隔離酒店工作人員工作總結（精選14篇）

　　時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，需要認真地為此寫一份工作總結。那么你有了解過工作總結嗎？以下是小編為大家整理的隔離酒店工作人員工作總結，歡迎大家分享。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇1

　　自集中隔離點成立以來，所有工作人員嚴格執(zhí)行市、街道疫情防控指揮部各項命令，嚴格遵守各項制度，合理安排隔離人員食宿和生活需求，實時關心隔離人員的思想情況，認真履行隔離人員和工作人員的核酸采樣及健康監(jiān)測工作。截止目前，共接收隔離人員150人，已解除隔離141人。具體工作如下：

　　一、完善組織架構

　　成立集中隔離點工作領導小組，由街道、園區(qū)主要負責人任組長，并按要求配置工作人員如下：環(huán)境消毒員4人，兩人一組實行AB崗；腫瘤醫(yī)院醫(yī)務人員4人；信息聯絡員1人；后勤保障員4人；心理輔導員1人；安全保障員6人，其中燕頭派出所2人、保安公司3人、隔離酒店1人。同時明確各崗位職責，實行閉環(huán)管理，所有工作人員不得私自外出，并按要求做好健康監(jiān)測和定期核酸檢測。

　　二、做好生活保障

　　1、餐飲。實行分餐制，由酒店統一采購、提供，一日三餐定時、分區(qū)安排專人為隔離人員和工作人員配送，并搭配水果，所有食品按要求放在每個房間門口的置物架上。同時建立48小時食品留樣制度，確保食品安全，做好送餐的臺賬記錄。

　　2、住宿。酒店分污染區(qū)、緩沖區(qū)、清潔區(qū)，設置雙通道，區(qū)分隔離人員通道和工作人員通道。隔離點所有人員按要求實行單人單間，且每個隔離房間配備一套消毒設施、一套消防安全裝備、一份消毒指導、一份心理咨詢單，并建立隔離人員微信群，及時掌握隔離人員生活需求，指導隔離人員自我消毒、自我保護。

　　3、環(huán)境衛(wèi)生和醫(yī)廢處置工作。酒店每日安排專人，對污染區(qū)、緩沖區(qū)、清潔區(qū)及相關公共區(qū)域進行分類消毒清潔，及時做好消毒記錄；按規(guī)定時間、流程做好醫(yī)療廢棄物（包括污染區(qū)生活垃圾）的密封消毒、集中清理，運至指定地點暫存，并聯系及時清運，做好日期、數量、交接雙方簽名登記的臺賬記錄。

　　三、留意隔離人員心理狀態(tài)、身體狀況

　　1、酒店保障隔離房間有電視、網絡、電話等日常生活用品，隔離人員可24小時隨時撥打值班電話，反映其生活和思想問題，前期曾有3名隔離人員出現壓抑煩躁、不理解隔離政策等現象，經工作人員電話疏導，情緒均穩(wěn)定緩和、配合工作。

　　2、醫(yī)護人員詢問了每位隔離人員的既往病史，以及有無發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀，完善了健康檔案，確保每一位隔離人員信息及時登記、核驗，每天早晚各進行一次體溫測量及健康狀況詢問并記錄，并對每位隔離人員進行了健康知識宣傳，督促隔離人員每日開窗通風，正確佩戴口罩。

　　3、現有的隔離人員9人體溫均在正常范圍，已解除的隔離人員141人解除時體溫正常，無不適癥狀。

　　四、確保安全穩(wěn)定

　　為確保隔離點各項工作穩(wěn)定開展，保障工作人員及隔離人員自身安全健康，期間共進行了相關業(yè)務培訓4次、消防演練1次、集中隔離點感染控制知識測試1次，并明確、細化了各崗位職責如下：

　　醫(yī)務人員：定期組織工作人員學習《關于開展集中隔離醫(yī)學觀察場所感染控制專項整治行動的通知》、《關于做好集中隔離醫(yī)學觀察場所消毒工作的通知》等疫情防控的.相關文件精神；做好清潔消毒工作人員七步洗手法、防護服穿脫流程、消毒液的配比、區(qū)域消毒頻次等相關注意事項的培訓指導；明確隔離人員、工作人員核酸采樣和體溫測量的頻次；聯系防疫物資供應，確保及時安排到位。

　　信息聯絡員：聯系上級部門做好數據信息報送，核實被隔離人員身份、行動軌跡等信息；安排落實好隔離人員的入住和解除隔離。

　　清潔消毒員：對污染區(qū)、緩沖區(qū)、清潔區(qū)及相關公共區(qū)域進行分類消毒清潔；熟練掌握七步洗手法、防護服穿脫、消毒液配比及消毒頻次，并做好消毒臺賬記錄；嚴格履行進出污染區(qū)程序。

　　安全保衛(wèi)員：駐點民警：負責對隱瞞行程、拒不配合的被隔離人員進行宣傳教育；加強隔離點消防安全巡查，組織工作人員進行消防演練；如遇突發(fā)情況，引導隔離點所有人員有序疏散。

　　駐點保安：負責隔離人員接送車輛的引導和外來人員的勸阻；確保監(jiān)控室24小時不離人，發(fā)現污染區(qū)房間通道有隔離人員亂穿、閑逛現象的第一時間匯報；緊盯隔離點消防安全，如遇突發(fā)情況，配合引導隔離點所有人員有序疏散。

　　后勤保障員：負責隔離點所有人員的吃飯、生活用品供應、環(huán)境衛(wèi)生等；落實好隔離人員房間的安排和清潔消毒，做好防疫物資的保管，及時安排損壞設施的維修；落實專人負責食品安全和消防安全。

　　心理輔導員：負責隔離人員的情緒安撫；配合安排落實好隔離人員的入住和解除隔離。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇2

　　酒店成立以來，所有工作人員嚴格執(zhí)行區(qū)防疫指揮部的各項命令，嚴格遵守各制度，合理安排觀眾的.住宿和生活需求，實時關心觀眾的思想狀況，醫(yī)務人員每天對觀眾測量兩次體溫，保障觀眾的身心健康。現將具體情況報告如下:

　　一、生活保障。

　　1.吃飯。廚師購買安全食品，每天有人消毒注冊，禁止人員進入非飲食時間。建立48小時食品留樣制度，確保食品安全。照顧留觀人員飲食習慣，為回族人員(現已解除隔離)單獨做餐。每2天為工作人員和留觀人員配送水果。

　　2.住宿。酒店分為留觀區(qū)、緩沖區(qū)、工作區(qū)。設置雙通道，區(qū)分觀眾和員工進入通道。建立了接收流程解除流程等制度，觀眾簽署了承諾書，收到了觀眾的信。酒店已經建立了物流保障群，留下觀眾服務群，把握觀眾的生活需求。建立了值班制度、物資儲備制度、房間和人員消毒制度。

