財政局黨建工作總結

　　一年來，在縣直機關工委的關心指導下，我局黨建工作取得了一定成效，黨員綜合素質進一步提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

　　一、抓政治理論學習，進一步提高黨員干部思想素質

　　一是學習計劃細致周密。年初，根據實際情況，制定切實可行的工作要點、學習計劃，做到學習有安排、有主題、有記錄、有督查、有評比，保證了時間、人員和內容的落實。二是學習內容靈活多樣。在開展學習黨的十八大精神和十八屆三中全會等活動中，各支部通過各種形式的學習，撰寫學習心得體會120余篇。三是學習效果不斷增強。開展學習活動以來，幫助廣大黨員牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，全局政治理論學習蔚然成風，學習的自覺性明顯增強。

　　二、抓各項活動推進,進一步加強黨組織和黨員隊伍建設

　　一是注重科學組織。按照上級要求，先后組織干部職工開展在職黨員“雙崗雙責”活動、“內部機關管理制度執(zhí)行年”和“共駐共建”等主題實踐活動。二是注重培育先進典型。積極推薦太洪順和許春姬同志為州“身邊好人”的評選;推薦徐金艷、陳雪同志為在職黨員“雙崗雙責”優(yōu)秀典型代表。三是注重村屯建設。積極向上爭取資金，為局包村福滿村爭取了40萬元專項資金，用于福滿村蔬菜大棚建設。建成后能夠實現產值18萬元，增加農民收入120萬元，受益貧困戶114人。

　　三、抓組織建設，進一步增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　一是抓好新黨員的發(fā)展。經嚴格考察、培訓，共發(fā)展了1名素質比較高的新黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。二是堅持民主集中制組織原則和“三會一課”制度。各支部堅持每半年召開一次民主生活會，每月過一次組織生活，領導干部堅持過好雙重組織生活，黨性觀念進一步增強。

　　四、抓活動開展，進一步豐富機關文化生活

　　一是落實在職黨員“雙崗雙責制”工作。全局44名在職黨員干部，在八小時工作以外，走進社區(qū)、融入單元、叩開門戶，共走進263戶群眾家中，收集各類問題和建議59件，幫助協調解決15件，在豐富了業(yè)余生活的同時，切實為基層群眾排憂解難。二是積極組織開展“道德講堂”活動。在機關二樓大會議室以“五化標準”建立“道德講堂”，以唱一首道德歌曲、看一段模范短片、誦一段優(yōu)秀經典，講一個感人故事、送一次真情祝福、做一番深刻點評的“六個一”活動為主要形式，提高了干部職工道德領域的思想境界。三是開展三幫扶活動。每年七一和春節(jié)堅持走訪慰問活動。累計走訪慰問困難戶38余戶，送去慰問金1.77萬元。組織全局干部職工參加“慈善雙日捐”活動捐款1.64萬元，開展愛心助學活動，資助3名貧困學生。

　　五、抓隊伍建設，進一步轉變機關工作作風。

　　一是提高干部隊伍業(yè)務能力。通過開展相關學習和培訓活動，使廣大干部職工掌握并及時更新相關財政經濟理論知識，熟悉政策，進一步增強全體干部職工科學化精細化管理的思想意識和能力，并自覺地把科學化精細化管理理念運用到財政工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。二是著力轉變工作作風。結合進一步落實中央“八項規(guī)定”相關規(guī)定，對節(jié)約辦公用品、下基層調研、公車管理、工作效率等方面做出具體規(guī)定，專門成立督查組，督促各項加強作風建設相關規(guī)定的落實。三是強化日常監(jiān)督檢查力度。每月對上班時間炒股、玩游戲、網上聊天以及缺勤早退等問題不定期抽查，抽查結果在局務會上進行通報，并作為各科室、單位以及個人年度評優(yōu)評先的重要考核依據。

　　六、抓文明創(chuàng)建，進一步促進機關文明建設上臺階。

　　局黨組多次召開專題會議具體研究部署創(chuàng)建工作。切實完善工作機制將文明創(chuàng)建的相關內容和要求，量化和細化到年度目標考核中去，平時工作與財政業(yè)務工作一起考評和檢查，年終統一獎懲，層層落實創(chuàng)建工作目標責任制，全體干部職工普遍參與創(chuàng)建活動，確保了文明創(chuàng)建的各項內容落到實處。

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