煤礦黨員個人工作評價總結范文

　　煤礦是人類在富含煤炭的礦區(qū)開采煤炭資源的區(qū)域，一般分為井工煤礦和露天煤礦。當煤層離地表遠時，一般選擇向地下開掘巷道采掘煤炭，此為井工煤礦。下面小編就和大家分享煤礦黨員個人工作評價總結范文，歡迎閱讀。

　　總結一：

　　在即將過去的20XX里，在上級的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，圍繞著安全生產(chǎn)方針、質量標準化標準、經(jīng)營管理等方面開展工作，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“三項”活動，各方面均取得了一定成績�，F(xiàn)將我一年來的工作總結如下：

　　一、思想方面

　　思想能指導一個人的行為，因此，對思想的提高和進步尤為重要。

　　在20XX年里，始終堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神等，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持黨性原則，服從組織和領導安排，政治立場堅定。在實際工作中能較好的解放思想，實事求是，與時俱進，勇于探索，務實創(chuàng)新，力求實效。

　　二、業(yè)務方面

　　愛崗敬業(yè)，盡職盡責一直是我的工作態(tài)度。 態(tài)度決定一切。工作中，有一顆良好的'事業(yè)心和責任感，努力學習科學文化知識和業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務水平。在安全生產(chǎn)管理中，自己深入井下，與職工兄弟共同學習，給廣大干部職工起到了較好的模范帶頭作用。20XX年上半年，在141212采面、141711采面、14313采面回采期間，自己能以身作則，保證了三個綜采工作面的正�；夭伞�7月份141711采面單產(chǎn)10萬余噸，創(chuàng)出了土城礦近年來最好水平，為礦增產(chǎn)增收做出了自己的貢獻。在20XX年下半年，對采煤、掘進、巷修、經(jīng)營管理等工作也能較好地組織帶領職工完成任務。安全質量標準化思想牢固。沒有“三違現(xiàn)象”發(fā)生。

　　三、黨的宗旨

　　20XX年上半年，自己分管著全區(qū)采煤工作，20XX年下半年，自己分管著全區(qū)的生產(chǎn)組織工作，這對我來說是一個考驗，但全心全意為人民服務的宗旨從未忘記過。在實際工作中，關心群眾，聯(lián)系群眾，維護職工群眾利益，時刻與職工群眾談心，為職工群眾排憂解難，充分調動了廣大職工的安全生產(chǎn)積極性，優(yōu)秀的完成了礦、區(qū)下達的各項任務。

　　四、作風方面

　　無規(guī)矩不成方圓。一年來，工作中遵章守紀，遵守職業(yè)道德，作風扎實，執(zhí)行力較強，對上級的指示、指令、精神等做到不折不扣地貫徹執(zhí)行;生活中遵守家庭美德和社會公德，正確對待工作和生活即分離又聯(lián)系的關系，維護了家庭和社會的和諧穩(wěn)定。

　　總結一年的工作，我認為自己是一名合格的共產(chǎn)黨員。

　　總結二：

　　今年以來，在總公司黨委和新巨龍煤礦班子的領導下，作為機電公司駐外項目部的管理人員，在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成各項工作任務;作為一名共產(chǎn)黨員，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、生產(chǎn)技術管理、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面，都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，為全總廣大干部職工的普遍好評。

　　一、思想上堅定理想信念，樹立黨員形象

　　在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用黨的一系列理論來豐富自己的頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的.言行，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己學習的榜樣，不斷提高自己的人格修養(yǎng)，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;積極主動參加組織活動，不計得失，用自身的言行感召周圍的同志。

