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人事工作總結(jié)與計(jì)劃

時(shí)間:2022-10-23 21:50:26 秀雯 工作總結(jié)范文 我要投稿

人事工作總結(jié)與計(jì)劃(通用10篇)

  時(shí)光在流逝,從不停歇,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時(shí)間的工作,相信你有很多感想吧,來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結(jié)吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結(jié)而煩惱吧,以下是小編為大家整理的人事工作總結(jié)與計(jì)劃,希望能夠幫助到大家。

人事工作總結(jié)與計(jì)劃(通用10篇)

  人事工作總結(jié)與計(jì)劃 篇1

  今年以來(lái),我局計(jì)劃生育工作在xxx區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以預(yù)防為主,從基礎(chǔ)工作著手,認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,“一票否決”制度,保證計(jì)劃生育工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)全局三個(gè)文明建設(shè)的進(jìn)程。

  一、加強(qiáng)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)

  加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化計(jì)劃生育工作責(zé)任制度,根據(jù)xxx區(qū)政府關(guān)于計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的要求,堅(jiān)持“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)把計(jì)劃生育工作納入議事日程。

  一是及時(shí)調(diào)整了“人事局計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組”;成立了以局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)分別為組長(zhǎng),副組長(zhǎng)各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作小組。二是把計(jì)劃生育工作作為年度考核的一個(gè)重要內(nèi)容,并與年度的`工作業(yè)績(jī)、崗位任務(wù)兌現(xiàn)掛鉤,實(shí)行一票否決制度。三是在各種形式的學(xué)習(xí)中,把計(jì)劃生育作為一個(gè)重要內(nèi)容,大會(huì)、小會(huì)都在講計(jì)劃生育工作的重要性,充分調(diào)動(dòng)群眾積極參與的自覺(jué)性和發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)作用,使計(jì)劃生育工作形成人人參與,抓落實(shí)的良好局面。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策,從孕后變?yōu)樵星肮芾?/strong>

  為確保計(jì)劃生育工作順利開(kāi)展,按照“分級(jí)負(fù)責(zé),歸口管理”的原則擬定了本單位計(jì)劃生育工作管理制度,做到按制度抓計(jì)生工作。一是對(duì)育齡女同志實(shí)行規(guī)范管理。同育齡女同志簽訂合同,把遵守計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作為做好本局工作的一個(gè)重要條件。如不執(zhí)行計(jì)劃生育政策,將受?chē)?yán)肅處分。二是定期對(duì)育齡同志實(shí)行檢查,確保萬(wàn)無(wú)一失。

  我局45歲以下已婚育齡人員8人,只生一孩8人,都能實(shí)行晚婚,自覺(jué)落實(shí)查環(huán)查孕,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)孕情,該查人員能遵照規(guī)定每年4次到計(jì)生服務(wù)中心進(jìn)行查環(huán)查孕,防止計(jì)劃外懷孕的事情發(fā)生;切實(shí)做到了獨(dú)生子女辦證率100%,查環(huán)查孕率100%,持證出生率100%。

  三、搞好日常工作,確保計(jì)劃生育工作正常進(jìn)行

  我局既能按計(jì)生局的要求來(lái)抓好本單位全體人員的計(jì)生工作,又能做好計(jì)生兼職成員單位的各項(xiàng)計(jì)生審核工作。我局涉及計(jì)生審核工作的職責(zé)主要有招聘錄用、考核、調(diào)動(dòng)等幾方面。在這幾方面,我局能?chē)?yán)把計(jì)生審核關(guān)。主要做法是把好“三個(gè)關(guān)”:

  一是在招錄、考核或調(diào)動(dòng)前,對(duì)有關(guān)人員的計(jì)生情況進(jìn)行了解;二是討論時(shí)認(rèn)真查看計(jì)生審核表;三是辦理手續(xù)時(shí)重新核對(duì)計(jì)生審核表。通過(guò)嚴(yán)格把關(guān),凡被招錄、考核或調(diào)動(dòng)的人員都符合計(jì)劃生育政策。未發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)生政策情況。

  今年全區(qū)共辦理公務(wù)員調(diào)(轉(zhuǎn))任手續(xù)21人,辦理人事(干部)任免手續(xù)5批42人次。全部通過(guò)計(jì)生審核關(guān),還有20xx年的年度考核,副科以上的優(yōu)秀人員91人和30名稱(chēng)職的部門(mén)主要負(fù)責(zé)人都經(jīng)過(guò)計(jì)生審核,未發(fā)現(xiàn)違反計(jì)生政策情況。

  四、計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入情況

  我局對(duì)計(jì)劃生育十分重視,鼓勵(lì)個(gè)人訂閱計(jì)生雜志、報(bào)刊,對(duì)個(gè)人的婦檢費(fèi)用都報(bào)銷(xiāo)。同時(shí),在經(jīng)濟(jì)環(huán)境比較緊張的情況下,還積極從人力物力上支持掛點(diǎn)正步鎮(zhèn)坪縣南江村委會(huì)的計(jì)劃生育工作。領(lǐng)導(dǎo)多次親臨指導(dǎo),研究工作方案,幫扶資金1500元。

  人事工作總結(jié)與計(jì)劃 篇2

  我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自我。20XX年自我也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將20XX年工作總結(jié)如下:

  一、招聘:

  按照公司的年度規(guī)劃,通過(guò)公共招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、醫(yī)藥報(bào)、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有:安全管理人員、研發(fā)人員,其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競(jìng)聘是今年招聘工作的重點(diǎn),共發(fā)布了10個(gè)崗位信息,從11月8日發(fā)布簡(jiǎn)歷至11月25日截止,共收到簡(jiǎn)歷1742份,簡(jiǎn)歷的來(lái)源基本上來(lái)自前程無(wú)憂(yōu)。初試共安排了74人,進(jìn)入復(fù)試的有27人,其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一齊參加最后的競(jìng)聘。為配合此次競(jìng)聘工作,精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題,競(jìng)聘評(píng)估打分標(biāo)準(zhǔn),并努力協(xié)調(diào)安排好面試時(shí)間,用心做好整個(gè)面試過(guò)程中的后勤保障工作。

  二、培訓(xùn):

  對(duì)于新入職的員工做了安全防范、員工手冊(cè)、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn),同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自我則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。

  三、社保、公積金、各類(lèi)保險(xiǎn):

  1、每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作,并與財(cái)務(wù)對(duì)帳完成各部門(mén)的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作,根據(jù)市總工會(huì)和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。

  2、對(duì)于新入職的員工及時(shí)為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入,對(duì)于退休人員及時(shí)為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。

  3、完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠。

  四、福利:

  1、全年一次的高溫補(bǔ)貼,全年二次的`醫(yī)藥、購(gòu)藥補(bǔ)貼,每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時(shí)發(fā)放到每個(gè)員工的手里。

