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醫(yī)院工會工作總結(jié)

時間:2024-03-20 18:44:03 工作總結(jié)范文 我要投稿

醫(yī)院2017年工會工作總結(jié)范文3篇

  工作總結(jié)的寫作過程,既是對自身社會實踐活動的回顧過程,又是人們思想認識提高的過程。以下YJBYS小編為大家整理了醫(yī)院2017年工會工作總結(jié)范文,歡迎閱讀!

醫(yī)院2017年工會工作總結(jié)范文3篇

  醫(yī)院工會工作總結(jié) 1

  醫(yī)院工會在碑林區(qū)工會及院黨支部的領(lǐng)導下,開展“醫(yī)院要發(fā)展,我該怎么辦”的活動,號召全體醫(yī)護人員樹立醫(yī)務(wù)界的“榮”與“恥”。在院長劉學典的帶領(lǐng)下,學典醫(yī)院掀起了以醫(yī)院興旺為榮,以事業(yè)衰敗為恥;以康復病人為榮,以耽誤病情為恥等內(nèi)容的.活動。

  20XX年,醫(yī)院黨支部、工會配合對醫(yī)院的領(lǐng)導班子機構(gòu)進行了調(diào)整,實行二級管理,精簡了機構(gòu),獎金分到各科室,由科主任按勞分配,提高了大家工作的積極性,確保了學典醫(yī)院的穩(wěn)步健康發(fā)展。

  在碑林區(qū)衛(wèi)生局及碑林區(qū)總工會的倡議下,開展了“慈善一日捐,溫暖千萬家”及“送溫暖、獻愛心”活動,全院醫(yī)護人員踴躍參加,為困難的群眾及環(huán)衛(wèi)工人奉獻一片愛心,體現(xiàn)了醫(yī)護人員救死扶傷的人道主義精神,捐款800元,捐衣物45件。

  醫(yī)院工會在黨支部的領(lǐng)導下,開展了多種豐富多彩、凝聚人心的活動。今年組織大家搞了一次摘桃秋游活動;中秋佳節(jié),醫(yī)院又為每位員工送月餅,送去了工會的關(guān)懷。院職工的婚喪事,工會都送去了關(guān)懷和慰問。炎炎夏日,工會關(guān)心員工生活,每天為員工發(fā)放西瓜,醫(yī)院食堂為員工每天熬煮綠豆湯,防暑降溫。這些活動團結(jié)了學典醫(yī)院的職工隊伍,活躍了員工的生活。

  在黨支部的領(lǐng)導下,充分發(fā)揮了醫(yī)院工會、共青團、婦委會等群團組織的作用,圍繞學典醫(yī)院的中心工作,引進外院較先進的管理模式,提高全院職工學習、競爭、創(chuàng)新能力,改變了思維和行為方式。XX年,全院職工在黨支部書記、院長劉學典的帶領(lǐng)下,團結(jié)一致,為把學典醫(yī)院建成管理最規(guī)范、技術(shù)最優(yōu)良、信譽最好的民營醫(yī)院做出了不懈努力。

  醫(yī)院工會工作總結(jié) 2

  XX年職工醫(yī)院工會工作在集團公司工會的指導下,在醫(yī)院黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下,在各科室同志們的支持下,醫(yī)院工會工作按預(yù)計計劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導和同志們匯報今年的工作。

  一、堅持以人為本,發(fā)揮工會職能。

  1、關(guān)心職工,做好職工的貼心人。

  醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者,是

  黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織,增強工會的職能建設(shè),凝聚職工的向心力,切實維護好職工的權(quán)益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標。今年1月份,醫(yī)院工會貫徹總公司職代會精神,積極做好為貧困職工送溫暖活動。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣,表式對她及家人的關(guān)心和問候。

  公司離休職工王彥華無兒無女,醫(yī)院醫(yī)護人員主動承擔護理、照顧王彥華長達八年多,逢年過節(jié)醫(yī)院工會組織人員給她送去慰問品,醫(yī)院領(lǐng)導還特別關(guān)照醫(yī)護人員想方設(shè)法為她改善伙食,使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。

  今年4月22日,醫(yī)院工會響應(yīng)市總工會的號召,帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動,醫(yī)院領(lǐng)導帶頭捐款,全院職工捐款達1310.00。組織全院職工多次為災(zāi)區(qū)捐款,向災(zāi)區(qū)人民奉獻自己的愛心。