　　二、加強自身學習，不斷提高自己素質

　　1、在日常工作中，虛心學習，在實踐中不斷探索，提高專業(yè)技術水平，為煤礦技術管理工作出謀劃策。

　　2、不斷增強群眾意識和服務意識，與生產(chǎn)一線的員工多溝通，了解他們的思想，為他們服務，狠抓教育學習活動。

　　一是把學習黨的17大精神作為明年的首要政治任務，要按照兩級公司黨委要求，爭創(chuàng)學習型黨組織，制定切實可行的學習規(guī)劃，明確學習重點，落實學習內(nèi)容，在抓好中心組學習的同時，帶動全礦學習活動的開展，采取集中學習和自學相結合，專題講座和理論輔導相結合，融會貫通，入腦入心，指導實踐，推動工作。

　　二是以開展先進性教育活動為抓手，大力加強黨員思想政治建設。繼續(xù)通過開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部形象活動，解決黨員政治上的堅定性問題，切實增強黨員服務企業(yè)發(fā)展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性;解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤奮敬業(yè)、生活正派、廉潔自律的自覺性;解決黨員行為上的先進性問題，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。

　　我知道作為一名新時期的共產(chǎn)黨員，自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我會更進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。

　　總結三：

　　龍煤集團雞西分公司黨委以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以進一步學習、貫徹和遵守黨章為根本，從20XX年11月到20XX年2月，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了民主評議黨員工作，推進黨員黨性分析制度建設，進一步增強了廣大黨員的黨員意識，促進了黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。

　　20XX年11月，分公司黨委制定了《20XX年度民主評議黨員工作方案》，通過學習教育、民主評議、組織處理、檢查驗收四個階段，以支部為單位有步驟地扎實開展民主評議黨員工作。結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以黨的十七屆三中全會精神、科學發(fā)展觀和黨章為主要內(nèi)容，對學習教育階段做出具體安排，力求早學習、早受益。針對在崗職工黨員、離退休職工黨員、流動黨員等不同類型黨員實際，實施分類施教，通過班前學習、分批輪訓、黨課輔導、“雙寄”(寄去學習資料，寄回心得體會)等形式，確保學習教育的覆蓋面和實效性。廣大黨員對照黨章，并聯(lián)系個人思想和工作實際，認真清理思想，檢查言行，找準問題，分析原因，在是否“合格”上進行自我認定，認真撰寫自我總結材料，勇于開展批評與自我批評，積極進行整改。

　　杏花煤礦黨委采取自學、集中學、輔導學等方式強化黨員教育，礦副總以上領導撰寫科學發(fā)展觀論文19篇，全礦在崗黨員全部建立學習筆記，并為行動不便黨員、流動黨員逐戶送郵黨章58本。廣泛開展了“入黨為什么，現(xiàn)在黨員干什么，將來為黨貢獻什么”專題討論，進一步增強了黨員的先進意識。梨樹煤礦黨委在開展民主評議黨員工作的同時，黨員提出合理化建議168條，引導黨員積極參與生產(chǎn)管理，黨員作用日益突出。建井工程處黨委組織黨員大力開展了為員工群眾辦好事簽定承諾責任書活動，為員工群眾做好事320件。

　　東山煤礦黨委嚴格黨員評議標準，認真進行評議劃類。三區(qū)預備黨員尚爾民、五區(qū)預備黨員李傳來在評議中，由于長期曠工超過六個月、不參加黨的組織生活被取消預備黨員資格，有12名黨員干部因違紀、工作失職等問題被評為不合格黨員。全公司共有42個黨委、1004個黨總支(支部) 組織開展了民主評議黨員工作;參加黨員人數(shù)19592名，占黨員總數(shù)86.3%;評議出合格以上黨員19506名，占參評黨員總數(shù)的99.6%;對評議出的87名不格合黨員，分別進行了除名、限期改正等組織處理。通過開展民主評議黨員工作，進一步把全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到了公司黨委提出的“積極應對、順勢而為;練好內(nèi)功、蓄勢待發(fā)”的工作思路上來，統(tǒng)一到實現(xiàn)安全高效礦井建設目標上來，為應對危機挑戰(zhàn)、實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了基礎。

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