  2、對(duì)于每二年一次的職工體險(xiǎn),先后比較了瑞美、美年、愛(ài)康國(guó)賓三家體檢中心,最后確定了性?xún)r(jià)比較高的瑞美體檢中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中。重陽(yáng)節(jié)前夕為退休職工購(gòu)買(mǎi)了禮品卡。

  五、合同管理:

  本年度自我進(jìn)公司以后,新進(jìn)員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書(shū)的簽訂1人。

  六、各類(lèi)報(bào)表:

  每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)匯總,按時(shí)上報(bào)人員信息分析。每季度完成季度報(bào)表和國(guó)資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。

  七、完成上藥布置的工作:

  為配合20XX年校園招聘,年中的時(shí)候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘狀況進(jìn)行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考,不需要招應(yīng)屆生,所以此次上藥組織的20XX年校園招聘會(huì)我們公司及下屬企業(yè)沒(méi)有參加。

  上藥集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性,改善日常事務(wù)勞動(dòng)效率,將啟動(dòng)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后,我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料,并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來(lái)訪(fǎng)調(diào)研,順利完成了此次調(diào)研工作。

  近一年來(lái),我雖然努力完成一些工作,但在有些方面還存在一些不足之處,如專(zhuān)業(yè)水平、工作潛力上還有待進(jìn)一步提高,對(duì)工作崗位的全方位認(rèn)識(shí)還不夠等等,這些問(wèn)題,我決心在今后的工作中努力加以改善和解決,使自我更好地做好本職工作,服務(wù)公司。

  針對(duì)以上存在的不足和問(wèn)題,在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)工作中的不足:

  1、加強(qiáng)對(duì)人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),參加人力資源相關(guān)培訓(xùn),做到全面深入的掌握本職工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí),以便結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展工作。

  2、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自我的工作潛力。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐,在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí),用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。

  3、對(duì)工作中有些進(jìn)展不順利的問(wèn)題,需要濾清思路重新整理,對(duì)工作中的不足進(jìn)行改善,養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面思考問(wèn)題的好習(xí)慣。

  最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我,感謝同事誠(chéng)懇地對(duì)待我。在新的一年里我決心再接再厲,更上一層樓。

  人事工作總結(jié)與計(jì)劃 篇3

  20xx年是公司人事工作取得重大進(jìn)展的一年。在這一年中,人事部根據(jù)公司工程建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備的實(shí)際需要,切實(shí)做好人力資源管理、教育培訓(xùn)、薪資福利等各項(xiàng)工作,并不斷建立、完善各項(xiàng)人事檔案及制度,為人事管理提供有力依據(jù),為相關(guān)部門(mén)提供優(yōu)良服務(wù)。在完成工作的同時(shí),我們還不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),以提高工作質(zhì)量及效率。經(jīng)過(guò)部門(mén)全體人員的共同努力,本部門(mén)較好地完成了全年的工作任務(wù)。

  一、人力資源管理

  1、調(diào)整組織機(jī)構(gòu)并進(jìn)行定崗定編。

  根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的綜合考慮,結(jié)合各部門(mén)的意見(jiàn),人事部擬定了多次組織機(jī)構(gòu)方案,報(bào)批后進(jìn)行了實(shí)施。優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu),提高了各部門(mén)的工作效率,并分別于7月份和10月份對(duì)操作人員進(jìn)行了初步定崗和最終定崗。

  2、員工的招收錄用

  雖然大批量的人員招聘工作已于06年完成,但一些遺留和新增崗位的空缺使得07年的招聘工作未能間斷。根據(jù)組織機(jī)構(gòu)的要求,通過(guò)異地招聘、報(bào)紙刊登、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、專(zhuān)場(chǎng)招聘、內(nèi)部員工推薦等方式進(jìn)行欠缺人員的配備。

  3、員工勞動(dòng)合同、協(xié)議簽訂

  及時(shí)做好新招聘員工的勞動(dòng)合同簽訂工作,07年度共簽訂勞動(dòng)合同135份,并及時(shí)備案;因泰富公司成立,改簽原儲(chǔ)運(yùn)部員工勞動(dòng)合同80份,并及時(shí)備案;還簽訂了部分聘用協(xié)議及勞動(dòng)薪酬補(bǔ)充協(xié)議。

  4、員工轉(zhuǎn)正定級(jí)

  依據(jù)員工試用期轉(zhuǎn)正考核相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真做好員工的試用期考核工作。07年度共有173名員工轉(zhuǎn)正,其中技術(shù)骨干13名。

  5、員工落戶(hù)

  負(fù)責(zé)應(yīng)屆大、中專(zhuān)畢業(yè)生及個(gè)別有高級(jí)職稱(chēng)員工家庭的落戶(hù)管理工作,同時(shí)辦理員工戶(hù)籍調(diào)動(dòng)工作,到目前止,已有105名員工落戶(hù)到公司集體戶(hù)口中。

  6、員工異動(dòng)手續(xù)辦理

  根據(jù)部門(mén)或員工需要,人事部及時(shí)為員工辦理報(bào)到、借用、調(diào)動(dòng)、離職、辭退手續(xù)。07年共辦理了135名員工的入職報(bào)到手續(xù),221名員工借用、調(diào)動(dòng)手續(xù),5名員工升遷、競(jìng)聘手續(xù), 43名員工離職手續(xù)。同時(shí)還通過(guò)推薦、自薦、競(jìng)聘等方式,進(jìn)行內(nèi)部人才提拔。

  二、各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)

  根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃及公司實(shí)際工作需要,經(jīng)過(guò)一年的組織落實(shí),目前,員工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作都取得了較好的成效。

  1、全員培訓(xùn)

  07年,人事部共組織全員培訓(xùn)4次,即:如何提高執(zhí)行力的`培訓(xùn);石油化工專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);石油化工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn);企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。通過(guò)一系列全員培訓(xùn)活動(dòng),讓全體員工在企業(yè)管理、石油化工行業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化內(nèi)涵等領(lǐng)域得到進(jìn)一步提升。

  2、管理人員和技術(shù)骨干培訓(xùn)

 。1)組織管理人員和技術(shù)骨干開(kāi)展相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。主要有以下3次培訓(xùn),即:企業(yè)預(yù)算管理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、能源高效利用及環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)、合同法及相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)。

 。2)開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)培訓(xùn)。公司為培養(yǎng)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才,于06年12月7日開(kāi)始對(duì)12名員工進(jìn)行了師徒結(jié)對(duì)培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)一年的培訓(xùn),許多徒弟已經(jīng)在公司的重要崗位施展自己的才華。

 。3)積極配合相關(guān)部門(mén)做好技術(shù)骨干培訓(xùn)、參觀(guān)、技術(shù)交流等審批、安排、跟蹤及費(fèi)用審核等工作。

