工程師自我評價

時間：2022-06-23 10:48:33 自我評價我要投稿

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工程師自我評價

　　在平平淡淡的日常中，我們需要用到自我評價的情況非常的多，自我評價是個人對自己的思想、動機、行為和個性的評價。相信許多人會覺得自我評價很難寫吧，下面是小編整理的工程師自我評價，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工程師自我評價

工程師自我評價1

　　專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，遇到困難能及時找到解決方法。具有較強的敬業(yè)精神和良好的團隊協(xié)作精神，能夠獨立開展工作;具有良好的服務(wù)態(tài)度及意識，善于與人溝通并樂于接受新鮮事物;熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓，并有相關(guān)經(jīng)歷。

　　本人有電腦安裝,電腦維護的基本能力,希望在計算機方面工作! 有毅力,有耐心是本人的特點.能獨立完成任務(wù)的能力強,有責任心,樂于接受新事物的挑戰(zhàn).

　　主動靈活，接受新思維快。對工作熱忱。個性開朗，能較好的與同事配和。敢于接受工作中的挑戰(zhàn)。雖然學歷不高，但我思想靈活。在工作的這三年中，通過自己的努力學習，對電子商務(wù)，網(wǎng)絡(luò)營銷有著深入了解。知道一般企業(yè)的電子商務(wù)(網(wǎng)絡(luò)營銷)與期望目標相差巨大的原因，同時也有著自己的一套解決方案，我個人報有極大的信心和熱忱，希望能得到一份電子商務(wù)(網(wǎng)絡(luò)營銷)相關(guān)的工作。通過自己的努力來解決企業(yè)當前電子商務(wù)(網(wǎng)絡(luò)營銷)方面所里遇到的問題，創(chuàng)造出電子商務(wù)應(yīng)用的價值。

工程師自我評價2

　　本人90年從事大型設(shè)備維修及制造,熟悉電子.電控及機械加工,對工序.材質(zhì)了解,懂強電.弱電及電子元件,曾籌建制造,快速接插.塑膠押出旋轉(zhuǎn).玻璃鋼化.涂裝,焊接爐及各行業(yè)非標專用設(shè)備等,現(xiàn)從事尷,加速.傾斜.薏.動靜態(tài)測驗儀生產(chǎn),負責生產(chǎn),技術(shù).能獨立完成大型生產(chǎn)流水線設(shè)備,精通氣動, 特別適合非標設(shè)備設(shè)計.制造.喜歡大型設(shè)備制造

工程師自我評價3

　　熟悉各種泵和機械密封結(jié)構(gòu)及機械密封輔助系統(tǒng),能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,個性開朗，充滿活力，意志力堅強, 原則性強，有較強的適應(yīng)能力;對工作認真負責，做事有計劃性，有時間和效率觀念, 富有團隊合作精神，并且善于與人交流，樂于接受新的挑戰(zhàn)。勤于總結(jié)與反思，不斷自我提高。確保工作執(zhí)行到位。

　　具備多設(shè)備現(xiàn)場維修和維護實踐經(jīng)驗。精通機械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷，熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產(chǎn)設(shè)備安裝、維護、調(diào)試、保養(yǎng)與改進方法。精通設(shè)備管理體系的建立和運行管理;熟練掌握設(shè)備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、ESH管理方法等。容易相處的個性，對自己和別人要求嚴格，有較扎實的理論和一年海外工作經(jīng)驗，有信心面對和挑戰(zhàn)任何困難。

工程師自我評價4

　　隨著我國信息化建設(shè)的開展,以及國家各項相關(guān)政策的下達,使得全國各地的信息化建設(shè)如火如荼,出現(xiàn)了大量的信息化網(wǎng)絡(luò)人才的缺口,而我國信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段,導(dǎo)致社會實際需求人才基數(shù)遠遠大于網(wǎng)絡(luò)人才的培養(yǎng)基數(shù)，使得數(shù)以萬計的中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)技能與知識的網(wǎng)絡(luò)工程師，it工程師自我評價。應(yīng)該說網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)機會和前景是非常大的。再加上網(wǎng)絡(luò)工程師不僅IT專業(yè)企業(yè)需要，(當然也包括軟件企業(yè))，廣大的非IT企業(yè)也需要。前景是非常樂觀的