  XX年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間,醫(yī)院工會在院領(lǐng)導的指示下,克服醫(yī)院經(jīng)營困難,慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次。慰問醫(yī)院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖,在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng),少有所依,尊老愛幼,關(guān)心他人,尊重他人的良好風氣,從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想,更加熱愛自己的工作,熱愛醫(yī)院這個集體。

  2、開展文體活動,活躍職工文化生活。

  今年五月份,醫(yī)院工會響應(yīng)總公司工會的號召,積極協(xié)調(diào)、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下,利用醫(yī)院簡陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習乒乓球,隊員們不惜犧牲自己的休息時間,克服醫(yī)院搬遷非常時期的種種困境,在短短一周的訓練時間條件下,出色地在完成訓練任務(wù),并在今年保運杯乒乓球比賽中,打出了自己的風格和水平,取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動的開展,既強健了職工的身心健康,又強化了職工集體團結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力,豐富了職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的整體素質(zhì)。

  3、發(fā)揮工會職能,做好職工思想工作。

  醫(yī)院是女同志工作較集中的單位,日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時,工會出面耐心疏導,熱心勸解,為同志們化解矛盾,解決困難。使醫(yī)院工作順利開展,職工快樂生活。如;今年曾多次開導化驗室同志的思想問題,解決同志間的.誤解,細心聽取職工各自的想法,讓她們暢所欲言,然后把問題擺在桌面上,以事實為依據(jù),用道理說服人,最后,通過分析講解,使兩位同志都能接受我的建議,繼續(xù)一道配合工作,在今年大量的體檢工作中,化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難,任勞任怨,加班加點,井然有序配合工作,最終協(xié)同其它科室的同志一道,出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作,為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應(yīng)有的貢獻。

  4、配合一線生產(chǎn),為職工的健康保駕護航。

  醫(yī)院不僅是單純治療疾病,解除病人疾苦的醫(yī)療機構(gòu),同時還是宣傳衛(wèi)生常識和預(yù)防疾病的醫(yī)療機構(gòu)。從今年1月份開始至今,醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿(mào)、能源等一線職工體檢達三千四百人次;為總公司職工體檢125人次;為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢81人次;為技校學生體檢92人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次;為汽車站,物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次,目前這項工作仍在有條不紊地進行中。

  體檢工作,從表格的管理分發(fā),具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送,其中環(huán)節(jié)繁瑣,要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進行,醫(yī)院工作人員都是既要應(yīng)對日常醫(yī)療工作,還要加班加點出體檢報告。

  根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位,我

  二、強化業(yè)務(wù),抓好學習。

  醫(yī)院是科研技術(shù)單位,

  業(yè)務(wù)學習不容忽視。工會協(xié)同主管業(yè)務(wù)學習的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風俱樂部活動,參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學習和請進來聽課的方式組織職工參加學習,活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學習形式,增進了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋,對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀元。

  工作離不開業(yè)務(wù)學習,更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握。今年我們不僅學習了《河北省計劃生育條例》,組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心,以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動,還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學習《黨章》,組織參加“三會一課”,“讀書月”等形式學習,開展“大家談”活動,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”,“四強四優(yōu)”為載體,開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員,支部書記”大家談活動,打造“網(wǎng)絡(luò)學習平臺”,交流學習信息,推薦學習書目,構(gòu)建多層次,全方位,立體化學習網(wǎng)絡(luò)。參與建立學習型黨組織制度,加強對學習型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導,使工會與黨建工作在黨的思想指導下,有條不紊地順利開展。

  三、加強醫(yī)院管理,完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。

  職工醫(yī)院工會在總公司倡導樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導下,用總公司企業(yè)文化的理念進一步強化醫(yī)院的各項規(guī)章制度。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》,并按照集團公司企業(yè)文化實施的步驟方法,實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。這項工作也正在繼續(xù)進行中。按照實施方案的步驟,我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求,重新夯實。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依,使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務(wù),職稱的級別達到相應(yīng)不同的要求。這樣使職稱高,職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展,進一步強化每位職工的責任,激發(fā)職工熱情,調(diào)動職工的工作積極性,推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。

