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職工個(gè)人自我評(píng)價(jià)

時(shí)間:2020-10-29 10:28:49 自我評(píng)價(jià) 我要投稿

職工個(gè)人自我評(píng)價(jià)

       職工個(gè)人自我評(píng)價(jià)

職工個(gè)人自我評(píng)價(jià)

       本人自XX年XX月進(jìn)廠后在工程部IE課改善組任職,先后負(fù)責(zé)了ICU線設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)推廣等項(xiàng)目。今年7月份由于工作需要調(diào)至PE課,現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),工藝流程整理整頓工作,如工藝流程統(tǒng)一、試產(chǎn)或改善報(bào)告文件的建檔。同時(shí)也負(fù)責(zé)APQP與FMEA的具體實(shí)施工作,如負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)三星項(xiàng)目ITO.2277樣品的制作。

       本人與同事關(guān)系融洽,尊重上級(jí),按時(shí)按計(jì)劃完成上級(jí)交給的任務(wù),熱忱為公司服務(wù)。
在工作時(shí)間管理上,把事情分為重要緊急、緊急、重要、一般四類(lèi),優(yōu)先處理重要緊急的事情,接著處理緊急的事情,再處理重要的.事情,最后才處理一般的事情;

       在課內(nèi)工作管理上,建立任務(wù)完成的記錄,制定公開(kāi)透明的評(píng)價(jià)體系,按業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度三個(gè)方面去考核員工。

       在專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理方面知識(shí),如項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等科目。現(xiàn)在工作中,也在不斷地學(xué)習(xí)TS16949系統(tǒng)和五大核心工具等方面的知識(shí)。

       在環(huán)境適應(yīng)方面,無(wú)論在那里都能很快地適應(yīng);做事有原則,能客觀地評(píng)價(jià)分析問(wèn)題,不易受外界干擾。

       公司正處于轉(zhuǎn)折階段,我愿意與公司一起努力,使公司更加正規(guī)、規(guī)范,迎接國(guó)內(nèi)外客戶(hù)的考驗(yàn)。

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