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自我評價需注意的問題
自我評價需注意的問題
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1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質(zhì)。
很多同學(xué)再寫自我評價的時候會寫自己:謹(jǐn)慎,做事仔細(xì),這可以,但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯誤,比如:錯別字,缺字,多字,語句不通順,排版錯亂,字體不一,不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來有些“低級”的錯誤,其實是HR每天都一定會看到的,大家一定要引起重視,不要再犯。自我評價需注意的問題
你可以適當(dāng)?shù)目淇渥约,但是剛夸獎自己這方面很好,就犯相應(yīng)的錯誤,那HR會怎么想呢?
2.不要說一些特別虛的話,“吃苦耐勞”“的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,富有團隊精神。”等等。假期做過促銷員就說自己吃苦耐勞?當(dāng)過班長就具備的領(lǐng)導(dǎo)能力?敢說自己具備領(lǐng)導(dǎo)能力的人有幾個?
不管是說話還是做事,都要踏踏實實的,這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡歷中的各種經(jīng)歷在自我評價中全部重復(fù)一遍,有的同學(xué)自我評價從小學(xué)開始,到大學(xué)結(jié)束,各種獎勵說了一遍,問題是,小學(xué)的小紅花能說明你適合某個職位嗎?誰長這么大還能沒點“光榮歷史”啊,不要讓HR跟著你回顧一遍,最好得出你小時候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個結(jié)論,對吧。
文章來源于:http://www.ruiwen.com/wenshu/ziwopingjia/ (作者:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng))
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