幼兒園實習(xí)老師自我總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，快快來寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編精心整理的幼兒園實習(xí)老師自我總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
懷著對幼兒的一份簡單而真誠的愛心，我來到了番禺新造中心幼兒園，隨著充實而忙碌的實習(xí)生活的結(jié)束，讓我感受到了作為一名幼兒教育者的不易。這次實習(xí)也讓我受益頗豐。在這里，我不僅收獲了一段美好難忘的時光，而且使我獲取了不少幼兒教育管理工作的經(jīng)驗，豐富了我的人生閱歷。
幼兒園指導(dǎo)老師安排給我的實習(xí)任務(wù)是對小二班進(jìn)行班級管理工作。在相處的過程中，小二班的小朋友都將我當(dāng)成他們的好朋友，他們還經(jīng)常找機(jī)會將自己的喜怒哀樂與我分享，看到他們圍住我不停嘰嘰喳喳的歡笑聲，我心里感到高興無比。和幼兒良好的師幼關(guān)系，讓我的教育管理實習(xí)工作得以順利開展�，F(xiàn)將我的實習(xí)情況總結(jié)以下：
一、對幼兒進(jìn)行班級管理，關(guān)愛和正面教育最重要。
托爾斯泰曾說：“如果教師把對事業(yè)的愛和對學(xué)生的愛融為一體，他就是一個完善的教師�！庇纱丝梢�，教師對學(xué)生的愛是多么的重要，而老師的夸獎和鼓勵則是幼兒最容感受到的關(guān)愛！
實習(xí)的第一周是見習(xí)周。幼兒園指導(dǎo)老師給我介紹了幼兒園的情況、對教師的要求、小二班幼兒的情況，也見習(xí)了小二班老師組織的一日活動情況。在見習(xí)過程中，我了解到：這個班的幼兒比較好動，平時紀(jì)律較差，班上的孩子常常受到老師的批評甚至責(zé)罵，但孩子們并未在批評聲中改變，家長們對于這種情況也頗有微言，認(rèn)為班上老師管理不力。面對這種情況，換了我，又該如何管理和改善這個情況呢？以生為本，關(guān)愛幼兒，師生共長，這些該如何去詮釋？原來班上老師的一貫做法——批評教育為主，實踐證明，并未能真正幫到孩子。那么與之相反的表揚和鼓勵教育呢？這個是書本一直強調(diào)的，那么效果又是如何的？那幾天，我腦袋里一直回旋著這些問題，我決定在實習(xí)周，用實踐去驗證我所學(xué)習(xí)的理論知識，我要嘗試堅持正面教育，多鼓勵，少批評，多關(guān)心，少漠視。從幼兒的角度出發(fā)，設(shè)想如果我是孩子，我最希望得到老師什么？我想，是更多的關(guān)注，更多的鼓勵，更多的贊揚。
實習(xí)的第二周，按計劃由我開展小二班的班級管理工
作了。我設(shè)計了一個神奇兔活動，我微笑著拿出了一個手制小兔，用親切溫和的聲音對小朋友說：“小朋友，你們知道我是一只神奇兔嗎？我呀！可以聽到人在心里說的話？小朋友們你們相信嗎？”小朋友們都瞪大了好奇的雙眼看著這只“神奇兔”。這時“神奇兔”又說話啦：“小朋友要是不相信，我現(xiàn)在就來聽聽翾老師的心里在說什么，好嗎？”這時小朋
友的興趣可完全被調(diào)動起來啦，他們齊聲說：“好！”“神奇兔”來到我的胸口聽了聽，然后神秘的說：“呀！小朋友，_老師心里在說——我最愛小朋友啦，最不喜歡做的事情是批評小朋友，如果以后哪位小朋友在哪一方面表現(xiàn)得有進(jìn)步了，比如安靜睡覺啦，或者自己吃飯啦，翾老師就會請神奇兔親親小朋友，送小朋友一個小禮物，這時我拿出了我提前預(yù)備好的，不同顏色的自制小兔貼紙，對小朋友說；“這個是神奇兔給最棒小朋友的禮物哦，哪里也買不到的，神奇兔以后聽到翾老師表揚哪位小朋友，它就會跟誰回家哦，還會送這位小朋友小紅花貼在我們的紅花榜上。到時候我們來比比看，小兔最喜歡跟誰回家，誰的紅花最多，好不好？”小朋友都興奮的直嚷到：“好！”。
這“神奇兔活動”在小二班開展以后，我?guī)缀醪慌u幼兒，就算幼兒犯錯，我也會用“神奇兔”的'語氣說，“神奇兔”希望你怎么樣，神奇兔想跟你一起回家等。我仔細(xì)地觀察每位小朋友的表現(xiàn)和他們的變化，如我所期待的，情況果然好轉(zhuǎn)了很多，小朋友們都盡力做到老師的要求，因為她們都希望得到“神奇兔”的關(guān)注，希望得到肯定和表揚，希望帶著神奇兔回家給爸爸媽媽看，希望得到更多更多的紅花和表揚。