　　3.環(huán)境消毒和醫(yī)療廢物處理工作。酒店每天由負責人三次殺死觀察區(qū)和工作區(qū)。每個房間都設置消毒噴霧器，定期發(fā)行口罩和防護物資。酒店統一分類垃圾，生活垃圾密封消毒密封后定期清掃�？谡�、防護服等醫(yī)療廢棄垃圾密封袋，每天專用車送到醫(yī)療垃圾處理站處理。

　　二、安全保障。

　　1.接收和解除由醫(yī)務和工作人員，按照消毒、檢查、登記等流程嚴格完成。過道和電梯由公安人員24小時監(jiān)控。留觀區(qū)、工作區(qū)等關鍵位置由安保人員24小時值班，禁止外來人員入內。

　　2.服務點工作人員每日堅持考勤、消毒登記、自測體溫制度。醫(yī)務人員對留觀人員逐人建立健康檔案，每日2次對留觀人員測量體溫，實時監(jiān)測其健康狀況，了解其思想情況。

　　3.每日負責人、組長和醫(yī)護人員舉行例會，傳達上級各項指示，反饋工作中存在問題和建議，報告各項工作情況。值班室堅持全時值班制度，第一時間接聽觀眾電話，掌握第一手情況，及時解決問題。

　　三、觀察人員的身體狀況、心情。

　　1.酒店保障留觀房間有電視和WiFi，由后勤合理安排搭配三餐，每日定點送餐。留觀人員可24時隨時撥打值班電話，反映其生活和思想問題，但酒店沒有專業(yè)的心理咨詢師，前期曾有1名留觀人員覺得房間壓抑，經過工作人員每日電話疏導，解決了此問題。

　　2.醫(yī)護人員詢問每位留觀人員既往史及有無發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀，及時建立健康檔案，確保每一名隔離留觀人員信息及時登記、核驗，每天對隔離人員早晚各進行一次體溫測量及健康狀況詢問并記錄。并對所有留觀人員進行健康知識宣傳，督促留觀人員每日開窗通風，正確佩戴口罩。

　　3.現有留觀人員及已解除隔離留觀人員體溫均在正常范圍，出現身體不適者及時請示專家組，給予對癥治療后均緩解。已解除的人員在解除時體溫正常無不適癥狀。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇3

　　2月21日，開發(fā)區(qū)6號隔離點成立了。自成立之日起，6號隔離點一直都承擔著較重的隔離任務。但是在抗擊疫情的同時，這里也上演著一幕幕暖心故事，這些暖心小事，也成了抗疫特殊時期最珍貴的記憶。

　　在被隔離人員送來之初，隔離點工作人員在給每位隔觀對象輸入信息時，特別有心地對照了隔離人員隔觀期間的生日信息。如果有隔離人員的生日剛好是在隔離期間，工作人員就會通過定制生日暖心卡和蛋糕，為隔離人員送上小小的驚喜。感動于隔離點入微細致的暖心服務，在3月5日學雷鋒紀念日，剛解除隔離不久的的某裝飾材料公司負責人就送上了錦旗。

　　隔觀對象盧某是學校老師，一家三口剛住進去就在朋友圈留言，點贊隔離點“住宿設施齊全、環(huán)境優(yōu)美，工作人員耐心認真”。小盛和父親從湖北回金后分房隔離13天后，當得知第二天要撤后，直言“我不想走”。無獨有偶，一隔觀對象在隔離的第7天發(fā)生自然流產，送醫(yī)院治療后，隔離點建議她回家休養(yǎng)，卻意外收獲感動“這里比我家里照顧得還要周到和細致，我要在這里多住幾天。你們對我無微不至的關心，比起自己一個人在家好多了�！�6號隔離點負責與各隔觀對象溝通的志愿者毛森打開微信介紹，“有些隔離人員回去后，還不忘發(fā)來微信報平安，或直接發(fā)來日記截圖，字里行間流露出滿滿的`感激之情�！�

　　3月18日，隔離點90后醫(yī)生施愛瑾整理了一份當天新增隔觀人員健康報告，“xx濕疹加重，予派地松藥膏外用(自備)；xx有痛風病史，長期服用非布司他，囑低嘌呤飲食；xx有慢性蕁麻疹病史，長期服用藥物治療；xx有青霉素、頭孢過敏史......”報告中每條信息的收集，都是她身著防護服，在一次次引導新隔離人員入住前了解到的�！傲私馇宄�隔觀對象的基礎疾病，及時關注他們的身體狀況，是我們隔離點醫(yī)生最重要的使命�！笔�愛瑾說。

　　據了解，截至目前，6號隔離點已先后安全解除了對400多名黃色、橙色人員的隔離。駐扎在隔離點的工作人員告訴記者，雖然疫情有所緩解，但是只要在隔離點一天，他們仍然會用心服務好每一位隔離人員，讓他們體會到家人般的溫暖。

　　為了盡快遏制疫情，切斷傳染途徑，船營區(qū)征用了多家酒店賓館，對密切接觸者和次密切接觸者進行集中隔離觀察。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇4

　　按照市指揮部關于進京國際航班旅客集中隔離留觀工作安排，第X專班承擔X航班旅客集中留觀工作，現將工作總結如下：

　　一、前期準備

　　第X專班入駐酒店后，立即按照分工分別設立防控消毒組、醫(yī)療服務組、安全保衛(wèi)組、后勤保障組和信息聯絡組，嚴格落實國務院聯防聯控機制印發(fā)的'防控技術指南，對照市疫情防控要求，明確各組職責，建立各項制度，全面細致開展工作。

　　專班將酒店設置成三區(qū)兩通道：區(qū)域劃分為污染區(qū)、半污染區(qū)、清潔區(qū)。分別設立工作人員清潔通道和隔離人員污染通道。區(qū)域和通道都在醒目位置設置了標示。公安人員24小時監(jiān)控留觀區(qū)和留觀人員通道，大廳設有留觀監(jiān)督崗，由安保人員進行24小時留守，防止人員隨意進出走動。

　　專班醫(yī)療組從穿脫防護服、日常防護要點、消毒液配比等幾方面，對專班和酒店工作人員開展了細致全面的培訓工作。專班建立每日工作例會制度，由各組通報發(fā)現問題，并由醫(yī)生從專業(yè)角度提出意見，確保各個工作環(huán)節(jié)按照標準流程進行。

　　二、留觀情況

　　所有工作人員嚴格執(zhí)行上級各項命令，責任到人，嚴格遵守各項制度，切實保障留觀人員身心健康：X日至X日，維也納長纓花園店留觀點共留觀X人(男X人，女X人；成年人X人，未成年人X人)；中國籍X人，全部為漢族，外籍X人(西班牙籍X人，古巴籍X人，哥倫比亞籍X人，荷蘭籍X人)，除X某某核酸復檢陽性現在公衛(wèi)中心留觀外，其余X人均已解除隔離。

