- 相關推薦
法院掛職鍛煉工作總結(jié)
在法院掛職學習鍛煉，也是有很多感觸需要總結(jié)出來的，下面就是YJBYS小編為大家整理的法院掛職鍛煉工作總結(jié),僅供參考!
篇一：法院掛職鍛煉工作總結(jié)
20xx年xx月至xx月經(jīng)組織上安排我有幸到xx市中級人民法院掛職學習鍛煉，雖然時間不長,經(jīng)歷的事情也有限,但我覺得收獲不小。非常感謝市、縣委組織部、院黨組及各級領導給了我這樣的學習鍛煉機會。在掛職期間，自己始終珍惜這次機遇，虛心向上級法院的法官學習，積極調(diào)研，主動參與涉訴涉訪案件，旁聽和參加評查民事、刑事等案件，經(jīng)過近一年的工作學習，使自己開闊了視野，增長了知識，磨煉了意志，在與市中級人民法院庭室領導和同志們一起工作一起交流的朝夕相處中，加深了溝通，增進了了解，建立了很深的友誼，并從他們身上真切的感受到法官們?nèi)蝿谌卧�、廢寢忘食的工作熱情，感受到一線法官服務大局、服務審判、司法為民扎實工作的職業(yè)道德，感受到他們在院黨組的正確領導下“注重推動科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧”的愛崗敬業(yè)精神。
一、xx市中級人民法院基本情況
xx市中級人民法院現(xiàn)有干部編制175名，其中政法專項編制171名，機關使用事業(yè)編制4名�，F(xiàn)有法官和工作人員162人，其中干部152人，工勤人員10人。近年來，市中院把隊伍建設作為法院工作的根基和靈魂，始終堅持“三個至上”指導思想，本著“科學、規(guī)范、發(fā)揮整體功效”的原則，按照“政治建院、廉潔建院、質(zhì)量建院、素質(zhì)建院”的整體思路，圍繞“為大局服務、為人民司法”的工作主題，以開展科學發(fā)展觀教育、黨的先進性教育、忠誠教育、“三觀”教育、“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“人民法官為人民”一系列主題教育活動為載體，不斷優(yōu)化法院隊伍的思想政治、司法能力、司法作風、反腐倡廉、管理監(jiān)督制度建設，極大地提高了法院隊伍整體素質(zhì)，為法院改革、建設和審判工作的順利開展提供了人才和組織保障。xx市中級人民法院自覺增強大局意識，把執(zhí)法辦案作為服務經(jīng)濟社會發(fā)展的第一要務，全面加強審判執(zhí)行工作。1-8月份，市中院在案多人少的情況共受理各類案件2858件，辦結(jié)2400件，結(jié)案率為84%。
二、主要工作
在掛職期間，根據(jù)市中院的安排，本人主要從事了以下幾個方面的工作：一是在審判管理辦公室參與審判質(zhì)量效率評估工作;二是根據(jù)市中院寧中法[20xx]117號《關于20xx上半年開展案件質(zhì)量評查工作的安排意見》，作為評查工作組成員參與案件質(zhì)量評查工作;三是參與市政法委涉訴案件評查工作;四是旁聽觀摩案件，學習中院規(guī)范化的庭審方式;五是學習市中院先進的審判管理制度，用心體會“首善之區(qū)”法院從嚴治院、目標考核、嚴肅文明司法等現(xiàn)代法院管理理念;六是主動走訪各部門負責人，相互交流，增進了解，加深友誼;七是強化政治、業(yè)務學習，深刻領會市中院《司法科學發(fā)展階段性實施綱要》的精深內(nèi)涵。
三、掛職體會
走出去鑒人之長，搭平臺發(fā)展自我，是這次掛職鍛煉的真正所在。經(jīng)過一年的工作和生活，我感覺到受益匪淺，新東西頗多。市中院先進的管理理念、管理方法和從優(yōu)待警的措施，法官的敬業(yè)精神、簡單便捷又分工協(xié)作的辦案方法等等值得我們學習借鑒。
