年終工作總結(jié)范文實用(9篇)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的年終工作總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。
年終工作總結(jié)范文 篇1
本人本著積極進取、團結(jié)奮進、協(xié)作各部門工作的根本原則，充分發(fā)揮各自的主觀能動性，急躁仔細效勞于全體員工，為公司的正常運轉(zhuǎn)和進展做了大量的根底性工作，現(xiàn)在將詳細狀況匯報如下：
一、工作回憶
(一)對外聘請工作及公司員工根本狀況
期間共聘請新員工23人，其中中層治理人員4人，業(yè)務(wù)技術(shù)人員12人，職能部門人員5人，作業(yè)人員2人。在聘請工作方面，由于受“用工荒”影響，整個聘請工作壓力較大。在這種形勢下，本人敏捷應(yīng)對，擴大聘請渠道，針對不同的人員需求，分別實行登載報紙廣告、現(xiàn)場聘請、網(wǎng)上聘請等多種形式，與泉州市人才大市場、廈門人才市場、員工介紹及到外地聘請、準時為公司招所需的人才，但是效果不是很好。
為了提高監(jiān)控力度，為人員流淌、人力資源本錢等的分析供應(yīng)根底數(shù)據(jù)，本人制定了符合公司現(xiàn)階段進展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，編寫了人數(shù)月報、人員狀況月(季)報制度，并組織各公司實施。
通過一個月人員的變動調(diào)整，截至今年12月底，冠益管道員工總數(shù)人，美升型材人，房地產(chǎn)人。
期間對公司的各項培訓(xùn)工作也是有本人一人完成，并制定有培訓(xùn)規(guī)劃、跟蹤及評估報告同時也開發(fā)了適合各層級的培訓(xùn)課件。
(二)工資治理狀況
在工資治理方面，對工資審核不夠嚴格把關(guān)，整個集團領(lǐng)取薪酬月均
人，比去年同期人均工資元/月凈增元，凈增比例為%;工資總額萬元，比去年同期工資總額萬元凈增萬元，凈增比例為%。
(三)勞動關(guān)系
1、全員勞動合同
為了明確勞動關(guān)系，避開勞動糾紛，為企業(yè)供應(yīng)穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，我部組織各公司辦公室與現(xiàn)有正式員工簽訂勞動合同，并做好最終的審核、簽收工作。同時，我部還對原有的中、高層治理人員的合同期限作了調(diào)整，但是由于各種緣由，還有許多沒有簽訂勞動合同，本部門將連續(xù)努力，做好勞動合同簽訂工作，同時制定更實際的方案來催促改良勞動合同簽訂的效果。(等待上級領(lǐng)導(dǎo)審核)
(四)社會保險工作及暫住證的辦理
1、社會保險
2、工傷理賠
本人自任命開頭至今積極協(xié)作公司法務(wù)并和保險公司建立良好關(guān)系。
任命至今無任何工傷事故發(fā)生。
(五)崗位描述
兩部門合并初期，對公司的職位及崗位描述沒有準時的明確，導(dǎo)致現(xiàn)在公司崗位部不清，職責部不明的狀態(tài)，至今日起，將綻開對各部門的職責及崗位進展全面的做好崗位描述等工作，包括薪資明確。
二、存在的缺乏和有待改良的工作
(一)部門內(nèi)部工作流程要進一步標準
公司的進展對我部提出了更高的要求，我部至今沒員增1人，同時工作任務(wù)也變得更加簡單，人員需求的審核、聘請、體檢、報到、辦理社保等一系列工作需要相互協(xié)作、準時反應(yīng)的狀況也越來越多。但由于人事只有一人，不能同時完成多人工作，導(dǎo)致局部工作處理不準時。
(二)對相關(guān)政策法規(guī)的了解不夠
日常工作常常會涉及到人事、勞動部門、社保、等部門，對這些部門的有關(guān)政策法規(guī)的把握，員工詢問某些相關(guān)政策時，無法給出一個完善的解答。人力資源部人員本應(yīng)成為此類問題專家，把這些問題解決好了，我們再開展培訓(xùn)、績效等更高一層次的工作時，才能有“底氣”。由于此類工作涉及到國家、泉州市等各級政策法規(guī)，并且這些政策法規(guī)也時有變化，因此，我本人應(yīng)當嚴格要求自己，加強政策法規(guī)的學習，并親密關(guān)注其變化。
(三)人事制度不健全
