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財政局預算績效管理工作總結(jié)
財政部門要加強對績效目標實現(xiàn)情況的跟蹤監(jiān)控，對明確無法實現(xiàn)預期績效目標的或項目停止執(zhí)行的，收回預算資金，下文是yjbys小編為大家收集的財政局預算績效管理工作總結(jié)，僅供參考!
篇一：財政局預算績效管理工作總結(jié)
20xx來，按照省財政不斷強化績效理念，將預算績效管理納入財政日常管理，圍繞“三個突出”，積極探索推進。
財政預算績效管理是公共財政體系的重要組成部分，對提高財政資金使用效益和管理水平具有重要意義。隨著我州財力的不斷增強，財政支出規(guī)模同步擴大，財政資金安排是否科學合理，資金使用是否節(jié)約有效，越來越成為政府及公眾關(guān)注的焦點，成為財政改革的熱點。近年來，我州按照省廳要求，認真總結(jié)財政預算績效管理工作開展以來的實踐經(jīng)驗，逐步建立健全考評機制，深入推進財政預算績效管理工作。經(jīng)過幾年的努力，各項工工作機制逐步健全，成效逐年顯現(xiàn)。
(一)加強組織領(lǐng)導，健全組織機構(gòu)。州、縣均已成立財政綜合預算績效考評領(lǐng)導小組，并設立了專門機構(gòu)，指定專人從事預算績效管理工作。今年3月份，州本級批準設立預算管理績效考評科(北機編〔20xx〕7號)，負責全州財政預算管理綜合績效考評具體工作，州直部門預算綜合績效考評，指導四縣財政預算管理績效考評工作;四縣也設立了相應的機構(gòu)，并抽調(diào)工作人員開展預算績效管理工作。
(二)出臺相關(guān)文件，強化制度建設。我州在執(zhí)行以前年度出臺的《海北州政府批轉(zhuǎn)州財政局關(guān)于州級部門預算管理綜合績效考評辦法的通知》(北政辦〔2011〕135號)、《海北州預算績效管理工作考核辦法(試行)》(北財〔2011〕599號)、《海北州財政專項支出績效評價工作實施方案》(北財〔2012〕545號)和《關(guān)于做好2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算綜合績效考評工作的通知》(北財〔2012〕547號)等制度文件的基礎(chǔ)上。今年，結(jié)合我州實際，繼續(xù)制定印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)20xx年全州預算績效管理工作要點的通知》(北財〔20xx〕93號)、《關(guān)于20xx年度州對下財政管理綜合績效考評有關(guān)事項的通知》(北財〔20xx〕358號)和《關(guān)于公布可委托參與預算績效評價工作第三方機構(gòu)庫名單的通知》(北財[20xx]566號)等文件，具體明確了財政支出績效評價的操作流程、實施項目及相關(guān)要求，為建立科學、規(guī)范、高效的財政資金使用和管理體系提供了制度保證。在實施具體項目支出績效評價中，又相繼制定了《關(guān)于上報20xx年項目支出績效目標的通知》(北財〔20xx〕94號)、《關(guān)于做好20xx年財政支出項目績效評價工作的通知》(北財〔20xx〕567號)等文件，進一步明確了項目支出績效評價的工作流程、評價內(nèi)容及評價方式等，增強了評價工作的可操作性，使財政綜合績效考評工作更加趨于制度化和規(guī)范化。
(三)大力學習宣傳，提高思想認識。通過主動走訪相關(guān)評價項目的建設單位和主管部門征求意見建議，為做好宣傳、加強協(xié)調(diào)、建立健全組織體創(chuàng)造條件，逐步提高部門對績效評價工作的認識增強成本效益觀念，促進財政資源配置效率、預算資金使用效益;通過組織財政業(yè)務工作人員學習政策文件、外地先進經(jīng)驗以及參加上級財政組織的各類培訓班，提高政策業(yè)務水平。
(四)精心組織實施，確保評價實效。按照“先易后難、由點及面、穩(wěn)步實施”的原則和建立“項目單位—主管部門—財政部門”三層次評價體系的要求，積極組織開展財政項目資金績效評價工作。在部門預算綜合績效考評方面，將全州437個行政事業(yè)預算單位及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入財政綜合績效考評范圍，要求各預算單位上報自評報告及相關(guān)資料，財政各業(yè)務科室按照不低于40%的比例進行實地考評;在項目支出績效評價方面，明確要求部門(單位)在編制項目預算時，申報明確的'項目績效目標，并盡量予以細化財政部門最終確定評價對象，在評價對象選擇上，我們緊緊圍繞財政管理的重點領(lǐng)域、項目支出的重點部門，以及社會關(guān)注度高、影響力大特別是事關(guān)民生方面的支出項目，評價實施范圍逐步擴大，評價項目數(shù)量不斷增加，項目涉及教育、科技、農(nóng)業(yè)、社保、環(huán)保、旅游、城建等領(lǐng)域。