　　三、醫(yī)療服務

　　1.專班醫(yī)療組為全體留觀人員建立《集中留觀人員健康檔案》，每日監(jiān)測體溫2次并詢問身體健康狀況，解答醫(yī)療問題，同時關注留觀人員既往患病情況，及時進行妥善處置。

　　2.專班醫(yī)療實時監(jiān)測留觀人員心理健康狀況，每個房間留有醫(yī)務組電話，有突發(fā)情況可第一時間告知醫(yī)生，由醫(yī)護人員采取相應措施進行處理。

　　3.X日，專班醫(yī)療組聯系檢測員對X名隔離人員作了核酸和血清檢測，對所有工作人員作了核酸。截至目前X名隔離人員結果正常，所有工作人員核酸檢測結果正常，X某某核酸呈陽性已被送往公衛(wèi)中心留觀。

　　四、生活服務

　　1.酒店每日為留觀人員和工作人員精心準備一日三餐，并在第一天就對留觀人員的忌口進行統計，對餐飲進行科學合理搭配。食藥監(jiān)所人員每日對采購食材進行檢查；對食品留樣嚴格檢查，同時檢查餐具洗消和后廚衛(wèi)生等情況。后廚專人采購安全食品，每日專人消毒并登記，非就餐時間禁止人員入內。酒店建立48小時食品留樣制度，確保食品安全。

　　2.酒店每日由專人進行消殺兩次；后勤人員嚴格按照過氧乙酸、酒精配比濃度配置消毒液。消毒組對隔離區(qū)、送餐車一日三次消毒；對化糞池按照含氯標準濃度一日三次消殺。并已建立消殺登記本，按照消毒時間認真登記。

　　3.后勤人員對垃圾實施分類，生活垃圾消毒密封后定期清運�？谡�、防護服等醫(yī)療廢棄垃圾密封裝入黃色醫(yī)用垃圾袋，每日專車送至醫(yī)療垃圾處理站處置，建立垃圾清運登記本，由專人負責登記。

　　五、轉送情況

　　X日：X人分X批次點對點送至機場；X人分X批次點對點送至高鐵站；X人分X批次點對點送至火車站；X人由所在區(qū)縣點對點接回。

　　X日：X人分1批次點對點送至機場；X人分1批次點對點送至高鐵站。X某某被送至公衛(wèi)中心復檢。

　　X日：X人分1批次點對點送至機場X人分1批次點對點送至高鐵站。柳某某核酸呈陽性在公衛(wèi)中心留觀。

　　解除隔離人員均持有《解除隔離證明》和核酸檢測結果，專班工作人員均告知其回到目的地后立即向當地疫情指揮部報備，按照當地疫情防控政策做好居家隔離等防控措施。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇5

　　一、制定工作方案。

　　根據《省肺炎疫情防控應急指揮部令》《市疫情防控應急指揮部令》文件精神，依據省肺炎疫情防控應急指揮部《集中隔離醫(yī)學觀察點的設置標準及管理技術指引(試行)》，經縣疫情防控應急指揮部研究決定，選用 xx大酒店為隔離點。

　　制定密切接觸者集中隔離醫(yī)學觀察點工作方案，成立集中隔離醫(yī)學觀察點領導小組，組建防控消毒組、健康觀察組、信息聯絡組、安全保衛(wèi)組、后勤保障組五個工作組。

　　二、明確工作任務。

　　完善隔離點清潔區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)功能分區(qū)；布置隔離點每日消殺工作，對觀察點和工作人員的`半污染區(qū)、污染區(qū)進行消毒，配合環(huán)保局對觀察人員排泄物下水口進行消毒處理，回收所有隔離觀察人員產生的垃圾并對其進行消毒，對堆放的垃圾進行包裝，并交予醫(yī)療垃圾處置公司處理； 第一時間完善擬接收密切接觸者人員信息，明確接收工作流程；縣中醫(yī)院監(jiān)測觀察人員體溫及有無咳嗽等不適，并做好記錄，負責觀察人員三餐傳送，對觀察人員進行健康教育及心理疏導等；安全保衛(wèi)組安排好值班值守，負責對隔離區(qū)區(qū)域的安全檢查，突發(fā)事件處置；后勤保障組提供各項保障工作。

　　三、工作成效顯著。

　　集中隔離點自 X 月 X 日組建以來，累計接收密切接觸者隔離人員X 人，其中有兩人在隔離期間經健康狀況觀察和核算檢測發(fā)現為確診病例，及時轉診至定點醫(yī)院，有效防止了傳染源的擴散。集中隔離觀察點密切接觸者人員經過集中觀察 X 天無癥狀，核算監(jiān)測陰性后相繼解除隔離觀察，截止到 X 月 X 日集中隔離醫(yī)學觀察人員下剩 X 人。

　　通過對密切接觸者定點隔離觀察，有效解決了傳染源病毒傳播的隱患，我縣疫情防控形勢明顯好轉，定點集中隔離觀察工作取得明顯成效。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇6

　　根據《xxxx省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部令第 5號》要求，xx市迅速響應，召開專題會議，研究決定將xxxx鄉(xiāng)xxxx國防教育培訓基地作為本市醫(yī)學隔離觀察點，負責對境外返鄉(xiāng)、湖北返鄉(xiāng)、密切接觸者等重點人群落實集中隔離措施，并按照相關要求進行了設置改造，確保用房、供水、配電、消防等各方面安全，于 1 月 29 日投入運行�，F將醫(yī)學隔離觀察點運行以來的情況匯報如下:

　　一、加強組織領導，突出聯防聯控

　　醫(yī)學隔離觀察點由xx市副市長xx負總責；市衛(wèi)健委xx副主任負責消毒防控和醫(yī)學觀察工作，抽調 12 名各類醫(yī)務人員進駐隔離點，負責醫(yī)學觀察、體溫檢測、防控消毒等；市公安局xxxx派出所xx所長攜 9 名警務人員組成安全保衛(wèi)組；xxxx鄉(xiāng)政府負責后勤保障及信息聯絡工作。1 月 30 日，在xx副市長的'召集下，各部門負責同志在觀察點召開了簡短的聯席會議，部署了觀察點的主要工作和分工，強調各組各部門要加強協調、確保安全、務必打贏疫情阻擊戰(zhàn)和攻堅戰(zhàn)。

　　二、合理規(guī)范布局，符合衛(wèi)生學要求

　　xxxx國防教育培訓基地是一家 2018 年底開始運營的紅色教育培訓機構，交通便利，設施完好，能保障供水供電及消防安全，且環(huán)境安靜、遠離人口密集居住與活動區(qū)域，符合集中隔離觀察點的選址要求。

