學院工作總結(jié)

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學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 推薦度：
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2020年學院工作總結(jié)

　　忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，想必我們需要寫好工作總結(jié)了。你還在為寫工作總結(jié)而苦惱嗎？以下是小編整理的學院工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

2020年學院工作總結(jié)

　　2020年學院工作總結(jié)1

　　生化學院以科學發(fā)展觀為指導，以“深化內(nèi)涵建設、做強生化學院”為目標，推動學院又好又快發(fā)展。就本年度生化學院工作總結(jié)如下：

　　一、以科學發(fā)展觀為指導，扎實推進黨建和精神文明建設工作

　　1、采取學院黨委中心組學習、黨支部活動、紅色博客、主題班會、演講比賽、黨課教育培訓、周三教職工集中學習等多種形式學習,并結(jié)合基層組織建設年活動、保持黨的純潔性教育、廉政風險防控工作。

　　2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)和保持共產(chǎn)黨員純潔性活動。通過設立黨員創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗、黨員干部和黨支部實行公開承諾等方式，立足崗位，開展教書育人、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

　　3、加強黨員發(fā)展。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的原則，全年發(fā)展黨員249名;舉辦3期黨課教育培訓班，培訓入黨積極分子327名和預備黨員184名。

　　4、切實加強黨風廉政建設。黨委班子成員定期召開民主生活會，結(jié)合廉政風險防控，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，完善規(guī)章制度，建立廉政建設長效機制。

　　5、加強領導班子建設。堅持黨政聯(lián)席會制度和中心組學習制度，實行黨務和院務公開。全年組織中心組集中專題學習10次。堅持民主集中制，實行民主管理和規(guī)范管理。

　　6，認真組織學院黨委換屆工作。經(jīng)過認真籌備，順利召開黨員大會，圓滿完成了換屆選舉工作。

　　7、認真組織選拔學院教學科研崗位科級干部，并舉辦系主任專題教育培訓班。

　　二、加強教學管理，不斷提高教育教學質(zhì)量

　　1、認真落實、完成各項日常教學工作。20xx年我院共完成了224門次理論課程課堂教學;完成了38個班/次的課程設計，18個教學自然班的認識實習，18個教學自然班的生產(chǎn)實習，共計103門/次實踐課程的教學任務;完成了七個專業(yè)722名(含機電學院)學生畢業(yè)設計、答辯及學位授予。

　　2、以質(zhì)量工程項目建設為抓手，全面推進教育教學研究和改革。我院獲省級批質(zhì)量工程項目及獎勵共8項，其中省級教學成果二等級1項、省級專業(yè)綜合改革試點1項、省級校企合作實踐教育基地1項、省級視頻精品公開課程1項、省級資源共享課程1項，省級教研項目3項;獲校級質(zhì)量工程項目及獎勵23項。

　　3、認真組織開展青年教師教學基本功競賽、教學軟件多媒體競賽和教學優(yōu)秀獎評選工作。依據(jù)學院教學基本功競賽評價指標體系，對青年教師教學基本功教學綜合評比，首次設立了院長特別獎，以鼓勵青年教師積極參與院青年基本功競賽。在多媒體軟件評獎活動中，獲得省級二等獎、三等獎各一項。

　　4、認真開展畢業(yè)生畢業(yè)論文(設計)管理督查工作，以提升畢業(yè)論文(設計)的整體質(zhì)量。學院先后下發(fā)了《關于20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)論文(設計)工作安排的通知》、《關于進行20xx屆畢業(yè)設計(論文)檢查的通知》以及《關于進行20xx屆畢業(yè)設計(論文)中期檢查的通知》，制定了《生物與化學工程學院本科生畢業(yè)設計(論文)抽查成績評分依據(jù)》。公布了畢業(yè)生畢業(yè)論文(設計)工作流程、應完成的工作內(nèi)容和相關負責人，并以時間節(jié)點形式對學生的畢業(yè)設計(論文)過程進行管理，并采用學院統(tǒng)一學號、隨機抽查，加強對學生畢業(yè)論文的.監(jiān)督。學院就課程設置的科學性與合理性、基礎理論課效果、專業(yè)基礎知識及知識面、實驗與實踐技能等16個方面制訂了畢業(yè)班問卷調(diào)查表，在全體20xx屆畢業(yè)生開展了問卷調(diào)查工作。