1、重點強化領導班子建設，增強干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行力和內(nèi)驅(qū)力。近年來,市中院始終把法院人才建設工作作為人民法院隊伍建設的重要任務，通過科學認識省會城市法院工作特性，明確領導班子的職責和目標定位，站在更高起點、更高層次、更高水平上思考、謀劃、推進法院工作，著重在加強理論素質(zhì)、拓寬工作思路、大膽改革創(chuàng)新上下功夫，不斷提高領導班子適應和推動經(jīng)濟社會發(fā)展和司法自身發(fā)展的能力，不斷加強自身建設,勤政進取,銳意創(chuàng)新,民主團結(jié),清正廉潔,把培養(yǎng)法院領導人才的中心工作放在了著眼于保障全社會實現(xiàn)公平與正義,力求在公正司法方面取得新進步,著眼于與時俱進和創(chuàng)新發(fā)展。以對人民司法事業(yè)極端負責的態(tài)度，牢固樹立正確的司法政績觀，始終保持良好的精神狀態(tài)，始終保持開拓創(chuàng)新的精神，始終保持奮發(fā)向上的昂揚銳氣，在自己的工作領域和工作崗位上勇于開拓、敢于創(chuàng)新、永不懈怠，增強干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行力和內(nèi)驅(qū)力，為法院建設提供了強大的動力支撐。20xx年在對領導班子的考核中，市中院被評為“實績突出領導班子”。
2、著力加強思想政治建設，確保隊伍正確的政治方向。市中院始終把深化思想政治建設作為隊伍建設的首要任務，抓緊抓實。認真開展科學發(fā)展觀教育、黨的先進性教育、忠誠教育、“三觀”教育、“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“人民法官為人民”一系列主題教育活動，進一步堅定馬克思主義信仰、社會主義信念、科學發(fā)展信心，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，實現(xiàn)思想認識明顯提高，達到了確保政令暢通、促進工作落實的目的。努力在思想理念創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新方面取得新成績，切實發(fā)揮省會城市法院在服務xx經(jīng)濟社會發(fā)展、營造優(yōu)良法治環(huán)境、維護社會穩(wěn)定安寧和規(guī)范市場誠信意識方面的積極作用，推動xx法院各項工作再上新臺階。
3、著力加強司法能力建設，切實提升隊伍司法水平。市中院始終把深化司法能力建設作為一條貫穿法院工作的主線，突出重點，注重實效，常抓不懈。一是加強教育培訓。對廣大干警實行全員培訓，不斷改進培訓形式，著力解決培訓覆蓋面不均衡問題;不斷調(diào)整培訓方向，重點解決審判、執(zhí)行、管理、調(diào)解等工作的指導思想問題，提高處理司法實際問題的能力。二是推進崗位練兵。開展不同形式的崗位練兵活動，廣泛開展法官教法官活動，通過資深法官的言傳身教，把積累的審判經(jīng)驗、實踐技能傳授給年輕法官，使其司法能力和水平得到進一步提高。三是注重豐富經(jīng)驗。扎實開展法官下基層活動，建立與人民群眾和社會各方面直接聯(lián)系溝通機制，使廣大法官能夠多向社會學習，多向群眾學習，多向?qū)嵺`學習，不斷提高自身司法能力。在加強司法能力建設的過程中，尤其注重提高廣大干警做好群眾工作、化解社會矛盾的本領，積極回應群眾的司法需求，最大限度的協(xié)調(diào)平衡利益關系，最大程度的減少社會對抗因素。