　　該隔離觀察點共有房間 74 間，按照要求分別設置發(fā)熱觀察區(qū)、密切接觸者觀察區(qū)，清潔區(qū)、半污染區(qū)和污染區(qū)，分別設置工作人員通道和隔離人員通道，現有發(fā)熱區(qū)隔離房間 20 間、密切接觸者區(qū)隔離房間 37 間。

　　三、精細工作流程，確保安全隔離

　　1、接收流程。隔離點信息聯絡組接收到防控指揮部觀察人員信息和名單后，提前做好接收準備，根據觀察性質(密切接觸者、湖北返鄉(xiāng)、境外返鄉(xiāng))合理安排隔離房間。觀察人員進入隔離點后，由醫(yī)學觀察組和安保組負責與轉運人員、觀察人員進行接洽，多方核實觀察人員基本信息。信息無誤后，醫(yī)學觀察組引導觀察人員進入隔離房間，進行入住宣教和入住前健康問詢與檢測，為每一位觀察人員詳細建立觀察登記表，并按照規(guī)定及時.上報各級防控部門和疾控中心。

　　2、醫(yī)學觀察工作。醫(yī)學觀察組每日 3 次進入隔離房間，為觀察人員遞送飲食或其他生活物品，檢測體溫，問詢健康狀況和心理狀況，收集各種垃圾并按醫(yī)療垃圾處置，做好觀察記錄；配合、協助疾控中心做好觀察人員的核酸檢測等工作；每日至少一次對隔離區(qū)進行環(huán)境消毒，衛(wèi)生清掃，確保衛(wèi)生達標；如有發(fā)現觀察人員異常健康狀況，立即報告并進入轉運程序；每日及時準確上報各種數據至相關職能部門。

　　3、解除隔離觀察流程。集中觀察期滿，醫(yī)學觀察組確認觀察人員無相關癥狀，并與防控指揮部核實，由防控指揮部出具《解除隔離通知書》，通知安保組做好身份核查，保障解除人員迅速有序離開隔離點，通知觀察人員所在村(組)或單位，繼續(xù)進行“雙線管理”

　　四、嚴格防控措施，杜絕交叉感染

　　1、醫(yī)務人員嚴格遵守防控方案要求，嚴格手衛(wèi)生，嚴格做好個人防護；觀察人員單獨居住，單獨在各自房間內用餐，禁止串門，避免與其他觀察人員接觸。截止 3 月 25 日.上午 8 點，未發(fā)生醫(yī)務人員感染、無觀察人員感染。

　　2、嚴格遵守醫(yī)療廢物管理要求，每個房間放置不接觸污桶，每日由醫(yī)務人員收集、消毒，放置于醫(yī)療垃圾轉運專用箱，每隔 3-5 天，由專業(yè)處置單位進行回收處置。

　　3、安全保衛(wèi)組嚴格安保措施，嚴格禁止:非工作人員進出，確保隔離觀察點內安全。

　　截止3月25日8時，xxxx醫(yī)學隔離觀察點共收入觀察人員191人(發(fā)熱區(qū) 14 人，密切接觸區(qū) 177 人)，其中境外返鄉(xiāng)人員 49 名；隔離期滿、無異常狀況，解除隔離 158 人，其中境外返鄉(xiāng)人員解除隔離 40 人；現有觀察人員xxxx人，其中境外返鄉(xiāng)觀察人員 9 人，均核酸檢測陰性，情況穩(wěn)定。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇7

　　涇河新城涇安假日酒店隔離點消殺人員在新城疫情防控指揮部、酒店隔離專班的領導下，自2022年1月19日進入隔離酒店以來有序的開展了消殺工作，確保了隔離點的環(huán)境檢測安全�，F將這階段工作總結簡要匯報如下：

　　一、交接工作

　　自2022年1月19日當天下午來到隔離酒店，我消殺人員迅速與上一批消殺工作人員面對面認真交接工作，將工作的.重點、難點、細節(jié)之處一一記錄下來，當天晚上就認真學習了防護服的正確穿戴步驟。并在第二天上午的第一次消殺工作中就按相關要求獨立完成了消殺工作。消殺工作人員以練代學的工作模式，迅速的融入了工作狀態(tài)保證了隔離點的消殺工作無縫銜接的進行。

　　二、消殺及醫(yī)廢垃圾處理工作

　　1、每日例行檢查消毒物品是否合格，并按照規(guī)范配比配制消毒液；

　　2、每日對隔離區(qū)、醫(yī)廢間區(qū)域使用1：50的84消毒液執(zhí)行“前Z后U”的常規(guī)消殺；

　　3、每日對醫(yī)廢間、一脫間、二脫間進行60分鐘紫外線消毒，并每周兩次用75%的酒精消毒擦拭燈管；

　　4、每日對產生的醫(yī)廢垃圾使用專用醫(yī)療廢物垃圾收集袋子使用“鵝頸式纏繞”雙層打包兩次消毒后轉運至醫(yī)廢間，待醫(yī)廢垃圾轉運車輛到來后帶走；

　　5、每日對化糞池使用規(guī)定消毒溶劑進行早晚兩次消毒；

　　以上工作完成后規(guī)范填寫消毒記錄。

　　三、下一步工作安排

　　一是繼續(xù)保質保量完成每日的常規(guī)消殺及醫(yī)廢垃圾處理工作；二是利用休息時間學習消殺知識、研讀上級部門所發(fā)消殺制度，保證工作能力不斷提高，完滿完成上級領導交代的防疫工作。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇8

　　我縣集中隔離點(xxxx酒店)自啟動以來，嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》集中隔離點標準，所有工作人員按照縣疫情防控總調度室關于定點隔離酒店工作方案、應急預案及各項指令，嚴格遵守各項制度、制定定點隔離指導手冊、醫(yī)學觀察告知書、集中觀察人員信息表、每日匯總表、留觀人員體溫監(jiān)測表、值班人員交接表等標準，合理安排留觀人員食宿和生活需求，實時關心留觀人員的思想情況，醫(yī)務人員對留觀人員每日兩次測量體溫，保障留觀人員身心健康。

　　一、生活保障

　　1、就餐：后廚專人采購安全食品，每日專人消毒并登記，非就餐時間禁止人員入內。建立 48 小時食品留樣制度，確保食品安全。照顧留觀人員飲食習慣，每兩天為工作人員和留觀人員配送水果。

　　2、住宿：酒店分為清潔區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)。設置雙通道，區(qū)分留觀人員和工作人員進入通道。已建立《接受流程》、《解除流程》等制度，留觀人員均簽署《承諾書》，收到《致留觀人員的一封信》。隔離點已建立后勤保障組，留觀人員服務組，及時掌握留觀人員生活需求。已建立值班制度，后勤物質儲備制度，房間和人員消毒制度。