　　5、為加強教學過程的規(guī)范化和監(jiān)控，學院率先成立院級教學教學督導組以強化教學管理，加強質(zhì)量監(jiān)控。通過聽課、檢查教學進度及教學計劃執(zhí)行情況，了解課堂教學、教學管理、學生出勤、授課效果等情況，并提出建設性的意見與要求，進一步提高了教師尤其是青年教師的責任意識和教學水平。

　　三、加強學科建設，推進科研水平上臺階

　　1、加強學科建設，大力提升科研水平。通過學科方向調(diào)整、項目整合等措施，突出了學科優(yōu)勢，目前學院擁有2個省級教學團隊，為學院的學科建設和科學研究提供了良好的平臺。20xx年度學院獲批國家自然基金5項(面上項目和青年項目各2項，年度計劃1項)，安徽省高等學校省級自然科學研究項目10項(其中，重點項目3項，產(chǎn)學研重點3項，一般項目4項)，兩者均占全校同類項目總數(shù)的1/3以上。項目申報立項成功率達到50%，項目經(jīng)費總額為252萬元。本年度學術論文發(fā)表上再創(chuàng)歷史新高，共發(fā)表論文140余篇，其中sci收錄20篇，ei收錄11篇。參編教材6部。

　　2、積極組織和引導教師參加各類科技創(chuàng)新活動。本年度學院組織“發(fā)明專利申請”專題輔導3次，參加輔導的教職員工達200人次。在學校首屆專利創(chuàng)新比賽中，生化學院共獲得發(fā)明專利特等獎2名，一等獎1名，三等獎3名和優(yōu)秀獎12名。在XX市首屆專利創(chuàng)新大賽的擬獲獎名單中，生化學院有6人榜上有名。學院啟動本科生科研立項工作，本年度共有27項課題獲本科生科研立項資助，其中重點課題7項，一般課題20項。另外有20份“挑戰(zhàn)杯”作品被推薦到學校參加比賽。

　　3、開展學術交流，努力營造良好的學術氛圍。本年度邀請了美國馬里蘭大學dr. cheng lee，江南大學長江學者、生物工程學院院長堵國成教授等一批知名學者來學院講學。鼓勵教師參加國際性、全國性學術會議，了解相關學科最新動向，本年度共有11人次參加國內(nèi)外學術交流。

　　4、研究生教育成果顯著。20xx年生化學院共招生全日制碩士研究生43人，使我院全日制研究生在校人數(shù)首次突破百人，達101人。20xx年畢業(yè)研究生33人，本年度1位研究生畢業(yè)論文獲省優(yōu)秀博碩士論文。

　　四、以“三做”教育理念為指導，扎實做好學生工作

　　1、以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為先導，以“三做”教育理念為指導，通過主題班會、團日活動、教授博士論壇等，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育活動和以社會主義核心價值體系為中心的主旋律教育，推進思想政治教育工作進宿舍、進課堂、進網(wǎng)絡，提升大學生思想政治素質(zhì)

　　2、探索新形勢下學生教育管理方式，以學生宿舍為主體，建立宿舍目標管理責任制。通過學生工作網(wǎng)、生化園，qq群、飛訊、微博等各種形式，確保大學生的安全穩(wěn)定工作落到實處。

　　3、堅持以學風建設為抓手，以穩(wěn)固專業(yè)思想教育為重點，以扎實推行新生導師制工作為契機，以做好大學生生涯設計和班級建設規(guī)劃為基礎，全力抓好以班風、舍風和學風為主要內(nèi)容的“三風建設”。

　　4、深入持久地做好畢業(yè)生就業(yè)工作。充分發(fā)揮教師參與就業(yè)積極性，建立就業(yè)信息網(wǎng)和畢業(yè)生就業(yè)檔案，跟蹤排查雙困畢業(yè)生、舉辦考研動員、經(jīng)驗交流會，加強對選調(diào)生考前輔導，切實為畢業(yè)生排憂解難。全年舉辦專場招聘會10多場。20xx年我院畢業(yè)生一次性就業(yè)率達到98%以上，研究生錄取率達18.36%，選調(diào)生錄取占全校1/3;20xx年研究生報考率達47%，再創(chuàng)新高。