目前，公司的`聘請、員工資料治理等人事工作有一些不順的地方，與各子公司辦公室也常常由于這些問題而相互報怨。消失這種問題有多方面的緣由，報怨也不是解決問題的方法。從我本人來講，一方面應(yīng)當與各子公司辦公室加強溝通相互了解對方的實際狀況，另一方面應(yīng)當制訂相應(yīng)的治理制度，明確規(guī)定各方的責任，讓工作有章可循。人事治理的相關(guān)制度對標準集團的人事工作、防止勞資糾紛、保證公司的正常運轉(zhuǎn)具有重要意義，因此，在制訂完善公司制度方面，我還需做大量的工作。
(四)與員工缺乏溝通
我部目前還是一個根底的效勞性部門，雖然每個部門都應(yīng)當培育互為效勞的意識，但我部在這方面更應(yīng)成為全公司的表率，以利于日后更高層次的績效、薪酬政策的推行。但是，由于我部未能實行有效的形式向員工宣傳，員工對這些與自身利益親密相關(guān)的效勞了解不夠，以致于常常埋怨。因此，我部應(yīng)樹立效勞于員工的意識，積極探究有效的溝通渠道，加強與員工的溝通，提高員工的滿足度。
(五)培訓(xùn)工作力度不夠
公司的培訓(xùn)工作目前還未成體系。中高層治理人員沒有定期培訓(xùn)，但由于培訓(xùn)內(nèi)容沒有系統(tǒng)規(guī)劃，針對性不強，培訓(xùn)形式單一，培訓(xùn)難以收到實效;一般治理人員及技術(shù)人員的培訓(xùn)隨便性大，沒有考察跟蹤;新入職員工由于種種客觀緣由，未能準時組織有效的培訓(xùn)。公司正在高速進展，對人員素養(yǎng)的要求也將越來越高，現(xiàn)在不加強培訓(xùn)，今后人員素養(yǎng)不高必將成為公司進一步進展的瓶頸。因此，必需從現(xiàn)在開頭將培訓(xùn)重視起來，加大工作力度，在這方面，有兩項工作必需先做好。首先，從制度上明確我部及相關(guān)人員和部門在整個培訓(xùn)工作中的責任和權(quán)利。只有職責明確了，培訓(xùn)工作才便于綻開，才能使培訓(xùn)工作由我部的“一廂情愿”轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T積極參加。其次，在思想意識方面加強宣傳，讓各級治理人員熟悉到人才培育的重要性。我公司有很大一局部中層治理人員是技術(shù)出身或快速提拔上來的，他們作為一個部門主管，卻不知如何指導(dǎo)、鼓勵下屬，更沒有意識到幫忙下屬成長也是其重要的職責。針對這種狀況，我們可以開展類似“領(lǐng)導(dǎo)力”、“執(zhí)行力”、“生產(chǎn)主任的提升”等培訓(xùn)，讓他們從思想上形成一個轉(zhuǎn)變。
(六)績效治理、薪酬治理體系亟待建立
公司現(xiàn)有的干部考核、薪酬方案已明顯不能適應(yīng)公司的進展，一套合理的績效治理、薪酬治理體系有待建立。人員應(yīng)積極學習相關(guān)理論學問，收集整理其他企業(yè)好的做法，為我公司績效治理、薪酬治理體系建立供應(yīng)參考。人事部有責任積極推動此項工作的開展，為企業(yè)留住、鼓勵優(yōu)秀員工做出應(yīng)當做的事情。
年終工作總結(jié)范文 篇2
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)圓滿完成了本學年的教學工作�；仡欉@一學年，既忙碌又充實，有很多值得總結(jié)和反思的地方�，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
�。ㄒ唬┩ㄟ^學習考試大綱，加強學習，總結(jié)并實施了一套應(yīng)對高考的策略。通過認真學習高一、高三的語文教學大綱和考試須知，加上自己對近年高考語文試題的研究，找到了一些考試規(guī)律，準確把握了高考動態(tài)，總結(jié)出一套策略和方法，并及時實施。取得了不錯的成績，從模擬考試和往屆同學的表現(xiàn)就可以看出來。而這套應(yīng)對高考的策略也在不斷優(yōu)化和完善。
�。ǘ┖葑ｍ棇彶椋粚嵒A(chǔ)。通過首輪復(fù)習以專項復(fù)習為主的策略，鞏固了學生的知識基礎(chǔ)，取得了一定的成績。
�。ㄈ┞鋵崈�(yōu)才補貧工作，實行分級教學。根據(jù)不同的學習情況，采取了“區(qū)別對待、分級教學、全民參與”的教學方法，取得了良好的效果。
�。ㄋ模⿲嵤﹩栴}教學，提高教學效率。要抓住學生的問題去教，教的目的明確，突出實效，效果明顯。