　　二、安全保障

　　1、接受和解除由醫(yī)務工作人員，按照消毒、檢查、登記等流程嚴格完成。大門、過道由公安人員 24 小時監(jiān)控。留觀區(qū)、清潔區(qū)等關鍵位置由工作人員 24 小時值班，禁止外來人員入內。

　　2、服務工作人員每日堅持考勤、消毒登記、自測體溫制度。醫(yī)務人員對留觀人員逐人建立健康檔案，每日兩次對留觀人員測量體溫，實時監(jiān)測其健康狀況，了解思想情況。

　　3、環(huán)境消毒和醫(yī)療廢物處置工作：隔離點每日由專人三次消殺留觀區(qū)和清潔區(qū)。每個房間均設置消毒噴壺，定期為大家發(fā)放口罩和防護物質。將垃圾統一分類，將留觀人員生活垃圾密閉消毒密封，口罩、防護服等垃圾密封裝袋，每日專車送至醫(yī)療集團醫(yī)療垃圾暫存處。

　　3、每日負責人、組長和醫(yī)務人員召開例會，傳達上級各項指示，

　　反映工作中存在問題和建議，通報各項工作情況。值班室堅持全時值班制度，第一時間接聽留觀區(qū)人員電話，掌握第一手情況，及時解決問題。

　　三、留觀人員身體狀況、心理狀態(tài)

　　1、隔離點保障留觀房間有電視和 WiFi，由后勤合理安排搭配三餐，每日定點送餐。留觀人員可 24 小時撥打值班電話，反映其生活和思想問題。

　　2、醫(yī)護人員詢問每位留觀人員既在史有無發(fā)熱、咳嗽、腹疼等癥狀，及時建立健康檔案，確保每一名隔離留觀人員信息及時登記、核驗每天對隔離人員早晚各進行一次體溫測量及及健康狀況詢問并記錄。并對所有留觀人員進行健康知識宣傳，促留觀人員每日開窗通風，正確佩戴口罩。

　　3、現有留觀人員體溫均在正常范圍，如出現身體不適者會及時請示專家組，給予對癥治療均緩解。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇9

　　20xx年 8 月 15 日，根據政府部門的統一部署和工作要求，xxxx轄市積極開展入境人員集中隔離醫(yī)學觀察工作，現將有關工作匯報如下：

　　一、隔離觀察點設置情況

　　當前我市在xxxx區(qū)共配備 2 家隔離觀察點，分別為華園店、維也納酒店(2 路店)。按照《關于印發(fā)xxxx省傳染病集中隔離留驗場所建設指導意見》要求，各隔離點選定前均通過專家組現場考察并驗收合格，落實好物資區(qū)域、工作人員區(qū)域、應急救助及人流通道設置等工作。隔離房間均為獨立空調系統或配有新風系統的中央空調，并按照單人單間要求隔離居住。

　　二、工作開展情況

　　(一)配備服務隊駐守。各隔離點服務隊均有疾控中心、市醫(yī)院、街道辦、公安等人員組成，并明確各點負責人及各門部職責，責任到人。累計共投入工作人員約70人，每個隔離場所至少配備2名醫(yī)生(其中 1 人是心理醫(yī)生)、2 名護士及 1 名防疫人員，并嚴格按照規(guī)定全流程做好個人防護。截至 8 月 21 日 2:00，隔離點現有工作人員約 48人。

　　(二)強化物資保障 根據隔離點醫(yī)療保障及防控要求，制定了醫(yī)療物資配備清單及其調撥與使用機制，以保障物資配備充足及時并得到合理使用。截至 8月 22 日 7:00，共向隔離點派送 N95 口罩 2200 個、醫(yī)用口罩 8000 個、

　　防護服 680 套、隔離衣 580 套、鞋套 690 雙、醫(yī)用帽子 900 個、防護眼罩 80 個、手套 4000 雙面罩 86 個、75%酒精 225 瓶、消毒粉 420 瓶。

　　(三)強化醫(yī)療保障 一是配備專業(yè)化服務隊，隔離場所工作人員均參與了市人民醫(yī)院xxxx及市疾控分別進行xxxx心理疏導和危機干預及集中隔離點疫情防控培訓會議。二是落實 24 小時值守，每個集中隔離點實行 24 小時輪流值守，隨時為隔離人員提供服務，并做好突發(fā)情況應對。三是落實每日巡檢工作，由臨床醫(yī)生、心理醫(yī)師和護士組成醫(yī)療觀察對象健康風險評估小組，每日對集中隔離人員進行巡診，落實心身健康風險評估及健康登記。2020年8月16日截止8月22日，評估小組累計巡診2052人次。四是實應急救治配備，各隔離點配備了急救藥械等設備設施，包括血壓計、聽診器、除顫儀便攜式心電圖機、氧氣袋(瓶)、急救箱、硝酸甘油等，以應對隔離人員身體出現突發(fā)異常時得到及時處置。五是構建醫(yī)療處置機制，搭建隔離場所醫(yī)療保障組與市第六人民醫(yī)院、市心理康復醫(yī)院、市級專家組的溝通聯絡和信息報告的微信溝通平臺，同時開通市人民醫(yī)院對隔離人員轉診救治的綠色通道，保障人員迅速得到更高的救治服務，提高隔離點健康服務效能。

　　(四)收住隔離及核酸檢測情況 截至 8 月 21 日 8:00，累計收住 568 人，累計解除隔離人員 87 人，累計轉居家隔離人員 302 人(其中 1 人由居家再轉集中隔離點)。現住540 人，其中納酒店 95 人，xx店 145 人。2020 年 8 月 15 日 19:00-7 月21 日 24:00，共采集 120 名隔離人員咽拭子樣品，新冠核酸檢測結果均為陰性；共采集 45 名工作人員咽拭子樣品，新冠核酸檢測結果均為陰性。

　　(五)場地消殺防控情況 市疾控中心對隔離點開展了預防性消毒，并對化糞池投藥；同時，對隔離點消毒人員進行消殺培訓，并對隔離市域、公共市域開展每日消殺作業(yè)，對已清退的房間進行終末消毒。截至 8 月 21 日 24:00，累計消毒房間 778 間 55 層樓道。