將博物館紀念館免費開放專項、農(nóng)村困難群眾危房改造專項資金、圖書館、文化館免費開放專項資金、城鎮(zhèn)污水處理設施配套管網(wǎng)建設、中小河流治理項目資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理專項資金、農(nóng)作物良種補貼專項資金、農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)餐改善計劃專項資金、公立醫(yī)院藥品零差率補貼、村容村貌整治項目專項資金等項目資金列入績效考評范圍。20xx年州縣財政部門將本級30萬元以上和上級50萬元以上的項目資金列入項目資金績效評價范，全州確定152個項目資金績效考評項目(含重點績效評價項目46項)，績效目標管理金額8.2億元。確定的項目正在按計劃實施，其中由州級各主管部門、財政局聯(lián)合組織的10多項重點項目績效評價工作已全面完成，單位負責實施的項目根據(jù)資金到位情況陸續(xù)完成自評工作，其它項目的績效評價工作預計均可在今年底或明年初完成，部分重點項目將在11月至12月委托中介機構(gòu)進行集中進行考評。
篇二：財政局預算績效管理工作總結(jié)
近期，在市財政局召開的全市財政預算績效管理工作會議上，市財政局黨組成員，副局長焦振華對20xx年全市預算績效管理工作進行總結(jié)回顧，要求20xx年，市本級各部門、各縣(區(qū))財政部門，市財政局各處室要按照新《預算法》、《昆明市預算績效管理暫行辦法》等法律制度規(guī)定，進一步健全完善全過程預算績效管理機制，強化支出責任和效率意識，突出結(jié)果導向，推進績效管理與預算管理全過程有機融合，不斷增強績效管理的針對性和有效性，推動全市預算績效管理工作不斷邁上新臺階。對20xx年我市預算績效管理工作措施如下：
一是深化績效目標管理，推進分類管理和業(yè)務融合。按照“積極試點，穩(wěn)步推進”的原則，進一步加大績效目標管理工作力度，深化績效目標管理，推進分類管理和業(yè)務融合。一要嚴格按照云南財政預算績效管理“十二五”規(guī)劃要求，20xx年編報部門整體支出績效目標的一級預算單位的比例不低于30%;編報績效目標的項目預算資金占本部門項目預算資金的比例不低于55%，積極擴大預算績效目標管理試點范圍，并將績效目標管理范圍逐步覆蓋到絕大部分財政資金。二要研究建立績效目標分類編報審核機制，簡化和完善績效目標申報表式和內(nèi)容，與部門預算編制相關(guān)表式和內(nèi)容相銜接，進一步提高績效目標管理的針對性和有效性。三要推進績效目標管理與部門預算編審融合。積極推動建立以績效目標為先導的預算編制模式，使績效目標成為預算申報和審核的必要前提。四要加大績效目標管理的監(jiān)督檢查工作力度，對不按要求編報績效目標或無績效安排項目預算、撥付資金的堅決糾正，收回已下達的預算指標或撥付的資金，并在全市范圍內(nèi)進行通報。
二是穩(wěn)步推進跟蹤管理，完善全過程預算績效管理機制。落實預算執(zhí)行中績效目標跟蹤監(jiān)控管理，及時調(diào)整低績效、無績效項目預算資金。推進績效跟蹤與績效目標管理和績效評價的有機銜接，逐步形成完整的績效管理體系。研究開發(fā)預算績效跟蹤信息系統(tǒng)，以信息化手段及時采集績效運行信息并統(tǒng)計分析，對項目實施、資金使用等情況進行跟蹤管理和督促檢查。逐步實現(xiàn)與預算執(zhí)行系統(tǒng)和預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的有機融合。
三是強化績效評價工作，著力完成財稅改革各項預算績效管理的目標任務。一要加大績效評價工作力度，不斷擴大績效評價重點和領(lǐng)域。二要構(gòu)建預算績效評價個性指標體系。由財政部門負責牽頭，不斷補充完善績效評價共性指標體系框架，重點反映財政資金的投入、過程、產(chǎn)出以及“四個效益”(經(jīng)濟效益、社會效益、政治效益和生態(tài)效益)。開展總結(jié)歸納梳理各類個性指標工作，根據(jù)共性指標補充設計適合項目特點的個性指標，建立起分類的'績效評價指標系統(tǒng)。三要引入第三方機構(gòu)對政府支出進行績效評價，逐步在全市范圍內(nèi)建立引入第三方機構(gòu)績效評價機制。四要開展分部門發(fā)布預算績效年度報告試點。將財政批復部門的績效目標和項目支出、部門整體支出、績效管理考核、部門績效自評等單項績效評價報告，委托第三方出具部門預算績效報告，由市級財政審核、論證后對外發(fā)布。五要強化績效評價結(jié)果應用工作，建立績效評價結(jié)果與部門預算績效管理激勵和問責制度。六要建立預算績效管理激勵和問責機制。市本級將強化績效評價結(jié)果在預算編制、資金安排等環(huán)節(jié)的剛性應用，探索構(gòu)建預算績效管理激勵機制，建立預算績效管理激勵和問責辦法，完善財政部門預算績效管理工作機制。將預算績效管理工作納入各級政府目標考核，考核結(jié)果作為干部選拔任用、公務員評優(yōu)評先的依據(jù)之一。