我?guī)У膬蓚�班的語文成績略有不同。一方面，學生基礎(chǔ)本來就差，差距大；我也一直在從自己身上找原因，覺得應(yīng)該學會靈活管理，應(yīng)該學會靈活應(yīng)對。我在教學中要多注意方法，注意一些技巧和溝通方式，不能操之過急。向前邁進，朝著和諧和諧的方向發(fā)展，做到事半功倍。
明年，我將把做得好的地方加強鞏固，不斷改進，把做得不好的地方進一步改進。我計劃從以下幾個方面采取改進措施：
�。ㄒ唬┘訌妼σ蟊痴b項目的檢查，掌握試卷中聽寫題的'得分情況。老師采取抽查、檢查、全員聽寫、朗誦比賽等多種方式，抓好這項工作。
�。ǘ┫乱浑A段計劃增加學生的題量。增加一些高考單項練習題，讓同學們規(guī)范自己的答題技巧，在實戰(zhàn)中逐步提高自己的得分能力。精講精煉，注重實踐，在培訓(xùn)中提高學習效率和質(zhì)量。
�。ㄈ┳⒅貍湔n，提高課堂效率。多向有經(jīng)驗的老師學習，強化高考意識，在完成教材教學內(nèi)容的基礎(chǔ)上，加強高考題型的指導(dǎo)。班級堅決貫徹“以教師為主導(dǎo)、以學生為中心、以培養(yǎng)為中心”的教學方針。
�。ㄋ模┳⒅嘏囵B(yǎng)創(chuàng)優(yōu)。提高優(yōu)生學的語文成績是語文教師的一項重要任務(wù)。根據(jù)每次測試的結(jié)果，及時與學生溝通，然后根據(jù)學生的情況進行輔導(dǎo)。
總之，這一年我有付出，有收獲，有快樂，有進步。在即將到來的20xx年，我也會用心去面對，用全部的熱情去澆灌自己深愛的事業(yè)。
年終工作總結(jié)范文 篇3
20xx年，是我們的團隊創(chuàng)新突破的一年，我們在市場拓展、新產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新方面取得了顯著的成績和進展。
在過去的一年中，我們重點推行了新產(chǎn)品開發(fā)策略，一方面著手改進已有設(shè)備和產(chǎn)品的現(xiàn)有問題，并降低了生產(chǎn)成本，節(jié)約了各方面的資源；另一方面還選擇性投入更多的資源，加快當前業(yè)務(wù)的'轉(zhuǎn)型與升級，增加了產(chǎn)品線的豐富性，提升了我們的出口開發(fā)的競爭力。
同時，我們也加強了與客戶的溝通和交流，通過各種形式的學習和交流，不斷打磨自身的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，加強了公司的形象輸出，提升了客戶滿意度與信任度。
在新的一年里，我們將繼續(xù)秉持創(chuàng)新為主旨的發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司向業(yè)務(wù)美滿與創(chuàng)新進步方面穩(wěn)步向前，夯實公司的未來生產(chǎn)基礎(chǔ)和企業(yè)文化基礎(chǔ)，扮演行業(yè)內(nèi)的中堅力量和服務(wù)類型的骨干紐帶。
年終工作總結(jié)范文 篇4
站在XX年的門檻上，XX仍然環(huán)繞在我們的身旁。一月的寒風中，我們懷揣著昨天偷偷發(fā)過的誓言，微缺乏道的心愿，揮之不去的遺憾，難以言說的惆悵，掙扎后的無奈，妥協(xié)過的理想，失望中的希望，還有對未來的忐忑，就這樣，站在了XX年的門檻上。
剖析XX年的工作，對自己的工作成績有一個相對的認知，做到、做好了多少，哪些地方還存在錯誤與缺乏，揚長避短，為XX年新的開始打好堅決的根底，才是回首XX最切實的目的！
XX年2月接手結(jié)算崗位以來，這個領(lǐng)域?qū)τ谖襾碚f是陌生的，從學習到熟練，過程并不長，卻讓我深刻認知到了財務(wù)工作的細心、耐心、熱心、公心、信心重要性。
監(jiān)視好每個面粉品種、每個客戶價格出入的同時，保證一系列日報、各類票據(jù)（出庫證、出門證等）的準確性，為會計人員準確無誤的`提供可靠有力的數(shù)據(jù)為依據(jù)，月底認真細致做好與會計人員的帳面核對工作，做好成品庫的盤點工作，月初將各類數(shù)據(jù)及時上報，提供及時、準確、完整的會計信息，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