4、著力加強司法作風建設，樹立隊伍良好形象。司法作風是社會和人民群眾檢驗和評價人民法院工作的重要方面。司法作風問題關系到司法的權(quán)威和公信力，關系到人民法院和法官的司法形象，市中院對這一問題高度重視。一是進一步提升廣大法官的為民意識，切實加強對法官的權(quán)利觀教育，使廣大法官牢固樹立司法為民的宗旨，始終把解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的訴訟利益問題，作為各項工作的根本出發(fā)點和落腳點。二是進一步培養(yǎng)廣大法官的務實作風。大力弘揚求真務實精神，力戒形式主義、官僚作風、表面文章，將深厚的群眾感情滲透在立案、接訪、開庭、執(zhí)行等每一個環(huán)節(jié)中，通過嚴謹細致、規(guī)范周到地處理好每一件案件、每一項工作，讓人民群眾真切地感受到了司法公正，贏得了人民群眾的信任。三是進一步激發(fā)廣大法官的創(chuàng)新精神。根據(jù)xx地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展、審判執(zhí)行工作、隊伍素質(zhì)等實際情況，確定了自身的工作重點，體現(xiàn)了自身的工作特色。每位法官對每個案件都充分的考慮個案的特殊性，勤于思考，深入研究，努力找準適用法律、切實化解矛盾、實現(xiàn)服判息訴的司法良策，以實現(xiàn)最佳的裁判效果。四是進一步完善司法作風建設長效機制。不斷完善民意表達和溝通機制，定期收集和整理人民群眾對法院工作的具體意見，不斷改進人民法院工作。針對群眾反映強烈的突出問題，查找原因，完善制度，依靠嚴密的制度，認真解決法官行為不規(guī)范、言行不文明、作風不扎實等問題，不斷提升人民群眾對法院工作的滿意度。五是扎實開展改進司法作風、嚴肅司法紀律專項檢查活動。通過開展專項檢查活動，進一步改進司法作風，嚴肅司法紀律，嚴格執(zhí)行審判、執(zhí)行、信訪等各項工作的程序制度和紀律規(guī)定，堅決杜絕執(zhí)法辦案中的漏洞和瑕疵，以公正高效的司法活動取信于民。
5、著力加強反腐倡廉建設，促進隊伍清正廉潔。一是堅持不懈地加強反腐倡廉教育。深入開展先進典型教育和警示教育，特別注意用發(fā)生在干警身邊的違法違紀典型案例教育廣大干警，使干警從典型案例中真正受到警示，真正受到教育。二是堅持不懈地加強反腐倡廉制度建設。完善并落實黨風廉政建設責任制，抓住責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，做到責任明確、考核到位、追究有力。大力推行廉政監(jiān)察員制度，加強對法官日常司法活動的監(jiān)督管理。注重發(fā)揮審判委員會、院長、庭長的監(jiān)督管理職能，強化對法官行使自由裁量權(quán)的監(jiān)督，切實解決一些案件裁判不公、效率不高、執(zhí)行不力以及個別法官司法不廉等問題。三是堅持不懈地查處違法違紀案件。加強對“五個禁止”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對收到的群眾舉報線索，逐條進行梳理，認真調(diào)查核實。四是認真開展司法腐敗專項治理工作。認真開展司法腐敗專項治理工作。針對專項治理工作中發(fā)現(xiàn)的多發(fā)性、苗頭性問題，建立健全規(guī)章制度，形成防止不正之風的長效機制。
