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人力資源個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)范文
時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又到了求職找工作的時(shí)候，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的人力資源個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)范文1
1、從HR基層崗位到HRM、HRD、HRVP，具有戰(zhàn)略HR思維，能從業(yè)務(wù)角度思考并解決組織人力問題，有過主導(dǎo)參與IBM管理咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
2、15年以上知名上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知上市公司規(guī)范化管理，建立上市公司人力資源管理體系，完成上市公司期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及實(shí)施，能全面管控集團(tuán)公司人力資源管理工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)操能力強(qiáng)；
3、具有多次工廠初建、快速擴(kuò)張時(shí)期組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及人才招聘的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備德國、美國、英國、日本的招聘與用工經(jīng)驗(yàn)，具有良好的.執(zhí)行力及抗壓能力；
4、豐富的半導(dǎo)體、LED芯片等高端制造領(lǐng)域的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及人脈資源；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，以及豐富的員工勞動(dòng)關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)。
人力資源個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)范文2
本人在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金及優(yōu)秀學(xué)生稱號(hào)；擔(dān)任學(xué)生干部，有過帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，組織策劃過校內(nèi)大型活動(dòng)，個(gè)人能力得到充分鍛煉。
目前已積累一定的.工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)新角色；可以獨(dú)立開展各項(xiàng)人力資源工作，有自己的見解，注重工作效率；學(xué)習(xí)速度快，愿意學(xué)習(xí)新技能，看重學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，已利用空余時(shí)間取得企業(yè)人力資源管理師四級(jí)證書、電子商務(wù)師證書；有責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，性格活潑開朗，興趣愛好廣泛，為人正直真誠。
人力資源個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)范文3
1、具有有8年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立高效完成人力資源工作，熟練處理員工勞動(dòng)關(guān)系模塊和薪酬模塊；
2、具有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱（人力方向），人力資源三級(jí)等證書；
3、對(duì)商務(wù)旅行，金融行業(yè)有一定了解；
4、踏實(shí)，樂觀，勇于探索，樂于接受壓力和挑戰(zhàn)；
5、優(yōu)秀的溝通能力及表達(dá)能力，能夠讀懂對(duì)方需求；
6、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能否快速掌握知識(shí)技能，善于分析，把握重點(diǎn)，熱愛HR工作，有職業(yè)生涯規(guī)劃。
人力資源個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)范文4
熟練掌握各大HR軟件，包括workday，cityray，Avaya。
接觸過入轉(zhuǎn)調(diào)離、人事花名冊(cè)、檔案管理等員工關(guān)系相關(guān)模塊。熟悉工會(huì)相關(guān)事務(wù)。熟悉HR相關(guān)政策和流程，能夠熟練開具證明信。
有助理人力資源管理師證書。
善于溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析；熟練使用辦公軟件，通過計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。具有良好的溝通能力，善于執(zhí)行并擁有團(tuán)隊(duì)合作精神；善于應(yīng)變，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。
人力資源個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)范文5
1、12年金融、科技、能源行業(yè)的人力資源管理工作，擅長互聯(lián)網(wǎng)、高科技、金融行業(yè)的人力資源管理；
2、擁有百度、中信、國家電網(wǎng)等優(yōu)秀企業(yè)所屬公司的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有四年創(chuàng)業(yè)公司人力資源負(fù)責(zé)人HRVP工作經(jīng)驗(yàn)，成功完成團(tuán)隊(duì)搭建，人力資源體系搭建與升級(jí)，多次組織變革，互聯(lián)網(wǎng)與金融文化融合，戰(zhàn)略承接落地等工作，四年引進(jìn)人才近20xx人。用戶數(shù)量突破6900萬戶，普惠信貸累計(jì)突破3000億元，總資產(chǎn)794億元，已完成A輪融資，估值126億元；
4、具有海外多個(gè)國家工作經(jīng)歷，擁有跨國的.大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，更能貼近業(yè)務(wù)，從業(yè)務(wù)的視角理解和開展人力資源工作。
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