2018研究性學(xué)習(xí)的自我評價
研究性學(xué)習(xí)是在教師指導(dǎo)下,以學(xué)生自主采用研究性學(xué)習(xí)方式開展研究為基本的教學(xué)形式的課程。一般都需要師生們在學(xué)習(xí)中做自我評價。下面是小編搜集整理的2018研究性學(xué)習(xí)的自我評價,歡迎閱讀。
2018研究性學(xué)習(xí)的自我評價一
研究性學(xué)習(xí)是一項龐大的工程,單憑一人之力是無論如何也無法完成的。這時候我們需要的是合作,是整個團(tuán)隊,是大家共同的努力。這讓我們深有體會。有人說重點高中的學(xué)生都很自私,不愛幫助人。然而在這次研究性學(xué)習(xí)中,我們分明的看到了熱情幫助人的同學(xué),也看到了合作的巨大力量。如果有的組員提前完成任務(wù),他們也會熱心主動的幫助別的組員。正是因為大家共同合作,互相幫助,以集體的利益為主,第二小組的任務(wù)才能在失誤在先的情況下完成的很好。在五個小組之間,合作的關(guān)系依然緊密,如果查找到與其它小組有關(guān)的資料,大家都會拿出來共享,正是由于這樣,雖然研究任務(wù)很重,我們卻也沒有耽誤很多學(xué)習(xí)時間。團(tuán)隊的精神在每個人心中,合作為了共同的目標(biāo)。它讓我們得到了鍛煉,無論是社會交往的'能力,還是自身的學(xué)習(xí)能力都得到了巨大的提高。
通過本課題的研究,主要是探索研究性學(xué)習(xí)及其基本規(guī)律,探索在中小學(xué)開展研究性學(xué)習(xí)活動的組織形式,為中小學(xué)開展研究性學(xué)習(xí)推動新課程改革提供可借的經(jīng)驗。通過研究,促進(jìn)教師教學(xué)觀念和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,推動課程改革的深入發(fā)展。立項具有重要的實踐意義和理論意義。回想當(dāng)中的一段段小插曲,其中滋味無法逐一道來,但我們很開心,這對于我們來說,這是一種難忘的經(jīng)驗。在這次課題研究性學(xué)習(xí)中,我與同學(xué)們一齊對中學(xué)生追星題目進(jìn)行了深進(jìn)調(diào)查。在這期間,我不僅對此次課題有了一定的了解和熟悉,也從中得到了感悟。每當(dāng)我們四處奔波,對中學(xué)生們發(fā)放調(diào)查問卷時,每當(dāng)我們走街穿巷,對人們進(jìn)行口頭問答時,每當(dāng)我們?yōu)橐恍╊}目各抒己見時,我都會在一旁積極參與大家,盡自己的責(zé)任。固然還有所欠缺,但我相信,通過這次研究性學(xué)習(xí)后,我的知識豐富和組織能力將會有一定的進(jìn)步!
通過開展研究性學(xué)習(xí)的實踐與研究,教育者在教育觀念上實現(xiàn)了四大轉(zhuǎn)變:即教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變;教師角色的轉(zhuǎn)變;課程觀和教本觀的轉(zhuǎn)變;人才觀的轉(zhuǎn)變。
2018研究性學(xué)習(xí)活動中的自我評價二
新課程改革中的研究性學(xué)習(xí)課程是新課程體系中的重要部分,其課程的形態(tài)、實施方式以及課程本身所要達(dá)成的目標(biāo),都與學(xué)科課程有非常大的區(qū)別,其中,課程中的評價與學(xué)科過重注重結(jié)果評價有著非常大的不同。根據(jù)研究性學(xué)習(xí)課程本身的特點,課程評價注重實施過程、學(xué)生心理、技能、方法以及自身價值觀的自我認(rèn)識和自我評價,這種評價對學(xué)生順利實施課程以及實施的深度都有至關(guān)重要的作用,而定量的評價在課程實施過程中難于實施。研究性學(xué)習(xí)課程的研究結(jié)果是評價的內(nèi)容,但不是評價的重點,通過課程實施,我們發(fā)現(xiàn),學(xué)科課程中的評價方法與方式基本都不適用研究性學(xué)習(xí)課程的評價,需要進(jìn)行新的評價內(nèi)容好方式,研究成功案例發(fā)現(xiàn),案例研究的質(zhì)量與教師的語音評價和學(xué)生自我思考評價息息相關(guān),尤其是學(xué)生自我評價對課程實施效果有比較大的正相關(guān)。下面就學(xué)生自我評價的策略談點體會。