在這期間，我認(rèn)識到愛與夸獎的重要，對于小班的幼兒，愛心是必不可少的。一個微笑，一次擁抱，都是小朋友最希望得到的關(guān)愛，這時候，你不是一個老師，而是小朋友們的朋友，用你的愛，去滋潤那些對幼兒園還感到陌生的孩子們的心，特別是那些容易被老師忽視的孩子。在生活過程中，更應(yīng)該將愛釋放在每一個孩子的身上。但只有愛是完全不夠的。孩子們的性格完全不一，當(dāng)個別幼兒犯錯，當(dāng)你蹲下來和他說說話，他就能平視你的眼鏡，你親切的言語的說教比批評來的更有效。班上有的孩子適應(yīng)能力強，有的孩子適應(yīng)能力弱，那么這個時候，鼓勵就很重要了。比如說午睡這一環(huán)節(jié)，托班孩子的注意力一般只有幾分鐘，他們不肯能像我們一樣完全聽從口令，特別是那些比較活躍的孩子。剛開始的時候，孩子們在午睡時總是唧唧咋咋的。怎么辦呢，強制要求吧，幼兒只是被動的安靜一小會，又反復(fù)了，而為了得到“神奇兔”親一親，孩子們卻主動的安靜午睡，這個被動和主動，差別有多大��！這一次活動使我明白到，老師對小朋友的教育管理是無窮無盡的，我們必須本著一顆關(guān)愛的心，堅持正面教育，時刻謹(jǐn)記多給幼兒鼓勵，少批評，少責(zé)罵。
二、對幼兒進(jìn)行班級管理活動要勇于突破，敢于創(chuàng)新，適應(yīng)現(xiàn)代教育管理的需要。
在幼兒一日生活的組織上，許多人不喜歡動腦子，喜歡遵循慣例，將平時一些老辦法套用。在學(xué)前教育的理論課上，老師告訴我們要靈活運用，勇于突破，敢于創(chuàng)新，經(jīng)驗是在生活中摸索出來時的，別人的管理經(jīng)驗或許很好，但是不一定適合我們現(xiàn)在的教學(xué)管理，所以我們要實踐，在實踐中去創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)適合這個班，適合自己的管理方式。這點，我在“神奇兔”活動中，就得到了最明顯的驗證。用幼兒的眼光看世界，用童真的心與幼兒同行，效果比用機(jī)械的成人方法更有效。例如，讓還沒有形成良好常規(guī)的小班孩子從戶外活動中集中起來是很困難的。以往的舊方法是用搖鈴來集中幼兒，這個方法在剛開始是很有效果的，但是卻讓空間充滿了噪音，讓孩子們慢慢變得煩躁麻木，我嘗試用游戲的方式，扮演著孩子們的媽媽的角色，“寶寶們，天黑了，我們回家了！大灰狼快出來了，快到媽媽身邊來。”收到了很好的效果，因為那天我們剛講完了大灰狼與小白兔的故事。后來，隨著班級主題活動的變化，我也更換這不同的游戲，不同的角色和幼兒互動，這讓管理變得越來越輕松，和幼兒的情感交流也變得更順暢，幼兒更愿意大膽表達(dá)自己的想法和愿望。
在這次實習(xí)里，我深切體會到，任何事情并無定性，有一些事情一直是這樣做，但并不意味著這是最好的，我們要敢于突破，勇于創(chuàng)新，不斷在工作中學(xué)習(xí)、探索，這才是我們這一代年輕教育管理者所應(yīng)具備的精神。
三、存在問題及努力方向。
在對小二班進(jìn)行班級管理之外，我也對其他班級老師的管理作了細(xì)心的觀察，覺得每個老師在管理幼兒時都有她們一套屬于自己的好方法，這足以讓我學(xué)習(xí)的心應(yīng)接不暇，學(xué)習(xí)的腳步更是不能停下來。我認(rèn)為作為一名好的幼兒教師，要學(xué)會觀察，在觀察中不斷學(xué)習(xí)，不斷反思自身工作中的缺點，在改進(jìn)中前行。以下是我的觀察體會和努力方向：
第一、堅持正面教育，老師的思想道德素質(zhì)、行為習(xí)慣都是幼兒學(xué)習(xí)的直接典范，我們必須嚴(yán)格要求自己。
第二、在教育幼兒時，要樹立起“以生為本”的思想，對待幼兒要做到“多表揚，少批評，多贊揚，少責(zé)罵”，要用自己的愛心，盡量發(fā)掘小朋友的潛能和才能。
第三、教育管理活動要有創(chuàng)新精神，要勇于突破，敢于創(chuàng)新，適應(yīng)現(xiàn)代教育管理的需要。
第四、對孩子的教育管理中，觸覺要敏銳，要隨時隨地抓住時機(jī)適時教育孩子，并做好教育記錄，在不斷的反思中改進(jìn)。
實習(xí)在緊張而又愉快的氛圍中結(jié)束啦，但我的腳步卻
沒有結(jié)束，我覺得我的任務(wù)更明確了，回顧在新造中心幼兒園實習(xí)的這兩個月，雖然我努力做到最好，但是，我發(fā)現(xiàn)，教育之路沒有最好，只有不斷探索更好更適合之路，前人有很多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，但是我們要不斷的改進(jìn)創(chuàng)新，一滴汗水，一級臺階，一分耕耘，一成秋色，我要和孩子們共同成長，共同進(jìn)步。我的生命會因孩子們的歡笑而綻放。
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