認真清點每筆收支款，做到工作有條有序，詳細本卷須知，我總結(jié)了一個簡單的三字經(jīng)：業(yè)務(wù)忙，莫慌亂；情緒好，態(tài)度謙。取現(xiàn)金，當面點；高警覺，出平安。收現(xiàn)金，點兩遍；辨真假，免賠款。支現(xiàn)金，先審單；收單據(jù)，要標準；不合規(guī)，擔風險。
認真核對、記錄、計算各類客戶的出廠價格，準確無誤記錄客戶來往帳目，把自己的工作成績表達在每刻每時每日中，及時為客戶提供專業(yè)、準確的數(shù)據(jù)！我單位結(jié)算，也是金融會計效勞與監(jiān)視管理為一體的，做好效勞也是我很重要的工作職責，很多工作都是通過盡心、細心的效勞平臺來改善工作方式方法、提高工作效率質(zhì)量。在直接與周邊客戶的柜面接觸中，端正效勞態(tài)度，樹立一線今麥郎人形象。月底認真、細致做好客戶返利，保證客戶利益的同時，維護我公司的企業(yè)形象！
團結(jié)一致，更好地為今麥郎的開展出自己的微薄之力。清楚認識到，只有工作內(nèi)容和工作性質(zhì)的區(qū)分。財務(wù)部門在發(fā)揮其獨有的監(jiān)視職能同時，遇到問題更應(yīng)積極加強協(xié)調(diào)，為我們共同的工作目標而奮進。明確個人崗位職責的同時，與兄弟部門相鋪相成，團結(jié)凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。
站在XX的尾巴上，翹首XX……
年終工作總結(jié)范文 篇5
20xx年即將過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的將來。我二次進入這頗有知名度的酒泉飯店工作，是飯店給了我重生的機會，不知不覺中，我在新的崗位上工作了近一年的時間，在這一年時間里，我特殊感謝飯店的每一位領(lǐng)導(dǎo)和員工，是你們教會了我如何做人、如何做事，讓我懂得了許許多多的道理，為今后更好的工作，現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下：
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)強化形象，提高自身素養(yǎng)。為做好自己的保潔工作，我堅持嚴格要求自己，留意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確熟識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的`關(guān)系，堅持甘于奉獻、懇切敬業(yè)，把自己多年學到的東西，毫無保留地奉獻于酒泉飯店;二是端正工作態(tài)度，講究工作方法。經(jīng)過一年的學習和熬煉，在工作中我細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學習和探究中使自己在工作方法上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強工作作風。一年來我對自身嚴格要求，在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老狡猾實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發(fā)覺并不簡潔，平常根本不留意的地方，對于保潔員來說，確定不能馬虎，墻角、拐角，窗內(nèi)窗外，旮旯拐角，都是自檢的重點。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，認真領(lǐng)會了并有所體會每一次會議精神，嚴格遵守各項規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，團結(jié)同志，虛心謹慎，不斷改進工作作風，對每一位客人都能堅持微笑服務(wù)，以客人是否滿意為工作目標;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不計較干得多，干得少，只希望把全部工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來，我做了確定的工作，也取得了小小的一些成果，雖然得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，但距領(lǐng)導(dǎo)和客人們的要求還有不少的差距：如工作創(chuàng)新意識不強，不能締造性地開展工作等。在今后的工作中，我將發(fā)揚成果，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關(guān)懷同事，團結(jié)班組全部成員共同努力工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和員工們對我的期望，爭取做一名優(yōu)秀的員工。
