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班主任工作總結(jié)最新

時間:2024-11-26 10:06:10 工作總結(jié)范文 我要投稿

班主任工作總結(jié)最新范文

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編精心整理的班主任工作總結(jié)最新范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

班主任工作總結(jié)最新范文

  轉(zhuǎn)眼,又是一次暑去寒來。在這次的季節(jié)更替中,作為二年六班的班主任,我的工作也畫上了階段性的休止符;仡櫳蠈W(xué)期的工作,感觸頗多,于是借著寫工作總結(jié)的機(jī)會,將感觸敲擊成字,梳理成篇,只愿我的不足可以為戒,我的體會可以共勉。

  算起來,這學(xué)期是我做班主任的第三個學(xué)期,雖然工作性質(zhì)沒變,但每學(xué)期的工作重點難點都不一樣,感受也不盡相同:

  第一學(xué)期,我將工作重點定在打造班級凝聚力上,把建立良好師生關(guān)系、養(yǎng)成良好班風(fēng)、加強(qiáng)同學(xué)間團(tuán)結(jié)和積極同家長溝通當(dāng)作工作目標(biāo)。工作過程中,竭力觸動單親學(xué)生靈魂深處的琴弦曾是當(dāng)時工作的難點,認(rèn)真傾聽單親家長的心聲并與其構(gòu)成組隊模式去一起迎來孩子的一次次進(jìn)步,曾是當(dāng)時讓我倍感欣慰的事。

  第二學(xué)期文理分班后,學(xué)生不容易管理,尤其新涌入的學(xué)生需要和新的班主任在一次次接觸中,從心理上逐漸接觸新的老師,因此班級各方面工作難度也開始整體升級,那是我工作的瓶頸。

  到了第三學(xué)期,我班級管理難度進(jìn)入了相對的平原區(qū),經(jīng)過上學(xué)期的磨合,他們?nèi)诤铣闪艘粋新的集體,同時班里整體上開始呈現(xiàn)兩極分化的趨勢。

  一部分學(xué)生明確了自己的學(xué)習(xí)方向,他們將考上好大學(xué)當(dāng)作自己的奮斗目標(biāo),他們的潛質(zhì)和努力絲毫不比重點高中差。

  與此同時,一部分學(xué)生缺乏緊迫感,學(xué)習(xí)不夠主動,接連幾次考試成績不理想后,就開始產(chǎn)生各種負(fù)面情緒,迷茫、懷疑自己、逃避、叛逆甚至是偏科、厭學(xué)。

  針對這種情況,我主要采取了以下幾種應(yīng)對措施:

  首先是幫他們明確學(xué)習(xí)方向,激發(fā)他們的斗志。

  在實際操作中,我先將突破口放在占班級大多數(shù)的中等生身上。這部分學(xué)生大多數(shù)都處于“一點就透”的狀態(tài),消耗的時間和精力相對也較小。

  其次是堅持等距離教學(xué),一視同仁。

  個人認(rèn)為這一點十分關(guān)鍵。處理得好,班級整體都會朝好的方向發(fā)展;處理得不好,班級兩極分化的現(xiàn)象就會愈演愈烈。

  具體來說,我強(qiáng)調(diào)的等距離不是指課堂教學(xué),而是指和每個學(xué)生在師生感情上的距離都相等。我不希望學(xué)生因為學(xué)習(xí)成績不好而覺得自己與老師開始疏遠(yuǎn),也不希望哪一個學(xué)生因為成績不好而產(chǎn)生孤獨感和被拋棄感。我覺得學(xué)習(xí)成績是一個變量,許多因素都可以影響到他,而來自老師和同學(xué)們發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷,無疑就是一個重要的影響因素,不僅關(guān)乎成績,更關(guān)乎學(xué)生的身心健康甚至是他的性格養(yǎng)成。

  再次就是堅持賞識教育。

  賞識教育之中蘊(yùn)含了教育教學(xué)的大智慧,但實際工作中我一直運用得不太好,以至于有時候的“賞識”單純成為了一種教學(xué)策略。

  比如我時常能捕捉和感受到學(xué)生們內(nèi)心深處那種想得到別人認(rèn)同的強(qiáng)烈渴望,這時候,我不失時機(jī)地表揚(yáng)他,但這種表揚(yáng)在取得一段時間的效果后,我發(fā)現(xiàn)會產(chǎn)生許多意想不到的問題:如你表揚(yáng)一名學(xué)生愛勞動,他以后就真只愛勞動了,再勸其學(xué)習(xí)他反而會覺得老師瞧不起他;如有的學(xué)生從來都不遲到,表揚(yáng)幾次后發(fā)現(xiàn)接下來能當(dāng)眾表揚(yáng)的內(nèi)容還是不遲到,否則表揚(yáng)別的難以服眾;如有時候有的學(xué)生直接會把老師的表揚(yáng)當(dāng)作老師花言巧語不實在,有時候有的學(xué)生會因為老師表揚(yáng)別人不表揚(yáng)自己而默默疏遠(yuǎn)老師····

  古人說,反者,道之動。我想這也是教育能夠化蒙昧為靈智,化腐朽為神奇的根據(jù)。同樣的教學(xué)方法,同樣的教學(xué)理論,如不能適度把握,結(jié)果可能就會適得其反。而這個“度”到底該如何去掌握,我想我會在領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)下、老教師的帶領(lǐng)下、同事們的支持和幫助下,一路追尋下去。

  最后,祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁寒假快樂!

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