　　薪金：

　　按照目前IT行業(yè)的薪資水平來看,由于整個IT行業(yè)的復(fù)蘇和網(wǎng)絡(luò)人才的缺口地加大,在整個網(wǎng)絡(luò)人才的薪資上,相對于其他崗位是非常有競爭力的,但是,介于學員的綜合能力的不同以及職業(yè)素質(zhì)方面的差異,在畢業(yè)學員的薪資上也有所差別的,甚至有時候能相差出10倍之多.

　　工作：

　　何謂網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學習和訓練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運行和維護工作。

　　一般來說，It企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、

　　IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;運行維護崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等;操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負責系統(tǒng)管理，又要承擔網(wǎng)絡(luò)管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。

　　網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

　　第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員);

　　第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時，還可以高達5000元或以上;

　　第三步，學習更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達3500元以上;

　　第四步，學習更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，可能在萬元以上。

　　兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

　　下面從三個方面來詳細說明網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展。

　　一、管理員

　　職稱：初級

　　工作在中小企業(yè)

　　網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理

　　網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理

　　網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理

　　網(wǎng)絡(luò)用戶管理

　　網(wǎng)絡(luò)安全保密管理

　　信息存儲備份管理和網(wǎng)絡(luò)機房管理

　　這些管理涉及到多個領(lǐng)域，每個領(lǐng)域的管理又有各自特定的任務(wù)。

　　主要有：網(wǎng)絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員)。

　　網(wǎng)絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員)

　　工作任務(wù)描述：

　　網(wǎng)絡(luò)本身的管理。

　　網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS(Manger Information System，信息系統(tǒng)管理員)。

　　兩者的區(qū)別主要是：網(wǎng)絡(luò)管理員重在OSI下3層，系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護和公司信息系統(tǒng)管理上。

工程師自我評價5

　　先對項目進行認真分析，結(jié)合項目實際情況如監(jiān)理范圍，監(jiān)理內(nèi)容、項目的復(fù)雜程度，項目的技術(shù)含量、規(guī)模及報建人員備案名單，并與公司管理層積極溝通，對項目配備適合機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)的監(jiān)理人員，包括監(jiān)理工程師及數(shù)量、監(jiān)理員及數(shù)量組成高效的團隊，該項工作具體由總監(jiān)理理工程師負責;

　　其次，項目團隊對項目進一步的細化分析，依據(jù)委托監(jiān)理合同對監(jiān)理工作的要求，再進一步的明確監(jiān)理的范圍，內(nèi)容，對合同所要達到的監(jiān)理目標進行深化、細致的分析，對各個目標進行分解，同時對目標實現(xiàn)的可能性進行論證，找出影響目標實現(xiàn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在后序監(jiān)理規(guī)劃及細則中制定出詳細的應(yīng)對措施;根據(jù)分解后的目標，對機構(gòu)各成員任務(wù)的側(cè)重點進行分工;根據(jù)監(jiān)理工作的要求，向公司申請配備適合項目運轉(zhuǎn)的設(shè)施、設(shè)備;

　　最后根據(jù)機構(gòu)對項目的分析、項目的特點、難點制定針對性的規(guī)劃和細則來指導(dǎo)監(jiān)理工作，規(guī)劃中內(nèi)容要全面，要涉及建設(shè)工程概況、監(jiān)理工程范圍、監(jiān)理工作內(nèi)容、監(jiān)理工作目標、監(jiān)理工作依據(jù)、項目監(jiān)理結(jié)構(gòu)的組織形式、項目監(jiān)理機構(gòu)的人員配備計劃、項目監(jiān)理機構(gòu)的人員崗位職責、監(jiān)理工作程序、投資控制工作方法及措施、進度控制工作方法及措施、質(zhì)量目標控制的方法及措施、安全管理工作方法及措施、合同管理的方法與措施、信息及技術(shù)資料管理的方法與措施、組織協(xié)調(diào)的方法與措施、監(jiān)理工作制度、監(jiān)理設(shè)施、監(jiān)理人員行為準則、質(zhì)量控制點旁站要求、工程重點、難點分析及對策并附監(jiān)理工作流程圖和項目的合同結(jié)構(gòu)圖;監(jiān)理細則應(yīng)包括監(jiān)理工作流程、監(jiān)理工作控制目標及控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要點、監(jiān)理工作方法及措施。