年終工作總結(jié)范文 篇6
我作為導(dǎo)師，致力于指導(dǎo)和支持我的學生們的學術(shù)和個人成長。以下是我對過去一年的工作總結(jié)：
一、工作成果
學術(shù)指導(dǎo)：我為學生們提供了個性化的學術(shù)指導(dǎo)，幫助他們制定學習計劃，解決學習難題，提高學習效率。通過定期的學術(shù)討論和輔導(dǎo)，學生們在課程學習和研究能力方面取得了顯著的進步。
個人發(fā)展：我注重學生的個人成長和發(fā)展，通過提供心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃和人際關(guān)系指導(dǎo)等方式，幫助他們建立自信，提高解決問題的能力，增強社交技巧。
科研項目：我指導(dǎo)了多個科研項目，包括實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析和論文撰寫。學生們在科研項目中獲得了寶貴的實踐經(jīng)驗，并取得了豐碩的成果。
學術(shù)交流：我積極組織學術(shù)交流活動，邀請國內(nèi)外專家學者來校講座，為學生們提供與同行交流和學習的機會。此外，我還鼓勵學生們參加學術(shù)會議和研討會，拓展學術(shù)視野。
二、工作亮點
個性化指導(dǎo)：我根據(jù)每個學生的特點和需求，制定個性化的指導(dǎo)方案，確保他們在學術(shù)和個人成長方面取得佳進步。
團隊協(xié)作：我注重培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力，鼓勵他們在科研項目中相互支持、共同進步。通過團隊協(xié)作，學生們不僅取得了更好的研究成果，還建立了深厚的友誼。
創(chuàng)新思維：我鼓勵學生發(fā)揮創(chuàng)新思維，引導(dǎo)他們在科研項目中提出新的'觀點和方法。通過這種方式，學生們不僅提高了研究能力，還為學科發(fā)展做出了貢獻。
三、工作不足
時間管理：在某些情況下，由于工作量大或者突發(fā)事件，我沒有很好地管理自己的時間，導(dǎo)致部分工作進度受到影響。未來，我需要更加合理地安排時間，確保工作的高效進行。
溝通技巧：有時候我在與學生溝通時表達不夠清晰，導(dǎo)致學生沒有完全理解我的意圖。我需要提高自己的溝通技巧，確保與學生之間的有效溝通。
四、未來計劃
提高工作效率：我將制定更加合理的工作計劃，并確保每一項任務(wù)都能按時完成。同時，我將學會合理分配時間，避免在忙碌中影響工作效率。
加強溝通能力：為了更好地指導(dǎo)學生，我將加強自己的溝通能力，盡可能清晰地表達自己的想法和要求。同時，我將鼓勵學生提出問題和建議，以促進雙方的溝通和理解。
持續(xù)學習：作為一名導(dǎo)師，我需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的學術(shù)環(huán)境和學生需求。我將積極參加學術(shù)會議和培訓(xùn)課程，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和指導(dǎo)能力。
關(guān)注學生發(fā)展：我將更加關(guān)注學生的個人成長和發(fā)展，不僅在學術(shù)上給予指導(dǎo)，還要在生活和職業(yè)規(guī)劃方面提供幫助和支持。我希望能夠幫助學生們建立自信、拓展視野、提高解決問題的能力，為他們的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
年終工作總結(jié)范文 篇7
