理財產(chǎn)品時做到更有針對性,從而增強了客戶對我行服務(wù)的認同度和信任感。其次,全行員工在工作中時刻保持職業(yè)敏銳,主動出擊,積極發(fā)現(xiàn)、主動推薦一切潛力客戶。
2、做好客戶分流工作。由于業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展、柜臺服務(wù)壓力越來越大,中小客戶日益增加,現(xiàn)有柜臺服務(wù)難以滿足客戶需求。今年以來,我網(wǎng)點除大堂工作人員在第一時間嚴格做好客戶分流以外,高、低柜柜員也積極引導(dǎo)客戶開通并使用自助銀行設(shè)備。這一做法,不僅有效緩解了柜臺壓力,提高了服務(wù)質(zhì)量,同時也帶動了中間業(yè)務(wù)收入的提高。
3、做好員工培訓(xùn)工作。首先,經(jīng)常對員工進行思想行為、和職業(yè)道德方面的再教育,切實提高員工的'愛崗敬業(yè)精神。其次,認真組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)政策指令,讓員工及時領(lǐng)會上級行的政策導(dǎo)向,并明確員工工作重點、要點,引導(dǎo)員工將有限的人力投入到最能為農(nóng)業(yè)銀行創(chuàng)造價值的工作中。
4、做好安全經(jīng)營工作。一方面,牢固樹立“安全就是效益”的意識,以預(yù)防和懲治案件為著力點,深入開展規(guī)章制度教育和警示教育活動;另一方面,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),逐步建立健全健全案防體系,不斷加強內(nèi)控基礎(chǔ)管理工作,實現(xiàn)了安全、穩(wěn)健運營。
總的來講,我支行充分調(diào)動員工積極性,抓住市場需求,拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在第一季度取得了實效性發(fā)展。
三、目前工作中存在的問題
1、對公存款在第一季度下滑明顯,比年初下降X萬元,下降原因:X月末“某某單位”劃走X萬元款,網(wǎng)點對公存款對大客戶的依耐性過強,需要進一步維護擴展優(yōu)質(zhì)對公客戶。
2、業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡,產(chǎn)品營銷意識和營銷能力有待進一步提高,中間業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。
3、面對某某銀行的進駐,員工危機意識不夠強、觀念未能完成轉(zhuǎn)變。
4、網(wǎng)點人手緊張,員工事假病假期間,網(wǎng)點運轉(zhuǎn)困難,不能及時高效滿足客戶的金融服務(wù)需求。
四、二季度的工作重點:鞏固已取得成績,做好以下工作:
1、抓好隊伍建設(shè),進一步增強員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。
2、進一步加大對公存款工作力度,在擴展優(yōu)質(zhì)對公客戶的同時加大產(chǎn)品營銷力度,為完成全年對公任務(wù)打好基礎(chǔ)。
3、進一步強化內(nèi)部管理,加強內(nèi)控防范工作,落實安全制度,保障各項工作的健康合規(guī)運行。
4、作為網(wǎng)點主任,我將抽出更多的時間在網(wǎng)點指導(dǎo)工作,在大堂服務(wù)客戶,以身作則,全面貫徹網(wǎng)點轉(zhuǎn)型重要思想。
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