四是加強預算績效管理業(yè)務培訓和指導。20xx年，市財政將根據(jù)新《預算法》和深化財稅體制改革要求，分類舉辦市本級預算部門、縣(區(qū))財政部門的專題培訓班，進一步學習和貫徹落實《預算法》、市委市政府出臺的意見及配套文件精神，統(tǒng)一思想、明確任務、掌握方法、提高素質(zhì)，按照新《預算法》的規(guī)定，將市委市政府出臺的意見及配套文件有關(guān)財政績效管理的各項措施落到實處。
五是進一步加大宣傳報道廣度力度。市本級預算部門、各縣(區(qū))財政部門要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡平臺等各類媒體進一步廣泛宣傳財政績效管理工作，通過理論研討、要報簡報、專題宣傳等多種方式，大力倡導績效管理理念，積極培育績效管理文化，擴大預算績效管理的社會影響，有效引導社會各界主動了解績效管理、支持績效管理。
篇三：財政局預算績效管理工作總結(jié)
為積極推進預算績效管理工作，規(guī)范財政支出績效評價行為，建立科學、合理的績效評價管理體系，提高財政資金使用效益。根據(jù)省廳《關(guān)于報送預算績效管理工作總結(jié)及統(tǒng)計表的通知》(陜財辦預函[20xx]46號)精神。20xx年，我市各級財政部門積極開展工作，預算績效管理取得了新進展。
一、20xx年開展績效評價工作情況
(一)組織機構(gòu)逐步健全
為加強財政專項資金管理，提高財政專項資金使用效益，搞好財政專項資金績效評價工作，市縣政府將推進預算績效管理作為提升財政管理的重要手段，多次會議進行強調(diào)，全市各級財政部門陸續(xù)成立績效評價工作領(lǐng)導小組，并下設工作辦公室，或者直接成立專門的`績效工作機構(gòu)，本級和部分縣區(qū)成立財政投資評審中心，專人負責績效評估工作的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)、研究分析和督促落實等日常工作。同時，根據(jù)行業(yè)類型特點建立評審專家?guī)�，對投資項目進行評審、咨詢、論證并提出審核意見。
(二)逐步擴大績效評價試點范圍
根據(jù)省廳要求，我市分別選取重點項目開展績效評價。進行預算管理績效綜合評價試點。20xx年，我市在省下發(fā)的重點項目績效評價項目中，挑選了17個項目，作為重點。并重點對陜南移民搬遷項目進行了績效評價。配合省廳和相關(guān)科室完成中小河流域治理、病險水庫績效評價工作。今年市本級選取了城鄉(xiāng)最低生活保障經(jīng)費、農(nóng)村公路養(yǎng)護配套資金、市博物館建設、市體育場建設等七個改造項目作為市本級財政支出項目績效評價試點。及時將績效評價結(jié)果反饋給相關(guān)部門單位，根據(jù)評價結(jié)果，完善管理制度，改進管理措施，將重點項目的評價結(jié)果作為政府決策的重要依據(jù)。縣區(qū)參照對各縣的重點項目及部門進行績效評價。
(三)建立績效管理方面的機制
為推進績效管理工作健康有序開展，明確主體責任，規(guī)范工作內(nèi)容，依據(jù)省廳的績效評價工作規(guī)劃，市本級、寧陜縣、鎮(zhèn)坪縣、漢濱區(qū)出臺《財政支出績效評價辦法》(試行)等辦法，擬報同級政府審定。嵐皋縣、旬陽縣、平利縣、寧陜縣分別制定下發(fā)了相關(guān)的預算績效管理試點工作方案、預算績效管理工作考核辦法、財政支出績效評價實施細則，并會同有關(guān)科室實施和啟動了教育、衛(wèi)生、扶貧、計劃等項目的財政支出績效評價指標體系的研發(fā)工作。對財政支出的實際績效進行評價，提高了預算績效評價的準確性和有效性
(四)強化日常監(jiān)管，確保資金使用效益
一是全面推行績效運行報告制度，實行部門預算執(zhí)行情況月報、專項資金績效實施情況報告，通過各主管部門和項目實施單位按時按要求報送相關(guān)報表及專項資金績效實施情況說明，對項目實施情況進行全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確�？冃繕巳嫱瓿�。二是注重績效評價結(jié)果應用，將評價結(jié)果反饋各被評價部門，并將績效評價情況向市政府、市人大專題匯報，將績效評價結(jié)果作為改進預算管理和安排以后年度預算的重要依據(jù)，實行績效評價結(jié)果與預算編制和項目申報相掛鉤，對績效評價結(jié)果好的部門，除在年度預算安排和項目申報時予以優(yōu)先考慮外，還將給予一定獎勵。通過嚴格的考評制度，激勵約束部門單位提高財政專項資金使用的規(guī)范性、時效性。
(五)加強業(yè)務培訓學習，增強預算績效管理意識
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