工程師自我評價6

　　我最初參加測試工作的時候，不知道什么是軟件測試，集成測試和系統(tǒng)測試的概念經(jīng)�；煜�， cmm 是什么就更加不知道了，軟件工程師自我評價。那時候最簡單的開關(guān)機也是通過直接拔插電源完成，安裝系統(tǒng)對我來說簡直是有史以來人類的最高技能，對于那些拿著螺絲刀安裝機器的人就認為是宇內(nèi)超級高手，身具殺人于無形之絕世秘技。拿破侖說不想當將軍的士兵不是好士兵，我最初的夢想就是想成為軟件測試的高手，傲視天下。所以不斷偷師，總結(jié)經(jīng)驗，自認為掌握了成為高手的幾個秘技，這幾年混跡 “ 江湖 ” 還算無往而不利。不敢獨享，望與吾輩測試人員切磋，早日總結(jié)成功密技之大成，助新進人員早日入門，也算不愧對東北活雷鋒的稱號。

　　第一招學會利用網(wǎng)絡(luò)

　　剛參加工作面對浩瀚的網(wǎng)絡(luò)世界，當時如劉姥姥進大觀園，什么都新奇，什么都想要，從網(wǎng)上下載很多源程序的代碼，軟件技術(shù)文檔之類，恨不得把所有的好東西收集到手中，其實有些在他人看起來就是垃圾一堆。當時覺得有了這些 “ 武林秘籍 ” ，成為高手指日可待。最初參加工作由于自己工作努力有幸轉(zhuǎn)為開發(fā)，加入項目組后我的習慣還是沒有改，反而變本加厲，手中的資源更加多，上網(wǎng)的時間更加頻繁。

　　一次項目經(jīng)理分配任務(wù)，覺得依靠手中的秘籍加上自己的 “ 聰明才智 ” 很快會完成，不料短短的時間，所有的一切變成了馬奇諾防線。解決問題很慢，思路不清晰，項目經(jīng)理在對我施壓的過程中教會了我終身難忘的一招，學會利用網(wǎng)絡(luò)尋找要解決問題的答案，從此 google 成了我的最愛，關(guān)鍵字成了我變化的招數(shù)。在軟件測試工作中，他幫我解決了很多疑難問題，解答了很多令我迷惑的地方。也是我?guī)椭鷾y試同行解決問題手段之一，很多軟件測試新手，甚至老手都沒有意識到自己手上就握有 “ 無敵秘籍 ” ，所以只要你耐心找，答案就在身邊。

　　這里總結(jié)一下利用網(wǎng)絡(luò)搜索引擎的技巧：

　　組合搜索

　　每次搜索某個文件，如果只給出一個單詞進行搜索，經(jīng)常會出現(xiàn)成千上百萬計的匹配網(wǎng)頁。然而如果再加上一個單詞，那么搜索結(jié)果會更加切題。

　　選擇表述內(nèi)容的詞組

　　一般我在網(wǎng)頁搜索引擎的時候，選擇一些可以表達我要查找內(nèi)容的關(guān)鍵詞組，用來縮小搜索范圍，從而找到搜索結(jié)果是最好的辦法。運用詞組搜索涉可以先先簡單地輸入一個問題作為詞組搜索，如果仍然找不到合適的，那就用多個可以表達要查詢內(nèi)容的關(guān)鍵字進行查詢。

　　定位信息來源

　　有的時候用詞組搜索不到或者無法準確表達所需信息�？梢杂昧硪环N方法直接到信息源，就是直接到到提供某種信息的站點去�？梢杂霉� “www。公司名。com” 去猜測某一組織的特點。從而得到所要搜索的信息的主要詞組