  07年,公司先后派出了綜合管理部、調(diào)度室、生產(chǎn)籌備部、儲(chǔ)運(yùn)部及HSE部等各個(gè)部門(mén)的技術(shù)骨干到南京金陵石化、西安橫河有限公司、上海石化等單位進(jìn)行開(kāi)停工學(xué)習(xí),參加DCS、ESD、環(huán)保管理等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和技術(shù)研討,為公司培養(yǎng)了各種技術(shù)人才。

  3、操作人員外培

  07年上半年,公司共有276名操作人員參加了外培。外培期間,人事部除做好培訓(xùn)跟蹤、服務(wù)工作外,還組織了兩次外培考試,第一次考試有210人參加,第二次考試有221人參加。

  4、操作人員內(nèi)培

  今年6月底,操作人員外培工作全面結(jié)束,與此同時(shí),內(nèi)培工作隨之開(kāi)始。在內(nèi)培期間,人事部隨時(shí)了解培訓(xùn)進(jìn)度,并組織了一次內(nèi)培中期考試及一次上崗考試,以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。中期考試有247人參加,上崗考試有295人參加。

  5、各項(xiàng)取證培訓(xùn)

  隨著外培的結(jié)束及公司開(kāi)工的日益臨近,操作人員及相關(guān)工作人員的各項(xiàng)取證培訓(xùn)工作越來(lái)越緊迫。由于取證培訓(xùn)的主動(dòng)權(quán)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)時(shí)間不可能完全按照公司的要求來(lái)安排,因此給我們的工作帶來(lái)了很大的困難。為了不拖后腿,人事部積極聯(lián)系各培訓(xùn)機(jī)構(gòu),盡最大的可能在開(kāi)工之前做好各種必備證件的培訓(xùn)取證工作。到目前為止,公司相關(guān)崗位員工已經(jīng)有12人取得電工特種作業(yè)操作證、6人取得電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、25人取得計(jì)量培訓(xùn)合格證、4人取得檔案管理上崗證、2人取得交通部水路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸上崗資格證、2人取得計(jì)量檢定員證、1人取得廠(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛證、25人取得危險(xiǎn)貨物岸上人員操作證、177人取得壓力容器操作證、11人取得危險(xiǎn)化學(xué)品管理證。另外還有16人的電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)及9人的起重司機(jī)的取證培訓(xùn)正在進(jìn)行中,電梯取證培訓(xùn)已經(jīng)上報(bào),加氯培訓(xùn)已與自來(lái)水公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議,鍋爐取證培訓(xùn)正在上報(bào),電動(dòng)葫蘆司機(jī)的取證正在聯(lián)系中。

  三、薪資管理

  1、根據(jù)員工出勤情況,審核、匯總考勤。在考勤基礎(chǔ)上,每月準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地做好普通管理人員的工資表,并審定生產(chǎn)籌備部、儲(chǔ)運(yùn)部、化驗(yàn)室內(nèi)勤制作的工資表,核實(shí)無(wú)誤后匯總、審批,報(bào)財(cái)務(wù)部發(fā)放。

  2、每月按時(shí)向舟山市地稅局臨港分局網(wǎng)上申報(bào)個(gè)人所得稅,對(duì)員工工資中扣稅額進(jìn)行再次核對(duì),然后發(fā)放工資條。

  3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案,負(fù)責(zé)審定各類(lèi)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。制作完成年薪制員工的年底補(bǔ)足金額及其余員工的獎(jiǎng)金發(fā)放。

  4、及時(shí)建立工資臺(tái)帳,并編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  5、根據(jù)定崗結(jié)果,編制加薪方案。

  6、編制三期關(guān)于工資、福利、社保等方面的知識(shí)問(wèn)答,發(fā)放至各部門(mén),供員工學(xué)習(xí)了解,以便更好地宣傳社會(huì)保險(xiǎn)制度以及公司在薪酬管理方面的政策。

  四、社保福利

  1、為員工繳納社保并提供服務(wù)

  (1)根據(jù)公司社;鶖(shù)繳納規(guī)定,以月為單位向社保及公積金相關(guān)部門(mén)報(bào)送增減情況表,目前公司共有參保人員392名。

  (2)及時(shí)做好社保相應(yīng)托收費(fèi)用的對(duì)帳工作,進(jìn)行一年一次的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及住房公積金的大核對(duì)。

 。3)以月為單位制作員工基本醫(yī)療門(mén)診費(fèi)用計(jì)提表,報(bào)財(cái)務(wù)部,建立個(gè)人醫(yī)療門(mén)診賬戶(hù),并核實(shí)及報(bào)銷(xiāo)員工門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用。

 。4)針對(duì)特殊病種病人,做好與醫(yī)院及社保機(jī)構(gòu)的溝通、備案工作,并不定時(shí)地了解情況,讓員工及其家屬感受溫暖。

  人事工作總結(jié)與計(jì)劃 篇4

  我于20xx年x月x日在x客服中心擔(dān)任HR一職,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào):

  一、20xx年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足

  (一)做好人事基礎(chǔ)工作

  我首先接觸的工作就是人員招聘,因?yàn)閤招聘市場(chǎng)比較局限,所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據(jù)x人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間,去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門(mén)的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上x(chóng)分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。

  (二)完善人事檔案管理

  我會(huì)按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門(mén)員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù),員工的新進(jìn)人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個(gè)部門(mén)的總?cè)藬?shù),上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的`花名冊(cè),及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候,交接工作沒(méi)有做好,導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上,令x分公司人事專(zhuān)員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。

  (三)保障員工福利機(jī)制

  我于x月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成x公司社保開(kāi)戶(hù)及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn),一開(kāi)始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫,有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作,但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識(shí)和流程,通過(guò)我的不懈努力,終于開(kāi)通x社保賬戶(hù),并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái),需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí),才能更好的做好此項(xiàng)工作,為員工服務(wù)。

  (四)規(guī)范行政工作流程

  在從事HR的同時(shí),還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排,協(xié)助各部門(mén)按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作,不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

  有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn),通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我這個(gè)剛?cè)腴T(mén)的新手如沐春風(fēng),受益匪淺。從x回來(lái)后,就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。x月份x監(jiān)察室對(duì)我們x項(xiàng)目進(jìn)行檢查,針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。

  我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對(duì)x傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類(lèi)別進(jìn)行歸類(lèi)保存,才能保證工作的連貫性和有效性。

  在過(guò)去的一年中,各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī),但也存在著許多不足:

  由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,做事常粗心大意,導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò),加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細(xì)、認(rèn)真,才能保證減少工作中的失誤。

  二、20xx年工作計(jì)劃

  通過(guò)一年的工作和學(xué)習(xí),使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

  1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。

  2、做好上傳下達(dá)工作,積極配合各部門(mén)完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。