　　三、存在問題

　　(一)部分隔離人員對居住環(huán)境或(和)飲食要求比較高，對隔離收費不滿，居家隔離意愿強。

　　(二)有些患有高血壓、糖尿病等基礎疾病的老年隔離人員對服務隊的健康服務與隔離管控工作配合程度較低。

　　(三)有些隔離人員期間出現恐慌、焦慮等心理健康問題。

　　四、下一步工作計劃

　　(一)加強人員培訓。對隔離點服務隊人員開展個人防護及事件報告處置等專項培訓，重點提高駐點醫(yī)務人員急救與實操技能及心理健康風險評估能力等。

　　(二)強化隔離管控效能。繼續(xù)嚴格落實隔離人員管控要求，做好單人單間隔離、人員健康監(jiān)測采樣、隨時消毒等工作，重點關注入住人群心理輔導工作，嚴格監(jiān)控突發(fā)急性疾病、突發(fā)災害等事件；并對工作個人防護、隔離人員健康服務管理及各部門聯防聯控等方面發(fā)現的問題及時整改，保障隔離點人員服務與管控效能。

　　(三)加強疫情風險研判。實時關注境外疫情進展，并加強與深圳市疫情防控辦的溝通聯絡，獲取經深圳口岸入境入惠人員的.情況，適時調整隔離點設置數量，保障入境入惠人員及時得到隔離醫(yī)學觀察服務。

　　(五)自集中隔離點成立以來，所有工作人員嚴格執(zhí)行市、街道疫情防控指揮部各項命令，嚴格遵守各項制度，合理安排隔離人員食宿和生活需求，實時關心隔離人員的思想情況，認真履行隔離人員和工作人員的核酸采樣及健康監(jiān)測工作。截止目前，共接收隔離人員 150 人，已解除隔離 141 人。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇10

　　為深入貫徹落實省委省政府、市委市政府和區(qū)委區(qū)政府關于疫情防控工作的.指示批示精神，扎實做好常態(tài)化疫情防控下的安全生產工作，4月7日，區(qū)應急管理局對防疫集中隔離點開展安全專項檢查，徹底消除安全隱患，守牢安全底線。

　　檢查組一行先后來到揚州辰茂京江酒店和江蘇長青國際酒店隔離點，與隔離點點長和酒店相關負責人深入了解隔離點消防設備設施、安全通道等相關情況，并對現場情況進行檢查。檢查組強調，疫情防控隔離場所的安全管理工作至關重要，關乎隔離場所人員生命財產安全，要堅決克服麻痹大意思想，落實好主體責任和安全管控措施，及時發(fā)現和消除各類風險隱患，為疫情防控創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

　　檢查組要求，各隔離點要加強安全風險管控，進一步完善防疫應急預案和消防應急預案，隔離點負責人要嚴格履行第一責任人的職責，定期開展自查自糾，建立問題隱患排查整治臺賬，明確責任人、整改措施和整改時限，切實管控隔離點安全風險，堅決守牢安全底線紅線，防范安全事故發(fā)生。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇11

　　面對新一輪疫情來襲，為保障群眾的生命安全和身體健康，城關區(qū)委區(qū)堅持“至上、生命至上”高站位謀劃、高效能指揮、高質量推動。集中隔離點管控專責組聞令而動，第一時間進入作戰(zhàn)狀態(tài)，各司其職、各負其責、精細管控、統籌協調。專班集結、崗前培訓，迅速投入工作。50支專班隊伍忠于職守、默默付出，舍小家為大家，在病毒和群眾之間筑起了阻斷疫情傳播的堅固堡壘。

　　一、內防外守

　　實現隔離管控“雙閉環(huán)”

　　針對病毒隱匿性強、傳播速度快的特點，隔離點首先建立管控內環(huán)，全體人員迅速進入“戰(zhàn)斗”狀態(tài)，取長補短，開展信息摸底、環(huán)境消殺、核酸檢測、醫(yī)廢處置、安全巡視等，因地制宜制定工作方案、應急預案，安全、消殺、物資管理、醫(yī)廢收集轉運、值班值守等制度并嚴格執(zhí)行。特別是有駐點經驗的干部再上“疫”線，在內點位“以老兵帶新兵”的方式，加強對新加入人員的培訓，使大家盡快熟悉的工作環(huán)境。同時，外點位抽調具有疫病防控經驗的骨干，迅速建立了管控外環(huán)，制定外圍執(zhí)勤、消殺消毒和信息安全管理等

　　制度，并聯動轄區(qū)公安民警、退役軍人、物業(yè)保安等多方力量，切實落實集中隔離點值班值守工作。通過內防外守，快速反應、四方聯絡，實現了隔離管控“雙閉環(huán)”。

　　二、雙管齊下

　　構筑智慧管控“雙保險”

　　為進一步加強內部管理，隔離點安裝了“云苑管家”門磁系統和移動“和家親”監(jiān)控系統。智能門磁是一套探測門有沒有發(fā)生移位的設備，在防疫集中隔離點進行健康監(jiān)測的人員打開裝有智能門磁的房門，只要門縫寬度超過1.5厘米，門磁就會感應到并生成報警信息，發(fā)送到疫情防控管理人員的手機中，提醒管理人員注意或跟蹤隔離人員的開門行為。移動“和家親”監(jiān)控系統，能夠實現分區(qū)域管控，先進的人形識別技術一旦檢測到人員出入，網格管理人員的手機APP就會彈提醒，便于管理同時也是提取證據。同時聲音和畫面的異常信息也會第一時間傳到到手機，形成24小時預警，避免漏報。

　　通過“云苑管家”和“和家親”兩大系統助力，不但能進行語音通話，而且實現了人形、聲音和畫面變化的異常監(jiān)測，給管控上了“雙保險”，真正做到無盲區(qū)全覆蓋，360度全方位守護，大量節(jié)省人力，阻斷每一個讓病毒外傳可能性。

　　三、“疫”心一意

　　組建點位溫馨“大家庭”

　　為更好彰顯人文關懷，xx酒店隔離點專班結合現有資源，通過對接甘肅農業(yè)大學，將隔離點的4名教師組成輔導組，建立了以“輔導組”為中心，醫(yī)護保障組、水電保障組、行政保障組、外圍保障組相互配合的運行模式。

　　教師是最了解學生，學生也是最信任教師的。通過教師輔導組，專班能及時、準確掌握學生各類生活需求，提供個性化服務。隔離第2天，學生們普遍反應吃不飽、早中晚2天伙食重樣等問題，內外點位長通過及時和酒店食堂對接，科學調整三餐，合理配比肉菜，增加包子、餃子、餛飩、麻辣燙、拌面、面條等花樣，師生們紛紛表示工作人員很費心，花樣多味道還好。“有老師的.陪伴，有工作人員的照顧，我一點也不慌，我會堅持到隔離期滿的”一位學生這樣說到。3月26日21點左右，一名同學感覺氣短胸悶和嗜睡，通過輔導組聯系了專班，3名醫(yī)護人員立刻打電話詢問情況并第一時間現場對學生問診檢查，為學生提供了氧氣瓶，等學生情況有所好轉后才離開，忙碌過后已是深夜12點。3月30日，一名同學因為長時間的隔離生活，心態(tài)出現了一些波動，醫(yī)護組第一時間對其身體狀況進行了健康監(jiān)測，行政保障組