　　其實網(wǎng)絡(luò)上還有很多關(guān)于搜索技巧的文章，大家可以自行學習。千萬要記住搜索引擎是幫助你成功的有力武器。

　　第二招學會動手

　　參加軟件測試工作后，隨著工作經(jīng)驗的增長自我感覺越來越好。在公司里也逐漸受到同事領(lǐng)導(dǎo)的重視，一次針對公司的新的軟件功能進行測試的時候，像往常一樣 “ 隨手 ” 測試出了幾個 bug ，然后 “ 仔細 ” 的填寫了 bug 單（這個 bug 的現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)了很多次了），自我評價《軟件工程師自我評價》。這時候測試經(jīng)理走過來，重新復(fù)查了一下填寫的 bug 。他在重現(xiàn)我的 bug 的過程中，簡化了我的輸入變化， bug 神奇的又出現(xiàn)了，同樣的現(xiàn)象，他關(guān)閉軟件重新變化輸入，擴展出 10 幾個變化后，軟件不動了，內(nèi)存不斷上升。終于他找到了產(chǎn)生軟件的 bug 的原因，然后對我說 “ 尋找 bug 要準確定位，我們開發(fā)團隊是一個整體，時間是等量的，時間不在你身上浪費，就是在他身上浪費。如果測試人員每次發(fā)現(xiàn)的 bug 描述不清楚，并且多個問題潛在的錯誤原因是一個，雖然操作可能稍微有些變化。這樣開發(fā)人員在重現(xiàn) bug 的時候他要調(diào)試跟蹤判斷，很花費時間，而且效率低。如果測試人員發(fā)現(xiàn) bug 的時候多動手可以更加準確的定位 bug 步驟和原因，給開發(fā)人員最精確的步驟和準確的描述，這樣整個團隊才能高效，所以需要大家協(xié)作！。 ” 。

　　在以后的日子里，每次解決問題的時候我都記得多試驗幾次，多嘗試。網(wǎng)上很多朋友還有同事問我問題的時候，其實他們只是萬里長征就差一步，只要再多動手實驗一次就可以達到目的了。所以多動手，多嘗試。

　　第三招思考自己所作的

　　剛開始入行的時候，總是思考如何做好軟件測試。認為公司的測試流程混亂總是很郁悶，認為自己學不到東西，如何才能測試好產(chǎn)品，常說心動不如行動，以前看到古龍小說中經(jīng)常出現(xiàn)的場景無名小子不斷挑戰(zhàn)高手，總結(jié)積累。我總結(jié)了有些經(jīng)驗是實戰(zhàn)中得到的，所以不斷嘗試引入新的測試流程然后評估，這個過程雖然很痛苦，但是從中積累了不少經(jīng)驗。這段時間讓我學習到了很多東西，接觸了 iso，cmm ，測試管理工具，自動化工具（因為公司不正規(guī)給了我很多學習的機會，后來到了比較大的軟件公司后，以前的經(jīng)歷給了我更多的發(fā)展機會，因為大公司非常正規(guī)了，公司內(nèi)部人員分工明確，所以能力的鍛煉反倒少了）。由于工作中經(jīng)常寫報告反倒養(yǎng)成了總結(jié)教訓的習慣，因為紙面上的東西是永遠也忘不掉的。在寫的過程中可以不斷補充擴展，整個過程是思想升華的過程，當年達摩面壁九年就是融會貫通的典型例子，如果他不是有個思考的過程，他也不能成為一代大家。如果后來不時有人把他的絕技記錄下來，也就不能有后來的少林寺七十二絕技。所以善于思考，總結(jié)經(jīng)驗，也是成為高手之路的不二法決。