  在過(guò)去的一年里里,我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx年,我將更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。

  感謝x給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái),我會(huì)不斷學(xué)習(xí),努力工作,用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。

  人事工作總結(jié)與計(jì)劃 篇5

  一、指導(dǎo)思想

  我校工會(huì)在學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)的力支持下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān),落實(shí)區(qū)、署教育工會(huì)部署,圍繞教育教學(xué)中心工作,服從服務(wù)局,全面履行工會(huì)職能,切實(shí)行使工會(huì)維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四職能,突出維護(hù)職能,為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會(huì),團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工以主人翁的熱情和創(chuàng)造活力,不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)廣教職員工在開(kāi)展教學(xué)教研,參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、管理中,發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,增強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的吸引力和凝聚力,為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

  二、工作目標(biāo)

 。ㄒ唬┰鰪(qiáng)三個(gè)意識(shí)

  1、進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作服從服務(wù)于教育發(fā)展局意識(shí);

  2、進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)意識(shí);

  3、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

 。ǘI(yíng)造五種氛圍

  1、營(yíng)造和諧的校園氛圍;

  2、營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

  3、營(yíng)造有利于青年教師快速成長(zhǎng)的工作學(xué)習(xí)氛圍;

  4、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

  5、營(yíng)造和諧的充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的生活氛圍。

  三、主要工作:

 。ㄒ唬┎粩嗵岣邔W(xué)校管理水平

  1、我校工會(huì)組織切實(shí)履行好維護(hù)職能,在教育的和發(fā)展中維護(hù)教職工在上的權(quán)利,即決策、管理、監(jiān)督;經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。適時(shí)召開(kāi)工會(huì)員會(huì),工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,加強(qiáng)與黨政的溝通,依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持,為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。

  2、加強(qiáng)教代會(huì)工作,不斷提高教代會(huì)工作水平。我校要繼續(xù)營(yíng)造和諧的氛圍,切實(shí)保障教職工在教育和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),以利于維護(hù)職工利益,發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性,共謀事業(yè)發(fā)展。通過(guò)教代會(huì)修訂、審議我校一系列教育管理措施。

  3、深化校務(wù)公開(kāi),促進(jìn)學(xué)校建設(shè)。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì)積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)公開(kāi)內(nèi)容,豐富公開(kāi)形式,拓寬公開(kāi)渠道,完善公開(kāi)制度。

 。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),提高教職工師德素養(yǎng)。

  要進(jìn)一步提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí),做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作,教育廣教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān),增強(qiáng)人民教師的責(zé)任感,形成愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開(kāi)展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng),結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè),按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì)禮儀、生活禮儀三方面開(kāi)展主題活動(dòng)。力弘揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物事跡,進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范,努力營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

  (三)積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng),維護(hù)廣教職工的.精神文化權(quán)益。

  1、力爭(zhēng)創(chuàng)造條件辦好教工之家。購(gòu)置一些棋類(lèi)、牌類(lèi)等玩具,讓教工們有一個(gè)休閑娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所,制定制度,科學(xué)管理,使教職工的身心能夠得到調(diào)整,力促進(jìn)教職工的身心健康。促進(jìn)交流,凝聚人心,構(gòu)建和諧校園。

  2、舉行一次教工乒乓賽。積極開(kāi)展面向教職工群眾的校園文化體育活動(dòng),營(yíng)造全民健身的良好氛圍,緩解教職工身心壓力。與友鄰學(xué)校進(jìn)行體育活動(dòng)交流等。

  3、搞好校園文化建設(shè)。協(xié)助德育處、團(tuán)總支辦好重節(jié)日的板報(bào)宣傳。

  4、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量,要關(guān)注女職工,深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng),積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和助外,還要關(guān)心女職工生理和心理健康,維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。協(xié)助女工搞好三八婦女節(jié),認(rèn)真組織好“婦檢”工作。

  5、暑期爭(zhēng)取學(xué)校行政的支持,組織教工外出參觀(guān)、考察。

  6、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問(wèn)并困教工和退休職工。堅(jiān)持“五必”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重困難必)制度,關(guān)心教職工生活,定期組織教職工進(jìn)行體檢和醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)報(bào)、理賠工作,為教職工辦實(shí)事、好事。

  (四)努力圍繞區(qū)、署教育工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃并結(jié)合學(xué)校工作計(jì)劃而開(kāi)展工作。

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五精神和《工會(huì)法》。工會(huì)干部要認(rèn)真加強(qiáng)理論和各種新知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性。特別要學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)精神,明確工會(huì)方向和職能。

  2、繼續(xù)加強(qiáng)教工之家的建設(shè)。要克服困難,多方籌措經(jīng)費(fèi),在學(xué)校行政的力支持下,進(jìn)一步落實(shí)“建家”的各項(xiàng)措施,力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),真正把工會(huì)建設(shè)成教職工依賴(lài)的教工之家。

  3、堅(jiān)持開(kāi)展豐富多采的職工文化體育運(yùn)動(dòng)。各工會(huì)小組要積極組織籃球、田徑、xxx、文藝演唱、書(shū)畫(huà)等群眾性文化體育活動(dòng),使廣教職工在緊張的工作之余,有較豐富的文化生活和體育活動(dòng)加以調(diào)節(jié)和補(bǔ)充,促進(jìn)身心健康和工作效率的提高。

  4、努力為教職工辦實(shí)事、做好事,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。認(rèn)真開(kāi)展結(jié)對(duì)扶活動(dòng)。

  一是傾聽(tīng)教職工的呼聲,了解教職工的建議和要求,努力為教職工排憂(yōu)解難。

  二是堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。要利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)和教師節(jié)等節(jié)日開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。

  三是重視關(guān)心退休教師生活。認(rèn)真傾聽(tīng)老教師的困難和呼聲,努力為他們解決生活中的困難和問(wèn)題。

  5、組織開(kāi)展各類(lèi)有利于女教職工發(fā)展的活動(dòng)。關(guān)心廣女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活,進(jìn)一步提高女教職工的整體素質(zhì),發(fā)揮她們?cè)诮逃虒W(xué)工作中的“半邊天”作用。

  6、協(xié)助行政平穩(wěn)做好崗位設(shè)置工作。

  7、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查監(jiān)督。合理有效的使用好工會(huì)費(fèi),使有限的經(jīng)費(fèi)更好的為工會(huì)工作、為廣教職工服務(wù)。

  人事工作總結(jié)與計(jì)劃 篇6

  為切實(shí)保障廣師生員工的身心健康,根據(jù)《江蘇省高校公共衛(wèi)生管理規(guī)范(試行)》要求,結(jié)合我院實(shí)際,特制定學(xué)院20xx年度公共衛(wèi)生工作計(jì)劃,具體如下。