　　5、積極開展豐富多彩的校園科技文化活動，提高學生的綜合素質(zhì)。組織學生參加校發(fā)明專利和創(chuàng)新大賽，并獲得大賽設置的全部2個特等獎;組織參加全省“雙百”科普創(chuàng)意創(chuàng)新大賽，共獲得一等獎1項，三等獎1項，優(yōu)秀獎9項，學院獲得優(yōu)秀組織獎，組織參加全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽;舉辦校第xx屆化學實驗技能競賽，第xx屆環(huán)保企劃大賽，本科生科研立項，深入推進“蒲公英”幫扶計劃，參加校“青春.理想”話劇大賽中喜獲桂冠、安徽省三等獎，《學生手冊》競賽全校第一等等。

　　五、加強行政管理工作，提升管理和服務水平

　　1、20xx年學院對教學機構(gòu)進行了優(yōu)化重組，在原有7個專業(yè)教研室和1個實驗中心的基礎上，組建了5個專業(yè)系、1個研究所和1個基礎教學部，基礎教學部的成立將更加有利于基礎課程的教學安排和學生實驗動手能力的提高。

　　2、繼續(xù)推進“博士化工程”，提高師資隊伍水平。本年度共有4人獲得博士學位，17人在職攻讀博士學位,2人到知名高校進行訪學。根據(jù)學校關于師資隊伍建設的有關文件精神，結(jié)合學院實際，制定了學院師資隊伍發(fā)展規(guī)劃，組織開展青年教師職業(yè)規(guī)劃系列活動。

　　2020年學院工作總結(jié)2

　　學院以“卓越化、國際化、個性化”為育人理念，以“依托優(yōu)勢學科，開展大類培養(yǎng)，貫通本碩教育”為培養(yǎng)模式，為實現(xiàn)人才培養(yǎng)理念和目標，首先必須建立良好的學風。

　　一、引導學生樹立明確的學習目標和職業(yè)規(guī)劃

　　在新生入學初期就安排“入學第一課“、”院長解讀“等環(huán)節(jié)，幫助學生盡快了解和適應大學學習，通過”大學生職業(yè)生涯規(guī)劃“等活動，幫助學生建立合理的.職業(yè)目標。

　　二、督促學生養(yǎng)成良好的學習習慣

　　通過早操、晚自習等環(huán)節(jié)的管理，督促學生養(yǎng)成良好的生活習慣和學習習慣，指導學生制定合理的學習計劃，并要求嚴格執(zhí)行學習計劃。對學生使用手機和網(wǎng)絡的合理化進行引導和監(jiān)督，避免學生沉溺于網(wǎng)絡。

　　三、主抓課堂質(zhì)量，進行學業(yè)預警

　　輔導員定期聽課和點名，避免班級出現(xiàn)遲到、曠課現(xiàn)象，對課堂質(zhì)量進行把控，提醒學生不要在課堂使用手機。配合任課老師，對學生成績進行跟蹤，對成績出現(xiàn)掛科的同學及時談話，采取措施。

　　四、分享專業(yè)前沿，提升綜合素質(zhì)

　　學院定期為我院學生提供專家講座和名師課堂，為學生講解專業(yè)前沿，進行卓越人才的培養(yǎng)。同時也為學生提供豐富多彩的課余活動和交流，全面提升我院學生的綜合素質(zhì)。

　　2020年學院工作總結(jié)3

　　一、學生管理工作

　　1、視安全穩(wěn)定為第一要務，繼續(xù)加強安全網(wǎng)絡建設，班子領導親自負責。

　　經(jīng)管學院學生多，生源層次多，為確保建設一個和諧穩(wěn)定的局面，院長和書記親自抓學生的安全工作，指導輔導員開展德育教育、心理健康教育和學生管理工作。建立了經(jīng)管安全網(wǎng)絡，即形成了以學生黨員、團總支學生會干部、寢室長、入黨積極分子為骨干的安全信息員制度，隨時發(fā)現(xiàn)學生中的安全問題并及時反饋給輔導員，而輔導員要針對其中發(fā)現(xiàn)的安全隱患以報告的形式每月一次上報院長和書記。自20xx年3月實行信息員制度和月報告制度至今，作為全校最大的一個學生院部，經(jīng)管學院實現(xiàn)了零事故，安全穩(wěn)定，為學校大局的穩(wěn)定做出了貢獻。

　　2、五月份開展“心理健康教育活動周”活動、六月份開展“就業(yè)指導咨詢周”活動。在這兩項活動中，共舉辦心理健康教育講座5次，就業(yè)講座3次，制作宣傳版面10塊。