　　第四招學會利用論壇資源

　　其實測試新兵和測試高手之間的區(qū)別，往往是不會利用現(xiàn)有資源。在論壇中我們會看到很多新手不斷的提問，但是有很多問題其實都是已經(jīng)別人提過了，或者已經(jīng)有解決方案的。所以經(jīng)常會看到 “測試高手”的身影，并且不提問題，而且還能“鋤強扶弱”，是測試新丁的救命稻草。好像是高手們無所不能，其實摘掉這層耀眼的光環(huán)，他們并沒想像得那么厲害，只不過通過自己的搜索找到的答案，然后幫助其他人。當然也有很多人都是通過自學，然后在論壇中交流得到了很多經(jīng)驗，高手其實也是因為善于思考問題，親自動手解決問題。所以動手和利用論壇資源的過程中他們也在不斷提高。

　　很多時候看到論壇中有人提問，問題描述不清，很多人看了很困惑。發(fā)貼題目動不動請高手幫忙，救命之類的，好像天下大亂，世界末日。雖然這個題目很招人，但是無法讓那些想幫助你的人幫你，因為題目不清晰，而且高手字樣嚇阻了很多人。其實問問題也是個思路整理的過程，描述清晰，讓人理解清楚，才能望文知意知道你的當前發(fā)生問題的環(huán)境，才能讓那些想幫你的人解決問題，否則給人無從下手的感覺，解決問題效率不高。

　　第五招學習和你所測試的軟件產(chǎn)品相關(guān)的知識

　　要想成為好的測試人員，還要了解你要測試的軟件的相關(guān)知識。要了解軟件產(chǎn)品的架構(gòu)是什么樣的。要了解軟件的市場需求，在接觸軟件之初要可以多看看用戶的反饋信息，這些才是用戶最關(guān)心的，也是你在測試中需要注意的問題，滿足客戶是最大的需要。但是了解軟件需求之后要學會要多讀些軟件系統(tǒng)的技術(shù)文檔，軟件設(shè)計文檔，這些文檔可以幫助你了解產(chǎn)品如何工作。還有多看看公司 bug 庫中的問題，這些存在的問題可以幫助你了解軟件產(chǎn)品那些地方存在缺陷，軟件系統(tǒng)那些地方會出現(xiàn)錯誤。軟件是運行在一個大環(huán)境中，如果對系統(tǒng)不熟悉，那么有些問題你不能從一個更廣闊的層面考慮，學習操作系統(tǒng)的知識，有助于你發(fā)現(xiàn)缺陷，定位問題更加準確。比如軟件運行在 windows 或者 linux ，如果你不懂操作系統(tǒng)，你就無法建立測試環(huán)境，有些時候時候軟件的組件發(fā)生問題，就是你系統(tǒng)配置造成的，對系統(tǒng)不熟悉，你會把外在原因歸結(jié)為軟件本身。所以要學習關(guān)于和軟件系統(tǒng)相關(guān)的知識，比如編程，網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫等。不一定你要學習到多好的程度，只是通過這些擴展的知識面，你可以在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題上不會局限在狹小的圈子里。

　　和一切相關(guān)的人員交流，不同的交流渠道，獲取消息是不同的，角度也不同。和客戶交流，你會在測試中從客戶的角度發(fā)現(xiàn)問題;和開發(fā)人員交流，你會了解開發(fā)人員怎么實現(xiàn)軟件功能的;和項目管理人員交流，你會知道開發(fā)進度以及遇到的困難。

工程師自我評價7

　　我于xx年xx月xx日正式到單位上班以來，轉(zhuǎn)眼已過3個月。在試用期即將結(jié)束之際，我鄭重提出轉(zhuǎn)正申請。

　　(下面寫總體感受)

　　3個月前，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xxxx。成為了xxxxxx普通的一員，成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者。感謝xxxx給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。

　　(下面寫總體評價)

　　在單位的3個月，是我人生的這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。剛到單位時，我因為不熟悉工作而放不開手腳，是xx這個溫馨的集體，給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xxxx的一份子而驚喜萬分。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷

　　和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。

　　一、萌芽階段(11月7日—11月31日)。

　　在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的。

　　當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

　　二、成長階段(12月1日—12月31日)。通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。

　　在這期間，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關(guān)注意事項。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的.上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

　　同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務(wù)之急了。這不僅提高工作效率，也增加了xxxx的美譽度;其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，