  一、指導(dǎo)思想

  全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和江蘇省高校公共衛(wèi)生管理工作要求,堅(jiān)持“預(yù)防為主”的工作方針,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力和公共衛(wèi)生管理服務(wù)水平;力開(kāi)展以環(huán)境衛(wèi)生、健康教育和除四害為重點(diǎn)的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),以增強(qiáng)廣師生員工的社會(huì)公德、衛(wèi)生健康意識(shí),維護(hù)學(xué)院公共衛(wèi)生安全,提升師生健康素質(zhì)和水平,保障廣師生員工身心健康。

  二、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),完善三級(jí)公共衛(wèi)生組織網(wǎng)絡(luò)

  1、進(jìn)一步明確學(xué)院公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)。負(fù)責(zé)學(xué)院食品衛(wèi)生安全、傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理、健康教育、校園環(huán)境及公共場(chǎng)所衛(wèi)生等工作的指導(dǎo)、督查和考核。

  2、建立、健全學(xué)院、系(部)、班級(jí)三級(jí)公共衛(wèi)生工作網(wǎng)絡(luò),明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任。院長(zhǎng)為學(xué)院公共衛(wèi)生工作第一責(zé)任人。各系、部、處室負(fù)責(zé)人為本單位公共衛(wèi)生工作第一責(zé)任人。各院、系(部)、班級(jí)設(shè)立公共衛(wèi)生責(zé)任報(bào)告人,各學(xué)生宿舍設(shè)立衛(wèi)生督查員。

  3、加學(xué)院公共衛(wèi)生工作的考核,將公共衛(wèi)生工作納入各系、部、職能部門(mén)工作考核和班級(jí)的考評(píng),推動(dòng)三級(jí)公共衛(wèi)生工作網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

  三、加強(qiáng)公共衛(wèi)生宣傳工作,提高師生員工的自我保健能力

  1、利用各種媒體進(jìn)一步開(kāi)展多種形式的公共衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng),普及公共衛(wèi)生知識(shí),倡導(dǎo)健康文明的生活方式,凈化、美化校園環(huán)境,提高師生員工的自我保健能力。

  2、結(jié)合與學(xué)院衛(wèi)生相關(guān)的宣傳日,組織開(kāi)展預(yù)防艾滋病、食品衛(wèi)生安全、意外傷害防范等專(zhuān)項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)。

  3、做好多發(fā)性、季節(jié)性的傳染病的疫情防控宣傳教育工作,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參加預(yù)防接種。

  四、加強(qiáng)疾病防治和監(jiān)控工作,提高師生員工的自我防病能力

  1、院門(mén)診部改善就診環(huán)境,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

  2、加強(qiáng)各種傳染病防控檢測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告疫情,迅速采取有效防控措施,切實(shí)做好傳染性疾病的.防控工作。

  3、做好年度新生入學(xué)體檢工作,做好教職工健康分析、管理,提高預(yù)防保健水平。

  五、加強(qiáng)健康教育工作,提高師生員工身心健康素質(zhì)和水平

  1、充分認(rèn)識(shí)高校健康教育工作的重要性,把健康教育工作切實(shí)納入學(xué)院工作計(jì)劃。

  2、做好學(xué)院公共衛(wèi)生網(wǎng)頁(yè)建設(shè),依托校園網(wǎng)絡(luò)組織開(kāi)展衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育活動(dòng)。

  3、積極參加上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)組織的健康教育活動(dòng),搞好健康咨詢(xún)活動(dòng)。認(rèn)真參加有關(guān)健康教育方面的繼續(xù)教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高相關(guān)工作人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

  4、努力創(chuàng)造條件為學(xué)生開(kāi)設(shè)健康教育選修課和衛(wèi)生知識(shí)講座,培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì),減少心理疾患的發(fā)生,并把健康教育納入教育教學(xué)計(jì)劃。

  5、定期開(kāi)展學(xué)生心理健康咨詢(xún)工作。充分利用學(xué)院心理健康中心咨詢(xún)室及時(shí)處理個(gè)體咨詢(xún)中的特殊案例,開(kāi)展心理輔導(dǎo),擴(kuò)心理輔導(dǎo)的覆蓋面。

  六、開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的生活、工作和學(xué)習(xí)環(huán)境

  1、加強(qiáng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生宣傳工作。通過(guò)校園網(wǎng)、宣傳欄等途徑廣泛宣傳愛(ài)國(guó)衛(wèi)生知識(shí),進(jìn)一步提高廣師生員工對(duì)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的認(rèn)識(shí),充分調(diào)動(dòng)廣師生員工參與愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的積極性。

  2、積極組織開(kāi)展四月份、十月份“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月”活動(dòng),集中美化、整治校園環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生,進(jìn)行全院衛(wèi)生掃除、做好學(xué)院愛(ài)衛(wèi)工作。

  3、加強(qiáng)除“四害”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)除“四害”的力度,做好夏、秋季滅蚊蠅工作,鏟除孳生地,清理衛(wèi)生死角;科學(xué)合理用藥,限度地降低蚊蠅、蟑螂密度。特別加強(qiáng)對(duì)廁所、垃圾箱、食堂等重點(diǎn)部位的消殺滅工作。

  4、抓好食品衛(wèi)生安全工作。切實(shí)做好學(xué)院衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作,保障師生身體健康和生命安全,保持學(xué)院正常的教學(xué)秩序,定期開(kāi)展食品衛(wèi)生檢查(包括個(gè)人衛(wèi)生、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、員工是否持“衛(wèi)生許可證”上崗、工具售貨、防塵防蠅防鼠、用具容器清潔、生熟分開(kāi)、食品保鮮等),確保食品和飲食安全,確保無(wú)重群體性集體中毒事故發(fā)生。

  七、開(kāi)展形式多樣的紅十字會(huì)活動(dòng),弘揚(yáng)“紅十字會(huì)”精神

  1、、加強(qiáng)學(xué)院紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。確保紅十字會(huì)有組織、按計(jì)劃、經(jīng)常性開(kāi)展活動(dòng)。在學(xué)院現(xiàn)有紅十字會(huì)成員的基礎(chǔ)上,壯紅十字會(huì)會(huì)員隊(duì)伍。

  2、開(kāi)展多種形式的紅十字會(huì)會(huì)員活動(dòng)。利用校園網(wǎng)、校報(bào)、宣傳欄,及時(shí)地宣傳報(bào)道紅十字會(huì)方面的信息;加強(qiáng)高校校際間的紅十字會(huì)工作交流,組織紅十字會(huì)學(xué)生到其他高校紅十字會(huì)參觀(guān)學(xué)習(xí)。