6、著力加強法院文化建設，提升職業(yè)尊榮感。一是樹立正確的司法價值觀。以社會主義核心價值體系為指導，積極研究和建設社會主義司法價值體系，用馬克思主義意識形態(tài)和社會主義法治理念占領思想陣地，形成法官群體共同的司法價值觀。二是培養(yǎng)法官的司法思維方式。大力加強法官的司法思維方式的訓練，從司法理念、司法程序、司法技能等各個方面，不斷強化法官能動司法、和諧司法的意識，使依法服務大局、有效解決糾紛的要求真正落實到了法官的具體司法實踐中。三是倡導規(guī)范的司法禮儀。倡導規(guī)范的司法禮儀的價值不僅僅在于法官的外表形象，更在于禮儀之下作為支撐的法官對待法律以及司法活動的態(tài)度。深化法院文化建設，就必須倡導規(guī)范的司法禮儀，以贏得當事人以及社會公眾對司法的尊重。四是營造良好的司法氛圍。把營造良好的司法氛圍作為法院文化建設的重要內(nèi)容，積極開展“學習型、團結(jié)型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動，通過學術研討、法官論壇、文體活動等形式，促進法院文化建設與其他工作共同發(fā)展，努力營造團結(jié)鼓勁、積極向上、開拓進取的良好工作氛圍。
7、著力加強制度機制建設，落實好司法保障。一是完善人事管理機制。進一步優(yōu)化司法資源配置，合理配置審判部門與非審判部門之間以及審判部門之間的人員力量，緩解審判工作壓力。二是完善審判管理機制。不斷拓展、充分發(fā)揮以審判管理辦公室為主導，各審判管理職能部門密切配合，各審判業(yè)務部門積極參與的綜合性、多層次的大審判管理格局的作用。完善ISO審判質(zhì)量管理體系，進一步建立健全符合審判規(guī)律的審判質(zhì)量效率指標體系，科學分析和考量指標數(shù)據(jù)，通過管理來服務和促進審判工作。三是完善科學考核機制。不斷完善符合法院工作特點、便于具體操作的業(yè)績評價體系，不僅考核工作量，更考核工作效果，并把業(yè)績與獎懲緊密結(jié)合起來，加大平時工作業(yè)績在年終評比以及晉級晉職中所占的分量，引導干警把主要精力用在做好工作上。四是完善司法保障機制。市中院在加強隊伍管理的同時，進一步的完善從優(yōu)待警的工作機制，從政治上關心干警、工作上愛護干警、生活上體恤干警，努力幫助解決后顧之憂。
四、幾點收獲
第一是掛職首先鍛煉了個人自律能力。雖然來自于全國優(yōu)秀法院，但掛職更要嚴格自律克服自滿，全心投入，需要有耐心，真正從思想上進行鍛煉，這是前提和基礎。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉提高。掛職是一種特殊身份，他代表的不光是個人的形象，更是單位整體的形象。掛職期間，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀案卷和查閱相關資料，開庭時全神貫注，外出學習時認真聽課，記好筆記;下班后，結(jié)交朋友，聯(lián)系友誼，利用雙耳的功能汲取“營養(yǎng)”，有了閑時間，約一些領導、同事，請他們介紹院里相關的情況。
第二是踐行了一個基本要求，就是勤于學習，深入思考。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結(jié)合。初到市中院，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了很大改變，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除完成自己的工作任務，還自覺參加有關會議，查閱資料、文件和內(nèi)部刊物。一方面，通過學習，掌握一些領導層的管理經(jīng)驗，另一方面通過審理案件，觀察和體會他們在審判工作中的做法，堅持取人所長，補己之短;在學習中，始終不忘結(jié)合xx市中級人民法院與湟源縣法院的實際，做比較思考，從中探求別人的經(jīng)驗，尋求加快湟源縣法院發(fā)展的妙計良策。