我們先來談?wù)剬ψ晕以u價概念的認(rèn)識,自我評價通常是指學(xué)生依據(jù)一定的研究標(biāo)準(zhǔn)或活動準(zhǔn)則對自我研究行為進(jìn)行評判的過程。自我評價的對象是多種多樣的,可能是研究活動行為的進(jìn)展,如研究計劃實施的進(jìn)度、技能學(xué)習(xí)的程度、研究內(nèi)容的深度及時間安排、任務(wù)完成的期望等;也可能是研究行為的總體表現(xiàn),如是否達(dá)到目標(biāo)、自己是否盡力等;還可能是自我監(jiān)控,如是否關(guān)注到了某種特殊行為、對行為的達(dá)標(biāo)程度等。學(xué)生對自己的研究是否滿意,對課題研究的總體評價和分析等都屬于自我評價的范疇。教師及外界對研究活動的評價是對學(xué)生研究活動內(nèi)容程度外部描述,對學(xué)生研究能力、方法掌握以及對事件的價值觀認(rèn)識,外界的評價不能反映這些內(nèi)容,而這些內(nèi)容是研究性學(xué)習(xí)課程評價的主要追求,這些內(nèi)容的往往通過學(xué)生自我評價來實現(xiàn)的。
另外,研究性學(xué)習(xí)課程的實施過程實際上是學(xué)生通過社會活動進(jìn)行學(xué)習(xí),調(diào)動的是學(xué)生的生活經(jīng)驗進(jìn)行學(xué)習(xí)活動,活動中的行為在很大程度上是通過自我評價來調(diào)節(jié)的,提供活動行為的自我導(dǎo)向系統(tǒng),這種系統(tǒng)對持久研究行為至關(guān)重要,學(xué)生通過這種系統(tǒng)對活動行為進(jìn)行不斷地進(jìn)行自我評估和調(diào)整。
在一方面,自我評價也為學(xué)生研究活動行為提供動力。在課程實施中,許多學(xué)生把積極的自我評價、自我感受看得比分?jǐn)?shù)或物質(zhì)獎賞更為重要。那些通過自我評價、自我感受對自己的行為表現(xiàn)感到滿意的人,會調(diào)動起自身對研究和探究的心理沖動,強(qiáng)化了克服困難的必要決心,對自已的能力充滿自信而又對自己的`行為表現(xiàn)不太滿意的學(xué)生,會付出更多的努力去完成自已所設(shè)置的目標(biāo)。
自我評價是一種重要自主學(xué)習(xí)策略。研究發(fā)現(xiàn),自主學(xué)習(xí)者使用自我評價的次數(shù)明顯多于學(xué)習(xí)自主性差的學(xué)生。因此,為了促進(jìn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí),提高自主學(xué)習(xí)的效果,學(xué)生在課題研究中,教師要積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我反思、自我感悟,安排時間進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的反思,為此,為教師提出一些有利于促進(jìn)學(xué)生自我評價的措施:
1.讓學(xué)生在每次課題研究學(xué)習(xí)前設(shè)置具體的行為目標(biāo),目標(biāo)具體,然后讓學(xué)生參照這些目標(biāo)來檢查自己的成就情況。
2.教師為學(xué)生提供一些具體的標(biāo)準(zhǔn),讓學(xué)生對照這些標(biāo)準(zhǔn)來評判自己的學(xué)習(xí)表現(xiàn)。
3.在某些情形下,教師延遲給學(xué)生反饋,讓學(xué)生有機(jī)會、有時間對自已的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行評價。
4.鼓勵學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)作出現(xiàn)實的評價,當(dāng)學(xué)生的自我評價與教師的評價相吻合時,對他們進(jìn)行強(qiáng)化,當(dāng)學(xué)生的自我評價與教師的認(rèn)識有差距時,教師不能輕易表態(tài),應(yīng)以鼓勵為主。
教師在為學(xué)生提供具體的自我評價、自我反思機(jī)會時,可建議學(xué)生考慮如下幾方面:
1.想一想今天的研究活動做得怎樣?
2. 研究活動的準(zhǔn)備是否充分?
3.自己分擔(dān)的任務(wù)是否按時完?
4.研究活動內(nèi)容的興趣是否濃厚?
5.研究活動過程中自己的態(tài)度是否積極?
6.不懂的地方是否主動請教他人?
7.對難度大的工作是否與同學(xué)合作了?
8 .研究方法的使用情況怎樣?
9. 對研究活動中那些東西最感興趣?
10. 今天的研究與上次的研究相比總體水平怎樣?
11.請及時寫下自己的感想和意見。
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