  3、舉辦衛(wèi)生救護(hù)知識(shí)講座及預(yù)防艾滋病知識(shí)講座培訓(xùn)班1~2次,教會(huì)紅十字會(huì)員自我保護(hù)的能力。

  4、利用5月8日世界紅十字日,開(kāi)展紅十字會(huì)宣傳活動(dòng)。組織新會(huì)員學(xué)習(xí)《紅十字法》。

  5、組織青年教職工和學(xué)生開(kāi)展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。

  人事工作總結(jié)與計(jì)劃 篇7

  20xx年度人事科緊緊圍繞教育局的工作思路和工作目標(biāo),卓有成效的開(kāi)展了一系列教師隊(duì)伍管理工作,努力完成了全年工作任務(wù),具體工作總結(jié)如下:

  一、師德建設(shè)常抓不懈

  一年里,在全縣開(kāi)展了“學(xué)規(guī)范,強(qiáng)師德,樹(shù)形象”中小學(xué)師德主題教育活動(dòng),針對(duì)當(dāng)前師德建設(shè)面臨的新情況和新問(wèn)題,我們擬定了加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的暫定辦法,提出了具體的師德要求。

  通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí),樹(shù)立典型等形式,對(duì)教師進(jìn)行師德教育及思想、教育法制教育,提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和依法執(zhí)教意識(shí),從而使全縣中小學(xué)師德建設(shè)有了整體提高。

  二、教育人事逐步推進(jìn)

  一年來(lái),我們把義務(wù)教育階段學(xué)校績(jī)效工資和中小學(xué)崗位設(shè)置管理工作的實(shí)施放在重要位置,認(rèn)真組織確保平穩(wěn)進(jìn)行。

  1、積極推進(jìn)義務(wù)教育階段學(xué)校績(jī)效工資制度。

  此項(xiàng)政策性強(qiáng),涉及面廣,事關(guān)教職工的切身利益,年初制訂了《xxxx縣義務(wù)教育階段學(xué)?(jī)效考核實(shí)施辦法》,多次召開(kāi)不同層次的績(jī)效工資專(zhuān)題會(huì)議,指導(dǎo)義務(wù)教育學(xué)校從實(shí)際出發(fā)制訂好各自的實(shí)施辦法。

  今年安排在年底進(jìn)行集中審批,并及時(shí)打卡發(fā)放,全額兌現(xiàn)。通過(guò)績(jī)效工資的發(fā)放,不僅保障了義務(wù)教育階段學(xué)校教師的總體收入水平,更關(guān)鍵的是建立了有效的收入分配激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)了廣教師的工作積極性,促進(jìn)了我縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。

  2、積極實(shí)施全縣中小學(xué)崗位設(shè)置管理工作。

  為了保證這項(xiàng)敏感性強(qiáng)的工作順利進(jìn)行,我們?cè)缁I劃,早準(zhǔn)備,一方面做好政策宣傳,讓廣教師了解,接受并支持崗位設(shè)置管理工作,另一方面我勉泛調(diào)研,充分聽(tīng)取基層學(xué)校和廣教師的意見(jiàn)和想法,助學(xué)校掌握崗位設(shè)置管理方面的政策規(guī)定,了解熟悉具體操作辦法和流程。至今各校崗位設(shè)置申報(bào)方案,已獲市人社局批準(zhǔn),各校正著手組織全員聘任工作。

  三、教師培訓(xùn)形式多樣

  為了全面提升教師的課堂教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)水平,今年開(kāi)展了以“評(píng)好課”為專(zhuān)題第二輪中小學(xué)教師繼續(xù)教育活動(dòng),啟動(dòng)并實(shí)施以農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)為重點(diǎn)的“國(guó)培計(jì)劃”。

  1、制訂了《xxxx縣xxxx—20xx學(xué)年度中小學(xué)教師全員培訓(xùn)“評(píng)好課”專(zhuān)題學(xué)習(xí)指導(dǎo)方案》和《xxxx縣xxxx—20xx學(xué)年度中小學(xué)教師“評(píng)好課”專(zhuān)題遠(yuǎn)程培訓(xùn)實(shí)施方案》。

  開(kāi)展了全員專(zhuān)題考核和骨干培訓(xùn)活動(dòng),骨干教師培訓(xùn)充分發(fā)揮了特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、教研能手和教壇新星的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用,確保了我縣“評(píng)好課”專(zhuān)題學(xué)習(xí)的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

  今年七月份開(kāi)展了中小學(xué)教師“上好課”培訓(xùn)專(zhuān)題征文評(píng)選活動(dòng),本次活動(dòng)共征集論文209篇,共評(píng)出一等獎(jiǎng)9篇,二等獎(jiǎng)18篇,三等獎(jiǎng)40篇。

  四、下年工作計(jì)劃

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力開(kāi)創(chuàng)人事工作的新局面

  1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝頭腦。努力把握其解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的理論精髓,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導(dǎo)人事工作,探索規(guī)律,開(kāi)拓創(chuàng)新,增強(qiáng)工作責(zé)任感,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

  2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升管理水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的相關(guān)政策、規(guī)定,開(kāi)拓視野,豐富信息,全面提高管理水平,建立辦事高效、規(guī)范的工作管理機(jī)制。

  (二)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師的整體素質(zhì)

  1、繼續(xù)推進(jìn)用人制度,嚴(yán)格規(guī)范操作程序。

  一按核定的'教職工編制,規(guī)范設(shè)崗;二按教師自愿報(bào)名公開(kāi)競(jìng)聘,學(xué)校考核,決定聘用,簽定聘用合同;三按雙向選擇的原則,學(xué)校為被聘教職工提出聘任工作;四經(jīng)雙向同意,與被聘任的教職工簽定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。

  2、加強(qiáng)青年教師“一二三培養(yǎng)工程”的組織實(shí)施工作。期初制定青年教師成長(zhǎng)的目標(biāo)任務(wù),要求每一位青年教師制定個(gè)人奮斗目標(biāo)及具體實(shí)施措施,期末對(duì)他們進(jìn)行考核并提出意見(jiàn)和建議。

 。ㄈ┮(guī)范檔案管理工作,使我校的檔案工作科學(xué)化、規(guī)范化,為學(xué)校的教育、教學(xué)及宣傳工作服務(wù)。做好本學(xué)期學(xué)校文書(shū)的歸檔工作,嚴(yán)格按要求保管、借閱檔案;協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好創(chuàng)建工作中資料的整理。

 。ㄋ模└愫寐毞Q(chēng)評(píng)聘、考核、管理,積極推進(jìn)職稱(chēng)

  1、強(qiáng)化崗位意識(shí),搞好崗位設(shè)置。加強(qiáng)調(diào)研工作,學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校職改工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)科學(xué)設(shè)崗、按崗聘任。加強(qiáng)聘后管理考核工作。通過(guò)崗位設(shè)置,形成專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍合理結(jié)構(gòu),促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。