  四、維護職工的權(quán)利和福利待遇,切實提高工會的維權(quán)能力。

  今年集團公司領(lǐng)導想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措,為公司職工建筑經(jīng)濟適用房。職工醫(yī)院工會響應(yīng)公司工會的要求,在醫(yī)院認真落實這項工作,經(jīng)過先后兩個多月認真的努力工作,按照購房要求的標準,圓滿地完成了這次房屋的分配工作,整個工作實施過程做到了大公無私,公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見,這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認可。

  五、實行院務(wù)公開制度,建立健全醫(yī)院的管理。

  我們堅持院務(wù)公開制度,醫(yī)院每月各項支出明細向職工公開,亮化醫(yī)院的管理,切實落實職工的知情權(quán),參議權(quán),評議權(quán),監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。亮化考核目標,成立醫(yī)院督導小組,發(fā)揮主人翁精神,協(xié)助行政做好管理工作。

  群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力,做好職工的貼心人是我們工作的目標。一年來醫(yī)院工會做了一些工作,但距離領(lǐng)導和群眾的要求還有距離。在今后的工作中,我們一定會再接再厲,力爭多給職工一些福利待遇,解決職工的實際困難,培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神,加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德,嚴明的組織紀律,掌握先進的科學技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍,努力為職工服好務(wù),做好醫(yī)院工作,讓職工和領(lǐng)導滿意。

  醫(yī)院工會工作總結(jié) 3

  我院20xx年工會工作,在衛(wèi)生系統(tǒng)工會和院黨總支的正確領(lǐng)導下,堅持圍繞醫(yī)院的中心工作,服務(wù)大局,服務(wù)職工,以人為本的積極推進精神文明建設(shè)、不斷加強工會自身建設(shè)、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活,為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境,發(fā)揮了工會組織的應(yīng)有作用。經(jīng)過半年的努力,各項工作基本達到了一些預(yù)期目標,取得了一定成績。

  一、圍繞醫(yī)院工作大局,加強工會自身建設(shè)。

  20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年,全院職工上下一心,團結(jié)一致,在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,以昂揚的斗志和忘我的工作精神,積極投入到工作中去。圍繞工作大局,每位工會委員都能在踐行本職工作職責同時,積極履行工會幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作職責,使工會建設(shè)得到進一步加強。

  二、積極開展知識競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。

  組織護理部參加了"某某市衛(wèi)生局紀念5.12國際護士節(jié)大賽"并取得個人和團體的一等獎;組織參加了護理人員技術(shù)練兵比賽;組織全院職工開展多種繼續(xù)教育和崗位培訓活動。

  三、加強工會工作領(lǐng)導,推動(醫(yī)院后勤工作總結(jié))醫(yī)院職工之家的建設(shè)。

  為適應(yīng)新形勢要求,根據(jù)上級工會對職工之家建設(shè)工作精神,從維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活出發(fā),做好深入細致的職工政治思想工作,按照工會章程積極主動開展工作,得到市工會好評。

  四、進一步做好扶貧幫困,送溫暖工作。

  在院黨總支、院委會的.支持下,組織了到敬老院義診和獻愛心活動,還為敬老院的老人們進行了免費健康體檢。同時對職工畢業(yè)于醫(yī)療院校、參軍復原的子女予以優(yōu)先照顧安排就業(yè),解決了這部分職工的后顧之憂,體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的關(guān)懷溫暖之情,

  五、堅持工會特點,開展豐富多彩的文化活動。

  從加強醫(yī)院精神文明建設(shè),增進醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)出發(fā),組織開展了慶"5.12"國際護士節(jié)知識競賽和文藝匯演等活動演出,展示了我院職工的良好精神面貌。

  六、院務(wù)公開工作取得新成效。

  堅持執(zhí)行好職代會制度,積極采納職工合理化建議。在"三重一大"工作決策中做到民主、公開,保證了各項工作的順利實施。院務(wù)公開工作多年來受到上級領(lǐng)導部門好評。

  七、認真做好工會會費的管理使用工作。

  按上級工會要求,認真及時繳納工會會費,對醫(yī)院會費專人管理,合理支出、專款專用。

  在下半年的工作中,工會工作將更加努力進取,不斷完善和強化工會職能、規(guī)章制度、活動方式、工作方法,進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、認真完成上級工會布置的任務(wù),在系統(tǒng)工會和院黨總支的領(lǐng)導下,團結(jié)全院職工緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,積極進取,爭創(chuàng)佳績,為醫(yī)院各項事業(yè)建設(shè)做出新的貢獻。

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