第三是增長了見識、開闊了眼界，體會了市中院先進的管理理念及團結(jié)拼博、爭先創(chuàng)優(yōu)的團隊精神，感悟到市院法官生氣勃勃，積極向上，團結(jié)互助的精神風貌，需要我進一步解放思想，更新觀念，堅持用科學發(fā)展觀指導我們的工作。我沒有理由不加倍努力，更沒有理由懈怠，只有通過勤奮的工作才能縮短差距，知恥而后勇。
五、對今后工作的思考
一年的掛職，我感覺到收獲很大。既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多的是思考。
一要學習市中院法官敬業(yè)精神，大力營造服務發(fā)展的濃厚氛圍。面對我們不足或比市中院落后的現(xiàn)實，我們應該保持奮發(fā)有為、知難而進的精神，學習他們“政治建院、廉潔建院、質(zhì)量建院、素質(zhì)建院”和“為大局服務，為人民司法”的觀念，做到注重推動科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧。
二是借鑒市中院的管理和創(chuàng)新理念。學習市中院全面加強法院管理，積極創(chuàng)新法院工作，著力推進司法發(fā)展方式的變革。以及在隊伍建設上的做法，加強隊伍建設，夯實公正廉潔執(zhí)法基礎。
三是真情化解糾紛。面對紛繁復雜的各種糾紛，市中院的法官們做出了不懈的努力，付出了辛苦的勞動。我們也要時時把人民群眾的權(quán)益放在心上，把每一起糾紛都當做人民最具體的訴求，用真心真情去對待，我們的工作就會做的更好。
通過這次掛職鍛煉，克服了生活中交通、住宿等諸多不便，但學到的東西可是在平常的日子里不可能學到的，這些經(jīng)驗是我人生中永遠閃亮不滅的寶貴的精神財富，我將永遠珍藏。
篇二：法院掛職鍛煉工作總結(jié)
接受院黨組指派，我有幸于20xx年x月x日至x月x日在xx市法院進行掛職學習。其間，通過參加日常工作，產(chǎn)生許多親身感受，在此，愿意撰文與各位青海的同事共饗，也是作為對xx同事真誠幫助的回報。
一、掛職所在法院基本情況
我被分配在xx市西城區(qū)人民法院。西城區(qū)人民法院是xx市16個基層法院之一，由原西城、宣武兩個法院于20xx年8月合并而成。目前辦公區(qū)分為南北兩處，北區(qū)位于后英房胡同1號，周邊我們較熟悉的建筑有積水潭醫(yī)院、xx北站、北大人民醫(yī)院等，與全國工商聯(lián)、總政歌舞團相鄰。我和共和縣法院審委會專委陳秀燕被安排在西城區(qū)法院的南區(qū)，即具有較早歷史的宣武區(qū)人民法院，位于南二環(huán)內(nèi)半步橋街50號，北鄰菜市口大街，南接右安門內(nèi)大街，附近有較著名的大觀園、陶然亭公園，與xx南站相距一站地鐵。嚴格地說，西城法院執(zhí)行局辦公地點又在第三處，與南區(qū)相距五百米的一棟獨樓上，但干警吃飯時仍來南區(qū)。
南北兩區(qū)辦公樓建筑面積55000平方米，其中各類數(shù)字化法庭117間，談話室15間。全院正式編制有審判業(yè)務部門12個，事業(yè)部門1個，共33個庭、處、室、隊。現(xiàn)有黨組成員9人(正、副院長7人)，審判及其他輔助人員791人，其中在編干警511人，聘任制速錄員112人，聘任制法警42人，其他輔助人員126人。全院干警平均年齡36歲，大學本科以上學歷342人，其中具有研究生學歷的有171人，占在編干警總?cè)藬?shù)的35%。