  2、做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)的職稱(chēng)評(píng)聘工作,提高工作水平。力宣傳職稱(chēng)等方面的方針、政策,繼續(xù)研究制定切合我校實(shí)際的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件,正確把握好職稱(chēng)工作的導(dǎo)向。把職稱(chēng)評(píng)聘工作作為學(xué)校人事制度的有機(jī)組成部分,使其成為充分調(diào)動(dòng)廣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵(lì)機(jī)制。

 。ㄎ澹┍Y|(zhì)保量做好人事日常工作。

  1、人事調(diào)配、干部晉級(jí)、日?记凇⒙毠るx退休、獎(jiǎng)懲。

  2、工資調(diào)整、臨時(shí)工管理、技工培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等。

  3、教師資格認(rèn)定、教師職稱(chēng)培訓(xùn)、教師評(píng)優(yōu)報(bào)獎(jiǎng)。

  4、做好人事檔案規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理模式工作;

  5、完善學(xué)校教職工信息庫(kù)工作。

  人事工作總結(jié)與計(jì)劃 篇8

  目前一年的工作已經(jīng)結(jié)束了,當(dāng)前最為重要的就是對(duì)接下來(lái)一年的工作情況要有一定的想法與計(jì)劃,這樣才能夠在新年開(kāi)始的時(shí)候有計(jì)劃的去行事,才能真正的促成自己與公司更好的發(fā)展與成長(zhǎng)。

  一、人員招聘工作

  在進(jìn)行招聘之前要對(duì)各部門(mén)的現(xiàn)狀有清楚的了解,更是要明確各部門(mén)對(duì)于各方面需求的計(jì)劃,如此才去真正的進(jìn)行實(shí)施。當(dāng)然還有對(duì)于各位員工各方面的考核,以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考核每一位員工,這樣才能夠更好的明瓤一位員工的工作,便于對(duì)內(nèi)部員工的提拔與調(diào)配。對(duì)于人員招聘方面更是要有計(jì)劃的進(jìn)行,包括時(shí)間的把控,資金的準(zhǔn)備等各方面都是提前有一個(gè)簡(jiǎn)單的計(jì)劃,這樣才能更好的去行事。

  二、員工的培訓(xùn)工作

  在平時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的考核,更是從更深的角度去明白公司對(duì)于各位員工的技能方面的要求,這樣才在安排培訓(xùn)工作的時(shí)候更有針對(duì)性,這樣才能夠真正的將這份工作完成好。培訓(xùn)工作是一件非常重要的事項(xiàng),一方面是讓新晉員工對(duì)整個(gè)公司有更為深刻的了解,如此便能夠更好的展開(kāi)工作,另一方面便是讓老員工在自己的工作上對(duì)個(gè)人的缺點(diǎn)不足之處有一定的提升,以此促成員工的成長(zhǎng)與改變。不管從哪一方面來(lái)考慮都是必須要擺正自己的心態(tài),在自己的工作崗位上去做好個(gè)人的工作,才能夠真正的從工作中收獲到成長(zhǎng)。

  三、個(gè)人的情況

  對(duì)于下一年的工作,我會(huì)努力的改變自己,爭(zhēng)取讓自己收獲到更好的成長(zhǎng),也期待著自己能夠在這樣的方式下得到更的`成長(zhǎng)與改變。經(jīng)過(guò)我這一年對(duì)自己的思,也是知曉自己在工作上確實(shí)是沒(méi)有非常的用心,所以對(duì)于下一年的工作我必須要將自己全部的心思都放在工作上,同時(shí)以個(gè)人的能力來(lái)促成自己更好的發(fā)展。對(duì)于下一年我也是會(huì)努力的提升個(gè)人的能力,爭(zhēng)取讓自己能夠有更的成長(zhǎng),在自己的崗位上更好的完成自己的工作。當(dāng)然在自己的工作過(guò)程中也是及時(shí)的對(duì)自己進(jìn)行思,爭(zhēng)取讓自己能夠有更好的成長(zhǎng),以如此的方式來(lái)促成自己的進(jìn)步。

  在下一年中我也是會(huì)改變自己的不足,以更加正確的心態(tài)來(lái)面對(duì)每天的工作,同時(shí)增強(qiáng)個(gè)人的能力,這樣便是能夠促成自己更好的發(fā)展,在工作中闖出一片更棒的天地。我相信未來(lái)的時(shí)光都是掌握在自己的手中,所以以后的每一天也是會(huì)有更好的成長(zhǎng),更棒的收獲。

  人事工作總結(jié)與計(jì)劃 篇9

  光陰荏苒,日月如梭。轉(zhuǎn)眼間我在學(xué)生會(huì)擔(dān)任人事部部長(zhǎng)已經(jīng)有半年了,在這個(gè)新生的部門(mén)任職一直有一種淡淡的憂(yōu)慮,因?yàn)槲覜](méi)有一個(gè)明確的目標(biāo),或者說(shuō)沒(méi)有一個(gè)完善的體系去引導(dǎo)我進(jìn)行工作,不過(guò)所幸在這一年中,我們努力完成了學(xué)生會(huì)分配在我們部門(mén)的任務(wù)。

  在這一年中,我們經(jīng)歷了太多太多,從開(kāi)始的迎新晚會(huì),到后來(lái)的班級(jí)嘉年華,運(yùn)動(dòng)會(huì),招聘會(huì)等等活動(dòng),我們都為之努力與奮斗,在此為這一個(gè)學(xué)期的工作作出總結(jié)。

  以下是本學(xué)期,本部門(mén)的工作匯總:

  1、在班級(jí)嘉年華中我們部門(mén)負(fù)責(zé)了拔河比賽及通知各班班長(zhǎng)參加比賽這兩個(gè)方面;

  2、在招聘會(huì)中參與了布置會(huì)場(chǎng)和會(huì)場(chǎng)打掃;

  3、于運(yùn)動(dòng)會(huì)里協(xié)助投稿,聯(lián)系運(yùn)動(dòng)員以及參與了早上的出場(chǎng)儀式;

  4、在數(shù)次篝火晚會(huì)里提前到場(chǎng)布置現(xiàn)場(chǎng),并積極帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛;

  5、完成了查課值班的安排;

  6、和紀(jì)檢部共同深化學(xué)生會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度;

  以上是本部門(mén)在本學(xué)期的主要工作內(nèi)容,雖然工作比較繁雜,涉及很多方面,但是我們部門(mén)干事依舊對(duì)工作充滿(mǎn)積極性,都是非常優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干事,在這些工作中,我相信他們得到了應(yīng)有的鍛煉和提升,但是我覺(jué)得還不夠,我們沒(méi)有完全體現(xiàn)出人事部的'精髓,作為一個(gè)主管人事調(diào)動(dòng)的部門(mén),沒(méi)有做好督促作用,以至于學(xué)生會(huì)有部分干事以一種混日子的態(tài)度工作,沒(méi)有做好自己分配到的任務(wù),甚至給別人帶去了不好的影響。對(duì)此我們不能以我們制度還不完全作為理由,并推卸責(zé)任,所以這將是下一個(gè)學(xué)期中,作為重點(diǎn)出擊。