工程師自我評價8

　　個性特點：

　　我喜歡嘗試新鮮事物，喜歡一些有挑戰(zhàn)性的東西，做事比較認真細心。除此之外，我很有上進心，能吃苦，力氣挺大的，朋友都說我像個男生。我為人比較好相處，喜歡交際。我珍惜時間，并且能夠運用有限的時間充實自己，比較要強和獨立。我能夠放平自己的心態(tài)，我不怕從基層做起，而且我也相信只要努力，就會有回報。

　　技術(shù)能力：

　　本人90年從事大型設(shè)備維修及制造，熟悉電子。電控及機械加工，對工序。材質(zhì)了解，懂強電。弱電及電子元件，曾籌建制造，快速接插。塑膠押出旋轉(zhuǎn)。玻璃鋼化。涂裝，焊接爐及各行業(yè)非標專用設(shè)備等，現(xiàn)從事掁弦，加速。傾斜。掁波。動靜態(tài)測驗儀生產(chǎn)，負責生產(chǎn)，技術(shù)。能獨立完成大型生產(chǎn)流水線設(shè)備，精通氣動，特別適合非標設(shè)備設(shè)計。制造。喜歡大型設(shè)備制造。

工程師自我評價9

　一名出色的電氣工程師，15年電氣工作經(jīng)驗。

　　謀求電氣工程師職位，以充分發(fā)揮10年國企和5年外企電氣工程師工作所積累的豐富專業(yè)知識和技能，包括電氣圖紙的設(shè)計與審核，各種工業(yè)現(xiàn)場的自動化控制系統(tǒng)的安裝與調(diào)試，新建項目的商業(yè)談判與現(xiàn)場安裝調(diào)試與指導(dǎo)，各種進口設(shè)備的維護與保養(yǎng)等。

　　謀求電氣工程師職位，希望在項目建設(shè)期間或工廠正式投產(chǎn)以后，能利用我所掌握的知識和積累的工作經(jīng)驗，更好的為貴企業(yè)服務(wù)，同時使企業(yè)的利益最大化。

工程師自我評價10

　　我極富敬業(yè)精神、積極開朗、樂觀向上，有很強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作。

　　it行業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，隨著科技的不斷發(fā)展它也在不斷更新，不僅要會工作還要會學習，我喜歡接受這種挑戰(zhàn)，也愿意從事這方面工作。

　　而且我能認真執(zhí)行公司決策，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，做事能吃苦耐勞，工作積極，有良好的團隊合作精神。

　　1、負責中國外運江門區(qū)域三家子公司以及5個分支辦事處it全面工作

　　2、負責中國外運江門區(qū)域三家子公司日常it網(wǎng)絡(luò)管理和系統(tǒng)運維工作

　　3、制定和完善公司信息技術(shù)管理制度，并推動實施、改進、完善

　　4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織擬定公司it工作計劃與it預(yù)算并跟進實施、監(jiān)控與檢查

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要推動、建設(shè)、完善企業(yè)內(nèi)部信息化平臺

　　6、制定部門內(nèi)部工作管理制度、運維流程，執(zhí)行實施并持續(xù)跟進

　　7、加強與集團上級公司、其它區(qū)域兄弟公司、公司內(nèi)部各部門的協(xié)作配合，處理好銜接協(xié)調(diào)事宜

工程師自我評價11

　　(案例一)

