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自我評價應(yīng)注意的幾個問題
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們都可能會使用到自我評價，自我評價在很大程度上還會自我督促，促使我們維持自我的一致性。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的自我評價應(yīng)注意的幾個問題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
自我評價應(yīng)該要注意哪幾個問題呢？
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質(zhì)。
很多同學(xué)再寫自我評價的時候會寫自己：謹慎，做事仔細，這可以，但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字體不一，不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來有些“低級”的錯誤，其實是HR每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
你可以適當?shù)目淇渥约海莿偪洫勛约哼@方面很好，就犯相應(yīng)的錯誤，那HR會怎么想呢？
2.不要說一些特別虛的話，“吃苦耐勞”“的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，富有團隊精神�！钡鹊取＜倨谧鲞^促銷員就說自己吃苦耐勞？當過班長就具備的領(lǐng)導(dǎo)能力？敢說自己具備領(lǐng)導(dǎo)能力的人有幾個？
不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡歷中的各種經(jīng)歷在自我評價中全部重復(fù)一遍，有的同學(xué)自我評價從小學(xué)開始，到大學(xué)結(jié)束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學(xué)的小紅花能說明你適合某個職位嗎？誰長這么大還能沒點“光榮歷史”啊，不要讓HR跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個結(jié)論，對吧。
“自我評價”應(yīng)包含三個核心要素：你的專業(yè)優(yōu)勢、工作經(jīng)驗以及潛在能力。
1、我會做什么（優(yōu)勢）
識別并強調(diào)你的專業(yè)優(yōu)勢。這可能包括你的學(xué)歷背景、專業(yè)技能、職稱、資格證書或任何其他能夠體現(xiàn)你專業(yè)素養(yǎng)的要素。
2、我做過什么（經(jīng)驗）
簡要概述你的職業(yè)經(jīng)歷。對于非應(yīng)屆畢業(yè)生，你的工作經(jīng)驗尤為重要；而對于應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)經(jīng)歷和校園活動同樣能體現(xiàn)你的實戰(zhàn)能力。
3、我能做什么（能力）
避免使用泛泛而談的描述，如“認真負責”或“團隊合作精神”。
相反，應(yīng)該用具體的數(shù)據(jù)或案例來支撐你的能力描述，如“成功組織過規(guī)模的活動，獲得過‘XX年度優(yōu)秀團隊獎’”。
寫作要點
客觀性：保持語言的客觀性，避免夸大其詞。
簡練性：用簡潔的語言傳達信息，避免冗長的敘述。
數(shù)據(jù)支撐：用數(shù)據(jù)和案例來支撐你的陳述，這會讓你的自我評價更具說服力。
正確示范：
擁有XXX大學(xué)XX專業(yè)研究生學(xué)位，具備3年的項目經(jīng)理經(jīng)驗。熟悉XXX行業(yè)，掌握豐富的市場資源。在項目管理和商務(wù)談判方面表現(xiàn)卓越，曾成功管理XXX項目和XXX項目，實現(xiàn)產(chǎn)值XXX萬，盈利XXX萬。熟練運用Office軟件，包括撰寫項目方案、總結(jié)和公函等。
錯誤示范：
我是一個性格開朗、細心、一絲不茍的人，能夠吃苦耐勞，腳踏實地，具有強烈的責任心。我擅長團隊合作，同時具備獨立工作能力，思維活躍。熟練使用Windows Office Word、Excel等軟件，具有良好的溝通和談判技巧，具備團隊協(xié)作精神，責任心強，人品端正，具備一定的文件管理能力。
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