  新的一個(gè)學(xué)期并不遙遠(yuǎn),在下一個(gè)學(xué)期中與紀(jì)檢部攜手共同將制度完善并作出相應(yīng)的措施以達(dá)到學(xué)生會(huì)內(nèi)部不養(yǎng)“閑人”這一目標(biāo);其次,加強(qiáng)大一干事與其他部門(mén)的聯(lián)系,了解各部門(mén)工作狀態(tài)和工作方式,因?yàn)樵诮⑷耸虏恐,有在換屆時(shí)將部門(mén)內(nèi)優(yōu)秀人員做出調(diào)動(dòng)的想法,所以這一點(diǎn)需要完善;然后,在下一個(gè)學(xué)期中尚有數(shù)次活動(dòng)舉辦,從這幾次活動(dòng)中進(jìn)一步對(duì)部門(mén)干事進(jìn)行觀(guān)察,為換屆做好準(zhǔn)備。

  前事不忘,后事之師。這一個(gè)學(xué)期的工作已經(jīng)過(guò)去了,不必過(guò)多緬懷,做好下一個(gè)學(xué)期工作的準(zhǔn)備,并牢記教訓(xùn),將工作越做越好才是重中之重。

  人事工作總結(jié)與計(jì)劃 篇10

  一、20xx年總結(jié)

 。ㄒ唬┕ぷ骺偨Y(jié)

  20xx年9月27日,我正式開(kāi)始加入到奧林匹克花園分行,帶領(lǐng)我組的伙伴一步步在成長(zhǎng)。截止20xx年12月27日,共簽訂協(xié)議8份,業(yè)績(jī)11萬(wàn)。但遺憾的是,一直沒(méi)有達(dá)到我預(yù)期的目標(biāo)即單月十萬(wàn)以上的業(yè)績(jī),這將是在未來(lái)的一年中,我要面臨和改變的首要,也是最重要的問(wèn)題。

  (二)工作中的不足

  我在工作中主動(dòng)性不足,與領(lǐng)導(dǎo)和家溝通較少,遇事考慮不夠全面,不夠細(xì)致,工作中不夠踏實(shí),失誤較多。雖然努力做了一些工作,但距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望和要求還有很的距離。如市場(chǎng)分析、工作能力、以及對(duì)具體工作的實(shí)施與計(jì)劃等問(wèn)題上還有待進(jìn)一步提高。同時(shí),我對(duì)新的工作崗位還不夠熟練等等,這些問(wèn)題我決心在以后的工作中加以改造和解決,使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情,要勇于承擔(dān),不依賴(lài)他人,不退縮、不逃避,勇敢地邁出此一步,今后在工作中才能做到更加自信和膽仔細(xì)。

  二、20xx年計(jì)劃

  20xx年已過(guò),未來(lái)的日子依舊充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,總覺(jué)得所要做的努力,看似容易,做起來(lái)卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,有各位同事的協(xié)助,加上我個(gè)人的不懈努力,20xx年會(huì)是我在嘉業(yè)的陪伴下蛻變的`一年。

  (一)增強(qiáng)責(zé)任感,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高工作效率。

  要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,落到實(shí)處,減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問(wèn),不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,做為一個(gè)門(mén)店的管理者要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn),懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要。

 。ǘ┣趯W(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。

  涉及到工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。學(xué)四年所接受的知識(shí)畢竟十分有限,工作中我遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事物、新問(wèn)題、新情況。比如“房產(chǎn)交易風(fēng)險(xiǎn)控制”“房地局政策變化”等,面對(duì)這些問(wèn)題,我首先要自己先多了解,做到心中有數(shù),使自己很快能進(jìn)入工作角色。

 。ㄈ┣趧(dòng)手,堅(jiān)守工作職責(zé)。

  工作無(wú)小,只是分工不同,貢獻(xiàn)無(wú)多少,要看用心沒(méi)有。作為一名年輕人,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)比較匱乏,因此我們也被很多人用眼高手低來(lái)形容。然而,我個(gè)人認(rèn)為從小上進(jìn)心很強(qiáng)的我,的特點(diǎn)就是學(xué)習(xí)能力強(qiáng),待人真誠(chéng)。工作中,我要勤于動(dòng)手做好本職工作,戒驕戒躁,不做言語(yǔ)的巨人,行動(dòng)的矮子。不論是門(mén)店的日常事務(wù),還是協(xié)議的簽訂,我都要用心做到更好。同時(shí),這次要抓住任職經(jīng)理的契機(jī)磨練自己,憑借公司的良好環(huán)境提升自己。

 。ㄋ模┣谒伎,理論聯(lián)系實(shí)際。

  工作中要細(xì)心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,我逐漸熟悉了工作情況,要學(xué)會(huì)做個(gè)有心人,通過(guò)自身細(xì)心觀(guān)察和留意,思和總結(jié),在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。捕捉和發(fā)現(xiàn)家工作中的閃光點(diǎn),加以學(xué)習(xí)和自我提高,多讀多看,學(xué)習(xí)政策法規(guī),市場(chǎng)規(guī)律,團(tuán)隊(duì)管理等方面的知識(shí),提高履行崗位職責(zé)的能力。

 。ㄎ澹┣趧(dòng)筆,提升專(zhuān)業(yè)立性。

  勤寫(xiě)勤練,為了熟練協(xié)議的簽訂工作,要在平時(shí)多下功夫,訓(xùn)練自己做到簽訂協(xié)議時(shí)胸有成竹,相信自己,游刃有余。要努力重視自己的專(zhuān)業(yè)立性,學(xué)會(huì)勤總結(jié)、勤分析、勤匯總,并最終完成自我的提升和成長(zhǎng)。

 。┣诠芾,業(yè)績(jī)和管理同步提高。

  在嶄新的20xx年我一定會(huì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理,多即時(shí)關(guān)心每位伙伴手上每個(gè)單的狀況及進(jìn)度,在必要的時(shí)候施以援手!爭(zhēng)取在上半年把奧園分行創(chuàng)建成一個(gè)成熟的10人團(tuán)隊(duì),淘汰制度,業(yè)績(jī)穩(wěn)定在單月15萬(wàn)以上,員工月均工資在8000以上!下半年?duì)幦∧軓膱F(tuán)隊(duì)中提升2個(gè)經(jīng)理,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我事業(yè)的下一個(gè)征程————區(qū)域經(jīng)理!

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