20xx年是公司董事會向全體員工發(fā)出二次創(chuàng)業(yè)號召的其次年。眾所周知，在過去的一年里，國家進一步選擇實行了遏制房地產(chǎn)業(yè)消逝泡沫經(jīng)濟的宏觀調(diào)控措施，導(dǎo)致國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我省我市房地產(chǎn)經(jīng)濟雖無泡沫，但也不行避開的受到上述全國性大環(huán)境、大氣候的沖擊。普遍消逝銷售不旺的困難局面。但是，我公司全體員工，在這種嚴峻形勢下，能夠緊密團結(jié)在公司董事會四周，在董事會正確領(lǐng)導(dǎo)和黨支部、工會有力協(xié)作下，發(fā)揚了敢于拼搏的精神，克服了重重困難，和本地區(qū)同行業(yè)，同類型企業(yè)相比，照舊取得了銷售額全市最高的成果。因此，我代表公司董事會，在此向全體員工、各級領(lǐng)導(dǎo)干部表示由衷的感謝！現(xiàn)將上述狀況分別報告如下：
一、各生產(chǎn)、銷售、物業(yè)服務(wù)部門完成年度主要工作狀況：
1、世紀華庭銷售部全年共計銷售世紀華庭商品房建筑面積約2萬平方米。九鼎頌園銷售部全年共計銷售九鼎頌園商品房建筑面積約4萬平方米。我公司去年全年共計售出商品房建筑面積約6萬平方米。
世紀華庭和九鼎頌園銷售部還主動組織內(nèi)外銷售人員，完成了大量外宣工作，有效提高了公司形象、知名度和銷售效果。
2、世紀華庭工程部：全年共計完成建筑面積7.9萬平方米。經(jīng)過一年的建設(shè)，世紀華庭如期實現(xiàn)xxx年年底全面竣工、業(yè)主回樓。九鼎頌園工程部：全年共計完成建筑面積6.4萬平方米，九鼎頌園xxx年年底實現(xiàn)一期23棟樓主體工程全部結(jié)頂。
以上，我公司去年全年共計完成建筑面積14.3萬平方米。
世紀華庭和九鼎頌園工程部還完成了相應(yīng)的工程管理和質(zhì)量管理工作，世紀華庭工程部榮獲省建設(shè)廳頒發(fā)“省級建設(shè)科技示范先進單位”，世紀華庭樓盤被評定為“省級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)主體小區(qū)”和“省級建設(shè)節(jié)能專項示范工程”；九鼎頌園工程被評定為“省級首家節(jié)能65試點小區(qū)”。郭xxx被授予省級“節(jié)能工作先進個人”稱號。
3、xxx物業(yè)服務(wù)公司去年全年物管費收繳率完成87以上。 xxx物業(yè)公司各服務(wù)站，在加強為業(yè)主服務(wù)，提高各服務(wù)小區(qū)人居環(huán)境質(zhì)量上，緊密圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“小區(qū)綠草如蔭、有樹、有草、有水；小區(qū)內(nèi)干凈衛(wèi)生、無字紙；小區(qū)內(nèi)安全、舒適、不丟車輛”的`三項基本管理目標，做到了花大力氣，下大功夫。xxx世紀新城被市政府授予“市優(yōu)秀小區(qū)稱號”，明日新城被授予“市優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)”稱號。 4、經(jīng)紀公司全年完成二手房中介和九鼎頌園商品房、世紀華庭商品房代售工作。
二、其他部門完成任務(wù)狀況
1、策劃部：
該部協(xié)作世紀華庭銷售部和九鼎頌園銷售部銷售工作完成了在《xxx日報》、《汴梁晚報》、《東方今報》組織報導(dǎo)和廣告80余篇宣布傳達任務(wù)；完成《xxx生活》第8、9、10期編輯出版任務(wù)；與《xxx日報》、《汴梁晚報》等媒體協(xié)作完成“xxx杯愛xxx100個理由”、“xxx之夜”、“炮團聯(lián)誼”等外宣活動四十余次，有力宣布傳達了公司對外形象，推介了公司新產(chǎn)品，提高了公司銷售效果。
2、財務(wù)部：
該部去年全年為世紀華庭工程和九鼎頌園工程建設(shè)準時撥付工程款，回收各種款項。完成了納稅申報和各種財務(wù)、報表，被省工商行評定為xxx年2A級信用單位，為公司完成全年工程建設(shè)方案進行了有力的財務(wù)支持，并實現(xiàn)全年無差錯，確保了資金運作的安全。
3、人力資源部：
人力資源部在人手少、任務(wù)重的狀況下，克服重重困難，去年全年共代表公司參預(yù)省、市人才聘請會6場。共聘請員工56名，其中行管人員10名，技術(shù)人員8名，銷售人員20名，物業(yè)保安、保潔人員27名，確保了各部門工作的正常運行。
4、開發(fā)部：