西城區(qū)是首都功能核心區(qū)之一，面積50.70平方公里，戶籍人口135.8萬人，暫住人口14.6萬人�，F(xiàn)轄有15個街道辦事處，255個社區(qū)。對西城區(qū)的定位總體有四點：一是政治中心。國務院、中央軍委、全國人大、全國政協(xié)都在西城。區(qū)內(nèi)共有各類中央單位3072個，其中國家部委59家;駐區(qū)部隊團以上單位42家;市屬單位1352個。重大國事活動、重要會議、對外交往等政務活動，大都在西城舉辦。二是金融中心。區(qū)內(nèi)有一條著名的金融街，恰如美國的華爾街，中國人民銀行、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、證監(jiān)會等“一行三會”等國家級金融監(jiān)管機構(gòu)設立于此;銀行、保險、電信、電力、石油、天然氣等全國性金融機構(gòu)和大型企業(yè)總部大都在此;國外金融機構(gòu)，如美國高盛銀行、加拿大皇家銀行，也在金融街設有辦事處。轄區(qū)內(nèi)有金融機構(gòu)230余家，包括60家國有商業(yè)銀行、股份制銀行、基金公司、保險公司、證券公司總部，80家中央直屬企業(yè)總部，90多家外資世界頂級金融機構(gòu)和國際組織。由于總部經(jīng)濟效益，2011年，西城區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2302億，位居xx第一;全年完成地方財政收入281.5億元，位列xx第三。三是商業(yè)中心。西單地區(qū)是著名的商業(yè)區(qū)，以其為龍頭，西城已經(jīng)形成了以西四、新街口、復興門、西外等眾多商業(yè)區(qū)在內(nèi)的大商圈，全區(qū)零售額超億元的商業(yè)企業(yè)有50家，其中西單、百盛、中友、華聯(lián)、莊勝崇光等9家百貨公司零售額超過10億元。四是傳統(tǒng)風貌重要旅游區(qū)。區(qū)內(nèi)有什剎海風景區(qū)、琉璃廠文化街、天橋演藝區(qū)、大柵欄商業(yè)區(qū)及眾多名人故居、皇家寺院、王公貴族官邸等熱點旅游地區(qū)。另外，西城區(qū)的教育、衛(wèi)生資源十分豐富。擁有xx四中、八中、實驗一、二小、北海幼兒園等一批名校名園。擁有協(xié)和醫(yī)院、廣安門醫(yī)院、北大醫(yī)院、人民醫(yī)院、兒童醫(yī)院等16家三級醫(yī)院及21家特色醫(yī)院。每1000人醫(yī)療資源占有量達到了世界先進水平。
二、工作中的體會
之所以重墨介紹西城區(qū)在xx的區(qū)域位置，是想拋磚引玉，讓大家更清晰地了解西城區(qū)法院面對前述的環(huán)境，其工作重心及理念的形成與完善。西城區(qū)具有優(yōu)越的地理位置，強大的經(jīng)濟實力，繁榮的金融商貿(mào)，深厚的歷史底蘊，鮮明的人文特色。作為西城區(qū)人民法院，強調(diào)把西城區(qū)建設成為產(chǎn)業(yè)布局更加合理、城市功能更加完善、文化特色更加鮮明、居民生活更加幸福、古都風貌與現(xiàn)代文化交相輝映、與世界城市要求相匹配的首都功能核心區(qū)為努力的方向。
1. 軟硬件資源有差距。
在西城區(qū)法院，我深切感受到在軟硬件資源上，我們兩地的法院確實有一些差距。應當說，我是去自省會城市的中級法院，相對本地區(qū)更偏遠的或基層法院而言，條件已經(jīng)算是不錯，但是作為首都中心功能區(qū)的基層法院，西城區(qū)法院在硬件設施的配備上，我想應該是窮盡中國法院最優(yōu)秀的資源了。監(jiān)控、安檢等相同的方面不再贅言，單就細節(jié)上的不同來說。我在南區(qū)民二庭，全庭25個工作人員，承擔主要審判任務的11名法官，有10個審判庭，在辦公室同一層，與當事人出入?yún)^(qū)域分開，可以說，基本能保證每名法官有自己的審判庭，所以能實現(xiàn)使用審判庭無沖突。