　　1、熟悉W3C規(guī)范，能熟練編寫優(yōu)雅的HTML+CSS代碼，包括H5和C3新特性，熟練解決低版本瀏覽器兼容問題。

　　2、熟練操作JavaScript,能夠運用面向?qū)ο缶幊趟枷脒M行編程，熟悉ES5/ES6語法。

　　3、熟練掌握Ajax技術(shù)能與后端很好的合作,完成前后端分離架構(gòu)的研發(fā)工作，能夠解決跨域請求訪問。

　　4、熟練Bootstrap等前端框架的應(yīng)用，能夠快速實現(xiàn)響應(yīng)式網(wǎng)頁的開發(fā)，以及樣式的定制。

　　5、熟練移動端的布局，對百分比、等比例縮放、vwvh、rem布局有豐富的經(jīng)驗。

　　6、熟練使用gulp、webpack等前端自動化構(gòu)建工具管理項目，有響應(yīng)式框架的經(jīng)驗。

　　7、熟悉混合開發(fā),熟練應(yīng)用Hbuilder+mui+H5開發(fā)HybridApp,能夠利用框架調(diào)用設(shè)備原生功能。

　　8、有JavaScript模塊化開發(fā)實踐經(jīng)驗，了解CommonJs、AMD、CMD。

　　9、熟悉AngularJS和reactJS框架，能使用MVC設(shè)計模式操作數(shù)據(jù)，能使用React框架進行組件化開發(fā)，利用react-router路由機制實現(xiàn)SPA應(yīng)用;熟練使用vue框架，能夠使用vue-cli腳手架開發(fā)。

　　(案例二)

　　本人勤奮踏實，工作認真負責，自學能力強，性格開朗，容易與人相處，注重團隊協(xié)作精神，且能承受較大壓力。本人注重專業(yè)基礎(chǔ)知識和實踐能力的培養(yǎng)，對web編程和開發(fā)具有濃厚的興趣。認真負責的工作態(tài)度，積極樂觀的生活心態(tài)，熱情樂觀的處世原則。

　　(案例三)

　　性格隨和，容易相處

　　認真負責，對新技術(shù)比較敏感，自學能力強

　　有較強的上進心，未來想成為一名全棧工程師

　　熱愛前端行業(yè)，經(jīng)過幾年的拼搏，讓我變得成熟有耐心，在壓力與困難面前有很好的分析問題與解決問題的能力，這也讓我以最短的時間進入最佳狀態(tài)

　　(案例四)

　　☆:熟練掌握頁面布局方式:構(gòu)建靜態(tài)布局、流式布局、響應(yīng)式布局等.

　　☆:熟練掌握HTML(DIV+CSS)、HTML、CSS、JavaScript、Ajax等前端技術(shù)

　　☆:掌握HTML5和CSS3新特性,能完成移動端項目(有公眾號開發(fā)經(jīng)驗)

　　☆:熟悉JQuery能夠熟練使用其常用方法,以及相關(guān)插件(Swiper)

　　☆:熟悉掌握主流框架Bootstrap、AngularJS、EasyUI框架,能夠熟練使用進行項目開發(fā)

　　☆:熟悉JavaScript模塊化開發(fā),能夠使用requireJS實現(xiàn)模塊異步加載

工程師自我評價12

　　本人具有十一年五金及塑膠模具工作經(jīng)驗，熟悉歐美英規(guī)，及德國TUV，美國UL等認證，能熟練使用Autocad,Pro/E,Solidworks等設(shè)計軟件設(shè)計及制作出各類五金及塑膠模具，及產(chǎn)品開發(fā)等，曾接受過較系統(tǒng)的ISO9000及5S等方面培訓，對工模部管理與技術(shù)具有一定獨到的見解，做過五金類電腦機箱，端子連接器，手機機殼，屏蔽罩，表針，表內(nèi)罩，連續(xù)拉伸件盆架等，塑膠類手機電池，手機電池充電器，手提電腦電池，開發(fā)等。

　　本人工作認真負責，協(xié)作能力強，溝通能力良好，善于激發(fā)員工個人長處，提高斗志等，如能有幸成為貴司一員，我將盡我所能與各同仁一起為公司共創(chuàng)美好明天

　　性格隨和開朗、待人誠懇、具有良好的人際關(guān)系;

　　思維敏捷、勤奮好學、勇于接受挑戰(zhàn)、充滿激情、對環(huán)境有很強的適應(yīng)能力;

　　有團隊精神和敬業(yè)精神、對待工作認真負責;

　　工作積極、責任心強、考慮問題周密細致。

　　本人工作認真負責，嚴格要求自己，上進心強，樂于挑戰(zhàn)，對新的事物有較強的接受能力，能獨擋一方，有豐富的吹塑技術(shù)及管理經(jīng)驗;若能得到貴公司的賞識，愿與貴公司共創(chuàng)美好明天!