該部在宋效孔經(jīng)理的直接主持參預(yù)下，不畏困難，勇于創(chuàng)新，認真編寫了在xxx市房地產(chǎn)業(yè)界頗有影響的《房地產(chǎn)開發(fā)報建工作程序》，為報建工作的有序高效開展奠定了基礎(chǔ)，受到xxx市房地產(chǎn)業(yè)界的全都贊揚。
同時，該部按董事會要求，克服了重重困難，準時完成了“世紀華庭”、“九鼎頌園”從征地到領(lǐng)取商品房予（銷）售許可證等各項報批申辦工作。為我公司房地產(chǎn)開發(fā)和商品房銷售的合法性做出了貢獻。
5、辦公室：
辦公室是在董事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司各部門行政管理、法律事務(wù)、后勤保障和對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)的重要機構(gòu)。辦公室去年全年共主持總經(jīng)理辦公會并編寫《會議紀要》27期，編寫督察工作簡報48期，回樓簡報17期。審核公司各種合同500余份，接待并處理各種法律、行政事務(wù)數(shù)十起；對保障公司的合法權(quán)益，維護公司聲譽，協(xié)調(diào)公司各部門工作，維持公司正常運作秩序
年終工作總結(jié)范文 篇8
時間如箭一般，好像剛剛才射出，但轉(zhuǎn)瞬間就已經(jīng)命中了靶心。20xx年也同樣如此，或許是今年工作時間原來就較短的緣由，在勞碌的工作中，一年的時間飛速的就過去了。 回顧一整年，作為xxx企業(yè)財務(wù)部的一名會計，在一年來的工作中，細致且勤奮的去面對自己的財務(wù)工作，并以主動樂觀的心態(tài)，對待工作中消逝的問題與麻煩。盡管工作算不上輕松，但卻也給我?guī)砹瞬簧俚臋C會，讓我能在工作得以更多的進步！
反思這一整年，盡管最終的結(jié)果是好的，但在這一路上的工作和經(jīng)受卻布滿了波折。如今，我通過自身的反思和總結(jié)，對一年來自己在財務(wù)部會計崗位的工作狀況做如下總結(jié)：
一、對工作思想的反思和改進
隨著工作的不斷進行，我們在工作中的各種問題也在不斷的曝光或是產(chǎn)生。會計的工作的確特殊枯燥，也特殊的辛苦。為此，思想上對自己的嚴格加強就成了我們能優(yōu)良完成工作的必要條件。
在今年的工作前，我首先對自己的思想進行了嚴格的總結(jié)和反思。熟識到了自己在思想上的不足和問題，并開頭制定自己的改進方案。
后來，我在平常就利用自己的空閑時間去提升自己，加強自己工作的主動性，以及與團隊之間的團隊精神。此外，我還在每天晚上都會去閱讀和學習一些心理和思想方面的書籍，在放松自己的同時也字一步步的完善自己的思想狀態(tài)。
二、認真遵守企業(yè)紀律和責任
俗話說：“沒有法規(guī)，不成方圓�！边@個規(guī)章，對我們這些對工作精確性嚴格要求的財務(wù)工可更是如此！在一年的工作中，我認真嚴謹?shù)淖袷刂镜募o律責任，從不敢主動犯下任何的錯誤！盡管也曾由于一些意外，導(dǎo)致了如遲到這樣的日常錯誤，但每有這樣的事情，我都會嚴格的反省主動的改進！讓自己能牢牢的記得這個的要求！
三、工作的狀況
在這一年的工作中，我作為財務(wù)部一名一般的`會計，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同時的關(guān)懷下認真的完成好自己的每一次工，在工作中嚴格的要求自己！認真做好對公司進展經(jīng)費的預(yù)算，并仔細的對每一次的支出和收入都做好核對工作。此外，每天都要做好的（日記）賬，和每月x號前做好工資的核算都是特別重要的任務(wù)。
反思這一年，工作盡管沒有那么順當，但也不至于讓我們止步不前！在接下來的工作中，我會更加努力，更加嚴謹，讓今后的工作能更加精彩的完成！
年終工作總結(jié)范文 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
下午好!今天我們在這里舉行“20xx年度德育工作總結(jié)交流會”，回顧一年來我院德育工作的開展情況，總結(jié)成果、發(fā)現(xiàn)不足，提出新思路、交流新方法。首先，請允許我代表全院學生工作者對學院領(lǐng)導(dǎo)和各系領(lǐng)導(dǎo)對學生工作的支持和關(guān)心表示衷心的感謝，對各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙中參加今天的會議表示誠摯的歡迎!