　　立即安排2名工作人員對其進行心理疏導，并提供了八寶粥、自嗨鍋、酸辣粉等，幫她調劑生活，緩解壓力。針對出現身體狀況的同學，專班每天安排專人對她們進行健康檢查，早中晚三次情緒疏導，形成工作臺賬，有事隨叫隨到。

　　通過輔導組牽線搭橋，各保障組各司其職，構建了一個“困難有人管、需求有人應、說話有人聊”的溫馨“大家庭”。各組踐行“細心、暖心、愛心”服務理念，第一時間疏導學生情緒、解決生活所需�！澳銈兇┲�厚厚的防護服，每天準時為我們送來熱乎乎的飯菜和生活用品。我們特別想看到你們真實的樣子，卻只能隱約看到你們的眼睛，但我們知道你們一定是最可愛的人。我們彼此未曾相識，但這一刻我們的心卻是在一起的…”全體教師、學生在信中這樣寫到。

　　逆行的背影忙碌而充實，奔波的腳步匆忙而堅定，雖然隔離點的工作很累很苦，但逆行者們始終一往無前，用實際行動詮釋著責任和擔當，用大愛筑起了xx疫情防控的紅色堡壘!

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇12

　　一、酒店防控專班工作開展情況

　　(一)總體概況

　　南村美豪麗致酒店，位于興南大道1號。酒店共11層，其中第五層至十一層為隔離人員觀察區(qū)，第一和第三層為低風險崗位人員的工作區(qū)域，第四層為高風險崗位人員居住區(qū)、工作區(qū)域，高、低風險崗位人員已經完全實現物理隔離，分區(qū)工作、居住，互不交叉。酒店現有隔離用客房228間，在住隔離人員長期保持在200人以上。駐酒店工作專班成員89人，包括高風險崗位人員25人、低風險崗位人員64人。其中，駐點工作組9人、醫(yī)療組9人、安保組19人、酒店組52人。

　　8月份以來，接待入境隔離人員1660人，累計轉移酒店隔離43人，累計轉移密切接觸者隔離40人，累計轉移核酸陽性人員5人，累計解除服務1489人。

　　(二)防控工作

　　1、健全機制，夯實防控工作基礎

　　一是嚴格落實“掛點區(qū)領導—責任鎮(zhèn)(街)書記—鎮(zhèn)(街)分管領導—集中隔離場所專班班長”四級責任體系，明確各級工作任務。二是嚴格落實高、低風險崗位人員分類管控的工作要求。高風險崗位人員集中在酒店四樓辦公、會議、食宿，實施封閉管理。低風險崗位嚴格落實“兩點一線”的規(guī)定，嚴格落實外出審批制度。對“兩點一線”落實情況，不定期采取位置共享、視頻對話等方式予以抽查。高風險人員核酸檢測堅持1天1檢，低風險崗位2天1檢，檢測率達到100%。三是強化門崗值班值守工作，落實進入酒店內必須“登記、掃碼、測溫”、佩戴“臨時工作證”和出酒店必須“掃碼”離開的的硬性要求，嚴格核對“放行條”、人和“工作證”的相統一。四是加大視頻監(jiān)控監(jiān)督力度。要求安保組每天安排一名輔警參與視頻監(jiān)控工作。通過視頻監(jiān)控，掌控全酒店的安保工作，落實防脫逃的相關要求;監(jiān)督高風險崗位人員有關操作的規(guī)范性，杜絕因操作不規(guī)范而帶來的感染風險隱患;確保進行樓層從事醫(yī)療、服務工作的人身安全，發(fā)現異常立即處置。

　　2、黨建引領，加強戰(zhàn)斗堡壘建設

　　一是駐點工作專班在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，按照區(qū)委組織部的要求迅速成立南村美豪麗致酒店疫情防控工作專班臨時黨支部，區(qū)掛點領導擔任第一書記，政府派駐工作組組長任支部書記，每月組織各組黨員學習政府文件精神，凝聚各級、群眾力量，“眾志成城，戰(zhàn)勝疫情”。二是每月開展“防控場上黨旗紅”等主題黨日活動，專班臨時黨支部堅持組織建設與疫情防控工作“兩手抓”，考慮疫情防控工作的需要，采用視頻的形式進行黨員心得交流，安排醫(yī)療組、安保組、酒店組等黨員代表及工作人員“云端相聚”，匯報近期思想動態(tài)，交流防疫工作體會，開展形勢分析，提振抗疫決心，為決戰(zhàn)決勝疫情防控工作提供堅強的組織和思想保障。

　　(三)認清形勢，樹立敢打必勝信心

　　境外疫情持續(xù)蔓延，特別是近期的部分國家出現變異病毒感染病例，同時國內疫情多點散發(fā)，高中風險地區(qū)不斷增多，呈現出境外輸入多、病例快速增加、擴散影響范圍廣、防控難度大的趨勢，疫情防控工作形勢十分嚴峻。春節(jié)臨近，歸國人員增多，防輸入的壓力驟增。美豪麗致酒店駐點工作專班充分認識當前疫情防控工作的嚴峻性和復雜性，堅決克服僥幸心理、麻痹心理、松勁心態(tài)，牢固樹立底線思維，充分發(fā)揮酒店各工作組和廣大黨員干部在疫情防控一線的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強組織保證。持續(xù)堅持“外訪輸入、內防反彈”“人物同防”不放松，全面壓實美好麗致隔離酒店各部門責任，采取有效措施，從嚴從實抓好疫情防控工作，堅決防止疫情輸入和蔓延擴散，切實保障人民群眾的生命安全和身體健康。

　　(四)建章立制，抓細精準科學防控

　　堅決落實區(qū)委“三準”“四當好”的工作要求，以準紀律化部隊、準軍事化管理、準醫(yī)院化建設的標準落實隔離酒店管理管控。針對該酒店工作人員的特殊性，專門制訂《南村美好麗酒店高低風險工作人員集中居住管理辦法(試行)》，規(guī)定了高低風險工作人員操作指引，以及明確人員輪休閉環(huán)管理。一是整體管控，進出隔離場所需要持證通行，重點門崗設專人看守，監(jiān)控室實行24小時值守;二是個別抽查，監(jiān)控抽查高風險作業(yè)，微信或者電話抽查低風險人員的“兩點一線”，確保人員在崗在控;三是每日堅持駐點領導主持召開各組長協調會議，及時跟進問題整改。