書記員與審判員也是“一對一”，有一段時間是立案庭分案時指定跟案書記員，實踐檢驗后已不再實行。每個審判庭有案件庭審全程同步錄像系統(tǒng)，每案同步光盤隨卷歸檔。二至三人一間辦公室，每間辦公室有打印機，能夠?qū)崿F(xiàn)庭審后當事人立即閱讀速記筆錄。每庭配備復印機、傳真機，以及用于宣傳的照相機，所以每有送錦旗、加班加點、庭務學習等稍有特別的事件發(fā)生，不出1個小時，已經(jīng)由內(nèi)勤制作的圖文信息上傳到內(nèi)網(wǎng)。從而發(fā)生了我和陳秀燕上午分別到民二庭、行政庭報到，中午到食堂就餐時，有同事善意地和我們打招呼的情形，后來知道，我們已經(jīng)被“上網(wǎng)”。內(nèi)網(wǎng)信息非常豐富，包括時政消息，但是對能夠上外網(wǎng)的人員也是有限制的，對我倆倒是例外，在宿舍裝了外網(wǎng)和長話。辦公大樓里有羽毛球室、乒乓球臺，常有同事下班后運動。另有中國醫(yī)科大學的見習基地，學生的實習方式就是給干警提供推拿按摩等物理治療。物業(yè)服務也很周到，組成人員多來自河北、內(nèi)蒙等地的農(nóng)村，吃住在單位，工資也就一千四五百，比起他們九人一間宿舍，我和陳姐兩人一間大宿舍算是高級待遇了。
對于審判人員的結(jié)構(gòu)，當然也沒有可比性。承擔著主要審判任務的是七零八零后。特別是八零后的審判員，都來自北大、清華、人大、中政大這四所著名學府的碩士以上畢業(yè)生，還得是通過了司法考試、xx市公務員考試的，據(jù)我了解，他們其中的絕大部分來自于東北、山東及南方一些省市，如果在我們這兒，他們應該是稀缺資源，可是在xx的法院，他們一個個不顯山不露水，具有朝氣與活力。7月份，評審了他們的初任審判員演講，三十三位具有三年以上工齡并發(fā)表有一篇以上論文的年輕人個個沉著干練，順利通過演講被任命，真是令我輩羨慕、嫉妒。聽說還有三人因為沒有論文發(fā)表，只能失去這次機會了。
2. 審判理念相同。
“全國法院一家親”，即便是在皇城根下，法院的工作是通過審判為經(jīng)濟建設服務的這個大前提是一樣的，而且他們“維穩(wěn)”的神經(jīng)繃得更緊。因為有兩區(qū)辦公的現(xiàn)實，在掛職的五個月內(nèi)，我只遇到過半年總結(jié)時的一次全院大會，就這也不是全體參加的。但凡出現(xiàn)院長講話的場合，必然會提到維穩(wěn)是第一要務，提到信訪的問題。我在xx沒有參加過民事庭的強制執(zhí)行，參加了西城法院的一次對抗衡了近三年拆遷戶的強制執(zhí)行，領導重視程度、規(guī)模之大、參加人員范圍之廣及多、強拆設備之大型，讓我產(chǎn)生了一種敬畏�；厝サ穆飞希⊥聠栁以趚x是否遇到過纏訴、鬧訪等情形時，我有些啞然，但也耐心、事實求是地告訴她，全國法院的工作性質(zhì)一樣，當事人也是一樣的，我們從xx領人可是相隔近1800公里，比他們從天安門領人更不易。全車人都笑了。
西城法院以“公信西法、人文西法、和諧西法、科技西法”為目標，20xx年上半年共受理各類案件19813件，審結(jié)16784件，結(jié)案率以78.4%在16個基層法院中名列前茅。在這里，我要說的感受是，他們也在接受各項指標的考核，也在想方設法應對各項考核指標。在一次邀請我們列席的中層干部會上，有一位干練的女庭長提出可以將可調(diào)解案件的簡易程序轉(zhuǎn)為普通程序，以提高加分值，還可兼顧陪審分。針對她細致分析考核因素、提出的有益建議，院長當場大大表揚了一番，鼓勵大家多鉆研。我當時覺得，和我們的情形何其相似。
3. 審判人員壓力大。