今天的會議議程主要有三項：第一項我代表學生處對全院一年來的德育工作進行簡要總結(jié);第二項各系分管學生工作副主任就各系一年來開展的德育工作進行匯報交流;第三項學院領(lǐng)導(dǎo)講話，對我院的德育工作提出希望和要求。
外語系目前有學生1771名，教學班47個，承擔了學院三分之一學生的教育管理任務(wù)。該系在制度建設(shè)、學生干部的培養(yǎng)和使用、學生綜合能力的提升等方面很有特色。下面請外語系劉立新副主任做總結(jié)匯報。
中文系以培養(yǎng)學生深蘊的人文主義素養(yǎng)為目標，以形式多樣的校園文化活動和志愿者活動為載體，極大地豐富了學生的校園文化生活。下面請中文系王東亮副主任做總結(jié)匯報。
數(shù)學系結(jié)合學生個性特點，在抓好專業(yè)學習的基礎(chǔ)上，多年堅持開展豐富多彩的課外活動，例如規(guī)模較大的系級辯論賽和新年聯(lián)歡會，深受學生歡迎。下面請數(shù)學系張為峰副主任做總結(jié)匯報。
現(xiàn)代信息技術(shù)系在培養(yǎng)和打造一支專業(yè)、成熟的班主任隊伍方面初見成效。該系引入新理念、采取新方法，切實提升了班主任的業(yè)務(wù)能力，加快了班主任隊伍的專業(yè)化發(fā)展，從根本上促進了德育工作的有效開展。下面請現(xiàn)代信息技術(shù)系趙俊峰副主任做總結(jié)匯報。
音樂系注重將專業(yè)建設(shè)與德育工作有效結(jié)合，在高度關(guān)注學生專業(yè)能力提升的同時，有效滲透道德教育、不斷開展德育活動，潛移默化、潤物無聲，提高了德育工作的質(zhì)量。下面請音樂系吳慧玲副主任做總結(jié)匯報。
體育系立足專業(yè)特色，強化學生專業(yè)技能訓(xùn)練，在德育工作中做到了制度到位、管理到位、人員到位，班主任長期堅持義務(wù)為學生進行專業(yè)輔導(dǎo)，使學生專升本率逐年攀升，畢業(yè)生出口順暢。下面請體育系孟凱紅副主任做總結(jié)匯報。
美術(shù)系將對學生的教育管理與專業(yè)培養(yǎng)有效契合，充分利用下鄉(xiāng)寫生、舉辦書畫展等專業(yè)活動，對學生開展扎實的德育工作，寓教于畫、寓教于學，提升了學生的道德素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。下面請美術(shù)系雷明峰副主任做總結(jié)匯報。
園藝系扎實推進學風建設(shè)，依托個性化的系級活動增強了德育工作的吸引力，學生在班級文化建設(shè)、盆景展覽中表現(xiàn)出的熱情值得肯定，班主任在班會個案研討、班主任業(yè)務(wù)交流中呈現(xiàn)出的素質(zhì)值得肯定。下面請園藝系肖永強副主任做總結(jié)匯報。
非常感謝以上八位副主任所做的.工作匯報。感謝大家的辛勤工作和無私奉獻，感謝各系主任給予學生工作的支持和幫助，感謝學院領(lǐng)導(dǎo)對德育工作的高度關(guān)注和大力扶持。
感謝學院領(lǐng)導(dǎo)對學生工作者的關(guān)懷、信任和支持。領(lǐng)導(dǎo)的講話既是對我們的肯定，更是對我們的鞭策和激勵。新的一年里，我們將和全院94名班主任一道，一如既往地踏實工作、勤奮工作、創(chuàng)新工作，恪盡職守、不辱使命，為我院德育工作再創(chuàng)輝煌而不懈努力!
最后，祝大家新年新氣象，萬事皆如意!
今天的總結(jié)交流會到此結(jié)束，再次感謝大家的光臨，謝謝!
【年終工作總結(jié)】相關(guān)文章：
外科護士年終工作總結(jié)_年終工作總結(jié)范文08-06
年終工作總結(jié)07-23
精選年終工作總結(jié)04-03
年終工作總結(jié)經(jīng)典12-13
年終的工作總結(jié)02-06
年終工作總結(jié)03-28
年終工作總結(jié)03-17
年終工作總結(jié)03-20
年終工作總結(jié)04-06
年終工作總結(jié)精選11-26