　　(五)統一思想，凝聚抗擊疫情合力

　　一是每日的早例會上，專班各組擺事實、講道理，聚焦于酒店疫情防控工作中存在的的問題，著力于問題的解決，突出例會的高效和實效。二是堅持每天落實酒店專班安全風險全員全流程管控“喊話”制度，要求工作人員做到“每日風險三問”和“每班三次履職盡責喊話”。通過每天的“喊話”，加強思想建設和提升業(yè)務能力。喊話的內容包括上級有關精神傳達、最新防控要求、實際工作規(guī)范等。只要對工作有益的，都可納入到“喊話”中。三是強化“主人翁”意識，強化兜底意識。工作組主動扛起酒店疫情防控的主體責任，在綜合協調各組工作的同時，查缺補漏、防患未然，堅持事事關己的.原則，主動彌合各組工作銜接之間的縫隙，確保不留工作不到位、工作無人做的風險隱患。

　　(六)敢于斗爭，推進局面持續(xù)向好

　　一是整合醫(yī)療、安保等各組力量，對酒店組的工作實施監(jiān)督，及時發(fā)現問題，督促整改。二是借助掛點區(qū)領導的力量，對酒店組的工作施加持續(xù)壓力，力促其不斷進步不斷提高。三是在時機成熟，同時確有必要時，果斷采取“熔斷”措施，對酒店組的工作不到位、整改不落實的敷衍行為予以懲戒。自9月份以來，已經成功實施了兩次“熔斷”，累計暫停酒店新收隔離人員長達10天以上，有效地改變了酒店經營方的認知觀念和工作作風。

　　二、存在不足

　　(一)工作組的“主人翁”認識，有待進一步加強。尚需深刻認識到酒店發(fā)生的任何問題，最終都是由責任主體單位新造鎮(zhèn)來最終兜底、解決。

　　(二)工作組人員的激勵機制還可繼續(xù)深化探索，激勵形式還可更加豐富。

　　(三)酒店房費定價相對較高，服務跟不上，導致在住隔離人員投訴較多。

　　三、下步計劃

　　(一)加強思想建設，牢牢樹立“主人翁”意識。團結一切可以團結的力量，共同做好酒店的疫情防控工作。不爭不搶，主動補臺、主動補漏，確保隔離酒店的各項工作萬無一失。

　　(二)對工作能力強、表現突出的工作組同志，要表彰獎勵。要通過制度建設，將隔離酒店工作專班建設成為鍛煉干部、建功立業(yè)的平臺，成為工作人員實現自我價值、突出個人能力的舞臺。激勵措施可多樣性，可結合個體需要靈活實施。

　　(三)提升酒店的服務質量。通過規(guī)范化建設，模塊化、標準化，不因人員變動而影響服務質量。酒店加大對在住客人的人文關懷力度，為入住期間生日的客人贈送生日蛋糕或賀卡，傳統節(jié)日發(fā)送慰問信。樹立“客人要求無小事”的理念，落實每兩日內完成一輪對全體在住客人的電話問詢全覆蓋，主動問詢客人有關需求和期望。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇13

　　5月17日上午，縣委書記羅明遠帶隊到集中隔離點，就因本輪廣安疫情閉環(huán)轉移至我縣的生活隔離人員管控工作開展情況進行督導檢查。他強調：要關心關注隔離人員生活需求和思想狀況，加強人文關懷，做好心理疏導，用心用情做好各項服務；要嚴格按照集中隔離技術規(guī)范操作，做到規(guī)范隔離、科學防疫。

　　督導檢查中，羅明遠一行先后來到北大燕園金秋和景陽酒店隔離點，詳細了解了各隔離點防控人員配備、消毒消殺、巡查監(jiān)測、人員管控等工作的`開展情況，仔細詢問了因本輪廣安疫情閉環(huán)轉移至我縣的生活隔離人員相關情況。

　　羅明遠指出，本輪廣安疫情來勢洶洶，各級各部門要牢固樹立底線思維和風險意識，嚴格按照集中隔離點工作要求，規(guī)范操作流程，確保閉環(huán)管理。要認真落實點位長職責，加強巡查值守、環(huán)境消殺，堅持物防、技防、人防協同發(fā)力，完善視頻系統配套設施，建立健全應急預案，堅決防止漏管失控。要關心關注隔離人員生活需求和思想狀況，合理搭配膳食，加強人文關懷，做好心理疏導，用心用情做好各項服務，幫助廣安打贏本輪疫情攻堅戰(zhàn)。

　　羅明遠強調，當前疫情防控形勢嚴峻復雜，部分群眾存在焦慮、恐懼心理，有關部門要做好宣傳解釋工作，讓群眾更多知道黨委政府正在做什么、還要做什么。要持續(xù)開展好疫情防控各項規(guī)定和措施的宣傳，引導群眾養(yǎng)成戴口罩、不聚集、多通風等衛(wèi)生習慣以及測溫亮碼、主動報備等防疫習慣，在全縣上下凝聚起同心抗疫的強大合力，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　隔離酒店工作人員工作總結 篇14

　　4月20日，區(qū)委書記馬洪廣到海翔公寓和羅曼四季、格林豪泰、希岸、全季等地，調研集中隔離點管理工作，慰問疫情防控一線人員。區(qū)領導劉子珂、邵魁軍參加活動。

　　在格林豪泰酒店隔離點，馬洪廣與從一線返回的集中隔離醫(yī)護人員進行了視頻聯線，向他們表示感謝并致以親切慰問。馬洪廣代表全區(qū)人民和區(qū)四大班子向全區(qū)防疫一線人員表示感謝并致以真誠慰問。他指出，在突如其來的疫情面前，全區(qū)廣大黨員干部團結一致、不畏艱難、不懼風險，義無返顧、挺身而出，奮勇向前、科學防范，奮力與病毒開展斗爭，全力維護全區(qū)人民身體健康和生命安全，為全區(qū)疫情防控取得階段性成果作出重要貢獻。希望全區(qū)上下尤其是疫情一線工作人員要堅定必勝信心，克服困難、再接再厲、接續(xù)奮斗，保持旺盛的精神，科學精準防控，努力奪取疫情防控戰(zhàn)役全面勝利。

　　在各隔離點，馬洪廣都認真了解隔離點管理運行、隔離人員數量和入住、工作人員防護、環(huán)境消毒消殺、物資供應保障、醫(yī)廢處理等情況。他強調，當前疫情防控工作形勢依然復雜嚴峻，做好集中隔離管理工作至關重要。要嚴格規(guī)范集中隔離點管理，認真落實好“三區(qū)兩通道”、定期檢測等閉環(huán)管理，堅決杜絕交叉感染風險。要持續(xù)關心關愛隔離人員，加強人文關懷和心理疏導，提升管理服務水平，努力保障隔離人員需求。要進一步提高工作人員防護意識，規(guī)范操作流程，嚴格防護標準，做好個人防護，加強物資保障，保證防疫一線人員以充沛的'精力投身疫情防控工作，為全面打贏疫情防控戰(zhàn)役奠定堅實基礎。

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