案件量大，平均結(jié)案量遠在我們之上，我想這一點自不必多說。其中可能也有統(tǒng)計方法不同的因素。工作壓力大，但是我很少見他們加班的情況，就是在半年結(jié)案時，受到院長號召，確實掀起了“加班加點”、“大干”二十天的高潮。為什么加引號呢，因為我感覺這種大規(guī)模的是象征性的，比如我們民二庭，當時案件多的人已經(jīng)有180多件了，少的也過了百件，我們加了兩次班，內(nèi)勤給食堂打電話留晚飯，飯后大家在辦公室各忙各的，并擺了各種POSE，內(nèi)勤拍了照。結(jié)果那幾日的圖片新聞都是各庭連夜“苦”干。
我感覺他們的案件壓力大已經(jīng)是一種常態(tài)。對生活中的司空見慣，誰會用心緒更多的關注呢?干唄。一次收十幾個案子很正常。案件類型多，由于轄區(qū)涉及城區(qū)改造、二環(huán)內(nèi)地價高，所以所有權(quán)確認等房產(chǎn)糾紛案件量尤其大。區(qū)內(nèi)又有幾大知名醫(yī)院，醫(yī)療糾紛也多。但像朝陽法院李紅星法官每年800余個案件是怎么辦的?西城的同事認為，可能他辦的是速裁案件。
生活壓力也是一方面。前文提到，許多年輕人來自京外，安居問題就很大。二環(huán)內(nèi)40000元/m2以上的房子是不想的，五環(huán)內(nèi)就沒有10000元/m2以下的房子。單位給新錄的人租單元房作為集體宿舍，但研究生畢業(yè)基本二十五六歲了，要結(jié)婚，就得搬出宿舍呀。單就工資而言，五千左右，單位對住房補貼各不相同，一般除公積金外，每月有幾百的現(xiàn)金補貼，按工齡遞增。有說國家部委單位福利好，民二庭一個來自煙臺的小伙子考上了中紀委的公務員，法院不放人。
4. 生活豐富多彩，總體精神面貌好。
這個體會也很深。西城區(qū)法院和我們中院一樣是副廳級，五月中旬，一次性解決了44個同志的副處級待遇，羨煞我們。后來才知道，有一批四十六七歲、仍奮戰(zhàn)在審判一線的同事還是副科，民二庭就有一個女法官，四年后就要退休了，九月被列入60余個主任科員考察隊伍。為什么呢?原來都是歷史欠帳�，F(xiàn)任院長是去年十一月到任的，在狂補救，很有口碑。由于人多，兩區(qū)的人好多都互不認識，所以也沒有集體推薦一說，主要看工齡。
即便也存在現(xiàn)實壓力，西城區(qū)的法官還是在打理業(yè)余生活。沒有因為工作原因不休年假的。休假集中在七八月份。xx本地的，一般出去旅游，不少到過青海的，有許多或發(fā)表或上網(wǎng)的照片或隨筆為證，把坎布拉拍得很美，把青海湖、金銀灘寫得很浪漫;不出門的，有分期休假的，反正要休息，單位也鼓勵。家在外地的，一般回老家。
身為首都法官，他們對政治更敏感，但也沒見寫讀書筆記什么的。但是“六進社區(qū)”等主題活動也是如火如荼。也有調(diào)研任務要完成。常有一些書畫、演講、主題征文活動，也有年輕人自發(fā)組織的騎行等。
不覺間七零八碎地說了很多，但意猶未盡，我非常感激能有這次機會去了解一群做著同樣工作的相近又相遠的人，感受另一個城市�；氐皆兀料滦膩�，認真工作生活吧。
【法院掛職鍛煉工作總結(jié)】相關文章：
掛職鍛煉工作總結(jié)06-21
法院工作總結(jié)09-28
關于掛職鍛煉工作總結(jié)02-27
企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)03-03
掛職鍛煉工作總結(jié)最新08-13
公司掛職鍛煉工作總結(jié)10-04
干部掛職鍛煉工作總結(jié)08-31
企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)08-23
個人掛職鍛煉工作總結(jié)10-12