　　另外，充分利用心理咨詢室，系領導和心理咨詢教師規(guī)定每周二、周四下午輪流值班，積極開展旨在建立師生溝通的平臺，真正發(fā)現(xiàn)并解決學生們關心的問題。

　　3、舉辦“經(jīng)管文化節(jié)”“周末文化廣場“等系列活動。

　　4、繼續(xù)舉辦“經(jīng)管文化講壇”，上半年共舉辦文化講座8次。

　　5、做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作，積極幫助畢業(yè)生就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供各種方便，確保就業(yè)率達到90％以上。

　　6、堅持實行輔導員管理百分考核制，舉辦兩次輔導員工作經(jīng)驗交流會。

　　通過充分的經(jīng)驗交流和討論、研究，形成了一整套更高效的輔導員管理、服務理念、方式、方法和制度，加強了輔導員管理工作。

　　7、加強校園文化建設，學院加強學生活動經(jīng)費支持，給予適當獎勵。充分發(fā)揮團總支學生會的作用，舉辦并積極參與各項學生活動，如學生宿舍文化建設、學校的四球聯(lián)賽，運動會等，取得了優(yōu)異的成績。

　　8、認真做好獎學金、助學金的評選和發(fā)放工作。加強過程監(jiān)督，實行公示制度。

　　二、常規(guī)教學及改革工作

　　1、積極參加學校組織的“名師評選和教學技能競賽”，提高教師的專業(yè)技能和教學藝術水平。市場營銷教研室的馬玉玲同志在教務處和工會組織的教學技能大賽中勇奪一等獎。盧國紅同志在全校名師評選中，當選為教學名師。

　　2、積極開展教學改革活動，年初啟動學院第三屆教學改革競賽，半年來九個教改項目在大家一致努力下正在穩(wěn)步推進，取得了階段性成果。

　　3、繼續(xù)抓好頂崗實習工作，加強頂崗實習的管理，強調(diào)頂崗實習的專業(yè)對口性。

　　我院20xx年教師的教學能力，組織學生分專業(yè)開展專業(yè)技能競賽活動，成績突出。

　　20xx年學院重視提高青年教師的教學能力，多次選派多名青年教師外出培訓、交流，成績顯著。在專業(yè)教師的帶領下我院學生在20xx年的物流專業(yè)河南省技能競賽、會計專業(yè)河南省技能大賽中分獲優(yōu)秀獎。尤其是中央財政支持專業(yè)旅游專業(yè)，專業(yè)骨干教師盧靜和姜紅燕率隊首次參加河南省導游模擬大賽，獲三等獎兩名，受到學校表彰。

　　三、科研工作

　　20xx年上半年，學院繼續(xù)深化改革，銳意創(chuàng)新，提升各項科研工作水平，建立科學、高效的管理體系，充分發(fā)揮旅游研究中心、物流研究中心作用，結(jié)合地方經(jīng)濟特點，帶領學院專業(yè)骨干教師進行科研活動。

　　1、充分發(fā)揮教學管理委員會的作用。

　　2、調(diào)動教研室主任和骨干教師的參與積極性。

　　3、物流研究所、旅游研究中心積極開展社會調(diào)研等研究活動。參與學校四大懷藥博物館的建設。

　　四、行政管理工作

　　1、落實校維護穩(wěn)定工作領導小組和治安綜合治理領導小組的'工作安排及工作條例，居安思危，增強防范意識，全面加強綜合治理，確保學校穩(wěn)定。

　　2、堅持黨政聯(lián)席會議制度、校務公開制度，在學校的相關檢查中多次受到好評。

　　3、學院經(jīng)費向教學、學生管理一線傾斜。例行節(jié)約，開源節(jié)流，艱苦奮斗，建設節(jié)約型學校。財務情況向全體職工大會報告，定期公開財務情況，接受教工監(jiān)督。

　　4、學院帶班領導加強檢查力度。按時值班，及時上報各種文字材料，認真反饋工作情況，暢通信息渠道。

　　5、落實計劃生育政策，實行“一票否決”制。認真組織體檢、建立計劃生育檔案。計劃生育工作做到100%合格，配合計生辦搞好計劃生育工作。加強對育齡婦女計生工作的宣傳教育。配合計生辦做好孕檢和獎品發(fā)放工作。

　　6、加強學院網(wǎng)站建設，積極搞好學院外宣傳工作。